Stagiaire RH -Contrat ANAPEC - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Stage Télétravail : Non Postulez avant le 14/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bouygues Construction IT est la Direction des Systemes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les differentes entites du Groupe Bouygues Construction, en repondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les metiers operationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et a lInternational. Engages pour la diversite, nous accueillons et valorisons tous les Talents. Culture de l'entreprise : Bouygues Construction IT s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où le goût du challenge, l’ambition et l’orientation résultats constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’initiative et l’adaptabilité pour soutenir l’évolution des solutions IT. Poste : Rattache(e) au Responsable Ressources Humaines, vous serez charge(e) des missions suivantes : Participer au processus de recrutement (redaction et diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens) ; Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, attestations, etc.) ; Contribuer a la gestion des relations avec les collaborateurs et repondre a leurs demandes RH ; Participer a la gestion des interimaires (suivi des missions, integration, pointages, etc.) ; Mettre a jour les bases de donnees RH et assurer un reporting regulier ; Contribuer a lamelioration continue des processus RH. Profil recherché : Profil recherche Jeune diplome(e) en Ressources Humaines, Gestion ou equivalent (ENCG, Faculte deconomie, etc.) ; Une premiere experience (stage ou CDD) en RH est souhaitable ; Maitrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Bon relationnel et sens du service ; Rigueur, organisation et respect de la confidentialite ; Bonne communication en francais, a loral comme a lecrit (langlais est un plus) ; Capacite a travailler en equipe et a gerer plusieurs taches simultanement ; Motivation a evoluer dans un environnement dynamique. Adresse de notre siège : 1100 bd El Qods (Sidi Maârouf) Casanearshore shore 13 2°ét. plat. 201 Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Senior - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Analyser les besoins internes en collaboration avec les équipes marketing, logistique et qualité. Identifier et sélectionner les fournisseurs (locaux ou internationaux) selon les critères qualité, coût, délais et RSE. Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, délais de livraison, modalités de paiement). Élaborer et suivre les contrats d’achat. Assurer une veille marché : tendances de consommation, innovations, fluctuations des prix matières premières. Collaborer avec le service qualité pour garantir la conformité sanitaire et réglementaire des produits. Optimiser les coûts d’approvisionnement tout en respectant les standards de qualité. Suivre la performance fournisseurs (qualité, fiabilité, respect des délais). Profil recherché : Profile Recherché :  Formation Bac +4/5 en achats, commerce, agroalimentaire ou équivalent. Une expérience réussie de 3 à 5ans en achats non alimentaires, sourcing. Bonne connaissance des marchés agroalimentaires et des réglementations associées. Compétences en négociation, analyse des coûts et gestion des fournisseurs. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciel achats). Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) facturation(Junior) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC Business Services recherche un(e) Gestionnaire Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : Analyse les marchés financiers et sélectionne des investissements adaptés aux objectifs des clients. Construit et ajuste des portefeuilles pour optimiser la performance et limiter les risques. Suit les résultats, réalise des rapports et justifie les décisions prises. S’assure du respect des règles financières et maintient une bonne relation avec les clients. Profil recherché : De formation BAC+3 à BAC+5 en comptabilité ou finance. 1 an d'expérience ou débutant avec une motivation et volonté d’apprendre. Bonnes compétences organisationnelles et attention aux détails. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens du travail en équipe et bonne communication.  Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Portefeuille TPE - Junior (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 50 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Dans le cadre de son développement, la Fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille TPE H/F au niveau de nos agences à Rabat . En tant que « Chargé de Portefeuille TPE », vous aurez pour principales missions : - Développer et gérer un portefeuille clients TPE : Prospecter de nouveaux clients TPE, fidéliser les clients TPE existants et assurer un accompagnement de proximité. - Commercialiser les produits et services destinés au segment TPE : Identifier les besoins des TPE, conseiller les clients TPE et proposer des solutions financières et non financières adaptées. - Analyser les dossiers de crédit et évaluer les risques : Étudier la situation financière des TPE, vérifier les informations, évaluer les garanties et préparer les dossiers conformément aux procédures. - Assurer le suivi, le recouvrement et la qualité du portefeuille : Suivre les remboursements, prévenir les risques d’impayés et veiller aux indicateurs de performance - Respecter les procédures et assurer le reporting des activités : Appliquer les règles internes, produire les reporting (CRM, visites, prospection, résultats) et contribuer à l’amélioration des pratiques. - Assurer le relais entre le terrain, les clients et l’agence : Remonter les besoins des TPE, partager les informations terrain et représenter l’image de l’institution auprès du segment TPE. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Coordinateur Finance et Support H/F Ref. 006654 - Casablanca Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique - Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Rationalisme Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novancy est un cabinet spécialisé dans le staffing, l'outsourcing et le recrutement dans les domaines des Systèmes d'Information, Transformation Digitale et RH et Management Consulting. APPROCHE : Nous accompagnons nos clients dans le montage et le déploiement de solutions innovantes et sur mesure, axées sur le Capital Humain. Notre expertise nous permet de répondre aux défis complexes, et souvent uniques, de la transformation digitale et du management moderne. DOMAINES D'EXPERTISE : Freelance & Staff Augmentation • Outsourcing stratégique • Recrutement CDI & Executive Search • Développement des compétences SPECIALISATION TECHNIQUE : ERP / SAP  • Data & IA • Cybersécurité • Cloud & DevOps • Architecture SI • Software ... COUVERTURE GEOGRAPHIQUE : Basé à Casablanca, avec une présence croissante à l'international (Londres, Tunis, Sofia et Johannesburg), nous offrons une couverture stratégique sur les marchés européens, africains et du Moyen-Orient. Poste : Pour renforcer notre équipe du pôle Finance et Support, nous sommes à la recherche d'un profil H/F : Comptable - Coordinateur Finance et Support. Poste en CDI, basé à Casablanca. Démarrage ASAP. MISSIONS CLÉS : Au sein de l'équipe Support, vous aurez comme principales missions : 1. Comptabilité et Finance (80% du temps) Traitement et enregistrement comptable des factures clients et fournisseurs et avis bancaires sur outil. Suivi des règlements fournisseurs et du recouvrement client Rapprochement bancaire sur outil et suivi de trésorerie Préparation des déclarations fiscales et sociales, et suivi avec le cabinet externe / CAC Préparation des éléments de clôture des comptes annuels Participation à la déclaration TVA, CNSS Damancom, IR, DT, et suivi avec le cabinet externe / CAC Reporting de l'activité 2. Administration et Coordination (20% du temps) Support aux activités de : commandes fournisseurs / achats clients, relation avec les partenaires / consultants externes, gestion des congés et de la paie des salariés, contrats administratifs, ... Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure (Bac+4 au minimum), école de commerce ou parcours universitaire équivalent Profil confirmé. Vous justifiez de 4 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire, dont au moins 2 impérativement dans un cabinet de comptabilité / fiduciaire (critère éliminatoire) Vous maîtrisez les opérations de base dans : cycle de facturation, rapprochement bancaire, trésorerie, ... Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques : Excel et Outlook en particulier, et idéalement Odoo ou une suite logicielle similaire de comptabilité. Vous êtes dôté.e d’un niveau avancé en Français (lu, écrit, parlé) Autonome et rigoureux (se), vous êtes doté.e de fortes compétences organisationnelles Enfin, dôté.e d’une grande empathie, vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel Vous habitez à Casablanca. Vous avez envie d'apprendre dans un contexte de startup innovante ? Nous avons donc hâte de vous rencontrer ! Adresse de notre siège : Boulevard Zoulikha Nasri, Sidi Maarouf 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien conditionnement - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise opérant dans le secteur agroalimentaire recherche un technicien conditionnement. Poste : Assurer la gestion de la production au niveau des lignes de conditionnement sous sa responsabilité : • Préparer la prise de poste et renseigner les informations relatives à la production durant le poste • Surveiller le déroulement des opérations de production et réagir en cas de dérive • Contrôler l'aspect et/ou le poids des produits par échantillonnage • Contrôler la conformité de la qualité du produit fini et agir en conséquence • Réaliser, en collaboration avec le technicien maintenance, les actions de maintenance corrective (1er et 2ème niveau) • Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tout fait marquant lié à la marche des lignes Prévenir les risques HSE dans l'exercice de ses activités : • Participer à l'identification des risques dans sa zone de travail • Appliquer les standards et règles HSE dans chaque action • Appliquer et participer à l’élaboration des standards opérationnels Participer aux projets d’amélioration continue : • Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité • Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+2 en électromécanique, mécanique, électrique ou équivalent Compétences métier : • Maintenance mécanique • Maintenance électrique • Automatisme, instrumentation et régulation • Gestion de la maintenance • Sûreté et Sécurité Compétences transverses : • Culture d'entreprise • Expression écrite • Expression orale et communication DESCRIPTIF DE POSTE Page 3 sur 3 • Système d'information • Procédures qualité • Démarche hygiène et sécurité • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Profils expérimentés en centres d'appel (Contrat de projet) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons pour l’un de nos clients des candidats Bac+5 disposant d’une expérience confirmée en centres d’appel (Disponibilité immédiate). Contrat de projet Secteur BTP Salaire : 5 500 DH Lieu d’affectation : Siège (Casablanca) Profil recherché : Bac+5 (Gestion, Commerce, Management, RH…) Expérience solide en centres d’appel Excellentes compétences en communication et gestion de la relation client Disponible immédiatement (ASAP) Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial Automobile H/F – Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Tractafric Motors Maroc est un acteur de référence dans le secteur automobile marocain, spécialisé dans la distribution et le service après-vente de véhicules particuliers et utilitaires. Notre ambition est d’offrir à nos clients des solutions de mobilité performantes, durables et accessibles, en répondant aux besoins d’un marché en constante évolution. Nous distribuons aujourd’hui quatre marques internationales complémentaires : ISUZU, référence mondiale pour la fiabilité et la robustesse de ses véhicules utilitaires et pick-up. GWM (Great Wall Motors), marque technologique en forte croissance, proposant des véhicules modernes et innovants. KARRY, dédiée aux professionnels, avec une gamme de véhicules utilitaires légers alliant praticité et performance. ZEEKR, marque premium 100 % électrique, symbole d’innovation, de design et de hautes performances. Présente à travers un réseau de cinq agences implantées à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech et Agadir, Tractafric Motors Maroc place la proximité client et la qualité de service au cœur de son engagement. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec passion et professionnalisme pour accompagner la croissance de la mobilité au Maroc et faire de Tractafric Motors Maroc un partenaire de confiance, tourné vers l’avenir. Culture de l'entreprise : Tractafric Motors Maroc se distingue par une culture fortement orientée innovation, où l’agilité, l’expérimentation et l’ouverture aux nouvelles idées accompagnent son développement. Cette dynamique est renforcée par une culture de performance affirmée, portée par l’ambition, l’orientation client et l’atteinte d’objectifs concrets. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garante de rigueur, d’efficacité et de fiabilité opérationnelle. La dimension collaborative reste plus secondaire, en soutien de la cohésion et de l’engagement des équipes. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Automobile basé(e) à Casablanca. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez le développement des ventes de véhicules et contribuez à l'atteinte des objectifs commerciaux de la concession. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées. Présenter les véhicules, leurs caractéristiques techniques et leurs avantages. Réaliser les essais véhicules. Élaborer les offres commerciales et conduire les négociations dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Développer et fidéliser un portefeuille clients particuliers et professionnels. Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales. Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la livraison des véhicules. Garantir un haut niveau de satisfaction client. Assurer la mise à jour du CRM et le reporting régulier de l'activité. Participer aux opérations commerciales, salons et événements organisés par l'entreprise. Profil recherché : Profil recherché De formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou Management, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur automobile. Vous disposez des compétences suivantes : Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles. Forte orientation résultats et satisfaction client. Sens de la négociation et de la persuasion. Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients. Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative. Bonne maîtrise des outils informatiques et CRM. La connaissance du secteur automobile constitue un atout. Informations complémentaires Poste basé à Casablanca. Type de contrat : CDI. Disponibilité : Dès que possible. Adresse de notre siège : Route desserte des usines km 11.6 autoroute casa-rabat 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Automatisation (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Pour accompagner la croissance de notre centre de services international de Casablanca, nous recrutons un Développeur Automatisation Le département Automatisation a la charge de piloter et de réaliser les projets d’Automatisation de la direction V360. Il est très engagé sur le Défi #Simplifier et Automatiser qui cible l’amélioration de l’expérience client, le renforcement de notre agilité et la réduction des tâches sans valeur ajoutée. Activités principales Réaliser l’implémentation telle que définie lors de la phase d’étude et conception du projet à réaliser les développements dans le respect des règles d’éco-conception Réaliser les tests unitaires, les tests d’intégration, les tests 2 à 2 et les tests de performance, Assurer le respect des plannings, Fournir des conseils fonctionnels et techniques et partager les bonnes pratiques de développement, Rédiger les spécifications techniques détaillées des réalisations au fur et à mesure des itérations de développement, Profil recherché : Vous avez une formation Bac+5 Ingénieur/Master en développement logiciel, et vous avez une expérience à partir de 3 ans en développement Python.  Développement logiciel sur Operations Orchestration de Micro Focus (OpenText) et Bladelogic System Automation de BMC Software, Ansible Développement Python (20% du temps) Connaissance des pratiques agile Rédaction de spécifications en Français Une bonne communication en Français Connaissances théoriques des métiers de la supervision Connaissances théoriques des métiers de l’exploitation du SI Connaissances globales des réseaux telco et/ou informatiques (4G…) Capacité à comprendre et à synthétiser des problématiques multiples, exprimées par des acteurs divers Communiquer et coordonner Capacité à respecter et à faire respecter les engagements en termes de résultats, coûts, délais et à mettre en œuvre les plans d’actions qui s’imposent Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef D'Agence (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Fondation ARRAWAJ, est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance, elle s’appuie sur un capital humain fort de plus de 2000 collaborateurs, réparti sur un réseau de plus de 208 agences. Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan d’expansion vers le Sud du Maroc, la Fondation ARRAWAJ recrute un Chef D’Agence pour tout le Maroc . - Superviser et coordonner toutes les activités de l’agence et être le garant de la réalisation des objectifs de l’agence et des objectifs individuels de votre équipe. - Mettre en œuvre et animer la stratégie commerciale de votre agence ; - Suivre les indicateurs de performance clés de votre agence et élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés ; - Assurer le développement des activités de crédit ainsi que les produits et services d’inclusion financière, selon les objectifs arrêtés ; - Garantir un service client de qualité, et promouvoir une culture centrée sur le client au sein de l’agence ; - Veiller à une bonne gestion administrative de l’agence et à la sécurité des locaux ; - Planifier les horaires de travail, former le personnel et évaluer les performances individuelles ; - Veiller au respect des procédures et politiques internes au niveau des agences sous votre responsabilité ; - Identifier et signaler les risques opérationnels potentiels au Responsable du Groupe d’Agence. Profil recherché : - Vous justifiez d’une expérience probante, de 1 à 3ans dans un poste avec un périmètre managériale; - Vous disposez de compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous avez la capacité de travailler en toute autonomie ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Communication & Digital - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Chimie / Parachimie / Peintures Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Créativité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Chez ARCOL, nous cultivons bien plus qu’un savoir-faire industriel. Nous portons une vision. Depuis plus de 40 ans, nous avançons avec une ambition claire : bâtir une entreprise marocaine exemplaire, exigeante dans ses standards et profondément humaine dans sa culture. Notre croissance s’est construite sur la rigueur de nos équipes, la fiabilité de nos produits et la force de notre relation client. En rejoignant le Groupe Cromology, expert européen, puis le Nippon Paint Group – le quatrième plus grand acteur mondial du secteur de la peinture – nous avons élargi notre horizon, tout en restant fidèles à notre ancrage local. Cette double appartenance nous permet d’allier solidité, innovation et ouverture sur le monde. Rejoindre ARCOL, c’est intégrer un environnement où chaque engagement compte, chaque idée a sa place, et où la réussite collective s’écrit dans la durée. Arcol, c’est l’exigence comme standard, l’humain comme priorité. Découvrez le témoignage de Nouhaila Nadir, Directrice des Ressources Humaines chez ARCOL dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4enYchc Culture de l'entreprise : ARCOL s’inscrit dans une culture majoritairement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de réputation. Cette dynamique est renforcée par une composante innovation significative, encourageant l’initiative, l’audace et l’expérimentation. Elle s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tandis que la dimension collaborative reste présente mais plus secondaire. Poste : Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication visant à accroître la visibilité et la notoriété de la marque. Gérer les relations influenceurs et partenaires. Participer à la conception de contenus créatifs (visuels, vidéos, articles, posts). Suivre et analyser les performances des campagnes digitales (reporting, KPIs, recommandations). Coordonner avec les équipes créatives et commerciales pour la réalisation des projets. Mise en œuvre et suivi des campagnes radio tv et affichage Réalisation des catalogues , des affiches, des nuanciers etc…, de la conception jusqu’à l’impression Animation du réseau des formateurs avec réalisation du contenu de formation et conception et mise en œuvre des actions d’animation Profil recherché : Formation : Bac+5 en Communication, Marketing ou Digital, Expérience : Minimum 2 ans en agence de publicité, communication ou digitale, ou dans un environnement industriel Compétences : Excellente maîtrise des outils et tendances en communication digitale. Solides compétences en storytelling et brand content. Bonnes connaissances en relations presse & influence. Anglais professionnel exigé (oral et écrit). Adresse de notre siège : route Km 20, Route Secondaire, Cercle De Berrechid 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Planificateur - Casablanca Ain Sebaa Achats / Supply Chain - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Entreprise : Riche d'une longue expérience et majeur dans son secteur d'activité automobile, notre entreprise tire sa force de son histoire, son savoir faire, ses atouts et ses engagements. Depuis sa création, notre entreprise a forgé son expérience dans ce secteur, et se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence. Poste : Vous aurez pour mission de: • Assurer l’élaboration du planning journalier par poste (Jour J-1) • Assurer la mise à jour du PDP • Assurer le suivi des OF au cours de la production • Participer au respect du délai de fabrication des OF • Assurer le transfert des OF (Ordre de Mise en Fabrication) en BF (Bon de Fabrication • Effectuer les rapports journaliers et hebdomadaires de la production • Maintenir des niveaux de stocks optimaux (matières premières, en-cours, produits finis) selon les stratégies MRP/ERP. • Participer activement aux initiatives Lean Manufacturing (5S, Kaizen, réduction des gaspillages). Profil recherché : Formation • Diplôme en génie industriel, logistique ou Supply Chain • Toute combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente sera considérée. Expérience • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en planification de production dans un milieu manufacturier de précision. • Expérience concrète en environnement automobile (IATF 16949) fortement souhaitée. • Maîtrise d'un système ERP (SAP, Oracle, IFS, Epicor ou équivalent) – module MRP/MPS. • Expérience en gestion physique des stocks, inventaires cycliques et réconciliation. Aptitudes personnelles • Rigueur, sens de l'organisation et grande capacité à gérer les priorités multiples • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes, orienté résultats et amélioration continue. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargé de Portefeuille TPE (H/F) - Casablanca et Rabat Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 50 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Dans le cadre de son développement, la Fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille TPE H/F au niveau de nos agences à Rabat . En tant que « Chargé de Portefeuille TPE », vous aurez pour principales missions : - Développer et gérer un portefeuille clients TPE : Prospecter de nouveaux clients TPE, fidéliser les clients TPE existants et assurer un accompagnement de proximité. - Commercialiser les produits et services destinés au segment TPE : Identifier les besoins des TPE, conseiller les clients TPE et proposer des solutions financières et non financières adaptées. - Analyser les dossiers de crédit et évaluer les risques : Étudier la situation financière des TPE, vérifier les informations, évaluer les garanties et préparer les dossiers conformément aux procédures. - Assurer le suivi, le recouvrement et la qualité du portefeuille : Suivre les remboursements, prévenir les risques d’impayés et veiller aux indicateurs de performance - Respecter les procédures et assurer le reporting des activités : Appliquer les règles internes, produire les reporting (CRM, visites, prospection, résultats) et contribuer à l’amélioration des pratiques. - Assurer le relais entre le terrain, les clients et l’agence : Remonter les besoins des TPE, partager les informations terrain et représenter l’image de l’institution auprès du segment TPE. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inspecteur commercial sédentaire - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Au sein de la Direction du Développement, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser notre réseau de courtiers partenaires et prospects. Vous contribuerez au développement commercial de l’entreprise en animant un portefeuille de courtiers sur une zone dédiée, depuis un des sites. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers. Recruter / prospecter de nouveaux partenaires et accompagner le réseau existant. Déployer la stratégie commerciale et promouvoir les produits de l’entreprise. Assurer le suivi commercial, le reporting et la veille concurrentielle. Mettre en place des actions commerciales et participer à des événements. Profil recherché : Vous êtes de formation Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication… Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente et un bon niveau de Français à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes une personne tenace, dynamique, réactive, motivée, et dotée de réelles qualités relationnelles. Votre écoute active, votre sens de la responsabilité et votre volonté de développer les résultats obtenus font partie de vos qualités. Si ce poste vous intéresse, nous vous proposons : De rejoindre un cadre de travail agréable et convivial. Une entreprise où les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d’entreprise. Une rémunération motivante + primes sur objectif  Une formation en assurances Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Achats - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Participer à l’identification et à la sélection des fournisseurs selon les besoins des différentes directions. Participer au suivi des commandes et à la coordination avec les fournisseurs. Mettre à jour les bases de données fournisseurs et les tableaux de bord achats. Assurer le suivi administratif des dossiers achats . Participer à la production des reportings et indicateurs de performance du département Achats. Profil recherché : Profile Recherché : Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) de formation Bac+3 à Bac+5 en Achats, Logistique, Commerce, Gestion ou équivalent. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication. Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement dynamique. Une première expérience (stage ou projet académique) dans les achats ou la supply chain est un atout. Type de stage : Stage d'apprentissage. Durée : 3 à 6 mois. Disponibilité : immédiate  Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative et Accueil - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons une Assistante Accueil et Administrative dynamique, organisée et dotée d’un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les différents départements et les interlocuteurs internes et externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’accueil et le bon déroulement des activités administrative Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs dans le respect des standards de l’entreprise ; Orienter les visiteurs et gérer les demandes d’information avec professionnalisme et courtoisie ; Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des dossiers ; Créer, saisir et assurer le suivi des Demandes d’Achat (DA) en coordination avec les parties prenantes concernées ; Effectuer le suivi des validations et veiller au respect des délais de traitement ; Rédiger, traiter et assurer le suivi des correspondances et échanges d’e-mails avec les managers et les différents départements ; Coordonner avec les équipes internes afin de garantir une circulation fluide de l’information ; Participer à l’organisation logistique et administrative des activités et réunions ; Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents administratifs. Profil recherché : Formation Bac+2 / Bac+3 en Gestion, Administration ou domaine similaire ; Première expérience dans un poste d’accueil ou d’assistanat administratif souhaitée ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ; Présentation soignée, discrétion et esprit de service ; Capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs et à travailler dans un environnement multi départemental. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Taches principales - Prospecter, sélectionner et démarcher les fournisseurs potentiels - Traiter les demandes d’achat des différentes directions de la société - Consulter et négocier les offres des fournisseurs locaux et étrangers - Etablir les tableaux comparatifs des offres (qualité/prix/délais /modalités de paiement) - Etablir les bons de commande fournisseurs et les soumettre pour validation - Envoyer des bons de commande aux fournisseurs - Suivre les opérations Import (assurance/dédouanement/livraison/demandes d’autorisations) avec le transitaire - Elaborer des engagements d’importation sur PORTNET - Préparer le transport et assurer la livraison des commandes jusqu’au site du demandeur - Traiter les réclamations émanant des réceptions demandeurs - Evaluer les fournisseurs - Calculer les KPI achats et proposer des actions de leur amélioration - Participer activement à la démarche qualité au sein de la direction Achat Rôles & Responsabilités des achats - Adhérer à la charte et la politique achats - Appliquer la procédure des achats de ZMSM - Veiller sur la satisfaction des exigences des clients interne de ZMSM - Participer dans les réunions de la direction achats et logistiques - Maintenir de bonnes relations commerciales avec les fournisseurs Profil recherché : Compétence et aptitudes requises Savoir : - Capacité d’analyse des données - Connaissance du secteur d’activité de la société - Connaissance des lois du commerce internationale Savoir-faire : - Maitrise des techniques de négociation - Maitrise de la logistique Import et des Incoterm et des procédures de dédouanement - Savoir entretenir des relations saines avec les fournisseurs (contrat gagnant/gagnant)  Savoir être : - Dynamisme, engagement et réactivité - Capacité d’écoute et de travail en groupe - Sens d’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées - Aisance relationnelle et facilité de communication - Capacité de synthétiser les informations - Orientation résultats - Travail en équipe Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de maintenance réseau informatique débutant - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Electronique Débutant (-1 an) 31 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Créativité Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la Distribution, basée à Casablanca. Nous recherchons un(e) Technicien de maintenance réseau informatique passionné(e) pour contribuer activement à notre succès. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité et la fiabilité de nos infrastructures réseau. Vous participerez à la maintenance préventive et curative des équipements, assurant ainsi la continuité de nos opérations quotidiennes et le support aux utilisateurs. Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles des équipements réseau. Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective dans le respect des procédures. Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, switchs, points d'accès Wi-Fi, etc.). Participer au déploiement de nouvelles solutions réseau. Documenter les interventions et tenir à jour l'inventaire du parc matériel. Assister les utilisateurs pour toute problématique liée au réseau. Veiller à la sécurité et à la performance du réseau. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +2 est requis. Une expérience professionnelle d'1 à 2 ans est attendue. Une première expérience dans le domaine de la maintenance réseau sera un atout majeur. Solides connaissances en administration et maintenance de réseaux informatiques (TCP/IP, LAN, WAN, Wi-Fi). Maîtrise des systèmes d'exploitation courants. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques rapidement. Bon relationnel et sens du service client. Autonomie, rigueur et organisation. Une certification réseau serait un plus. Pour prétendre à ce poste, un niveau d'étude Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine de l'Informatique ou de l'Électronique. Bien que nous cherchions un profil débutant, une première expérience, même courte (de 1 à 1 ans), dans le domaine de la maintenance réseau ou du support informatique serait un atout considérable. Solides connaissances des architectures réseau (TCP/IP, routage, commutation). Maîtrise des systèmes d'exploitation courants (Windows, Linux). Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Excellent relationnel et sens du service client. Autonomie, rigueur et proactivité. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur Maintenance - Casablanca - Nouasseur Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial - Electro-mécanique / Mécanique Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement Poste : Assurer en fonction du périmètre d’affectation, la réalisation des activités relatives à la coordination maintenance, l’entretien en base et à la maintenance en base dans le respect des normes et des standards requis par la réglementation et par les exigences de l'entreprise. Profil recherché : Nationalité : Marocaine Âge : Au plus 27 ans au 16/03/2026 (né(e) après le 17/03/1998) Niveau d’instruction : BAC+2 ou BAC+3  Type de Bac : Scientifique ou Technique Nature de diplômes : technique ;  Langue : Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral Adresse de notre siège : Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product Owner - IA - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Centre d'appels - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Rejoindre le Groupe FINARE, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Dans le cadre de projets innovants, vous piloterez une équipe IA et apporterez votre expertise de pilotage de projets pour organiser les travaux,, développer et déployer différents systèmes d’IA, en fonction des besoins métiers et des opportunités d’innovations. Vos missions consisteront à : Coordonner la mise en œuvre des projets IA Planifier et organiser les projets IA. Concevoir les solutions et encadrer les développements Établir le planning (agile, waterfall ou hybride suivant le cas), définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Coordonner le travail des différentes équipes Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de pilotage du projet (KPI couts, délais, …) Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Accompagner et effectuer le suivi fonctionnel des projets IA Signaler les dysfonctionnements et suggérer les évolutions. Documenter les projets. Faire évoluer les fonctionnalités. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4/5 en école d’ingénieur ou Universitaire dans le domaine des systèmes d’information et vous justifiez d’au minimum 5 ans d'expérience sur un rôle de chef de projet. Vous maitrisez des outils de pilotage de projet (JIRA, MS project, etc.) Passionné(e) d’Intelligence Artificielle, vous êtes créatif(ve), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe. Vous avez le sens du service, êtes rigoureux et curieux, êtes à l’aise dans les relations humaines. Vous possédez également des expériences concluantes de gestion de projet agile ou waterfall. Alors venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante ! Vous vous reconnaissez dans le descriptif de poste ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation. Nous vous garantissons un retour dans les plus brefs délais. Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.