RESPONSABLE MAINTENANCE PRÉPARATION FERRAILLE - El Jadida Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au DIRECTEUR DE PREPARATION FERAILLE  , vous aurez en charge l’ensemble des activités de la fiabilité et la pérennité de l'ensemble des installations de la préparation ferraille (broyeur 4000 CV, cisaille, nettoyeurs, unité d'oxycoupage, engins à grappin mobiles et stationnaires, parc de camions), À ce titre, vous aurez pour missions de : Assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité de l'ensemble des installations de la préparation ferraille (broyeur 4000 CV, cisaille, nettoyeurs, unité d'oxycoupage, engins à grappin mobiles et stationnaires, parc de camions), au meilleur coût et dans le respect des exigences de sécurité et d'environnement. Définir, planifier et mettre en œuvre la politique de maintenance du département (préventive, conditionnelle, curative et améliorative), afin de réduire les arrêts non planifiés et de maximiser le taux de disponibilité des moyens de production. Déployer et faire vivre la GMAO du département (structuration des équipements, plans de maintenance, gammes, historique et gestion des pièces de rechange) et piloter la maintenance par la donnée. Encadrer, organiser et développer les équipes de maintenance mécanique et électrique / instrumentation, en garantissant la compétence, la discipline et la sécurité des interventions. Profil recherché :   Technicien supérieur (Bac+2/3) en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent ; ou ingénieur (Bac+5) en maintenance / mécanique / électromécanique : Solide maîtrise de la maintenance industrielle : mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, automatisme et instrumentation ; Bonne connaissance des installations de traitement de la ferraille (broyeur, cisaille, nettoyeurs, oxycoupage) et des engins de manutention (grappins, camions) ; Maîtrise des méthodes de maintenance préventive et conditionnelle et des techniques de diagnostic (analyse vibratoire, thermographie, contrôles) ; Maîtrise d'une GMAO et des outils de gestion (structuration, ordres de travail, indicateurs) ; Compétences en analyse de défaillances (AMDEC, RCA, arbre des causes) et en fiabilisation ; Connaissance des règles de sécurité des interventions et du système de management intégré (ISO 9001 / 45001 / 14001 / 50001) Capacité à organiser, planifier et piloter des équipes techniques et des interventions ; Capacité à encadrer, responsabiliser et développer les compétences des chefs d'équipe et techniciens ; Capacité à gérer les priorités, les urgences et les situations de crise (pannes majeures) ; Capacité à anticiper et réguler les conflits et à fédérer les équipes. Rigueur, méthode et sens de l'organisation ; Réactivité, disponibilité et résistance à la pression ; Esprit d'analyse, de synthèse et orientation résultats ; Communication, écoute active et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Pâtissier Executif Hotellerie de Luxe - Rabat Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :  Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.  Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...] Mise à disposition et gestion de contrats du personnel. Notre client, établissement hôtelier de luxe basé à Rabat, recherche un(e) Chef Pâtissier Exécutif (H/F) pour rejoindre ses équipes et piloter l’ensemble de l’activité pâtisserie avec un haut niveau d’exigence et de créativité. Poste : Rattaché(e) à la Direction de la Restauration, vous aurez pour principales responsabilités de : Superviser et coordonner l’ensemble des activités de la pâtisserie. Concevoir et renouveler les cartes et créations pâtissières en accord avec le positionnement haut de gamme de l’établissement. Garantir une qualité constante des produits, tant sur le plan gustatif qu’esthétique. Développer de nouvelles créations, recettes et concepts pâtissiers. Encadrer, former et faire monter en compétences l’équipe pâtisserie. Organiser la production et optimiser les méthodes de travail afin de garantir efficacité et régularité. Veiller au respect des standards d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP. Contrôler les matières premières, les stocks, les coûts et les ratios de production. Collaborer étroitement avec les équipes de cuisine, restauration et banquets afin de répondre aux différents besoins de l’établissement. Participer à la mise en place des offres pâtissières pour les restaurants, banquets, événements et autres points de vente de l’hôtel. Assurer une veille permanente sur les tendances de la pâtisserie de luxe et proposer des innovations adaptées à la clientèle de l’établissement. Profil recherché : Formation professionnelle en pâtisserie, idéalement complétée par une formation spécialisée en management ou en gastronomie. Expérience confirmée en tant que Chef Pâtissier / Chef Pâtissier Exécutif, idéalement acquise dans un hôtel 5 étoiles, palace, restaurant gastronomique ou établissement de luxe. Excellente maîtrise des techniques de pâtisserie, viennoiserie, chocolaterie et desserts à l'assiette. Forte sensibilité artistique et capacité à créer des produits raffinés et contemporains. Expérience confirmée dans le management et le développement d'une équipe. Maîtrise des standards d’hygiène et de sécurité alimentaire. Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et du détail. Leadership, créativité, exigence et excellent esprit d’équipe. Nous recherchons: Un(e) professionnel(le) passionné(e), créatif(ve) et exigeant(e), capable de porter la signature pâtissière d’un établissement de luxe et de contribuer activement à l’expérience gastronomique proposée aux clients. Adresse de notre siège : 148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Division Gouvernance & Droit des Sociétés - Dakhla Avocat / Juriste / Fiscaliste - Responsable de Département - Secteur Service public / Administration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission Assurer la conformité des pratiques de gouvernance de la SRM Dakhla Oued Dahab avec les dispositions légales et réglementaires en vigueur, en coordonnant l'organisation des instances délibératives ainsi que la gestion des documents juridiques et des registres sociaux. Principales responsabilités Superviser l'organisation des Assemblées Générales et des réunions du Conseil d'Administration, en veillant à leur conformité avec les dispositions légales et réglementaires. Coordonner avec les directions concernées (DAI, DAF) ainsi qu'avec le Commissaire aux comptes pour la préparation et la validation des documents juridiques destinés aux membres des organes délibératifs. Superviser la réalisation des formalités légales, la tenue des registres sociaux et la mise en œuvre des procédures internes de gouvernance. Assurer la coordination avec la Direction Générale et l'Autorité de Tutelle pour la validation des décisions stratégiques soumises aux instances de gouvernance. Profil recherché : Profil recherché Formation:  Bac+5 en droit, management ou diplôme équivalent reconnu par l'État. Expérience : min 8 ans d'expérience acquise au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires, d'un cabinet d'audit, d'une société cotée en bourse, d'une multinationale ou d'une entreprise publique. Compétences requises Compétences techniques Excellente maîtrise du droit des sociétés et des obligations légales applicables aux sociétés anonymes. Bonne connaissance des principes de gouvernance d'entreprise et du fonctionnement des organes délibératifs. Maîtrise des procédures juridiques, des formalités légales et de la gestion des registres sociaux. Qualités personnelles Excellentes capacités rédactionnelles. Sens de l'organisation et grande rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Diplomatie et aisance dans la gestion des parties prenantes. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Production IARDT - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaire Production IARDT rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort sens du détail, afin d’assurer le bon traitement et le suivi des opérations de production des contrats d’assurance. Véritable interface entre les compagnies d’assurance, le service commercial et les différents intervenants internes, il/elle garantit la conformité, la fiabilité et la fluidité de l’ensemble du processus de production. Il/elle veillera également à la vérification des contrats et avenants, à leur saisie dans le système, ainsi qu’au suivi des demandes clients dans le respect des délais impartis. Vos missions : - Réception et suivi des canevas de placement auprès des compagnies d’assurance. - Suivi de la production des contrats avec les assureurs. - Réception, vérification et contrôle des contrats et avenants (clauses, garanties, exclusions) par rapport au canevas validé. - Saisie des contrats et avenants dans le système de gestion. - Transmission des contrats et avenants au service commercial pour vérification et validation. - Dépôt et archivage des contrats et avenants signés par les parties prenantes (gestionnaire, chargé de compte, responsable production). - Suivi des demandes clients liées aux contrats (délégations d’assurance, attestations, etc.) - Classement et organisation des dossiers administratifs liés à la production Profil recherché : Profil recherché : - Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en assurance, gestion ou commerce. - Une expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en gestion de production IARDT. - Capacité avérée à gérer simultanément plusieurs dossiers avec efficacité, réactivité et sens des priorités. - Bonne maîtrise des outils informatiques. - Rigueur, sens de l’organisation et grande attention aux détails, garantissant la fiabilité des traitements. - Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles, permettant une collaboration fluide avec les différents interlocuteurs internes et externes. Avantages et environnement de travail : - Un rôle clé au sein d’un cabinet en croissance. - Un environnement de travail dynamique et structuré. - Rémunération motivante avec prime annuelle. - Programme de formation continue et perspectives d’évolution internes. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR, Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée du suivi des encaissements - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la Distribution, basée à Casablanca. Nous recherchons activement une Chargée du suivi des encaissements pour renforcer notre équipe financière. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité et la précision des flux financiers entrants. Vous contribuerez directement à l'optimisation de notre trésorerie et à la satisfaction de nos clients en assurant un suivi rigoureux des paiements. Vos responsabilités incluront le traitement quotidien des encaissements, la réconciliation bancaire, le suivi des créances clients et la gestion des litiges de paiement. Vous serez également amenée à produire des rapports réguliers sur l'état des recettes. Vérification et enregistrement des paiements reçus. Rapprochement des relevés bancaires avec les écritures comptables. relance des clients en cas de retard de paiement. Interface avec les équipes commerciales et comptables pour résoudre les anomalies. Contribution à l'amélioration continue des processus de suivi des encaissements. Profil recherché : Offre d’emploi — Chargé(e) du suivi des encaissements Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe financière, nous recherchons un(e) Chargé(e) du suivi des encaissements. Rattaché(e) à la Direction financière, le ou la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le suivi quotidien des encaissements, l’approvisionnement des comptes de paiement, le contrôle des opérations réalisées par les différents canaux de distribution ainsi que le rapprochement des données opérationnelles avec la comptabilité. Missions principales À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Consulter et suivre les comptes ouverts auprès des différents opérateurs et partenaires de paiement ; • Assurer l’approvisionnement des comptes de paiement utilisés par les agences, points de vente, points relais et équipes terrain ; • Traiter les demandes d’annulation, de régularisation ou de correction des opérations ; • Extraire et contrôler les fichiers de transactions et les données de chiffre d’affaires provenant des différentes plateformes ; • Intégrer les données de consommation, d’encaissement et de chiffre d’affaires dans les outils internes de l’entreprise ; • Contrôler et valider les clôtures périodiques des agences, points de vente et autres canaux de distribution ; • Suivre les encaissements réalisés par les différents réseaux et identifier les éventuels écarts ; • Analyser les anomalies constatées et assurer leur régularisation en coordination avec les équipes concernées ; • Suivre la situation financière et les soldes des équipes commerciales et opérationnelles ; • Effectuer le rapprochement entre les données issues des plateformes opérationnelles, les relevés des partenaires et les données comptables ; • Élaborer des états de suivi et des reportings réguliers sur les encaissements, les soldes et les écarts ; • Alerter la hiérarchie en cas d’anomalie, de retard d’encaissement ou de risque financier. Profil recherché • Formation de niveau Bac+3 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent ; • Une première expérience dans le suivi des encaissements, la trésorerie, la comptabilité ou le contrôle des opérations financières est souhaitable ; • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel ; • Capacité à traiter et à contrôler des volumes importants de données ; • Connaissance des opérations de caisse, des moyens de paiement ou des réseaux de distribution appréciée. Compétences requises • Rigueur et sens du contrôle ; • Bonnes capacités d’analyse et de rapprochement des données ; • Organisation et respect des délais ; • Réactivité dans le traitement des écarts et des anomalies ; • Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières ; • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec plusieurs interlocuteurs ; • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Assuraces - Rabat Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Le Conseil National de l’Ordre des Notaires du Maroc (CNONM) est l’institution nationale représentative de la profession notariale au Maroc. Il veille à l’accompagnement et au développement de la profession, à la consolidation de la sécurité juridique et contractuelle ainsi qu’à la modernisation des pratiques notariales. Dans le cadre de ses missions, le CNONM œuvre également au renforcement de la gouvernance, à la transformation numérique et au développement des compétences, en collaboration avec les différents acteurs institutionnels et professionnels. Rejoindre le CNONM, c’est intégrer une institution au cœur des enjeux de modernisation du notariat marocain et contribuer à des projets structurants à fort impact. Poste : Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en assurance? Un organisme professionnel de référence pilote un programme d'assurance d'envergure couvrant l'ensemble de ses adhérents en Santé, Responsabilité civile professionnelle et assistance. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Assurances rigoureux(se) et organisé(e), appelé(e) à jouer un rôle central dans le pilotage de ce programme. Un poste clé, riche en interactions, offrant une réelle autonomie et une vision globale sur un dispositif assurantiel stratégique. Missions principale : Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats et adhésions liés au programme d'assurance, ainsi que la coordination des échanges avec les différentes parties prenantes internes et externes. Principales responsabilités :  • Assurer l'envoi, le suivi et l'archivage des formulaires d'adhésion et des documents contractuels ; • Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des bases de données ; • Participer au traitement des régularisations administratives et au suivi des dossiers ; • Assurer le suivi des réclamations et coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes ; • Garantir le bon suivi administratif et opérationnel du programme d'assurance ; • Élaborer des reportings réguliers et mettre en place des tableaux de bord de suivi ; • Participer à l'amélioration continue des process administratifs et de gestion. Profil recherché : Compétences requises : • Excellentes capacités d'organisation et de suivi ; • Rigueur et sens du détail ; • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; • Bonnes capacités de communication et de coordination ; • Discrétion et sens de la confidentialité. Connaissances souhaitées : • Notions générales en assurance Santé, Responsabilité Civile Professionnelle et assistance ; • Connaissance des processus administratifs liés à la gestion des contrats et des adhésions ; • Une expérience dans le secteur de l'assurance ou du courtage serait un atout. Ce que nous offrons: • Un environnement de travail stable et structuré au sein d'un organisme professionnel de référence ; • Un poste polyvalent, au contact de multiples interlocuteurs (adhérents, assureurs, courtiers) ; • Des perspectives de développement des compétences en gestion de programmes d'assurance. Conditions du poste: Lieu de travail : Rabat Type de contrat : CDI Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Technicien(ne) d’études - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Nous recrutons un(e) un(e) Technicien(ne) d’études. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à réaliser et à suivre différentes études techniques, tout en veillant au respect des normes, des exigences techniques et des objectifs définis. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la fiabilité des solutions proposées. Vos missions principales comprendront : Réaliser des notes de calcul électriques sur Caneco. Élaborer les schémas électriques sur AutoCAD. Réaliser les notes de calcul relatives aux CDC. Élaborer les plans de cheminement, plans d’éclairage et plans des attentes électriques. Effectuer les calculs des niveaux d’éclairement sur Dialux et Dialux Evo. Assurer la modélisation 3D sur Revit. Participer à la réception des armoires électriques. Étudier et maîtriser les systèmes CFA, notamment les normes et notes de calcul associées. Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d’assurer la bonne réalisation des études. Veiller au respect des normes et exigences techniques applicables aux projets. Profil recherché : Idéalement, votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3, de préférence en électrotechnique, génie électrique ou dans un domaine technique similaire. Une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans un poste similaire est souhaitée, avec une expérience dans la réalisation d’études techniques. Nous recherchons une personne maîtrisant les principaux outils nécessaires à la réalisation des études techniques, notamment AutoCAD, Caneco, Revit et Dialux Evo. Une bonne maîtrise des schémas électriques, du dessin industriel, de la modélisation 3D et des systèmes CFA est également attendue. Le profil recherché se distingue par un bon esprit d’analyse, de la rigueur et une capacité à travailler de manière autonome. Une bonne communication, un bon relationnel, le sens de l’écoute et de l’analyse, ainsi qu’une certaine disponibilité sont également appréciés. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet spécialiste Sénior - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Expert(e) de nos systèmes EDI (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), le Chef de Projet EDI assure l'interface opérationnelle et technique entre les besoins métiers de la Supply Chain du client et les solutions EDI1. Pilotage de Projets EDI & Gestion des Partenaires● Conduite de projets EDI : Pilotage de bout en bout (migrations techniques, intégration de nouveaux flux, ouvertures de connexions).● Management du prestataire Generix : Animation des instances de suivi, cadrage des demandes d'évolution, contrôle de la qualité de service et du respect des engagements (SLA).● Coordination multi-acteurs : Interface centrale entre le prestataire, les Business Units / Métiers, les équipes IT  et la DSI interne.2. Conception, Implémentation & Recette● Cadrage & Spécifications : Analyse des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications techniques (mapping de flux).● Développement & Paramétrage : Configuration et mise en œuvre des nouveaux messages EDI.● Validation & Recette : Coordination des tests unitaires (TU) et de non-régression, puis validation de la conformité des flux avec les équipes métiers.● Mise en production : Gestion des déploiements et accompagnement au changement.3. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) & Support● Supervision & Évolution : Contrôle quotidien de la génération et de l'intégration des flux ; maintenance corrective et évolutive du catalogue EDI existant.● Support Opérationnel N3 : Traitement des incidents complexes et résolution des anomalies à fort impact. Profil recherché : - Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente - Expérience de plus de 7 ans en gestion de flux EDI - Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantageCompétence requises : Must Have● Expertise de l'EDI et des processus d'approvisionnement de la grande distribution : Supply Chain, dématérialisation de factures, flux bancaires)● Maîtrise des normes d'échanges EDIFACT et de l'intégration SAP (IDocs)● Expérience sur les outils utilisés par Generix : TradeXpress, GCN, AS2, X400, InfinityNice to Have● Expérience sur les échanges/transferts : de fichiers : CFT , Connect Direct , SFTP stockage :Buckets de messages : Kafka (Apache), QSeries synchrone : API● Supervision : Syslog, DOCUMENTTRACKER● Veille : Maîtrise des dernières normes et évolutions sectorielles dans le domaine de l'EDI.● Langues : Anglais professionnel indispensable (contexte international)Coordination : Capacité à faire collaborer des équipes pluridisciplinaires, internes et externes● Force de proposition, d’écoute et de communication : Clarté dans la vulgarisation technique auprès des équipes métiers et fortes capacités de synthèse● Capacité à accompagner le développement de l’activité du département EDI● Réactivité & Autonomie : Forte réactivité face aux incidents critiques (Support N3) et capacité à piloter ses sujets de manière autonome● Esprit d’analyse et rigueur Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Leader Supply Chain - Rabat Achats / Supply Chain - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission Principale: Le Team Leader est en charge de la coordination et l'animation de l’équipe SCEE/SCMA, d’assurer la qualité des livrables et de veiller à ce que toutes les activités d soient effectuées conformément aux normes de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans le reporting vers le chef de projet et le client et dans l'amélioration continue des processus métier Objectifs: Garantir que les livrables produits répondent aux critères de qualité définis S'assurer que les livrables sont effectués de manière efficace et dans les délais impartis. Mettre en place des processus d’amélioration continue pour optimiser les méthodologies de travail. Activités Principale: Gestion d'équipe: Superviser, encadrer et motiver l'équipe. Planifier les tâches en fonction des priorités du projet. Évaluer les performances de l’équipe et identifier les besoins en formation en se basant sur les SKIlls Matrix . Faciliter la communication entre le chef de projet (CP) et l'équipe. Examiner les demandes de congés de l'équipe et les valider en concertation avec le CP + validation imputation Coordination des Activités: Accompagnement de la montée en compétence de l’équipe Point d'entrée principale du client au Maroc sur les sujets opérationnels Veiller à la production des KPI demandé par le client Garantir le reproting hebdo de l'équipe SCEE/SCMA dans l'outil ALTENOVA Production des KPI's interne de production de l'équipe Co-animation des COPROJ Documentation et Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPI) dans son domaine de responsabilité. Documenter les processus et MAJ des gamme opératoires + cartographie des activités Capitalisation sur les différentes crises Suivre les anomalies détectées et s'assurer de leur résolution en temps opportun. Amélioration des Processus : Proposer des améliorations des méthodologies de l'activitées si nécessaire. Profil recherché : Bac +5 en génie industriel ou logistique 3 à 5 ans d'expérience Expérience en management d'équipes Expérience en Supplier management Transport , Incoterm Connaissances du monde automobile et de la Supply Chain (Inbound, Outbound) Usine et Commerce Autonomie dans l’utilisation d’Excel Capacités d’animation de réunions Capacités rédactionnelles Aisance relationnelle, prise d’initiatives Pratique de l’Anglais (autonome)  Adresse de notre siège : Rabat 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé de Clientèle - Casablanca - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients. Vous aurez à proposer et à vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients. Votre action commerciale sera finement planifiée et pilotée en fonction d'objectifs globaux et individuels. La prévention du risque sera un défi permanent. Profil recherché : De formation Commerciale ou Financière bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire. Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de développement EE - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Missions :• Développement des organes électriques sur toutes les phases de développement. • Développement Alternateur• Développement Démarreur• Développement fusibles et relais• Ecotech Démarreur• Modélisation Batterie TBT• Développement Convertisseurs 12V Profil recherché : Vous avez une formation d'ingénieur ou BAC+5 ou équivalent en électrique, électrotechnique ou électronique de puissance Avec une expérience dans le secteur Automobile dans une fonction similaire de 1 à 3 ans Minimum.Pilotage fnr : CR, pilotage plan d’actionPilotage planning : création, maintenance du planning de développement composant (activités fournisseur + activité client: design, validation, calibration, livraison usine…etc…)Pilotage plan de maitrise des risques Maitrise des outils de planification projetMaitrise des outils PLM…Bon niveau d’anglais Capacité de pilotage, de synthèse… Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CAD ENGINEER - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Job description:Intégré aux activités NVH du véhicule (wind noise, insulation, audio quality…), le poste vise à préparer les données et livrables nécessaires aux analyses. Il apporte un support CAO et PLM aux équipes NVH, en coordination avec l’équipe CFD, pour la réalisation des livrables, l’analyse des pièces et la gestion des données produit. Responsabilités clésSupport CAO CATIA V5/V6  & TeamCenter pour la préparation des livrables NVH (Check List, Hole File, Opening Section Book, audio checks…).Réalisation de sections CAO pour les analyses wind noise et insulation.Support à l’équipe CFD pour la préparation des géométries, sections, hypothèses et données d’entrée.Contribution aux analyses NVH simples (thickness map, audio checks) selon méthodologies définies.Interaction avec les équipes NVH et validation pour assurer la cohérence des données.Participation au processus RT/RAL (robustesse, gonflants), avec préparation des présentations hebdomadaires.  Profil recherché : Compétences techniques requisesCATIA V5/V6TeamCenterBases en PLMConnaissance du secteur automobile.Anglais professionnel (écrit/oral).La connaissance de A2MAC1 ou ANSA est un plus.1 an d’expérience en CAO dans l’automobile.Rigueur, sens du détail, autonomie.Capacité à travailler dans un environnement international.Motivation pour évoluer dans le domaine NVH Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de centre de visite technique - Maroc Informatique / Electronique - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc Automotive spécialisée dans le contrôle de visite technique au Maroc et disposant d'un réseau de centre de visite technique sur tout le Maroc, la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Responsabilités principales: Assurer la réalisation des objectifs commerciaux et opérationnels définis pour le contrôle de visite technique, tout en garantissant le respect de la réglementation et du cahier de charges en vigueur, l’encadrement et la supervision du personnel du centre. Reporting: Responsable des Opérations Responsabilités spécifiques: Gestion technique Gestion humaines / management Gestion administrative Gestion comptable Gestion commerciale Gestion du stock  ** La zone d’intervention couvre les régions du Grand Casablanca et de l’Oriental, avec possibilité d’affectation sur tout autre site de la société selon les besoins opérationnels. Profil recherché : Profil: Formation : Bac+3 minimum en génie mécanique, génie électrique, génie électromécanique, génie industriel, électronique ou toute autre discipline technique équivalente. Une formation ou une expérience en gestion d’un centre d’activité est fortement souhaitée : gestion d’équipe, relation client, gestion des autorités/parties prenantes, suivi de l’activité et des performances financières, etc. ***Les candidatures de profils ayant piloté un site d’exploitation ou un point de service sont également encouragées à postuler à cette offre. ***Une expérience préalable en tant que Chef de Centre de Visite Technique constitue un atout, mais n’est pas obligatoire. Solides compétences en leadership, organisation, orientation client et gestion opérationnelle. Bon niveau en Français et en Anglais à l'écrit comme à l'oral Ayant assuré un management des équipes Aisance relationnelle Sens d’organisation Sens d’analyse Œil pour le détail Compétences requises Maitrise d'outils informatiques Savoir traduire les orientations définies Savoir analyser et comprendre les enjeux de l'activité Savoir communiquer avec l'équipe et le client de façon régulière sur les actions à mener une expérience dans le secteur automobil est souhaitable  Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur des Opérations Sportives - Maroc Enseignement - Sport / Loisirs (métiers de) - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Diriger l'ensemble des opérations des académies du groupe et en porter la performance devant la Direction Générale. Le poste est garant de la promesse délivrée aux familles sur les deux sites — qualité pédagogique, sécurité des mineurs, fiabilité du service — et de la rentabilité du modèle qui la soutient. Il transforme la stratégie du groupe en plan d'exploitation : organisation cible, dimensionnement des effectifs, calendrier de saison, budget, procédures et systèmes. Il est l'échelon d'escalade N2 de toute décision opérationnelle qui dépasse le terrain, et le premier responsable de la conformité des académies aux exigences réglementaires marocaines et aux cahiers des charges des franchises internationales. Périmètre de responsabilité Performance opérationnelle et économique des académies (chiffre d'affaires, marge, coût de production du créneau) Organisation cible, dimensionnement et structure d'encadrement Planification de la saison sportive et exécution de l'ensemble des programmes Gouvernance, conformité, sécurité et protection des mineurs Budget d'exploitation et contrôle de gestion opérationnel Gestion des risques et continuité d'activité Systèmes d'information et transformation digitale du périmètre Management de la ligne d'encadrement et développement des managers Direction et stratégie Traduire la stratégie du groupe en plan d'exploitation pluriannuel des académies, par site et par discipline Définir l'organisation cible : organigramme, dimensionnement des équipes, périmètres et niveaux de délégation Arbitrer les investissements opérationnels (infrastructures, matériel, systèmes) et défendre les dossiers devant la Direction Générale Piloter la structuration de la filière Pro et sa distinction opérationnelle et économique d'avec l'offre loisirs Préparer et présenter le bilan de saison et les plans d'action correctifs Contribuer aux décisions d'ouverture de nouveaux sites ou de nouvelles disciplines : étude de faisabilité opérationnelle, dimensionnement, montée en charge Profil recherché : • Diplôme supérieur en management du sport, gestion d'entreprise ou équivalent Expérience • 8 ans minimum en opérations, dont une expérience confirmée de management de managers • Pilotage d'un périmètre multi-sites et responsabilité d'un budget d'exploitation • Environnement sportif, éducatif ou de service aux familles ; parcours technique ou de coaching apprécié (licence fédérale ou UEFA constituant un plus)  Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Safi Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Safi et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d'assurance qualité - Fès Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Textile / Cuir Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Basé à Casablanca, une multinationale du secteur mode et lifestyle dans la coordination des achats et le pilotage de la chaîne d’approvisionnement. Poste : Le titulaire du poste d'Agent d'assurance qualité aura pour mission de soutenir ses collègues et les fournisseurs dans le respect des normes de qualité et des processus du groupe et de ses marques, tout en veillant à ce que la sécurité et la qualité des produits soient conformes aux exigences des marques. Activités quotidiennes et responsabilités clés : Collaborer avec le responsable de l'assurance qualité (QA), le chef d'équipe, l'équipe QA et l'équipe du bureau pour fluidifier les activités liées à la marque et intégrer ses valeurs ainsi que ses processus. Transmettre aux fournisseurs les connaissances relatives aux procédures opérationnelles normalisées du groupe en matière de qualité, les former et s'assurer qu'ils comprennent parfaitement les attentes. Dispenser une formation pratique sur les procédures QA/QC et effectuer des contrôles aléatoires. Organiser les réunions de pré-production et réaliser les inspections conformément au planning quotidien. Identifier les causes des problèmes de production et de qualité pour y apporter des solutions appropriées et instaurer une culture du zéro défaut au sein de l'usine. Mettre à jour régulièrement le plan d'action à l'attention du responsable. Partager et discuter des résultats d'inspection avec le responsable QA et le chef d'équipe; préparer et saisir les rapports d'inspection dans le portail dédié. Entretenir des relations de travail constructives avec tous les fournisseurs et les équipes. Représenter efficacement la politique de l'entreprise, les codes de bonnes pratiques et les processus de travail auprès des interlocuteurs internes et externes, tout en garantissant que le développement et l'approvisionnement des produits s'effectuent dans un environnement socialement responsable. S'acquitter de toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Profil recherché : Pour réussir à ce poste, le candidat devra être orienté vers les résultats ; il devra savoir gérer la complexité et faire preuve d'un véritable esprit d'équipe. COMPETENCES: Personne très organisée, dotée d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en planification; capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de résoudre des problèmes. Autonome, proactive et capable de travailler sous pression. Solide compréhension des tissus, des vêtements et des critères de contrôle qualité. Volonté d'apprendre et capacité d'adaptation à un nouvel environnement. EXPERIENCE & QUALIFICATIONS: Au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de Textile/Habillement Expérience de la relation avec des clients européens, de préférence sur le marché français Diplôme dans un domaine connexe souhaité Expérience au sein d'un bureau d'achat d'une multinationale souhaitée Excellentes compétences en communication et bonne maîtrise du français (oral et écrit) ainsi que de la langue locale. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maitre d'hotel bar - Marrakech Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine. Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, ainsi que deux Spas et un pôle Entertainment. Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques. Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine. Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale. Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra El Harchi, Directrice du Capital Humain chez Es Saadi Marrakech Resort dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4wcMlJ9 Culture de l'entreprise : Es Saadi Marrakech Resort se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, le bien-être et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la confiance, la solidarité et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture est complétée de manière équilibrée par des dimensions d’innovation et d’organisation, favorisant à la fois la créativité, l’initiative et la rigueur des processus. La compétition occupe une place marginale, laissant la priorité à la collaboration et à l’engagement collectif au service de l’excellence de l’expérience client. Poste : Rejoignez un établissement prestigieux dans le secteur de l'Hôtellerie / Restauration à Marrakech ! Nous recherchons un(e) Responsable Bar Hôtel passionné(e) pour orchestrer l'excellence de notre espace bar. C'est une opportunité unique de faire vivre une expérience inoubliable à notre clientèle tout en développant votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle sera central dans la satisfaction client et la performance économique du bar. Vous veillerez à maintenir des standards élevés en matière de service, de qualité des produits et de gestion opérationnelle. L'objectif est de faire du bar un lieu de référence, synonyme de convivialité et de découverte pour nos hôtes. Au quotidien, vos responsabilités seront multiples et variées : Superviser l'ensemble des opérations du bar, de l'accueil à la fermeture. Gérer les stocks, les commandes de produits et optimiser les coûts. Créer et mettre à jour la carte des boissons, en proposant des innovations. Former, encadrer et motiver l'équipe du bar. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Développer des stratégies pour augmenter la rentabilité et la satisfaction client. Entretenir une relation privilégiée avec la clientèle. Collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour une expérience client harmonieuse. Profil recherché : Vous possédez un diplôme de niveau Bac +2, idéalement complété par une spécialisation dans les métiers de l'Hôtellerie / Restauration. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement hôtelier de renom, est requise. Votre parcours vous a permis de développer une solide compréhension des enjeux de la gestion d'un bar. Excellente maîtrise des techniques de bar et connaissance approfondie des spiritueux, vins et cocktails. Solides compétences en management d'équipe et sens de la pédagogie. Capacité à gérer les imprévus avec calme et professionnalisme. Sens aigu du service client et de l'hospitalité. Maîtrise des outils de gestion des stocks et des indicateurs de performance. Excellent relationnel et aisance communicationnelle. Maîtrise du français et de l'anglais (une troisième langue serait un plus). Créativité et sens de l'initiative pour proposer de nouvelles offres. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à mettre votre talent au service de l'excellence, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : RUE IBRAHIM EL MAZINI - HIVERNAGE MARRAKECH Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager Média & Digital (H/F) - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Internet / Multimédia - Presse Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : UN EMPLOYEUR DE REFERENCE ! Premier éditeur multimédia au Maroc, Groupe Le Matin va à la rencontre de son audience à travers des marques fortes et une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 6 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c'est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiées à l'innovation en matière d'impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d'impression à la pointe de la technologie. UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERA EVOLUER… Fort de son histoire et bien ancré dans le présent, le groupe n’en regarde pas moins vers l’avenir. La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, un état d’esprit novateur et tourné vers l’excellence partagé par l’ensemble des collaborateurs. Poste : Rattaché(e) au Sales Manager, votre objectif est clair : développer le chiffre d affaires, conquérir de nouveaux clients et construire des relations commerciales durables avec les annonceurs, agences et partenaires. Prospecter activement et développer de nouveaux comptes auprès des annonceurs, agences et partenaires ; Développer, gérer et fidéliser votre portefeuille clients ; Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à l acquisition de nouveaux budgets ; Commercialiser nos différentes offres : publicité, dispositifs de communication, Brand Content, partenariats et solutions digitales ; Comprendre les enjeux des clients et construire des propositions commerciales sur mesure, en collaboration avec les équipes éditoriales et marketing ; Piloter les négociations commerciales, de la proposition jusqu à la contractualisation et au suivi de l opération ; Atteindre les objectifs de chiffre d affaires fixés et assurer un reporting régulier de votre activité ; Assurer un suivi client de qualité afin de développer la fidélisation et le potentiel commercial de chaque compte ; Être force de proposition dans l évolution de nos offres et l identification de nouveaux leviers de revenus. Profil recherché : Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et une bonne compréhension de l univers des médias, de la publicité et du digital ? Formation supérieure en commerce, marketing, communication ou équivalent ; Expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans les médias, la publicité, la communication, le digital ou la régie publicitaire ; Véritable tempérament de développeur commercial, avec une forte appétence pour la prospection et la conquête de nouveaux clients ; Excellentes capacités de négociation et de closing ; Excellent relationnel, sens du service client et capacité à développer un réseau professionnel ; Autonomie, rigueur, réactivité et forte orientation résultats ; Bonne connaissance de l écosystème média, publicitaire et digital ; Très bonne maîtrise du français et de l arabe, à l oral comme à l écrit. Vous aimez prospecter, convaincre, négocier et développer du business ? Nous souhaitons vous rencontrer. Adresse de notre siège : Route secondaire 110 km 9,3 Aïn Sebâa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Facturation (F/H) - Rabat Administration des ventes / SAV - Secteur Telecom - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de la Direction Administrative et Financière, l’équipe Facturation et Recouvrement a pour mission d’assurer la performance du Groupe Sofrecom Votre rôle Rattaché à la Directrice du service Facturation & Recouvrement, vous avez pour mission d’assurer de bout en bout le processus de facturation des contrats de prestations pour nos clients en France et à l’international. Activités principales En lien avec les Opérationnels des entités pour lesquelles vous intervenez, et avec l’appui de nos Experts facturation, vous opèrerez l’ensemble du processus de facturation sur un périmètre donné : • Réception de la demande de facturation • Vérification des demandes de facturation conformément aux Commandes • Création des factures dans l’outil OFusion • Emission des factures clients • Enregistrement et suivi des factures émises Profil recherché : Vous intégrez un cursus visant un Bac+2/Bac+3 en gestion administrative et financière des contrats Vous avez un grand sens de l’organisation et de la confidentialité. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et êtes polyvalent(e). Vous êtes rigoureux (se) et savez gérer les priorités et les échéances. Votre maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral notamment) vous donne l’aisance nécessaire pour travailler dans un environnement international. Vous avez une très bonne maîtrise du pack office : Word, Excel, PowerPoint Vous partagez nos valeurs : audace, responsable, attentionné, partage, efficacité et agilité. Sofrecom s’engage à respecter les lois contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Seules vos aptitudes professionnelles, votre capacité à occuper l'emploi proposé et votre motivation retiennent tout notre intérêt. Le plus du poste Au sein de l’équipe, aura l’opportunité d’intervenir sur des sujets de facturation complexe pour des clients Français et internationaux. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Réseau - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département Exploitation en recrutant un Superviseur Réseau à Casa. Affecté à la Direction Exploitation, votre rôle est de garantir la performance globale d’un réseau de magasins en assurant le pilotage des équipes, l’optimisation des opérations et l’atteinte des objectifs commerciaux, tout en assurant un reporting régulier et fiable de l’activité. Missions & Responsabilités : Superviser et accompagner les équipes des magasins du réseau ; Veiller à la bonne application des procédures et standards de l’enseigne ; Piloter la performance commerciale (chiffre d’affaires, marges, indicateurs clés) ; Analyser les résultats et mettre en place des plans d’action correctifs ; Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Département Régional et remonter les alertes terrain ; Garantir l’efficacité des opérations en magasin à travers l’optimisation de la disponibilité produit, de la visibilité commerciale et de l’expérience client ; Déployer les plans d’action définis par la Direction et le management régional ; Identifier les axes d’amélioration et contribuer au développement du réseau ; Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des équipes magasin ; Garantir la satisfaction client et la qualité de service en magasin. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la grande distribution (GMS). Expérience confirmée en supervision d’équipes terrain ; Expérience en gestion multi-sites et animation des équipes commerciales sur le terrain ; Bonne connaissance des opérations en magasin et des standards GMS ; Maîtrise des indicateurs de performance commerciale ; Sens du management et capacité à fédérer les équipes ; Esprit d’analyse, rigueur et réactivité ; Orientation résultats, sens de l’organisation et forte présence terrain. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.