Commercial Senior (H/F) - Immobilier - Rabat Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur BTP / Génie Civil - Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Votre mission sera de réaliser les objectifs de réservation, de recouvrement et de déstockage tout en assurant une excellente qualité de service aux clients: Promouvoir les produits auprès de la clientèle cible Gérer un portefeuille de clients Réaliser les objectifs de vente tels que définis par le Chef d’Equipe et le Responsable Commercial Accueillir les prospects et organiser les visites du projet et de l’appartement témoin Assurer la qualification et l’alimentation de la base de données client Assurer des missions de prescription et de prospections sur le terrain Utiliser exhaustivement le système d’information mis à disposition et s’assurer de la qualité des données saisies S’assurer de l’exhaustivité des données et de la bonne constitution des dossiers clients Assurer un suivi rigoureux du recouvrement des échéances auprès de sa clientèle Assurer un suivi de son portefeuille clients, surtout en phase après-vente pour encourager la prescription Respecter de manière stricte les procédures commerciales en vigueur Participer et déployer la politique commerciale du groupe Profil recherché : Formation de base : Minimum Bac + 3 en gestion commerciale Expérience : 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans l'immobilier Soft skills : Intégrité, rigueur, objectivité et respect des règles Avoir la culture de la performance et du défi Faire preuve de curiosité et de créativité Etre à l’écoute du marché et des nouveautés Compétences relationnelles et capacités d’écoute Capacités de négociation Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller Commercial en Rétention FR - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Autre Respect des règles Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez notre entreprise, un acteur dynamique dans le Centre d'appels, et intégrez une équipe soudée à Rabat. En tant que Conseiller Commercial en Rétention, votre mission principale sera de contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle. Votre objectif sera de préserver notre portefeuille clients en offrant des solutions personnalisées et en anticipant les besoins. Il s'agira de renforcer la relation de confiance avec chaque client et de diminuer le taux d'attrition grâce à une écoute attentive et une approche proactive. Vos journées seront rythmées par diverses responsabilités, notamment : Analyser les situations clients pour identifier les risques de départ. Proposer des offres et des solutions adaptées pour retenir les clients. Gérer les objections et négocier des accords satisfaisants pour les deux parties. Assurer un suivi personnalisé des clients dans une démarche de qualité. Participer à l'amélioration continue des processus de rétention. Profil recherché : Une qualification avant le Bac est requise, idéalement complétée par une spécialisation dans les métiers du Centre d'appels ou un domaine connexe. Un minimum de 1 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence au sein d'un centre d'appels, est attendu. Cette expérience vous permettra de maîtriser les techniques de négociation et de relation client. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez d'excellentes compétences en communication et en écoute active. Votre capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions pertinentes est un atout majeur. Une forte orientation client, une grande résilience face aux défis et une aisance relationnelle vous permettront de réussir. La maîtrise des outils CRM et une bonne connaissance du secteur des centres d'appels sont également appréciées. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet MOE - MOA (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vous aurez comme principale mission la gestion complète de projets informatiques, depuis la définition du besoin métier (MOA) jusqu’au pilotage technique et à la mise en œuvre des solutions (MOE). Il assure l’interface entre les équipes métiers, la DTSI, et les éventuels prestataires externes. À ce titre, vos principales activités seront : Maîtrise d’Ouvrage (MOA) -Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs ; -Rédiger les expressions de besoin et les cahiers des charges ; -Participer à la définition des processus et proposer des améliorations ; -Organiser les ateliers métiers, suivre la recette et l’acceptation des livrables ; -Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement ; Maîtrise d’Œuvre (MOE) -Contribuer à la conception technique des solutions avec les équipes internes ou externes ; -Assurer le suivi du développement, de l’intégration et de la mise en production ; -Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité technique des livrables ; -Suivre les risques projet et assurer un reporting régulier. Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Vous avez un diplôme d'ingénieur (Bac+5) en informatique, avec 5 à 8 ans d'expérience dans la gestion des projets SI en environnement MOE/MOA. Compétences requises : -Pilotage de projets SI dans des environnements MOE/MOA. -Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Cycle en V, Agile, Scrum. -Analyse fonctionnelle et conception de systèmes d’information. -Bonne connaissance des architectures applicatives. -Utilisation des outils de modélisation tels que UML et BPMN. -Pratique des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, etc.). -Fort sens de l’engagement, de l’organisation, de la collaboration et du respect de la confidentialité. -Esprit analytique, rigueur et attention particulière aux détails.  Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial en Retention | Rabat - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Assurer le support et la satisfaction des clients. Traiter les reclamations et assurer le suivi des dossiers. Conseiller les clients et contribuer a la fidelisation et aux ventes. Respecter les procedures, les objectifs et les regles de securite. Travailler en equipe avec professionnalisme et ameliorer ses performances en continu. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Assurer le support et la satisfaction des clients. Traiter les reclamations et assurer le suivi des dossiers. Conseiller les clients et contribuer a la fidelisation et aux ventes. Respecter les procedures, les objectifs et les regles de securite. Travailler en equipe avec professionnalisme et ameliorer ses performances en continu.Competences et experience requises Baccalaureat ou un niveau Baccalaureat avec minimum de 6 mois dexperience. Une disponibilite 24h/24 (Shift nuit par rotation). Une tres bonne maitrise de la langue francaise. Un bon sens relationnel avec un esprit du challenge. Une parfaite connaissance des techniques de vente. Bonne elocution, disponible, courtois, et perseverant.Benefits Une formation remuneree des le premier jour. Un contrat a duree indeterminee. Une securite sociale. Des Primes attractives. Une assurance maladie privee avec un taux de remboursement interessant. Un transport gratuitement assure. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Fiscaliste H/F - Rabat Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Le/la Comptable Fiscaliste garantit la fiabilité des déclarations fiscales et sociales de l'université, et leur conformité avec le Code Général des Impôts (CGI) marocain et les Lois de Finances. Il/elle optimise la charge fiscale, sécurise les opérations et gère les relations avec la Direction Générale des Impôts (DGI). Activités principales relatives au poste : Gestion fiscale Assurer le calcul, le traitement et la comptabilisation des opérations fiscales conformément à la réglementation en vigueur. Établir et déposer les déclarations fiscales dans le respect des échéances légales (TVA, retenues à la source, etc.). Assurer le suivi des paiements et des comptes fiscaux ainsi que le traitement des régularisations éventuelles. Garantir la conformité des traitements fiscaux et assurer une veille réglementaire permanente, notamment en matière d'activités internationales, de conventions de coopération, de prestations réalisées avec des partenaires étrangers ainsi que des activités de formation, de recherche et de prestations de services de l'Université. Réaliser les analyses et simulations d'impacts fiscaux. Gestion comptable des charges sociales Assurer la comptabilisation des opérations relatives aux charges sociales et aux organismes sociaux sur la base des éléments de calcul et de traitement établis par la Direction du Capital Humain (DCH). Contrôler la cohérence entre les états transmis par la DCH, les déclarations sociales et les écritures comptables. Réaliser les rapprochements et le suivi des comptes de tiers sociaux. Participer aux travaux de clôture relatifs aux charges sociales et aux provisions associées. Comptable générale Analyse des comptes et suivi des régularisations et retraitements comptables Revue et calcul des provisions comptables Participation aux travaux de clôture, et à la préparation des liasses fiscales et comptables. Assistance et conseil Assurer l'interface et entretenir les relations avec la Direction Générale des Impôts (DGI) dans le cadre des obligations déclaratives, des demandes d'information et du suivi des dossiers fiscaux de l'Université. Accompagner les projets ayant des implications fiscales. Sensibiliser les équipes aux risques fiscaux. Participer à l'amélioration continue des processus comptables et fiscaux. Préparer les dossiers de contrôle fiscal. Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac+5 en Comptabilité, Finance, Fiscalité ou Audit. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'audit/conseil. Compétences clés : Maîtrise parfaite du CGI, du plan comptable marocain et du portail SIMPL. Bilingue français/arabe (l'anglais est un plus). Qualités personnelles: Grande rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et proactivité Sens de confidentialité Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Télécom – Réseaux Entreprises (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, BTechnologie recherche un(e) Chef de Projet Télécom pour piloter des projets de connectivité destinés aux clients Entreprises. Vous interviendrez sur des projets techniques autour des réseaux FTTO, FTTx, et idéalement WDM et des services IP, en assurant la coordination des différents intervenants et le suivi des études jusqu'à la livraison des solutions. Vos principales missions : Piloter les études techniques des projets de connectivité dédiés aux clients Entreprises. Analyser, qualifier et challenger les besoins exprimés afin de proposer des solutions adaptées. Coordonner les équipes d'ingénierie, de déploiement et les différents partenaires. Suivre l'avancement des projets et garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements. Identifier les risques, mettre en œuvre les plans d'actions et assurer un reporting régulier. Accompagner les équipes de déploiement dans la résolution des contraintes techniques. Participer à l'amélioration continue des processus, des méthodes de travail et des outils de pilotage. Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Télécommunications, Réseaux ou équivalent. Expérience significative en gestion de projets Télécom. Bonne maîtrise des réseaux FTTO et FTTx. Des connaissances en WDM et en services IP (L2/L3, VPN...) seraient un réel atout. Bonne maîtrise de QGIS. Une expérience dans un environnement opérateur ou intégrateur Télécom est appréciée. Les compétences attendues Excellentes capacités de coordination et de communication. Sens de l'organisation et gestion de plusieurs projets en parallèle. Esprit d'analyse, autonomie et rigueur. Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers. Orientation résultats et satisfaction client. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Stagiaire Chargé(e)s de documentation– Recettes Techniques (F/H) - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Informatique - Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Assurer la consolidation, l'organisation et le suivi de l'ensemble de la documentation relative aux recettes techniques des sites, en garantissant la qualité des livrables, la conformité aux exigences du cahier des charges et la fiabilité du reporting associé. Activités principales Gestion documentaire • Centraliser et consolider l'ensemble des documents relatifs aux recettes techniques des différents sites. • Vérifier la complétude, la cohérence et la conformité des documents reçus. • Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour de la documentation selon les procédures en vigueur. Suivi de la qualité des livrables • Contrôler la qualité des livrables produits dans le cadre des recettes techniques. • Vérifier l'adéquation des documents avec les exigences du cahier des charges. • Identifier les écarts, anomalies ou informations manquantes et assurer leur traitement Reporting et coordination • Assurer le reporting régulier de l'avancement des activités hebdomadaires auprès du management • Veiller au respect des délais de remise des livrables. Profil recherché : Formation Bac+2 minimum, avec une bonne maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral. Maîtrise des techniques de gestion documentaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et PowerPoint. Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails. Esprit d’analyse et capacité à traiter les informations avec précision. Aptitude à travailler en équipe dans un environnement collaboratif. Respect des délais et sens des priorités. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargé de Trésorerie (H/F) - Rabat Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec un portefeuille de plus de 40 actifs touristiques en exploitation, Madaëf est une société leader de l’investissement touristique au Maroc. Madaëf met à profit sa connaissance du secteur pour le développement et l’exploitation d’actifs touristiques, contribuant fortement à l’émergence de nouvelles destinations touristiques, au renforcement de la capacité d’accueil et à la montée en gamme de l’offre touristique nationale. Forte de ses expertises et celles de ses différentes filiales, Madaëf intervient, dans différentes régions du Royaume, sur toute la chaîne de valeur touristique : aménagement, développement et exploitation d’actifs. La complémentarité de ses métiers lui confère la capacité de développer des synergies communes à ses actifs et d’axer son intervention sur la performance tout en assurant une gestion dynamique de son portefeuille. Poste : Rattaché au « Responsable de l’Entité Cash Management », le/la Chargé(e) de Trésorerie interviendra sur l'ensemble du périmètre de trésorerie du siège et aura pour principales missions : Assurer la revue quotidienne des soldes bancaires et détecter les anomalies de position ; Assurer le suivi des décaissements fournisseurs et estimer les dates de paiement prévisionnelles ; Préparer et émettre les moyens de paiement fournisseurs : établissement des chèques, initiation des virements nationaux, transferts internationaux en devises et suivi des règlements jusqu'à leur dénouement bancaire ; Assurer la comptabilisation des flux de trésorerie et des opérations de paiement au niveau du SI ; Assurer l’intégration quotidienne des relevés, le rapprochement des comptes bancaires et le suivi des réclamations auprès des établissements partenaires ; Assurer le suivi des placements de trésorerie : souscriptions et rachats OPCVM, suivi des encours et optimisation du rendement des excédents dans le respect de la politique de placement de la société ; Assurer le suivi du cash pooling : gestion des comptes centralisateurs, remontées de fonds, suivi des financements et contrôle des seuils ; Participer à la gestion prévisionnelle de trésorerie : collecte des flux, saisie et analyse des écarts vs réalisé ; Assurer le suivi des remboursements de dettes et des injections aux filiales ; Suivre les relations bancaires opérationnelles (conditions de compte, commissions et incidents) auprès des partenaires ; Contribuer à la préparation des reportings de trésorerie mensuels et trimestriels ; Participer à l'amélioration continue des outils de trésorerie et aux projets de digitalisation ; Gestion des caisses des dépenses. Profil recherché : Compétences requises pour le poste Connaissance des fondamentaux de la gestion de trésorerie : positions, flux, prévisions et instruments de placement ; Bonne connaissance des mécanismes bancaires : Cash Pooling, OPCVM, moyens de paiement nationaux et internationaux ; Maîtrise d'Excel ; Maîtrise du logiciel Sage Trésorerie et de la suite financière Sage ; Notions en fiscalité des entreprises : TVA, IS, IR — déclarations et échéances de prélèvement ; Rigueur, sens de la confidentialité et respect strict des délais opérationnels ; Autonomie, capacité d'analyse, esprit d'initiative et bon relationnel avec les équipes internes et bancaires ; Appétence pour la digitalisation des processus financiers et les outils de trésorerie (ERP, parapheur électronique, plateforme Cash Management). Adresse de notre siège : Place Carrée, Mahaj Ryad, Immeuble Business 5, 4ème étage Hay Riad Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable BAF Urgences (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un(e) RESPONSABLE BAF DES URGENCES expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction Administrative et Financière à l'HUIR. Il/Elle sera chargé(e) d'assurer la gestion et la supervision des admissions des patients ainsi que la facturation des prestations hospitalières dans le respect des normes et procédures en vigueur. Il/Elle coordonnera une équipe administrative et assurera une communication fluide avec les différents services de l'hôpital, les assureurs, les mutuelles et autres partenaires financiers. Responsabilités : Gestion des admissions des patients : Superviser l'enregistrement des patients, qu'il s'agisse d'hospitalisation, de consultations ou de soins urgents. Assurer la collecte et la vérification des documents nécessaires pour la création des dossiers médicaux et administratifs. Veiller à l'exactitude des informations fournies par les patients (identité, couverture sociale, assurance santé, etc.). Assurer la gestion des demandes de prise en charge par les assurances et mutuelles et leur validation. Mettre en place des processus d'orientation des patients vers les services appropriés (consultation, hospitalisation, urgences, etc.). Gestion de la facturation, l'expédition et du recouvrement : Assurer la bonne facturation des actes médicaux et des prestations hospitalières, conformément aux tarifs et aux conventions en vigueur. Superviser la rédaction des devis et la facturation finale des soins dispensés. Suivre les paiements des patients et veiller à la régularité des encaissements. Gérer le recouvrement des créances, en collaboration avec les services financiers, en s'assurant de la bonne application des conditions de règlement. Garantir l'application des règles et tarifs en matière de couverture d'assurance, de sécurité sociale et de mutuelles. Suivi administratif et conformité : Assurer la mise à jour et l'archivage des dossiers administratifs et médicaux des patients. Vérifier la conformité des dossiers avec les exigences des caisses d'assurance maladie et autres organismes financiers. Préparer les rapports mensuels et annuels relatifs à la facturation et aux recettes hospitalières. Assurer la gestion des documents administratifs liés aux admissions et aux paiements dans le respect des normes juridiques et déontologiques (confidentialité des informations, etc.). Management et gestion de l'équipe : Animer et coordonner une équipe d'agents en charge des admissions et de la facturation. Veiller à la répartition des tâches et à l'efficacité des flux de travail au sein de l'équipe. Former les membres de l'équipe aux procédures d'admission, de facturation et aux logiciels utilisés. Organiser des réunions régulières pour suivre les performances de l'équipe et traiter les éventuels dysfonctionnements. Organiser les plannings afin d'assurer une couverture optimale 24h/24 et 7j/7. Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes ou conflictuelles avec les patients et les familles. Relations avec les autres services et partenaires externes : Travailler en étroite collaboration avec les services médicaux et soins pour garantir une gestion administrative fluide des patients. Assurer la liaison avec les assurances, les mutuelles, et autres organismes de prise en charge pour valider les conditions de couverture des soins. Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures internes relatives à l'admission et à la facturation. Fournir un soutien administratif aux différents services de l'hôpital en matière de facturation et d'assurance. Optimisation des Processus : Participer à l'élaboration et la mise en place des procédures BAF pour garantir l'efficacité et l'exactitude des opérations ; Identifier et proposer des améliorations des processus BAF pour optimiser l'efficacité. Rapports et Analyses : Élaborer des rapports d'activité BAF et des analyses pour la direction Suivre les indicateurs de performance BAF et proposer des actions correctives si nécessaire. Réaliser des tableaux de synthèse, d'analyses et du reporting de l'activité. Mettre en place des indicateurs de performance liés au BAF. Profil recherché : Diplôme Bac +5 en gestion en comptabilité, ou un domaine similaire. Au moins dix (10) ans d'expérience significative en tant que responsable BAF hospitalier. Une formation complémentaire en gestion hospitalière, gestion des assurances ou facturation médicale est un atout. Une connaissance approfondie de la législation marocaine en matière de santé et de couverture sociale est essentielle. Maîtrise des logiciels de gestion hospitalière et des systèmes de facturation. Bonne connaissance des procédures administratives et comptables relatives à l'admission et à la facturation des soins. Connaissance des normes et régulations en matière de sécurité sociale, assurances santé et mutuelles. Compétence dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Rigueur et précision et capacité à manager et à travail

Juriste Senior H/F - Rabat Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Assurer la sécurisation juridique des activités du Groupe, accompagner les différentes entités dans leurs projets et garantir la conformité des actes, décisions et opérations aux dispositions légales, réglementaires et statutaires applicables. Participer à la gouvernance des sociétés et structures du Groupe ainsi qu'à la gestion documentaire juridique et à la protection des actifs immatériels. Principales responsabilités 1. Conseil et assistance juridique Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines d'activité du Groupe Conseiller les directions opérationnelles sur les problématiques juridiques rencontrées Analyser les risques juridiques liés aux projets et formuler des recommandations Participer à la rédaction de notes juridiques, consultations et avis 2. Gestion contractuelle Rédiger, analyser et sécuriser les contrats et conventions Assurer le suivi du cycle de vie des contrats Veiller à la conformité des engagements contractuels Participer au règlement des différends et au traitement des litiges en coordination avec les conseils externes 3. Gouvernance et secrétariat juridique Préparer et organiser les réunions des organes de gouvernance (Assemblées Générales, Conseils d'Administration, Conseils de Surveillance, Directoires, Comités spécialisés, etc.) Rédiger les procès-verbaux, rapports, résolutions et autres documents sociaux Assurer le suivi des mandats sociaux et des obligations légales des dirigeants Réaliser les formalités juridiques et administratives auprès des administrations et organismes compétents Veiller au respect des règles de gouvernance et des dispositions statutaires 4. Gestion des sociétés et opérations corporate Assurer le suivi juridique des filiales et entités du Groupe Préparer et suivre les opérations juridiques courantes et exceptionnelles : constitution de sociétés, modifications statutaires, nominations, renouvellements de mandats, restructurations, augmentations de capital, etc Tenir à jour les registres légaux et la documentation corporate 5. Gestion documentaire juridique et archives Organiser, classer et assurer la conservation des documents juridiques (Physique et numérique) Garantir la mise à jour et la fiabilité des bases documentaires juridiques Participer aux projets de digitalisation des documents et processus juridiques Assurer la traçabilité et l'accessibilité des documents juridiques stratégiques 6. Propriété intellectuelle Assurer le suivi du portefeuille des marques et autres droits de propriété intellectuelle Coordonner les formalités de dépôt, renouvellement et protection des marques 7. Protection des données personnelles Veiller à la conformité des traitements de données à caractère personnel aux dispositions légales et réglementaires applicables, notamment la loi n° 09-08 Accompagner les entités du Groupe dans la mise en conformité en matière de protection des données personnelles Assurer le suivi des formalités et déclarations auprès de la CNDP Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des procédures internes relatives à la protection des données personnelles Sensibiliser et conseiller les différentes parties prenantes sur les obligations liées à la protection des données personnelles Identifier et contribuer à la maîtrise des risques juridiques liés au traitement des données à caractère personnel 8. Gestion des assurances Assurer le suivi administratif et juridique du portefeuille d'assurances du Groupe Participer à l'analyse des besoins en couverture assurantielle des différentes entités du Groupe Coordonner les relations avec les courtiers, compagnies d'assurance et autres intervenants Assurer le suivi des renouvellements des polices d'assurance et veiller à l'adéquation des garanties souscrites Participer à la gestion et au suivi des déclarations de sinistres en coordination avec les parties prenantes concernées Contribuer à l'identification et à la couverture des risques susceptibles d'affecter les activités et les actifs du Groupe. Profil recherché : Formation Bac+5 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent Une expérience en gouvernance, compliance ou corporate serait un atout Expérience Minimum 5 à 8 années d'expérience dans une direction juridique, un cabinet d'avocats ou un groupe structuré Compétences techniques Maîtrise du droit des affaires Maîtrise de la rédaction juridique et contractuelle Bonne connaissance des formalités juridiques et du secrétariat juridique Connaissance des enjeux de conformité et de gestion des risques juridiques Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de gestion documentaire Connaissance de la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel Connaissance des mécanismes de gestion des assurances et de couverture des risques Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Esprit d'analyse et de synthès

Professeur Assistant - Spécialité en Gynécologie H/F - Rabat Enseignement - Santé / Social (métiers de) - Secteur Enseignement / Formation - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire de Rabat est une initiative ambitieuse de l'Université internationale de Rabat (UIR) qui vise à développer ses offres de formation dans le domaine de la santé et à offrir une plateforme de soins de qualité aux patients. Ce centre hospitalo-universitaire de 450 lits et places, comptera entre autres 40 spécialités médicales et disposera d'un plateau technique de dernière génération pour un budget d'investissement d'environ 2 milliards de dirhams et un effectif à terme de 1 200 salariés. L'Hôpital Universitaire de Rabat contribuera à la formation de professionnels de santé hautement qualifiés, en offrant des terrains de stages pratiques à ses étudiants en médecine et en sciences paramédicales. De plus, en combinant ses activités de soins, de recherche médicale, et de formation, l'hôpital sera un pôle d'excellence dans le domaine de la santé au Maroc. Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : L'Université Internationale de Rabat et l'Hôpital UIR recrutent pour une double mission à la fois académique et clinique et vous offrent une opportunité de carrière hospitalo-universitaire : Au sein de la Faculté Internationale de Médecine de Rabat de l'UIR, en tant que Professeur Assistant, pour des missions d'enseignement et de recherche. Au sein de l'Hôpital UIR, en tant que Praticien Hospitalier pour assurer des activités cliniques, de soins et de recherche appliquée. A travers ces missions vous pourrez contribuer à la formation des futurs professionnels de santé et vous inscrire pleinement dans une dynamique d'innovation, de recherche et de performance hospitalière. Profil recherché : Profil recherché : Le profil souhaité est un médecin, spécialiste, avec une solide expérience clinique et académique. Il/Elle devra également démontrer une aptitude à mener des activités de recherche et à participer au développement de projets innovants dans le domaine des sciences de la santé. Spécialité médicale : Gynécologie Notre Offre : CDI avec package salarial compétitif Emploi à plein temps et exclusif au sein de l'hôpital universitaire de l'UIR Environnement hospitalo-universitaire dynamique et stimulant Une équipe passionnée, multilingue et multidisciplinaire Dossier de candidature à adresser à l'adresse recrutement.hopital@uir.ac.ma ou postuler via notre site web. Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes : CV et Diplômes, Publications scientifiques et activités de recherche. Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de facturation et d'expédition (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un(e) Agent de Facturation et d'Expédition rigoureux(se) et organisé(e) pour assurer le traitement des opérations de facturation et l'expédition des dossiers aux organismes payeurs. Il/elle veille à la conformité des dossiers, au respect des procédures en vigueur et à la qualité des informations transmises afin de garantir un traitement fiable et efficace des prestations de soins. Il/Elle assure le traitement et le suivi des opérations de facturation et d'expédition des dossiers, dans le respect des procédures internes et des exigences des organismes payeurs. Responsabilités : Facturation Préparer et établir les factures des prestations médicales et hospitalières. Vérifier la conformité des informations administratives et médicales nécessaires à la facturation. Contrôler la cohérence entre les prestations enregistrées dans le SIH et les données de facturation. Appliquer les tarifs et conventions en vigueur (CNOPS, CNSS, mutuelles, assurances, etc.). Expédition des dossiers Constituer les dossiers destinés aux organismes payeurs. Vérifier la complétude des pièces justificatives avant expédition. Préparer et assurer l'envoi des dossiers dans les délais requis. Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers expédiés jusqu'à leur liquidation. Contrôle et suivi Identifier les anomalies, rejets ou pièces manquantes. Participer au traitement des retours et demandes de compléments Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, comptabilité, administration, secrétariat ou domaine équivalent. Expérience significative (3 ans ou plus) en facturation, expédition de dossiers ou dans un domaine équivalent. Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout majeur. Une expérience en facturation hospitalière, gestion des dossiers de prise en charge ou expédition constitue un atout majeur. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Sens de l'écoute et réactivité face aux besoins des patients et des partenaires externes. Bonne connaissance des procédures de facturation hospitalière. Bonne connaissance des procédures d'expédition des dossiers de prise en charge. Connaissance des organismes de couverture médicale et des conventions associées. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Bonne connaissance des systèmes d'information hospitaliers (SIH). Capacité à lire et interpréter les données médico-administratives. Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Qualités relationnelles et pédagogiques. Résistance au stress, capacité d'adaptation. Polyvalence fonctionnelle et opérationnelle Esprit d'équipe et réactivité. Sens des responsabilités et respect des délais. Autonomie et réactivité dans le traitement des dossiers. Sens du contact et de la communication Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé e d'affaires réglementaires matériel médical - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Ecole de commerce - Licence Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, où votre expertise sera au cœur de notre développement. Nous recherchons un e Chargé e d'affaires réglementaires matériel médical pour notre site de Rabat. Si vous aspirez à contribuer à la mise sur le marché de produits innovants et à garantir leur conformité, cette opportunité est faite pour vous. Contribuer activement à la stratégie réglementaire de l'entreprise, en assurant la conformité des produits de matériel médical aux normes nationales et internationales. L'objectif principal est de faciliter l'accès au marché tout en maintenant les plus hauts standards de qualité et de sécurité. Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes essentiels : Préparation et soumission des dossiers d'enregistrement des dispositifs médicaux auprès des autorités compétentes. Veille réglementaire proactive pour anticiper les évolutions législatives et normatives. Support réglementaire aux équipes de développement, de production et de marketing. Gestion des audits et des inspections par les autorités. Évaluation et gestion des risques liés à la conformité des produits. Rédaction et mise à jour de la documentation technique et réglementaire. Conseil et accompagnement sur les questions de réglementation du matériel médical. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +3 est requis. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine réglementaire du matériel médical est indispensable pour appréhender pleinement les enjeux du poste. Ce poste requiert une combinaison de compétences techniques et comportementales solides : Excellente connaissance de la réglementation applicable aux dispositifs médicaux (national et international). Capacité d'analyse et de synthèse avérée. Rigueur, organisation et souci du détail. Maîtrise des outils informatiques et des bases de données réglementaires. Aptitude à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes. Autonomie et proactivité dans la gestion des dossiers. Bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de relever de nouveaux défis vous motive, n'hésitez pas à postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Help Desk Germanophone - Rabat Informatique / Electronique - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : HP-CDG IT Services Maroc est le fruit d’un partenariat stratégique entre HP (Hewlett Packard), leader mondial du marché IT et la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG). Créée en 2007, HP-CDG IT Services Maroc a pu se positionner rapidement parmi les acteurs leaders du conseil, des services informatiques et de l’infogérance en profitant de l’expertise mondialement reconnu de HP. Nous développons aujourd’hui une large gamme de conseils, de solutions et de services technologiques. Quels que soient nos métiers: gestion des infrastructures, services applicatifs, gestion du poste de travail ou business process outsourcing, avec HP CDG, vous découvrirez un environnement multiculturel et multinational. Un environnement ouvert et basé sur le travail en équipe, flexible et innovateur où nous encourageons les mouvements d’un métier à un autre. Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Assurer le traitement des demandes des utilisateurs (Appels + E-mails). Résoudre les incidents décrits dans le périmètre du Service Desk. Maintenir le dialogue entre les différents niveaux de support. Contribuer à l'amélioration du service et respecter les engagements contractuels et les règles de sécurité. Profil recherché : Formation Bac +2 en informatique. Bonne maitrise de la communication en Allemand. Connaissance des environnements Windows & bureautique. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre RH - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil "Cadre RH" possédant un diplôme "Bac+5" en gestion des ressources humaines: Mission principale: Assurer le contrôle des activités administratives et RH des distributeurs ainsi que la gestion administrative interne du SPCR, en veillant à la conformité des pratiques, au suivi des dossiers et au bon fonctionnement des activités de support. Principales attributions: Assurer le contrôle de la conformité des pratiques administratives et RH des distributeurs au regard des exigences légales, réglementaires, statutaires et contractuelles. Suivre et analyser les activités administratives et RH des distributeurs à travers les reportings, indicateurs et audits, et formuler les recommandations nécessaires. Veiller à la bonne application des statuts du personnel, des accords sociaux et des procédures RH, ainsi qu'à la conformité des décisions de gestion des ressources humaines. Assurer le suivi des programmes de formation, des conventions associées, Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel du SPCR Superviser les prestations, commandes, audits, études et missions externalisées en assurant la coordination avec les parties prenantes. Produire et consolider les reportings, tableaux de bord, comptes rendus et livrables destinés à la Direction et aux parties prenantes. Organiser et suivre les activités administratives internes du personnel (congés, déplacements, planification et suivi administratif). Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et RH et veiller au respect des exigences de qualité, de performance et des délais. Appuyer la Direction dans la préparation des rapports, notes, présentations et documents à caractère stratégique.      Profil recherché : Profil recherché: Diplôme d'Etat de Bac +5 ou équivalent en gestion des ressources humaines ; Expérience de 2 à 5ans dans le domaine. Bonne compréhension des règles statutaires, sociales et organisationnelles applicables aux contrats de gestion déléguée et aux obligations fixées par la loi 83-21  Bonne maitrise de la réglementation du travail marocaine en vigueur    Maîtrise d’Excel avancé, ERP RH. Traits de personnalité souhaités: Compétences communicationnelles (oral et écrit) Capacité relationnelle, esprit d'équipe, esprit d’analyse Ponctualité, assiduité et disponibilité Rigueur, organisation, planification et autonomie Discrétion / confidentialité Respect des procédures et des règles. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrateur Base de Données - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : • Mise en place Cluster pour Datastax et autres outils de monitoring pour Apache. • Migration des environnements afin de suivre la roadmap Datastax en termes de Support / Sécurité. • Définitions des architectures techniques bases de données. • Automatisation des installations, des configurations des SGBDR. • Administration des bases de données – Mise en place des procédures de sauvegarde / supervision / restauration / optimisation / réplication des bases / refresh des bancs. • Audit, tuning, monitoring et amélioration des performances des bases de données. • Gestion des outils d’exploitation (Centreon, OEM, OCM, OpsCenter, Pgadmin) • Développement des scripts et des outils d'exploitation et de monitoring. • Rédaction de documentations et de procédures, gestion des FDT/FDA • Support N2 (tout environnement) : Analyse et traitement des incidents. • Participation aux Cellules Incidents Majeurs (CIM) • Accompagnement des projets / gestion des changements / mise en production • Conseils aux études et développeurs : modélisation, performances. • Veille technologique. Profil recherché : Compétences techniques primaires: OS: RedHat / CentOS, Ubuntu SGBD: Cassandra SGDB: Oracle 11g/12c/19c, Dataguard, OEM SGDB: PostGres Sauvegarde / Restauration / Supervision: Commvault, Rubrik, Centreon Langages : SQL, NoSQL, Shell Scripting, Ansible PostgreSQL MongoDB SQL Server Compétences comportementales (soft skills): Capacité à travailler dans un environnement de production 24/24 – 7/7 Capacité à travailler en équipe Autonomie Bon relationnel / A l’aise à l’oral et à l’écrit Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Physicien Médical (H/F) - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Vous serez chargé(e) de garantir la sécurité des patients, du personnel et de l'environnement, assure l'optimisation des doses délivrées, la qualité des équipements et des procédures, participe à l'innovation technologique, à la formation et à la recherche. Parmi les principales responsabilités : 1. Dosimétrie et Optimisation des Doses: Réaliser, superviser et valider les calculs dosimétriques. Évaluer les doses délivrées aux patients en diagnostic et en thérapie. Participer à l'optimisation des protocoles d'acquisition, de reconstruction et de traitement. Réaliser les calculs dosimétriques pré-thérapeutiques et post-thérapeutiques. Évaluer les doses absorbées par les organes cibles, les organes à risque et les tissus sains. Participer à l'élaboration et au suivi des niveaux de référence diagnostiques et thérapeutiques. Effectuer les évaluations dosimétriques lors d'incidents ou d'événements significatifs. 2.Assurance Qualité et Contrôle des Équipements: Mettre en œuvre les programmes d'assurance qualité. Réaliser ou superviser les contrôles qualité réglementaires et internes. Vérifier la conformité, les performances et la sécurité des équipements. Participer à la réception, aux essais d'acceptation et à la mise en service des équipements. Superviser les opérations d'étalonnage et de maintenance. Participer à la matériovigilance. Assurer le suivi métrologique des dispositifs de mesure. 3.Radioprotection: Assurer l'application des principes de justification, optimisation et limitation des expositions. Participer à la protection des patients, travailleurs, visiteurs et du public. Participer au zonage radiologique des locaux. Réaliser l'analyse des postes de travail exposés. Contribuer à la surveillance dosimétrique du personnel. Participer à l'information et à la sensibilisation en radioprotection. Contrôler les procédures de gestion des déchets radioactifs. Participer à la radioprotection de l'environnement. Contribuer aux contrôles réglementaires des installations. 4.Activités Cliniques Spécialisées: - Radiothérapie et Curiethérapie Valider les plans de traitement. Participer aux contrôles qualité des traitements. Réaliser la dosimétrie absolue selon les protocoles internationaux. Participer à la mise en œuvre des techniques avancées : Radiothérapie conformationnelle 3D (3D-CRT) Radiothérapie stéréotaxique Irradiation corporelle totale (ICT) Participer aux traitements de curiethérapie : Gynécologique Prostatique Bronchique Cutanée Participer à l'introduction de nouvelles techniques thérapeutiques. Autoriser la reprise des traitements après maintenance ou incident technique. - Médecine Nucléaire Participer à l'optimisation des examens diagnostiques et thérapeutiques. Assurer la dosimétrie interne des patients. Participer aux activités de radiothérapie interne vectorisée et de théranostique. Réaliser les évaluations dosimétriques pré- et post-thérapeutiques. Superviser les procédures relatives aux radiopharmaceutiques. Participer à la validation de la sortie des patients traités. Superviser la gestion, le stockage et l'élimination des sources radioactives non scellées. - Radiologie Diagnostique et Interventionnelle Participer à l'optimisation des protocoles d'imagerie. Évaluer les doses délivrées lors des actes diagnostiques et interventionnels. Mettre en place et suivre les niveaux de référence diagnostiques. Réaliser des études d'optimisation dose/qualité d'image. Participer à la conception radioprotégée des locaux. Contribuer aux choix et acquisitions des équipements. 5. Gestion des Risques: Identifier, analyser et évaluer les risques liés aux rayonnements ionisants. Participer aux démarches d'analyse de risques (AMDEC ou équivalent). Définir et suivre les actions correctives et préventives. Participer à la gestion des événements indésirables et incidents radiologiques. 6. Informatique et Systèmes d'Information: Administrer les données dosimétriques et techniques. Participer à la gestion des réseaux et systèmes spécialisés. Assurer la cohérence et l'intégrité des données utilisées pour les traitements. Participer au développement et à l'amélioration des outils informatiques métier. Assurer le suivi des interfaces DICOM et DICOM-RT. 7.Formation, Enseignement et Encadrement: Participer à la formation initiale et continue des professionnels de santé. Former les médecins, manipulateurs, techniciens et infirmiers. Participer à l'enseignement universitaire et postuniversitaire. Encadrer les résidents, internes, stagiaires et étudiants. Participer à l'encadrement des mémoires, travaux de recherche et projets académiques. Contribuer à la création et au développement de diplômes universitaires et masters spécialisés. 8.Recherche, Innovation et Développement: Participer aux projets de recherche clinique et translationnelle. Contribuer au développement de nouvelles techniques diagnostiques et thérapeutiques. Participer aux essais cliniques. Collab

J'aime Suivre Chargé de Clientèle - Rabat et Régions - Rabat Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients. Vous aurez à proposer et à vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients. Votre action commerciale sera finement planifiée et pilotée en fonction d'objectifs globaux et individuels. La prévention du risque sera un défi permanent. Profil recherché : De formation Commerciale ou Financière bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire. Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé d'Appui Commercial - Rabat et Régions - Rabat Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.