stagiaire au Centre de Relations Clients - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de l'Ameublement / Décoration en tant que stagiaire au Centre de Relations Clients. Basé(e) à Casablanca, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise reconnue et de contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle.  L'objectif principal de ce stage est de vous familiariser avec les standards d'excellence de notre service client. Il s'agit de comprendre et de maîtriser les techniques de communication, de résolution de problèmes et de fidélisation client. Vous serez un maillon essentiel dans l'amélioration continue de l'expérience vécue par nos clients, en contribuant à une image de marque positive et performante. Vos journées seront rythmées par diverses missions visant à assurer une expérience client optimale : Accueillir et traiter les demandes des clients par téléphone, e-mail et chat. Apporter des réponses claires, précises et personnalisées aux interrogations. Gérer les réclamations avec professionnalisme et bienveillance, en trouvant les meilleures solutions. Participer à l'amélioration des procédures et des outils de relation client. Contribuer au suivi et à la fidélisation de notre clientèle. Collaborer avec les autres services pour assurer une prise en charge globale du client. Profil recherché : Pour prétendre à ce stage, vous suivez actuellement une formation de niveau Bac +5 . Une spécialisation dans le domaine des métiers du centre d'appels est un atout majeur pour appréhender rapidement les enjeux du poste. Une première expérience de 1 an dans un environnement similaire ou dans le secteur de l'ameublement serait idéale. Cette expérience vous a permis de développer une compréhension des attentes clients et des impératifs d'un service performant. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'écoute. Votre aisance communicationnelle, votre organisation et votre rigueur seront des atouts indéniables. Vous faites preuve de proactivité et d'une réelle orientation client. La maîtrise des outils informatiques classiques et une bonne expression écrite et orale en français sont également attendues. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Opérateur Chariot Télescopique confirmé - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez CCSE Maroc, l'un des acteurs de référence de la location d'engins de chantier Basée à Mohammedia, CCSE Maroc accompagne au quotidien les professionnels du BTP et de l'industrie dans leurs chantiers de manutention, de levage et de travail en hauteur. Chariots télescopiques, chariots élévateurs, nacelles, grues mobiles : notre parc matériel couvre l'ensemble des équipements clés du secteur, et il ne cesse de grandir. Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCSE Maroc, vous évoluerez dans un environnement exigeant où la qualité du matériel et la réactivité de terrain sont au cœur de tout ce qu'on fait : Un parc récent, rigoureusement entretenu, avec des ateliers de réparation dédiés — vous travaillez avec du matériel fiable, pas du bricolage Une culture de la réactivité : chez nous, on livre où et quand le client en a besoin, ce qui veut dire des équipes qui savent s'organiser et anticiper Une vraie logique de conseil client, avec des contrats sur-mesure adaptés à chaque chantier — votre expertise technique fait la différence, pas juste l'exécution Rejoindre CCSE Maroc, c'est intégrer une entreprise en croissance sur un secteur porteur (BTP et industrie au Maroc), où le terrain, la technique et la relation client sont au centre du métier. Poste : Conduire et manœuvrer un chariot télescopique sur chantier ou site industriel en respectant les consignes de sécurité Réaliser des opérations de manutention, de levage et de mise en place de charges (matériaux, palettes, équipements) parfois en hauteur Effectuer les vérifications quotidiennes de l'engin (état général, niveaux, dispositifs de sécurité, pneumatiques), Signaler toute anomalie technique aux équipes de maintenance Coordonner les manœuvres avec les équipes au sol (chef de chantier, manutentionnaires) Veiller au respect des zones de sécurité et des capacités de charge de l'engin. Profil recherché : CACES chariot télescopique (catégorie R482 ou équivalent marocain reconnu) valide Expérience en conduite de chariot télescopique sur chantier BTP, industriel ou logistique Bonne connaissance des règles de sécurité de manutention, rigueur, vigilance et sens de l'organisation Capacité à travailler en extérieur et à s'adapter à différents types de chantiers. Compétences techniques : Maîtrise des manœuvres de levage et de gerbage, Lecture des indications de charge (abaques) Connaissance des équipements interchangeables (fourches, godet, benne, potence) Respect des procédures de stabilité et d'équilibre de l'engin. Conditions : Disponibilité pour déplacements selon les besoins des chantiers. Adresse de notre siège : Boulevard de la résistance, Résidence NASSIM GH2 IMM8 Appt 1 Mohammedia Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Senior Salesforce Sales & Service Cloud - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique au cœur de Casablanca. En tant que Senior Consultant Salesforce Sales & Service Cloud, votre mission sera d'accompagner nos clients dans la transformation de leur expérience client grâce à des solutions innovantes. Contribuer activement à la réussite des projets de nos clients en apportant une expertise pointue sur les plateformes Salesforce Sales Cloud et Service Cloud. Viser l'excellence dans la conception et la mise en œuvre de solutions performantes, tout en assurant la satisfaction client et le développement de relations de confiance durables. Vos responsabilités clés incluront : L'analyse des besoins métiers des clients et la traduction en spécifications fonctionnelles et techniques. La configuration et la personnalisation des environnements Salesforce Sales Cloud et Service Cloud. La conception et la mise en œuvre de flux de travail complexes, d'automatisations et d'interfaces. La formation et l'accompagnement des utilisateurs finaux et des équipes internes. Le support technique et le conseil stratégique pour optimiser l'utilisation de la plateforme. La veille technologique sur les évolutions de l'écosystème Salesforce. Profil recherché : Vous possédez un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement dans le domaine de l'informatique ou de l'électronique. Une expérience professionnelle de 5 à 10 ans est requise, avec une expertise démontrée sur Salesforce, spécifiquement sur les clouds Sales et Service. Pour exceller dans ce rôle, voici les atouts recherchés : Maîtrise approfondie de la plateforme Salesforce Sales Cloud et Service Cloud. Excellentes compétences en analyse, conception et résolution de problèmes. Capacité à gérer des projets complexes et à interagir avec des interlocuteurs variés. Fortes aptitudes en communication et en présentation. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile de préférence). certifications Salesforce (Administrator, Consultant) seraient un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever de nouveaux défis stimulants, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Salesforce Sales & Service Cloud - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique en tant que Développeur Salesforce Sales Cloud & Service Cloud à Casablanca. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de façonner l'avenir de nos solutions CRM. Votre rôle sera crucial dans l'analyse des besoins métiers, la traduction de ces exigences en solutions fonctionnelles sur la plateforme Salesforce, et l'accompagnement des équipes dans l'adoption de ces outils pour optimiser nos processus commerciaux. Vos missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des différentes parties prenantes Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles Salesforce Participer à la conception de solutions Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing cloud.) Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, admins, QA) Accompagner les phases de tests (UAT), déploiement et conduite du changement Assurer le suivi des livrables, la qualité fonctionnelle et le respect des délais Être force de proposition dans l’optimisation des processus métier Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique, pour une compréhension solide des enjeux techniques et fonctionnels. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement sur la plateforme Salesforce, est attendue. Cette expérience devra démontrer une capacité à gérer des projets complexes et à mener des analyses approfondies. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés recherchées : Formation de Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent Expérience confirmée en écosystème Salesforce Bonne maîtrise de Salesforce et de ses fonctionnalités Capacité à comprendre les enjeux métiers et à interagir avec des interlocuteurs variés Très bon niveau de communication en français (anglais professionnel requis) Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens du service Si votre profil correspond à cette description et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, n'hésitez plus à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Recrutement : Chargé(e) de Clientèle, Chargé(e) de Recouvrement & Chargé(e) d'Actes et Déblocages - Casablanca Banque (métiers de la) - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Immobilier / Promoteur / Agence Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : 1. Chargé(e) de Clientèle Missions : Assurer l'accueil et l'accompagnement des clients. Répondre aux demandes et assurer le suivi des dossiers. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. 2. Chargé(e) de Recouvrement Missions : Assurer le suivi des créances et des échéances de paiement. Relancer les clients et négocier les modalités de règlement. Mettre à jour les dossiers et assurer un reporting régulier. 3. Chargé(e) d'Actes et Déblocages Missions : Contrôler la conformité des dossiers et des garanties. Établir et vérifier les actes et contrats. Assurer le traitement et le suivi des opérations de déblocage dans le respect des procédures et des délais. Profil recherché : Bac+3 (Licence) en Gestion, Économie, Finance, Commerce ou équivalent. Première expérience professionnelle réussie. Bon niveau de communication en français, à l'écrit comme à l'oral. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Stagiaire en Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui, 82 restaurants dans 23 villes, avec 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients. L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs. Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents.  Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, McDonald's recrute un(e) stagiaire en recrutement. Principales missions : Définir le besoin en recrutement avec le responsable recrutement Contribuer à la formalisation des process et outils de recrutement Participer à la gestion courante du service recrutement (diffusion d'annonces, tri de candidatures, présélection téléphonique, participation aux entretiens) Profil recherché : Formation Bac+3/5 en gestion des ressources humaines. Une expérience en recrutement est fortement souhaitée. Lieu de stage :Casablanca Marina Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Département Juridique - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Banque / Finance - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Volonté de persuasion Rationalisme Ténacité Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa a son siège social à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casa Nord,Casa Sud, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir et Oujda. Poste : Rattaché(e) au Directeur Général Délégué en charge du Pôle Support, vos principales missions consisteront à : - Conseil juridique - Participer à la conception et à la mise en place du dispositif de contrôle de la conformité juridique au sein de Finéa ; - Veiller au respect des procédures juridiques et du cadre légal y afférant ; - Conseiller et accompagner, sur le plan juridique, la Direction Générale afin de l’éclairer dans le processus de prise de décision ; - Contrôler et garantir la régularité des documents juridiques de l’entreprise et assurer la rédaction d’actes juridiques ; - Assurer la préparation du courrier et des réponses juridiques ; - Assurer une assistance juridique à l’ensemble des entités de Finéa et proposer les scénarios de solutions juridiques alternatives ; - Assurer la veille juridique et le recueil de l’information juridique en lien avec Finéa et ses activités ; - Assurer l’interface avec les prestataires du département juridique (cabinet d’avocats, notaires, experts immobiliers…) et veiller à leur évaluation annuelle. - Contractualisation - Veiller à la conformité des documents juridiques fournis par le client ; - Contrôler, vérifier et valider en dernier ressort les contrats de crédit et les garanties reçues ; - Veiller à la constitution et à la conformité des différentes garanties reçues par Finéa, ainsi qu’à leur renouvellement ; - Veiller à l’élaboration des reporting ; - Assurer la gestion administrative de la Commission d’affectation. - Management et pilotage de l’entité - Définir les objectifs de l’entité - Participer aux instances de direction et de coordination - Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l’état d’avancement de l’activité juridique - Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations de l’entité - Assurer les reporting relatifs à son activité. Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 en droit ; • Plus de 7 années d’expérience dont au moins 3 ans dans le conseil juridique idéalement dans le secteur bancaire. Compétences requises pour le poste • Connaissance des obligations et des contrats ; • Connaissance du droit des sociétés ; • Connaissance du droit de travail ; • Analyse et interprétation des textes juridiques ; • Veille juridique et réglementaire. Compétences comportementales exigées : • Confidentialité ; • Rigueur et organisation ; • Diplomatie ; • Sens de la négociation ; • Capacité d’analyse et de synthèse ; • Sens de l’anticipation. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Ténacité Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert Sécurité IAM - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure. Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout. Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau. C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes. Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs ! Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?  Culture de l'entreprise : Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée. Poste : About the role : Conception et implémentation d'architecture de sécurité Réalisation de projets : ingénierie, déploiement, migration / mise en production du matériels et/ou logiciels associés et transfert de connaissances vers les équipes techniques du client Elaboration des documentations techniques, spécifications générales et détaillées Documenter les mesures de sécurité en place sur la plateforme gérée pour le client Le point de contact pour les sujets de sécurité globaux pour les clients CyberSoc. Piloter la résolution d’incidents de sécurité complexes et des problèmes de sécurité techniques. Animer les cellules de crises opérationnelles et coordonner les intervenants techniques lors de la gestion d'incidents majeurs Établir des rapports périodiques sur le traitement des incidents, analyser les causes, les impacts, les récurrences et les SLA, Animer une réunion périodique de gestion des incidents avec les responsables de l'ensemble des équipes client. Supporter la force Avant-vente sur des aspects techniques pointus des opportunités clients. Gérer les audits / tests de sécurité couvrant la portée de sécurité du client Développer des prestations de vente incitative pour répondre aux besoins spécifiques des nouveaux clients La veille technologique, un élément essentiel dans l'expertise Profil recherché : About you De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur les problématiques Sécurité (chez un intégrateur idéalement). Vous avez de solides compétences techniques sur les technologies suivantes : Firewall : Fortinet, Checkpoint, Palo Alto, Forcepoint DLP : Symantec Load Balancing & WAF : F5 DDOS: Arbor Proxy : Zscaler,Trend micro , Forcepoint Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, de capacités rédactionnelles et d'aptitudes à travailler dans des environnements multi-projets, multi-clients. L’autonomie et la prise d’initiative sont également des éléments très important de ce poste. Adresse de notre siège : Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé/e Administration RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Manpower recherche pour l'un de ses clients, Une  grande société opérant dans l'infrastructure de la télécommunication, Un Chargé/e Administration RH Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rattaché (e) au Responsable Ressources Humaines du groupe, vos missions seront: Relation avec le cabinet traitant la paie en externe pour vérifier la conformité réglementaire ; Analyse des contrats de travail appliqués ; Enregistrement des heures et des présences et gestion des badges électroniques ; Vérification des feuilles de temps et signaler les heures supplémentaires et de nuit, les maladies, les congés et les déplacements ; Interface avec le département de trésorerie pour le paiement des salaires, analyse des fiches de paie et explication aux employés ; Gestion de la formation obligatoire et de la formation continue ; Analyse et mise en œuvre des procédures RH, en conformité avec les politiques du groupe ; Profil recherché : Titulaire d’un diplôme de Bac+5 en Ressources Humaines, Vous justifiez d'un minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (préférablement dans le secteur de la télécommunication). La discrétion, et la diplomatie et le management situationnel sont vos atouts Vous êtes parfaitement Trilingue _ Francais - Anglais - Arabe Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Informatique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Vos missions : Assurer l’accueil physique et téléphonique Gérer le courrier, les emails et l’organisation des documents administratifs Assister l’équipe dans la gestion des agendas et l’organisation des réunions Préparer les dossiers administratifs et suivre les opérations courantes Assurer la coordination entre les différents service Profil recherché : Formation en administration, gestion ou équivalent Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Bon niveau de communication en français (l’anglais est un plus) Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Delivery Manager - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atacadao, filiale du Groupe LabelVie, acteur majeur de la grande distribution au Maroc, poursuit son expansion nationale et recrute ses futurs talents pour accompagner l’ouverture de ses nouveaux magasins. Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Rattaché(e) à la Direction Product & Technology, le Delivery Manager est responsable du pilotage et de la coordination de la delivery des produits digitaux et des projets transverses. Il veille au respect des engagements en matière de délais, de qualité et de périmètre, tout en assurant une collaboration efficace entre les équipes Produit, Tech et Opérations. Il contribue également à l'amélioration continue des processus et des pratiques de delivery afin de garantir une exécution fluide, prévisible et performante. Profil recherché : Bac+5 en ingénierie, informatique, management ou équivalent. Expérience de 4 à 8 ans en delivery, gestion de projets digitaux ou product management. Bonne compréhension des cycles de développement logiciel et des environnements digitaux. Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban ou approches hybrides). Bonne connaissance des outils de gestion de projet et de backlog (Jira, Confluence, etc.). Excellentes capacités de coordination et de pilotage transversal. Sens de l'organisation, de la priorisation et de la gestion des parties prenantes. Forte capacité d'analyse, de synthèse et de communication. Aptitude à gérer les priorités, l'incertitude et le changement dans un environnement dynamique. Adresse de notre siège : Ain sebaa 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Business Development Manager - Industrie Casablanca/Tanger - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Aéronautique / Spatial - BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence de l'aménagement urbain au Maroc depuis plus de deux décennies, notre client contribue à l'esthétique des villes et des territoires. Il repense les codes de l'espace urbain et améliore concrètement le quotidien des habitants. Son succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Son ambition : participer activement au développement de nouveaux pôles d'activités tout en consolidant sa position parmi les leaders de son secteur, grâce à son expertise, son exigence et son goût pour l'innovation. Fort d'un savoir-faire multi-techniques reconnu dans les équipements urbains et les services énergétiques, notre client développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires, avec un objectif clair : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Son développement s'appuie sur une stratégie solide et des valeurs fortes : engagement, bienveillance et intégrité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l'environnement — et donnez du sens à votre carrière. Poste : Le Business développement Manager Industrie sera chargé de construire le portefeuille clients industriels pour la commercialisation des pièces aluminium pour l’automobile et l’aéronautique. Mission Principale Développer le portefeuille clients industriels au, en identifiant et convertissant des opportunités commerciales dans les secteurs de l’industrie (automobile, aéronautique, agroalimentaire, ciment, mines, chimie), avec une contribution directe au chiffre d’affaires de l’entité. Responsabilités et activités • Prospecter activement les comptes industriels • Piloter le cycle de vente complet : prospection, qualification du besoin, offre technique et commerciale, négociation, closing • Qualifier les besoins en pièces aluminium injectées (volumes, spécifications, normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100) • Développer des partenariats techniques avec les bureaux d’études et les directions achats des donneurs d’ordres • Construire la pipe commerciale • Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque site industriel (efficacité énergétique, éclairage, automatisation) • Préparer les dossiers de référencement fournisseur auprès des constructeurs et équipementiers • Compétences en chiffrage et négociation commerciale Profil recherché : • Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent • Expérience probante dans une fonction similaire et une très bonne connaissance des secteurs suivants: automobile et aéronautique, fonderies, intégrateurs, sites industriels • Autonomie et capacité à couvrir le territoire national (60% du temps terrain) • Excellent relationnel et sens de la négociation • Rigueur dans le suivi et le reporting • Esprit d’équipe et capacité de coordination transverse • Résilience et orientation résultats • Français courant, Arabe (darija) indispensable, Anglais apprécié Conditions & ce que nous offrons • Un poste clé dans la stratégie de croissance d’un groupe industriel marocain en forte expansion • Rattachement direct à la Direction Commerciale • CDI avec période d’essai de 6 mois • Rémunération : fixe + variable sur objectifs (CA, pipe, conversion) • Véhicule de fonction, PC, téléphone et frais de déplacement Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de maintenance réseau informatique débutant - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 31 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Sensibilité émotionnelle Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution en tant que Technicien de maintenance réseau informatique débutant. Basé à Casablanca, ce poste représente une opportunité unique de lancer votre carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera valorisée. Si vous êtes passionné par l'informatique et désireux de développer vos compétences, cette offre est pour vous. Votre rôle principal sera d'assurer le bon fonctionnement et la maintenance des infrastructures réseau de l'entreprise. L'objectif est de garantir la disponibilité et la performance des systèmes informatiques, contribuant ainsi à l'efficacité opérationnelle de nos activités de distribution. Assurer le dépannage des incidents matériels et logiciels liés au réseau. Effectuer la maintenance préventive des équipements réseau. Participer à l'installation et à la configuration des nouveaux matériels et logiciels. Documenter les interventions et les configurations. Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes complexes. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +2 est requis. Une expérience professionnelle d'1 à 2 ans est attendue. Une première expérience dans le domaine de la maintenance réseau sera un atout majeur. Solides connaissances en administration et maintenance de réseaux informatiques (TCP/IP, LAN, WAN, Wi-Fi). Maîtrise des systèmes d'exploitation courants. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques rapidement. Bon relationnel et sens du service client. Autonomie, rigueur et organisation. Une certification réseau serait un plus. Pour prétendre à ce poste, un niveau d'étude Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine de l'Informatique ou de l'Électronique. Bien que nous cherchions un profil débutant, une première expérience, même courte (de 1 à 1 ans), dans le domaine de la maintenance réseau ou du support informatique serait un atout considérable. Solides connaissances des architectures réseau (TCP/IP, routage, commutation). Maîtrise des systèmes d'exploitation courants (Windows, Linux). Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Excellent relationnel et sens du service client. Autonomie, rigueur et proactivité. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Sensibilité émotionnelle Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inventory & Distribution Manager - Casablanca Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Le Responsable Inventory & Distribution pilote la gestion des stocks et des flux de distribution afin de garantir la disponibilité des produits, d'optimiser les niveaux de stock et d'assurer un approvisionnement efficace des points de vente, tout en maîtrisant les coûts logistiques. Votre rôle Définir la politique de gestion des stocks. Optimiser les niveaux de stock afin de limiter les ruptures et les surstocks. Suivre les rotations de stock et les stocks dormants. Analyser les prévisions de ventes et ajuster les niveaux de stock. Piloter les inventaires et assurer la fiabilité des données. Identifier les écarts d'inventaire et mettre en place des actions correctives. Optimiser le taux de disponibilité des produits. Définir les plans de distribution entre les plateformes logistiques et les magasins. Répartir les stocks selon les besoins commerciaux. Arbitrer les priorités en cas de pénurie. Optimiser les transferts entre entrepôts et magasins. Garantir le respect des délais de livraison. Optimiser les coûts de transport et de distribution. Suivre les indicateurs de performance Supply Chain. Élaborer des reportings destinés à la Direction. Piloter les plans d'amélioration continue. Participer au processus S&OP (Sales & Operations Planning). Profil recherché : Un diplôme de niveau Master (Bac +5 ou supérieur) est requis, idéalement avec une spécialisation en Distribution ou dans un domaine connexe. Nous recherchons un candidat disposant d’un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion des stocks et en distribution, de préférence dans le secteur du mobilier ou de la décoration. Vos qualifications Excellente maîtrise de la Supply Chain. Gestion des stocks. Distribution. Prévisions de ventes. Planification. Analyse de données. Excel avancé. ERP (Microsoft Dynamics, etc.). Power BI. Management d'équipe. Esprit analytique. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product & Communication Manager - Casablanca Communication / Publicité / RP - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Super Auto Group est un groupe marocain indépendant en pleine croissance, présent principalement à Rabat et Tanger. Depuis plus de 40 ans, nous développons des activités diversifiées autour d’une même ambition : offrir l’excellence à nos clients tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs. Notre Groupe évolue à travers plusieurs pôles d’activités complémentaires : Automobile : distribution, vente et services après-vente de marques automobiles de référence. Arts & Design : à travers House of Beau, nous soutenons la création artistique, le design et les initiatives culturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Super Auto Group, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous mettons un point d’honneur à offrir : Un environnement de travail fondé sur le respect, la confiance et la collaboration. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Une culture d’entreprise orientée vers la performance, l’innovation et l’amélioration continue. Un accompagnement permettant à chacun de développer pleinement son potentiel. Nos valeurs : Excellence – Rechercher la qualité dans chacune de nos actions. Engagement – Agir avec responsabilité et professionnalisme. Innovation – Encourager les nouvelles idées et l’amélioration continue. Esprit d’équipe – Favoriser la coopération et le partage des compétences. Passion – Avancer avec enthousiasme au service de nos clients et de nos projets. Rejoindre Super Auto Group, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, à taille humaine, où les talents sont reconnus, développés et valorisés. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à notre développement. Poste : Analyser le marché automobile, les tendances, les évolutions des besoins clients et les offres concurrentes ; Assurer une veille concurrentielle permanente sur les produits, les prix, les équipements et les positionnements ; Participer à l’élaboration de la stratégie produit et des plans de lancement des nouveaux modèles ; Construire et actualiser les argumentaires produits ainsi que les outils d’aide à la vente ; Suivre les performances commerciales des gammes et analyser les principaux indicateurs de performance ; Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, communication et réseau ; Accompagner et former les équipes commerciales sur les nouveautés produits et les avantages concurrentiels ; Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing annuel en cohérence avec la stratégie commerciale; Superviser la gestion des sites web, landing pages et plateformes digitales; Piloter les campagnes SEO/SEA, email marketing et social media; Encadrer et développer l'équipe marketing et communication. Profil recherché : Formation : • Bac+4 à Bac+5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent. • Spécialisation marketing digital / communication de marque appréciée. Expérience : • 5 ans minimum en marketing/communication, idéalement dans le secteur automobile ou distribution. • Expérience managériale d'une équipe (au moins 2 ans). Compétences techniques : • Maîtrise des outils digitaux : CMS, outils SEO/SEA, plateformes social media, email marketing • Connaissance des outils d'analyse (Google Analytics 4, Meta Ads Manager) • Compétences en création graphique (Adobe Suite, Canva) appréciées • Bonne maîtrise de l'anglais professionnel (communications constructeurs) Adresse de notre siège : 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet technique - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Compagnie Générale Immobilière (CGI), filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), a pour vocation de concevoir, d’aménager et de promouvoir des projets urbains intégrés au service des territoires. Ses activités couvrent notamment l’aménagement et le développement urbain. Cette opportunité concerne le projet d’aménagement urbain CASA ANFA & Ennassim au sein de la CGI. Poste : le chef de projet technique sera chargé de planifier, de superviser et de contrôler les études et les travaux en veillant au respect des délais, à l’optimisation des coûts et des moyens mis en oeuvre, et à la satisfaction des exigences de qualité. A cet effet, vous aurez pour principales missions : • Participer au lancement des appels d’offres et coordonner les opérations de traitement des offres jusqu’à l’adjudication des entreprises ; • Assurer le suivi et le contrôle des études et travaux dans leurs différentes phases ; • Assurer, pendant les travaux, le suivi et le contrôle des études d’adaptation ; • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes dans les études et les travaux (bureaux d’études, architectes, topographes, entreprises,etc.) ; • Contrôler et valider les dossiers de consultation des entreprises (DCE) ; • Gérer les marchés d’études et travaux sur les plans administratif, juridique et financier ; • Contrôler les décomptes et assurer le suivi des paiements des prestataires ; • Elaborer un reporting périodique sur les projets relevant de son portefeuille. Profil recherché : De formation de niveau Bac+5 d’ingénieur d’état ou master en génie civil; Expérience professionnelle de 8 ans au minimum dans un poste similaire dans le domaine des Voirie et Réseaux Divers (VRD) et de l’aménagement urbain. Compétences requises pour le poste : Excellente maîtrise de la gestion de projets ; Parfaite connaissance des procédures de passation des marchés, des AO, et du suivi administratif, juridique et financier des marchés ; Maîtrise du contrôle et du suivi des études et travaux VRD dans toutes leurs phases ; Rigueur et autonomie dans la gestion des projets ; Qualités relationnelles et de communication ; Capacité de négociation et de gestion de conflits. Adresse de notre siège : Espace Oudayas, Avenue Mehdi Benbarka Hay Riad, Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d´assistance routière francophone - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez un centre de relation client spécialisé dans le secteur de l’assurance en tant que Chargé(e) d’Assistance Routière Francophone à Casablanca. Dans ce rôle, vous accompagnerez les clients francophones en leur apportant une assistance de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins. Vous serez un acteur clé de la relation client, en garantissant un traitement efficace, professionnel et bienveillant de chaque demande. Votre mission consistera à offrir une expérience client optimale, à représenter l’image de l’entreprise avec professionnalisme et à contribuer activement à la satisfaction des clients ainsi qu’à la performance du service. Profil recherché : Formation de niveau Bac+2 minimum, idéalement dans un domaine en lien avec la relation client ou les métiers des centres d'appels. Une première expérience réussie de 1 à 5 ans dans un poste similaire est souhaitée. Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Très bonnes capacités d'écoute, de communication et de relation client. Sens de l'organisation, rigueur et aptitude à gérer les priorités. Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer des situations variées. Maîtrise des outils informatiques et des applications couramment utilisées en centre de relation client. Une expérience préalable dans un centre d'appels constitue un véritable atout. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Le Coordinateur RH Terrain a pour mission de superviser les activités RH opérationnelles sur le terrain, d'assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux conducteurs, ainsi que de veiller au développement continu des compétences du personnel de conduite. Assurer une présence régulière sur le terrain afin de suivre les conditions d'exploitation et d'accompagner les équipes de conduite. Organiser, coordonner et suivre le parcours d'intégration des nouveaux conducteurs. Veiller à la bonne application des procédures opérationnelles, des règles de sécurité et des standards de qualité de service. Identifier les besoins en formation et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement des compétences des conducteurs. Évaluer les performances et le niveau de maîtrise des conducteurs, et proposer des plans d'accompagnement adaptés. Assurer le suivi administratif et opérationnel des formations initiales et continues. Coordonner les activités de l'Académie de formation de l'entreprise et garantir la qualité des programmes dispensés. Participer à la constitution et au développement d'une pépinière de conducteurs qualifiés afin d'anticiper les besoins futurs en recrutement et en remplacement. Produire des reportings réguliers sur les indicateurs de formation, d'intégration et de montée en compétences. Collaborer étroitement avec les responsables d'exploitation, les superviseurs et la direction des ressources humaines afin d'assurer l'adéquation entre les besoins opérationnels et les ressources disponibles. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +3 et plus est requis. Une spécialisation en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation sera particulièrement appréciée. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est demandée. Vous avez déjà géré des dossiers RH variés et démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe. Excellente connaissance du droit du travail marocain. Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels RH et Pack Office. Fortes compétences en communication et relationnel. Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité. Capacité d'analyse et de synthèse. Proactivité et autonomie. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce challenge vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Clientèle Sédentaire (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - BTS / DUT Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Travail en équipe Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre partenaire Chubb Fire & Security un(e)Chargé(e) de clientèle sédentaire. Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group et l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier. Chubb protège les personnes et les biens depuis plus de 200 ans. Aujourd'hui, ses 13 000 collaborateurs répartis dans plus de 200 agences et dans 17 pays travaillent à rendre le monde plus sûr, à protéger les personnes et à assurer la tranquillité d'esprit des clients. Entant que de chargé(e) de clientèle sédentaire (H/F) qui sera en charge des missions suivantes : Fournir des renseignements techniques aux clients ; Vente des extincteurs; Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes clients ; Traiter les préconisations de remplacements d’appareils depuis l’outil de chiffrage: relances téléphoniques,modifications devis, enregistrement et suivi des commandes, mise à jour du portefeuille des devis ...) ; Traiter les demandes clients transmises par le Service Relations Clients (demandes devis et prospects) et assurer les relais entre les clients et les agences (Directeurs et Commerciaux) ; Enregistrer dans l’outil de chiffrage les contrats d’entretiens gagnés par les techniciens ; Mettre à jour la base contacts clients dans l’outil de chiffrage ; Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte régulièrement (reporting). Profil recherché : Vous pouvez faire partie de la team MCS : De formation Bac+2/3 en commerce, gestion ou équivalent ; Une expérience de 2 à 3 ans dans un service commercial, ; Bon contact client et fibre commerciale ; Rigoureux, ponctuel et volontaire ;  Maitrise du Pack office Windows ; Maitrise de l’environnement de la sécurité incendie souhaitée ; Bonne maîtrise du français en écrit et en oral. Ce que nous vous offrons : Vous aurez l'occasion de faire partie d'un environnement international, en constante évolution et de faire partie d'une équipe amusante, ouverte d'esprit qui favorise la diversité. Horaires de travail administratifs ; Équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; Environnement international en pleine expansion ; Environnement d'apprentissage continu ; Team building et autres activités...etc. Join us now! Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Travail en équipe Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager logistique - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Manager Logistique Transport est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des opérations de transport de marchandises pour le compte des clients de l'entreprise. Il/elle veille à l'optimisation des moyens humains et matériels, au respect des engagements contractuels et à la qualité du service fourni. À ce titre, il/elle encadre une équipe de planificateurs et de superviseurs chargés du suivi quotidien des opérations. Manager, accompagner et développer les équipes de planificateurs et de superviseurs transport. Organiser et superviser les opérations quotidiennes de transport de marchandises. Assurer la planification et l'affectation optimale des véhicules et des conducteurs. Garantir le respect des délais de livraison et des exigences des clients. Optimiser les tournées, les coûts d'exploitation et l'utilisation de la flotte. Assurer le suivi des indicateurs de performance opérationnelle et mettre en place les actions correctives nécessaires. Gérer les aléas d'exploitation et assurer la continuité du service. Veiller au respect de la réglementation du transport routier, des règles de sécurité et des procédures internes. Maintenir une relation de qualité avec les clients et traiter les réclamations opérationnelles. Participer à l'amélioration continue des processus et à la mise en œuvre des projets de développement de l'activité. Profil recherché Bac+4/5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent. Expérience confirmée de 8 ans minimum dans la gestion d'opérations de transport routier de marchandises. Expérience réussie en management d'équipes opérationnelles. Bonne connaissance de la réglementation du transport routier de marchandises. Maîtrise des outils de planification, de géolocalisation et de gestion de flotte. Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de résolution de problèmes. Profil recherché : Profil recherché Bac+4/5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent. Expérience confirmée de 8 ans minimum dans un poste équivalent. Expérience réussie en management d'équipes opérationnelles. Bonne connaissance de la réglementation du transport routier de marchandises. Maîtrise des outils de planification, de géolocalisation et de gestion de flotte. Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de résolution de problèmes. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, postulez sans tarder ! Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.