Chargée de Support et de Coordination - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Une structure de renom basée à Rabat recrute une Chargée de Support et de Coordination confirmée pour renforcer son pôle administratif et opérationnel. Dans un environnement exigeant et stimulant, vous jouerez un rôle pivot entre les équipes internes, les partenaires et les parties prenantes externes, en garantissant la fluidité et l’efficacité des processus de coordination. Missions principales • Assurer le support administratif et opérationnel de la direction et des équipes. • Coordonner les activités inter-services et garantir la bonne circulation de l’information. • Gérer le planning, les agendas et l’organisation des réunions, séminaires et événements internes. • Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers, rapports, comptes rendus et notes internes. • Assurer le suivi des dossiers et projets transversaux en collaboration avec les différents départements. • Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires institutionnels. • Élaborer et mettre à jour les outils de reporting et tableaux de bord de coordination. • Veiller au respect des procédures internes et proposer des améliorations continues. Profil recherché : Profil recherché Formation • Bac+5 en gestion, administration des affaires, management, droit ou discipline équivalente. • Une formation complémentaire en gestion de projet ou coordination serait un atout. Expérience • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation de grande envergure. • Expérience avantageusement acquise en coordination de projets complexes et multi-acteurs. • Bonne connaissance du contexte institutionnel et professionnel marocain. Compétences clés • Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook). • Excellentes capacités rédactionnelles en français et arabe ; l’anglais est un atout. • Sens aigu de l’organisation, rigueur et gestion des priorités dans un environnement exigeant. • Très bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en mode collaboratif. • Discrétion, confidentialité et sens du service. • Autonomie, proactivité et force de proposition. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Service (H/F) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :  Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables  Fidéliser par la motivation et la reconnaissance, Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation, Encourager l'évolution de carrière Nos collaborateurs partagent les mêmes passion et valeurs et ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe, et l’expertise.  Venez participer au développement de marques leader et de prestige sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Vos missions :  Veille au suivi et à l’application des différents plans d’actions définis par la Direction Après-Vente. Veille à l’application des différents standards après-vente tels que défini par la ou les marques représentées. Déploiement de programmes ou d’actions ayant pour objectifs l’augmentation du chiffre d’affaires service et pièces de rechange. Déploiement et mise en place de programmes de satisfaction et de fidélisation des clients. Mise en place de processus ayant pour objectifs d’assurer la qualité service et la réduction des retours atelier dans le cadre des directives de ou des marques représentées. Déploiement du plan de formation annuel du staff après-vente tel que défini par le Département Formation. Recrutement, insertion et intégration de nouveaux collaborateurs. Renforcement de l’esprit d’équipe et de la motivation des collaborateurs. Information régulières aux collaborateurs sur les orientations de l’entreprise, les indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs. Formation et transfert de connaissances lors d’animations hebdomadaires sur la qualité. Planification de son personnel dans le respect des budgets et après consultation de la Direction. Assure une utilisation optimale de ressources disponibles (humaines et matérielles). Respect des directives en matière de garanties et de gestes commerciaux. Respect des contraintes environnementales et des directives légales (accidents du travail, règlementation du travail, protection de l’environnement). Suivi et analyse des indicateurs de performance après-vente du centre service. Entretien mensuel avec la Direction Après-Vente en produisant les résultats du mois écoulé et les objectifs pour le mois suivant. Supervision quotidienne des opérations au niveau de la réception clients. Supervision quotidienne des opérations de maintenance et de réparations des véhicules. Prise en charge et suivi des réclamations des clients. Contrôle de la qualité du conseil, de l’atelier, de la restitution des véhicules et de la qualité du travail ainsi que de la communication et de l’information du SAV. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur (de préférence en mécanique ou électromécanique), vous justifiez de 5  ans d’expérience minimum dans le secteur automobile, dont 3 ans en qualité de Responsable Après-Vente. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Associate Data Science Manager - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Leyton est un cabinet de conseil international dédié à l’amélioration des performances économiques, sociales et environnementales des organisations. Ses consultants et experts techniques apportent des solutions concrètes qui contribuent au progrès durable de ses clients. Le Groupe compte plus de 3000 collaborateurs répartis dans 16 pays. Au Maroc, Leyton compte plus de 800 collaborateurs et se distingue par un positionnement singulier et à forte valeur ajoutée sur des métiers de conseil en financement de l’innovation, en transition écologique et en amélioration de la performance opérationnelle des entreprises. Culture de l'entreprise : Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle. Poste : The Associate Data Science Manager Is Responsible For : • Implementing and evolving the data domains and products required to support the needs of the company. • Play a part in driving change management and process improvement. • Work collaboratively with product management to create a roadmap and deliver on capabilities to increase the velocity of engineering teams. • Ensuring team cohesion and motivation • Designing, developing, and implementing methods, processes and systems to consolidate and analyze diverse data sets including structured and unstructured. • Managing the daily operational activities that develop and implement tactical plans for specified area. Oversees team(s) assigned to projects and may manage implementations. • Ensuring resources are accurately allocated in line with tactical plans and appropriately accounted for. • Providing SMART objectives for the team and ensure its achievement • Preparing clear career path for the team • Providing the right support to operation ensuring clear work instruction and process definition by helping identify process deficiencies and leads the implementation of effective solutions. • Ensuring agile SCRUM • Delivering work products consistently, on time and on budget • Ensuring the recruitement needs of the project Profil recherché : • Master's Degree in Data Science, Computer Engineering, IT Project Management or related field; • 8+ years of experience in software engineering; • minimum 2-3 years in project management; • Fluent in English & French; • Curious, honest, ambitious, team-oriented, innovative, rigorous, and entrepreneurship mindset; • Likes to challenge and be challenged in return. Join the Leyton IT Vision ! Adresse de notre siège : Parc Casanearshore Sidi Maârouf Shore 14 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Java Software Engineer (AI Integration) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Leyton CognitX is the AI & Tech Advisory of Leyton, bringing together a dynamic team of over 200 tech experts and data scientists. We specialize in delivering innovative AI and technology solutions that transform how organizations operate and compete. Our approach combines strategic advisory services with custom development, enabling businesses to harness the power of AI and advanced technologies. We work closely with each client to design intelligent, streamlined solutions that address their specific challenges and align with their strategic objectives. At Leyton CognitX , we believe that technology is more than just tools; it's a catalyst for meaningful organizational and technological transformation. Our mission is to empower companies to leverage AI and cutting-edge tech, turning complex challenges into opportunities for growth, efficiency, and innovation. Culture de l'entreprise : Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle. Poste : First and foremost a seasoned Software Engineer, you master the design and development of robust production-grade applications. You integrate AI capabilities — LLMs, agents, RAG — into the systems you build, without being a data scientist. You may work on two types of contexts: internal Leyton CognitX projects (Java/Spring Boot), or assignments for large enterprise clients in varied stacks (Python, Node.js/TypeScript or other). The allocation is determined based on business needs and activity. Key Responsibilities Software Engineering — Core of the Role • Design and develop complete end-to-end features: APIs, business logic, unit and integration tests, deployment. • Ensure code quality: SOLID principles, design patterns, clean architecture, code reviews, SonarQube. • Build and maintain robust REST APIs — versioning, security, error handling, performance. • Work in CI/CD environments: Git flow, PR reviews, automated pipelines, regression testing. • Ensure scalability and security of production systems. AI Integration — Expected Capability • Integrate LLMs into business applications: OpenAI, Anthropic, Mistral — via API, with token, cost, and latency management. • Build RAG pipelines: chunking, embedding, vector stores, retrieval — as a component of a larger application. • Implement LLM agents with LangChain / LangGraph for automated workflows. • Measure and evaluate the quality of AI outputs integrated into the product (RAGAS, custom metrics, monitoring). Leadership & Collaboration • Mentor junior and mid-level engineers — code reviews, technical mentoring, sharing best practices. • Work directly with clients / product owners: gather requirements, present technical solutions, adapt communication style. • Participate in architecture decisions and define the team's technical standards. Project Planning & Delivery • Translate business needs into robust and well-architected technical solutions. • Break down strategic objectives into manageable tasks, estimate workloads, and define clear delivery roadmaps. • Drive feature delivery on time, aligned with product and business objectives. • Track and help resolve technical blockers to maintain team efficiency. • Prepare and validate deliverables, ensuring smooth delivery aligned with business goals. Profil recherché : Ideal Candidate Profile • 3 to 5 years of experience in software development — you are above all a solid Software Engineer. • Proficiency in Java/Spring Boot for internal projects, and ability to switch to Python or Node.js/TypeScript for client assignments. • Proven hands-on experience integrating LLMs into applications (production systems, not just notebooks). • Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize effectively. • Problem-solving mindset: brute force → optimization → edge cases — able to think out loud. • Curiosity for applied AI, practical sense: you assess what does or does not warrant using AI in a system. • Strong client communication skills and ability to mentor junior profiles. What We Offer Opportunities for professional development and advancement within a growing organization. Involvement in large-scale worldwide projects spanning over 18 countries, providing exposure to diverse cultures and environments. Collaborative and challenging work environment, surrounded by brilliant collaborators who inspire continuous improvement and innovation. TechlabWay career growth path, offering opportunities for career advancement and skill development. Modern and stylish office environment equipped with cutting-edge technologies. Access to the latest technologies and tools, working on the forefront of innovation in the industry. Adresse de notre siège : Parc Casanearshore Sidi Maârouf Shore 14 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Comptoir - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Responsable Comptoir. Basé à Fès, vous serez le visage de notre entreprise auprès de nos clients et le pilier de la gestion quotidienne de notre comptoir. C'est une opportunité unique de développer votre carrière au sein d'une structure reconnue pour son expertise. Votre rôle sera essentiel dans l'atteinte de nos objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle. Vous contribuerez activement à l'image de marque de l'entreprise et à la fluidité des opérations de vente et de service. Vos missions principales incluront : Accueil physique et téléphonique des clients, prospects et partenaires. Gestion des commandes, devis et facturation dans le respect des procédures internes. Suivi des stocks et participation aux inventaires. Organisation et maintien de l'espace comptoir pour une présentation optimale. Contribution à l'atteinte des objectifs de vente du comptoir. Support administratif varié lié à l'activité commerciale. Information et conseil client sur nos produits et services. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis. Une spécialisation dans les domaines Commercial, Vente ou Export serait un atout majeur. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est demandée. Une connaissance du secteur du matériel médical serait un plus apprécié. Excellentes compétences en communication et relation client. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion administrative. Autonomie et proactivité dans la résolution des problèmes. Maîtrise des outils informatiques classiques (Pack Office) et des logiciels de gestion commerciale. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Envoyer mon CV au recruteur Adresse de notre siège : Ahmed Chbihi, avenue des Forces Armées Royales 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Head of IT – Industrie - Tanger Internet / Multimédia - Télécom / Réseaux - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Vos principales missions : •Définir et déployer la stratégie informatique de l'entreprise. •Piloter l'ensemble de l'infrastructure IT (serveurs, réseaux, stockage et virtualisation). •Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information. •Superviser les projets d'implémentation et d'évolution des logiciels métiers (ERP, MES, WMS, etc.). •Assurer l'administration des systèmes et des réseaux ainsi que la gestion des sauvegardes. •Mettre en œuvre et maintenir les politiques de cybersécurité. •Gérer les prestataires IT et les contrats de maintenance. •Encadrer l'équipe informatique et accompagner les utilisateurs. •Veiller à la continuité des services informatiques et à l'amélioration continue. Profil recherché : Profil recherché : • Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information, Génie Informatique ou équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel. • Solide expérience en gestion d'infrastructures IT (serveurs, réseaux, virtualisation, Microsoft Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, VMware/Hyper-V). • Expérience confirmée dans le déploiement et l'intégration d'ERP et d'autres solutions métiers. • Bonne maîtrise des enjeux de cybersécurité, des sauvegardes et de la continuité des services. • Leadership, gestion de projets, sens de l'organisation et excellente communication. • Bon niveau en français et en anglais. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Cuisine (H/F) - Bouskoura Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du secteur de la restauration, recherche un Chef de Cuisine expérimenté pour superviser la production culinaire, encadrer les équipes en cuisine et garantir la qualité des prestations. Le poste étant basé à Bouskoura, le candidat doit être motorisé ou résider à proximité. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme en cuisine ou hôtellerie-restauration. Minimum 5 ans d'expérience en restauration, dont une expérience confirmée en tant que Chef de Cuisine ou Sous-Chef. Excellente maîtrise de la cuisine italienne et méditerranéenne. Bonne connaissance des normes HACCP, de la gestion des coûts, des stocks et du management d'équipe. Leadership, sens de l'organisation et exigence sur la qualité. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Parc Auto (H/F) - Bouskoura Logistique / Transport (métiers de) - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Entreprise : Depuis 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire. Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe. Découvrez le témoignage d'Emeline Charbouni, HR Manager chez Foods & Goods dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4t39J9a Poste : Au sein du département Logistique, vous êtes en charge de : Assurer la gestion du parc automobile en veillant au maintien de la fiabilité technique des véhicules. Planifier les opérations de réparation, d'entretien ainsi que les visites techniques.  Mettre en place un tableau de disponibilité de la flotte, en coordination avec le service logistique. Contrôler l’aspect visuel général et la propreté des véhicules. Créer un historique des pièces d’usures de la flotte. Profil recherché : Formation : Bac + 3 Expérience : Première expérience en tant que gestionnaire de parc fortement recommandée Connaissances en  mécanique ou  maintenance auto souhaitées Compétences personnelles : Personne à 100% fiable et responsable Sens de l’organisation, Rigueur et discipline, Capacité à travailler sous stress Autres : Langues : Arabe et Français Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Excel OBLIGATOIRE) Si vous partagez nos valeurs, et que votre savoir-faire, votre personnalité ou votre expérience peuvent contribuer au développement de l’entreprise : sortez de votre routine et rejoignez-nous ! Nous garantissons une confidentialité absolue pour toutes les personnes en poste. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2B Terrain - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Hôtellerie / Restauration - Cosmétique / Parfumerie / Luxe Confirmé (5 à 10 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du développement de notre client, société spécialisée dans les produits d’accueil et équipements destinés au secteur hôtelier, nous recrutons un(e) Commercial(e) B2B Terrain afin de développer l’activité commerciale auprès des professionnels et renforcer la présence de l’entreprise sur le marché. Vos missions :  • Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B  • Assurer la promotion et la commercialisation des produits auprès des professionnels  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées  • Développer et entretenir des relations commerciales durables  • Assurer le suivi des commandes et la satisfaction des clients  • Fidéliser le portefeuille clients existant  • Réaliser des reportings réguliers de l’activité commerciale terrain  • Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires fixés Profil recherché : Profil recherché :  • Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion ou équivalent  • Première expérience réussie dans la vente terrain B2B  • Une expérience dans le secteur hôtelier, des produits d’accueil ou équipements professionnels constitue un atout  • Excellentes capacités relationnelles et sens de la négociation  • Bonne maîtrise du français  • Permis B souhaitable Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent commercial - Marrakech Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Nous recrutons des Agents Commerciaux Senior dynamique et motivé pour renforcer notre équipe sur notre point de vente situé à Casablanca. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes en maintenant des relations solides et en assurant leur satisfaction à long terme. Identifier de nouveaux clients stratégiques dans des secteurs spécifiques, et négocier des contrats importants avec ces entreprises. Analyser les besoins des grands comptes et concevoir des solutions commerciales sur mesure adaptées à leurs exigences. Piloter la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité des grands comptes. Suivre la performance des comptes clés, réaliser des analyses de résultats et proposer des actions correctives si nécessaire. Assurer un suivi post-vente de qualité, garantir que les engagements sont tenus et résoudre rapidement les éventuels problèmes ou réclamations. Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, service client, technique) pour assurer la satisfaction des grands comptes. Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes internes pour garantir la bonne exécution des projets ou contrats. Réaliser une veille concurrentielle afin d'adapter les offres commerciales et de rester compétitif face aux évolutions du marché. Se former en continu sur les nouveaux produits, services et tendances du secteur afin d’optimiser la gestion des grands comptes. Profil recherché : Pour réussir dans cette fonction, il est nécessaire de démontrer les compétences et qualités suivantes:  Formation en commerce, gestion, ou dans le domaine médical (BTS, Licence ou équivalent).  Une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical . Bonne connaissance des produits médicaux et de leur réglementation. Maîtrise des outils de gestion commerciale (facturation, stocks, commandes). Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de caisse). Capacité à travailler en équipe . Excellent sens du service client et de l’écoute. Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion quotidienne.. Adresse de notre siège : Avenue Yaacoub El Mansour, N° 2, résidence Ahlam, près du centre américain, Marrakech 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Backend Python Senior (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IPANEMA est un cabinet d’accompagnement à la transformation numérique qui fédère des talents autour du développement web, de la Data, ainsi que du Cloud. Au sein d’IPANEMA, la révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Nous plaçons la technologie et l’humain au cœur de la transition numérique Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. Cette nouvelle entité, basée à Casablanca, nous permet de consolider notre présence et de nous agrandir, tout en continuant à fournir des services de haute qualité à nos clients. Avec une équipe dédiée et une vision axée sur l'avenir, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance. Poste : Dans le cadre d'un projet innovant d'automatisation des contrôles comptables réglementaires, nous recherchons un Développeur Backend Python Senior pour participer à la conception et au développement d'une plateforme exploitant l'intelligence artificielle pour analyser des données comptables et détecter des anomalies. L'environnement client est principalement basé sur les technologies Microsoft. Missions Développer et maintenir les composants backend de la plateforme. Concevoir des API robustes et sécurisées. Intégrer et traiter des données issues de fichiers Excel, CSV et bases de données. Développer des moteurs de contrôles comptables et réglementaires. Participer à la mise en œuvre d'algorithmes de détection d'anomalies et de solutions d'IA. Assurer l'intégration avec l'écosystème Microsoft (SharePoint, Azure, SQL Server). Participer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement. Compétences requises Excellente maîtrise de Python. Expérience significative avec Pandas et le traitement de données. Développement d'API avec FastAPI ou Flask. Maîtrise de SQL et des bases de données relationnelles. Bonnes pratiques de développement : tests, documentation, Git, CI/CD. Expérience sur Microsoft Azure. Connaissance de SharePoint et Microsoft Graph API. Expérience en Machine Learning (scikit-learn). Détection d'anomalies et analyse de données. Profil recherché : 4 à 8 ans d'expérience en développement Python Backend. Autonomie, rigueur et esprit d'analyse. Capacité à travailler dans un environnement métier exigeant. Intérêt pour les sujets Data, IA et Finance. Adresse de notre siège : blv zerktouni Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller(e) Client francophone expérimenté(e) - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et intégrez un environnement dynamique où l'innovation, le développement des compétences et l’évolution professionnelle sont au cœur de chaque parcours. Une opportunité idéale pour les profils ambitieux et passionnés par les hautes technologies et la relation client, souhaitant donner une nouvelle dimension à leur carrière Profil recherché : Cnexia s'inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l'ambition, le goût du challenge et l'orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l'accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d'innovation, encourageant l'initiative, l'adaptabilité et l'expérimentation. Enfin, une culture d'organisation structurée soutient l'ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l'efficacité opérationnelle. Votre mission principale consistera à assurer une prise en charge professionnelle et efficace des demandes clients, tout en développant une relation de confiance durable grâce à une écoute active et des solutions adaptées aux besoins exprimés. Vous contribuerez également au rayonnement et à l'image de marque de l'entreprise à travers l'excellence du service délivré. Au quotidien, vos principales responsabilités seront les suivantes : Assurer l'accueil et la prise en charge des clients par téléphone ; Identifier les besoins des clients et apporter des réponses personnalisées ; Informer, orienter et conseiller les clients sur les produits et services proposés ; Gérer les réclamations avec professionnalisme, empathie et réactivité ; Assurer le suivi des dossiers clients et garantir une remontée d'informations fiable et précise. Le profil recherché : Excellente maîtrise du français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ; Très bon sens de l'écoute et de la communication ; Capacité à analyser les besoins et à apporter des solutions adaptées ; Dynamisme, réactivité et forte orientation client ; Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de relation client ; Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Paie expérimenté(e) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Entreprise : Secteur de la santé  Poste : Nous recrutons pour le secteur de la santé un(e) Responsable Paie expérimenté(e). Profil recherché : Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent (Master RH souhaité) ; Expérience minimum de 10 ans dans la gestion de la paie ; Maîtrise du logiciel Sage Paie ; Excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail ; Rigueur, discrétion et sens de l'organisation ; Une expérience dans le secteur de la santé est fortement souhaitée. Profil recherché : Missions principales : Superviser et garantir le traitement de la paie dans les délais ; Assurer la gestion des déclarations sociales ; Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la réglementation en vigueur ; Produire les reportings et indicateurs RH liés à la paie ; Accompagner les équipes RH sur les questions relatives à la rémunération et à l'administration du personne Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Development Representative (SDR) - Rabat Marketing - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, MCC recrute un(e) Inside Sales pour renforcer nos équipes commerciales et marketing. Le poste s’adresse à un profil hybride, capable d’évoluer entre prospection commerciale et marketing opérationnel, avec une bonne compréhension des enjeux du BPO / relation client externalisée. - • Identification et qualification de leads (prospection, veille, ciblage) - • Prise de contact et génération d’opportunités commerciales - • Suivi et alimentation du pipeline commercial - • Contribution aux campagnes de lead generation et actions marketing - • Participation à l’organisation d’événements, webinars et opérations d’acquisition - • Création et mise à jour de supports commerciaux et marketing - • Coordination avec les équipes commerciales et marketing pour soutenir les objectifs de développement Profil recherché : • Bac+4/5 en commerce, marketing ou équivalent • 3 à 4 ans d’expérience minimum en business development / développement commercial • Expérience dans le secteur du BPO / outsourcing idéalement • Forte sensibilité marketing et intérêt pour le marketing opérationnel • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles • Maîtrise des outils de prospection et de génération de leads Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) ADV Marchés Suisse & Allemagne – Trilingue (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Pour le compte de l'un de nos clients prestigieux (secteur santé/parapharmacie), nous recrutons un(e) Assistant(e) ADV dédié(e) aux Marchés Suisse & Allemagne. Si vous possédez une solide expérience en gestion administrative des ventes et que vous maîtrisez parfaitement les langues de Goethe et de Shakespeare, ce poste à forte dimension internationale est fait pour vous. - Gestion ADV Standard : Saisie, suivi et validation des commandes, gestion des flux de facturation, suivi des livraisons et traitement des litiges clients. - Soutien Commercial Suisse : Travailler en binôme et apporter un appui quotidien à la Responsable Commerciale Suisse. - Développement & Référencement : Prendre en charge le référencement des produits auprès des grossistes et des grandes chaînes de pharmacies sur le marché suisse. - Contrôle Qualité Linguistique : Assurer la relecture, la correction et la validation de tous les supports commerciaux en allemand. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 ans minimum en Administration des Ventes (ADV). Langues : Vous êtes impérativement trilingue Français / Allemand / Anglais. Une maîtrise parfaite, tant à l'oral qu'à l'écrit. Outils informatiques : Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques courants. Systèmes (ERP) : Vous avez une expérience concrète sur un ERP, idéalement Microsoft Business Central (un sérieux atout). Savoir-être : Une rigueur exemplaire, un excellent sens de l'organisation et une capacité avérée à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller Clients Francophone en Réception + Ventes Additionnelles - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Développez vos talents de vente à distance pour le marché francophone canadien avec Cnexia ! Cnexia recherche des talents passionnés par la vente et la relation client pour rejoindre son équipe dynamique de conseillers commerciaux. Vendez des produits et services d'exception à une clientèle enthousiaste au Canada francophone ! Profil recherché : Votre mission consiste à : Répondre efficacement aux demandes des clients ; Développer le portefeuille clients ; Commercialiser et promouvoir les produits ; Appliquer les processus définis. Profil recherché Baccalauréat ou niveau Baccalauréat, avec un minimum de 6 mois d'expérience ; Disponibilité 24h/24 (travail de nuit par rotation) ; Très bonne maîtrise de la langue française ; Bon sens relationnel et esprit de challenge ; Parfaite connaissance des techniques de vente ; Bonne élocution, disponibilité, courtoisie et persévérance. Avantages sociaux et autres Formation rémunérée dès le premier jour ; Contrat à durée indéterminée (CDI) ; Sécurité sociale ; Primes déplafonnées ; Assurance maladie privée avec un taux de remboursement intéressant ; Transport assuré gratuitement. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller clients francophones en réception + ventes additionnelles - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : Développez vos talents de vente à distance pour le marché francophone canadien avec Cnexia ! Cnexia recherche des talents passionnés par la vente et la relation client pour rejoindre son équipe dynamique de conseillers commerciaux. Vendez des produits et services d'exception à une clientèle enthousiaste au Canada francophone ! Votre mission consiste à : Répondre efficacement aux demandes des clients ; Développer le portefeuille clients ; Commercialiser et promouvoir les produits ; Appliquer les processus définis. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargé e d'import maitrisant PORTNET - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire - Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Chargé(e) d'Import. Basé(e) à Rabat, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité de nos opérations internationales. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une mission essentielle. Votre objectif principal sera de garantir la gestion efficace et optimisée de tous les aspects liés à l'importation de nos produits et matériel. Il s'agit d'assurer un flux logistique sans faille, de minimiser les délais et les coûts, tout en respectant les réglementations en vigueur. Vous serez le garant de la performance de notre chaîne d'approvisionnement internationale. Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes : La gestion complète des dossiers d'importation, de la commande à la réception. Le suivi rigoureux des expéditions et des délais de livraison. La coordination avec les fournisseurs, les transitaires et les douanes. L'utilisation et la maîtrise de la plateforme PORTNET pour toutes les formalités administratives. La résolution proactive des éventuels problèmes ou litiges liés aux importations. La veille réglementaire afin de rester informé(e) des évolutions législatives. La participation à l'optimisation des coûts et des processus d'importation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3. Une première expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire est requise. Une connaissance approfondie des procédures d'importation, particulièrement au sein du secteur du matériel médical, serait un atout considérable. Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder une excellente maîtrise de la plateforme PORTNET. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités seront vos meilleurs alliés. Une aisance relationnelle pour interagir avec divers interlocuteurs, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques, sont également indispensables. Une spécialisation en Achats ou Supply Chain est fortement appréciée. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Sûreté - Nouaceur Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Dans le cadre de son développement, notre client  un(e) Chargé(e) de Sûreté pour renforcer son dispositif de sécurité sur site. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Sûreté Site (RSS), vous assurez les missions suivantes : Assurer la protection des personnes, des biens et de l’information. Suivre et contrôler les activités des prestataires Sûreté sur le site. Exploiter, paramétrer et maintenir en condition opérationnelle les systèmes de vidéosurveillance, caméras IP et contrôle d’accès. Superviser les réseaux faibles courants associés aux équipements de Sûreté, diagnostiquer les dysfonctionnements et piloter les interventions des prestataires. Tenir à jour le bureau des badges ; traiter les demandes et réclamations DRH et autres départements. Contribuer au contrôle de la bonne application des règles et procédures Sûreté. Participer à la diffusion d’une culture Sûreté sur le site. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques : Formation technique en sécurité électronique, réseaux ou électrotechnique. Expérience en vidéosurveillance, caméras IP et contrôle d’accès. Bonne maîtrise des réseaux faibles courants / réseau froid. Compétences en installation, paramétrage, maintenance et diagnostic des systèmes de sécurité électronique. Connaissance des logiciels de supervision vidéo et contrôle d’accès. Capacité à analyser les incidents techniques et assurer le suivi des prestataires. Expérience : Au moins 3 ans ou plus d’expérience dans les forces de l’ordre (ou expérience professionnelle similaire). Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute English speaking sales representatives - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Provide personalized service and assistance related to the products and services (sales, billing issues, loyalty and claims) Analyze the customer's request and offer an appropriate solution; Take charge of the customer's requests and maintain a follow-up, if necessary; Target business opportunities in order to promote the products and services offered; Reinforce customer satisfaction and ensure loyalty by offering professional and courteous service that meets the customer's needs and high standards of satisfaction. Profil recherché : Excellent English oral and written communication skills; Excellent interpersonal skills : you enjoy interacting with people and listening to find solutions to their requests; Ability to multi-task and meet pre-established objectives; Excellent organizational skills and sense of priorities; Availability to work full time according to the following schedule: Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.