Responsable Normes et Méthodes Qualité (H/F) - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission principale :  Assurer la mise en place, le pilotage et l’amélioration continue du système de Management de la qualité afin de garantir au sein de la fondation la conformité aux normes, l’efficacité des processus internes et la satisfaction durable des collaborateurs et des partenaires. Missions & responsabilités :  Contribuer à la mise en oeuvre et au pilotage du Système de Management de la qualité conformément au référentiel applicable Préparer, réaliser et suivre les audits qualité internes et externes Mettre en place des indicateurs de suivi Qualité (Tableaux de bords Qualité, KPI...) Former et accompagner les collaborateurs aux démarches Qualité Mener des projets d’amélioration Elaborer des reporting réguliers qui seront partagés avec la direction Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire Maitrise des référentiels et normes qualité Maitrise de la mise en place et la gestion du SMQ Maitrise des techniques d’audit Définition et suivi des indicateurs Qualité Elaboration des tableaux de bords qualité Force de proposition pour renforcer la culture qualité et efficacité. Formation des employés à la qualité Analyse et optimisation des Processus (Amélioration continue) Une certification Green/Black Belt serait souhaitable Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Administratif(ve) H/F - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : L'assistante exécute des actes administratifs et de gestion courante. Il /elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du décanat de la faculté. Il/elle aura pour principales missions : Coordonner les aspects logistiques du décanat Assurer la réception et le traitement des demandes des étudiants de l'Etablissement. Assurer la réception et le traitement des demandes des enseignants permanents et vacataires rattachés à l'Etablissement Gérer, traiter, coordonner des informations écrites et orales Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les différentes structures de l'établissement et les partenaires extérieurs Organiser et préparer les réunions et événements Rédiger, mettre en forme ou relire des courriers et documents complexes Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des procédures et des documents Organiser l'agenda du décanat Organiser le classement des dossiers et procéder à un archivage régulier Assurer le suivi des réalisations des différents enseignements Réaliser le paramétrage nécessaire sur le système d'information pour assurer la saisie de notes pour les différentes matières enseignées à la Faculté Editer les ré canotes semestrielles et annuelles Rédiger les PV des réunions d'ordre académique Editer les attestations de réussite Coordonner avec les entités administratives internes de l'UIR Assurer la gestion de la fourniture de la Faculté Profil recherché : Profil recherché : De formation BAC + 3 ou diplôme équivalent avec une expérience minimum de 3 ans dans un secteur similaire (Ecole supérieure ou Université) serait un atout important. Connaissances : Organisation de l'enseignement supérieur et connaissances réglementaires générales Méthodologie de conduite de projet Techniques d'élaboration de documents Techniques de communication Connaissances budgétaires générales Savoir-faire : Maîtriser les langues arabe et française écrites et orales Avoir un bon niveau en langue anglaise Maîtriser les techniques d'assistanat / de secrétariat Maîtriser les logiciels bureautiques courants (traitement de texte, Excel, PowerPoint, Environnement Windows, Applications planning, rendez-vous, Applications de gestion des sites d'informations...Hiérarchiser les activités et apprécier le degré d'urgence Réaliser des synthèses Rédiger des procès-verbaux, des relevés de décision, des rapports, des documents Créer des procédures Concevoir des tableaux de bord Savoir être : Rigueur, Fiabilité, Discrétion et sens de la confidentialité, Réactivité, Disponibilité, Sens relationnel, Esprit d'initiative, Polyvalence, Dynamisme Adresse de notre siège : Technopolis Rabat-Shore Rocade Rabat-Salé Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Professeurs vacataires BTS - Rabat Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs professeurs vacataires. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MISSION GENERALE  Assurer les enseignements dans le cadre du programme de formation du Brevet de Technicien Supérieur (BTS) "Management sportif", au Lycée d'Excellence de Rabat. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer les enseignements (cours, travaux dirigés et/ou travaux pratiques) conformément aux référentiels et au volume horaire prévu ; • Préparer et animer les séances pédagogiques en utilisant des méthodes d'enseignement adaptées aux objectifs de la formation ; • Élaborer les supports pédagogiques nécessaires aux enseignements dispensés ; • Évaluer les acquis des étudiants à travers des contrôles, examens, travaux ou projets, conformément aux modalités d'évaluation définies par l'établissement ; • Corriger les évaluations et communiquer les résultats dans les délais impartis ; • Accompagner les étudiants dans l'acquisition des compétences techniques et professionnelles liées à la discipline enseignée ; • Participer, selon les besoins, aux jurys, délibérations, soutenances, examens et autres activités pédagogiques en lien avec son enseignement ; • Utiliser les outils numériques et les plateformes pédagogiques mis à disposition par l'établissement pour assurer le suivi des enseignements et des étudiants ; • Veiller au respect du règlement intérieur, des procédures pédagogiques et des exigences de qualité de l'établissement ; • Participer aux réunions pédagogiques ou de coordination organisées par la direction ou le responsable de filière lorsque sa présence est requise ; • Assurer une veille scientifique, technique et pédagogique afin de garantir l'actualisation des contenus enseignés ; Profil recherché : DISCIPLINES  - Marketing sportif - Communication et évènementiel sportif - Gestion des équipements sportifs - Espagnol - Droit du sport   PROFIL - Master ou diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de spécialité ; - Expérience confirmée dans l’enseignement en langue française des matières suivantes  - Maîtrise des différentes méthodes d’apprentissage et des outils digitaux d’enseignement tels que les outils collaboratifs, LMS …  SAVOIR-FAIRE - Maîtrise complète de la discipline enseignée ; - Capacité à adapter les méthodes d’enseignement aux besoins des élèves ; - Avoir une appétence pour l’innovation pédagogique ; - Faire preuve d’autorité et savoir maintenir la discipline en classe ; - Bien connaitre le cadre légal et réglementaire ; - Savoir écouter, et faire preuve de bienveillance . SAVOIR-ÊTRE - Travail en équipe ; - Autonomie ; - Discrétion ; - Bienveillance ; - Sens de responsabilité ; - Leadership ; - Disponibilité. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Real Time Analyst - Night Shift - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Conventionnel Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Senior Real Time Analyst (RTA) -  Night Shift We are looking for a Senior Real Time Analyst (RTA) to join our team on mission. The RTA is responsible for real-time monitoring of service levels and operational performance across projects, platforms, or sites. The role ensures optimal resource allocation and supports the achievement of operational KPIs by proactively managing workload and identifying performance risks. Key Responsibilities Monitor real-time performance across multiple Lines of Business using various workforce management tools. Track service levels and operational metrics for inbound calls, outbound calls, chats, and emails. Create and maintain accurate real-time reports using standard reporting templates. Communicate performance updates and call variances to Operations and relevant stakeholders. Monitor agent availability, including breaks, lateness, and absences. Adjust staffing and resource allocation according to real-time contact volumes and business needs. Identify potential service risks and escalate critical situations promptly. Manage and optimize activity curves throughout the day to ensure operational efficiency. Support operational decision-making through data analysis and forecasting using Excel. Profil recherché : Profile Required Strong analytical skills with a high level of accuracy and attention to detail. Proven experience in Real Time Analysis or Workforce Management (WFM). Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and manage multiple activities simultaneously. Adaptable and able to respond effectively to changing business needs. Strong problem-solving and decision-making skills. Team player with a positive attitude and excellent collaboration skills. Excellent verbal and written communication skills in French and English. Proficient in Microsoft Excel, including reporting and forecasting. Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Economist - Rabat Audit / Conseil - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Université Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste :  Production intellectuelle et recherche économique : • Réaliser des études macroéconomiques, sectorielles et thématiques dans des domaines d’intérêt pour le Groupe ; • Produire des notes d'analyse, rapports de recherche et publications institutionnelles ; • Assurer une veille économique, financière, réglementaire, technologique et géopolitique ; • Mobiliser et exploiter des données quantitatives et qualitatives issues de sources nationales et internationales. Prospective stratégique : • Concevoir et mettre en œuvre des démarches de prospective appliquées aux enjeux du Groupe ; • Élaborer des scénarios d'évolution à moyen et long terme et évaluer les impacts potentiels de ces scénarios sur les activités du Groupe ; • Participer à la construction d'outils d'aide à la décision et d'anticipation stratégique ; • Assurer le développement des modèles prédictifs et des algorithmes d’apprentissage automatique pour enrichir les travaux prospectifs et automatiser la veille stratégique ; • Animer des ateliers de réflexion prospective impliquant experts internes et parties prenantes externes.  Animation et diffusion : • Contribuer en collaboration avec l’Institut CDG à l'organisation de conférences, séminaires, ateliers de travail et publications ; • Développer et animer une filière de correspondants au niveau des différentes filiales du • Groupe ; • Distiller une culture économique et une culture de l’anticipation au niveau du Groupe.    Profil recherché : Ce qu’on recherche : • Formation de niveau Bac+5 au minimum avec une spécialisation en économie/ économétrie ou en statistiques ; • Expérience professionnelle confirmée d’environ 7 ans dans la recherche économique ou la prospective au sein d'une institution financière, organisation internationale, cabinet de conseil, think tank, administration publique ou centre de recherche reconnu. Ce que vous apporterez : • Solides connaissances en macroéconomie et économie du développement ; • Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives d'analyse économique ; • Capacité à rédiger des publications de qualité et à conduire des études complexes ; • Rigueur méthodologique et exigence technique ; • Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les transformations économiques et sociétales ; • Capacité à travailler de manière autonome tout en animant des démarches collaboratives ; • Forte capacité d’implication opérationnelle ; • Esprit d’initiative et orientation solution.  Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché(e) Pédagogique Polyvalent(e) - Rabat Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Débutant (-1 an) 12 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Extraversion Ténacité Travail en équipe Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MISSION GENERALE L’attaché(e) pédagogique polyvalent(e) est en charge de l'accompagnement des élèves, du réveil jusqu'au coucher, en veillant à assurer leur sécurité, le respect de la ponctualité et la discipline au sein des locaux. MISSIONS PRINCIPALES • Encadrer les élèves lors des récréations, les pauses déjeuners et pendant leurs entrées et sorties ; • Assurer l’accompagnement des élèves vers le Health center, et le lieu des entrainements sportifs ; • Superviser l’activité des élèves et intervenir en cas de nécessité ; • Superviser le réveil des élèves, et la préparation matinale aux activités de la matinée ; • Signaler les incidents survenus au sein de l’internat au surveillant général d’internat ; • Veiller au respect des consignes relatives à la vie du groupe ; • Participer au contrôle et au suivi de l'assiduité des élèves et de leur comportement au sein du campus, y compris à l’internat ; • Signaler les absences au surveillant général externat ; • Veiller au respect du règlement intérieur de l’internat et du Lydex de rabat d’une manière générale ; • Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et sociales de l'établissement : Hymne national, entrée et sortie des classes, supervision salle d’étude, etc… • Assister le corps enseignant dans la surveillance des devoirs surveillés ; • Assister le surveillant général dans les tâches administratives ; • Assister les élèves dans la préparation des dossiers médicaux et coordination avec les services internes ; • Participer à l'organisation et la gestion de la rentrée scolaire ; • Participer à la préparation et à l'organisation des conseils du Lydex de rabat ; • Assurer la permanence au sein de l’internat ; • Participer à l’animation de la vie culturelle, et artistique des élèves ; Profil recherché : PROFIL • Diplôme de niveau Bac+ 3 au minimum avec une spécialité dans le domaine de l’éducation ; • Une première expérience dans le domaine éducatif serait souhaitable ; • Maîtrise de l’outil informatique (bureautique) ; • Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, l’anglais serait un atout ; • Une formation aux premiers secours serait souhaitable. SAVOIR FAIRE • Capacité à rédiger des rapports • Gestion du temps • Compétences en communication • Gestion de conflits • Capacité à superviser des mineurs SAVOIR ÊTRE • Sens de l’organisation • Sens de l’écoute • Sens de la responsabilité • Rigueur • Confidentialité • Sens du relationnel • Esprit d’équipe • Disponibilité. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ténacité Travail en équipe Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Business Development Manager-Rabat/Marrakech CFO/CFA - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier du secteur de l’urbanisme au Maroc depuis plus de 25 ans, Lamalif Group contribue à l’esthétique des villes et des territoires. Nous repensons les codes de l’aménagement urbain, réinventons l’éclairage public et améliorons concrètement le quotidien des habitants. Notre succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Notre ambition est de participer activement au développement de nouveaux pôles d’activités, tout en renforçant notre position de leader. Cette dynamique est rendue possible grâce à notre expertise, notre exigence et notre goût pour l’innovation. Fort de son savoir-faire et de son expérience multi-techniques — en tant qu’acteur majeur de l’éclairage public, du mobilier urbain et des services énergétiques — Lamalif Group développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires. Notre objectif : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Lamalif Group poursuit son développement en s’appuyant sur une stratégie solide et des valeurs fortes auxquelles nous sommes profondément attachés : engagement, bienveillance et intégrité — des fondements immuables. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l’environnement. Rejoignez ceux qui illuminent les villes de demain et donnez du sens à votre carrière. Poste : Rattaché au Directeur de la BU CFO/CFA, Le Business Development Manager est responsable de la détection, de la création et de la qualification de nouvelles opportunités commerciales sur ses marchés cibles. Il est un moteur de croissance pour l’entreprise, avec une approche proactive et « Outside-In » : comprendre les dynamiques de marché et les besoins clients pour générer du business et ouvrir de nouveaux comptes. Il agit en amont du cycle de vente, en transformant les signaux marché en opportunités qualifiées, puis en assurant leur transfert structuré aux équipes commerciales de closing. La BU CFO/CFA couvre trois pôles techniques complémentaires — Courant Fort (CFO), Courant Faible (CFA : vidéosurveillance, sûreté et contrôle d’accès, sonorisation, GTB/GTC, VDI, réseaux actifs, …) et Éclairage Technique (piloté par DMX/KNX/DALI) — réunis sous un positionnement différenciant de « one-stop-shop », Le Business Development Manager porte cette proposition de valeur intégrée et développe activement les synergies commerciales entre les trois pôles. Il est notamment responsable de : • Identifier et développer de nouveaux marchés, segments ou zones géographiques prioritaires • Assurer une prospection active et structurée afin de générer de nouvelles opportunités commerciales • Réaliser une veille marché continue (projets, appels d’offres, tendances, acteurs clés) • Construire et maintenir un pipeline d’opportunités qualifié, fiable et actualisé • Définir des stratégies d’entrée sur comptes (account entry) et identifier les bons leviers d’accès (prescripteurs, partenaires, décideurs) • Cartographier les écosystèmes clients • Développer des partenariats stratégiques pour accélérer la génération d’opportunités • Piloter les cycles de vente en phase amont jusqu’à qualification avancée et transfert aux KAM • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en phase de détection et préqualification • Assurer la qualité des données CRM et du forecast amont • Capitaliser les retours terrain et la connaissance marché • Promouvoir l’offre intégrée multi-métiers (CFO, CFA, Éclairage Technique) et développer le cross-selling entre les trois pôles pour maximiser la valeur par compte Profil recherché : • Formation : Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur, • Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial B2B/B2G, idéalement dans les secteurs de l’énergie, de l’éclairage public, des infrastructures urbaines, des services aux collectivités ou des solutions d’efficacité énergétique. Une expérience des métiers du courant faible (sûreté électronique, vidéosurveillance, contrôle d’accès, réseaux actifs, VDI, GTB/GTC, …) et/ou de l’éclairage technique (tels que l’architectural ou le sportif) constitue un atout déterminant pour ce poste transverse couvrant l’ensemble des trois pôles de la BU. • Compétences clés : Développement commercial et prospection grands comptes publics et privés Identification, qualification et structuration d’opportunités d’affaires complexes Maîtrise des cycles de vente longs et des appels d’offres publics Gestion de pipeline commercial et utilisation d’outils CRM Compréhension des enjeux techniques, économiques et réglementaires des secteurs de l’énergie et de l’éclairage public Développement de partenariats stratégiques et animation d’un réseau de prescripteurs, institutionnels et décideurs publics Négociation commerciale de haut niveau et vente de solutions à forte valeur ajoutée Capacité à construire des business cases et modèles économiques adaptés aux projets d’infrastructures énergétiques Connaissance des métiers du courant faible (sûreté, vidéosurveillance, contrôle d’accès, sonorisation, GTB/GTC, VDI, réseaux actifs) et de l’éclairage technique (piloté par DMX/KNX/DALI) Capacité à structurer et à vendre une offre intégrée multi-pôles (« one-stop-shop ») sous un contrat unique Connaissance des écosystèmes constructeurs et partenaires technologiques (ex. : Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips) et des normes techniques applicables Maîtrise des exigences qualité et de qualification (ISO 9001) dans le cadre des appels d’offres publics et industriels • Savoir-être : Esprit entrepreneurial et orienté résultats Rigueur et discipline commerciale Persévérance et résilience Capacité d’influence et communication Autonomie et sens de l’initiative . Localisation & Relations fonctionnelles Localisation : poste basé au siège (Marrakech/Rabat), avec un rayonnement national ; Mobilité / Déplacements : déplacements fréquents sur le territoire national (prospection terrain, visites comptes, salons professionnels); Langues : français courant impératif; anglais professionnel requis (échanges constructeurs, documentation technique); arabe apprécié Relations fonctionnelles internes : Direction de la BU, Direction Supply Chain, Département Technique, DAF, équipes techniques réalisation, Marketing ; Relations fonctionnelles externes : maîtres d’ouvrage publics et privés, maîtres d’œuvre et bureaux d’études (prescription), architectes, partenaires constructeurs/fabricants/fournisseurs, institutionnels et donneurs d’ordre ; Moyens mis à disposition : outil ERP SAGE X3/CRM, supports techniques (département technique & fournisseurs) Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des

J'aime Suivre Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Gestionnaire Clientèle - Réseau Rabat Salé Temara (H/F) - Rabat / Salé / Temara Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de produits EDP - Rabat Marketing - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : 1- Développement et gestion des produits de paiement mobile • Piloter des solutions de paiement mobile adaptées aux besoins des clients (particuliers,professionnels, entreprises). • Garantir l’optimisation des fonctionnalités des solutions de paiement mobile. • Assurer l’évolution continue des services pour répondre aux attentes du marché et aux innovations technologiques. 2- Analyse des performances, optimisation et veille technologique : • Suivre les indicateurs clés de performance (adoption, transactions, rétention, satisfaction client). • Identifier les freins à l’utilisation et proposer des actions correctives (simplification de parcours, gamification, offres promotionnelles). • Analyser les données d’utilisation pour anticiper les besoins futurs et améliorer les produits. • Réaliser une veille active sur les innovations technologiques dans le domaine des paiements mobiles. • Étudier les offres concurrentes pour identifier les opportunités et les menaces. 3- Expérience utilisateur et parcours client : • Concevoir des parcours utilisateurs fluides et intuitifs en collaboration avec les équipes IT. • Tester les fonctionnalités et les nouveaux projets avec des groupes pilotes avant déploiement. • Collecter et intégrer les retours des utilisateurs pour améliorer l’expérience. 4- Collaboration interfonctionnelle : • Travailler avec les équipes techniques pour assurer le développement et la maintenance des solutions. • Collaborer avec les équipes marketing pour le lancement des produits et la création de campagnes de communication. • Former les équipes commerciales et support sur les nouvelles fonctionnalités. 5- Collaboration interfonctionnelle : • Élaborer et exécuter les plans de lancement de nouveaux services de paiement mobile. • Proposer des campagnes d’adoption pour attirer de nouveaux utilisateurs (offres de bienvenue, réductions sur transactions). • Mettre en place des partenariats avec des commerçants, institutions ou fintechs pour étendre l’écosystème. Profil recherché : Compétences techniques : Compétences en gestion de produits (idéalement financiers), Analyse de marché et veille concurrentielle, Connaissances en technologies et en innovation, · Tests et qualité produit. Compétences comportementales : Communication claire et efficace, Sens de l'organisation et gestion des priorités, Leadership et esprit d’équipe, Adaptabilité, Capacité d’analyse et de résolution des problèmes, Négociation et gestion des relations. Autres exigences: Compétences numériques.  Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevOps (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein d’un collectif agile qui a pour objectif de d’automatiser les processus de déploiement de l’infrastructure IT On-Premise pour l’ensemble des projets de DTSI d’Orange France, la Team a pour rôle d’assurer la migration des automates vers de l’Ansible. L’ingénieur DevOps devra interagir avec les différentes équipes Ops, analyser les automates déjà en place qui utilisent d’autres outils propriétaires afin d’apporter son expertise et concevoir les solutions d’automatisation alternatives en utilisant les outils Open source mis à disposition (Ansible, Python, Terraform, Gitlab). Il aura également le rôle de support pour aider les interlocuteurs dans la mise en exploitation de la solution. Vos missions principales: Automatiser les processus de gestion du cycle de vie de l’infrastructure Mettre en place et maintenir une documentation technique claire et concise. Collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure pour assurer une intégration harmonieuse des applications dans le cloud on-Premise. Participer activement aux cérémonies Agile, contribuant ainsi à la planification et à la réalisation des objectifs du programme d’automatisation Mettre en œuvre des pratiques CICD pour automatiser le déploiement et les tests des applications. Collaborer avec les équipes Ops pour optimiser les performances, la sécurité et la disponibilité des infrastructures Assurer une veille active sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière d’intégration. Profil recherché : De formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), vous possédez une expérience significative de 6 ans ou plus en automatisation Ansible et/ou Terraform , Pyhton et/ou GoLang. Compétences prioritaires: Conception et intégration de Playbook, Rôle et/ou module Ansible Mettre en œuvre les principes de CI/CD (Gitlab, Runners, Docker, Ansible) Connaissance d’un langage de programmation (priorité au Python ou GoLang) Compétences complémentaires: Connaissances en administration système et réseau Expérience dans la mise en œuvre de bonnes pratiques DevSecOps Familiarité avec des services d'infrastructure cloud et des outils d'automatisation (Terraform) Compréhension des principes de l'agilité et de la méthodologie Scrum Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Déléguées médicaux - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical et contribuez activement à son développement en tant que Délégué(e)s Médicales à Rabat. Votre rôle sera essentiel dans la promotion et la commercialisation de nos produits auprès de professionnels de santé. Votre objectif principal sera d'établir et de maintenir une relation de confiance avec une clientèle de professionnels de santé, en leur présentant nos solutions innovantes. Vous viserez à accroître la notoriété de nos produits et à atteindre les objectifs de vente fixés, tout en garantissant une satisfaction client optimale. Vos missions comprendront la visite régulière des médecins, pharmaciens et autres professionnels du secteur, la présentation détaillée de nos gammes de matériel médical, la négociation des contrats et la suivi des commandes. Vous serez également responsable de la veille concurrentielle et de la remontée d'informations terrain. Prospection et développement d'un portefeuille clients. Mise en place et suivi d'actions commerciales ciblées. Information et conseil technique auprès des prescripteurs. Reporting régulier des activités et des résultats. Profil recherché : Une formation de Bac +3 est requise, idéalement dans un domaine médical ou paramédical, pour vous permettre d'appréhender pleinement les spécificités de nos produits et du marché. Une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire ou dans la vente de produits techniques est un atout majeur. Cette période vous aura permis de développer votre sens commercial et votre connaissance du secteur. Au-delà de votre formation et de votre expérience, votre succès reposera sur vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre persévérance. Une bonne aisance communicationnelle et une capacité à convaincre seront déterminantes. Excellentes compétences en communication et négociation. Autonomie et rigueur dans la gestion de votre secteur. Proactivité et goût du challenge. Connaissance du milieu médical est un plus. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Unité de Management (H/F) OPS MANAGER à Technopolis - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous gérez une unité de management regroupant 7 à 8 équipes opérationnelles pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM. Vos principales missions seront de: Organiser, piloter, planifier et contrôler l’activité opérationnelle de votre unité, Accompagner vos managers et veiller à l’atteinte des objectifs techniques, de productivité et de qualité de service définis pour votre unité, Promouvoir l’esprit d’initiative, d’innovation et de progrès continu au sein des équipes, Conduire des projets et être force de proposition. Profil recherché : De formation supérieure de Bac + 4/ 5 avec une spécialisation en Management, vous avez 4 ans d’expérience dans un poste similaire ( chef de plateau ,Responsable d'activité...) : Maîtrisez les fondamentaux de management et de l'encadrement de grandes équipes, Posséder une expérience dans un poste similaire (Chef de projet, Responsable Opérationnel d'activité, Chef de plateau...) en centre de relation client de minimum 4 ans. Avez une capacité à avoir une vision de l'ensemble des enjeux de la direction et y faire adhérer vos équipes, Avez une capacité à agir dans un environnement complexe et à coordonner des actions stratégiques, Êtes autonome et pragmatique, Avez l’esprit du détail, d’analyse, de synthèse et d’anticipation, Avez un sens des responsabilités aigu et un esprit d’équipe, Avez une excellente faculté d’écoute et de communication, Maîtrisez parfaitement la langue française.  Nous tenons à remercier tous les postulant(e)s, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour le processus de présélection. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de reporting et palnification Call center - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Reporting et suivi des indicateurs : - Participe selon les périmètres à la mise à jour des tableaux de bord des activités et analyse les écarts - Alerte la hiérarchie ou les opérationnels en cas d’anomalies ou d’incidents - Gère et suit selon les périmètres les éléments relatifs à la présence des collaborateurs (ponctualité, congés, dépassements de pause……...) - Conçoit, mets à jour et analyse l’historique des principaux indicateurs de l’activité - Contrôle les reportings réalisés - Accompagne l’analyse des indicateurs de production et suit la performance - Produit un rapport d’activité quotidien, hebdomadaire et mensuel. • Prime de rendement & Challenge : - Gère le processus de calcul des primes de rendement cf. les systèmes de variable prédéfinis - Gère le processus de calcul des Challenges cf. les règles de calcul prédéfinies - Procède à des analyses périodique du variable (Performance, évolution, impacts, taux de distribution ….) • Gestion des chantiers transverses : - Participe à des chantiers transverses internes (projets d’amélioration continue, changements de processus, proposition de solutions)  Profil recherché :  Expérience dans la gestion de la relation client (production, pilotage d’activité …) et du travail en transversalité/matriciel Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote de Gestion (H/F) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contexte et finalité du poste: Le Pilote de Gestion assure le pilotage opérationnel et le suivi de la performance des activités liées aux réseaux fixes (Fibre Optique / Cuivre) et, de manière transverse, aux réseaux mobiles (sites télécoms). Il sera garant de la fiabilité du reporting, du respect des délais et de la qualité de service (SLA). Il contribuera également à l'amélioration continue des processus par une analyse rigoureuse des indicateurs de performance (KPI). Missions principales: • Piloter et suivre l'activité opérationnelle globale. • Construire, consolider et fiabiliser les tableaux de bord et les reportings périodiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) destinés au management et aux clients internes/externes. • Définir, calculer et analyser les KPIs pertinents permettant de mesurer la performance opérationnelle et la qualité de service. • Suivre le respect des SLA et alerter en cas de dérive ou de risque de non-conformité contractuelle. • Identifier les anomalies, écarts et points de blocage à partir de l'analyse des données, et proposer des actions correctives ainsi que des axes d'amélioration. • Assurer l'interface entre les équipes terrain, les équipes techniques et le management pour garantir une remontée d'informations fiables et à jour. • Assurer une partie production/support (environ 50 % de l'activité, variable selon la période) pour le traitement opérationnel courant : gestion des dossiers, support aux équipes terrain, mise à jour des bases de données et suivi administratif des interventions. • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des supports de pilotage (Excel, Power BI) ainsi qu'à l'automatisation du reporting. • Participer aux comités de suivi et préparer les supports de présentation associés. Profil recherché : • Formation : Bac+3 à Bac+5. • Expérience : Une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste de pilotage, de reporting ou en gestion de projets télécoms est souhaitée. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de facturation - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Administration des ventes et facturation locales et offshore, vos principales missions consisteront à : • Contrôle / saisie contrats & commandes • Classement et enregistrement des documents liés à la gestion administrative et financière des commandes, contrats, document de réception… (Archivage) • Tenir le suivis de facturation • Etablissement des factures ; •Contrôle de facturations et envoi des factures • Suivre et mettre à jour régulièrement la base de facturation client • Faire le suivi de l’avancement de facturation et la mise en place d’actions permettant de réduire les encours de facturation. • Contrôle de la conformité des factures à déposer (bon de commande, pv, feuilles de temps…etc) • Elaborer des outils de reporting et d’analyse o Assurer le suivi du cycle de facturation conformément aux contrats, commandes clients et prestations réalisées. o Collecter, contrôler et consolider les informations nécessaires à l’émission des factures. o Vérifier la cohérence entre les éléments facturables, les validations opérationnelles, les prix et les conditions contractuelles. o Préparer les supports et justificatifs nécessaires à la validation des factures. o Suivre les statuts de facturation, identifier les blocages et coordonner les actions nécessaires à leur résolution. o Garantir le respect du calendrier de facturation et des procédures internes o Assurer un suivi avec les budget et les falsh Profil recherché : Profil recherché : • Formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac +3 minimum, Bac + 5 souhaité) • Expérience réussie et prouvée dans un poste similaire (facturation et vente…) • Une bonne maîtrise des marchés publics serait un atout • Une bonne maîtrise des principes comptables et fiscaux serait un plus • Une bonne maîtrise de SAGE 1000 serait un atout Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse • Rigueur, organisation et sens du détail • Bon relationnel et capacité à gérer les interlocuteurs internes et externes avec diplomatie • Forte aisance avec les outils informatiques, notamment Excel (tableaux de bord, formules) • Une maîtrise ou bonne connaissance des logiciels comptables, notamment SAGE 1000 serait un sérieux atout Soft Skills • Autonomie et sens des responsabilités • Esprit d’équipe • Réactivité et respect des délais • Discrétion et respect de la confidentialité des données • Aisance relationnelle et sens du service. Langues • Français courant (oral et écrit) • Niveau d’anglais au minimum intermédiaire, pour les interactions avec les interlocuteurs anglophones • Un bon niveau d’anglais serait un sérieux atout Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Collaborateur / collaboratrice Comptable confirmé/e - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : SORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à Madrid, Barcelone, Lisbonne et Milan. Cabinet leader dans les services aux sociétés françaises et étrangères, nous sommes spécialisés dans la création de société en Espagne, au Portugal et en Italie ainsi que dans le suivi comptable, fiscal, social et juridique des filiales dans ces pays. Poste : Au sein d’une équipe à taille humaine, dans une ambiance collaborative et un environnement de travail stimulant, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans des domaines variés (prêt-à-porter, nouvelles technologies, transport, luxe). Vous réalisez des missions d’expertise-comptable comme la tenue et la révision des comptes, les déclarations fiscales, l’établissement du bilan et de la liasse fiscale ainsi que des missions de conseil à valeur ajoutée. Vous êtes l’interlocuteur de nos clients et les assistez dans la gestion quotidienne de leur activité. Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité (type DCG/DSCG/Master CCA), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable, sur de la comptabilité francaise.  Doté d’un solide niveau technique, vous souhaitez développer vos compétences. Votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d’équipe sont des éléments forts de votre personnalité qui garantissent une bonne intégration au sein de notre équipe. La maitrise de l’espagnol, de l’italien ou du portugais n’est pas indispensable mais elle sera un atout à votre candidature. Adresse de notre siège : Calle Ulises 16, 28043 Madrid Madrid Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chauffeur/ ambulancier - Rabat Coursier / Gardiennage / Propreté - Santé / Social (métiers de) - Secteur Enseignement / Formation - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Ténacité Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MISSION GENERALE  Rattaché à la direction Support & Facilities Management, le chauffeur ambulancier assure le transport vers les établissements de soins, et un service de transport efficace et sécurisé pour les individus et/ou la livraison de documents du Lycée d'Excellence de Rabat. MISSIONS PRINCIPALES • Transporter les patients vers les établissements de soins (hôpitaux et cliniques conventionnées, laboratoires …) selon les besoins tout en tenant à jour le carnet de bord de l’ambulance ; • Pratiquer les gestes de secours en cas besoin ; • Conduire l’ambulance en situation d’urgence de manière sécurisée et efficace en respectant les protocoles d’urgence ; • S’assurer que l’ambulance est opérationnelle (niveau de carburant, état des pneus…) et que tous les documents nécessaires sont disponibles et conformes (assurance…) ; • Vérifier régulièrement au bon fonctionnement de l’équipement médical à bord et signaler à la hiérarchie toute défaillance éventuelle ou besoin de réparation ; • Aider à la mobilisation des patients en utilisant les techniques appropriées pour éviter toute aggravation ; • Installer le patient dans l’ambulance selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance si besoin ; • Utiliser les équipements de transfert (brancards, chaises de transfert) de manière sécurisée ; • Veiller à la propreté et la désinfection régulière de l'ambulance et de l'équipement médical à bord • Communiquer efficacement avec le staff pour une coordination optimale des déplacements ; • Conduire de manière sûre et responsable les personnes entre les différents sites et destinations conformément aux instructions des responsables ; Profil recherché : PROFIL • Avoir une formation professionnelle dans le métier d’ambulancier ou équivalent. • Avoir une première expérience en tant que chauffeur ambulancier. • Être titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours. • Posséder le permis catégorie B  SAVOIR-FAIRE • Conduite de Véhicule Sanitaire • Premiers Secours et Soins d’Urgence • Mobilisation et Transfert des Patients • Gestion des Situations d'Urgence • Entretien et Vérification de l’Ambulance • Communication et Coordination • Gestion du Stress • Maintenance Préventive SAVOIR-ÊTRE • Calme et Sang-Froid • Bienveillance • Sens de responsabilité • Discrétion • Réactivité • Endurance Physique Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Shared Team Lead - Rabat Responsable de Département - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Rationalisme Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Position SummaryCNEXIA is seeking a Shared Team Lead to oversee and support multidisciplinary technology teams. This role is primarily focused on people management, team leadership, and operational administration while serving as a trusted partner to our client and technical teams.The ideal candidate combines strong leadership and organizational skills with a solid understanding of software development and Agile delivery practices. While this is not a hands-on technical role, the Shared Team Lead must be comfortable operating in a technology environment, understanding technical discussions, and supporting teams composed of developers and technology professionals.Key ResponsibilitiesPeople ManagementLead, coach, and support team members across multiple technology functions.Conduct regular one-on-one meetings and performance reviews.Define and monitor individual development plans.Support employee engagement, retention, and career growth.Identify training and development needs within the team.Manage attendance and leave requests.Address employee concerns and facilitate conflict resolution when needed.Team Operations & AdministrationEnsure compliance with internal policies, procedures, and reporting requirements.Maintain accurate team documentation and administrative records.Support onboarding and offboarding activities.Coordinate staffing requirements and resource allocation with stakeholders.Participate in recruitment activities, including interviews and candidate assessments.Stakeholder ManagementAct as the primary people-management point of contact for assigned teams.Collaborate closely with technical teams including Product Owners, Scrum Masters, Project Managers, and department leaders.Escalate operational challenges when necessary.Agile & Technology Environment SupportUnderstand Agile principles, frameworks, and delivery practices.Support teams working in Agile environments.Understand team objectives, delivery challenges, and dependencies.Communicate effectively with developers, architects, QA engineers, Product Owners, Scrum Masters, and Project Managers.Support continuous improvement initiatives across teams. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Position SummaryCNEXIA is seeking a Shared Team Lead to oversee and support multidisciplinary technology teams. This role is primarily focused on people management, team leadership, and operational administration while serving as a trusted partner to our client and technical teams.The ideal candidate combines strong leadership and organizational skills with a solid understanding of software development and Agile delivery practices. While this is not a hands-on technical role, the Shared Team Lead must be comfortable operating in a technology environment, understanding technical discussions, and supporting teams composed of developers and technology professionals.Key ResponsibilitiesPeople ManagementLead, coach, and support team members across multiple technology functions.Conduct regular one-on-one meetings and performance reviews.Define and monitor individual development plans.Support employee engagement, retention, and career growth.Identify training and development needs within the team.Manage attendance and leave requests.Address employee concerns and facilitate conflict resolution when needed.Team Operations & AdministrationEnsure compliance with internal policies, procedures, and reporting requirements.Maintain accurate team documentation and administrative records.Support onboarding and offboarding activities.Coordinate staffing requirements and resource allocation with stakeholders.Participate in recruitment activities, including interviews and candidate assessments.Stakeholder ManagementAct as the primary people-management point of contact for assigned teams.Collaborate closely with technical teams including Product Owners, Scrum Masters, Project Managers, and department leaders.Escalate operational challenges when necessary.Agile & Technology Environment SupportUnderstand Agile principles, frameworks, and delivery practices.Support teams working in Agile environments.Understand team objectives, delivery challenges, and dependencies.Communicate effectively with developers, architects, QA engineers, Product Owners, Scrum Masters, and Project Managers.Support continuous improvement initiatives across teams.Competences et experience requisesRequired QualificationsBachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Management, or a related field.Proven experience in people management, team leadership, or operational management.Strong understanding of Agile methodologies.Excellent communication, coaching, and interpersonal skills.Strong organizational and administrative capabilities.Bilingual: fluent French and EnglishPreferred QualificationsExperience leading cross-functional or shared-service teams.Engineering degree or Masters degree in in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Management, or a related field.Agile certifications (PSM, CSM, SAFe, or equivalent).Experience in software development, business analysis, project management, or technical leadership.Knowledge of modern software delivery practices and technology environments.Familiarity with tools such as Jira, Confluence or similar platforms. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Har

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Technicien de travaux - Immobilier (H/F) - Rabat Immobilier / Promotion (métiers de) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Suivi des travaux de construction et finition de projets immobiliers: - Superviser l’ensemble des travaux de construction et de finition des ouvrages - Contrôler la conformité des travaux exécutés par rapport aux plans et cahier des charges du projet - Planifier, et faire respecter les délais par les différents intervenants - Coordonner entre l’ensemble des prestataires et maitrise d’œuvre  - Assister et participer à la réception des travaux par la maitrise d’œuvre - Assurer la livraison des biens ou des ouvrages et assurer le SAV et le bon fonctionnement au cours de l’exploitation Profil recherché : Bac+2 ou License professionnelle en génie civil et bâtiment Expérience obligatoire de minimum 5 ans  Maitrise des techniques de la conduite des chantiers et projets de construction en TCE (Suivi, coordination et supervision des travaux) Maitrise des lots techniques du bâtiment (GO, plomberie, climatisation, électricité etc.) Maitrise des corps de métiers architecturaux (Revêtement, faux plafonds, cloisons sèches etc.) Planification Contrôle de conformité et réception des travaux Poste basé à El Menzeh Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Technicien de travaux - Immobilier (H/F) - Rabat Immobilier / Promotion (métiers de) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Immobilier / Promoteur / Agence Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Suivi des travaux de construction et finition de projets immobiliers: - Superviser l’ensemble des travaux de construction et de finition des ouvrages - Contrôler la conformité des travaux exécutés par rapport aux plans et cahier des charges du projet - Planifier, et faire respecter les délais par les différents intervenants - Coordonner entre l’ensemble des prestataires et maitrise d’œuvre  - Assister et participer à la réception des travaux par la maitrise d’œuvre - Assurer la livraison des biens ou des ouvrages et assurer le SAV et le bon fonctionnement au cours de l’exploitation Profil recherché : Bac+2 ou License professionnelle en génie civil et bâtiment Expérience obligatoire de minimum 5 ans  Maitrise des techniques de la conduite des chantiers et projets de construction en TCE (Suivi, coordination et supervision des travaux) Maitrise des lots techniques du bâtiment (GO, plomberie, climatisation, électricité etc.) Maitrise des corps de métiers architecturaux (Revêtement, faux plafonds, cloisons sèches etc.) Planification Contrôle de conformité et réception des travaux Poste basé à El Menzeh Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.