Développeur backend .NET Core / IA (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pour l'un de nos projets, nous recrutons un Développeur Backend .NET Core ( H/F) qui utilise l'IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) pour maximiser sa productivité. Poste : Vous aurez comme mission:  Analyser du projet / Compréhension du besoin. Produire un code propre et performant en libérant des tâches fastidieuses grâce à l'IA. Définir la structure technique, les modèles de données et la logique métier en utilisant l'IA comme partenaire de brainstorming pour développer, valider et discuter vos idées architecturales. Piloter les outils IA (Agents, Copilot, Cursor...) pour générer rapidement le code "boring" (boilerplate, CRUD, tests unitaires) et implémenter vos directives. Utiliser l'IA pour auditer l'existant, proposer des optimisations et garantir un code "Clean Architecture". Profil recherché : Vous avez une formation de Bac+2/ Bac +3 en en Développement Informatique. Niveau : Compétence technique solide requise, pas d'exigence stricte d'années d'expérience. Stack technique: .NET Core 8/9, C# 12, Entity Framework Core SQL Server (architecture multi-tenant, database-per-client) ASP.NET Core Web API, REST API, JWT , Hangfire Clean Architecture, Repository Pattern Git, DevOps, Visual Studio Outils IA : ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor Compétences essentielles : Maîtrise avancée de .NET Core, C#, EF Core et SQL Server Expertise en conception d'APIs REST et architecture Clean Expérience avec l'architecture multi-tenant (atout majeur) Capacité à formuler des prompts IA précis et contextuels Validation critique du code généré par IA (sécurité, performance) Esprit analytique et conception de systèmes scalables Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures ! Adresse de notre siège : Confidentiel Confidentiel Confidentiel Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) RH Site en CDI - Rabat Centre d'appels (métiers de) - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : A propos de nous **ADM VALUE**, filiale du **Groupe Tessi**, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l'expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l'expérience client. ## Notre impact Forts d'une équipe de plus de 8 000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l'excellence en matière de service client. Nous affichons un taux de croissance de 8,5 %, témoignant de notre engagement continu envers l'innovation, la qualité et la satisfaction client. Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Pour notre site de Rabat, nous recrutons notre futur(e) **Chargé(e) RH Site (H/F)** en **CDI**, sous le statut d'**Agent de maîtrise**. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, votre mission principale est d'assurer la gestion administrative RH de proximité et de sécuriser le processus complet d'intégration des collaborateurs sur site. **Vos missions** Intégration opérationnelle - Accueillir les nouvelles recrues dès leur arrivée sur site. - Assurer une intégration administrative fluide et conforme dès le Jour J. - Créer et gérer les comptes sur notre logiciel RH (Kelio). - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives d'intégration. Gestion administrative RH - Réceptionner, vérifier et garantir la complétude des dossiers administratifs. - Préparer les contrats de travail et assurer leur suivi de légalisation. - Gérer l'ensemble des documents RH : certificats de travail, soldes de tout compte (STC), attestations et documents de départ. Coordination locale - Assurer l'interface entre les équipes recrutement, les managers opérationnels et la direction RH. - Coordonner les flux d'arrivées et de départs des collaborateurs. - Assurer le suivi des validations et signatures auprès des responsables de site. - Représenter l'entreprise auprès des autorités locales et instances compétentes si nécessaire. Reporting & suivi administratif - Consolider quotidiennement les données liées aux intégrations. - Partager les fichiers de suivi avec les parties prenantes RH. - Remonter les écarts administratifs ou anomalies constatées. - Produire les reportings dans les délais impartis. Profil recherché : **Formation & expérience** - Diplôme de niveau **Bac+5 en Ressources Humaines**, Gestion ou équivalent. - Une première expérience en administration RH ou gestion RH opérationnelle est souhaitée. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des processus administratifs RH. - La connaissance du logiciel **Kelio** est un réel atout. - Notions solides en droit du travail marocain. **Qualités attendues** - Rigueur et sens de l'organisation. - Excellent relationnel et sens de l'accueil. - Capacité de coordination et gestion des priorités. - Réactivité et sens du service. - Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité.  Avantages sociaux et autres - Contrat **CDI** dès l'intégration. - Statut **Agent de maîtrise**. - Rôle à forte dimension humaine avec un impact direct sur l'expérience collaborateur. - Cadre de travail moderne et dynamique au sein du Groupe Tessi. - Couverture sociale complète (CNSS + AMO). Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Automotive Software Integration Tester - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include: Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCALConfigure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/DeveloperAnalyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.1 to 3 years of experience in the field of Software integration.Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handlingAutomotive know about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL)  Hands-on experience with:Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/DeveloperScripting: Python, CAPLDebugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logsFamiliar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Office Administration and Bookkeeping - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Company overview:  Mythos Media SARL is affiliated with the Mythos Group of Companies, a Canadian group built on the belief that effective marketing goes beyond exposure and requires clear strategy, disciplined execution, and consistent results. Rather than working as an outside agency, our Casablanca team provides sales, design, and administrative support directly for the products and services offered by companies within the Mythos Group of Companies, including Foamtaculous (B2B promotional products) and Mythos Media (marketing and business process services). That work centers on customers in North America, and Mythos Media SARL plays a primary role in our relationship with them—driving sales development, design output, and administrative operations for the group's own offerings across the US and Canada. Our HR culture:  We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Culture de l'entreprise : Our HR culture We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Poste : Are you ready to bring your organizational talents and financial acumen to a dynamic company in the Import/Export/Trading sector ? We are seeking a dedicated Office Administration and Bookkeeping professional to join our team in Casablanca . This role is central to ensuring the smooth day-to-day operations and financial integrity of our business. Your mission will be to support the company's administrative and financial functions, contributing to operational efficiency and financial accuracy. You will be the go-to person for managing office workflows and maintaining meticulous financial records, playing a crucial role in the company's overall success. French is required. Basic knowledge of English is required. Fluency in English is highly preferred.  As our Office Administration and Bookkeeping specialist, your responsibilities will encompass a variety of tasks: Managing general office administration, including correspondence, filing, and reception duties. Handling accounts payable and receivable, ensuring timely processing of invoices and payments. Assisting with bank reconciliations and preparing financial reports. Coordinating office supplies and managing vendor relationships. Supporting the finance team with data entry and other administrative tasks. Ensuring compliance with company policies and procedures. Profil recherché : To thrive in this role, a Bac +3 level of education is required. A specialization in Executive Assistance / General Services , Management / Accounting / Finance will be highly valued. We are looking for someone with a proven track record, ideally with 3 to 10 years of experience in similar administrative and bookkeeping roles. Experience within the trading sector would be a significant advantage. The ideal candidate possesses excellent organizational and time-management skills, with a keen eye for detail. Proficiency in relevant accounting software and standard office applications is essential. Strong communication skills, both written and verbal, are necessary, along with a proactive and problem-solving attitude. We value individuals who are: Organized and methodical Detail-oriented Proficient in accounting software and MS Office Suite Possessing strong communication skills Proactive and autonomous A team player If your profile aligns with these requirements and you're eager to contribute to a growing company, we encourage you to apply without delay by clicking the “Send my CV to the recruiter” button below. Adresse de notre siège : PROMOFFICE Business Center Mandarona 1 et 3, Sidi Maarouf, Ain Chock, Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Account Manager - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Company overview:  Mythos Media SARL is affiliated with the Mythos Group of Companies, a Canadian group built on the belief that effective marketing goes beyond exposure and requires clear strategy, disciplined execution, and consistent results. Rather than working as an outside agency, our Casablanca team provides sales, design, and administrative support directly for the products and services offered by companies within the Mythos Group of Companies, including Foamtaculous (B2B promotional products) and Mythos Media (marketing and business process services). That work centers on customers in North America, and Mythos Media SARL plays a primary role in our relationship with them—driving sales development, design output, and administrative operations for the group's own offerings across the US and Canada. Our HR culture:  We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Culture de l'entreprise : Our HR culture We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Poste : Join our dynamic company in the Import/Export/Trading sector as a Sales Account Manager . Based in Casablanca , this position is a key opportunity to shape your career within a rapidly growing organization. Your main mission will be to develop and retain our client portfolio, while actively contributing to our sales strategy. Your objectives will be to respond to inbound B2B leads, converting them into clients of Mythos Group and managing the lifetime relationship with them as their dedicated account manager. Mythos Group does not engage in outbound sales tactics so this is not required by our staff. Maintaining a positive relationship with clients, nurturing leads, and possessing deep product knowledge is key to this role.  Your responsibilities will include: Timely responses to inbound leads assigned to your account. Nurturing leads and managing your existing client portfolio. Negotiating B2B commercial offers and concluding sales. Order tracking and coordination with logistics and administrative teams. Developing deep product knowledge.  Participation in the development of sales strategies. Maintaining a highly organized email inbox, Salesforce records, and Drive presence.  Customer loyalty through personalized support and quality service. Profil recherché : You hold a Bac +2 degree and ideally specialize in Sales Administration, After-Sales Service, Commercial, Sales or Export . One to three years of professional experience in a sales role, preferably in the import-export or trading sector, is required for this position. This period has allowed you to develop your negotiation skills and customer-centric approach. To excel in this role, you possess excellent communication and interpersonal skills . Your ability to persuade and negotiate will be a major asset. Proficiency in computer tools (Google Suite, Salesforce CRM) is expected, as well as ease in managing sales administration. Knowledge of English is required - clients are North America based. You demonstrate organization , rigor , and a strong customer service orientation . Adresse de notre siège : PROMOFFICE Business Center Mandarona 1 et 3, Sidi Maarouf, Ain Chock, Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Qualité (H/F) - Secteur Plasturgie - CASABLANCA Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Plasturgie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur du secteur de la plasturgie spécialisée dans les dispositifs médicaux, recherche un(e) Responsable Qualité. Missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales responsabilités de : Piloter et assurer la conformité du Système de Management de la Qualité (SMQ) ; Veiller au respect des exigences des normes ISO 9001 et ISO 13485 ; Superviser la gestion documentaire et assurer la mise à jour des procédures et documents qualité ; Gérer les non-conformités (NC), réclamations clients et actions correctives et préventives (CAPA) ; Préparer et piloter les audits internes, clients et de certification ; Assurer le suivi des actions issues des audits ; Garantir la conformité réglementaire applicable aux dispositifs médicaux ; Constituer, maintenir et mettre à jour les dossiers techniques ; Préparer et soumettre les dossiers d’enregistrement auprès des autorités compétentes ; Assurer les échanges avec les organismes notifiés et autorités compétentes ; Suivre les KPI qualité et analyser les performances du système ; Participer aux revues de direction et élaborer les reportings qualité ; Assurer la veille réglementaire et normative ; Former et sensibiliser les collaborateurs aux exigences et bonnes pratiques qualité ; Profil recherché : Formation supérieure Bac+4/5 en Qualité, QHSE, Génie industriel, Sciences ou domaine similaire ; Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction Qualité, idéalement dans les dispositifs médicaux, la plasturgie, l’industrie pharmaceutique ou un secteur réglementé ; Bonne maîtrise de la norme ISO 9001 ; Une expérience confirmée en ISO 13485 constitue un atout majeur ; Bonne connaissance des exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux ; Expérience en gestion des NC, CAPA, audits et gestion documentaire ; Une expérience dans la préparation de dossiers techniques ou dossiers d’enregistrement est fortement souhaitée ; Rigueur, organisation, esprit d’analyse et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; Bonnes capacités de communication et de coordination. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

INGÉNIEUR RÉSEAU & COORDINATEUR DE PROJET DÉPLOIEMENT (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Rattaché(e) à l’équipe de gestion des infrastructures, l’Ingénieur Réseau / Coordinateur de Projet pilote le déploiement, l’évolution et l’optimisation des architectures réseau sur l’ensemble des sites (agences, grands sites, délégations d’outre-mer). Le poste requiert une forte composante de coordination transverse entre les entités internes d’Allianz, les partenaires technologiques et les opérateurs télécoms.  RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS Gestion de Projet & Déploiement Réseau Piloter les projets de création, d'upgrade (montée en charge) et de décommissionnement de réseaux sur des sites de tailles variables (petites agences jusqu'aux grands sites stratégiques comme La Défense). Coordonner et suivre les Ordres de Mouvement (ODM). Assurer le suivi capacitaire des infrastructures réseaux et produire les reportings associés pour anticiper les besoins d'évolution. Gérer la fin de vie des sites : suivi des décommissionnements et coordination des retours d'équipements auprès des opérateurs. Coordination Transverse & Gouvernance Ecosystem Agir comme point de contact central et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenantes : Allianz Technology France, Allianz France, et l'intégrateur (Accenture). Assurer l'interface avec les équipes centrales basées à l'international (Allemagne et Roumanie). Piloter la relation avec les opérateurs télécoms (principalement SFR) pour la gestion des liens, le suivi des commandes et la coordination en cas d'incidents. Profil recherché : Formation & Expérience : Diplôme d'Ingénieur en Informatique/Réseaux ou équivalent, avec une expérience confirmée dans le déploiement de réseaux et la gestion de projets d'infrastructure. Compétences clés : maîtrise des cycles de déploiement réseau et de la gestion des liens opérateurs. Excellentes capacités de coordination et de communication dans un environnement multi-acteurs (clients, prestataires, éditeurs). Capacité à piloter des projets long terme Anglais opérationnel indispensable (échanges réguliers avec l'Allemagne et la Roumanie). Qualités requises : Rigueur dans le reporting, sens de l'organisation, autonomie et diplomatie. Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte d'intérieur Sénior (Résidentiel & Hôtellerie de Luxe) - Casablanca Urbanisme / architecture - Secteur Hôtellerie / Restauration - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Entreprise : Entreprise générale de bâtiment, leader de la construction haut de gamme. Poste : Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la conception et le suivi de projets d'aménagement intérieur haut de gamme, de l'esquisse à la livraison. À ce titre, vous : Concevez des projets d'aménagement intérieur haut de gamme, en cohérence avec les attentes esthétiques et fonctionnelles des clients Assurez la gestion de la relation client et animez les présentations de projets Coordonnez les bureaux d'études et les entreprises intervenant sur les chantiers Suivez la bonne exécution des chantiers jusqu'à leur livraison Encadrez et accompagnez une équipe d'architectes juniors Profil recherché : Profil recherché Diplômé(e) d'une École Supérieure d'Art ou d'Architecture d'Intérieur 10 à 15 ans d'expérience sur des projets de résidentiel d'exception ou d'hôtellerie haut de gamme (5*/Palace) Maîtrise d'AutoCAD, 3DS Max et SketchUp Forte sensibilité luxe, doublée d'une bonne culture marocaine Poste ouvert aux candidats marocains et étrangers Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Projet Construction Senior (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Entreprise : Entreprise générale de bâtiment, leader de la construction haut de gamme. Poste : En tant que garant de la réussite globale du chantier, vous assurez l'alignement entre la vision architecturale, les impératifs budgétaires, le respect des délais et l'exigence de qualité des finitions. À ce titre, vous : Pilotez les projets de construction, rénovation et aménagement, de la phase d'étude jusqu'à la livraison Planifiez, coordonnez et supervisez l'ensemble des intervenants (bureaux d'études, entreprises, sous-traitants) Veillez au respect des budgets, des délais contractuels et des normes de qualité Assurez l'interface entre les équipes de conception, les parties prenantes internes et les clients Anticipez et arbitrez les risques techniques, financiers et calendaires tout au long du chantier Profil recherché : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) spécialisé en génie civil, bâtiment ou management de projet 10 à 15 ans d'expérience en gestion de chantiers ou en maîtrise d'œuvre d'exécution Maîtrise confirmée de MS Project, AutoCAD et des méthodologies BIM/Revit Leadership affirmé, excellent relationnel avec des interlocuteurs variés (clients, architectes, corps de métier) Forte capacité d'analyse technique et sens aigu de l'organisation Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur(trice)-Projeteur(se) (H/F) - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Rattaché(e) à l'Architecte du Département Développement, le/la Dessinateur(trice)-Projeteur(se) participe à la conception et au développement des projets d'ouverture, de transformation et de rénovation des restaurants McDonald's au Maroc. À ce titre, il/elle traduit les orientations architecturales et les besoins opérationnels en documents graphiques précis, conformes aux standards de l'enseigne et à la réglementation en vigueur. Au quotidien, il/elle contribue à l'élaboration et à la mise à jour des plans de masse, plans d'aménagement, façades, coupes, détails techniques et dossiers administratifs. En collaboration étroite avec les équipes Développement et Construction, les architectes partenaires, les bureaux d'études et les différents intervenants du projet, il/elle assure la coordination des données techniques et le suivi des évolutions des projets. Ce poste offre l'opportunité de participer à des projets variés et stratégiques, de l'étude de faisabilité jusqu'à la préparation des dossiers d'exécution, dans un environnement dynamique où rigueur, réactivité et sens du détail sont essentiels. Dans le respect des procédures et standards McDonald's, vous serez notamment amené(e) à : -Participer aux études de faisabilité en analysant les plans topographiques, les contraintes du site et les données réglementaires disponibles ; -Concevoir, mettre à jour et produire les plans 2D : plans de situation, plans de masse, niveaux, toitures, coupes, façades, aménagements et détails techniques ; -Traduire les esquisses, concepts architecturaux et besoins opérationnels en documents graphiques clairs, précis et exploitables ; -Préparer les pièces graphiques nécessaires aux dossiers d'autorisation et aux dossiers techniques (plans, tableaux de surfaces, schémas, axonométries, supports de présentation, etc.) ; -Veiller à l'intégration des standards McDonald's ainsi que des exigences locales en matière d'urbanisme, d'accessibilité, de sécurité et d'exploitation ; -Assurer la coordination des plans d'architecture, de structure, de fluides, de VRD, de cuisine et d'équipements, et identifier les éventuelles incohérences ; -Intégrer les retours des équipes internes, des architectes, bureaux d'études, fournisseurs et entreprises partenaires tout en garantissant le suivi des révisions ; -Réaliser, lorsque nécessaire, des relevés sur site et mettre à jour les plans d'état des lieux et de récolement ; -Organiser, classer et archiver l'ensemble de la documentation projet en assurant un suivi rigoureux des versions ; -Gérer simultanément plusieurs projets tout en respectant les délais impartis. Profil recherché : -Formation Bac+2 à Bac+3 en dessin de bâtiment, architecture, génie civil ou équivalent (Technicien Spécialisé, BTS, DUT ou Licence Professionnelle) ; Une certification ou formation complémentaire en BIM/Revit constitue un véritable atout. -Expérience Expérience de 2 à 4 ans dans une agence d'architecture, un bureau d'études, une entreprise de construction ou chez un maître d'ouvrage ; Une expérience dans les secteurs du retail, de la restauration ou dans un environnement multi-sites est fortement appréciée. -Compétences techniques Maîtrise avancée d'AutoCAD ; Bonne maîtrise de SketchUp ; Connaissance de Revit/BIM appréciée ; Maîtrise d'outils de rendu tels qu'Enscape ou Lumion ; Bonne maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign et du Pack Office ; Capacité à lire, analyser et coordonner les différents plans techniques (architecture, structure, fluides, VRD, équipements, cuisine, etc.) ; Bonne connaissance des procédures administratives et des réglementations liées à l'urbanisme, l'accessibilité et la sécurité incendie ; Maîtrise des détails techniques, tableaux de surfaces, nomenclatures et systèmes de classement documentaire. -Qualités recherchées Rigueur et sens du détail ; Organisation et gestion des priorités ; Autonomie et esprit d'initiative ; Réactivité et adaptabilité ; Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ; Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés ; Sens des responsabilités, intégrité et respect de la confidentialité. -Langues : Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral  Bonne qualité rédactionnelle Des connaissances en anglais technique sont souhaitables. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Postulez avant le 31/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités et de l’arrivée de nouvelles marques premium, M-AUTOMOTIV renforce son équipe commerciale. Nous recherchons des Commerciaux passionnés par l’automobile, ambitieux et animés par le goût du challenge et de l’excellence. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’acquisition de véhicules haut de gamme. Développer et fidéliser un portefeuille clients exigeant et diversifié. Mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente. Assurer un suivi personnalisé et une expérience client premium. Contribuer activement à la visibilité et à la performance commerciale de la marque. Profil recherché : ormation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent. Expérience réussie dans la vente automobile (idéalement sur des marques premium ou haut de gamme). Excellente présentation, sens du service et aisance relationnelle. Goût prononcé pour les défis, la performance et la satisfaction client. Permis B obligatoire. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Ambition Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : LOGISOLUTIONS est un leader marocain en solutions logistiques, spécialisé dans la gestion des produits de grande consommation. Nous intervenons dans les domaines du transport et de l’entreposage pour différents secteurs : l’Industrie, la Grande Consommation et la Distribution de manière plus générale… Par sa culture jeune, dynamique et innovante, LOGISOLUTIONS se veut être un leader dans son secteur. Poste : Description du Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein LOGISOLUTIONS, vous serez chargé de gérer l'ensemble des activités liées à la gestion du capital humain sous la supervision de la Direction. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH visant à attirer, développer et retenir les talents, tout en assurant le respect des politiques et des réglementations en matière de ressources humaines. Responsabilités Principales : Recrutement et Intégration : Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés, en veillant à ce que les besoins en personnel soient comblés de manière efficace et à ce que les nouveaux employés se sentent accueillis et préparés à contribuer dès le début. Gestion de la Performance : Mettre en place des processus de gestion de la performance pour évaluer, développer et récompenser les performances des employés, en veillant à ce que les objectifs individuels et organisationnels soient clairs et alignés. Développement des Employés : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences et de formation continue pour favoriser la croissance professionnelle des employés, en identifiant les besoins en formation et en encourageant l'apprentissage continu. Relations Employé-Employeur : Gérer les relations employé-employeur en fournissant un soutien et des conseils sur les questions liées aux ressources humaines, en traitant les plaintes et les conflits de manière juste et confidentielle, et en favorisant un environnement de travail respectueux et inclusif. Administration des Ressources Humaines : Assurer l'ensemble des activités administratives des ressources humaines, y compris la gestion des dossiers des employés, la paie, les avantages sociaux, la conformité réglementaire et la documentation des politiques et des procédures RH. Culture d'Entreprise : Promouvoir une culture d'entreprise positive et engageante en organisant des événements, des activités de renforcement d'équipe et des initiatives visant à améliorer le bien-être des employés et à renforcer leur engagement envers l'entreprise. Profil recherché : Vous êtes diplômés d’un BAC+5 en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Expérience préalable dans un rôle de gestion des ressources humaines, de préférence avec une expérience significative dans un environnement où vous avez évolué seul. Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail, ainsi que des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Compétences avancées en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches simultanément et à s'adapter à un environnement en évolution rapide. Vous êtes motivé(e) pour participer à un projet de de développement d’un acteur grandissant de la logistique au Maroc. Le poste, en CDI, est basé dans la zone industrielle d ‘Ain Sebaa / Sidi Bernoussi. Il est à pouvoir dès que possible Adresse de notre siège : Bd New York, QI Ain Sebaa, Casablanca 20590 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Ambition Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert(e) en Support & Assistance Technique Francophone (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Transformez votre goût du défi en réussites concrètes ! Chez MCC, nous recherchons des esprits analytiques et passionnés par la relation client pour rejoindre une équipe dynamique, solide et orientée vers l'excellence. - Accueillir les demandes utilisateurs, analyser leurs besoins et diagnostiquer les incidents avec précision. - Rassurer et accompagner les utilisateurs pas à pas vers une résolution claire et rapide de leurs problèmes. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à la satisfaction totale du client, dans le respect de nos standards de qualité. - Mettre à jour nos outils de suivi et enrichir notre base de connaissances pour optimiser les futures interventions. Profil recherché : Première expérience réussie en support technique, Helpdesk ou centre de contacts, soutenue par une formation technique/informatique. Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) combinée à une excellente capacité d'écoute. Esprit d'analyse, logique, patience et vraie réactivité face aux imprévus. Aisance naturelle avec les outils informatiques et le logiciel de suivi. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers de Vente | Vendeurs (H/F) – Morocco Mall - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Entreprise : Vogue Retail Group-ARI UNIVERS Fondé en 2022, un acteur majeur de la distribution de la mode et du lifestyle au Maroc. Spécialisé dans la gestion de franchises internationales, le groupe développe et déploie un portefeuille de 12 marques prestigieuses ( Women’secret, Cortefield, Springfield, Zippy kids, Vogue steps, Envie Shoes, Terranova…) dans les plus grandes destinations shopping du Royaume, en combinant expertise du marché local et standards internationaux Nos 3 Valeurs Clés - Qualité des Produits : L'engagement de proposer des articles de mode haut de gamme grâce à des partenariats avec des marques et fournisseurs de premier plan - Intégrité : Une conduite éthique et transparente dans l'ensemble des relations avec les clients, les collaborateurs et les partenaires d'affaires. - Satisfaction Client & Passion : L'excellence du service au cœur de la démarche pour offrir une expérience d'achat agréable, moderne et mémorable. Nos 3 Objectifs Majeurs - Expansion Nationale : Étendre l'empreinte commerciale du groupe à travers l'ensemble des régions clés du Maroc. - Enrichissement du Portefeuille : Intégrer de nouvelles enseignes internationales de renom pour diversifier l'offre mode sur le marché. - Innovation Omnicanale & Impact Économique : Sublimer l'expérience client en magasin et en ligne, tout en soutenant l'emploi local et le développement économique du pays Poste : - Accueillir , conseiller et accompagner les clients afin de developper le CA - Garantir une expérience client de qualité - participer activement a l’atteinte des objectifs / target commerciaux Profil recherché : • Une expérience réussie dans la vente, idéalement dans le prêt-à-porter féminin ; • Excellente présentation et aisance relationnelle ; • Dynamisme, esprit d’équipe et goût du challenge commercial • Salaire 3200 mad + primes Pour postuler : envoyez votre CV par e-mail à amina.essotili@vogueretail.ma Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Qualité et de Performance Opérationnelle - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Conseil / Etudes - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, et situé au cœur du centre stratégique CFC, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Qualité et de Performance Opérationnelle pour piloter la performance opérationnelle et la qualité des activités de l'entreprise, en accompagnant les équipes dans l'amélioration continue de leurs processus, la conformité de leurs pratiques et le partage de leurs connaissances. Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Mission 1 : Pilotage de la performance opérationnelle Suivre l'avancement des projets et des activités internes (planning, livrables, délais, risques) Définir, produire et animer les tableaux de bord de pilotage (respect des délais, qualité des livraisons, charge, productivité, etc.) Identifier les points de blocage, analyser les causes et coordonner les plans d'actions associés Accompagner les responsables d'équipe dans le pilotage de leurs activités et la priorisation des travaux Mission 2 : Excellence opérationnelle et amélioration des processus Évaluer l'efficacité des processus internes (développement, intégration, support, documentation, etc.) Si besoin, faire évoluer des processus simples, efficaces et adaptés à l'organisation Accompagner les équipes dans l'appropriation des méthodes et bonnes pratiques Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des actions d'amélioration continue Mission 3 : Management de la qualité et conformité Participer à l'implémentation des référentiels qualité et sécurité Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des pratiques Garantir la qualité, la traçabilité et la cohérence des livrables Préparer, coordonner et accompagner les audits internes et externes Mission 4 : Capitalisation des connaissances et amélioration continue Maintenir et animer la base de connaissances de l'entreprise Veiller à la bonne application des standards de documentation Organiser les retours d'expérience (REX) et favoriser le partage des connaissances entre équipes Promouvoir les bonnes pratiques, la transversalité et la culture d'amélioration continue Profil recherché : Formation et expérience Formation Bac+4/5 école d'ingénieur, de commerce ou master spécialisé en AMOA, qualité ou gestion de projet Une expérience valide (3 à 6 ans) dans un environnement technologique (éditeur, ESN, intégrateur, etc.), en pilotage de la performance / PMO / qualité / coordination projet Savoir-faire Maîtrise des outils de gestion de projets et de tickets (ex. suite Atlassian : Jira, Confluence, etc.) Bonne connaissance du cycle de vie des projets logiciels et des pratiques d'intégration Connaissance des principes de management de la qualité, de la sécurité et de l'amélioration continue Capacité à définir, analyser et piloter des indicateurs de performance (KPI) Aptitude à formaliser des processus, procédures et standards de fonctionnement Savoir-être Rigueur, sens de l organisation et attention portée à la qualité Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Qualités relationnelles, sens de l écoute et pédagogie Autonomie, proactivité et capacité à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.