Gestionnaire Risques Financiers - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : • Assurer l’identification, l’analyse et la mesure des risques financiers (risque de marché, risques structurels ALM…) • Assurer la production et l'analyse des rapports consolidés sur l'ensemble des risques financiers • Participer à l'analyse et le challenge des stratégies de gestion des différents portefeuilles • Participer à la définition des limites au titre des risques financiers, la veille au respect de ces limites et a réalisation des analyses financières contradictoires (Notation, limites, stress testing…) • Assurer l'élaboration et la consolidation des reportings réglementaires, prudentiels et internes • Assurer le suivi et l'analyse de l'évolution des ratios prudentiels • Assurer l'élaboration des outils et la mise en place des méthodes de gestion des risques et de mesure de performance des activités financières • Participer au processus d'évaluation des exigences en fonds propres • Contribuer à l'animation du dispositif de gestion des risques financiers CDG et Groupe conformément à la Politique de Gestion Globale des Risques • Contribuer au développement de l’activité de sa structure Profil recherché : Formation et expérience requises Formation de niveau BAC+5 d’une grande école d’Ingénieur ou équivalent. Une expérience confirmée d’environ 4 ans, dans la gestion des risques financiers, la gestion ALM, la finance de marchés ou l’actuariat. Compétences requises :  • Très bonne maitrise des techniques d’analyse des risques financiers (crédit, marché, liquidité, opérationnel) • Très bonne maîtrise d’Excel avancé (VBA est un plus) • Très bonne compréhension des exigences prudentielles (Bâle II/III, IFRS9, Solvabilité II) • Bonne connaissance de la macroéconomie nationale et internationale • Forte autonomie et bon esprit d’initiative • Capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste test transverse Backend ( API / Postman) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : En tant que Analyste test transverse, votre rôle s’articule autour de différents axes : Concevoir et réaliser les tests transverses. Garantir la qualité des applications avant la mise en service. Assurer les logs et les back office pour analyser les données dans les bases de données pour identifier les éventuelles anomalies. Intervenir pendant la phase de VABF transverse avant la mise en production et la mise en service. Apporter du support aux métiers lorsqu'ils feront leurs tests sur nos bancs de tests.   Compétences technique: Requêtage SQL JIRA/conflence/Xray Unix/Linux/Windows Application Web/service REST/ API                                                   Profil recherché : Formation Bac+5 en ingénierie informatique ou équivalent. Expérience Significative dans le testing backend fonctionnel. Connaissance approfondie des API REST, requetage SQL, environnement UNIX. Sens de l’analyse et capacité à coordonner des projets complexes, tout en résolvant les problèmes techniques de manière efficace et proactive. Autonomie, rigueur, et une excellente capacité de communication pour interagir avec des équipes techniques, des prestataires, et des clients tout en assurant un suivi de projet de qualité. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : Rattaché(e) à un (e) responsable gestion du personnel, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative des collaborateurs à toutes les étapes de leur parcours dans l’entreprise (contrat de travail, paie…). La maitrise des outils de SI RH est nécessaire à l’exécution de cette mission. Rigueur, confidentialité des données, esprit d’analyse et de synthèse sont également des compétences indispensables pour ce métier. ACTIVITES :  Activités réalisées : En collaboration avec les équipes RH vos missions seront notamment : • Etablir les différents contrats de travail et avenants en conformité avec la règlementation et les conventions collectives applicables • Etablir des attestations et autres documents administratifs nécessaires au collaborateur • Saisir et garantir les informations administratives du collaborateur dans le SIRH • Contrôler les relevés d’activité (présence, absence…) • Collecter et saisir les éléments de paie, contrôler la conformité des bulletins de paie • Produire les états post-paie nécessaires au suivi de son activité • Déclarer les arrêts maladie et suivre les remboursements, gérer les dossiers de longue maladie et les mi-temps thérapeutiques • Répondre aux demandes des collaborateurs sur des questions relatives à la gestion du personnel et à la paie Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER : Compétences techniques primaires : Gestion administrative  Gestion de la paie  Outils SIRH  Compétences techniques secondaires : Outils bureautiques :  La maitrise de l’ERP SAP ainsi que du pack Office sont deux éléments indispensables à l’exécution de cette mission. COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Rigueur Travail en équipe  Confidentialité  Analyse et synthèse  Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

L’EMSI Rabat recrute 3 profils d’Enseignant(e)s docteur(e)s à Rabat, dans le cadre de l’année universitaire 2026-2027. Les postes s’adressent à des profils académiques spécialisés en Informatique, en Génie Civil et en IFA – Informatique & Finance Appliquée, souhaitant évoluer dans l’enseignement supérieur. Implantée dans plusieurs villes du Royaume, l’EMSI est reconnue pour la qualité de ses formations d’ingénierie et pour son lien étroit avec le monde professionnel. L’établissement développe des programmes alignés avec les évolutions technologiques et les besoins du marché, notamment dans les domaines du numérique, de l’informatique, des réseaux, de la cybersécurité et de la data. Son organisation repose sur une exigence académique claire, une pédagogie tournée vers l’innovation et une attention constante portée à l’employabilité des futurs ingénieurs. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pédagogiques à Rabat, l’EMSI recrute les profils suivants: Enseignant(e)s docteur(e)s en Informatique. Enseignant(e)s docteur(e)s en Génie Civil. Enseignant(e)s docteur(e)s en IFA – Informatique & Finance Appliquée. Ces postes s’adressent à des candidats capables de contribuer activement à la formation, à l’encadrement et à l’accompagnement académique des étudiants ingénieurs. Les responsabilités attendues dans ces fonctions incluent notamment les missions suivantes. Assurer les enseignements dans la spécialité concernée, dans le respect des objectifs pédagogiques définis par l’établissement. Préparer les contenus de cours, supports pédagogiques, travaux dirigés, travaux pratiques et modalités d’évaluation. Participer à l’encadrement académique des étudiants et au suivi de leur progression. Contribuer à l’innovation pédagogique en intégrant des approches adaptées aux évolutions de l’enseignement supérieur. Veiller à la qualité des apprentissages et à la cohérence entre les contenus dispensés et les attentes du monde professionnel. Participer à la vie pédagogique de l’établissement et aux actions d’amélioration continue liées au fonctionnement académique. S’impliquer dans une dynamique de transmission, de rigueur scientifique et d’accompagnement des ingénieurs de demain. Les profils recherchés devront présenter des compétences académiques et professionnelles en lien direct avec les postes ouverts. Rejoindre l’EMSI Rabat permet d’intégrer une institution de référence au Maroc, engagée dans la formation d’ingénieurs et dans le développement de parcours adaptés aux réalités économiques et technologiques. Ces recrutements visent des profils capables de combiner expertise disciplinaire, qualité de transmission et implication dans un projet académique exigeant. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@emsi.ma Le poste est basé à Rabat. Source: Source

Marjane City recrute des Responsables Magasin à Rabat, Kénitra et Témara, en contrat à préciser selon le poste. Les postes s’adressent à des profils disposant d’une formation en commerce, vente ou marketing, avec une première expérience en grande distribution et une forte orientation terrain. Marjane City est un acteur majeur de la distribution de proximité au Maroc. L’enseigne développe un réseau structuré de magasins de proximité, avec une présence dans plusieurs villes et un modèle fondé sur l’agilité opérationnelle, la performance économique et l’adaptation continue aux évolutions des habitudes de consommation. Son organisation repose sur des standards marketing et commerciaux homogènes, permettant d’assurer une expérience client cohérente et une gestion optimisée de la rentabilité sur l’ensemble de ses points de vente. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Marjane City recherche des Responsables Magasin capables de piloter l’activité commerciale, d’encadrer les équipes et d’optimiser la performance globale des magasins. Le poste convient à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, orienté résultats, où la qualité d’exécution, la proximité avec les équipes et la maîtrise des indicateurs de performance occupent une place centrale. Responsable Magasin H/F. Localisation: Rabat, Kénitra et Témara. Missions: Développer l’activité commerciale du magasin. Animer, encadrer et motiver les équipes au quotidien. Optimiser la performance du point de vente afin d’accroître le chiffre d’affaires et la rentabilité. Assurer la gestion des stocks. Superviser la réception des marchandises. Planifier et organiser le travail des équipes. Veiller à la bonne application des standards commerciaux et opérationnels de l’enseigne. Contribuer à la qualité de l’expérience client et à l’atteinte des objectifs du magasin. Profil recherché: Être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en Commerce, Vente ou Marketing. Justifier d’au moins 1 an d’expérience en grande distribution. Disposer d’un bon sens commercial et d’une réelle capacité à piloter l’activité d’un magasin. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de sens de l’organisation. Être capable d’encadrer une équipe et de fédérer autour des objectifs. Avoir une bonne capacité d’adaptation dans un environnement de distribution de proximité. Montrer un intérêt réel pour la gestion opérationnelle et la performance commerciale. À travers ces recrutements, Marjane City recherche des profils capables de contribuer à la croissance de son réseau et au bon fonctionnement de ses magasins dans plusieurs villes. Ces opportunités permettent d’intégrer une enseigne structurée, active sur un segment en développement, où les enjeux de proximité, de réactivité et de rentabilité sont au cœur de l’activité. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutementmarjanecity@gmail.com Il est demandé de mentionner Responsable Magasin dans l’objet du mail. Source: Source

Développeurs SailPoint IdentityIQ - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Missions principales: Développement & configuration Développer et configurer des règles, workflows et formulaires sur SailPoint IdentityIQ Implémenter les processus de gestion du cycle de vie des identités (Joiner / Mover / Leaver) Développer des scripts BeanShell et Java pour la personnalisation de la solution Configurer les connecteurs et intégrations avec les applications cibles Intégration des applications Onboarder de nouvelles applications dans la plateforme IAM Mettre en place les processus de provisioning et déprovisioning des accès Assurer l’intégration avec les systèmes RH, Active Directory et autres référentiels d’identité Gouvernance & conformité Implémenter les campagnes de certification des accès Participer à la mise en place des politiques de séparation des tâches (SoD) Contribuer aux exigences de conformité et d’audit Support technique Analyser et corriger les anomalies techniques Participer au troubleshooting en environnements de test et de production Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme Profil recherché : Bonne maîtrise de SailPoint IdentityIQ Solides compétences en Java et BeanShell Connaissances en XML, APIs REST Expertise IAM / Identity Governance Bonne compréhension de LDAP et Active Directory Formation en informatique ou équivalent Expérience confirmée sur des projets IAM Rigueur, autonomie et capacité d’analyse Bon esprit d’équipe et sens du service Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Clientèle Germanophones (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Administration des ventes / SAV - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Débutant (-1 an) 50 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Vous êtes passionné(e) par la relation client, la communication et les environnements internationaux ? Cette opportunité est faite pour vous  Vos principales missions : Assurer un support client de qualité en allemand par téléphone, e-mail et/ou chat Traiter les demandes clients de manière efficace et professionnelle Garantir un haut niveau de satisfaction client Respecter les procédures internes et les standards de qualité Collaborer avec différentes équipes dans un environnement international Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’allemand à l’écrit comme à l’oral (obligatoire) • Bon sens de la communication et aisance relationnelle • Sens du service et orientation client • Une première expérience en relation client ou centre d’appels est un atout • Bon niveau en français et/ou anglais apprécié • Aisance avec les outils digitaux et capacité à évoluer dans un environnement dynamique Pourquoi rejoindre DXC Technology ? Environnement international et multiculturel Opportunités d’évolution de carrière Formation et accompagnement dès l’intégration Équipes dynamiques et bienveillantes Conditions de travail attractives Les candidatures germanophones seront fortement priorisées. Prêt(e) à relever un nouveau challenge professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez DXC Technology Maroc. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

German-Speaking Customer Service Agents (M/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Administration des ventes / SAV - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 50 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : DXC Technology Morocco is currently expanding its German-speaking support teams and is looking for dynamic Customer Service Agents to join an international and fast-growing environment. If you are passionate about communication, customer experience and multicultural environments, this opportunity is for you  Main Responsibilities: Provide professional customer support in German via phone, email and/or chat Handle customer requests efficiently while ensuring a high level of service quality Ensure customer satisfaction and maintain a positive customer experience Follow internal procedures and quality standards Collaborate with different teams in a dynamic international environment Profil recherché : Excellent command of German is mandatory (written and spoken) Strong communication and interpersonal skills Customer-oriented mindset with problem-solving abilities Previous experience in customer service or call center is a plus Good level of English and/or French is appreciated Comfortable using digital tools and working in a fast-paced environment Why Join DXC Technology? International and multicultural workplace Career growth opportunities Professional onboarding and continuous training Dynamic and supportive teams Attractive working conditions German-speaking candidates will be highly prioritized. Ready to take the next step in your career? Apply now and become part of DXC Technology Morocco. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Diététicien(e) - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Diététicien(e) expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction des Soins et de l'Hygiène Hospitalière à l'HUIR. Il/Elle élabore un diagnostic diététique et les modalités de la mise en œuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Il/Elle adapte l'alimentation et conseille une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Vos principales missions seront : 1. Compétences techniques et scientifiques : - Connaissance en nutrition : Maîtrise des principes de la nutrition, des besoins nutritionnels selon les âges et les pathologies, des régimes alimentaires spécifiques (diabète, maladies cardiovasculaires, etc.). - Connaissances Biochimie : Compréhension des processus métaboliques et des interactions entre les nutriments. - Connaissances en Physiologie : Connaissance du fonctionnement de l'organisme et de l'impact de la nutrition sur la santé. - Connaissances en Pathologies : Maîtrise des pathologies liées à la nutrition et des implications diététiques. - Connaissance en Pharmacologie : Connaissance des interactions entre les médicaments et les aliments. - Hygiène et sécurité alimentaire: Respect des normes d'hygiène et de sécurité en matière alimentaire. 2. Compétences relationnelles et pédagogiques : - Communication : Capacité à expliquer des concepts complexes en termes simples, à adapter son discours à différents publics (patients, familles, professionnels de santé). - Écoute active: Aptitude à écouter les besoins et les préoccupations des patients et de leur entourage. - Pédagogie: Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des programmes d'éducation thérapeutique. - Travail en équipe: Aptitude à collaborer avec différents professionnels de santé (médecins, infirmiers, etc.). 3. Compétences méthodologiques : - Analyse de données: Capacité à analyser les données nutritionnelles et à établir un diagnostic diététique. - Rédaction: Rédaction de bilans nutritionnels, de plans alimentaires et de rapports. - Organisation: Gestion du temps, planification des activités, respect des délais. - Informatique: Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des données et la communication. 4. Compétences spécifiques au poste : - Gestion de projet: Mise en place et suivi de projets liés à la nutrition (éducation thérapeutique, amélioration des menus, etc.). - Management : Encadrement d'équipes (stagiaires, étudiants, nouvelle recrue). - Réglementation : Connaissance de la réglementation en matière de nutrition et d'hygiène alimentaire. - Économie: Gestion des budgets et des ressources. 5- Etablissement des menus : - Elaborer les menus en collaboration avec le service restauration, - Participer à l'élaboration du planning alimentaire décliné en menus sans sel, hyper protidique, hypercalorique, alimentation équilibrée adaptée au diabète…, - Etablir les quantités d'aliments nécessaires pour couvrir les besoins nutritionnels de la personne soignée, - Déterminer les modes de cuisson appropriés en collaboration avec l'équipe de restauration, - Contrôler les menus réalisés et leur conformité avec les aversions et exigences des patients adultes et enfants ou les restrictions alimentaires identifiées dans le cadre de la pathologie de la personne soignée, conformément à la prescription médicale, - Participer au contrôle des matières premières entrant dans la composition des repas à visée diététique et s'assure de la conformité de celles-ci. 6- Mise en œuvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés : - Elaborer un diagnostic diététique complété d'une action thérapeutique, éducative et de prévention entrant dans le projet de soin du patient, - Modifier la démarche de soin diététique en l'adaptant à l'évolution de l'état de santé de la personne, ou en fonction des interventions chirurgicales éventuellement prévues, - Fixer les objectifs de soin diététique à atteindre et les intégrer au projet de soin global. 7- Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration : - Elaborer le plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration, en conformité avec les recommandations en vigueur pour les collectivités - Elaborer le rapport d'activité en diététique, le transmettre à la direction des soins pour intégration dans le bilan d'activité de l'établissement. Profil recherché : Bac+3 : Diplôme de diététique ou DUT Biologie Appliquée option diététique Expérience de 2 ans et plus Connaissances/ Maitrise du logiciel de gestion des repas Expérience dans la PEC de patients diabétiques en service d'hospitalisation conventionnelle (élaboration, animation d'ateliers thérapeutiques) Expérience dans la PEC de patientes souffrant de diabète gestationnel Sens de l'observation Esprit d'initiative Esprit d'équipe Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de

Responsable des relations Hôpital Médecins de ville (H/F) - Rabat Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin de réflexion Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) est à la recherche d'un Responsable des relations Hôpital Médecins de ville (H/F) qualifié (e) et motivé (e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de créer et développer un réseau de « Correspondants de Ville » privilégiés afin d'améliorer la communication et la coordination entre l'hôpital UIR et les professionnels de santé libéraux de la région. Vous assurez le lien entre l'hôpital UIR et les médecins de la ville à travers des visites régulières dans leurs cabinets et le développement d'outils de communication adaptés. Parmi les principales responsabilités : 1. Développement des relations Hôpital-Ville : Créer et entretenir un réseau de médecins correspondants de ville Réaliser des visites régulières dans les cabinets libéraux Renforcer la collaboration et la communication entre l'hôpital UIR et les professionnels de santé de ville Être l'interlocuteur privilégié des médecins de ville pour toute demande ou difficulté de communication avec l'hôpital UIR 2. Promotion et déploiement des outils de communication: Présenter et faire tester les outils de communication mis en place pour les médecins de ville : application professionnelle, espace dédié sur le site internet, messageries sécurisées, conférences, petits-déjeuners, etc Proposer et accompagner le téléchargement et l'utilisation des outils développés par l'hôpital UIR Participer à l'amélioration continue des outils digitaux destinés aux professionnels de santé Suivre l'actualisation et le développement de l'application professionnelle 3.Coordination et animation des actions collaboratives: Créer et animer un groupe de travail Hôpital-Ville Dynamiser les actions conjointes entre les équipes hospitalières et les professionnels libéraux Proposer de nouveaux outils et actions visant à améliorer le parcours de communication et de coordination Encourager l'implication des médecins de l'hôpital UIR dans la démarche de partenariat avec la médecine de ville 4.Gestion des supports de communication: Assurer le suivi, la création et l'actualisation de la rubrique dédiée aux professionnels de santé sur le site internet de l'hôpital UIR Participer à la diffusion des informations médicales et institutionnelles Veiller à la qualité et à la cohérence des supports de communication 5.Suivi et reporting des activités: Assurer un suivi des actions réalisées auprès des professionnels de santé. Identifier les besoins et attentes des médecins de ville. Réaliser des bilans d'activité et proposer des axes d'amélioration. Remonter les informations terrain auprès de la direction et des services concernés. Profil recherché : Formation : Bac +5 Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de la santé Qualités professionnelles requises : Maîtrise des techniques de communication et de relation professionnelle Connaissance de l'environnement hospitalier et du secteur de la santé Capacité à développer et animer un réseau professionnel Gestion et suivi de projets de communication Excellent relationnel et sens du contact Écoute active et diplomatie Esprit d'initiative et autonomie  Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin de réflexion Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Business Analyst Salesforce - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique en tant que Senior Business Analyst Salesforce à Casablanca. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de façonner l'avenir de nos solutions CRM. Votre rôle sera crucial dans l'analyse des besoins métiers, la traduction de ces exigences en solutions fonctionnelles sur la plateforme Salesforce, et l'accompagnement des équipes dans l'adoption de ces outils pour optimiser nos processus commerciaux. Vos missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des différentes parties prenantes Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles Salesforce Participer à la conception de solutions Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc.) Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, admins, QA) Accompagner les phases de tests (UAT), déploiement et conduite du changement Assurer le suivi des livrables, la qualité fonctionnelle et le respect des délais Être force de proposition dans l’optimisation des processus métier Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique, pour une compréhension solide des enjeux techniques et fonctionnels. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que Business Analyst, idéalement sur la plateforme Salesforce, est attendue. Cette expérience devra démontrer une capacité à gérer des projets complexes et à mener des analyses approfondies. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés recherchées : Formation de Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement sur l’écosystème Salesforce Bonne maîtrise de Salesforce et de ses fonctionnalités Capacité à comprendre les enjeux métiers et à interagir avec des interlocuteurs variés Très bon niveau de communication en français (anglais professionnel requis) Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens du service Si votre profil correspond à cette description et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, n'hésitez plus à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Testeur QA - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : -Missions principales: Élaboration des stratégies et plans de test Définir les scénarios et stratégies de tests adaptés aux besoins du projet Préparer les plans de tests fonctionnels et techniques Identifier les cas de tests et critères d’acceptation Exécution des tests fonctionnels et techniques Réaliser les campagnes de tests manuels et/ou automatisés Vérifier la conformité des développements par rapport aux spécifications Participer aux phases de recette et validation des livrables Validation des développements avant mise en production S’assurer de la qualité et de la stabilité des solutions développées Valider les correctifs et nouvelles fonctionnalités avant déploiement Garantir le respect des exigences métier et techniques Suivi et gestion des anomalies Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées Collaborer avec les équipes de développement pour le traitement des incidents Assurer le suivi des corrections jusqu’à leur validation finale Profil recherché : -Compétences clés: Bonne maîtrise des tests fonctionnels et techniques Connaissance des outils de gestion des tests et de suivi des anomalies Compréhension des cycles de développement et méthodologies projet Bonne capacité d’analyse et de synthèse Rigueur et sens du détail Bonne communication et esprit d’équipe Connaissance des environnements IAM appréciée (souhaitée mais non obligatoire) Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable polyvalent(e) (H/F) - RABAT Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : En étroite collaboration avec le CSP basé en France en charge des filiales et en tant que Comptable Polyvalent, vous intervenez sur l’ensemble des cycles comptables (général et auxiliaire) et contribuez à garantir la fiabilité des comptes dans le respect des normes locales et des standards groupe sur l’entité locale. ACTIVITES : 1/Gérer la comptabilité opérationnelle (fournisseurs & flux) : Contrôler, saisir et suivre les factures fournisseurs Gérer les circuits de validation et les campagnes de paiement Assurer le suivi des comptes fournisseurs et le traitement des litiges Réaliser le lettrage et analyser les écarts 2/Assurer la comptabilité générale : Passer les écritures comptables (OD, provisions, clôtures) Suivre les immobilisations et amortissements Justifier les comptes de bilan Participer aux clôtures mensuelles et annuelles 3/Contribuer au reporting & à la relation groupe : Produire les reportings comptables à destination du groupe Participer aux remontées de données (liasse de consolidation) Analyser les écarts et contribuer au pilotage financier Être l’interface avec le CSP en France 4/Gérer la fiscalité & la conformité : Établir les déclarations fiscales (TVA, IS…) Garantir le respect des obligations locales Collaborer avec les auditeurs et partenaires externes 5/Participer à la structuration et à l’amélioration des process : Mettre en place et fiabiliser les processus comptables Appliquer les standards et contrôles internes groupe Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes Profil recherché : Profil idéal :  • Licence ou Master en comptabilité • Expérience probante en comptabilité dans un contexte multinational • Bonne maîtrise des principes et outils comptables • Bon niveau de communication • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse • Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER : Compétences techniques primaires : SAP  Excel  Compétences métiers (si pertinent) : Normes comptables locales Normes groupe/IFRS Normes fiscales COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) : Compétences comportementales : Rigueur & organisation Communication claire et structurée (oral & écrit) Adaptabilité Proactivité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Administrateur Base de Données - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : • Mise en place Cluster pour Datastax et autres outils de monitoring pour Apache. • Migration des environnements afin de suivre la roadmap Datastax en termes de Support / Sécurité. • Définitions des architectures techniques bases de données. • Automatisation des installations, des configurations des SGBDR. • Administration des bases de données – Mise en place des procédures de sauvegarde / supervision / restauration / optimisation / réplication des bases / refresh des bancs. • Audit, tuning, monitoring et amélioration des performances des bases de données. • Gestion des outils d’exploitation (Centreon, OEM, OCM, OpsCenter, Pgadmin) • Développement des scripts et des outils d'exploitation et de monitoring. • Rédaction de documentations et de procédures, gestion des FDT/FDA • Support N2 (tout environnement) : Analyse et traitement des incidents. • Participation aux Cellules Incidents Majeurs (CIM) • Accompagnement des projets / gestion des changements / mise en production • Conseils aux études et développeurs : modélisation, performances. • Veille technologique. Profil recherché : Compétences techniques primaires: OS: RedHat / CentOS, Ubuntu SGBD: Cassandra SGDB: Oracle 11g/12c/19c, Dataguard, OEM SGDB: PostGres Sauvegarde / Restauration / Supervision: Commvault, Rubrik, Centreon Langages : SQL, NoSQL, Shell Scripting, Ansible PostgreSQL MongoDB SQL Server Compétences comportementales (soft skills): Capacité à travailler dans un environnement de production 24/24 – 7/7 Capacité à travailler en équipe Autonomie Bon relationnel / A l’aise à l’oral et à l’écrit Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pré-sales Technique – Infrastructure (Marché Local) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Le Commercial Exécutif Senior est responsable de la gestion et du développement du portefeuille clients de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans la stratégie commerciale en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en établissant des relations durables avec les clients. Ce poste requiert une forte capacité à comprendre les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées et à conclure des contrats à forte valeur ajoutée. Responsabilités :  Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, en particulier dans des secteurs stratégiques et/ou complexes.  Gestion du portefeuille clients : Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants, assurer un suivi régulier et répondre à leurs besoins.  Négociation et vente : Conduire les négociations commerciales complexes, élaborer des propositions adaptées et gérer le cycle de vente de A à Z.  Veille stratégique : Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour ajuster les offres et maximiser les ventes.  Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produits et support pour garantir une offre cohérente et performante.  Reporting et suivi : Rendre compte régulièrement de l’avancement des objectifs commerciaux, des prévisions de ventes et des résultats obtenus auprès de la direction. Profil recherché : Profil recherché:  Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, avec une forte orientation B2B.  Excellentes compétences en négociation et capacité à gérer des ventes complexes à fort enjeu.  Sens aigu du service client et capacité à établir des relations durables.  Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection.  Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Qualités recherchées :  Esprit d'initiative et proactivité.  Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.  Excellente communication écrite et orale.  Adaptabilité et réactivité face aux demandes du marché. Formation : Bac +4/5 en Commerce, Management, ou domaine similaire. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé des Moyens Généraux (plomberie, électricité) - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché au Responsable du site, vous mettez en œuvre les actions logistiques sur chaque site. A ce titre, L’agent réalisera les missions liées au Facility management : Ronde sur les plateaux pour vérifier l’état de ces derniers, Répondre aux demandes des clients internes liées aux infrastructures Distribution de masques et de la fourniture des colis et du courrier Suivi des opérations techniques et de nettoyage et gardiennage, Mise en place de salle de réunion, Répondre aux différentes missions de déménagement, Travailler en équipe avec les autres collaborateurs du FM Site  Profil recherché : De formation Bac+2 et plus, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum . Compétences techniques : électricité générale, plomberie, menuiserie, climatisation, maintenance électrique et maitrise des outils Office. Comportementales :  esprit d’équipe et bon relationnel Adresse de notre siège : 14 Avenue Annakhil, Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Sécurité IAM / PAM – CyberArk (H/F) - Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Architecture & Conception Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture IAM/PAM de l'entreprise, en lien avec la stratégie Zéro Trust. Concevoir des schémas d'intégration de CyberArk (EPV, PSM, PVWA, CPM, AAM/CCP, Conjur) au sein du SI existant. Produire les dossiers d'architecture, les DAT (Dossiers d'Architecture Technique) et contribuer aux revues de sécurité. Conseiller sur les patterns d'intégration des comptes de service, pipelines CI/CD et secrets management. Intégration & Déploiement Déployer et configurer les composants de la suite CyberArk (sur-site et cloud). Intégrer les coffres-forts PAM avec les annuaires (Active Directory, LDAP), les solutions SIEM, ITSM et les outils DevSecOps. Mettre en œuvre les connecteurs pour l'onboarding des comptes à privilèges (serveurs Unix/Windows, bases de données, équipements réseaux, applications SaaS). Accompagner les équipes projets dans l'intégration de la gestion des secrets au sein des chaînes de développement. Run & Pilotage Opérationnel Rédiger et maintenir à jour les procédures, politiques et runbooks liés à la gestion des accès à privilèges. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et en conditions de sécurité (MCS) de la plateforme CyberArk. Piloter les incidents de niveau 2/3 liés à la PAM et coordonner leur résolution avec les équipes internes et les éditeurs. Suivre les indicateurs de performance (KPI/KRI) de la plateforme et produire des reportings à destination du RSSI. Réaliser les revues périodiques des comptes à privilèges, des accès et des politiques de rotation de mots de passe. Encadrer et mentorer les équipes N1/N2 sur les aspects techniques CyberArk. Profil recherché : Compétences Techniques CyberArk : EPV, PSM, PVWA, CPM, PSMP, AAM / CCP, Conjur Cloud. Solide expérience en IAM : gestion du cycle de vie des identités, RBAC, gouvernance des habilitations. Connaissance des protocoles d'authentification : SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect, Kerberos, LDAP. Expérience avec les environnements : Active Directory / Azure AD, AWS IAM, Azure RBAC, PAM on-prem et cloud. Pratique des environnements hybrides : Windows Server, Linux/Unix, bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL). Sensibilité DevSecOps : intégration de la PAM dans les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps). Compétences Transverses Capacité à rédiger des documents d'architecture et à animer des ateliers techniques en français et en anglais. Autonomie dans le pilotage de sujets complexes, sens de la priorisation et orientation résultats. Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs non-techniques (RSSI, Direction, Métiers). Esprit d'équipe, rigueur et goût pour la transmission des savoirs. Formation & Certifications Diplôme Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent. CyberArk Defender / Sentry, CISSP, CISM, SABSA ou équivalent. Certification cloud (AWS Security Specialty, AZ-500, etc.) est un plus. Langues Français : courant. Anglais : courant — échanges techniques et rédactionnels en anglais avec des équipes internationales. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller Client (F/H) - Service client - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 06/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission: En tant que Conseiller Client, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client en : • Répondant aux demandes des clients via téléphone, email ou chat. • Identifiant et résolvant les problèmes ou réclamations afin de garantir leur satisfaction. • Proposant des solutions personnalisées pour renforcer la fidélisation des clients. • Contribuant à l’amélioration continue des services en partageant les retours et besoins des clients. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit. • Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et positifs. • Maîtrisent les outils digitaux et font preuve de curiosité pour les nouvelles technologies. • Aiment relever des défis et sont orientés satisfaction client. Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise.Ce que nous vous offrons: Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique : • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de communication - Stage ANAPEC - Rabat Communication / Publicité / RP - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master - Université Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure. Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout. Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau. C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes. Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs ! Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?  Culture de l'entreprise : Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée. Poste : Missions principales Dans le cadre du développement de nos activités de communication interne et externe, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Communication qui participera aux missions suivantes : Participer à la création de contenus de communication internes et externes Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et des supports de communication Aider à l’organisation des événements internes et activités Employer Branding Assurer le suivi des actions de communication et des reportings associés Collaborer avec les différentes équipes sur les projets de communication Profil recherché : Profil recherché Bac+3 / Bac+5 en Communication, Marketing ou domaine similaire Bon niveau de communication en français et en anglais Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux Créativité, autonomie et bon relationnel Une première expérience en stage est un plus Compétences appréciées Canva / PowerPoint / Suite Adobe (optionnel) Capacités rédactionnelles Sens de l’organisation et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.