Chargé Achat F/H - Meknès Achats / Supply Chain - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Au cœur du dynamique secteur de la métallurgie / sidérurgie, notre entreprise, solidement implantée à Meknès, Maroc, recherche activement un(e) Chargé(e) Achat F/H pour rejoindre ses équipes. Ce poste représente une opportunité unique de s'intégrer dans une structure reconnue pour son savoir-faire et de contribuer activement à sa performance en participant à la stratégie d'approvisionnement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant où l'expertise et l'innovation sont valorisées, et où chaque collaborateur est encouragé à développer son potentiel. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la gestion optimisée des achats de l'entreprise, en garantissant la disponibilité des biens et services nécessaires à la production tout en maîtrisant les coûts et en maintenant un haut niveau de qualité. Vous serez un acteur clé dans la sécurisation des approvisionnements et dans la recherche constante d'efficiences opérationnelles. Il s'agira également de développer et d'entretenir des relations de confiance avec un réseau de fournisseurs fiables et performants, en veillant à ce que les engagements contractuels soient respectés et que les meilleures conditions soient systématiquement négociées pour l'entreprise. La satisfaction des besoins internes, tout en anticipant les évolutions du marché et les innovations, constituera une part essentielle de votre mission. Vos responsabilités engloberont l'ensemble du processus achat. Cela inclut la veille marché pour identifier les opportunités et les risques potentiels, la définition des besoins en collaboration avec les différents départements, et la prospection de nouveaux fournisseurs. Vous serez chargé(e) de la demande de devis, de leur analyse comparative, et de la négociation des prix, des délais et des conditions de paiement. L'établissement et le suivi des bons de commande, ainsi que la gestion des litiges éventuels avec les fournisseurs, feront partie intégrante de vos tâches. Une attention particulière sera portée à la gestion des stocks et à la coordination avec les services logistiques pour assurer une fluidité optimale. La mise en place et le suivi d'indicateurs de performance (KPIs) achats seront également requis pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en œuvre. Analyse des besoins d'achats Sourcing et évaluation des fournisseurs Négociation des conditions d'achat Passation et suivi des commandes Gestion des relations fournisseurs Suivi des livraisons et facturation Reporting des activités achats Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un bagage académique solide est requis. Une formation de niveau Bac +2, idéalement orientée vers les domaines des achats ou de la Supply Chain, constituera une base essentielle. Ce parcours vous aura permis d'acquérir les fondamentaux théoriques et pratiques indispensables à la compréhension des enjeux logistiques et commerciaux. Une curiosité intellectuelle et une volonté de continuer à apprendre et à vous adapter aux évolutions du secteur seront également appréciées. Nous recherchons une personne ayant une première expérience significative dans le domaine des achats, idéalement dans un environnement industriel similaire. Une période allant de 1 à 5 ans d'exercice professionnel vous aura permis de développer une compréhension concrète des processus d'achat, de la négociation commerciale et de la gestion des relations fournisseurs. Que cette expérience ait été acquise dans le cadre d'un stage de fin d'études prolongé, d'une première expérience professionnelle ou de plusieurs missions, elle devra témoigner d'une capacité à gérer des dossiers achats de manière autonome et efficace. Au-delà des compétences techniques acquises durant votre formation et vos expériences, certaines qualités humaines et professionnelles sont primordiales pour réussir. Une excellente capacité d'analyse et de synthèse est nécessaire pour décrypter les marchés et les offres. Votre sens de la négociation, votre force de persuasion et votre aisance relationnelle seront des atouts majeurs pour établir des relations fructueuses avec les fournisseurs. Une grande rigueur, une parfaite organisation et une réactivité sont indispensables pour mener à bien vos missions dans le respect des délais. La maîtrise des outils informatiques courants, notamment les logiciels de bureautique (Excel, Word) et idéalement un ERP, est également attendue. Une bonne connaissance des réglementations commerciales et des procédures d'achat constitue un plus indéniable. Compétences en négociation Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP) Rigueur et organisation Capacité d'analyse Bon relationnel Connaissance du marché de la métallurgie/sidérurgie (un plus) Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Trésorerie (H/F) (Junior) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC au Maroc recherche un(e) Agent de Trésorerie. Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : • Gérer les opérations de paiement quotidien • Suivre les encaissements et les décaissements • Elaborer des rapports et des prévisions de trésorerie • Réaliser des reportings financiers sur la situation de la trésorerie Profil recherché : Qualifications : • De formation Bac+5 en Finance ou équivalent • Vous disposez d’une expérience dans un poste similaire. • Maîtrise souhaitée de SAP et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, …), Qualités attendues : • Rigueur • Esprit d’analyse et de synthèse • Proactivité • Sens de l’organisation • Ecoute • Aisance relationnelle • Bonnes capacités de communication Adresse de notre siège : Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6ème étage - Casablanca Sidi Maarouf (Maroc) Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aerospace Procurement Officer - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Travail en équipe Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique située à Casablanca. En tant que notre prochain Aero Procurement, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos processus d'acquisition. Votre objectif principal sera de garantir l'approvisionnement efficace et économique en biens et services nécessaires aux opérations, tout en développant des relations solides avec les fournisseurs et en assurant la conformité avec les politiques de l'entreprise. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes stratégiques : Identification et sélection des fournisseurs potentiels pour répondre aux besoins de l'entreprise. Négociation des contrats et des conditions d'achat pour obtenir les meilleurs tarifs et délais. Suivi des commandes, de la réception des marchandises à la validation des factures. Gestion des relations avec les fournisseurs existants et développement de nouvelles opportunités de partenariat. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +5 et est requis, idéalement complété par une spécialisation reconnue en Achats ou Supply Chain. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience allant de 1 à 5 ans dans des fonctions similaires, démontrant une compréhension approfondie des cycles d'achat et des enjeux de la chaîne d'approvisionnement. Ce rôle exige une combinaison de compétences analytiques et relationnelles. Il vous faudra maîtriser : D'excellentes capacités de négociation et de communication. Une forte aptitude à l'analyse et à la résolution de problèmes. Une connaissance approfondie des outils et des meilleures pratiques en matière d'achats et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Une bonne compréhension du secteur aéronautique serait un atout majeur. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi stimulant, postulez sans tarder en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Supply Chain - Casablanca Achats / Supply Chain - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle. Poste : * Planification et ordonnancement de la production * Gestion des approvisionnements et des stocks * Optimisation des flux logistiques et livraisons clients * Amélioration du taux de service et de la performance supply chain Profil recherché : * Expérience en supply chain industrielle * Maîtrise de la planification et gestion des stocks * Rigueur, anticipation et esprit d’analyse * Maîtrise d’un ERP fortement appréciée Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d'Accueil - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d'Accueil - Agadir Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d'Accueil - Marrakech Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d'Accueil - Rabat Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cyber GRC Officer - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bouygues Construction IT est la Direction des Systemes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les differentes entites du Groupe Bouygues Construction, en repondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les metiers operationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et a lInternational. Engages pour la diversite, nous accueillons et valorisons tous les Talents. Culture de l'entreprise : Bouygues Construction IT s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où le goût du challenge, l’ambition et l’orientation résultats constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’initiative et l’adaptabilité pour soutenir l’évolution des solutions IT. Poste : Description du poste :Au sein de la Direction Cybersecurite et du pole Gouvernance, Risques et Conformite (GRC), vous contribuez au deploiement et au maintien du cadre de gouvernance cybersecurite du Groupe. Vous accompagnez les metiers et les equipes techniques dans lapplication des exigences de securite, le suivi de la conformite, la gestion des risques et la mise en œuvre des actions de sensibilisation. Vous participez egalement au pilotage de projets cybersecurite et au suivi des plans damelioration de la posture de securite.Missions principales: Participer a la redaction, la mise a jour et au maintien des politiques, standards, procedures et referentiels cybersecurite du Groupe. Assurer la communication, la diffusion et la promotion des documents de gouvernance aupres des parties prenantes (mailing, ateliers, webinaires, campagnes de sensibilisation, etc.). Controler le respect des exigences et processus de cybersecurite (integration de la securite dans les projets, gestion des vulnerabilites, revues des acces, conformite documentaire, etc.) et assurer le suivi des actions de remediation avec les parties prenantes concernees. Pilotage ou contribution a des projets Cyber (protection de linformation, gestion des tiers, etc.) Pilotage de projets de communication / sensibilisation (ex : mise en place dun e-learning a destination des administrateurs IT, sensibilisation reguliere des developpeurs, etc.) Profil recherché : Profil recherche : Diplome Bac+5 en cybersecurite, informatique ou equivalent. 4 a 8 ans d'experience en gouvernance Securite de lInformation / Cybersecurite ou pilotage de projets Cyber. Bonne connaissance des referentiels de securite de linformation, des processus de gestion des risques et des exigences de conformite. Excellentes qualites redactionnelles, de communication et de presentation. Rigueur, autonomie, esprit danalyse et de synthese. Capacite a travailler en equipe et a gerer des projets. Curiosite, adaptabilite et sens du travail en equipe. Bon niveau danglais professionnel a lecrit comme a loral. Adresse de notre siège : 1100 bd El Qods (Sidi Maârouf) Casanearshore shore 13 2°ét. plat. 201 Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Formation - Skhirat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation afin d’accompagner le déploiement et l’optimisation de nos dispositifs de formation. Missions :  - Participer à la planification et au déploiement des actions de formation - Contribuer à la conception des supports et outils pédagogiques - Assurer le suivi administratif des formations, notamment la gestion des dossiers des formateurs - Suivre et analyser les évaluations des formations (à chaud et à froid) - Évaluer la performance des participants à travers les synthèses des formations théoriques et pratiques - Corriger les quiz et tests, communiquer et archiver les résultats - Élaborer les reportings et bilans d’activité formation Profil recherché : Profil recherché - Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques et d’analyse (Excel, outils de reporting…) - Connaissance de l’ingénierie de formation et des dispositifs pédagogiques - Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Trait de personnalité souhaité : Rationalisme Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable maintenance - Had Soualem Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Maintenir les équipements de production et les installations de l’usine à un bon niveau de disponibilité et à un bon état de marche et ce, dans le cadre du budget élaboré et validé, et conformément à l’orientation, aux directives du directeur technique, et aux exigences du système QHSSE - Veiller à la gestion de la Maintenance Corrective et ou préventive conformément aux exigences de la société et aux normes d’Hygiène, Qualité, Sécurité, Santé, Coûts, Délais et exigences réglementaires en vigueur. - Superviser la réalisation des plans de maintenance corrective et ou préventive et systématique. - Superviser et piloter la réalisation des plannings de maintenance corrective et ou préventive, - Répartir les effectifs de manière optimale et efficace pour la réalisation du plan de maintenance. - Gérer la maintenance corrective (fiche de vie, demandes d’intervention DI, ..) - Gestion des PDR du magasin et ce, en application de la procédure en vigueur. - Alerter sur le champ et sans aucun retard le Responsable BTM/PDR/GMAO des dégradations et défaillances liées aux PDR prélevées. - Traiter les demandes de réparation, de confection ou de rectification en total accord avec le Responsable BTM/PDR/GMAO. - Réaliser le plan d’action réglementaire et actions QHSSE conformément à la planification faite par le Responsable BTM/PDR/GMAO. - Analyser les causes des problèmes et mettre en place les actions efficaces pour les éradiquer - Piloter la polyvalence et la formation de l’équipe maintenance. - Etablir le reporting et rapports d’activités maintenance. - Piloter le plan d’action et d’amélioration MP/MC. - Déployer et exploiter la GMAO (correctif) Profil recherché : Ingénieur d'état d'une grande école d'ingénieur, ayant une expérience professionnelle de 5 ans ou plus en tant que ''Responsable Maintenance'' idéalement dans le secteur Agroalimentaire. Cette expérience doit démontrer une maîtrise des techniques de maintenance industrielle, une capacité avérée à gérer des équipes et à mener des projets. Une connaissance du secteur agroalimentaire et de ses normes est un plus incontestable Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Maintenance des Engins - El Jadida Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au Directeur des Utilités & Engins, vous aurez en charge l’ensemble des activités de maintenance des engins roulants du site. À ce titre, vous aurez pour missions de : • Élaborer le plan de maintenance préventive et corrective du parc d’engins du site ; • Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils de maintenance ; • Contrôler les interventions réalisées et proposer des améliorations de performance en termes de coûts et de taux d’utilisation ; • Gérer le budget de maintenance et d’exploitation des engins du site ; • Assurer la veille technologique et la gestion de la documentation technique ; • Favoriser l’implication et la participation des membres de votre équipe à l’accomplissement des objectifs de la direction ; • Veiller à ce qu’aucun dysfonctionnement ne perturbe l’outil de production ; • Appliquer les politiques, les programmes et les procédures d’entretien, ainsi que les règles de santé et sécurité, dans le respect de la réglementation en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+5 (Ingénieur en Génie Mécanique), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire au sein de l’industrie lourde (aciérie, fonderie, cimenterie, etc.). • Vous disposez d’une parfaite maîtrise du fonctionnement des engins roulants. • Vous êtes familiarisé avec les outils de GMAO. • Vous maîtrisez les méthodes de résolution de problèmes et les outils d’amélioration continue (PDCA, 5S, SMED, AMDEC, etc.). • Vous êtes doté d’un réel leadership, d’un bon esprit d’équipe, d’un sens de l’organisation et de réelles capacités de communication. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Talent Acquisition Specialist - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Equilibre personnel Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans les prestations de services liées à la gestion, l’exploitation et l’accompagnement de projets, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist afin de renforcer son équipe RH dans le cadre d’un contrat d’intérim de 6 mois renouvelable. Missions principales : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux ; Réaliser les entretiens de présélection (téléphonique et physique) ; Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration ; Piloter la relation avec les managers et garantir une expérience candidat de qualité ; Mettre à jour les outils de suivi et reporting RH ; Contribuer à l’amélioration continue des process de recrutement. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ; Expérience d’environ 5 ans en recrutement, idéalement en cabinet ou en environnement structuré, idéalement avec une expérience en centre d’appel ; Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des candidats ; Excellente communication orale et écrite ; Sens de l’organisation, réactivité et orientation résultats ; Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée d'accueil (Intérim) - Sidi Maarouf (Casablanca) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients ; Orienter et renseigner les interlocuteurs ; Gérer les appels entrants et les transférer aux services concernés ; Assurer le traitement du courrier et diverses tâches administratives ; Veiller à la bonne organisation de l'espace d'accueil. Profil recherché : Bac+2 minimum ; Une première expérience en centre d'appel ou dans l'hôtellerie en tant que réceptionniste est indispensable ; Excellente présentation et sens du service ; Très bon niveau de communication en français ; Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ; Dynamique, organisée et dotée d'un excellent relationnel. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent commercial - Rabat Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Nous recrutons des Agents Commerciaux Senior dynamique et motivé pour renforcer notre équipe sur notre point de vente situé à Rabat. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes en maintenant des relations solides et en assurant leur satisfaction à long terme. Identifier de nouveaux clients stratégiques dans des secteurs spécifiques, et négocier des contrats importants avec ces entreprises. Analyser les besoins des grands comptes et concevoir des solutions commerciales sur mesure adaptées à leurs exigences. Piloter la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité des grands comptes. Suivre la performance des comptes clés, réaliser des analyses de résultats et proposer des actions correctives si nécessaire. Assurer un suivi post-vente de qualité, garantir que les engagements sont tenus et résoudre rapidement les éventuels problèmes ou réclamations. Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, service client, technique) pour assurer la satisfaction des grands comptes. Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes internes pour garantir la bonne exécution des projets ou contrats. Réaliser une veille concurrentielle afin d'adapter les offres commerciales et de rester compétitif face aux évolutions du marché. Se former en continu sur les nouveaux produits, services et tendances du secteur afin d’optimiser la gestion des grands comptes. Profil recherché : Pour réussir dans cette fonction, il est nécessaire de démontrer les compétences et qualités suivantes:  Formation en commerce, gestion, ou dans le domaine médical (BTS, Licence ou équivalent).  Une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical . Bonne connaissance des produits médicaux et de leur réglementation. Maîtrise des outils de gestion commerciale (facturation, stocks, commandes). Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de caisse). Capacité à travailler en équipe . Excellent sens du service client et de l’écoute. Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion quotidienne.. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Senior - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte de notre client, acteur reconnu dans son domaine d’activité, nous recherchons un(e) Comptable Senior afin d’accompagner le développement de ses activités et renforcer son équipe financière. Missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité conformément aux normes comptables, fiscales et sociales en vigueur ; Gérer l’ensemble du cycle comptable, de la saisie des pièces comptables jusqu’à l’établissement des états financiers ; Préparer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des échéances réglementaires ; Contrôler la fiabilité et l’exactitude des données comptables ; Veiller à l’application des procédures de contrôle interne ; Établir les reportings mensuels de chaque projet et société ; Présenter les analyses financières et commenter les écarts constatés ; Identifier et remonter les anomalies, risques et difficultés rencontrés ; Participer aux travaux de clôture comptable et aux audits. Profil recherché : Profil recherché : Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion ; Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire ; Solides connaissances en comptabilité générale, fiscalité et réglementation sociale ; Capacité à gérer la comptabilité de plusieurs entités simultanément ; Maîtrise du logiciel Sage ; Excellente maîtrise d’Excel ; Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez l’équipe RH, dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois, en participant à des projets de développement RH à forte valeur ajoutée pour l’organisation. Vos principales missions : • Participer au déploiement du dictionnaire de compétences. • Contribuer à la mise à jour et à la structuration du référentiel des fiches de poste. • Assurer la saisie, l’organisation et la fiabilisation des données RH liées au projet. • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’homogénéité des référentiels RH. • Apporter un appui opérationnel à l’équipe RH dans le cadre des projets confiés. Profil recherché : • De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. • Une première expérience en Ressources Humaines, y compris en stage, est appréciée. • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable et attentif(ve) à la qualité du travail réalisé. • Bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) terrain BtoB - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Licence - Master Créativité Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur de référence dans le matériel bancaire et les solutions de traitement d’espèces, un(e) Commercial(e) terrain BtoB  basé(e) à Casablanca. Missions principales : -Développer et gérer un portefeuille de clients B2B (banques, grandes entreprises, réseaux retail, sociétés de services, etc.) -Prospecter activement de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités commerciales -Assurer des déplacements réguliers sur le terrain afin de renforcer la présence commerciale de l’entreprise -Présenter, promouvoir et commercialiser les solutions de traitement d’espèces et équipements bancaires -Réaliser des démonstrations produits et accompagner les clients dans le choix des solutions adaptées à leurs besoins -Élaborer les offres commerciales, assurer les négociations et finaliser les ventes -Assurer le suivi des projets et coordonner avec les équipes techniques et administratives -Développer une relation de confiance durable avec les clients et garantir leur satisfaction -Effectuer une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché -Assurer un reporting commercial régulier via CRM et suivre les indicateurs de performance Profil recherché : -Formation Bac+3/5 minimum en commerce, marketing ou gestion commerciale -Minimum 3 ans d’expérience réussie en vente B2B terrain -Une expérience dans le matériel bancaire, les solutions de traitement d’espèces, la monétique ou les équipements technologiques est fortement souhaitée -Bonne maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing -Excellent sens du relationnel, de la communication et du service client -Autonomie, organisation et forte orientation résultats -Permis de conduire requis Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.