Chargé de portefeuille (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Rabat, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Commercial / Vente / Export Distribution (métiers de la) Secteurs Distribution Autres services Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Toutes les villes 10100 Maroc Voir sur la carte Toutes les villes 10100 Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vou

Chargé(e) Administration des Ventes - Rabat Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : - Assurer la gestion administrative des ventes, de la commande à la livraison des véhicules ; - Saisir, suivre et mettre à jour les commandes clients dans les systèmes internes ; - Coordonner avec les équipes commerciales, logistiques et financières afin de garantir le bon déroulement des ventes ; - Assurer le suivi des dossiers clients (contrats, facturation, immatriculation, livraison…) ; - Suivre les indicateurs de performance ADV et produire les reportings nécessaires.  Profil recherché : De formation Bac+3/5 en gestion, commerce ou administration ; Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Sens de l’organisation et de rigueur ; Bon relationnel, esprit d’équipe et orientation client. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Administration des ventes / SAV Gestion / Comptabilité / Finance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Voir sur la carte Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Control Command Engineer - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : En tant qu’ingénieur contrôle commande, vous interviendrez autour du développement du TCMS dans le cadre du développement du TGV-M. Vous avez de solides compétences en : contrôle commande automatique informatique industrielle lecture de schémas électriques Projet technique : Prise en main du fonctionnel d’une ou plusieurs fonctions du train (Climatisation, Freinage, Energie, etc) Rédaction de spécification d’architecture fonctionnelle du train Rédactions des schémas de principes fonctionnels Rédaction de spécification de développement logiciel TCMS Support et pilotage du développement logiciel réalisé en Inde Mise en place d’un plan de validation fonctionnel du train Interfaces avec les autres équipes projets (Système, développement logiciel, câblage, RAMS, Validation) Respects des exigences découlant du cahier des charges Environnement technique : PTC Modeler Visio Spectrail Normes liées à l’environnement ferroviaires Profil recherché : Profil recherché Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou formation universitaire) avec une expérience significative en Contrôle Commande ferroviaire. Expérience 3 ans minimum Compétences requises Gestion des exigences Gestion fournisseurs DOORS (est un plus) Électrique Mécanique Pneumatique Hydraulique Animation de réunion, pilotage d'avancement des sujets Esprit de synthèse Esprit pratique (savoir se mettre à la place des utilisateurs des outils) Prise d'initiative et autonomie Remontée d'alerte aux donneurs d'ordres et décideurs Compétences comportementales Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client Curiosité technique et scientifique Capacité de travailler en équipe Compétences en matière d'analyse et de synthèse de problèmes/bugs Autonome dans la recherche de solutions Méthodique Rigoureux Prise d'initiative Adaptable au changement continu Langues Français : courant / maîtrisé (parlé et écrit) Anglais : courant / maîtrisé (parlé et écrit) Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Gestion projet / Etudes / R&D Secteurs Automobile / Motos / Cycles Autres services Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Rabat 10000 Rabat Voir sur la carte Rabat 10000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous ?

Chercheur dans le domaine de la petite enfance - Rabat Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Missions et activités du poste Assurer une veille scientifique et pédagogique continue sur les recherches et innovations en matière de petite enfance. Participer activement aux projets collaboratifs avec les entités de la Fondation, afin de renforcer la recherche-action et l’innovation en petite enfance. Réaliser des revues de littérature approfondies et soignées, en mobilisant des références scientifiques pertinentes sur les thématiques liées à la petite enfance, en respectant les normes de citation et en évitant toute forme de plagiat. Conception et réalisation : - Repérer et formuler des problématiques de recherche pertinentes en croisant les données issues du terrain et les avancées de la littérature scientifique sur la petite enfance (0-6 ans). - Élaborer des protocoles de recherche adaptés, en tenant compte des spécificités de la petite enfance. - Recueillir et analyser des données qualitatives et/ou quantitatives (entretiens avec les enfants, les parents, les éducateurs ; observations). Analyse et interprétation des données : - Analyser et évaluer, à partir de données empiriques et de recherches scientifiques, l’impact de différents facteurs (familiaux, sociaux, éducatifs), ainsi que des dispositifs pédagogiques, sur le développement cognitif, émotionnel et social de l’enfant. - Analyser les comportements, interactions et environnements éducatifs des enfants dans le cadre des observations et recherches-actions. Production scientifique : - Publier des articles scientifiques et des rapports destinés à enrichir le corpus de connaissances sur la petite enfance. - Fournir des recommandations basées sur les recherches pour améliorer les politiques en matière d’éducation, de santé, et de protection des jeunes enfants. - Participer à la rédaction des rapports des publications pédagogiques trimestriels et annuels. Participation et animation des conférences et des manifestations scientifiques : - Participer à l’animation des ateliers, conférences, des tables rondes dans le domaine de la petite enfance. - Représenter la FMPS dans des conférences et des colloques Internationaux ainsi que des séminaires pour partager les résultats des recherches. Pilotage des projets pilote d’expérimentation et d’évaluation : - Étudier l’efficacité des dispositifs éducatifs et d’innovation pédagogique. - Élaborer des protocoles d’étude et des outils d’évaluation adaptés à la petite enfance et aux projets de recherche mis en place. - Proposer des pistes d’améliorations basées sur les résultats des recherches, de l’expérimentation. Profil recherché : Titulaire d’un Master, Bac+ 5 en sciences humaines, sciences de l’éducation ou domaine connexe (psychologie, économie de l’éducation, sociologie…). Se justifier d’une expérience dans le domaine de la petite enfance est un atout. Savoirs : Bonne maîtrise des théories et concepts liés au développement de l’enfant, à l’éducation et à la psychologie. Connaissance approfondie des méthodologies de recherche (qualitatives, quantitatives et mixtes). Maîtrise des règles d’éthique et d’intégrité scientifique dans la rédaction et la publication de travaux de recherche. Forte capacité à mener des observations minutieuses et éthiques dans des contextes éducatifs. Analyse des comportements et des interactions des enfants dans leur environnement naturel. Forte capacité d’élaboration de recommandations basées sur des données probantes pour améliorer les pratiques éducatives et les politiques publiques. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Enseignement Secteur Enseignement / Formation Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE - - Rabat Voir sur la carte - - Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseill

Chargé de support SI - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Identifier, analyser et résoudre les erreurs ou dysfonctionnements rencontrés par les utilisateurs. Répondre aux questions et guider les utilisateurs dans l’utilisation des outils et fonctionnalités. Assurer le suivi et la traçabilité des incidents et demandes utilisateurs. Identifier les points d’amélioration, remonter les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions adaptées. Rédiger ou mettre à jour les guides, procédures et supports d’aide pour les utilisateurs. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 en Systèmes d’Information, support informatique ou équivalent. Une première expérience dans le support utilisateurs, le helpdesk ou l’assistance applicative est souhaitable. Bonne connaissance des systèmes d’information et des environnements applicatifs. Maitrise des outils de gestion des incidents et de ticketing (Helpdesk, ITSM…). Connaissance des bases de la gestion des services IT (référentiels type ITIL). Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CAD Design - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : • Conception et développement de modèles 3D pour des pièces mécaniques en tôle, plastique ou matériaux moulés, à la fois en phase de création et de développement. • Création et mise à jour de dessins 2D (pièces d'ensemble ou de sous-ensemble), conformément aux normes de cotation ISO et aux règles spécifiques à l'industrie (tôle, plastique ou moulage). • Vérification des assemblages et des jeux grâce à des calculs d'empilement de tolérances. • Suivi de la charge de travail tout en respectant les processus qualité et les délais engagés. • Convergence sur des solutions techniques robustes et améliorations continues en collaboration avec des équipes interfonctionnelles lors des réunions de zone et des revues HH. • Étude de faisabilité jusqu'à la phase RO (Release Order) des composants mécaniques. • Validation officielle et documentation dans les outils PLM tels que 3DCOM. • Analyse des retours fournisseurs (2D et 3D) pour garantir la conformité aux spécifications techniques. • Rédaction de rapports d'avancement pour toutes les activités assignées. • Assurer la capitalisation des connaissances pour l'ensemble de la portée des travaux. Profil recherché : Profil : Titulaire d'une License ou Diplôme d'ingénieur ou équivalent en Mécanique/Industriel Avoir une bonne culture Automobile et posséder des connaissances confirmées en pièces automobiles ;Maitriser l’outil de conception CATIA (3D et 2D), Siemens ,NXExpérience : DébutantAvoir une expérience probante dans la conception des pièces d’équipements intérieur ou extérieur et plasturgieCompétences:• Anglais courant ; • Connaissance et compétences avec les systèmes PLM/Catia/Enovia, ou à défaut TCAE/Unigraphics/Teamcenter. Modélisation de composants 3D / 2D ; • Connaissance des critères de conception et de fabrication des composants en plastique obtenus par injection : axe de moulage, angles de dépouille, gestion de la ligne de joint, gestion des contre-dépouilles et/ou des chariots ; Études de faisabilité - • Connaissance du système de cotation ASME ; • De plus, il est intéressant que le candidat ait également acquis de l’expérience : • dans le secteur automobile et notamment dans la conception de composants intérieurs de véhicules ; • soudure de composants en plastique ;  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil

Hôtesse d'accueil - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste :  Accueillir les clients en incarnant l'image de l’entreprise ;  Offrir un service d’accueil personnalisé en fonction des attentes et du profil du client ;  Fournir des informations sur les véhicules de la marque ainsi que le suivi des planning des commerciaux ;  Gérer les appels téléphoniques concernant les produits et services, en assurant un discours clair ;  Diriger les visiteurs vers leurs interlocuteurs (commerciaux, services après-vente…) ;  Assurer la gestion des rendez-vous, l’enregistrement des clients et la coordination des agendas ;  Alerter les services concernés en cas de problème ou de situation particulière à l'accueil. Profil recherché : • BAC+3 dans le domaine de l'accueil, de la communication, du commerce ou de l’hôtellerie. • Une première expérience en tant qu'hôtesse d'accueil ou dans un poste similaire idéalement dans le secteur automobile. • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est indispensable. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – Conseiller(ère) clientèle en Energie | Émission d’appels – CDI - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 16 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des Conseillers(ères) Clientèle pour accompagner nos clients dans le suivi et la finalisation de leurs démarches. Vous intervenez principalement en émission d’appels afin de finaliser ou débloquer des souscriptions déjà entamées, tout en identifiant les opportunités de proposer des services additionnels adaptés aux besoins des clients. Effectuer des appels sortants afin de finaliser ou débloquer les souscriptions déjà entamées. Assurer le suivi des dossiers en cours d’intégration. Contacter les clients afin de les accompagner dans la finalisation de leur souscription. Identifier les besoins des clients et proposer des services additionnels adaptés. Garantir une qualité d’échange et de service tout au long de la relation client. Atteindre les objectifs fixés sur l’activité. Profil recherché : Très bonne élocution et excellente aisance à l'oral. Bonne capacité d'écoute active. Dynamisme et aisance dans l'échange téléphonique. Bon relationnel et sens du service client. Capacité à argumenter et à proposer des services adaptés. À l'aise avec les objectifs et le suivi d'activité. Poste non ouvert aux étudiants. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller En Ressources Humaines (volet disciplinaire,conseil,dév RH…) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste : Rattaché(e) au HR Business Partners le Conseiller en RH aura les missions suivantes: • Développement RH : - Anime le processus d’intégration et de fidélisation des collaborateurs de son périmètre - Coanime les entretiens de recrutement - Traite les ouvertures de postes en interne : élaboration et publication de l’annonce, réception, tri et présélection des CVs, planification des entretiens de recrutement interne, coanimation des entretiens & assessment - Traite les dossiers de départs : réception des demandes de départ, animation des entretiens et coordination administrative des départs (définition du préavis, consolidation des documents requis…) - Suit et coordonne les processus de fixation des objectifs et d’évaluation annuelle des collaborateurs de son périmètre - Anime certains comités de développement RH de son périmètre - Déploie au niveau de son périmètre le processus de mobilité interne (création de vivier, gestion des talents…) - Exécute la déclinaison des plans d’actions RH au niveau de son périmètre (nouveaux outils, process, dispositifs…) • Gestion administrative : - Alimente et fiabilise les fichiers de gestion administrative des collaborateurs de son périmètre (suivi des effectifs, mouvements, temps de travail…) conformément aux règles et procédures en vigueur • Gestion disciplinaire : - Instruit les dossiers disciplinaires (qualification des fautes ; définition du niveau de sanction associé jusqu’au 3e blâme) de son périmètre pour décision par sa hiérarchie - Evalue la conformité légale du processus de sanction disciplinaire - Anime les entretiens de sanction disciplinaire - Assure la relation avec l’inspection du travail • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Conseil : - Traite les requêtes des collaborateurs de son périmètre relatives à leurs carrières (demandes d’informations, demandes de mobilité) : recueil, analyse et réponse - Recueille les demandes d’assistance des responsables de son périmètre dans le traitement de dossiers RH, et coordonne leur réponse - Partage les bonnes pratiques déployées sur son périmètre pouvant faire l’objet d’une capitalisation globale • Reporting - Elabore les reporting et alimente les tableaux de bord RH (discipline, mobilité, départs…) - Remonte à sa hiérarchie et fait valider les sanctions disciplinaires dépassant son périmètre d’attribution Profil recherché : De formation supérieure Bac+4 , vous justifiez d' une expérience RH minimale de 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un centre de relation client. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation, un bon esprit de synthèse et d’analyse ,votre relationnel et sens d’écoute sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – Gestionnaire Assurance Emprunteur | Contrôle conformité – CDI - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client Offre expirée ENTREPRISE : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Nous recrutons un(e) Gestionnaire – Assurance Emprunteur pour assurer le contrôle de la conformité des dossiers de vente et contribuer à la qualité des opérations dans le secteur de l'assurance emprunteur. Vous intervenez notamment sur le contrôle réglementaire des dossiers, l'analyse des pièces justificatives et la détection des éventuelles anomalies ou non-conformités. Vos principales missions : Vérifier que chaque dossier de vente respecte la réglementation applicable, notamment la DDA et le RGPD, ainsi que les procédures internes et les exigences des partenaires bancaires ou assureurs. Contrôler la complétude et l'authenticité des pièces justificatives : devis, bulletins d'adhésion, fiches d'information, documentation précontractuelle, etc. Identifier, signaler et analyser les écarts et les situations de non-conformité constatés dans les ventes : dossiers incomplets, ventes forcées, défaut d'information, etc. Garantir la qualité et la conformité réglementaire de chaque vente. Contribuer à la sécurisation de l'entreprise face aux risques liés aux sanctions, à l'image et aux contentieux. Favoriser un climat de confiance entre le client, le courtier et l'assureur. Profil recherché : Rigueur et sens du détail. Intégrité et impartialité. Très bonnes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit. Pédagogie et capacité à expliquer clairement les situations rencontrées. Très bon relationnel pour échanger avec les équipes commerciales. Autonomie, organisation et esprit d'analyse. Discrétion et sens de la confidentialité. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Baccalauréat Niveau d'étude Bac minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Rabat Rabat Voir sur la carte Rabat Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Pilote Qualité - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le pilote qualité projet intervient sur toutes les phases d’un projet en développement industriel, mais aussi dans la vie série. Il veille sur la mise en oeuvre des standards et apporter l’assistance au chef de Projet et au responsable qualité projet.Il a pour rôle de :Suivre l’évolution des APQP/PPAPPiloter les issuesPiloter les défauts Profil recherché : Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 en ingénierie industrielle, et idéalement fort d’une expérience d’au moins un an dans l’industrie automobile, vous maîtrisez les compétences suivantes :PLMAPQPPPAPExcelIndustrie automobileGestion de projetGestion de la qualitéGestion des faits techniques et des risquesReportingAnimation des réunionsPower BICompétences transversales :Esprit d’analyseEsprit critiqueGestion de stresse et de conflitAisance communicationnelleMaîtrise courante du français et de l’anglais, l’espagnol est un atout. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Ingénieur DevOps (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : L’équipe est en charge de mettre à disposition des entités du Groupe la plateforme International Data Hub (IDH) offrant des services Data et IA sur le périmètre international du business et des infrastructures du Groupe. Il s'agit d'une plateforme hybride/multi-cloud (Huawei Cloud, Google Cloud Platform (GCP), AWS, …), interconnectée à différentes plateformes data de l’écosystème du Groupe Orange. L’équipe a en outre la responsabilité d’intégrer, à la demande des Directions métiers, en mode projet, des applications Data & IA sur cette plateforme dans un environnement cloud Kubernetes, et d'en assurer la disponibilité et la performance, une fois en production. Missions : - Automatiser les processus de gestion du cycle de vie de l’infrastructure - Mettre en place et maintenir une documentation technique claire et concise. - Collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure pour assurer une intégration harmonieuse des applications dans le cloud on-Premise. - Participer activement aux cérémonies Agile, contribuant ainsi à la planification et à la réalisation des objectifs du programme d’automatisation - Mettre en œuvre des pratiques CICD pour automatiser le déploiement et les tests des applications. - Collaborer avec les équipes Ops pour optimiser les performances, la sécurité et la disponibilité des infrastructures - Assurer une veille active sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière d’intégration. - Conception et intégration de Playbook, Rôle et/ou module Ansible - Mettre en œuvre les principes de CI/CD (Gitlab, Runners, Docker, Ansible) - Connaissance d’un langage de programmation (priorité au Python ou GoLang) Profil recherché : Compétences :  Vous devez être capable de travailler en équipe, et posséder/développer des compétences interpersonnelles afin de faciliter les échanges entre nos équipes internationales (maitrise du français, et de l’anglais – oral et écrit). Les compétences techniques requises sont les suivantes : • Solides connaissances théoriques et techniques des environnements clouds (Huawei, Google GCP) • Langages de programmation (Python) • CI/CD (Gitlab) • Virtualisation (Docker, Kubernetes, Helm) • IAM, certificats, vulnérabilités, secrets (Vault, Sealed Secrets…) • IAC (Terraform, Ansible) • Réseaux et systèmes d’exploitation (Linux) • Automatisation (Shell, Bash, Python) • Réseaux (DNS, VPN, firewall, load balancer)) Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PRO

Chargé (e) de Prospection Commerciale (H/F) - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Agriculture / Environnement Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission d’identifier et de qualifier de nouveaux prospects afin d’alimenter le portefeuille clients B to B de la SOREC. À ce titre, vos principales activités seront : Développement du plan de prospection • Suivre les actions de prospection selon les cibles prioritaires ; • Développer et fidéliser le portefeuille client ; • Remonter régulièrement les informations à l’équipe commerciale ; Acquisition de nouveaux prospects • Assurer la prospection terrain, téléphonique, emailing ; • Suivre l’avancement des prospects dans le pipeline commercial ; • Veiller à la qualification des prospects et leur consignation dans les bases adéquates ; • Identifier les attentes du prospect en vue du premier rendez-vous. Développement des nouveaux canaux • Explorer de nouveaux canaux de distribution hors réseaux traditionnels de la SOREC ; • Assurer la relation et le suivi des projets de partenariats des nouveaux réseaux ; • Mettre en place un portefeuille d’apporteurs d’affaire par région ; Suivi et reporting • Prendre en charge le suivi des dossiers de prospection jusqu’à concrétisation ; • S’assurer de la coordination entre les différentes parties des sites de la SOREC ; • Produire un reporting régulier intégrant des KPI précis de la prospection en cohérence avec les objectifs commerciaux. Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Vous avez un Bac +4/5 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 5ans d'expérience minimum en prospection dans le réseau de la grande distribution / Retail. Compétences requises : - Technique de prospection, de vente et de négociation ; - Connaissance de l’environnement de la grande distribution ; - Sens aigu de la qualité et orientation business ; - Sens de la rédaction, de la synthèse et de l’analyse ; - Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration. - Sens de communication et aisance relationnelle. - Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Scientist / Machine Learning Engineer (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités Data & IA, nous recherchons un Data Scientist / Machine Learning Engineer pour concevoir, développer et industrialiser des solutions d’analyse avancée, de Machine Learning et d’Intelligence Artificielle. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets Data Science, depuis la compréhension des problématiques métiers et l’exploration des données jusqu’au développement, au déploiement et au suivi des modèles en production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, Data Engineering, Data Architecture, BI, MLOps et IT afin de transformer les données en solutions concrètes à forte valeur ajoutée. Fonctions et responsabilités Analyser les besoins métiers et les traduire en cas d’usage Data, Machine Learning ou IA. Identifier, collecter, préparer et analyser les données nécessaires aux différents cas d’usage. Réaliser des analyses exploratoires et statistiques afin d’identifier tendances, corrélations, anomalies et opportunités. Concevoir, développer, entraîner et optimiser des modèles de Machine Learning. Mettre en œuvre des modèles de classification, régression, clustering, prévision et détection d’anomalies. Évaluer la performance des modèles et mettre en place les méthodes d’amélioration appropriées. Développer, lorsque nécessaire, des solutions basées sur l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, agents IA ou technologies équivalentes. Participer à l’industrialisation et au déploiement des modèles en collaboration avec les équipes Data Engineering et MLOps. Développer des composants Python, APIs et services permettant d’exposer les modèles et solutions développées. Contribuer à la mise en place du monitoring et au suivi de la performance des modèles en production. Utiliser des environnements Data tels que Spark, PySpark, Databricks et les architectures Data Lake / Lakehouse. Participer aux pratiques de développement logiciel : Git, CI/CD, Docker et APIs. Documenter les données, modèles, hypothèses, méthodes et résultats. Présenter les résultats et recommandations de manière claire et compréhensible aux interlocuteurs techniques et métiers. Contribuer à l’amélioration continue des standards, méthodes et bonnes pratiques Data & IA. Profil recherché : Formation Bac+5 en Data Science, Intelligence Artificielle, Mathématiques, Statistiques, Informatique ou domaine équivalent. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en Data Science, Machine Learning ou domaine similaire. Très bonne maîtrise de Python et SQL. Solides connaissances en statistiques, Machine Learning et modélisation prédictive. Maîtrise d'outils tels que Pandas, NumPy, Scikit-learn et, idéalement, XGBoost/LightGBM. Une expérience avec PySpark/Spark et Databricks constitue un atout important. Une expérience avec un environnement Cloud (Azure, AWS ou GCP) est appréciée. Connaissance des pratiques et outils MLOps tels que MLflow, Docker, CI/CD et Git. Une expérience en IA générative, LLM, RAG, embeddings ou vector databases constitue un atout. Capacité à travailler sur des volumes importants de données et à résoudre des problématiques complexes. Esprit analytique, curiosité et goût pour l'expérimentation. Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.

Senior Function Safety Designer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : As a Senior Functional Safety Designer, your role is to define, maintain, and update the Electrical and Electronic Architecture Design dossier (DCEE), ensuring that all functional requirements are clearly specified, robust, and compliant with safety standards. Beyond your technical expertise, you demonstrate strong leadership capabilities by leading and coordinating teams of consultants, providing effective training and guidance, and fostering a collaborative working environment. You work closely with project management and key stakeholders, contributing to project success through informed decision-making and active participation in strategic planning and governance activities.Conduct audits on use cases and scenarios.Design and consolidate DCEE system functional specifications.Manage integration of modification requests.Prepare and present QCTP (Quality, Cost, Time, Planning) to Stellantis Management.Align with suppliers and follow-up on requirements.Interact with Stellantis design group, project teams, TCS, and component teams.Analyze issues and perform DIAG synthesis.Lead and mentor a team of consultants, providing guidance and support.Collaborate closely with project management to align activities with project goals and timelines.Represent the EE team in high-level meetings, contributing to strategic decision-making.Drive continuous improvement initiatives within the EE architecture team, identifying and implementing process enhancements.Ensure compliance with industry standards and best practices in all EE designs and implementations. Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Embedded Systems Engineering, or a related fieldExtensive experience in functional safety and system design.5 to 12 years of experience.Strong experience in functional requirements design using tools such as ENOVIA.Good knowledge of functional architecture design (CATIA).Ability to manage product diversity and ensure requirements consistency.Solid experience in technical analysis and root cause investigation (PLM).Ability to propose functional solutions and produce technical documentation/notes.Experience in reviewing and validating requirements upstream from specifications.Capability to generate Technical Function Design (TFD) documentation.Strong skills in leading and facilitating technical reviews.Ability to prepare clear and structured technical reports.Strong communication skills to interact with stakeholders and ensure system compatibility.Tools:CATIA V6ENOVIAMESSAGE CATALOG VIEWERSharePoint / DocInfo VISIO Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire-Direction des Ressources Humaines - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Participer au contrôle des données et informations nécessaires au traitement de la paie. Contribuer au contrôle des bulletins de paie et au suivi des éventuelles anomalies, sous supervision. Participer aux activités administratives RH. Profil recherché : Profil recherché : Jeune diplômé(e) en Gestion ou équivalent Intérêt pour la paie et à l’administration du personnel Organisation,Rigueur et sens de la confidentialité  Bonne maîtrise d’Excel souhaitée Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Développement Composants Mécaniques Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Conception mécanique Conception et développement de composants mécaniques Analyse fonctionnelle et rédaction de cahiers des charges techniques Dimensionnement de pièces mécaniques & Tolérancement géométrique Cinématique et mécanismes d’ouverture / fermeture Calculs mécaniques de base (résistance des matériaux) Analyse de faisabilité technique Gestion de données techniques Gestion des nomenclatures (BOM) Gestion des ECR Développement produit automobile SOD/PDP DFMEA / PFMEA Suivi des plans de validation produit Gestion des exigences techniques  Profil recherché : Minimum 1 à 3 ans dans un poste similaire dans le secteur AutomobileDe formation d'ingénieur ou BAC+5 ou équivalent conception mécanique Mise à jour et rédaction de spécifications techniques Pilotage technique de fournisseurs & Coordination avec les équipes métier Suivi d'actions techniques et Analyse/ Résolution de non-conformités Analyse des retours essais et propositions d'amélioration CATIA V5 / CATIA V6 PLM (APQP / REQ) Bonne maîtrise du français et anglais Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Development Representative (SDR) - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, MCC recrute un(e) Inside Sales pour renforcer nos équipes commerciales et marketing. Le poste s’adresse à un profil hybride, capable d’évoluer entre prospection commerciale et marketing opérationnel, avec une bonne compréhension des enjeux du BPO / relation client externalisée. - • Identification et qualification de leads (prospection, veille, ciblage) - • Prise de contact et génération d’opportunités commerciales - • Suivi et alimentation du pipeline commercial - • Contribution aux campagnes de lead generation et actions marketing - • Participation à l’organisation d’événements, webinars et opérations d’acquisition - • Création et mise à jour de supports commerciaux et marketing - • Coordination avec les équipes commerciales et marketing pour soutenir les objectifs de développement Profil recherché : • Bac+4/5 en commerce, marketing ou équivalent • 3 à 4 ans d’expérience minimum en business development / développement commercial • Expérience dans le secteur du BPO / outsourcing idéalement • Forte sensibilité marketing et intérêt pour le marketing opérationnel • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles • Maîtrise des outils de prospection et de génération de leads Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole de commerce Formation spécialisée Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Commercial / Vente / Export Marketing Secteur Centre d'appels Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Voir sur la carte 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Flexibilité Extraversion Organisation Ambition Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Infirmière (Surveillante générale des soins) - Rabat Secteur de l’entreprise : Autres services 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : L’Association Française d’Entraide et de Bienfaisance (AFEB) de Rabat-Salé assure la gestion de la Maison de Retraite du Souissi à Rabat, un établissement dédié à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées. Avec une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, renforcée par une dizaine de vacataires, l’établissement accueille 52 résidents en moyenne pour une capacité d’accueil de 57 lits. 70% des résidents sont dépendants (GIR 1 à 3). L'équipe veille chaque jour à leur offrir un accompagnement attentif, dans un cadre chaleureux et bienveillant. Pour en savoir plus sur notre association et nos activités : www.afeb-rs.com. Poste : La Surveillante Générale des Soins est placée sous l'autorité du médecin coordonnateur, qui assure la supervision médicale et la coordination générale des soins au sein de la maison de retraite. Elle travaille en collaboration étroite avec la direction de l'établissement et assure la coordination quotidienne des équipes soignantes, composées actuellement de trois infirmiers et d'environ vingt aides-soignantes. L'établissement compte également un kinésithérapeute à temps plein et un kinésithérapeute référent à temps partiel, ainsi qu'une psychologue à temps plein et deux animatrices. La mission principale de la Surveillante Générale des Soins est de garantir que les soins et l'accompagnement des résidents soient réalisés de manière régulière, organisée, sécurisée et conforme aux bonnes pratiques professionnelles, et de détecter rapidement les situations qui posent problème. Cette fonction implique une présence réelle et régulière auprès des résidents et des équipes, et ne se limite pas à un travail administratif. Missions principales : Superviser la qualité et la continuité des soins. Contrôler le travail réalisé par les infirmiers et les aides-soignantes. Veiller au respect des protocoles et des consignes. Organiser le travail quotidien des équipes. Assurer une bonne répartition des tâches. Contrôler la réalisation effective des soins. Améliorer la qualité des transmissions. Faire remonter au médecin coordonnateur toute information importante. Recueillir et suivre les plaintes des résidents et des familles. Signaler les incidents et événements indésirables. Participer à la prévention des risques. Identifier les besoins de formation du personnel. Accompagner les professionnels en difficulté. Contribuer à maintenir une bonne discipline de travail. Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins. Les horaires sont de 44 heures par semaine. Sauf cas exceptionnel donnant lieu à versement d'une prime, il n'y a pas d'astreinte. Profil recherché : Compétences professionnelles. Expérience avérée auprès des personnes âgées ; idéalement une expérience en gériatrie ou en établissement médico-social (10 ans comme infirmière et/ou infirmière major). Bonnes connaissances des soins et de l'accompagnement de la personne âgée. Bonne capacité d'organisation. Qualités d'encadrement. Capacité à faire respecter des consignes. Bon sens de l'observation. Capacité à identifier les situations à risque. Bonne capacité de communication. Capacité à gérer les conflits. Bonne maîtrise des transmissions écrites et orales. Qualités personnelles. Rigueur et organisation. Sens du dialogue. Juste et impartiale. Attentif(ve) aux résidents. Disponibilité et présence sur le terrain. Capable de prendre des initiatives dans le cadre de ses responsabilités, tout en sachant rendre compte. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation professionnelle Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Médical / Paramédical Santé / Social (métiers de) Secteurs Pharmacie / Santé Autres Industries Expérience Expert (10 à 20 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 33, avenue Mehdi Ben Barka, Souissi 10170 Rabat Voir sur la carte 33, avenue Mehdi Ben Barka, Souissi 10170 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votr

Ingénieur en gestion des données de qualité - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :• Gestion des données qualité : Gérer les données qualité pour l’analyse et les rapports. • Animation qualité : Piloter les initiatives qualité et gérer les problèmes techniques. • Outils de développement : Utiliser des outils pour la gestion des défauts en développement. • Qualité réactive : Mettre en œuvre des mesures de qualité réactives, tirer des leçons et assurer la qualité au lancement. • Coordination : Coordonner et animer les équipes pour garantir les standards de qualité. Profil recherché : Diplôme : Un master en ingénierie (mécanique, industrielle, mécatronique ou ingénierie de la qualité) avecExpérience : De 0 à 3 ans d'expérience dans la gestion de la qualité, l'analyse de données ou un rôle de coordination, de préférence dans des industries comme l'automobile, l'aérospatiale ou la production.Compétences : • Expérience dans les domaines de l’intérieur, de la mécatronique ou domaines similaires (préféré). • Connaissance des processus et outils (ex. : GST, APQP). • Maîtrise des outils de gestion des défauts pendant le développement. • Connaissance de CATIA V6 (non obligatoire mais un plus). Compétences personnelles • Forte capacité de coordination et d’animation d’équipe. • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. • Capacité à gérer les problèmes techniques et à mettre en place des améliorations qualité. Langues • Anglais : niveau minimum B2.1. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant