Directeur Pédagogique - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Né en 2006 de la volonté de Tayeb RHAFES, un enfant d'Oujda au destin hors normes, de partager avec sa ville d'origine la réussite qu'íl lui doit, Le Groupe Scolaire Afdal Oujda GSAO offre aux élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. Le GSAO renforce actuellement ses équipes pour accompagner l'évolution de son projet pédagogique. Enseignant(e), éducateur(trice) ou manager pédagogique, si vous aimez avoir un poids réel dans une communauté pédagogique à taille humaine et êtes prêt à vous engager sur le long terme à contribuer à notre projet d'établissement, le GSAO est fait pour vous. Poste : Vous êtes acteur du développement, de la mise en œuvre, du pilotage et de l’évaluation du projet pédagogique de l’établissement. Par votre action et votre exemplarité, vous êtes acteur de l’amélioration concrète de la qualité pédagogique de l’établissement. Vous veillez à la qualité des enseignements, accompagnez les équipes éducatives et contribuez au bon fonctionnement pédagogique de l’établissement, en relation avec le Directeur Général. Vous jouez un rôle central dans la coordination des enseignants, la relation avec les familles et la représentation pédagogique de l’établissement auprès des partenaires institutionnels. Vous veillez à créer et maintenir un juste équilibre entre le respect de la discipline et le développement personnel des élèves. Principales responsabilités. Pilotage pédagogique. Être un acteur de premier plan du projet pédagogique de l’établissement, Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques pédagogiques, Accompagner les enseignants dans l’application des référentiels pédagogiques nationaux et internationaux le cas échéant, Superviser l’organisation pédagogique des cycles et niveaux, Contribuer à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue, Participer activement à l’animation du Conseil d’Etablissement, Animer la communauté pédagogique de l’établissement, Veiller au respect strict du règlement intérieur de l’établissement, Concevoir, rédiger et tenir à jour tous supports, documents, procédures nécessaires à la bonne gestion pédagogique de l’établissement. Management et accompagnement des équipes. Encadrer, accompagner et soutenir les enseignants dans leurs pratiques pédagogiques, Organiser et animer l’ensemble des réunions pédagogiques, Contribuer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux enseignants, Piloter la formation de formateurs, réaliser des formations dans ses domaines de compétences, Piloter et participer à l’évaluation pédagogique des enseignants. Suivi des élèves. Veiller au suivi pédagogique des élèves, Participer à la gestion des situations éducatives particulières, Contribuer à la mise en place d’actions favorisant la réussite scolaire et le bien-être des élèves, Superviser et développer les activités parascolaires ponctuelles et régulières. Relation avec les familles. Participer à la communication avec les familles et l'association des parents d'élèves. Contribuer à la résolution de situations pédagogiques ou éducatives, Représenter l’établissement lors de réunions ou d’événements pédagogiques. Coordination institutionnelle. Assurer les relations pédagogiques avec les autorités éducatives, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs, Veiller au respect du cahier des charges du Ministère de l’Éducation Nationale marocain. Hygiène, sécurité et cadre scolaire. Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement, Participer à l’amélioration du cadre de vie scolaire, Porter une attention particulière à la sécurité et au bien-être des élèves. Représentation de l’établissement. Participer aux rencontres institutionnelles et pédagogiques. Effectuer ponctuellement des déplacements professionnels dans la région. Profil recherché : Formation. Diplômé des sciences de l’éducation ou du management éducatif, Expérience. Au moins 3 ans d’expérience probante dans un rôle de coordination pédagogique (Directeur ou responsable pédagogique),10 ans d’expérience dans l’enseignement, Compétences linguistiques. Arabe : maîtrise parfaite. Français : maîtrise parfaite. Anglais : niveau minimum B1. Compétences managériales. Management d’équipe, Capacité d’analyse et de prise de décision, Sens de l’organisation et rigueur, Excellentes capacités de communication, Gestion des conflits. Compétences métier. Parfaite compréhension du fonctionnement des établissements scolaires, Maîtrise de la gestion pédagogique quotidienne d’un établissement scolaire, Maîtrise des référentiels pédagogiques, Pilotage de projet pédagogique, Méthodes et techniques d’enseignement au préscolaire, primaire, collège et lycée. Conception de séquences de formation, Parfaites compétences rédactionnelles en arabe et en français. Qualités personnelles. Leadership et sens des responsabilités, Rigueur et sens du détail, Aisance relationnelle, Goût du travail en équipe, Sens de l’écoute et diplomatie, Intérêt réel pour le bien-être et l’éducation des enfants. Informatique et digital. Maîtrise de Massar, Maîtrise des outils bureautiques, Expérience de Madariss est un plus, Utilisateur expérimenté des réseaux sociaux. Les plus. Expérience dans un établissement bilingue, Participation à des réformes pédagogiques. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de projet CORAIL/ domaine calcul - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :CORAIL est le projet de Convergence des processus et des Applications Logistiques de la partie amont de la chaîne Logistique : tous les flux concourant à la mise à disposition des pièces sur les lignes de fabrication des sites de production et leur optimisation.Ce système d’information est en cours de déploiement sur l’ensemble des sites de fabrication du groupe, principalement les filiales OV (Opel Vauxhall).La différence majeure avec les systèmes que CORAIL remplace (tels HERMES, MAESTRO, PEGASE…) est, outre la standardisation inter-sites (PSA comme OV) qui s’opère, la vision en flux (internes comme externes) plutôt qu’en simple gestion de stocks.Mission :Dans le cadre du projet CORAIL et du déploiement du système d’informations dans les usines OPEL et PSA, sous le pilotage du Chef de projet Déploiement CORAIL (entité PPIT au sein de la DSC du groupe PSA), le Pilote Convergence des processus métier a pour mission :La préparation de l’ensemble des données logistiques à intégrer dans CORAIL au moment de la bascule en production (données Achats, Qualité, Conditionnement, Distribution).Le lien permanent avec l’Usine et les directions partenaires pour récupérer les données manquantes (pilotage des points bloquants, animations, escalades).Activités de simplification et de convergence des outils Excel et Access utilisés dans le cadre de la migration de données (besoin à identifier ou anticiper, développement, rédaction notices d’utilisation, mise à disposition, aspect vie courante des outils). Profil recherché : Bac +5Avoir de 1 à 3 ans d'expérienceUtilisation autonome et approfondie d’Excel (VBA inclus)Autonomie dans l’utilisation d’AccessCapacités d’animation de réunionsCapacités rédactionnellesAisance relationnelle (relances partenaires), prise d’initiativesConnaissance des principes généraux de la Supply Chain AutomobilePratique de l’Anglais (autonome) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Études Emballage - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : INGELEC, entreprise spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de solutions électriques basse tension. Avec une large gamme de produits destinés aux secteurs résidentiel, tertiaire et industriel, l’entreprise s’appuie sur l’innovation, la qualité et le savoir-faire de ses équipes. Dans le cadre du développement de ses activités, INGELEC recrute un(e) Chargé(e) d’Emballage pour rejoindre son environnement industriel et participer à la conception et à l’amélioration de ses solutions d’emballage. Poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études Emballage pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est orienté conception technique, dessin industriel et préparation de plans d’emballage pour un environnement industriel. Missions: Réaliser et modifier les plans techniques et dessins industriels des emballages. Concevoir les plans 2D d’emballage sur AutoCAD. Définir les dimensions, formes, cotes et caractéristiques techniques des emballages. Adapter les conceptions aux contraintes de production, transport, stockage et manutention. Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques et plans de fabrication. Vérifier la conformité des plans et des solutions d’emballage avec les exigences techniques. Participer à la validation technique des solutions d’emballage avec les fournisseurs. Assurer la mise à jour, l'organisation et l'archivage des plans et documents techniques. Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Dessin Industriel, Conception Mécanique, Génie Industriel, Méthodes, Emballage ou formation technique similaire. Une première expérience en bureau d’études, dessin industriel, méthodes, conception ou environnement industriel est souhaitée. Maîtrise d’AutoCAD indispensable. Bonne maîtrise du dessin industriel et de la lecture de plans. Connaissance de la cotation, des dimensions et des tolérances. Bonne compréhension des contraintes liées à la production et à l’industrialisation. La connaissance des matériaux et procédés d’emballage constitue un atout. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de contentieux - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution à Casablanca en tant que Chargé de contentieux. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, où votre rôle sera central dans la gestion et la résolution des litiges. Profil recherché : Profil : Chargé de contentieux Min Bac + 2 en droit français ou lettre moderne française ou équivalent Au moins 2 ans d’expérience MISSIONS : • Ouverture des dossiers contentieux • Suivi des dossiers contentieux avec RH et les resp régionaux. • Suivi des dossiers contentieux avec les avocats. • Etablissement et mise à jour de l’état de suivi des dossiers juridiques détaillé • Préparation et suivi des procurations • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre aux avocats • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre à l’assurance • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre aux experts • Suivie des dossiers contentieux avec les huissiers de justice • Suivi de l’état des loyers des locaux à déposer à la caisse du tribunal. • Suivi de la balance âgée clients contentieux • Suivi état des encaissements des dossiers contentieux • Représentation de la société dans les audiences d’enquête aux tribunaux • Représentation de la société pour écoute et confirmation des plaintes auprès des commissariats • Récupération ou dépôt des documents auprès des tribunaux • Préparation et dépôt des plainte auprès du procureur du roi Compétences requises : - Réactivité - Rigueur - bon maitrise de la langue française - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité de coordination et de suivi pour clôturer les actions Type de contrat: à discuter Salaire : à discuter Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à nos attentes, n'hésitez pas à postuler dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(es) de Projets Seniors - RABAT Audit / Conseil - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le chargé de projet senior peut être sollicité pour toute mission/tâche nécessaire pour les projets du fonds (en interne ou en externe) : Prendre en charge et mettre en œuvre des missions/actions variées ; Veiller à la cohérence des besoins exprimés par le supérieur hiérarchique; Assister son supérieur hiérarchique dans l'analyse et la préparation des dossiers pour une prise de décision par les différentes instances de gouvernance du Fonds Ithmar ; Assister son supérieur hiérarchique dans l'élaboration des montages financiers (analyse de valorisation, scénario du business plan, retours sur investissement prévus...); Apporter un appui actif à sa hiérarchie en termes de contenus et connaissances sectorielles : compréhension des grands enjeux des investisseurs, chiffres et données clefs, acteurs principaux (prospects, investisseurs, professionnels), analyse de positionnement (veille économique et concurrence); Alimenter sa hiérarchie en analyses et données pour la construction du business case avec les investisseurs; Fournir les données demandées par les investisseurs / prospects; Participer à l'identification de projets à développer / d'investissement; Réaliser des recherches et des analyses pour l'identification et la préparation de projet ; Formaliser et assurer le suivi des plans d'actions sur son périmètre Profil recherché : FORMATION: Bac+5 en grande école de commerce ou d'ingénieur. EXPERIENCE: 3 à 6 ans d'expérience minimum en banque d'affaire, cabinet de conseil, fonds d'investissement, direction développement ou projets PREREQUIS : Qualités rédactionnelles et relationnelles en Français, Anglais et Arabe storytelling Gestion de projet Maîtrise des techniques de Project Finance Rigueur et organisation Maîtrise des sujets liés à l'industrie de l'investissement Esprit entrepreneurial et proactivité - esprit d'initiative Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Standardiste Médical H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez un acteur dynamique du secteur du Matériel Médical à Rabat ! Une opportunité unique s'offre à vous pour évoluer en tant que Standardiste Médical H/F. Votre rôle sera central dans la fluidité des échanges et la satisfaction de nos interlocuteurs. Contribuer activement au bon fonctionnement administratif du service. Assurer une première ligne de contact professionnelle et efficace, reflétant les valeurs de notre entreprise. Gérer avec rigueur et organisation les flux d'appels et les informations. Vos missions principales incluront la gestion de l'accueil téléphonique, le transfert des appels vers les services appropriés et la prise de messages. Une partie de votre rôle consistera à fournir des informations générales sur l'entreprise et ses services. Vous participerez à des tâches administratives ponctuelles pour soutenir l'équipe. Profil recherché : Une expérience dans un centre d'appels est requis métiers du médical/paramédical serait un véritable atout. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine médical ou un environnement à forte dimension d'accueil. Vos atouts pour réussir incluent d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une grande organisation, de la rigueur et un sens aigu du service client sont indispensables. La maîtrise des outils informatiques de base et une capacité à travailler sous pression seront appréciées. Une bonne connaissance du jargon médical est un plus. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Stratégie & Idéation - Rabat Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le Chef de Projet Stratégie et Idéation Stratégie sera amené à réaliser, sous la supervision du supérieur hiérarchique, l’ensemble des tâches et travaux en lien avec la stratégie et l’idéation : Stratégie et études stratégiques : Contribuer à la définition de la vision stratégique Contribuer à l’élaboration du plan stratégique d’Ithmar et à sa déclinaison en feuille de route opérationnelle (Analyser les politiques publiques et identifier les secteurs/natures de projets porteurs, Analyser les facteurs d'évolution internes et externes afin d'identifier les impacts probables sur le modèle stratégique d’Ithmar …) Suivre l’implémentation du plan stratégique d’Ithmar et mettre à jour le BP, le cas échéant Réaliser les études stratégiques (internes ou externes) Réaliser les études de marché / études d’approfondissement thématiques pour le compte des équipes développement notamment (sur demande) Apporter un appui actif à sa hiérarchie dans le cadre de traitement des sujets de l’entité Stratégie et Idéation et être force de proposition Préqualification - Idéation : Participer au pilotage du processus d’idéation dans son ensemble, en collaboration avec son supérieur hiérarchique Réaliser les études de pré qualification pour les idées soumises par les acteurs internes du fonds (notamment les études marché, stratégie, périmètre de mise en œuvre…) Management Piloter l’équipe projet Développer les compétences de ses équipes et maximiser leur performance Planifier l’activité de ses collaborateurs en leur définissant des objectifs clairs et en validant les plans d’action proposés par ces derniers Contrôler et valider le travail de ses collaborateurs Profil recherché : FORMATION : Bac+5 en Economie, Finances, Stratégie, Management  EXPERIENCE : 5 à 8 ans d’expérience, dont au moins 4 ans en en cabinet de conseils en stratégie ou direction stratégie corporate. PREREQUIS  Solide expertise en gestion de projet Maîtrise des aspects techniques des projets/opportunités Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes avec rigueur et autonomie Fortes capacités de négociation et sens aiguë de la communication écrite et orale Très bonnes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais Excellentes qualités relationnelles et sens de la collaboration Leadership Orientation résultats Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Opérateur Matériaux Composites – Lamination - CASABLANCA Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Plasturgie - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe de production de notre client, nous recrutons un Opérateur en Matériaux Composites – Lamination sur la zone echellalate-mohamedia Missions principales Réaliser les opérations de lamination et de stratification des conduites conformément aux procédures de fabrication. Préparer les matériaux, équipements et consommables nécessaires à la production. Vérifier la conformité des matières premières avant utilisation. Découper et préparer les tissus en fibre de verre. Identifier les différents types de renforts : Woven Roving, CSM et tissu Triaxial. Préparer le mélange de résine et de catalyseur selon les proportions définies. Respecter les paramètres de fabrication et les temps de polymérisation. Effectuer un contrôle visuel des différentes couches et détecter les éventuels défauts. Réaliser les retouches ou réparations autorisées selon les procédures. Signaler toute anomalie ou non-conformité au responsable. Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité. Veiller au bon état des équipements et signaler les dysfonctionnements. Respecter strictement les règles HSE et les consignes de sécurité. Maintenir son poste de travail propre et organisé selon les standards 5S. Participer aux actions d’amélioration continue. Profil recherché : Profil recherché Niveau Opérateur qualifié. Formation en plasturgie, matériaux composites, mécanique ou domaine similaire. 2 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur des matériaux composites. Bonne connaissance des procédés de lamination / stratification. Capacité à lire et comprendre les instructions de fabrication. Rigueur, précision et sens de la qualité. Esprit d’équipe et autonomie. Bonne capacité physique et aptitude au travail en environnement industriel. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst Confirmé (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, BTechnologie, filiale de Bouygues Telecom, recherche un(e) Data Analyst avec une expérience dans l’univers FTTH et Télécom. Votre mission : Collecter, consolider et analyser les données issues des activités FTTH. Développer et maintenir des reportings et dashboards de pilotage. Identifier les tendances, anomalies et leviers d’amélioration de la performance. Produire des analyses permettant d’optimiser les processus et la qualité des opérations FTTH. Mettre en place et suivre les KPIs Télécom / FTTH. Automatiser et fiabiliser les traitements et reportings. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et opérationnelles pour traduire les besoins en solutions data pertinentes. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données exploitées. Profil recherché : Bac+4/5 en Data, Statistiques, Informatique, Télécom ou domaine équivalent. 2 à 5 ans d’expérience en Data Analysis, idéalement dans un environnement Télécom / FTTH. Bonne compréhension des processus et problématiques liées au déploiement et à l’exploitation des réseaux FTTH. Maîtrise de SQL. Très bonne maîtrise d’Excel : formules avancées, TCD, recherche, analyse et idéalement Power Query. Maîtrise de Power BI pour la création de dashboards et la visualisation des données. Des compétences en Python pour l’analyse et l’automatisation seraient un plus. Esprit analytique, rigueur et capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs métiers et techniques. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de paie française - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie France Senior expérimenté(e), capable de gérer un portefeuille de paies en toute autonomie et de garantir la conformité des traitements de paie avec la législation sociale française. Vos missions : Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z. Collecter et contrôler les variables de paie. Établir et contrôler les bulletins de salaire. Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des cotisations. Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte. Traiter les absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, etc. Contrôler les charges sociales et assurer les rapprochements nécessaires. Veiller au respect de la législation sociale française et des conventions collectives. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie. Participer à l'amélioration des processus et aux projets RH. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent. 1 an minimum d'expérience en gestion de la paie française. Excellente maîtrise de la législation sociale française. Maîtrise de la DSN et des déclarations sociales. Bonne connaissance des conventions collectives françaises. Maîtrise d'au moins un logiciel de paie (Silae, Sage Paie, Cegid, ADP ou équivalent). Maîtrise avancée d'Excel. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Pilotage du Mandat de Gestion - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) au Responsable de l’Entité Suivi des Mandats de Gestion, relevant de la Direction Portefeuille de Placements au sein du Pôle Investissements et Participations, vous aurez pour principales missions : 1. Supervision et suivi du mandat d'externalisation de la gestion financière du portefeuille propre de la CDG • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du cadre de gestion du mandat d'externalisation. • Participer à la définition des objectifs de performance du mandat, en coordination avec les différentes parties prenantes. • Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'investissement en collaboration avec les instances concernées. • Analyser les demandes d'opérations de marché proposées par le mandataire en dehors du cadre de gestion préétabli, avant leur soumission aux instances compétentes pour validation. • Veiller au respect des orientations stratégiques, des contraintes d'investissement et des dispositions du mandat. 2. Support aux comités de pilotage et d'investissement • Participer aux réunions de suivi avec le mandataire afin d'examiner et de valider les propositions de stratégies d'investissement des différents portefeuilles gérés sous mandat. • Contribuer à la préparation des dossiers et supports destinés aux différentes instances de gouvernance de la CDG. • Assurer l'interface entre le mandataire et les différentes entités et instances concernées par le mandat. • Veiller au suivi de la mise en œuvre des stratégies d'investissement validées par les différents comités. • Contribuer à l'évaluation des résultats de gestion du mandataire ainsi qu'à l'analyse de sa performance. 3. Reporting et amélioration continue • Contribuer au développement et à l'amélioration continue des activités de la structure. • Élaborer les reportings relatifs à l'activité et assurer le suivi des indicateurs de pilotage. • Concevoir et faire évoluer les outils de suivi et de mesure de la performance des mandats de gestion, couvrant les différentes classes d'actifs. • Participer à l'optimisation des processus de suivi, de contrôle et de pilotage des mandats. Profil recherché : Ce que l’on recherche : • Formation de niveau Bac+5 (Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou Master universitaire) en Finance de marché, Gestion d'actifs, Ingénierie financière, Économie ou équivalent. • Une expérience d'environ 4 ans dans la gestion d'actifs, les marchés financiers, le suivi de portefeuilles d'investissement ou une activité similaire. Ce que vous apporterez : • Bonne maîtrise des marchés financiers et des produits d'investissement. • Connaissance des principes de gestion de portefeuille et de mesure de la performance. • Maîtrise des techniques de reporting, d'analyse financière. • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; la connaissance d'outils de gestion d'actifs et de Business Intelligence constitue un atout. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Rigueur et sens de l'organisation. • Capacité à travailler en équipe et en mode transversal. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Fournisseurs P2P - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Formation professionnelle Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Au sein de la Direction Financière, rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous prenez en charge l’intégralité du cycle Procure-to-Pay (P2P) sur le périmètre Comptes Fournisseurs (AP). Le poste est construit autour d’une logique d’industrialisation et de fiabilisation des processus, avec une trajectoire claire : sécuriser le périmètre France dans un premier temps, puis étendre progressivement à un périmètre international multi-entités. Profil recherché : • Maîtrise complète du cycle P2P de bout en bout : commandes d’achat, rapprochement tripartite, traitement des factures, campagnes de règlement, litiges fournisseurs. • Bonne connaissance de la comptabilité de cut-off, des FNP et de la gestion des charges récurrentes. • Expérience des travaux de clôture comptable et des réconciliations AP / GL. • Maîtrise d’un ERP intégré (Unit4 préféré ; SAP, Oracle ou Microsoft Dynamics acceptés). • Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de recherche, contrôles). • Connaissance des sujets connexes : trésorerie, facturation électronique, TVA, réglementation des délais de paiement. • Français et anglais professionnels requis (écrit et oral) ; l’anglais est indispensable pour la phase internationale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Projet - RABAT Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Energie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : L'Acheteur projet peut être sollicité pour toute mission/tâche nécessaire pour les projets du fonds (en interne ou en externe) : Stratégie et planification des achats du projet Recueillir et challenger l'expression de besoin avec la maîtrise d'ouvrage et l'ingénierie (spécifications techniques, cahiers des charges). Élaborer et actualiser le plan d'achats du projet (procurement plan), aligné sur le planning et le budget du projet. Définir la stratégie d'allotissement (packaging) : découpage en lots travaux / fournitures / services. Arbitrer les stratégies de sourcing par lot : make-or-buy, mono/multi-sourcing, sourcing local vs international, contenu local marocain. Sourcing, consultation et passation des marchés Identifier, prospecter et pré-qualifier les fournisseurs, entreprises et bureaux d'études (capacité technique, financière, références, conformité). Constituer les dossiers de consultation (DCE) et lancer les appels d'offres / consultations dans le respect du règlement de passation des marchés du fonds et de la réglementation marocaine applicable. Piloter le processus de mise en concurrence de bout en bout (calendrier, questions/réponses, ouverture des plis). Conduire l'analyse comparative des offres (volet technique et commercial via des grilles d'évaluation objectives et le raisonnement en coût complet (TCO). Mener les négociations commerciales, contractuelles et de délais. Rédiger les rapports d'analyse et recommandations d'attribution soumis aux comités / instances de validation. Contractualisation Rédiger et finaliser, en lien avec le juridique, les contrats et marchés (CCAP, CCTP, bordereaux de prix). Sécuriser les clauses sensibles : prix et révision de prix, délais, pénalités, garanties, réception, propriété, résiliation. Gérer les cautionnements et garanties (caution provisoire, définitive, retenue de garantie). Pilotage de l'exécution et gestion fournisseurs Assurer le suivi de l'exécution contractuelle (livraisons, jalons, réceptions). Gérer les avenants, réclamations, écarts et litiges en coordination avec le projet et le juridique. Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs et alimenter le panel. Maîtrise des coûts et reporting Suivre le budget achats du projet, mesurer et documenter les savings / cost avoidance. Produire les tableaux de bord et le reporting achats (KPI, avancement, engagements). Alimenter et fiabiliser les données dans l'ERP / outil achats. Profil recherché : FORMATION: Bac+5 / école d'ingénieur, idéalement un master spécialisé Achats / Supply Chain. EXPERIENCE: 3 à 6 ans en achats projet / procurement, idéalement en environnement CAPEX (infrastructure, énergie, industrie, BTP) ou en cabinet / entreprise gérant des projets d'investissement PRÉREQUIS : Techniques et processus d'achat projet (procurement). Réglementation des marchés (publics et/ou règlement interne de passation) et droit des contrats. Analyse de la structure de coûts et raisonnement en coût complet. Notions solides de gestion de projet. Intégrité et éthique irréprochables. Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités. Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Administration des Ventes - Fès Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Description du poste : Assurer le suivi administratif des missions et la création des contrats de vente sur l’ERP SAP. Vérifier la conformité des comptes rendus d’activités des consultants et corriger les anomalies bloquant la facturation. Établir et suivre la facturation des prestations de services. Contrôler la bonne application des procédures de facturation en vigueur. Profil recherché : On souhaite recruter un(e) Chargé(e) d’Administration des Ventes pour notre site de Fès, sous contrat CDI. Vous trouverez ci-dessous les informations relatives au profil recherché : Formation et expérience : Bac+5, Gestion financière et comptable/Audit contrôle de gestion ; Profil débutant accepté ; une première expérience (moins d’un an) dans un poste similaire serait un atout. Compétences requises : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…). Très bon niveau en français et en anglais. Capacité à concevoir et appliquer des procédures et méthodes de travail. Rigueur, organisation et excellent sens relationnel. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable RH Site - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Casablanca. Au quotidien, vous serez au cœur des enjeux RH, en accompagnant les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines, tout en veillant à la bonne application des procédures et des pratiques RH. Missions principales: Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la bonne tenue des dossiers des collaborateurs. Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en coordination avec les équipes concernées. Prendre en charge les recrutements du site, en lien avec les managers, et assurer le suivi des intégrations. Accompagner les collaborateurs et les managers sur les différentes étapes de leur parcours au sein du site. Participer à l’identification des besoins en formation et au suivi des actions de développement des compétences. Apporter un accompagnement RH aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Veiller au respect de la réglementation du travail et des procédures internes. Suivre les principaux indicateurs RH et assurer la préparation des reportings. Identifier les éventuels dysfonctionnements et contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration. Participer à la gestion des relations sociales et contribuer à instaurer un environnement de travail serein et professionnel. Profil recherché : Profil recherché: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou similaire. Une expérience dans un environnement opérationnel et à forte dimension humaine sera particulièrement appréciée. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne accessible, organisée et réactive, capable de créer une relation de confiance avec les équipes tout en faisant preuve de fermeté et de discernement lorsque la situation l’exige. Ce qui fera la différence: Bonne maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et du droit du travail. Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Sens de l’écoute et capacité à gérer des situations individuelles ou collectives avec diplomatie. Organisation, rigueur et respect de la confidentialité. Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Esprit d’analyse et force de proposition. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez occuper un rôle RH proche du terrain, avec de réelles responsabilités et un impact direct sur la vie du site ? Rejoignez-nous en nous adressant votre candidature. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.