Chargé (e) d’insertion - Safi RH / Personnel / Formation - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Autodidacte Minimum - Autre Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le numérique et les nouvelles technologies sont partout autour de nous, mais leur code et leur langage ne sont pas toujours naturels et innés pour tous. La fracture entre ceux qui parlent le « numérique » et le manipulent avec aisance et les autres, est souvent très grande. C’est pourquoi YouCode, nouvelle école à Safi, veut mettre le code entre toutes les mains pour réduire les inégalités numériques et donner sa chance à tout un chacun. Destinées en priorité aux jeunes de 18 à 35 ans, les formations proposées par YouCode sont gratuites, professionnalisantes, intensives et ne nécessitent aucun pré-requis technique ou de diplôme. Elles s’adressent à tout le monde et n’excluent personne. Pas la peine donc d’être geek ou particulièrement doué en informatique pour pouvoir en bénéficier : une bonne dose de motivation suffit ! Poste : I- Mission du poste: La mission du Chargé (e) de communication et d’insertion  consistera à suivre une promotion formée au développement Web, à animer des ateliers en lien avec l’insertion professionnelle, à assurer la prospection auprès des entreprises locales, régionales et nationales, à mettre en place des évènements avec des entreprises et des professionnels, à assister à des évènements régionaux, à cordonner avec le directeur du projet, à assurer la communication autour du projet et les assurer le reporting nécessaire aux sorties positives réalisées. II- Contexte: Dans le cadre de la mise en place de YouCode Safi, le rôle du chargé de communication et d’insertion est très important dans la phase post-formation. La gestion de la relation avec les parties prenantes, particulièrement les entreprises, constitue une phase capitale pour la réussite de la formation. L’environnement du poste se décompose comme suit :            1- Environnement externe : Connaissance de l’environnement des entreprises, SSII : Besoins en profils, projets informatiques ; Connaissance du secteur informatique : centres et institutions de formations, services de l’état, associations professionnelles, cabinets de recrutements, agences spécialisées, etc.             2. Environnement interne : Connaissance fine des profils en phase de formation ; Connaissance du contenu de formation dispensée : consistance, points de force, potentiels des formés ; III- Attributions :  Développer les partenariats avec les entreprises et centres spécialisés : conventions de stages, contrats d’apprentissage, contrat d’embauche, etc. ; Assurer la communication institutionnelle autour du projet ; Organiser et animer des ateliers d’insertion professionnelle ; Accompagner les apprenant.e.s de l’amont à l’aval de la formation afin d‘optimiser leur retour vers l’emploi, et autres issues positives (suivi, entretiens individuels mensuels, coaching,...) Mettre en place des réunions régulières avec la promotion ; Prévenir les décrochages (vérifier les absences, les retards, etc.) ; Aider à la synchronisation avec les autres Simplon ; Diffuser les enquêtes Simplon auprès des apprenant.e.s ; Mettre en place des évènements avec des entreprises et des professionnels ; Assister à des évènements régionaux, participer aux projets qui ont lieu ; Suivre / mettre en place le reporting administratif des insertions ; Remonte les retours de satisfaction/non satisfaction des entreprises d’accueil ; Alerte la direction sur les situations critiques (post-formation) durant les stages en entreprise ; Remonte les besoins exprimés par les entreprises et participe au calibrage de la formation ; Remonte et partage avec la direction les retours (satisfaction/non satisfaction) exprimés par les entreprises d’accueil ; Contribue significativement à l’amélioration de la formation en continue ; IV- Enjeux – Points clés – Situations critiques à anticiper :         1- Enjeux : Adhésion et motivation des jeunes formés/encours de formation aux offres d’emploi/stage existantes ; Veille permanente sur les profils des jeunes formés (situation, attitude en classe, adaptation, intégration, dynamique de groupes) pour l’insertion ;       2- Situations critiques à anticiper :  Situation de gestion de crise, d’angoisse des jeunes en phase de formation ou recherche d’emploi (post-formation) ; Situation de crise, de conflits jeunes/recruteurs en phase de stage ;      3- Risque : Perturbation des activités dans la phase des stages ou post-formation ; V- Indicateurs de performance :  Taux d’insertion positive des jeunes ; Nombre d’entreprises partenaires (Nombre de partenariats conclus) ; Qualité des stages proposés et des partenariats à forte valeur ajoutée; VI- Spécificités :  Rattaché (e) au Directeur de YouCode Safi Contrat à Durée Déterminée Poste basé à Safi ; Déplacements fréquents au niveau régional et national; Permis de conduire B ; Profil recherché :        1. Profil: Fort intérêt et motivation pour le poste ; Connaissance des problématiques d’insertion chez les jeunes en décrochage ou en chômage de longue durée ;         2. Compétences techniques (métiers): Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine précité; Niveau rédactionnel excellent en français ; Connaissance de l’informatique et du développement web (souhaité) ; Maîtrise du pack Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook ;        3. Compétences managériales et comportementales Expérience d’animation d’atelier de formation (aisance relationnelle) ; Capacité à développer un réseau de partenaires solide ; Maîtrise de la communication (arabe et française) en public ; Sens managérial orienté résultat ; Esprit d’équipe et conciliation, sens d’organisation, rigueur ; Intégrité, maturité et motivation pour aider les bénéficiaires du projet ; Adresse de notre siège : Bd Med 5 imm 162 25000 Khouribgha Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Formateur en développement Web - Youssoufia Enseignement - Informatique / Electronique - Secteur Enseignement / Formation - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Autodidacte Minimum - Autre Extraversion Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le numérique et les nouvelles technologies sont partout autour de nous, mais leur code et leur langage ne sont pas toujours naturels et innés pour tous. La fracture entre ceux qui parlent le « numérique » et le manipulent avec aisance et les autres, est souvent très grande. C’est pourquoi YouCode, nouvelle école à Youssoufia, veut mettre le code entre toutes les mains pour réduire les inégalités numériques et donner sa chance à tout un chacun. Destinées en priorité aux jeunes de 18 à 35 ans, les formations proposées par YouCode sont gratuites, professionnalisantes, intensives et ne nécessitent aucun pré-requis technique ou de diplôme. Elles s’adressent à tout le monde et n’excluent personne. Pas la peine donc d’être geek ou particulièrement doué en informatique pour pouvoir en bénéficier : une bonne dose de motivation suffit ! Poste : YouCode recherche un Formateur en développement Web pour une prise de poste immédiate à Youssoufia. Rattaché(e) au Directeur de l’école, sa mission consiste à former au métier de développeur web et à accompagner les apprenants dans la réalisation de leurs projets au quotidien. Le formateur est le garant du bon déroulement de la formation et de la progression pédagogique, il/elle sera donc amené(e) à : Participer au recrutement des apprenants ; Animer des séances de formation collective ; Evaluer la progression des apprentissages ; Identifier les difficultés individuelles d’apprentissage et y remédier ; Assurer le relais avec les experts techniques et autres intervenants dans la formation ; Accompagner les apprenants dans leurs démarches pour l’atteinte du niveau de qualification ambitionné ; Favoriser les rencontres des apprenants avec la communauté des développeurs (meet ups, participation aux évènements locaux et régionaux, etc.) ; Suivre et accompagner la promotion dans ses activités quotidiennes : activités de learning by teaching, ateliers, rencontres, etc. ; Contribuer à alimenter le Github des formateurs du partenaire pédagogique à destination des apprenants. Profil recherché : De formation supérieure en informatique/développement Web, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le développement web Vous maitrisez parfaitement les principes de versionning sous Git et vous savez manipuler l'un des outils de gestion de projet (gestion de projet agile en particulier) Vous disposez de connaissances approfondies en systèmes Linux / Unix, réseaux sociaux professionnels, référencement SEO et SEM, méthodologies agiles et UX Vous maitrisez les langages web (front end : HTML (5 si possible) CSS, Js et frameworks associés) et back end : JAVA, PHP, Ruby, ou autre et leurs frameworks associés) Vous êtes dynamique, pédagogue, et doté(e) de fortes capacités d'analyse et de conciliation Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'adaptation et d’anticipation, votre altruisme, et votre sens du relationnel Participez à l’aventure YouCode et rejoignez une équipe dynamique et passionnée !  Adresse de notre siège : Bd Med 5 imm 162 25000 Khouribgha Traits de personnalité souhaités : Extraversion Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire des flux et stocks (H-F) - Salé Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché directement au chargé du service logistique, vous aurez comme principale mission gérer les stocks et les commandes pour répondre aux besoins exprimés par les différentes entités.  A ce titre, vos activités clés seront : Gestion des stocks et des approvisionnements - Gérer les stocks physiques et les approvisionnements sur le système Dynamics AX ; - Suivre la consommation des stocks physiques et dans le système Dynamics AX ; Planification des commandes - Gérer les commandes prévisionnelles en fonction des besoins identifiés ; - Anticiper les besoins en matière d'achats stockés pour éviter les ruptures de stock ; Réception et vérification des commandes - Vérifier la qualité et la quantité des commandes à la réception ; - Enregistrer les commandes réceptionnées sur le système Dynamics AX ; Distribution des commandes - Distribuer les commandes réceptionnées aux entités demandeuses de manière efficace et rapide. Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Profil recherché : Vous avez un Bac +2/3 en gestion des stocks, ou équivalent avec 1 à 3 ans d'expérience minimum dans la gestion des achats et stocks. Compétences requises : -Connaissances approfondies des techniques de gestion des stocks ; -Compréhension des méthodes FIFO/LIFO ; -Compétence en gestion des inventaires ; -Aptitude à utiliser des outils informatiques et des logiciels dédiés ; -Rigueur et autonomie ; -Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration ; -Sens de communication et relations interpersonnelles ; -Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Animateur Commercial - Ouarzazate Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Région indifférente - Maroc - Baccalauréat Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution en tant qu'Animateur Commercial passionné. Basé à Ouarzazate, votre rôle sera crucial dans le renforcement de notre présence sur le marché et l'optimisation de nos performances commerciales. L'objectif principal sera de développer et de dynamiser les ventes de nos produits. Il s'agira de garantir une excellente représentation de la marque auprès des clients et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés. Vos missions principales incluront : Animer et développer un portefeuille de clients existants. Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de croissance. Mettre en œuvre les stratégies commerciales et promotionnelles définies. Assurer un suivi régulier des ventes et remonter les informations terrain. Contribuer à la bonne gestion des stocks et à la mise en avant des produits. Participer à des événements commerciaux et des salons professionnels. Vous serez un véritable ambassadeur de nos produits et de notre marque. Profil recherché : Un Bac est requis pour ce poste. Une formation supérieure dans les domaines Commercial, Vente ou Export serait un atout appréciable. Une expérience de 1 à 3 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur de la distribution, est souhaitée. Cette expérience vous aura permis de développer une bonne compréhension des enjeux commerciaux et des attentes clients. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences recherchées : Excellentes capacités relationnelles et sens aigu du contact client. Fortes compétences commerciales et aptitude à la négociation. Autonomie, proactivité et sens de l'organisation. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs. Bonne connaissance des techniques de vente et du marché de la distribution. Une bonne maîtrise des outils informatiques de base est nécessaire. Description du poste : Expérience sur vente de la recharge & la SIM Bac ou plus Permis conduits B. Ancienneté : 2 ans Si vous êtes animé par la passion de la vente et le désir de relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Administratif en charge des Interimaires - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Entreprise : Poste : Missions: Assurer la gestion complète des collaborateurs intérimaires afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires à l'activité, tout en maîtrisant les coûts, en respectant la réglementation et en assurant un bon niveau de service aux opérationnels. Responsabilités métiers : •Recueillir les besoins en intérim •Analyser les demandes des managers. •Vérifier les justifications et les validations nécessaires. •Optimiser les effectifs en fonction de la charge de travail. •Gérer la relation avec les agences d'intérim •Transmettre les besoins de recrutement. •Suivre les délais de mise à disposition. •Évaluer la qualité des prestations et les performances des agences. •Assurer le suivi administratif •Contrôler les contrats et les avenants. •Suivre les renouvellements et les fins de mission. •Vérifier la conformité des dossiers administratifs. •Piloter le pointage et la paie •Contrôler les heures travaillées. •Valider les états de présence. •Vérifier les factures des agences avant paiement. •Veiller au respect de la réglementation •Respect du Code du travail. •Respect des durées maximales de mission. •Contrôle des motifs de recours à l'intérim. •Suivi des habilitations et visites médicales si nécessaire. •Accompagner les intérimaires •Organiser leur accueil et leur intégration. •Répondre à leurs questions administratives. •Gérer les incidents et les réclamations. •Optimiser les coûts •Analyser les dépenses d'intérim. •Proposer des actions de réduction des coûts. •Participer aux négociations avec les agences. Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de Bac+3 avec une expérience de 3 an à 5 ans en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent.e.  Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDI • Modalités de travail : Temps complet Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Animateur Commercial - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc - Baccalauréat Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Distribution en tant qu'Animateur Commercial à Marrakech. Cette opportunité passionnante vous permettra de contribuer activement au succès de nos équipes sur le terrain. L'objectif principal est d'assurer une présence commerciale optimale et de stimuler les ventes en magasin. Il s'agit de représenter la marque de manière exemplaire et d'atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires et de notoriété. Vos missions principales incluront l'animation des points de vente, la mise en place d'actions promotionnelles percutantes, la formation et la motivation des équipes commerciales, ainsi que le suivi des performances et la remontée d'informations pertinentes. Vous serez un véritable ambassadeur de nos produits. Profil recherché : Le parcours idéal commence avec un Bac, complété idéalement par une formation spécialisée en Commercial / Vente / Export. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire est privilégiée pour vous permettre de vous épanouir rapidement dans vos nouvelles fonctions. Ce poste exige un excellent sens du relationnel, une grande aisance communicationnelle et une forte orientation résultats. Une bonne connaissance des techniques de vente et des produits de la grande distribution serait un plus. La capacité à motiver et à persuader est essentielle. Description du poste : Expérience sur vente de la recharge & la SIM Bac ou plus Permis conduits B. Ancienneté : 2 ans Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Animateur Commercial (H-F) - El Jadida Commercial / Vente / Export - Secteur Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Settat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront : Recrutement de nouveaux points de vente - Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante. - Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat. - Mener les négociations avec les partenaires. Promotion des produits et animation commerciale - Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région. - Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente. - Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente. - Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis. Maintien d'une présence terrain - Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables. - Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations. Contrôle qualité et reporting - Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la SOREC. - Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie. - Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives. - Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau. - Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats. Veille commerciale - Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités. - Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC. Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Compétences requises : - Dotés de bonnes connaissance en Merchandising et vente ; - Connaissance approfondie en commerce et en négociation ; - Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits ; - Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking ; - Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits ; - Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress et à la pression ; - Orientés qualités et clients. - Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration. - Sens de communication et aisance relationnelle. - Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Maintenance (H/F) - Salé Achats / Supply Chain - Secteur Import / Export / Négoce - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Directeur des Opérations, vous aurez pour mission garantir la disponibilité et la conformité du parc terminaux et sous-ensembles, tout en assurant un dispositif robuste de contrôle interne, de séparation des taches, de traçabilité AX et de pilotage des prestataires afin de prévenir les ruptures opérationnelles. À ce titre, vos principales activités seront : Pilotage performance maintenance - Définir les objectifs de disponibilités, délai de réparation, qualité de sortie atelier et exécution du plan préventif. - Animer les revues quotidiennes et hebdomadaires sur les flux sensibles. Gouvernance et maîtrise des risques - Mettre en place les règles de séparation des taches, valider les habilitations AX, arbitrer les anomalies critiques, et s'assurer que les contrôles sont indépendants des opérations. Gestion capacitaire et stock -Valider les seuils min/max, plans d'approvisionnement, priorités atelier filtre et arbitrages réparation/achat en fonction des risques de rupture et de fraude. Pilotage prestataires - Encadrer les interfaces avec fournisseurs et achats; s assurer de la réconciliation entre bon de retour, liste d'expédition, FI/FA/FAF et mouvement AX. Management et amélioration continue - Développer les compétences, organiser les polyvalences sans conflit d'intérêt, conduire les plans d'action issus des audits et incidents. Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme d’ingénieur avec une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire. Compétences requises : -Gestion de crise. -Contrôle interne et séparation des tâches. -Pilotage de la maintenance. -Management de la performance. -Analyse et gestion des risques. -Leadership et assertivité. -Esprit d’analyse et de synthèse. -Sens de l’organisation. -Rigueur et méthode. -Capacité de décision. -Aisance relationnelle. -Esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Logistique (H-F) - Salé Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché à la Direction des Opérations, vous aurez pour mission la gestion et le suivi des flux logistiques, des stocks et des opérations de déploiement, en veillant à leur réalisation dans les délais et conditions définis. A ce titre, vos principales activités seront de : -Assurer le suivi et la gestion des stocks de kits NDE, merchandising, goodies et incentives, en veillant à leur disponibilité et à leur traçabilité ; - Coordonner les opérations de déploiement des stocks à destination de la Direction Commerciale, dans le respect des délais et des emplacements convenus ; - Participer à l’élaboration des cahiers des charges relatives aux besoins d’achats de la Direction, notamment sur les aspects logistiques ; -Assurer le suivi de l’état des biens et équipements de la direction et coordonner, en collaboration avec les directions concernées, les opérations d’entretien, de réparation ou de réforme ; -Participer à la sélection et au suivi des transporteurs, des sites de stockage ainsi qu’à l’optimisation des circuits logistiques liés aux opérations de déploiement ; - Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance logistique, en collaboration avec la direction des opérations ; -Relever les écarts et anomalies constatés dans les flux et les stocks, identifier leurs causes et proposer des actions correctives ; -Veiller au respect des procédures logistiques et des règles de contrôle interne applicables aux activités de stockage, de transport et de déploiement ; -Contribuer à l’amélioration continue des processus logistiques afin d’optimiser les coûts, les délais et la qualité de service. Profil recherché : En tant que candidat potentiel, vous êtes : De formation Bac+4/5 en logistique, Supply Chain, Gestion de Production ou équivalent, vous justifiez d’une expérience probante dans un poste similaire; -Maîtrise de la gestion des stocks et des flux logistiques ; -Bonne connaissance des processus de transport, stockage et distribution ; -Capacité à élaborer et analyser des cahiers des charges ; -Maîtrise des outils de reporting et de suivi de la performance ; -Bonne maîtrise des systèmes d’information logistique et des outils bureautiques, notamment Excel ; -Compétences en gestion et coordination de projets ; -Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation ; -Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en transversal ; -Réactivité et capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence ; -Sens des responsabilités et orientation résultats. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier - Larache Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Fondation ARRAWAJ, est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance, elle s’appuie sur un capital humain fort de plus de 2000 collaborateur s, réparti sur un réseau de plus de 208 agences.Dans le cadre de son développement, la fondation ARRAWAJ recrute un(e) Caissier(ère) à Larache. Missions : Gérer les Caisses de l’Agence Gérer les déblocages et les encaissements Gérer le stock de consommable (fournitures) Gérer la documentation et l’archivage Représenter et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre d’intervention Profil recherché : Bac + 2/3 en gestion, économie ou comptabilité et finance Expérience dans le micro-crédit souhaitable, expérience de 2 ans en cas de promotion interne ou en tant que caissier dans un autre établissement ou comptable Trajectoires : CPS, CPA, CP, Comptable Age minium : 20 ans Qualités relationnelles : méthodique, avenant, rigoureux Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

B2 - Certifying Engineer - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Key Result Responsibilities Operational Excellence Reviews assigned task cards with the Maintenance Manager to gain full understanding of the work, priorities, documentation requirements and cautions, prior to starting work. Prepares and performs scheduled aircraft maintenance according to assigned task cards, ensuring that the required documentation, parts, tools and GSE are obtained and used per issued instructions. Carries out aircraft test and inspection tasks to the standard necessary to fully identify and record any defects or damage in accordance with approved maintenance procedures. Performs defect troubleshooting and rectification in accordance with Aircraft Maintenance Manuals and instructions provided by Engineering Department. Signs off maintenance tasks performed or supervised within the scope of own authorisation, verifying that the task card and associated documents have been completed to the required standard following completion of all maintenance. Manages communications with other Engineers and Technicians related to the assigned tasks, ensuring proper coordination, continuity and handover of work. Safety  Manages the safety of assigned maintenance tasks, ensuring all published mandatory precautions are taken prior to commencing work and during task execution. Takes positive steps to protect self and other persons in the area of the maintenance activity from any possible injury, including the use of proper GSE and protective equipment. Manages human factors aspects of maintenance, ensuring that the continuity of critical maintenance tasks is protected, by avoidance of task interruption and the proper use of handover procedures.   Reputation and Teamwork  Internal Customer Service: provides positive support to other operational teams in MAC, provides proactive and helpful professional advice, suggestions and solutions. Leadership: provides sound supervision and guidance of Technicians assigned to support own tasks. Ensures they are adequately briefed to perform the non-certifying maintenance tasks. Representing Air Arabia:  presents a positive and competent image of technical professionalism to MAC Flight Crews, other companies’ personnel and ABY customers.  Cost Awareness  Maintains positive awareness to the cost of aircraft maintenance including use of time and materials. Minimises unnecessary waste of consumable material and part repair cost by avoiding unnecessary damage and repeat work during maintenance. Profil recherché : Qualifications Holds /has held an EASA Part 66 & DGAC B2 Aircraft Maintenance License and company maintenance approvals on the Airbus A320. Note: must commit to ensure any limitations removed from license within 9 months of induction. Ability to obtain an unrestricted DGAC B2 Category License. Able to demonstrate in-depth airframe and engine systems maintenance knowledge. Ability to read, write, speak and understand English to a good standard for technical communications. Good computer skills (Microsoft Office). Ability to obtain a Moroccan driving license Work experience External applicants At least 2 years’ experience certifying maintenance on the Airbus A320 family of aircraft. At least 5 years’ experience in a Base or Line Maintenance environment. Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial Francophone Formation & Évolution Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Conseil / Etudes - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un groupe multinational numéro 1 sur le marché francophone du closing commercial haut niveau. Nous ouvrons  notre filiale Weclose à Casablanca et recherchons nos talents de demain. Notre mission est simple : convertir des Leads (prospects chauds) en clients engagés, avec précision, impact et efficacité. Pas de prospection. Pas de perte de temps. Que du closing pur. Nous réunissons une équipe de performers, passionnés par la psychologie de la vente, l’écoute stratégique et la conclusion parfaite. Notre environnement est rapide, dynamique, exigeant — et nous ouvrons nos portes avec une équipe de  closers prêts à performer et à monter en puissance très rapidement. Le tout avec un objectif de croissance énorme, et des volumes de plus de 250 collaborateurs à moyen terme. Si vous voulez rejoindre une structure ambitieuse, apprendre vite, performer fort et évoluer dans un écosystème orienté résultats… Bienvenue dans l’élite du closing. Culture de l'entreprise : Weclose se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le dépassement de soi et l’atteinte de résultats concrets structurent le quotidien. Cette exigence est étroitement équilibrée par une culture collaborative solide, favorisant la cohésion d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garantissant efficacité et rigueur dans l’exécution. La dimension innovation, plus secondaire, vient soutenir l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Offshoring / Nearshoring, un acteur clé de la croissance et de l'innovation. Nous recherchons un Conseiller Commercial Francophone pour intégrer notre équipe à Casablanca. Ce rôle est une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant, axé sur la Formation & Évolution. Le principal objectif de ce poste est de contribuer activement à l'expansion de notre clientèle francophone, en assurant un service d'excellence et en développant des relations commerciales solides et durables. Il s'agit de devenir un pilier dans l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client. Vos missions principales incluront : Conduire des rendez-vous commerciaux en visio avec des prospects qualifiés Comprendre en profondeur la situation, les enjeux et les objectifs du prospect Identifier ses besoins réels et ses critères de décision L’accompagner dans sa réflexion en apportant des conseils clairs et structurés Présenter la solution de manière pédagogique et adaptée à son profil Répondre aux objections avec méthode et professionnalisme L’aider à prendre une décision éclairée Conclure la vente dans le respect du cadre commercial Assurer un suivi rigoureux des opportunités via les outils internes Vous intervenez exclusivement sur des leads qualifiés fournis par l’entreprise. Votre rôle est d’accompagner, conseiller et orienter, jamais de forcer. Profil recherché : Profil recherché : Compétence indispensable • Maîtrise parfaite du français (oral irréprochable). • Une excellente aisance verbale, une capacité naturelle à argumenter et convaincre sont essentielles. Nous recherchons : • Des profils expérimentés en vente : Closer, Sales, Account Executive, Téléconseiller confirmé (B2B ou B2C) • Mais également : • Des profils en reconversion professionnelle fortement motivés, avec une vraie appétence pour la vente et une volonté claire de performer. • La motivation, la discipline et la capacité d’apprentissage rapide peuvent compenser l’absence d’expérience directe en closing. Qualités attendues • Excellente écoute et compréhension des besoins • Autonomie et rigueur • Goût du challenge • Mental solide et persévérance • Orientation résultats Rémunération & avantages • 10 000 DH nets / mois fixe • Jusqu’à 5 000 DH nets / mois de prime (atteignable) • Parcours d’intégration structuré, incluant une formation accélérée entièrement rémunérée. • Coaching continu • Assurance maladie dès le premier jour Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez déjà performé en vente • Vous êtes en reconversion et prêt(e) à vous investir sérieusement dans un environnement exigeant Nous recherchons des profils ambitieux, disciplinés et déterminés à évoluer rapidement. Postulez uniquement si : • Vous maîtrisez parfaitement le français • Vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance • Vous avez une réelle ambition professionnelle • Nous recherchons des profils sérieux, engagés et déterminés à performer Rejoignez une équipe ambitieuse et participez activement à la construction d’un projet à fort impact sur le marché francophone. Adresse de notre siège : Bd Rachidi 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Agence d'Assurance - Kénitra Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat  Tanger ... Poste : An opportunity awaits in the dynamic world of Assurance / Courtage! We are seeking a seasoned Responsable d'Agence d'Assurance to lead our operations in the vibrant city of Kénitra. This role is central to our growth and success, offering a chance to shape the future of our agency and serve our clients with excellence. The primary objective is to ensure the profitable development of the agency while maintaining a high level of customer satisfaction and team performance. This involves setting strategic goals, implementing effective commercial actions, and fostering a culture of continuous improvement. Your role will encompass a wide range of responsibilities aimed at driving agency success: Developing and implementing commercial strategies to increase market share and client portfolio. Managing and motivating the agency team to achieve sales and service targets. Ensuring compliance with regulatory requirements and company policies. Overseeing the operational management of the agency, including budget, administration, and resources. Building and maintaining strong relationships with clients and partners. Analyzing market trends and adapting strategies accordingly. Profil recherché : A solid academic foundation is key. A Bac +3 degree is the minimum educational requirement, preferably with a specialization in Assurance métiers de l'. This will provide you with the necessary theoretical knowledge to excel in this role. We are looking for an individual with substantial experience in the insurance sector, specifically between 10 to 20 years. This extensive background should include proven success in management and business development within an insurance agency environment. To thrive in this position, a comprehensive set of skills is essential: Leadership and team management: Ability to inspire, motivate, and guide a team towards shared goals. Commercial acumen: Strong understanding of sales techniques, negotiation, and business development in the insurance context. Financial management: Proficiency in budget management, financial analysis, and performance monitoring. Customer relationship management: Excellent interpersonal skills to build and maintain client loyalty. Regulatory knowledge: Up-to-date understanding of insurance laws and compliance standards. Strategic thinking: Capacity to analyze the market and develop effective long-term strategies. Problem-solving abilities: Aptitude to identify challenges and implement effective solutions. If you are a proactive leader with a passion for insurance and a drive for results, this is the opportunity for you. Apply now! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial en Assurance - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger ... Poste : Rejoignez une compagnie d'assurance et de courtage dynamique au cœur de Tanger ! Nous recherchons un Commercial en Assurance passionné pour contribuer à notre croissance et à la satisfaction de nos clients. Votre ambition sera de développer un portefeuille client solide, d'accroître la rentabilité de votre activité et de devenir un acteur clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vos journées seront rythmées par des missions stimulantes : Prospection active de nouveaux clients dans le secteur de l'assurance. Analyse des besoins des prospects et proposition de solutions d'assurance personnalisées. Négociation des contrats et clôture des ventes. Suivi et fidélisation de la clientèle existante. Gestion administrative des dossiers clients. Veille concurrentielle et réglementaire du marché de l'assurance. Reporting régulier de votre activité commerciale. Profil recherché : Votre parcours académique comprendra au minimum un diplôme de Bac +2, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l'. Fort d'une expérience significative de 10 à 20 ans dans le domaine commercial, vous possédez une connaissance approfondie des produits et des marchés de l'assurance. Pour exceller dans ce rôle, vous devrez faire preuve de : Excellentes compétences en vente et en négociation. Fortes capacités d'analyse et de synthèse. Sens aigu du service client et aisance relationnelle. Autonomie, organisation et rigueur. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de CRM. Une bonne connaissance du marché local de Tanger serait un atout. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire évoluer votre carrière dans un environnement stimulant, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » en bas de l'annonce. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial en Assurance - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger .... Poste : Join a leading company in the Assurance / Courtage sector and contribute to its success as a Commercial en Assurance in the dynamic city of Tanger. This role offers a unique opportunity to leverage your expertise and passion for insurance to drive growth and deliver exceptional value. The primary goal is to expand the client base and enhance customer satisfaction through proactive sales and personalized advice. You will be instrumental in achieving ambitious commercial targets by building strong, lasting relationships with clients and understanding their evolving needs. Your contribution will directly impact the company's market presence and profitability. Develop and implement effective sales strategies to acquire new clients and retain existing ones. Conduct thorough needs analyses to offer tailored insurance solutions. Manage the entire sales cycle, from prospecting to closing deals. Provide expert advice and exceptional service to clients, ensuring their satisfaction and loyalty. Collaborate with internal teams to streamline the offer and claims process. Stay updated on market trends and competitor activities to identify new opportunities. This role requires a dynamic approach, combining commercial acumen with a deep understanding of insurance products. Profil recherché : A solid academic foundation is essential, with a minimum of Bac +2 in a relevant field. A specialization in Assurance métiers de l is highly valued and will provide a strong theoretical basis for your practical application. An extensive track record is sought, with 10 to 20 years of experience in a similar commercial role within the insurance industry. This substantial experience will enable you to confidently navigate complex client interactions and market challenges. Proven sales and negotiation skills. Excellent understanding of insurance products and the market. Strong communication and interpersonal abilities. Client-centric approach with a focus on building long-term relationships. Proactive and results-oriented mindset. Ability to work independently and as part of a team. Proficiency in relevant software and CRM tools. A natural talent for commercial strategy and a passion for customer success are key attributes for this position. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Intégrateur Solutions SIEM - Sala al Jadida Télécom / Réseaux - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Informatique en tant qu'Intégrateur Solutions SIEM, basé à Sala al Jadida. C'est une opportunité unique de contribuer à la sécurisation des systèmes d'information au sein d'une structure à taille humaine. Intégrateur Solutions SIEM Rejoignez l'équipe qui protège les infrastructures critiques de demain Le descriptif du poste En tant qu'Intégrateur SIEM, vous serez au cœur de la chaîne de défense Cyber Command Center: de la conception d'architectures sécurisées jusqu'au pilotage opérationnel de la détection. Vous ne vous contenterez pas de déployer des outils — vous construirez les yeux et les oreilles qui permettent à nos clients d'anticiper et de neutraliser les menaces avant qu'elles ne deviennent des incidents. Vos missions • Concevoir et déployer des architectures SIEM robustes et sécurisées, de la collecte des événements à l'infrastructure serveur et réseau • Donner du sens à la donnée : normalisation, tuning avancé, conception des uses cases spécifiques, aide à l’investigation et chasse de la menace. • Faire le lien entre la technique et l'opérationnel, en garantissant que chaque brique déployée serve un objectif concret de détection et de réponse Votre profil • Bac+3 ou plus, avec au moins 2 ans d'expérience sur une fonction similaire • Vous maîtrisez au moins une solution SIEM du marché (LogRhythm, ELK, QRadar, Splunk, ArcSight) • Vous êtes à l'aise avec les architectures sécurisées et savez concevoir des infrastructures qui tiennent la route • Le scripting n'a pas de secret pour vous (Shell, PowerShell, Python) • Un plus qui fait la différence : ayant déjà deplolyé des solutions SOAR, bonne maitrise du référentiel Mitre Attack, bonne connaissance des techniques de hacking. Votre état d'esprit Autonome et réactif, vous savez avancer vite sans perdre en rigueur. Vous aimez travailler en équipe, partager votre expertise et apprendre des autres — parce que la cybersécurité, ça ne se joue jamais en solo. Profil recherché : Un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine des Cyber Securité  ou un domaine connexe. Une expérience comprise entre 1 et 5 ans dans l'intégration ou l'administration de solutions de sécurité, et plus particulièrement des SIEM, est recherchée. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : Une solide connaissance des protocoles réseaux et des architectures systèmes. Une compréhension approfondie des concepts de cybersécurité et des menaces actuelles. La maîtrise d'une ou plusieurs solutions SIEM du marché (ex: Splunk, QRadar, ELK Stack...). Des compétences en scripting (Bash, Python...) sont un atout. Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Un bon sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable administration des ventes (F/H) - Rabat Administration des ventes / SAV - Secteur Telecom - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Gestion du processus Recharging : méthode, suivi & alertes - Supervision et suivi des performances du processus - Suivi des contrats OMEA Recharging dans un premier temps, puis autres zones (OB, OWS, Corporate et France) à définir en fonction de la charges de travail : Application du processus, Relance pour les signatures, vérification des montants, Demande des Pos - Suivi financier consolidé du Recharging, mise à disposition des états Financiers pour les Finance Partners - Construction et consolidation du budget Recharging - Analyse des écarts - Analyse variances réel vs budget Profil recherché : Gestionnaire polyvant dans la finance ayant des connaissances dans le CDG et facturation Anglais (écrit, parlé et lu) obligatoire Connaissance des applications de gestion Maitrisez des outils bureautiques (Excel, PowerBI, ...) et Savoir modéliser des données sous Excel Savoir travailler en équipe et vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication et diplomatie Rigeur(se) et organisation dans le travail   Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Program Buyer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 14/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The role supports coordination between the Purchasing function and platform teams (engineering / manufacturing / supply chain) for the development and serial production of vehicles. This includes responsibility of a dedicated perimeter, supporting the purchasing team during supplier selection, managing suppliers, coordinating multidisciplinary teams during project development, carrying out supplier relationships, and ensuring appropriate actions to guarantee observance of contracts.ACTIVITY DESCRIPTIONSupplier kick-off after supplier award is confirmedNegotiate potential volume increases during developmentControl and negotiate the impact of changes during development, with a focus on economic negotiations and timingFinal Start of Production price release, including project changes noticesDetect troubled suppliers and potential shortages then follow up with stakeholders to support escalationSupport Supplier Quality teams to meet capacity and quality convergence targetsLead summary meetings with suppliers and key internal stakeholdersWok with cross functional specialty teams to manage negotiationsMAIN DELIVERABLESAchieve Total Production Cost TargetsNegotiate Quality Cost technical performance terms and Engineering ChangesGuarantee the Supplier Tool Kick offOpen or obtain the orders at the right timeAchieve the Final Price targets according to the project needsMonitor prices and supplier's capacities during development phase Profil recherché : Master’s degree (Bac+5) with a specialization in Procurement / LogisticsMinimum 3 years of experience in procurementProven experience in purchasing and supplier negotiationProficiency in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint, etc.)Strong report writing skills with the ability to synthesize informationProactive mindset with the ability to take initiativeResponsive with a professional attitudeGood knowledge of negotiation techniquesProfessional working proficiency in French (B2–C1) and English (B2–C1) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.