chargée de recouvrement - Casablanca Assurance (métiers de l') - Banque (métiers de la) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - Formation spécialisée - Licence Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Entreprise : Acteur de référence dans son secteur d’activité, notre entreprise accompagne ses partenaires grâce à une expertise solide, une culture d’innovation et un environnement de travail collaboratif. Poste : Assurer le suivi des dossiers de recouvrement. Effectuer les relances téléphoniques et par e-mail auprès des clients. Suivre les règlements et les échéances de paiement. Mettre à jour les informations dans les outils de gestion. Préparer les dossiers de recouvrement et assurer leur suivi administratif. Collaborer avec les équipes internes pour le traitement des dossiers. Participer à la résolution des litiges liés aux impayés. Contribuer à l'atteinte des objectifs de recouvrement dans le respect des procédures internes. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Comptabilité, Finance ou Commerce. Une première expérience (stage ou emploi) en recouvrement, relation client ou comptabilité est un atout. Aisance relationnelle et excellente communication. Sens de la négociation et de la persuasion. Rigueur, organisation et sens du suivi. Esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens de la confidentialité et esprit d'équipe. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commerciale B2B Systèmes de Traitement de l'Eau - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Créativité Distance émotionnelle Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre différence : une technologie unique au monde Nos solutions ne sont pas de simples systèmes de traitement de l’eau. Elles reposent sur une technologie suisse (Mam-Nature Swiss), unique au monde, et réunissent des avantages qu’aucun système conventionnel n’offre simultanément : • Traitement anti-calcaire sans sel : l’eau n’est pas déminéralisée et conserve ses minéraux essentiels, bénéfiques pour la santé. • Fonctionnement sans électricité et sans produits chimiques. • Maintenance une fois tout les 4 ou 5 ans. • Respectueux de l’environnement et de la santé. • Technologie brevetée suisse, unique au monde, capable d’éliminer des contaminants qu’aucun autre système au monde ne peut traiter, tout en préservant la qualité naturelle de l’eau. • Une différence concrète et démontrable face aux systèmes classiques du marché, notamment les adoucisseurs à sel. Grâce à notre matériau breveté suisse — le seul au monde à offrir ces performances — nous éliminons efficacement, notamment : • Métaux lourds : plomb, mercure, cadmium, arsenic, chrome, nickel, cuivre, zinc, cobalt. • Éléments radioactifs, dont l’uranium. • Fluorures. • Métaux précieux et rares : or, platine, palladium. • Polluants organiques, colorants et micropolluants. Le tout en conservant les minéraux essentiels naturellement présents dans l’eau. Marchés ciblés • Promoteurs et sociétés de développement immobilier (résidentiel, tertiaire, hôtellerie). • Industrie minière. • Métaux précieux. • Industriels ayant des besoins de traitement de l’eau de process. • Traitement des eaux Usées. • Agriculture. • Traitement anti-Calcaire sans sel des eaux dures (usages industriels et collectifs), sans déminéralisation. • Tout autre usage industriel : refroidissement, chaudières, eaux de procédé, eaux usées. Poste : Présentation du poste Dans le cadre du développement de notre activité sur le marché marocain, nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e), spécialisé(e) dans la vente de solutions de traitement de l’eau. Notre entreprise commercialise une technologie suisse unique au monde (Mam-Nature Swiss), fondée sur une innovation de rupture, qui se distingue radicalement des systèmes classiques présents sur le marché. Le poste couvre l’ensemble des applications professionnelles et industrielles : traitement anti-Calcaire, purification et filtration des eaux pour: eau potable, l’industrie, ainsi que les solutions destinées aux promoteurs immobiliers. Nous recherchons un profil maîtrisant déjà ce marché, disposant d’un réseau établi et capable d’être opérationnel rapidement. La connaissance préalable du secteur du traitement de l’eau au Maroc est une exigence, non un atout. Missions principales • Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B sur les marchés ciblés. • Identifier les besoins techniques des clients et proposer les solutions de traitement de l’eau adaptées. • Établir les offres commerciales, négocier et conclure les ventes. • Assurer le suivi des projets, de la prospection jusqu’à la livraison, en coordination avec l’équipe technique. • Entretenir et développer la relation client afin de fidéliser et générer des ventes récurrentes. • Assurer une veille sur le marché, la concurrence et les appels d’offres. • Représenter l’entreprise lors des salons professionnels et rendez-vous clients. • Reporter régulièrement l’activité commerciale et le pipeline à la direction. Profil recherché : Expérience et connaissances : • Expérience commerciale confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de solutions de traitement de l’eau au Maroc. • Connaissance avérée du marché : acteurs, promoteurs immobiliers, industriels et circuits de décision. • Réseau professionnel établi dans les secteurs ciblés (exigence). • Compréhension technique des équipements de traitement de l’eau (filtration, anti-tartre, purification, osmose, etc.). Compétences et qualités : • Excellentes capacités de négociation et de closing. • Autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats. • Aisance relationnelle et capacité à s’adresser aussi bien à des interlocuteurs techniques qu’à des décisionnaires. • Maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout. • Permis de conduire et mobilité nationale. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Distance émotionnelle Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte Salesforce - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de l'informatique en tant qu'Architecte Salesforce à Casablanca. Vous intégrerez une entreprise visionnaire où votre expertise sera au cœur de nos projets stratégiques. Votre rôle sera essentiel dans la conception et la mise en œuvre de solutions Salesforce robustes et évolutives, alignées sur nos objectifs commerciaux. Vous serez le garant de la performance et de l'optimisation de notre plateforme, contribuant directement à notre succès technologique. Vos responsabilités incluront la définition de l'architecture technique Salesforce, la traduction des besoins métiers en solutions techniques performantes, et la supervision des développements. Vous assurerez également la veille technologique et la proposerai des améliorations continues. Concevoir et documenter l'architecture globale des solutions Salesforce. Piloter les phases de conception technique et fonctionnelle. Collaborer étroitement avec les équipes métiers et les développeurs. Garantir la qualité, la sécurité et la performance des implémentations. Fournir une expertise technique avancée sur la plateforme Salesforce. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +5 et plus est requise, idéalement dans le domaine de l'informatique ou de l'électronique. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est indispensable. Vous avez déjà fait vos preuves dans la conception et le déploiement de solutions complexes sur la plateforme Salesforce. Vos compétences couvrent une expertise approfondie de l'écosystème Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, etc.). Maîtrise des langages de développement et des outils Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning Components). Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Aptitude à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile). Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Service Travaux Branchements - Casablanca Electricité - Secteur Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : Le Chef de Service Travaux Branchements est responsable de la réalisation des travaux infrastructures de branchement des clients (eau potable, assainissement et électricité), dans une logique d’orientation client et de qualité de service, dans les délais convenus, conformément aux procédures, normes et standards QSE, prescriptions du marché et dans le respect strict de la réglementation tout en veillant à l'application des procédures en vigueur et règles en matière de santé, de sécurité au travail et d'éthique.. Il assure le rôle de back-office opérationnel, en charge de la mise en œuvre technique, administrative et financière des demandes de branchement initiées et gérées par le Front Office Clients, en garantissant : • Le respect des délais de réalisation et des engagements de service envers les clients ; • La conformité aux normes techniques, procédures internes et exigences QSE ; • La sécurité des personnes et des biens ; • La satisfaction et la confiance du client final. Activités : A. Pilotage des travaux de branchement clients • Planifier, organiser et coordonner les travaux de branchement des clients (eau potable, assainissement et électricité) ; • Traduire les demandes clients validées par le Front Office en ordres de travaux exécutables ; • Assurer la préparation technique, administrative et financière des travaux de branchement (autorisation, études, métrés, DAOT, DICT, etc.) ; • Veiller au respect des délais contractuels et des niveaux de service définis ; • Veiller à la remise en état des lieux et à l’organisation des essais. • Analyser les dysfonctionnements ou retards et mettre en place des actions correctives orientées client. B. Interface Front Office / Back Office • Assurer une coordination fluide et permanente avec le Front Office Clients ; • Garantir la bonne prise en charge des demandes clients depuis leur validation jusqu’à la mise en service du branchement ; • Fournir au Front Office des informations fiables sur l’avancement des travaux pour communication aux clients ; • Contribuer à l’amélioration continue des parcours clients liés aux branchements. C. Management et animation des équipes • Encadrer, animer et coordonner les équipes en charge des travaux de branchement ; • Fixer les objectifs de performance (délais, qualité, sécurité, satisfaction client) ; • Motiver, coacher et développer les compétences des collaborateurs ; • Identifier les besoins en formation liés aux métiers du branchement et à la relation client. D. Qualité, sécurité et conformité réglementaire • Veiller à l’application stricte des règles de santé, sécurité au travail et environnement ; • Superviser la mise en œuvre des plans de prévention sécurité et des plans d’assurance qualité ; • S’assurer de la conformité des travaux de branchement aux normes techniques et réglementaires en vigueur ; • Promouvoir une culture QSE et orientation client au sein des équipes. E. Suivi administratif, financier et reporting • Établir et valider les attachements liés aux travaux de branchement ; • Suivre les coûts, délais et volumes des branchements réalisés ; • Analyser les indicateurs de performance (délais de traitement, taux de conformité, réclamations clients, etc.) ; • Préparer les reportings périodiques à destination de la hiérarchie ; • Participer aux réceptions provisoires et définitives des travaux de branchement. F. Coordination des prestataires • Suivre et évaluer la performance des entreprises sous-traitantes intervenant sur les travaux de branchement ; • Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des prestations ; • Proposer des actions d’amélioration continue des prestations externes. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil, Génie Rural ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans les travaux de branchement clients (eau, assainissement et/ou électricité) Compétences requises : • Bonne maîtrise des processus Front Office / Back Office orientés client ; • Maîtrise des outils informatiques et de suivi des demandes clients ; • Solide connaissance des règles de sécurité et des exigences QSE. • Gestion des travaux de branchement clients • Planification et suivi des délais de réalisation • Lecture et interprétation des dossiers techniques de branchement • Leadership et sens du service client • Coordination interservices • Gestion des priorités et des situations sensibles avec impact client • Orientation client et sens de la qualité de service • Rigueur, intégrité et éthique professionnelle • Bon relationnel et communication claire Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Chef de Service Maintenance Electrique et Automatisme - Casablanca Electricité - Secteur Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : • Déployer la politique de maintenance préventive et curative des équipements électriques des ouvrages eau ; • Assurer le bon fonctionnement des équipements électriques et d’automatisme des ouvrages eau ; • Elaborer le programme d’investissement pour le renforcement et le renouvellement des équipements électriques ; • Veiller au respect des dispositions relatives à la maitrise des risques liés à la sécurité sanitaire de l’eau dans le cadre du plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux PGSSE et à l’application des règles éthique et de système anticorruption. Activités : • Assurer la planification et la maintenance préventive, curative et de renouvellement des installations électrique, capteurs, automatisme et télégestion sur l’ensemble des sites d’eau potable ; • Assurer l’encadrement d’astreinte des équipes d’intervention • Suivre le taux de disponibilité des équipements électriques, de réalisation des plannings de maintenance ; • Diagnostiquer et analyser les incidents ; • Être une force de proposition de solutions d’amélioration et d’innovation ; • Veiller à l’optimisation de l’utilisation des moyens mis à disposition du service ; • Veiller à la mobilisation des moyens nécessaires pour l’atteinte des objectifs fixés par sa Direction ; • Elaborer et mettre à jour des procédures de travail claires pour ses collaborateurs qui permettent la bonne exécution des opérations et leur bon niveau de contrôle ; • Manager les ressources humaines placées sous sa responsabilité : fixer les objectifs, contrôler les résultats et veiller à leur amélioration, développer leur compétence et veiller au transfert du savoir-faire au sein de l’équipe ; • Suivre et assurer le maintien des performances et l’amélioration continue du système de management qualité selon les exigences des normes en vigueur en vue d’améliorer en permanence l’efficacité et l’efficience des processus ; • Superviser et animer la revue des activités de contrôle relevant de son périmètre et assurer la réalisation des plans d’action résultant des missions d’audits et de la revue du contrôle interne ; • Veiller à l’application et au respect strict des dispositions réglementaires et contractuels en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement au Travail Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Electrique, Automatisme ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire Compétences requises : • Bonne maitrise du domaine de l'électricité haute tension et basse tension. • Maitrise des langages de programmation des automates programmables. • Maitrise des risques électriques. • Bonne connaissance des équipements d’instrumentation et de télégestion. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Service Hydrocurage - Casablanca Environnement (métiers de l') - Secteur Energie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment est un cabinet de conseil spécialisé en recrutement par approche directe, assessment et gestion des talents, accompagnant les entreprises au Maroc et en Afrique dans leurs enjeux de capital humain. Poste : Mission : • Mettre en place la politique du curage hydraulique ; • Réaliser le programme du curage hydraulique préventif ; • Veiller au traitement des réclamations clients en termes de débouchage du réseau et de pompage des fosses septiques. Activités : • Assurer la réalisation du programme d’entretien préventif des réseaux d’assainissement ; • Honorer les demandes des entités de la SRM-CS en matière de curage hydraulique curatif (débouchage, curage et pompage) ; • Assister les Directions Préfectorales et Provinciales dans les opérations complexes de maintenance de réseaux ; • Participer aux opérations de maintenance des ouvrages assainissement de la Direction Exploitation Assainissement Liquide (STEP/SPRET, station de pompage, bassin d’orage, déversoir d’orage et grands collecteurs…) ; • Participer à la gestion des évènements pluvieux et à la lutte contre les inondations ; • Suivre la performance et la qualité des interventions préventives et curatives des équipes d’hydrocurage ; • Etablir les rapports et suivre les indicateurs de performance de l’activité Hydrocurage ; • Gérer la flotte des engins hydrocureurs et suivre les opérations de maintenance & réparation • Etablir le budget d’investissement et d’exploitation du Service Hydrocurage ; • Veiller à l’application et au respect strict des dispositions réglementaires et contractuels en matière d’hygiène et de sécurité et d’environnement au Travail ; • Veiller à la disponibilité de l’outillage nécessaire des engins hydrocureurs et à la rationalisation de son utilisation ; • Assurer l’astreinte ; Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans le domaine est souhaitable. Compétences requises : • Autonomie et rigueur ; • Esprit d’analyse et de synthèse ; • Esprit organisationnel ; • Bonnes qualités managériales ; • Bon niveau relationnel ; • Disponibilité et mobilisation en urgence. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Laboratoire équipement de surveillance et de mesure électricité - Casablanca Electricité - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : - Assurer, dans le respect des règles d'impartialité, l'assistance aux entités de la SRM-CS sur les aspects liés au comptage et autres ESM Electricité, - Piloter les activités techniques liées à la gestion métrologique des compteurs Electricité, incluant le contrôle du parc, les expertises, la mise à jour des données, le suivi des raccordements et l’analyse de conformité des équipements. - Organiser et suivre le fonctionnement du laboratoire ESM Electricité, en assurant l’étalonnage des équipements, la maintenance des installations, la gestion des conditions ambiantes, l’élaboration des méthodes et la production des rapports techniques. - Assurer la gestion efficace du personnel et des équipements du laboratoire afin de garantir un environnement de travail sécurisé, performant et conforme aux exigences réglementaires et normatives. Activités : • Programmer les opérations d’étalonnage des compteurs Electricité (compteurs neufs, contrôle du parc compteurs, compteurs clients) : validation des bons de livraisons suivi des déposes des compteurs ; • Respecter le planning de raccordement des équipements ; • Effectuer les expertises sur les compteurs électricité ; • Assurer la mise à jour de la base de données des compteurs électricité ; • Étalonner les ESM en interne (Compteur, PAM, MUT, AR, ...) ; • Calculer et établir le bilan incertitudes de mesure ; • Vérifier et interpréter les résultats d'étalonnage externe ; • Développer, vérifier modifier et valider des méthodes ; • Analyse des résultats d'étalonnage, y compris les déclarations de conformité • Se prononcer sur la conformité des ESM ; • Établir les rapports d'étalonnage (certificats, CR, FD, avec examen et approbation des résultats ; • Etablir et suivre la réalisation du planning annuel d'entretien des installations et équipements du laboratoire ; • Constituer et mettre à jour les fiches de vie, • Suivre le raccordement des étalons, • Identifier les besoins en métrologie (étalons, ESM), • Gérer la maintenance du banc d'essais des compteurs électricité, • Assurer le suivi journalier des conditions d'environnement du laboratoire, • Signer avec le personnel autorisé, les certificats et rapports d’étalonnage ; • Définir, contrôler et faire respecter les mesures de Prévention et de Sécurité, • Établir les rapports et bilans des activités sous sa responsabilité, Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur d'état reconnu par l'état en génie électrique, métrologie, instrumentation, électrotechnique, électromécanique ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience entre 3 et 5 ans dans un environnement laboratoire accrédité ou service technique ESM est souhaitée ; Compétences requises : Connaissance des principes d’étalonnage, de traçabilité et d’incertitude de mesure ; Compétence en analyse des données. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Service Gestion des Installations et Télégestion - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Energie - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur reconnu dans le secteur des services publics, notre organisation assure la gestion, l'exploitation et la maintenance des installations dédiées à la production et à la distribution d'eau potable. Engagée dans une démarche d'innovation et d'excellence opérationnelle, elle place la fiabilité de ses équipements, la sécurité et le développement des compétences de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, elle recrute un(e) Chef de Service Gestion des Installations et Télégestion. Poste : Mission : Veiller à la fiabilité et à la disponibilité des équipements de télégestion du réseau Eau Potable en déployant des méthodes efficaces et novatrices d'inspection et d'intervention, en tant que référent du métier de la télégestion. Activités : Assurer la maintenance préventive, curative et de renouvellement des installations d'automatisme et de télégestion des sites eau potable ; Élaborer les programmes d'entretien et les budgets d'investissement ; Veiller à la bonne coordination avec les services concernés ; Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi des indicateurs de performance ; Diagnostiquer et analyser les incidents ; Être force de proposition de solutions d'amélioration et d'innovation ; Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité ; Animer et former les équipes, en veillant au développement des compétences. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l'État en Génie Électrique, Automatisme ou équivalent. Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire. Compétences requises : Maîtrise du domaine de l'électricité haute tension et basse tension ; Maîtrise des langages de programmation des automates programmables ; Maîtrise des risques électriques ; Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; Bonne connaissance des équipements d'instrumentation et de télégestion ; Rigueur, réactivité, disponibilité et autonomie ; Bon niveau de management des équipes. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Assistant RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Administration du personnel Constitution, mise à jour et archivage des dossiers individuels (physiques et dématérialisés) Rédaction des contrats, avenants, attestations, certificats de travail et soldes de tout compte Suivi des périodes d'essai, échéances de CDD, renouvellements et fins de contrat Tenue du registre du personnel et suivi des obligations vis-à-vis de l'inspection du travail Organisation des visites médicales (embauche, périodiques, reprise) Gestion des temps et des absences Suivi des pointages, congés payés, absences autorisées, maladie et accidents de travail Tenue des compteurs de congés et alerte sur les soldes atypiques Interface avec les responsables de service pour la validation des plannings et les régularisations Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en RH, gestion ou droit social, 2 ans d'expérience sur un poste similaire Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable BI & Data Engineering - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CDG CAPITAL GESTION est une société de gestion d’actifs, leader national sur le marché de la gestion d’OPCVM. Spécialisée dans la conception et la gestion de fonds d'investissement, elle propose des solutions de placement adaptées aux exigences des investisseurs institutionnels, entreprises et particuliers. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos structures, CDG Capital Gestion, acteur de référence dans le domaine de la gestion d’actifs financiers, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir au poste de « Responsable BI & Data Engineering » au sein de la Direction Production.  Le Responsable BI & Data Engineering est chargé d’établir divers reportings et d’effectuer des développements informatiques spécifiques : • Concevoir et établir divers reportings (pour la Direction, les Gérants, les Clients) ; • Etablir des notes ponctuelles sur demande de la Direction, des Gérants et des Clients ; • Développer / administrer de nouveaux outils analytiques, de mesure de la performance et du risque ; • Effectuer des développements informatiques, les documenter et en assurer la maintenance ; • S’assurer de la bonne gestion du code informatique produit et de sa pérennité ; • Former les utilisateurs et assurer l’administration, le support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs ; • Tester et contrôler le bon fonctionnement des développements ; • Installer les applications développées au sein du périmètre qui lui est confié ; • Suivre les performances et les écarts par rapport aux benchmarks ; • Analyser les performances et le couple rendement/risque. Profil recherché : Profil recherché : • Lauréat d’une grande école de Commerce / d’Ingénieurs ou université Bac+4/5. • Une expérience de 5 ans au minimum dans un poste similaire est souhaitable. Compétences requises pour le poste : • Connaissance du marché financier ; • Connaissance du métier de la gestion des OPCVM ; • Connaissance des mathématiques financières ; • Connaissance des techniques de gestion de portefeuille ; • Bonne maîtrise des outils de gestion de base de données et des entrepôts de données ; • Bonne maîtrise de Excel/VBA, Access, Power Point et Power BI ; • Connaissance des langages de programmations (Python) ; • Orientation client interne et externe ; • Rigueur, esprit d’analyse et synthèse, disponibilité et sens de l’écoute ; • Capacité à travailler en équipe et Aisance relationnelle.  La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05/08/2026. Poste basé à Casablanca Adresse de notre siège : 101 BOULEVARD AL MASSIRA AL KHADRA EL MAARIF, El Maarif, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable SAV Automobile - Casablanca Administration des ventes / SAV - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Super Auto Group est un groupe marocain indépendant en pleine croissance, présent principalement à Rabat et Tanger. Depuis plus de 40 ans, nous développons des activités diversifiées autour d’une même ambition : offrir l’excellence à nos clients tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs. Notre Groupe évolue à travers plusieurs pôles d’activités complémentaires : Automobile : distribution, vente et services après-vente de marques automobiles de référence. Arts & Design : à travers House of Beau, nous soutenons la création artistique, le design et les initiatives culturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Super Auto Group, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous mettons un point d’honneur à offrir : Un environnement de travail fondé sur le respect, la confiance et la collaboration. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Une culture d’entreprise orientée vers la performance, l’innovation et l’amélioration continue. Un accompagnement permettant à chacun de développer pleinement son potentiel. Nos valeurs : Excellence – Rechercher la qualité dans chacune de nos actions. Engagement – Agir avec responsabilité et professionnalisme. Innovation – Encourager les nouvelles idées et l’amélioration continue. Esprit d’équipe – Favoriser la coopération et le partage des compétences. Passion – Avancer avec enthousiasme au service de nos clients et de nos projets. Rejoindre Super Auto Group, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, à taille humaine, où les talents sont reconnus, développés et valorisés. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à notre développement. Poste : Votre mission principale consistera à piloter et optimiser l’activité du Service Après-Vente. À ce titre, vous contribuerez au renforcement de la fidélisation des clients, à l’amélioration des processus de réparation et de maintenance, ainsi qu’au management des équipes techniques afin de garantir un niveau de service conforme aux plus hauts standards de qualité. En tant que Responsable SAV Automobile, vous aurez pour principales missions : Piloter et superviser l’ensemble des activités du service après-vente (atelier, réception, pièces de rechange, garantie). Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client. Manager, motiver et développer les équipes techniques et administratives. Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI SAV). Assurer la relation avec le constructeur et veiller au respect des normes, procédures et standards qualité. Profil recherché : Formation : Ingénieur d’État en génie mécanique ou formation équivalente. Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Compétences :  Solides compétences managériales et leadership avéré. Forte orientation client, esprit d’analyse et sens de l’organisation. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais constitue un avantage. Adresse de notre siège : 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gérant Taux - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CDG CAPITAL GESTION est une société de gestion d’actifs, leader national sur le marché de la gestion d’OPCVM. Spécialisée dans la conception et la gestion de fonds d'investissement, elle propose des solutions de placement adaptées aux exigences des investisseurs institutionnels, entreprises et particuliers. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos structures, CDG Capital Gestion, acteur de référence dans le domaine de la gestion d’actifs financiers, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir au poste de « Gérant Taux ». Le Gérant Taux est chargé de gérer sous supervision de sa hiérarchie un ou plusieurs fonds ou poches Taux en conformité avec les objectifs assignés tout en optimisant le couple rendement/risque ; Assurer l'optimisation et la gestion de la trésorerie de l'ensemble des fonds gérés par CDG Capital Gestion ; Gérer un ou plusieurs portefeuilles ou poches Taux sous supervision de sa hiérarchie avec optimisation du couple rendement/risque ; Suivre le marché des Taux ; Négocier dans les meilleures conditions les opérations d’achats/ventes ; Contribution à l’élaboration des reportings « Marché Taux » (hebdomadaire, mensuel et trimestriel) ; Produire des analyses des rapports, des notes de synthèse et des recommandations sur les secteurs économiques et les titres de créances;  Développement d’outils d’aides à la décision ;  Analyser et suivre les performances des actifs sous-gestion notamment au regard de benchmarks (indices, concurrents, ets.) ;  Préparer les comités d’investissement des clients ; Profil recherché : Profil recherché : Lauréat d’une grande école d’ingénieurs / de commerce. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est souhaitable. Compétences requises pour le poste : • Connaissance du marché financier ; • Connaissance du métier de la gestion des OPCVM ; • Connaissance des techniques de gestion de portefeuille ; • Connaissance des mathématiques financières et analyse fondamentale ; • Bonne maîtrise des logiciels de gestion de base de données, Excel, Access et Power Point ; • Capacité à travailler en équipe et Aisance relationnelle.  La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16/08/2026. Poste basé à Casablanca. Adresse de notre siège : 101 BOULEVARD AL MASSIRA AL KHADRA EL MAARIF, El Maarif, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Edition / Imprimerie - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : IDEMCO est une imprimerie spécialisée dans l'emballage industriel en carton et papier. Créé en 1976, IDEMCO a été la première imprimerie en Afrique à recevoir la certification ISO 9001. IDEMCO est un acteur majeur dans la fabrication d'étuis pour les industries pharmaceutiques, cosmétiques, agroalimentaires, et hygiène. Poste : Nous sommes à la recherche d'un Comptable (H/F) qui sera chargé(e) de : - La gestion financière : Suivi de la trésorerie, règlements fournisseurs et suivi du recouvrement, interface avec les banques et les institutions financières... - La comptabilité : Comptabilité générale et analytique, production des comptes sociaux... - La gestion administrative : gestion des déclarations fiscales et sociales, gestion des contrats, traitement des réclamations... - Le crédit management : Evaluation des risques des impayés chez les clients et prospects, surveillance de l'état des encours clients, pilotage du processus de recouvrement... Profil recherché : Bac+5 en gestion financière et comptable avec une expérience dans une fonction similaire idéalement dans le secteur industriel. Adresse de notre siège : Ain Harrouda 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Automatisme Industriel-Senior - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Mission principaleDans le cadre d'un projet de migration d'un systeme d'automatisation existant, nous recherchons un Ingenieur Automatisme Industriel experimente capable de concevoir, developper et migrer une architecture Beckhoff vers une solution Siemens, tout en garantissant la continuite fonctionnelle et en limitant les impacts sur l'installation existante.Principales responsabilitesConcevoir et developper les programmes d'automatisme sur des automates Siemens.Realiser les developpements principalement en Structured Text (ST) conformement aux standards du projet.Analyser l'architecture d'automatisation existante sous Beckhoff et assurer sa migration vers une architecture Siemens.Accompagner les equipes techniques dans le choix des equipements d'automatisation (automates Siemens, cartes d'entrees/sorties, modules d'extension, etc.).Definir l'architecture materielle la plus adaptee en garantissant la compatibilite avec l'installation existante.Verifier avec precision les entrees/sorties (I/O) afin de selectionner les modules d'extension appropries et eviter toute modification du cablage existant.Participer au developpement, a la configuration et a la mise en service des systemes de supervision SCADA.Concevoir et integrer les communications via les reseaux industriels, notamment PROFINET, tout en reproduisant la logique de fonctionnement existante sous EtherCAT.Realiser les essais, tests fonctionnels, FAT/SAT et assurer le support lors de la mise en service.Rediger la documentation technique et assurer le transfert de competences aux equipes internes. Profil recherché : FormationBac+5 en Automatisme, Genie Electrique, Electrotechnique ou equivalent.ExperienceMinimum 5 ans d'experience en automatisme industriel.Experience significative sur des projets Siemens.Experience en migration ou retrofit de systemes d'automatisation appreciee.Competences techniquesIndispensablesTres bonne maitrise des automates Siemens (TIA Portal).Excellente maitrise du langage Structured Text (ST).Solides competences en architecture d'automatisme industriel.Experience des systemes de supervision SCADA.Bonne connaissance des reseaux industriels, notamment PROFINET.Maitrise de l'analyse des entrees/sorties (I/O) et du dimensionnement des cartes et modules d'extension.Capacite a selectionner les equipements materiels les plus adaptes au projet. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hôtesse d'Accueil - Contrat Intérim - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients une Hôtesse d'Accueil professionnelle qui sera amenée à assurer un accueil de qualité et un support administratif auprès de la direction. Missions principales: Accueillir les visiteurs et les orienter selon leurs demandes. Gérer les appels téléphoniques entrants et les rediriger vers les services appropriés. Assurer un support administratif simple auprès de la direction selon les besoins. Représenter l’image de l’entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : Présentation soignée et sens du service. Bonne communication orale en français et en anglais. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des cadres. Sens de l’organisation, ponctualité et discrétion. Expérience dans un poste similaire souhaitée. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Omnicanal - Casablanca Assurance (métiers de l') - Marketing - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : Missions Principales Définir et déployer la stratégie omnicanale de l’entreprise. Cartographier et optimiser les parcours clients. Garantir la cohérence des interactions sur tous les canaux. Piloter les projets de transformation digitale liés à l’expérience client. Coordonner les équipes métiers, marketing, commerciales et IT. Exploiter la donnée client pour améliorer les parcours et la performance. Développer les leviers de conversion, fidélisation et engagement client. Assurer le suivi des indicateurs de performance et de satisfaction. Profil recherché : Profil Recherché Formation : Bac+5 (École d’Ingénieurs, Commerce ou Université). Expérience : 7 à 10 ans minimum dans des fonctions liées à l’expérience client, au digital, au marketing ou à la transformation. Une expérience dans l’assurance, la banque ou les services financiers est fortement appréciée. Compétences Requises Fonctionnelles : Omnicanalité, expérience client, CRM, marketing digital, gestion de projets, conduite du changement. Techniques : CRM (Salesforce, Dynamics, etc.), outils analytiques, plateformes digitales, KPI CX (NPS, CSAT, CES). Soft Skills : Leadership, orientation client, communication, esprit analytique, innovation et collaboration transverse Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en ressources humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la distribution, basée à Casablanca. Nous recherchons un(e) Stagiaire en ressources humaines pour une immersion au cœur de nos activités RH. Ce stage représente une opportunité unique de développer vos compétences pratiques en gestion des ressources humaines au sein d'un environnement professionnel stimulant. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement du département RH et à l'atteinte de ses objectifs stratégiques. Vos missions principales incluront : Participation au processus de recrutement : diffusion d'offres, tri de CV, pré-qualification téléphonique. Soutien dans la gestion administrative du personnel : préparation de dossiers, suivi des absences, mise à jour des bases de données. Accompagnement dans la mise en place et le suivi des actions de formation. Contribution à divers projets RH transverses. Assistance générale aux équipes RH dans leurs tâches quotidiennes. Profil recherché : Vous poursuivez actuellement une formation de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation. Une première expérience, même de courte durée (1 à 1 an), dans un environnement RH est un atout apprécié. Pour exceller dans ce rôle, voici les qualités que nous recherchons : Une forte capacité d'organisation et de rigueur. D'excellentes qualités relationnelles et un bon sens de la communication. Une maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office). Une grande curiosité et une envie d'apprendre. Une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe développé. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez démarrer votre carrière dans la distribution avec un stage formateur, ne tardez pas à postuler ! Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Back office francophone (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Gérer et suivre les dossiers clients et internes. Assurer le support administratif et opérationnel de l’équipe. Vérifier et traiter les documents et informations avec précision. Communiquer efficacement avec les équipes internes et partenaires internationaux. Contribuer à l’amélioration des processus et procédures internes. Profil recherché : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences informatiques (MS Office, systèmes de gestion internes). Expérience en back office ou support administratif est un plus. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product Genius / Expert Produit - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Rattaché au Chef du Service Vente Véhicules neufs, les missions du Product Genius sont :  Accueillir les visiteurs dans nos showroom, leur faire découvrir la marque, les produits et les technologies, grâce à des connaissances aigues et à des outils innovants ou à un essai. Augmenter les ventes indirectement en offrant aux clients l’information indispensable concernant les produits, les offres de services, les caractéristiques, les fonctions et les avantages tout en créant le sentiment d'être traité d’une manière unique.  Informer les clients sur les spécifications de tous les produits de la marque. Effectuer des démonstrations des fonctionnalités et des technologies des produits aux clients, prospects ventes et après-vente afin de faire découvrir les principales fonctionnalités des véhicules. Répondre aux questions relatives au mode d’emploi (conseil non technique). Contribuer au choix et à la mise en valeur des véhicules dans le showroom. Profil recherché : Lauréat d'une grande école de commerce. Passionné de nos marques et naturellement doué pour le relationnel, la technologie et la pédagogie, vous êtes fait pour être Product Genius ! Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Automotive Software Integrator Tester - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include: Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCALConfigure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/DeveloperAnalyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.1 to 3 years of experience in the field of Software integration.Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handlingAutomotive know about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL)  Hands-on experience with:Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/DeveloperScripting: Python, CAPLDebugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logsFamiliar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.