Dessinateur(trice)-Projeteur(se) (H/F) - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Rattaché(e) à l'Architecte du Département Développement, le/la Dessinateur(trice)-Projeteur(se) participe à la conception et au développement des projets d'ouverture, de transformation et de rénovation des restaurants McDonald's au Maroc. À ce titre, il/elle traduit les orientations architecturales et les besoins opérationnels en documents graphiques précis, conformes aux standards de l'enseigne et à la réglementation en vigueur. Au quotidien, il/elle contribue à l'élaboration et à la mise à jour des plans de masse, plans d'aménagement, façades, coupes, détails techniques et dossiers administratifs. En collaboration étroite avec les équipes Développement et Construction, les architectes partenaires, les bureaux d'études et les différents intervenants du projet, il/elle assure la coordination des données techniques et le suivi des évolutions des projets. Ce poste offre l'opportunité de participer à des projets variés et stratégiques, de l'étude de faisabilité jusqu'à la préparation des dossiers d'exécution, dans un environnement dynamique où rigueur, réactivité et sens du détail sont essentiels. Dans le respect des procédures et standards McDonald's, vous serez notamment amené(e) à : -Participer aux études de faisabilité en analysant les plans topographiques, les contraintes du site et les données réglementaires disponibles ; -Concevoir, mettre à jour et produire les plans 2D : plans de situation, plans de masse, niveaux, toitures, coupes, façades, aménagements et détails techniques ; -Traduire les esquisses, concepts architecturaux et besoins opérationnels en documents graphiques clairs, précis et exploitables ; -Préparer les pièces graphiques nécessaires aux dossiers d'autorisation et aux dossiers techniques (plans, tableaux de surfaces, schémas, axonométries, supports de présentation, etc.) ; -Veiller à l'intégration des standards McDonald's ainsi que des exigences locales en matière d'urbanisme, d'accessibilité, de sécurité et d'exploitation ; -Assurer la coordination des plans d'architecture, de structure, de fluides, de VRD, de cuisine et d'équipements, et identifier les éventuelles incohérences ; -Intégrer les retours des équipes internes, des architectes, bureaux d'études, fournisseurs et entreprises partenaires tout en garantissant le suivi des révisions ; -Réaliser, lorsque nécessaire, des relevés sur site et mettre à jour les plans d'état des lieux et de récolement ; -Organiser, classer et archiver l'ensemble de la documentation projet en assurant un suivi rigoureux des versions ; -Gérer simultanément plusieurs projets tout en respectant les délais impartis. Profil recherché : -Formation Bac+2 à Bac+3 en dessin de bâtiment, architecture, génie civil ou équivalent (Technicien Spécialisé, BTS, DUT ou Licence Professionnelle) ; Une certification ou formation complémentaire en BIM/Revit constitue un véritable atout. -Expérience Expérience de 2 à 4 ans dans une agence d'architecture, un bureau d'études, une entreprise de construction ou chez un maître d'ouvrage ; Une expérience dans les secteurs du retail, de la restauration ou dans un environnement multi-sites est fortement appréciée. -Compétences techniques Maîtrise avancée d'AutoCAD ; Bonne maîtrise de SketchUp ; Connaissance de Revit/BIM appréciée ; Maîtrise d'outils de rendu tels qu'Enscape ou Lumion ; Bonne maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign et du Pack Office ; Capacité à lire, analyser et coordonner les différents plans techniques (architecture, structure, fluides, VRD, équipements, cuisine, etc.) ; Bonne connaissance des procédures administratives et des réglementations liées à l'urbanisme, l'accessibilité et la sécurité incendie ; Maîtrise des détails techniques, tableaux de surfaces, nomenclatures et systèmes de classement documentaire. -Qualités recherchées Rigueur et sens du détail ; Organisation et gestion des priorités ; Autonomie et esprit d'initiative ; Réactivité et adaptabilité ; Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ; Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés ; Sens des responsabilités, intégrité et respect de la confidentialité. -Langues : Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral  Bonne qualité rédactionnelle Des connaissances en anglais technique sont souhaitables. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Postulez avant le 31/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités et de l’arrivée de nouvelles marques premium, M-AUTOMOTIV renforce son équipe commerciale. Nous recherchons des Commerciaux passionnés par l’automobile, ambitieux et animés par le goût du challenge et de l’excellence. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’acquisition de véhicules haut de gamme. Développer et fidéliser un portefeuille clients exigeant et diversifié. Mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente. Assurer un suivi personnalisé et une expérience client premium. Contribuer activement à la visibilité et à la performance commerciale de la marque. Profil recherché : ormation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent. Expérience réussie dans la vente automobile (idéalement sur des marques premium ou haut de gamme). Excellente présentation, sens du service et aisance relationnelle. Goût prononcé pour les défis, la performance et la satisfaction client. Permis B obligatoire. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Ambition Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : LOGISOLUTIONS est un leader marocain en solutions logistiques, spécialisé dans la gestion des produits de grande consommation. Nous intervenons dans les domaines du transport et de l’entreposage pour différents secteurs : l’Industrie, la Grande Consommation et la Distribution de manière plus générale… Par sa culture jeune, dynamique et innovante, LOGISOLUTIONS se veut être un leader dans son secteur. Poste : Description du Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein LOGISOLUTIONS, vous serez chargé de gérer l'ensemble des activités liées à la gestion du capital humain sous la supervision de la Direction. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH visant à attirer, développer et retenir les talents, tout en assurant le respect des politiques et des réglementations en matière de ressources humaines. Responsabilités Principales : Recrutement et Intégration : Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés, en veillant à ce que les besoins en personnel soient comblés de manière efficace et à ce que les nouveaux employés se sentent accueillis et préparés à contribuer dès le début. Gestion de la Performance : Mettre en place des processus de gestion de la performance pour évaluer, développer et récompenser les performances des employés, en veillant à ce que les objectifs individuels et organisationnels soient clairs et alignés. Développement des Employés : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences et de formation continue pour favoriser la croissance professionnelle des employés, en identifiant les besoins en formation et en encourageant l'apprentissage continu. Relations Employé-Employeur : Gérer les relations employé-employeur en fournissant un soutien et des conseils sur les questions liées aux ressources humaines, en traitant les plaintes et les conflits de manière juste et confidentielle, et en favorisant un environnement de travail respectueux et inclusif. Administration des Ressources Humaines : Assurer l'ensemble des activités administratives des ressources humaines, y compris la gestion des dossiers des employés, la paie, les avantages sociaux, la conformité réglementaire et la documentation des politiques et des procédures RH. Culture d'Entreprise : Promouvoir une culture d'entreprise positive et engageante en organisant des événements, des activités de renforcement d'équipe et des initiatives visant à améliorer le bien-être des employés et à renforcer leur engagement envers l'entreprise. Profil recherché : Vous êtes diplômés d’un BAC+5 en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Expérience préalable dans un rôle de gestion des ressources humaines, de préférence avec une expérience significative dans un environnement où vous avez évolué seul. Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail, ainsi que des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Compétences avancées en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches simultanément et à s'adapter à un environnement en évolution rapide. Vous êtes motivé(e) pour participer à un projet de de développement d’un acteur grandissant de la logistique au Maroc. Le poste, en CDI, est basé dans la zone industrielle d ‘Ain Sebaa / Sidi Bernoussi. Il est à pouvoir dès que possible Adresse de notre siège : Bd New York, QI Ain Sebaa, Casablanca 20590 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Ambition Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert(e) en Support & Assistance Technique Francophone (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Transformez votre goût du défi en réussites concrètes ! Chez MCC, nous recherchons des esprits analytiques et passionnés par la relation client pour rejoindre une équipe dynamique, solide et orientée vers l'excellence. - Accueillir les demandes utilisateurs, analyser leurs besoins et diagnostiquer les incidents avec précision. - Rassurer et accompagner les utilisateurs pas à pas vers une résolution claire et rapide de leurs problèmes. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à la satisfaction totale du client, dans le respect de nos standards de qualité. - Mettre à jour nos outils de suivi et enrichir notre base de connaissances pour optimiser les futures interventions. Profil recherché : Première expérience réussie en support technique, Helpdesk ou centre de contacts, soutenue par une formation technique/informatique. Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) combinée à une excellente capacité d'écoute. Esprit d'analyse, logique, patience et vraie réactivité face aux imprévus. Aisance naturelle avec les outils informatiques et le logiciel de suivi. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers de Vente | Vendeurs (H/F) – Morocco Mall - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Entreprise : Vogue Retail Group-ARI UNIVERS Fondé en 2022, un acteur majeur de la distribution de la mode et du lifestyle au Maroc. Spécialisé dans la gestion de franchises internationales, le groupe développe et déploie un portefeuille de 12 marques prestigieuses ( Women’secret, Cortefield, Springfield, Zippy kids, Vogue steps, Envie Shoes, Terranova…) dans les plus grandes destinations shopping du Royaume, en combinant expertise du marché local et standards internationaux Nos 3 Valeurs Clés - Qualité des Produits : L'engagement de proposer des articles de mode haut de gamme grâce à des partenariats avec des marques et fournisseurs de premier plan - Intégrité : Une conduite éthique et transparente dans l'ensemble des relations avec les clients, les collaborateurs et les partenaires d'affaires. - Satisfaction Client & Passion : L'excellence du service au cœur de la démarche pour offrir une expérience d'achat agréable, moderne et mémorable. Nos 3 Objectifs Majeurs - Expansion Nationale : Étendre l'empreinte commerciale du groupe à travers l'ensemble des régions clés du Maroc. - Enrichissement du Portefeuille : Intégrer de nouvelles enseignes internationales de renom pour diversifier l'offre mode sur le marché. - Innovation Omnicanale & Impact Économique : Sublimer l'expérience client en magasin et en ligne, tout en soutenant l'emploi local et le développement économique du pays Poste : - Accueillir , conseiller et accompagner les clients afin de developper le CA - Garantir une expérience client de qualité - participer activement a l’atteinte des objectifs / target commerciaux Profil recherché : • Une expérience réussie dans la vente, idéalement dans le prêt-à-porter féminin ; • Excellente présentation et aisance relationnelle ; • Dynamisme, esprit d’équipe et goût du challenge commercial • Salaire 3200 mad + primes Pour postuler : envoyez votre CV par e-mail à amina.essotili@vogueretail.ma Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Qualité et de Performance Opérationnelle - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Conseil / Etudes - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, et situé au cœur du centre stratégique CFC, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Qualité et de Performance Opérationnelle pour piloter la performance opérationnelle et la qualité des activités de l'entreprise, en accompagnant les équipes dans l'amélioration continue de leurs processus, la conformité de leurs pratiques et le partage de leurs connaissances. Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Mission 1 : Pilotage de la performance opérationnelle Suivre l'avancement des projets et des activités internes (planning, livrables, délais, risques) Définir, produire et animer les tableaux de bord de pilotage (respect des délais, qualité des livraisons, charge, productivité, etc.) Identifier les points de blocage, analyser les causes et coordonner les plans d'actions associés Accompagner les responsables d'équipe dans le pilotage de leurs activités et la priorisation des travaux Mission 2 : Excellence opérationnelle et amélioration des processus Évaluer l'efficacité des processus internes (développement, intégration, support, documentation, etc.) Si besoin, faire évoluer des processus simples, efficaces et adaptés à l'organisation Accompagner les équipes dans l'appropriation des méthodes et bonnes pratiques Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des actions d'amélioration continue Mission 3 : Management de la qualité et conformité Participer à l'implémentation des référentiels qualité et sécurité Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des pratiques Garantir la qualité, la traçabilité et la cohérence des livrables Préparer, coordonner et accompagner les audits internes et externes Mission 4 : Capitalisation des connaissances et amélioration continue Maintenir et animer la base de connaissances de l'entreprise Veiller à la bonne application des standards de documentation Organiser les retours d'expérience (REX) et favoriser le partage des connaissances entre équipes Promouvoir les bonnes pratiques, la transversalité et la culture d'amélioration continue Profil recherché : Formation et expérience Formation Bac+4/5 école d'ingénieur, de commerce ou master spécialisé en AMOA, qualité ou gestion de projet Une expérience valide (3 à 6 ans) dans un environnement technologique (éditeur, ESN, intégrateur, etc.), en pilotage de la performance / PMO / qualité / coordination projet Savoir-faire Maîtrise des outils de gestion de projets et de tickets (ex. suite Atlassian : Jira, Confluence, etc.) Bonne connaissance du cycle de vie des projets logiciels et des pratiques d'intégration Connaissance des principes de management de la qualité, de la sécurité et de l'amélioration continue Capacité à définir, analyser et piloter des indicateurs de performance (KPI) Aptitude à formaliser des processus, procédures et standards de fonctionnement Savoir-être Rigueur, sens de l organisation et attention portée à la qualité Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Qualités relationnelles, sens de l écoute et pédagogie Autonomie, proactivité et capacité à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

AGENT DE TRI - El Jadida Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au RESPONSABLE PREPARATION & TRANSFERT FERRAILLE , vous aurez en charge l’ensemble des activités de trier et classer les matériaux ferreux et non ferreux. À ce titre, vous aurez pour missions de : • Trier et classer les matériaux ferreux et non ferreux, tout en respectant les objectifs de performance et les exigences qualité, S &ST, environnementales et énergétiques, ainsi que toutes les exigences réglementaires et normatives associées aux produits. • Veiller au respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Energie (QHSEE) ; • S'assurer de la disponibilité et de la conformité de tous les moyens de sécurité pour la protection individuelle et collective de ses collaborateurs ; • Trier les déchets en fonction de leur type (ferraille, plastiques, bis, etc.) • Séparer les matériaux non ferreux et plastiques pour leur mise en retour sur le camion, en respectant les procédures de tri. • Maintenir la propreté et l’ordre de la zone de réception après chaque opération. • Signaler toute anomalie ou non-conformité des matériaux reçus au Chef d'Équipe Profil recherché : Maximum Bac +2 techniques • Concevoir et améliorer les procédures de maintenance ; • Connaissance des différents types de matériaux et des procédures de tri. • Aptitude à utiliser les outils de manutention appropriés. • Connaissances en système de management intégré (ISO 9001/45001/14001) et 50001. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant(e) Technico-Fonctionnel - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Informatique Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, et situé au cœur du centre stratégique CFC, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel pour accompagner nos clients dans l'utilisation quotidienne de nos solutions et garantir un haut niveau de qualité de service. Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Mission 1 : Conseil intégration et accompagnement client Identifier et analyser les besoins des clients et contribuer à la définition des solutions adaptées Participer aux réunions clients (ateliers de cadrage, démonstrations, ateliers fonctionnels, etc.) Assurer l'intégration, le paramétrage et les montées de version des solutions chez les clients Accompagner les clients dans l'utilisation quotidienne des solutions et les former à ses fonctionnalités Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles en coordination avec les équipes internes Mission 2 : Validation fonctionnelle et qualité des livraisons Préparer les cahiers de recette et élaborer les scénarios de tests Participer aux différentes phases de validation (tests fonctionnels, d'intégration, de non-régression, etc.) Réaliser et valider les recettes fonctionnelles avant les mises en production Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les guides utilisateurs Mission 3 : Suivi opérationnel et amélioration continue Traiter les demandes et incidents des clients via l'outil de support, en assurant leur analyse et leur suivi jusqu'à leur résolution Assurer une communication régulière avec les clients tout au long du traitement de leurs demandes Accompagner l'équipe support dans la gestion des tickets et le partage des bonnes pratiques Participer à l'enrichissement de la base de connaissances interne et à l'amélioration continue des services proposés Profil recherché : Formation et expérience Formation Bac+5 grandes écoles d'ingénieurs ou Master en informatique / génie logiciel / mathématiques appliquées Une première expérience (1 à 3 ans) dans un poste similaire et/ou dans les activités liées aux marchés des capitaux Savoir-faire Capacité à naviguer et évoluer dans un environnement technique complexe Motivé(e) par une carrière dans le monde des marchés financiers et systèmes associés Maîtrise des langages de bases de données (Oracle / PostegreSQL) Esprit d analyse, de diagnostic et de résolution Une connaissance des métiers de la gestion d'actifs ou des marchés financiers constitue un réel plus. Savoir être Esprit curieux et prise d initiative Autonomie, structure, rigueur et sens des priorités Bon relationnel, communication et service client Travail en équipe et en mode projet Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Tanger Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte d'intérieur Sénior (Résidentiel & Hôtellerie de Luxe) - Casablanca Urbanisme / architecture - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Ameublement / Décoration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise générale de bâtiment, leader de la construction haut de gamme. Poste : Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la conception et le suivi de projets d'aménagement intérieur haut de gamme, de l'esquisse à la livraison. À ce titre, vous : Concevez des projets d'aménagement intérieur haut de gamme, en cohérence avec les attentes esthétiques et fonctionnelles des clients Assurez la gestion de la relation client et animez les présentations de projets Coordonnez les bureaux d'études et les entreprises intervenant sur les chantiers Suivez la bonne exécution des chantiers jusqu'à leur livraison Encadrez et accompagnez une équipe d'architectes juniors Profil recherché : Profil recherché Diplômé(e) d'une École Supérieure d'Art ou d'Architecture d'Intérieur 10 à 15 ans d'expérience sur des projets de résidentiel d'exception ou d'hôtellerie haut de gamme (5*/Palace) Maîtrise d'AutoCAD, 3DS Max et SketchUp Forte sensibilité luxe, doublée d'une bonne culture marocaine Poste ouvert aux candidats marocains et étrangers Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Projet Construction Senior - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise générale de bâtiment, leader de la construction haut de gamme. Poste : En tant que garant de la réussite globale du chantier, vous assurez l'alignement entre la vision architecturale, les impératifs budgétaires, le respect des délais et l'exigence de qualité des finitions. À ce titre, vous : Pilotez les projets de construction, rénovation et aménagement, de la phase d'étude jusqu'à la livraison Planifiez, coordonnez et supervisez l'ensemble des intervenants (bureaux d'études, entreprises, sous-traitants) Veillez au respect des budgets, des délais contractuels et des normes de qualité Assurez l'interface entre les équipes de conception, les parties prenantes internes et les clients Anticipez et arbitrez les risques techniques, financiers et calendaires tout au long du chantier Profil recherché : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) spécialisé en génie civil, bâtiment ou management de projet 10 à 15 ans d'expérience en gestion de chantiers ou en maîtrise d'œuvre d'exécution Maîtrise confirmée de MS Project, AutoCAD et des méthodologies BIM/Revit Leadership affirmé, excellent relationnel avec des interlocuteurs variés (clients, architectes, corps de métier) Forte capacité d'analyse technique et sens aigu de l'organisation Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESPONSABLE ÉTUDES DE PRIX PRINCIPAL - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : 1. Analyse approfondie des dossiers et stratégie d'étude • Examiner les dossiers d'appel d'offres (publics et privés) et identifier les points critiques ou à fort enjeu • Analyser les contraintes architecturales, techniques, environnementales et économiques • Évaluer les risques techniques et contractuels du projet et proposer des stratégies de réponse adaptées • Participer aux réunions de lancement d'étude avec le Service Commercial, le Responsable BE Prix et le Bureau Méthodes • Assurer la coordination technique des études dès la phase de consultation 2. Réalisation et supervision des études de prix • Définir les hypothèses techniques et économiques du chiffrage • Réaliser les métrés et quantitatifs détaillés ou superviser ceux effectués par les techniciens • Chiffrer les coûts directs et indirects : matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance, matériel, levage, logistique • Intégrer les coûts liés aux contraintes de sécurité, d'accès et de phasage • Valider la cohérence globale du chiffrage et l'exactitude des hypothèses retenues • Vérifier la conformité des études aux DTU, Eurocodes et règlements applicables • Arbitrer entre différentes variantes techniques et financières 3. Élaboration et validation des offres • Construire les offres économiques et techniques les plus compétitives • Rédiger les mémoires techniques, analyses de risques et justifications économiques • Consolider les tableaux de prix et vérifier les bordereaux avant remise de l'offre • Participer à la soutenance des offres auprès du client ou du maître d'ouvrage • Garantir la cohérence entre l'offre technique et les exigences contractuelles • S'assurer que les propositions intègrent les principes de sécurité, de qualité et de faisabilité chantier 4. Coordination et appui transversal • Coordonner les interactions entre le BE Prix, le BE Méthodes, les Achats et les Travaux • Suivre les études des techniciens et vérifier la qualité et la cohérence de leurs livrables • Participer à la mise en place de variantes techniques validées par les pôles Méthodes et Travaux • Être le référent technique et économique pour les offres complexes • Représenter le service Études de Prix lors des réunions interservices ou de coordination 5. Capitalisation et amélioration continue • Formaliser et diffuser les retours d'expérience sur les études livrées et les chantiers réalisés • Alimenter la base de données de ratios et de prix unitaires • Identifier les évolutions techniques et économiques du marché • Proposer des optimisations de processus, d'outils ou de méthodologies de chiffrage • Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux chargés ou techniciens d'études Profil recherché : • Formation Bac+5 (Économie de la construction, Génie Civil, Enveloppe du Bâtiment) • Maîtrise confirmée des outils et procédures d'étude de prix • Connaissance approfondie du secteur façades, bardages, étanchéité • Capacité à travailler en transversalité et à porter la stratégie d'offre Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Qualité & des Affaires Réglementaires - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Chargé(e) des Affaires Réglementaires | Contrat de projet Poste basé à Casablanca, déplacements occasionnels à Rabat Missions principales : • Préparer, constituer et suivre les dossiers réglementaires • Assurer la conformité des produits aux exigences nationales et internationales • Veiller à l’application des normes, procédures et bonnes pratiques • Assurer une veille réglementaire continue • Collaborer avec les équipes internes (Qualité, Production, R&D)  Profil recherché : • Bac+3/Bac+5 en Biologie, Chimie, Biochimie, ou équivalent • Connaissance des réglementations en vigueur (normes, certifications, homologations) • Rigueur, organisation, capacité d’analyse • Bon niveau de communication écrite et orale   Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

QUALIFICATEUR FERRAILLE - El Jadida Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au RESPONSABLE PREPARATION & TRANSFERT FERRAILLE ,  Contrôler la matière première (ferraille) au cours de préparation. A ce titre, vous aurez pour missions de : • Contrôler la matière première (ferraille) au cours de préparation, tout en respectant les objectifs de performance et les exigences qualité, S &ST, environnementales et énergétiques, ainsi que toutes les exigences réglementaires et normatives associées aux produits.  • Veiller au respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Energie (QHSEE) ; • S'assurer de la disponibilité et de la conformité de tous les moyens de sécurité pour la protection individuelle et collective de ses collaborateurs ; • Contrôler la qualité de ferraille au cours de préparation ; • Estimer le pourcentage qualité de ferraille ; • Identifier les ferrailles surdimensionnées ; • Contrôler la dimension des pièces oxycoupées ; • Déclarer et séparer du corps suspect ; • Porter les EPI appropriés (les gants, les lunettes, les protections auditives, les casques, les chaussures de sécurité...) • S’assurer du bon état des EPI mis à disposition et les utiliser correctement ; • Respecter les procédures, instructions et consignes en matière de S&ST et environnement ; • Contribuer à l’amélioration des performances S&ST et environnement ; • Contribuer à la protection d’environnement par le respect des procédures de gestion et de tri de des déchets générés au niveau de son poste de travail ; • Signaler à sa hiérarchie tout incident environnemental observé dans sa zone de travail ou autres zones du site Profil recherché : Maximum Bac +2 techniques • Connaissance des différents types de ferraille et de leurs spécificités. • Maîtrise des méthodes de contrôle qualité et des normes en vigueur. • Maitrise les qualités ferraille ; • Maitrise des critères d’acceptation de la qualité de la ferraille ; • Connaissance des différents types de ferraille et de leurs spécificités. • Maîtrise des méthodes de contrôle qualité et des normes en vigueur. • Maitrise les qualités ferraille ; • Maitrise des critères d’acceptation de la qualité de la ferraille ; • Bonne connaissance sur le processus de préparation et traitement ferraille ; • Connaissances en système de management intégré (ISO 9001/45001/14001) et 50001. Compétences Comportementales • Esprit d’équipe et de coopération ; • Sens d’écoute et de communication ; • Rigueur ; • Disponibilité ; • Sens de responsabilité Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Import / Export / Négoce Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Assistante comptable, votre contribution sera primordiale pour assurer la fiabilité de nos données financières et soutenir l'équipe dans ses opérations quotidiennes. Vous participerez activement à la gestion des flux financiers et à la conformité des procédures. Vos missions principales incluront : La saisie des pièces comptables (factures clients et fournisseurs, relevés bancaires). Le suivi et le lettrage des comptes généraux et auxiliaires. La participation aux opérations de clôture mensuelle et annuelle. La gestion des rapprochements bancaires. La préparation des éléments nécessaires pour la déclaration de TVA. L'archivage et le classement des documents comptables. Le soutien aux équipes dans diverses tâches administratives liées à la comptabilité. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, de la Comptabilité ou de la Finance. Une première expérience professionnelle réussie d'1 à 3 ans en tant qu'assistante comptable ou dans un poste similaire est attendue. Vous avez ainsi pu développer une compréhension concrète des enjeux comptables. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon sens de l'analyse. Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, et une aisance avec les logiciels de comptabilité sont indispensables. Des compétences relationnelles pour interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes seront également appréciées. La capacité à travailler en équipe et à respecter les échéances est essentielle pour réussir dans ce rôle. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Calibration Project Manager - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The Calibration Project Manager is responsible for leading, coordinating, and reporting calibration activities across multiple electrified propulsion system projects. The role ensures the successful delivery of project objectives by managing budgets, schedules, risks, stakeholders, and validation milestones while driving cross-functional collaboration.Key ResponsibilitiesProject ManagementLead calibration project activities while ensuring compliance with quality, cost, and timing objectives.Develop, maintain, and monitor project schedules and deliverables.Manage project budgets, financial forecasting, and cost tracking.Identify, assess, and mitigate project risks and issues.Coordinate cross-functional teams and ensure alignment between all stakeholders.Prepare and present project status reports to management and leadership teams.Organize and lead project reviews, management reviews, and quality gate reviews.Performance Monitoring & ReportingTrack project KPIs and ensure achievement of performance targets.Monitor deliverable maturity and convergence at key project milestones.Manage escalation processes and support issue resolution.Drive continuous improvement and corrective action plans when necessary.Planning and Systems ManagementUpdate and maintain project schedules using Planisware.Analyze and monitor product data through PLM systems.Consolidate project volumes, milestones, and deliverables.Develop dashboards, KPI reports, and management presentations using advanced Excel and PowerPoint tools. Profil recherché : Bachelor's or Master's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Automotive, or related field).Minimum 5 years of experience in technical project management or project leadership roles.Experience in automotive or industrial product development environments is highly desirable.PMP Certification is considered a strong asset.Technical SkillsStrong project management experience in an industrial or automotive environment.Budget planning, cost estimation, and financial tracking.Risk, issue, and stakeholder management.Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.Experience with Planisware scheduling and planning tools.Knowledge of PLM systems and product development processes.Understanding of electrified propulsion systems is an asset.Leadership & CommunicationAbility to lead cross-functional teams and drive project execution.Strong communication and presentation skills.Excellent stakeholder management capabilities.Results-oriented mindset with strong business acumen.Ability to influence decision-making and drive change.Strong organizational skills and attention to detail.LanguagesFluent French.Professional English (mandatory). Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de chantier - Tanger Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département Travaux en recrutant des Techniciens de Chantier à Tanger. Affecté à la Direction travaux, votre rôle est d’assurer le suivi des travaux et de veiller au respect des délais, de la qualité et des normes sur nos chantiers. Missions et responsabilités : Suivre l’avancement des travaux sur chantier Veiller au respect des plans, normes techniques et règles de sécurité Contrôler la qualité des travaux et des matériaux utilisés Identifier les écarts et remonter les anomalies Rédiger des rapports de suivi et d’avancement des travaux     Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 en Génie Civil. 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Rigueur, sens de l’organisation et forte présence terrain. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».   Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable et Gestionnaire Administratif - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, et situé au cœur du centre stratégique CFC, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Comptable Gestionnaire administratif pour renforcer notre équipe de support administratif et de gestion interne. Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Comptabilité clients & trésorerie Saisie comptable, contrôle et réconciliation des encaissements ; gestion du portefeuille clients, relances et recouvrement Prévisions d'encaissements, rapprochements bancaires et suivi de trésorerie Respect des procédures comptabilité tiers et participation aux clôtures périodiques Comptabilité fournisseurs & fiscalité Saisie des factures d'achats, frais généraux et immobilisations, jusqu'au règlement fournisseurs Saisie des bons de caisse, analyse des comptes et calcul des dotations aux amortissements Préparation et déclaration de TVA Administratif & support Gestion du standard, du courrier et du classement/archivage des documents Suivi des dossiers administratifs, du pointage, des congés et des dossiers maladie Profil recherché : Formation et expérience Formation Bac+2/3 en Gestion administrative / Comptabilité ou équivalent Expérience solide et réussie de 4 à 6 ans dans un poste similaire Savoir-faire Maîtrise de l'outil comptable Sage Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Bonne connaissance des règles comptables et fiscales (TVA, clôtures périodiques) Maîtrise des techniques de rapprochement bancaire et de suivi de trésorerie Savoir-être Rigueur et sens du détail Sens de l'organisation et gestion des priorités Communication facile et esprit d'équipe Autonomie et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité des données comptables et administratives Réactivité et respect des délais (échéances fiscales, clôtures) Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Brand Manager Junior / Marketing - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous aurez pour missions : Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit Mettre en oeuvre une campagne promotionnelle Concevoir des supports de promotion des produits Réaliser le bilan des actions marketing Proposer des axes d'évolution Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique Contrat de Projet Salaire: 6 000 DH Net/Mois Profil recherché : De Formation Bac+3/5 en Marketing ou équivalent Une expérience dans le secteur du moderne Trade est fortement recommandée. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et conceptuelles Vous maitrisez parfaitement Excel Vous êtes organisé, enthousiaste, proactif et curieux Vous êtes ambitieux et avez le goût du Challenge Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Achats & Gestion Administrative (H/F) - Fès Achats / Supply Chain - Secteur Conseil / Etudes Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Stagiaire Achats & Gestion Administrative pour accompagner notre équipe dans la gestion des achats et le suivi administratif des commandes. Référencer les fournisseurs et sous-traitants sur l’ERP. Consulter les fournisseurs et demander les devis. Saisir les commandes d’achats sur l’ERP. Assurer le suivi et la réception des commandes. Participer au traitement et au rapprochement des factures. Mettre à jour les bases de données fournisseurs. Contribuer aux différentes tâches administratives du service. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en Gestion, Finance, Commerce International ou domaine similaire. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Une connaissance d’un ERP est un plus. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens de l’analyse. Bon relationnel et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.