Chargé(e) de gestion RH - Vacataires et frais de mission H/F - Rabat Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, sociaux et de développement du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR), sous contrat avec l'État marocain, a été fondée en 2010 et s'est rapidement imposée comme un établissement de référence dans l'enseignement supérieur, reconnu pour son modèle innovant et son ouverture internationale, en cohérence avec les meilleurs standards de l'enseignement supérieur et de la recherche. Avec plus de 10 500 étudiants, l'UIR propose une offre pluridisciplinaire en formation et en recherche couvrant notamment l'Ingénierie (aérospatiale, automobile, énergies, génie civil, …), les Sciences informatiques et l'IA, l'Architecture, les Sciences de la Santé (médecine, médecine dentaire, sciences paramédicales, ingénierie biomédicale), les Sciences humaines et sociales (sciences politiques, droit, communication, économie) et le Management. Elle accompagne également les entreprises et les institutions dans le développement des compétences à travers une offre diversifiée de formations Executive, Licences, Masters, MBA, DU, certificats et programmes sur mesure, en lien avec les enjeux et les transformations des secteurs stratégiques du Maroc. Cette exigence d'excellence se traduit par des accréditations et reconnaissances internationales majeures. Les formations d'ingénieurs de l'UIR bénéficient de l'accréditation de la Commission des titres d'ingénieur (CTI), ainsi que du label européen EUR-ACE® et de l'accréditation américaine ABET, attestant de leur conformité aux standards européens et internationaux de qualité de la formation d'ingénieur. L'Université se classe parmi les meilleures universités dans le monde, notamment dans le prestigieux THE World University Rankings, au rang 801–1000, ainsi que dans le THE Impact Rankings – Sustainability, au rang 400-500. La Rabat Business School (RBS) réunit désormais les trois accréditations internationales de référence en management - AACSB, EQUIS et AMBA - et figure dans le Top 10 mondial du Financial Times pour ses Masters in Management. Cette reconnaissance fait de RBS la première Business School au Maroc et en Afrique francophone à réunir ces trois accréditations, et la cinquième en Afrique, un niveau d'excellence détenu par moins de 1 % des Business Schools dans le monde. L'innovation constitue également un axe majeur de sa stratégie. Avec près de 794 brevets déposés, dont 142 selon le Traité de coopération en matière de brevets (PCT), l'UIR confirme son engagement à contribuer activement à la production scientifique, à l'innovation et au développement technologique au Maroc et en Afrique. Plusieurs innovations ont été récompensées par des prix prestigieux, notamment lors du Salon international des inventions de Genève et du Salon international des inventions au Moyen-Orient. Résolument tournée vers l'avenir, l'UIR poursuit une ambitieuse trajectoire de développement, portée par un modèle multi-campus, avec l'objectif d'atteindre 41 000 étudiants à l'horizon 2040. Rejoindre l'UIR, c'est contribuer à un projet universitaire d'envergure et évoluer dans un environnement porté par quatre valeurs fondamentales : Respect, Citoyenneté, Innovation et Excellence. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Rattaché(e) à la Direction du Capital Humain, la/le Chargé(e) de gestion RH assurera la gestion et le suivi RH des vacataires, notamment le suivi de leur rémunération et de leurs déclarations, et contribuera à la gestion des missions et déplacements du personnel ainsi qu'à la fiabilisation des dossiers RH. Activités principales du poste : Gestion administrative des vacataires Assurer la gestion et le suivi administratif des vacataires : dossiers, contrats, actes d'engagement et éléments de rémunération. Collecter, contrôler et fiabiliser les données nécessaires à leur prise en charge. Assurer le suivi des demandes, réclamations et régularisations. Suivi de la rémunération et des outils RH Contrôler les volumes horaires, prestations et taux de rémunération. Assurer le suivi des données dans AENH et AGIRH et des interfaces avec la Paie et la Comptabilité. Identifier et suivre les anomalies jusqu'à leur régularisation. Gestion des missions et déplacements Assurer le suivi administratif des missions et déplacements du personnel. Contrôler les demandes, justificatifs, avances et remboursements conformément aux procédures. Reporting et suivi RH Mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux vacataires : effectifs, heures, rémunérations et dossiers en cours. Préparer les éléments nécessaires aux déclarations CNSS et reportings périodiques. Assurer la traçabilité et le classement des dossiers. Coordination et support RH Assurer la coordination avec les Collèges, établisse

Contrôleur de Gestion junior - Rabat Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Missions principales : Rattaché(e) à la Direction Contrôle de Gestion, le/la contrôleur de gestion junior a pour principales missions : Assurer l’analyse et des bases de données de la Fondation ; Réaliser des Etudes financières et Proposer des pistes d'optimisation de la performance ; Suivre et analyser les indicateurs, en dégager des tendances et mettre en évidence des corrélations ; Contribuer au montage des modèles prévisionnels de la Fondation ; Profil recherché : Être diplômé d’une Ecole d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en Finances / Contrôle de Gestion ; Disposer d’une expérience de deux années en Contrôle de Gestion / Finances. Maitriser parfaitement les logiciels du pack Office et en particulier Excel (Vba, fonctions, exploitation de bases de données) ; Maitrise de Qlik Sense souhaitable Avoir d’excellentes Qualités de gestion de bases des données, d’analyse et de synthèse ; Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de présentation ; Sens de l’organisation et de la planification ; Capacité de travailler dans un environnement exigeant et de respecter les délais ; Capacité d’analyser, de synthétiser et de présenter des données fiables et pertinentes sur des supports structurés. Rigueur, réactivité. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Commerciaux Sédentaires - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Offshoring / Nearshoring Confirmé (5 à 10 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Autodidacte Minimum - Baccalauréat - Formation professionnelle Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 05/12/2026 Entreprise : ARIA Group, filiale de Ténor Group, incarne une nouvelle génération de centres de services, alliant expertise métier, performance et approche digitale. Issu du rapprochement de plusieurs structures du groupe Ténor, ARIA accompagne ses clients dans l’externalisation de leurs opérations, en leur apportant des compétences spécialisées et des solutions adaptées à leurs enjeux. Notre activité s’articule autour de trois pôles complémentaires : ARIA Sales : développement commercial, prospection, télévente et génération de leads ; ARIA Care : relation client, assistance et expérience client ; ARIA Tech : expertise technologique, développement informatique et solutions digitales. À travers ses trois pôles d’activité, ARIA Sales, ARIA Care et ARIA Tech, ARIA accompagne ses clients dans l’optimisation de leurs performances et le développement de leurs activités. Chez ARIA, nous plaçons la performance, l’innovation et l’humain au cœur de notre développement. Rejoindre ARIA, c’est intégrer un environnement dynamique, développer ses compétences et bénéficier de réelles opportunités d’évolution professionnelle au sein d’un groupe diversifié. Forte de l’expertise et du savoir-faire de Ténor Group, ARIA s’appuie sur des équipes engagées et des compétences diversifiées pour proposer à ses clients des solutions performantes et adaptées à leurs enjeux. Poste : ARIA RECRUTE 20 COMMERCIAUX SÉDENTAIRES EN B2B ! Vous êtes un commercial expérimenté ? Vous aimez convaincre, négocier et relever des challenges ? Vous recherchez un poste stable, un package très attractif et de réelles opportunités d’évolution ?      ARIA Sales recrute 20 Commerciaux Sédentaires B2B pour renforcer ses équipes à Témara ! VOTRE MISSION Au sein de nos équipes commerciales, vous serez en charge de : Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B en France ; Contacter les prospects par téléphone et identifier leurs besoins ; Présenter et valoriser les offres de nos donneurs d'ordre ; Construire un argumentaire adapté et convaincre vos interlocuteurs ; Négocier et concrétiser les opportunités commerciales ; Atteindre et dépasser vos objectifs. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Salaire fixe : 6 000 à 8 000 DH net Primes mensuelles déplafonnées en fonction des objectifs réalisés CNSS + assurance maladie Horaires fixes du lundi au vendredi Télétravail Formation et accompagnement POURQUOI ARIA SALES ? Chez ARIA, nous croyons au potentiel de nos collaborateurs. Rejoindre ARIA Sales, c’est intégrer un environnement commercial dynamique, bénéficier d’un accompagnement et développer ses compétences au sein d’un groupe qui évolue dans les métiers de la vente, de la relation client et de la technologie. Intéressé(e) ? N’attendez pas ! Envoyez-nous votre CV. Profil recherché : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS  Nous recherchons des Commerciaux Sédentaires qui ont le goût du challenge et de la performance : Expérience confirmée en commercial, télévente ou centre de contacts Expérience en prospection B2B Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit (C1 minimum) Très bonne aisance relationnelle et commerciale Maîtrise des techniques de prospection, d’argumentation et de négociation Dynamisme, persévérance et esprit de conquête Forte orientation résultats Une expérience professionnelle ou un parcours à l’international et plus précisément en Fance constitue un véritable atout, Adresse de notre siège : AL TASNIA 63-17 - Quartier Industriel de Oulad Mtaa - Témara 12000 Témara Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur junior - Rabat Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rattaché(e) au chef de département audit interne, vos principales missions sont : · Préparer et réaliser les missions d’audit telles qu’elles sont définies sur le plan d’audit annuel, · Evaluer et renforcer le dispositif de contrôle interne de la Fondation (analyse et revue des procédures, identification et évaluation des risques, etc.), · S’assurer de la conformité aux contraintes légales et réglementaires, · Veiller au respect de la méthodologie de travail et procédures existantes tout en assurant le suivi des mises à jour, · Identifier les dysfonctionnements éventuels, proposer des recommandations et assurer leur suivi ainsi que leur mise en œuvre, · Elaborer les rapports d’audit et les synthèses des travaux des différentes missions réalisées, · Participer à la réalisation des travaux du département audit interne, · Participer à l’élaboration du programme de travail et programme de tests, · Contrôler la fiabilité et l’intégrité des informations financières et opérationnelles de la fondation. Profil recherché : Compétences techniques : · Bonne connaissance en organisation, finance, gestion des achats, fiscalité, comptabilité, droit et RH ainsi que les démarches et outils d’audit, · Bonne maîtrise de l’outil informatique, · Bonne maîtrise de la langue française (expression écrite et orale). Compétences comportementales : · Esprit d’équipe, · Capacité d'analyse et de synthèse, · Capacité d'adaptation, réactivité et sens critique, · Autonomie, rigueur et implication, · Sens du contact et de l'écoute, · Une connaissance du secteur du microcrédit serait appréciée. Autres exigences : · Les déplacements en agences représentent 50 à 60% du temps, · Le CIA (Certified Internal Auditor) serait un plus . Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Vehicle functional manager - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 05/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Ensure vehicle functional convergence by consolidating inputs from multiple System Teams.Maintain alignment between functional validation plans and project objectives (homologation, captive fleets, etc.). Participate in project governance meetings, PI planning sessions and prioritization activities.Build, maintain and communicate project functional maturity scorecards and KPIs. Identify functional risks and propose convergence or recovery action plans. Negotiate timing adjustments when required to ensure project convergence.Support prioritization of activities according to project constraints and resource availability.Ensure consistency and execution of vehicle functional and dysfunctional validation plans.Monitor software maturity and validate alignment between software deliveries and validation activities.Track execution status of validation plans and proactively report deviations.Coordinate with vehicle technical experts to support issue resolution and continuous improvement initiatives.Consolidate functional synthesis for project milestone assessments.Review functional assessments and contribute to cross-functional resource convergence.Build Quality-Cost-Time-Performance (QCTP) analyses when functional arbitrations are required.  Consolidate functional maturity status from different stakeholders and disciplines. Work closely with Product Safety Managers (PSM) to ensure robustness of safety deliverables and support safety assessments.Track software deliveries and associated KPIs to ensure project readiness. Profil recherché : Hard skillsMaster’s degree (Bac +5) in EngineeringMinimum 5 years of experienceExcellent knowledge of vehicle functionsMastery of functional requirementsKnowledge of safety proceduresMastery of vehicle function standardsProficiency in the following tools: Word, Excel, PLM, SiriusSoft skillsGood communication level (French/English)Transversal managementOrganizedGood stress handlingTeam mindsetNegotiationLeadershipCoordination Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Issue manager - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 05/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Key Responsibilities:• Lead, coordinate and monitor issue management and problem-solving activities. • Analyze incoming issues and collect all relevant background information. • Perform first-level root cause analysis to ensure proper issue characterization and escalation. • Generate reports, dashboards and status updates related to identified issues. • Assess potential impacts, risks and consequences of proposed corrective actions. • Partner with project stakeholders to define and implement appropriate solutions. • Provide recommendations and guidance to management regarding issue resolution strategies. • Review inputs from impacted teams and departments to identify improvement opportunities. • Develop and monitor corrective action plans to ensure effective issue closure. • Coordinate with technical experts and cross-functional teams to resolve complex technical problems. • Drive continuous improvement initiatives and implement preventive actions. • Define and promote new processes and best practices to prevent issue reoccurrence. • Support vehicle-level issue resolution and contribute to project convergence activities. • Ensure timely communication and follow-up of open issues with all stakeholders. • Monitor issue resolution KPIs and contribute to project maturity indicators.  Profil recherché :  With a master’s degree (BAC+5) in Electrical Engineering, Electronics, Embedded Systems, Computer Engineering or a related field,You have experience in Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, vehicle development processes and issue management activities.You possess strong problem-solving and analytical skills, allowing you to investigate technical issues, perform root cause analysis and coordinate corrective action plans. You are familiar with automotive diagnostic and log analysis tools such as DiAnalyzer, CDA, CANalyzer and CANdela. You can collaborate effectively with multidisciplinary stakeholders, support decision-making processes and ensure timely resolution of vehicle-related issues while maintaining project objectives and quality standards.Required Competencies:Issue Management & Problem Solving• Strong problem-solving and root cause analysis skills. • Ability to investigate complex technical issues and define corrective actions. • Experience in issue tracking, reporting and escalation management. • Capability to assess risks and impacts associated with technical decisions.E/E Architecture & Vehicle Development• Good knowledge of automotive E/E architecture design. • Understanding of typical vehicle E/E architectures and system interactions. • Good knowledge of vehicle development processes and project lifecycle. • Experience working within automotive engineering environments.Diagnostic & Analysis Tools• Knowledge of diagnostic and log analysis tools such as DiAnalyzer, CDA, CANalyzer and CANdela. • Ability to analyze vehicle logs and technical data to support investigations. • Experience in identifying technical anomalies and proposing solutions.Systems Engineering• Strong systems thinking approach. • Ability to understand interactions between vehicle systems and subsystems. • Experience collaborating with multidisciplinary engineering teams.Soft Skills• Strong communication and presentation skills. • Ability to coordinate stakeholders and facilitate decision-making. • Autonomous, rigorous and well-organized. • Team player with excellent analytical and reporting capabilities. • Fluent English required; additional European languages are a plus.  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste Réservation – Secteur Tourisme - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation professionnelle Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 05/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Dans le cadre de notre développement continu, nous recrutons des conseillers commerciaux. Vous aurez pour mission de commercialiser des séjours touristiques et d'accompagner les clients dans leurs choix de vacances. - Commercialiser des séjours dans des clubs de vacances implantés dans différents pays à travers le monde - Orienter et conseiller les clients pour choisir la meilleure offre de voyage - Gérer les réservations et s’assurer de leur conformité avec les besoins des prospects Profil recherché : Rigoureux et passionnés par le tourisme Commercial dans l’âme Maîtrise parfaite du français Envie de développer une première expérience dans le tourisme/voyage Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur validation et vérification (HIL/SIL,controldesk / Dspace) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 05/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrateur Paie Confirmé (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 05/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Responsable rémunérations et avantages sociaux, votre principale mission sera de gérer et traiter les éléments de rémunération, les déclarations sociales et les questions liées à la paie. A ce titre, vos activités clés seront : Gestion des éléments de rémunération - Collecter et calculer les éléments de rémunération variables - Assurer la saisie, le contrôle et le traitement des données de paie via le système AGIRH - Effectuer le suivi des absences et du pointage (congés payés, maladie, etc.) - Maintenir à jour les remboursements et prélèvements sur les salaires - Gérer les notes de frais liées aux déplacements des collaborateurs en veillant au respect des procédures et en s'assurant de la consistance métier Déclarations sociales et paiement des charges - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - S'assurer du paiement ponctuel des différentes charges sociales - Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle Gestion des questions liées à la paie - Répondre aux interrogations des salariés concernant la paie, les congés et les charges sociales - Procéder à la liquidation des dossiers des retraités Gestion des contrats et respect des délais - Assurer la gestion et le suivi des délais contractuels liés à la titularisation, à la période d'essai, à la fin des stages, etc (contrats SOREC, ANAPEC, stagiaires) Ecoute et veille RH par rapport au climat social - Assurer une écoute proactive par rapport à l'environnement de travail et des collaborateurs et remonter à la hiérarchie les informations contribuant à l'amélioration de l'environnement de travail Ecoute et veille RH par rapport au climat social - Assurer une écoute proactive par rapport à l'environnement de travail et des collaborateurs et remonter à la hiérarchie les informations contribuant à l'amélioration de l'environnement de travail Reporting et tableaux de bord - Mettre en place les indicateurs de suivi de l'activité administration RH et assurer leur remontée - Produire des reportings fiables à partir des données AGIRH et proposer des axes d’amélioration Profil recherché : En tant que candidat potentiel : - Vous êtes de formation BAC+3/4 en RH, Gestion des entreprises ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans idéalement dans La Gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement structuré (grande entreprise) avec une bonne maitrise du logiciel AGIRH est préferable ; - Vous disposez des connaissances dans le traitement des éléments de rémunération ; - Vous maitrisez les lois et régulations liées à la paie ; - Vous maitrisez le système AGIRH ; - Vous êtes capable à calculer les cotisations sociales et les déductions ; - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels dédiés ; - Vous avez le sens de confidentialité et de l’organisation ; - Vous possédez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Support Technique N2 (H/F) – 24/7 - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Intermédiaire (3 à 5 ans) 7 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 05/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un agent Support Technique N2  Fonctions et responsabilités : • Assurer le support de niveau 2 des applications de production industrielle. • Analyser et diagnostiquer les problèmes fonctionnels et techniques. • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions d’observabilité (tableaux de bord, KPI, alertes) à l’aide d’outils tels que Grafana (ou autre outil équivalent). • Définir et gérer des stratégies de supervision proactive • Collaborer avec les équipes SRE, DevOps et Développement afin d’améliorer l’exploitabilité et la fiabilité des systèmes. • Participer à la gestion des problèmes, incluant les analyses approfondies des causes racines et les actions d’amélioration continue. • Accompagner les activités de gestion des changements et des mises en production. • Exploiter l’automatisation et le scripting afin de réduire les tâches manuelles et d’améliorer l’efficacité opérationnelle. • Contribuer à la mise en œuvre de processus de support assistés par l’IA. • Maintenir et enrichir la documentation opérationnelle. • Assurer une communication efficace avec les utilisateurs. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience en support applicatif (L2/L3) dans l’environnement industriel. • Maitrise des environnements Windows Server et Linux • Bonne maîtrise des processus ITIL (gestion des incidents, des problèmes et des changements). • Expérience pratique des outils d’observabilité (Grafana, Centreon, Elastic Search). • Bonne compréhension des mécanismes de journalisation (logs), de collecte de métriques et d’alerting. • Bonne maîtrise du SQL et des techniques de diagnostic applicatif. • Capacité à lire et comprendre des scripts simples (PowerShell, C#). • Compréhension des API et des mécanismes d’intégration entre systèmes (Kafka, MQ Series). • Expérience dans des environnements Windows Serveur et Linux. • Connaissance des systèmes de planification de production. • Forte orientation service client et satisfaction des utilisateurs. • Capacité à travailler dans des environnements de production à forte pression. • Capacités d’analyse et de résolution de problèmes • Esprit proactif, avec une approche axée sur la prévention plutôt que sur la réaction. • Aptitude à collaborer avec les équipes techniques et métiers. • Intérêt pour l’innovation et l’adoption de pratiques de support basées sur l’IA. • Maîtrise du français et de l’anglais. Conditions Disponibilité pour travailler en rotation 24h/24 et 7j/7. Esprit orienté satisfaction client et résolution des incidents CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos can

Group Legal Counsel - Rabat Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Telecom - Juridique / Cabinet d’avocats Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ericsson is a global leader in communications technology, providing hardware, software and services that enable the full value of connectivity. Founded in 1876 and headquartered in Stockholm, Sweden, Ericsson employs more than 86,000 people worldwide and holds over 60,000 granted patents. The company has an established presence in Morocco, including its office in Rabat, as part of its wider operations across the Middle East and Africa. Ericsson offers employees the opportunity to work alongside global teams, develop innovative technologies and help create connectivity solutions that improve lives, transform businesses and support a more sustainable future. Poste : About the role: The Group Legal Counsel role sits within the Group Function Legal Affairs and Compliance (GFLA) organization and reports to the Head of Legal: West and Southern Africa and MMEA Corporate Affairs. You will collaborate with a global network of legal professionals and subject matter experts to support Ericsson’s business operations and innovation initiatives across multiple jurisdictions. Key responsibilities:  Serve as a trusted legal advisor to senior business leaders, providing strategic legal guidance that supports commercial objectives and responsible business practices Draft, review, and negotiate complex commercial agreements, including customer contracts, supplier agreements, and strategic partnership arrangements Provide legal advice on corporate governance, regulatory compliance, competition law, data protection, and intellectual property matters Support high-value transactions and strategic initiatives, ensuring that legal risks are identified and mitigated while enabling business growth Collaborate with cross-functional teams across sales, sourcing, engineering, and product development to support commercial and technology initiatives Monitor and advise on legal and regulatory developments affecting the telecommunications and technology industries Provide legal guidance related to sanctions, trade compliance, and international regulatory frameworks Assist in managing disputes, investigations, and litigation matters where necessary Deliver legal training and guidance to business teams to increase awareness of legal and compliance requirements Contribute to the development of legal policies, processes, and frameworks that support Ericsson's global legal strategy Collaborate with colleagues across Legal Affairs, Compliance, Privacy, Security, and other Group Functions Profil recherché : Key requirements: Master of Law (LL.M., JD, or equivalent legal qualification). Qualification to practice law in a relevant jurisdiction. 7 to 10+ years of legal experience, preferably within a multinational corporation or leading law firm Strong expertise in commercial contracts, regulatory matters, and corporate governance Experience in the telecommunications, technology, software, or digital infrastructure sectors is highly desirable Strong business acumen and the ability to provide practical, commercially oriented legal advice Excellent communication and negotiation skills Proven ability to build strong relationships with senior stakeholders and cross-functional teams Strategic thinking and the ability to manage complex legal matters independently Strong project management and organizational skills High ethical standards and commitment to integrity Fluency in French and Arabic required; English proficiency required. Willingness to travel as required Adresse de notre siège : Mahaj Ryad center, Avenue Al Arz, bat. 7 et 8 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Junior Hardware Engineer (Secteur Automobile) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 02/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include:Placing electronic components (ICs, resistors, capacitors, connectors, etc.)Routing signal, power, and ground tracesManaging multilayer stack-upsEnsuring signal integrity, EMC/EMI, thermal performance, and reliabilityApplying design rules and manufacturing constraints (DFM, DFA, DFT)Preparing manufacturing files (Gerbers, ODB++, pick-and-place, BOM) Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have a 1st successful experience in the field of electronics, HW engineer or physical layout of PCBs.Strong understanding of electronics and schematicsKnowledge of PCB manufacturing processesIPC standards knowledge (IPC2221, IPC7351, IPCA610 is a plus)Signal integrity and power integrity basicsAttention to detail and precisionAbility to read datasheets and application notesProblem-solving and cross-team communication  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DevOps Administrateur / SRE Kubernetes GCP Junior - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 02/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Administration des clusters Kubernetes (GKE), automatisation des déploiements CI/CD, surveillance des infrastructures, gestion des configurations (Terraform, Ansible), résolution des incidents et optimisation des performances. Profil recherché : Bac+5 en informatique avec 1 à 3 ans en administration système, DevOps ou SRE (stages ou alternance inclus).GCP (GKE, Compute Engine, IAM), Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD), Terraform, Ansible, Helm, Prometheus, Grafana, ELK, Docker, Bash/Python/Go, VPC, Load Balancers Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Commercial - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : OPPO est une entreprise internationale de technologie spécialisée dans la conception et la commercialisation de smartphones, d’objets connectés et de solutions intelligentes. Fondée en 2004, la marque est aujourd’hui présente dans plus de 60 pays et régions, et figure parmi les leaders mondiaux du secteur mobile. Reconnue pour son excellence en recherche et développement, OPPO investit continuellement dans les technologies de pointe, notamment la photographie mobile, la 5G, l’intelligence artificielle et l’optimisation de l’expérience utilisateur. L’innovation, la qualité et le design sont au cœur de l’ADN de la marque. Au Maroc, OPPO développe activement ses activités commerciales et son réseau de distribution, en s’appuyant sur des équipes engagées, orientées performance et satisfaction client. L’entreprise valorise le développement des compétences, la formation continue, la diversité et l’inclusion, ainsi que la création d’un environnement de travail stimulant favorisant l’épanouissement professionnel. OPPO s’inscrit dans une vision durable, visant à proposer des technologies accessibles, responsables et créatrices de valeur pour ses collaborateurs, ses partenaires et ses clients Culture de l'entreprise : OPPO se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où la confiance, la proximité managériale et la qualité des relations humaines occupent une place centrale. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel l’engagement collectif, le développement des talents et la responsabilisation des équipes sont valorisés. Cette culture humaine est enrichie par une forte sensibilité à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’ouverture aux nouvelles idées. La performance et la structuration organisationnelle viennent compléter cet équilibre, en soutien des résultats et de l’efficacité opérationnelle. Poste : Missions principales : Encadrer et motiver l’équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs. Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente et des programmes de formation efficaces. Suivre les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Maintenir des relations clients solides et garantir un haut niveau de satisfaction. Collaborer avec les départements internes pour assurer le bon déroulement des opérations et la disponibilité des produits. Profil recherché : Profil recherché : Expérience confirmée dans la vente, de préférence dans le secteur mobile ou technologique. Compétences avérées en leadership et en gestion d’équipe. Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé). Capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Orienté(e) résultats avec un esprit stratégique. Adresse de notre siège : Lot n°2, Lotissement Mandarouna 300, Sidi Maarouf CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agente Backoffice Italofono (BONUS DI BENVENUTO DI 1000DH) - Weekend OFF - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 02/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Unisciti al nostro team dinamico e in forte crescita! In qualità di Agente Backoffice Italofono, Le tue principali responsabilità saranno: - Gestione operativa della moderazione dei contenuti sulle piattaforme social del cliente. - Valutazione e verifica della conformità dei contenuti degli utenti rispetto alle linee guida stabilite. - Analisi e controllo di dati multimediali (testi e immagini) in lingua italiana e inglese. - Monitoraggio costante della qualità e della precisione del lavoro svolto, in linea con i target del progetto. - Classificazione e catalogazione di informazioni e metadati specifici all'interno dei flussi di dati. - Lavoro di squadra finalizzato al raggiungimento congiunto dei target di produttività. - Contributo all'efficientamento e allo sviluppo continuo dei flussi di lavoro aziendali. Profil recherché : Perfetta padronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata (un buon livello di francese o inglese sarà considerato un plus). Forte orientamento al cliente, empatia e ottime doti comunicative scritte. Rigorosità, precisione e spiccata attenzione ai dettagli. Ottima padronanza degli strumenti informatici di base (Pacchetto Office, navigazione web, CRM). Capacità di lavorare in autonomia e di gestire lo stress. Un'esperienza precedente nel settore del backoffice o dei call center è gradita, ma si valutano anche profili junior motivati. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Change Management AMOA - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 02/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :-        Analyse des sollicitations utilisateurs (via boîte fonctionnelle dédiée ou tout autre canal inscrit dans le process VCO)-      Création JIRA associée et gestion de celle-ci jusque résolution-      Résolution directe ou re-direction vers l’entité attitrée selon résultats de l’analyse (selon le cas:1/rappel processus et bonnes pratiques ou 2/correction directe ou 3/ analyse renforcée avec les équipes IT ou fonctionnelles en déclenchant toutes réunions nécessaires pour résolution de fond)-      Si sujet nécessitant évolutions d’une fonctionnalité ( process Logistique Distribution), travail avec les équipes multi-compétentes pour faire évoluer l’outil ou le processus Logistique concerné-             Rédaction de scénarios de tests et exécution pour la livraison des évolutions-      Tenue à jour des indicateurs et processus (le cas échéant)-             Rituels avec les business owners ou équipes IT (ICT)  Profil recherché : Profil : Bac+5 en Informatique, Supply Chain, Gestion de projet ou équivalent.Expérience : 1 à 3ansExpérience confirmée en support applicatif, AMOA, gestion d’équipe ou pilotage opérationnel.Compétences : -             Connaissances en Supply Chain / Grands principes de distribution automobile-             Support et relation client-             Compétences en UAT    -            Capacités d’analyse-             Pédagogie-             Capacité d’animation, force de proposition, travail en équipe-             Esprit de synthèse-             Réactivité-             Pratique de l’anglais (autonome)-             Environnement IT-              Excel poussé dont VBA, JIRA, environnement Office  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Vehicle functional manager - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Responsible for the design and verification of the system in accordance with the QCTP objectives allocated to himApplies the technical policy (= roadmap) of its perimeter, in particular the MAKE or BUY, optimizing the renewal and ensuring consistency with the technical policies of the Group (Features/Services, System, Sub-system, Components, modules, EE Infrastructure, ...).Build the plan for the integration and validation of its system to ensure that its design meets the requirements assigned to it.Organizes and controls the testing of the integration and validation of its system. Profil recherché : Hard skillsMaster’s degree (Bac +5) in EngineeringMinimum 5 years of experienceExcellent knowledge of vehicle functionsMastery of functional requirementsKnowledge of safety proceduresMastery of vehicle function standardsProficiency in the following tools: Word, Excel, PLM, SiriusSoft skillsGood communication level (French/English)Transversal managementOrganizedGood stress handlingTeam mindsetNegotiationLeadershipCoordination Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Software Engineer.NET – Cloud & Microservices - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Participer au développement de services back-end en .NET / C# sous supervision.Contribuer à la conception d’API REST simples et sécurisées.Apprendre et appliquer les bonnes pratiques des architectures microservices et des systèmes distribués.Participer au développement de fonctionnalités basiques supportant des workflows opérationnels.Appliquer les standards de qualité du code, de testabilité et de maintenabilité.Contribuer aux chaînes CI/CD basiques et aux déploiements automatisés (avec accompagnement).Travailler en collaboration avec les équipes (Product Owners, DevOps, métiers) sous supervision.Participer aux rituels Agile et contribuer à l’amélioration continue. Profil recherché : Bac+5 en informatique ou équivalentMaximum 1an d'experience. Compétences:• Connaissances de base des systèmes embarqués et des contraintes associées (temps réel, fiabilité, ressources limitées).• Compréhension des flux de données véhicule → cloud (notions générales).• Sensibilité aux problématiques d’intégration IT / embarqué.• Expérience en environnement entreprise / cloud (stage ou projet académique acceptable).• Capacité à travailler dans des équipes internationales et pluridisciplinaires.• Approche pragmatique et orientée apprentissage. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Autres services Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Software Engineer.NET – Cloud & Microservices - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Participer au développement de services back-end en .NET / C# sous supervision.Contribuer à la conception d’API REST simples et sécurisées.Apprendre et appliquer les bonnes pratiques des architectures microservices et des systèmes distribués.Participer au développement de fonctionnalités basiques supportant des workflows opérationnels.Appliquer les standards de qualité du code, de testabilité et de maintenabilité.Contribuer aux chaînes CI/CD basiques et aux déploiements automatisés (avec accompagnement).Travailler en collaboration avec les équipes (Product Owners, DevOps, métiers) sous supervision.Participer aux rituels Agile et contribuer à l’amélioration continue. Profil recherché : Bac+5 en informatique ou équivalentde 1 à 3ans d'experience.Compétences:• Connaissances de base des systèmes embarqués et des contraintes associées (temps réel, fiabilité, ressources limitées).• Compréhension des flux de données véhicule → cloud (notions générales).• Sensibilité aux problématiques d’intégration IT / embarqué.• Expérience en environnement entreprise / cloud (stage ou projet académique acceptable).• Capacité à travailler dans des équipes internationales et pluridisciplinaires.• Approche pragmatique et orientée apprentissage. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Autres services Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Chargé d'Octroi des Licences (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Autres services 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission superviser le processus d'octroi des licences pour la gestion du réseau des points de vente. À ce titre, vos principales activités seront : Gestion des candidatures et des dossiers - Gérer les candidatures des points de vente potentiels et assurer leur traitement dans les délais convenus - Contrôler la conformité et l'exhaustivité des dossiers de candidature des points de vente Suivi du système d'octroi des licences - Alimenter les données d'octroi des licences sur le système - Organiser la tenue des comités d'octroi de licences selon les fréquences convenues, en assurant le déclenchement, la préparation et l'animation des réunions Coordination des ouvertures et fermetures de points de vente - Coordonner avec les entités concernées, notamment la maintenance et l'exploitation, pour la gestion des ouvertures et fermetures des points de vente - Établir des reportings de son activité et les communiquer aux concernés Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Vous avez un Bac +2/3 en économie, droit ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Compétences requises : - Bonne connaissance en processus de gestion du réseau ; - Maitrise des outils de suivi et de reporting, notamment Excel ; - Capacité d’analyse, de synthèse et de suivi des indicateurs de performance ; - Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration. - Sens de communication et aisance relationnelle. - Réactivité et esprit d’équipe. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation BTS / DUT Licence Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonctions Administration des ventes / SAV Environnement (métiers de l') Secteur Juridique / Cabinet d’avocats Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Voir sur la carte Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Ténacité Implication au travail Improvisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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