Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au chef de ventes, vos principales missions seront les suivantes : Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers ; Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie ; Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel ; Vous avez un bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial ; Vous êtes réactif et dynamique ; Vous maitrisez bien le français et vous êtes capable d’entretenir une conversation ; Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Avantages sociaux et autres :  Un programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle. Formation 100% rémunérée dès le 1er jour. Un cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré Un salaire de base avec commissions sur CA + primes statuts et contrats Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Déposez votre Candidature Spontanée - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Ténacité Travail en équipe Créativité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Intégrer notre centre d’appels, c’est rejoindre une structure où chaque fonction joue un rôle clé dans la performance collective. Voici comment nos équipes collaborent au quotidien pour soutenir notre croissance : Développement Commercial : vous contribuez à élargir notre présence sur le marché français. vous êtes force de proposition et porteur(se) d’idées nouvelles. Marketing : vous participez à l’évolution de notre portefeuille de services. Vous vous appuyez sur les retours et votre veille constante du marché pour proposer des solutions toujours plus adaptées. Informatique : Vous développez des solutions techniques à forte valeur ajoutée et assurez le support de nos projets innovants. Vous jouez un rôle central dans le déploiement d’outils performants et sécurisés. Gestion & Administration et RH : Vous êtes un pilier du bon fonctionnement interne. Vous veillez  à la gestion administrative en assurant la gestion comptable, la facturation, la trésorerie et l’organisation/optimisation des ressources internes.  Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénierie ou d’un parcours universitaire, débutant(e) ou expérimenté(e), ce sont votre personnalité et votre singularité qui feront la différence. Votre dynamisme, votre passion pour le métier, votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation et votre envie d’apprendre sont vos meilleurs atouts pour réussir chez nous. Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, un management à l’écoute, des méthodes modernes et des responsabilités concrètes pour construire ensemble votre réussite professionnelle. Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Travail en équipe Créativité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur d’Études et Développement JAVA/J2EE - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Rattaché(e) à la Direction IT, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : Analyse des besoins fonctionnels et techniques Conception, développement et maintenance d’applications Java/J2EE Participation aux phases de tests, de mise en production et de support Rédaction de la documentation technique Contribution à l’amélioration continue des solutions existantes Profil recherché : 1 à 2 ans d’expérience ; De préférence, une expérience dans le domaine de l’assurance ; Bonne maîtrise des technologies Angular, Hibernate et JSF ; Bonne connaissance de l’environnement Linux ; Maîtrise de Git (gestion de versions) ; Expérience dans les échanges API (REST). Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ère) Commercial(e) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous assurez l'accueil commercial et le suivi des clients dans toutes les phases du processus de vente. À ce titre, vous intervenez sur quatre axes : 1. Opérations commerciales & prospection : • Initier le contact avec les visiteurs en showroom, lors des expositions externes et événements commerciaux, avec saisie systématique dans la base de données • Assurer le suivi des contacts actuels et potentiels à toutes les étapes du cycle de vente • Proposer des offres de reprise de véhicules d'occasion en coordination avec le superviseur des ventes, le directeur de succursale ou le responsable VO • Atteindre les objectifs fixés par la division commerciale en termes de ventes, remises accordées et satisfaction client 2. Livraison & fidélisation client : • Superviser la livraison des véhicules dans le respect des procédures internes • Coordonner avec l'administration des ventes pour l'immatriculation et la remise des véhicules aux clients • Maintenir le contact avec les clients existants et développer de nouveaux prospects • Assurer le suivi des réclamations clients jusqu'à leur résolution complète 3. Processus & administration commerciale : • Appliquer les procédures de travail définies par le superviseur des ventes et la direction • Participer activement aux réunions quotidiennes de la succursale 4. Veille marché : • Collecter les informations terrain et les remonter à la hiérarchie • Proposer des modèles ou gammes adaptés à la demande du marché Profil recherché : Votre profil Formation : • Diplôme universitaire, idéalement en économie, commerce ou équivalent Expérience : • 2 ans d'expérience en vente, idéalement sur un poste similaire dans le secteur automobile Compétences clés : • Sens commercial affirmé et orientation résultats • Aisance relationnelle et capacité à fidéliser une clientèle exigeante • Rigueur dans le suivi administratif et la gestion des dossiers clients • Maîtrise des outils CRM et de gestion de base de données clients Langues : • Arabe et français : courants - requis Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien raffinage - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Veiller au respect des exigences QHSEEn : • Participer à l’identification et l’évaluation des risques dans sa zone de travail • Respecter les préventions et les protections prescrites • Appliquer les standards dans chaque action Conduire la station STG1 selon les standards QHSEEn : • Préparer son poste de travail et prendre connaissance des consignes de conduite • Surveiller l’évolution des paramètres de conduite de la station et agir d’une manière appropriée pour anticiper tout incident sur la performance de la station, qualité produit, la consommation énergétique et performance HSE • Effectuer des prélèvements des échantillons, les envoyer au laboratoire, analyser les résultats et agir en conséquence • Assurer le bon déroulement des opérations de la station : préparation de la fonte, Evaporation, cristallisation et séchage et refroidissement • Donner des consignes au turbineur pour ajuster le débit du turbinage en fonction de la cadence de production • Etablir le rapport de fin de poste (sécurité, process, maintenance) et renseigner les enregistrements qualité Surveiller le bon fonctionnement des équipements de l’installation STG1 : • Effectuer des rondes pour vérifier l’état de fonctionnement des équipements de la station STG1 • Appliquer les tâches de maintenance N1 sur les équipements de la station STG1 • Superviser les travaux de maintenance lors d'arrêt annuel Configurer les équipements selon les impératifs de la conduite et les consignes de la hiérarchie : • Mettre en œuvre la station STG1 (Démarrage/ Arrêt) • Conduire en mode manuel l’appareil à cuire discontinu en cas de défaillance de la régulation • Effectuer le lessivage basique des corps évaporateurs si nécessaire (standard de lessivage) • Assurer les opérations de nettoyage : fondoirs, dissolveurs, sécheur, refroidisseur, … Participer aux projets d’amélioration continue • Proposer des actions d’amélioration et mettre en œuvre les actions validée  Profil recherché : Compétences métier : • Conduite Process • Inspection • Métrologie des équipements de mesure et d’essais • Maintenance mécanique • Maintenance électrique • Automatisme • Maîtrise des normes • Maîtrise de la réglementation Compétences transverses : • Communication • Méthodes de résolution de problèmes • Capacité d’analyse et de synthèse Compétences comportementales : • Orientation client • Initiative/innovation • Orientation résultat • Persuasion et influence • Adaptabilité / Flexibilité • Esprit d'équipe  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Entreprise : Entreprise marocaine " 20 ans dans le domaine agroalimentaire" cherche pour son développement un Responsable Commercial basé à Casablanca. Poste : Rattaché à la direction générale, vous aurez pour missions: Développement commercial ( territorial et portefeuille client) Recrutement, animation et développement d'une équipe commerciale Mise en place et application des procédures de travail Définition des objectifs commerciaux( définition, moyens, plan d'action...) Etre attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence Profil recherché : Expérience probante de 5 à 10 ans dans le domaine commercial  Issue du secteur agroalimentaire, grande consommation ou de la distribution Maitrise des circuits de distribution Gros, détail et CHR Fort esprit de leadership, organisé, dynamique, autonome avec un bon sens de communication  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Helpdesk bilingue (français/anglais) - marché canadien - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Au nom de l'un de nos clients, nous recherchons des agents de support technique, parlant couramment le français et l'anglais, avec une expérience significative. Sous la responsabilité du responsable de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : • Recevoir et gérer les demandes des utilisateurs • Surveiller et traiter les incidents techniques • Effectuer un diagnostic complet des incidents pour intervention • Saisir les incidents • Traiter les incidents récurrents • Assurer la qualité du service de support informatique Profil recherché : - Disponibilité immédiate. - Maîtrise parfaite du français et l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, MacOS, etc.) - Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes matériels et logiciels. - Compréhension des systèmes de gestion des tickets et des bases de données de support. - Excellentes compétences en communication verbale pour assister les utilisateurs par téléphone ou par chat. - Capacité à rédiger des réponses claires et précises dans des e-mails ou des documents de support. - Capacité à analyser un problème, identifier les causes sous-jacentes et développer des solutions efficaces. - Utilisation systématique des méthodes de résolution de problèmes. - Gestion efficace des tickets de support pour assurer un suivi approprié. - Capacité à prioriser les demandes en fonction de l'urgence et de l'importance. - Capacité à gérer plusieurs demandes de support simultanément. - Maintien de la qualité du service tout en travaillant sur plusieurs tâches. - L'industrie technologique évoluant rapidement, un technicien de support doit être prêt à acquérir de nouvelles compétences et à se tenir à jour. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage pré-embauche (CDI) : Chargé(e) de communication interne (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Dans le cadre du développement de nos projets, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication Interne passionné(e) pour un stage pré-embauche avec un contrat CDI à la clé, créatif(ve) et force de proposition. Voici vos principales missions : Participer à la conception et au déploiement des actions de communication interne ; Créer des supports visuels attractifs via Canva, PowerPoint ou autres outils de création ; Contribuer à l’organisation des événements internes et des initiatives liées à la vie d’entreprise ; Proposer des idées innovantes pour renforcer l’engagement des collaborateurs ; Participer à la valorisation de la marque employeur à travers différents formats de communication. Profil recherché : Formation Bac+4 / Bac+5 en Communication, Marketing ou équivalent ; Excellentes capacités rédactionnelles en français ; Bonne maîtrise des outils de création : Canva, PowerPoint (la maîtrise de la suite - Adobe est un plus) ; Appétence pour la communication RH et la communication interne ; Sens de l’organisation, autonomie et bonne gestion des priorités ; Créativité et capacité à proposer des idées nouvelles ; Aisance relationnelle et esprit d’équipe ; Une sensibilité vidéo / montage serait fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant. Des projets variés avec une vraie liberté créative. Une expérience enrichissante au sein d’une équipe collaborative. L’opportunité de contribuer activement à l’expérience collaborateur et à la culture d’entreprise. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage pré-embauche (CDI): Infographiste (H/F) - Casablanca Caméraman / Monteur / Preneur de son - Communication / Publicité / RP - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Implication au travail Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe créative, nous recrutons un(e) Infographiste passionné(e) par le design, doté(e) d’une forte sensibilité visuelle et capable de transformer des idées en supports impactants. Vos principales missions : Concevoir et réaliser des supports de communication print et digitaux ; Décliner et appliquer les chartes graphiques sur différents formats ; Participer à la création de visuels pour les campagnes internes et externes ; Produire des contenus créatifs adaptés aux différents canaux de communication ; Collaborer avec les équipes communication, RH et marketing sur divers projets ; Assurer une veille graphique régulière afin de proposer des concepts innovants et tendances. Profil recherché : Formation Bac+3 / Bac+5 en Design Graphique, Infographie ou Communication Visuelle ; Maîtrise des outils Adobe : Photoshop, Illustrator et InDesign ; La maîtrise de Premiere Pro et/ou After Effects serait appréciée ; Bonne compréhension des chartes graphiques et capacité à les appliquer avec rigueur ; Sens créatif développé et intérêt pour les tendances graphiques et digitales ; Capacité à produire des supports variés, aussi bien print que digitaux ; Rigueur d’exécution et attention particulière aux détails ; Bonne gestion des priorités et respect des délais ; Autonomie, réactivité et esprit d’équipe ; Une sensibilité motion design / vidéo serait un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant favorisant la créativité ; Des projets variés avec une forte dimension visuelle ; Une équipe dynamique et collaborative ; L’opportunité de participer activement à l’image et à l’identité visuelle de l’entreprise. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Implication au travail Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TÉLÉCONSEILLERS EXPERTS EN PV - H/F sur Casablanca - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 500 - 700 Euro nets mensuels Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : WOW7H24 est une société marocaine basée à Casablanca, spécialisée dans l’offshoring et les solutions digitales de télécommunication. Créée en 2019, elle réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs et poursuit sa croissance en attirant de nouveaux talents pour renforcer son expertise et innover dans ses services. Chez WOW7H24, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos équipes. Chaque nouveau talent qui nous rejoint devient une pièce essentielle de notre puzzle, contribuant à construire un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’excellence. Nous recherchons aujourd’hui des profils passionnés, ambitieux et prêts à relever des défis, afin de compléter notre équipe et écrire ensemble la prochaine étape de notre développement. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Téléconseillers expérimentés en émission d'appels pour le secteur du photovoltaïque. Profil recherché : Expérience confirmée en émission d'appels. Maîtrise des campagnes photovoltaïques (PV) sur le marché français. Excellente élocution en français. Bonne capacité de persuasion et de qualification des prospects. Esprit d'équipe et sens des objectifs. Profil recherché : Nous offrons : CDI dès le premier jour d'intégration. CNSS et AMO. Avantages sociaux. Week-end OFF (samedi et dimanche). Salaire fixe attractif. Primes déplafonnées sur objectifs. Cadre de travail motivant et professionnel. Possibilités d'évolution rapide. Adresse de notre siège : BD Ghandi 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieure/Ingénieur Data GCP Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de nos équipes projet, vous contribuerez au développement de solutions digitales innovantes pour des clients grands comptes dans les secteurs banque, assurance, énergie et industrie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, organisée en mode Agile, et intervenant sur des projets à fort impact métier. En tant qu’Ingénieure/Ingénieur Data GCP, vous interviendrez dans des missions variées telles que : Concevoir et développer des pipelines de données scalables sur GCP (Dataflow, Dataproc, BigQuery…). Participer à l’architecture et à l’industrialisation des solutions data. Assurer la qualité, la sécurité et la performance des traitements de données. Collaborer avec les équipes Data Science, BI et métier pour répondre aux besoins business. Mettre en place des bonnes pratiques DevOps (CI/CD, monitoring, automatisation). Encadrer techniquement des profils juniors et contribuer à la montée en compétences de l’équipe. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée (≥ 5 ans) sur un poste similaire. Maîtrise des outils : BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage. Solides compétences en Python, SQL, et éventuellement PySpark. Connaissance des pratiques DevOps (Terraform, Git, Docker, CI/CD). Capacité à travailler en mode agile, esprit d’analyse, autonomie et leadership technique. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Pricing - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Marketing - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Élaborer et mettre à jour les grilles tarifaires en fonction des objectifs commerciaux et des analyses de marché. Réaliser des études de positionnement prix par rapport à la concurrence. Analyser l’impact des politiques tarifaires sur les ventes, la marge et la rentabilité. Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et financières pour assurer la cohérence des prix. Participer à la mise en place d’outils de pilotage et de reporting pricing. Proposer des recommandations d’ajustement tarifaire en fonction des évolutions du marché. Profil recherché : Formation Bac+4/5 en marketing, finance, statistiques ou école de commerce. Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire (pricing, revenue management, contrôle de gestion…). Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données (Power BI, Tableau, etc.). Esprit analytique, rigueur, sens du détail et capacité à travailler en transversal. Bonne compréhension des enjeux business et orientation résultats. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieure/Ingénieur Data Databricks Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de nos équipes projet, vous contribuerez au développement de solutions digitales innovantes pour des clients grands comptes dans les secteurs banque, assurance, énergie et industrie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, organisée en mode Agile, et intervenant sur des projets à fort impact métier. En tant qu’Ingénieure/Ingénieur Databricks, vous interviendrez dans des missions variées telles que : Concevoir et développer des pipelines de données performants et scalables sur Databricks. Exploiter les fonctionnalités avancées de Apache Spark via PySpark pour le traitement de données massives. Participer à la modélisation des données, à l’optimisation des performances et à la mise en place de bonnes pratiques. Collaborer avec les équipes Data Science, BI et métier pour répondre aux besoins business. Intégrer les solutions dans des environnements CI/CD, avec des outils comme Git, Azure DevOps, Terraform. Encadrer techniquement les profils juniors et contribuer à la veille technologique. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée (≥ 5 ans) sur un poste similaire. Expérience confirmée en ingénierie de données avec Databricks. Maîtrise de PySpark, SQL, et des environnements cloud (Azure, AWS ou GCP). Connaissance des outils d’orchestration (Airflow, Azure Data Factory, etc.). Sens de l’analyse, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Une certification Databricks ou cloud est un plus. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d’Équipe – Centre de Relation Client - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Offshoring / Nearshoring - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’Équipe capable de piloter la performance opérationnelle, d’accompagner ses collaborateurs et de contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité. Si vous avez une solide expérience en management dans un centre de relation client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel, cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions En tant que Responsable d’Équipe, vous aurez pour mission de : Manager, animer et accompagner une équipe de conseillers afin d’atteindre les objectifs fixés. Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, satisfaction client, absentéisme, etc.). Mettre en place des plans d’action pour améliorer les résultats individuels et collectifs. Réaliser des sessions de coaching, de feedback et d’évaluation afin de développer les compétences de vos collaborateurs. Garantir le respect des procédures, des standards qualité et des engagements contractuels. Identifier les besoins en formation et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des axes d’amélioration continue. Favoriser un climat de travail positif, motivant et orienté vers la performance. Profil recherché : Bac+2 minimum, idéalement en gestion, management ou équivalent. Expérience significative en tant que Responsable d’Équipe, Team Leader ou Superviseur au sein d’un centre d’appels ou d’un centre de relation client. Excellentes compétences en management, coaching et gestion de la performance. Forte capacité d’analyse et de prise de décision. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage de la performance. Compétences linguistiques obligatoires Le candidat doit être au minimum bilingue et maîtriser l’une des combinaisons linguistiques suivantes : Anglais / Espagnol Anglais / Italien Français / Espagnol Français / Italien Anglais / Néerlandais Français / Néerlandais Une excellente communication orale et écrite dans les langues maîtrisées est indispensable. Les qualités que nous recherchons : Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Sens des responsabilités et de la prise d’initiative. Orientation client et culture du résultat. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien maintenance automatisme - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Réaliser la maintenance des équipements de contrôle commande : • Effectuer les tâches de maintenance des équipements de régulation suivant le plan de maintenance préventive • Participer au diagnostic des équipements et instruments de régulation pour localiser les causes de pannes • Effectuer les interventions de maintenance correctives nécessaires • Renseigner le back log des travaux de maintenance des équipements de contrôle commande • Accompagner les prestataires dans l'exécution de leurs travaux de maintenance • Etablir le rapport des interventions effectuées (internes et sous traitées) durant son poste et le transmettre au responsable hiérarchique • Effectuer des rondes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements de régulation • Assister à la réunion sectorielle • Câbler les instruments de mesure et les vannes avec les API (Automates Programmables Industriels) • Effectuer l'étalonnage des instruments de mesure et des vannes de régulation de l'usine (les instruments de contrôle du laboratoire (cas sucreries)) • Programmer les API et SNCC (système numérique de contrôle commande) • Vérifier les paramètres PID (Proportionnel Intégral Dérivé) des boucles de régulation et les mettre à jour en cas de besoin • Préparer les équipements et assister au démarrage des équipements de l'usine et agir en cas de dysfonctionnement • Appliquer et participer à l’élaboration des standards opérationnels Prévenir les risques QHSEEn dans l'exercice de ses activités : • Participer à l’identification des risques dans sa zone de travail • Appliquer les standards et règles QHSEEn dans chaque action Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité • Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement • Participer aux projets transverses   Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+2 en électromécanique des systèmes automatisés (ESA), automatisation et instrumentation industrielle (AII) ou équivalent Compétences métier : • Automatique, instrumentation et régulation (2) • Maintenance électrique (1) • Techniques d’extraction et du raffinage du sucre (1) • Production/gestion d’Energie (1) • Gestion de la maintenance (2) • Standards opérationnel QHSE Compétences transverses : • Culture d'entreprise • Expression écrite • Expression orale et communication • Système d'information • Procédures qualité • Démarche hygiène et sécurité • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Réaliser la maintenance des équipements et installations : • Consulter le rapport de production afin de préparer la prise de poste • Réaliser les contrôles, mesures et interventions en suivant une gamme de maintenance préventive • Diagnostiquer tout dysfonctionnement sur différents types d’équipements • Réaliser des interventions correctives sur les équipements : démontage, remontage, remplacement ou remise en état, raccordements, réglages • Réaliser les interventions de maintenance préventive et méliorative : lubrification, échange de pièce, contrôles et mesures, révision complète d’un équipement • Participer aux analyses des pannes récurrentes en se basant sur les rapports des conducteurs de ligne • Participer à l'installation de nouveaux équipements Assurer la gestion de la performance et QHSE : • Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tout fait marquant lié à la marche des lignes • Renseigner les rapports de suivi systématique des équipements Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer et / ou participer aux projets d’améliorations continue  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation minimale requise : Bac+2 en électromécanique, mécanique ou équivalent  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HRBP - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Entreprise : Leader mondiale dans l'ingénieurie. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise où une opportunité passionnante vous attend au cœur de Casablanca. En tant que Senior HRBP, vous jouerez un rôle pivot dans l'accompagnement stratégique de nos équipes et contribuerez activement à l'épanouissement de notre culture d'entreprise. Votre rôle sera essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie RH, alignée sur les objectifs globaux de l'organisation. Vous serez le garant du développement du capital humain, favorisant un environnement de travail performant et inclusif. Vos missions principales incluront l'accompagnement des managers sur les enjeux RH, le déploiement des politiques de gestion des talents, la gestion des relations sociales et la contribution aux projets transverses RH. Vous piloterez également des initiatives visant à améliorer l'engagement et la rétention des collaborateurs. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine des RH, du Personnel ou de la Formation. Une solide expérience professionnelle, allant de 9 à 12 ans, dans des fonctions RH généralistes ou spécialisées, est attendue pour apporter une expertise avérée. Les compétences clés recherchées incluent une excellente maîtrise du droit du travail, de fortes aptitudes en communication et négociation, ainsi qu'une capacité avérée à piloter des projets complexes. Une intelligence situationnelle et un sens aigu des priorités seront des atouts majeurs. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidatures spontanées - Métiers de l'aéronautique - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Indifférent - Autres Industries Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement Poste : En rejoignant nos équipes, vous contribuerez à des projets ambitieux au coeur d'un secteur en constante évolution. Vos missions seront définies en fonction de votre profil, de vos compétences et des besoins de nos équipes. Profil recherché : Nationalité : Marocaine Âge : ≤ 27 ans Niveau d’instruction : BAC+2 ou BAC+3 Type de Bac : Scientifique ou Technique Nature de diplômes : Scientifique ; technique ; économie ; commerce ; tourisme Langue : Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral Adresse de notre siège : Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Préparateur/Préparatrice de commandes - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : LOGISOLUTIONS est un leader marocain en solutions logistiques, spécialisé dans la gestion des produits de grande consommation. Nous intervenons dans les domaines du transport et de l’entreposage pour différents secteurs : l’Industrie, la Grande Consommation et la Distribution de manière plus générale… Par sa culture jeune, dynamique et innovante, LOGISOLUTIONS se veut être un leader dans son secteur. Poste : Rattaché au responsable des opérations logistiques, vous aurez pour principales missions de : • Préparer les commandes clients selon les instructions transmises via le WMS. • Effectuer le picking des produits dans les zones de stockage indiquées. • Scanner les articles, emplacements ou supports logistiques selon les procédures internes. • Vérifier les références, les quantités, les lots et l’état apparent des produits préparés. • Regrouper, conditionner et mettre à disposition les commandes dans les zones prévues. • Respecter les priorités de préparation, les délais et les consignes opérationnelles. • Signaler toute anomalie liée au stock, aux produits, aux emplacements ou au système. • Participer au réapprovisionnement, au rangement et à l’organisation des zones de picking. • Maintenir la propreté de la zone de travail et du matériel utilisé. • Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de productivité. Profil recherché : • Niveau Bac ou équivalent. • Une première expérience en préparation de commandes, magasinage ou logistique est souhaitée. • Connaissance ou utilisation d’un WMS souhaitée. • Aisance avec les outils de scan, terminaux mobiles ou systèmes de préparation. • Bonne capacité à lire et vérifier des références produits. • Rigueur, rapidité d’exécution et sens de l’organisation. • Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. • Sérieux, ponctualité et disponibilité. Adresse de notre siège : Bd New York, QI Ain Sebaa, Casablanca 20590 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif et Financier (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Audit / Conseil - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Riche d'une longue expérience et majeur dans son secteur d'activité automobile, notre entreprise tire sa force de son histoire, son savoir faire, ses atouts et ses engagements. Depuis sa création, notre entreprise a forgé son expérience dans ce secteur, et se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un (e) Responsable Administratif (ve) et Financier (ière)  qui aura pour mission :  - Superviser la gestion comptable et financière de la société (comptabilité générale, trésorerie, gestion des demandes et suivi de toutes les actions comptable spécifiques) - Assurer la gestion administrative et juridique de tout le service comptable - Assurer les préparations et travaux de situations provisoires et fin d’exercice, - Gérer les argumentaires auprès des conseils Expert-comptable et commissaires aux comptes - Animer une équipe de comptables. Organisation et gestion administrative : - Informer et conseiller la Direction Générale en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables - Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord états comptables - Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables financières et juridiques - Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité sur le plan comptable et financier. - Organiser les circuits d’information internes, préconiser les adaptations, veiller à la mise en oeuvre des décisions prises par la direction - Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire. Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac + 5  des grandes écoles de commerce  avec une spécialisation en comptabilité et gestion financière, Une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. Pré-requis : Excellente maitrise des règles comptables et financières; Bonne connaissance de la comptabilité et des contrôles de légalité; Pédagogue et capacités relationnelles développées; Rigueur, organisation, autonomie et intégrité sont indispensables. Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.