Architecte spécialisé(e) en installations sportives - Riyad Urbanisme / architecture - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Autres régions - Arabie Saoudite Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste : Objectif du poste Assurer la revue et le suivi architectural des projets d’installations sportives, en veillant au respect des exigences du projet, du Code saoudien de la construction (SBC) et des normes FIFA applicables. Principales responsabilités Vérifier les plans, conceptions et spécifications architecturales. Participer à la conception des stades, centres d’entraînement et autres installations sportives. Vérifier les accès, les circulations, les sorties de secours et l’accessibilité. Contrôler l’aménagement des tribunes, vestiaires, sanitaires et espaces VIP, médias et administratifs. Examiner les matériaux, finitions, échantillons et plans d’atelier. Coordonner les travaux avec les différentes disciplines techniques. Participer aux réunions et préparer les commentaires et rapports nécessaires. Effectuer des visites de chantier et contrôler la qualité des travaux. Identifier les non-conformités et suivre la correction des réserves. Examiner les demandes techniques, les modifications et les plans de récolement. Veiller au respect du Code saoudien, des exigences de la Défense civile et des normes FIFA applicables. Profil recherché : Exigences : Diplôme en architecture délivré par une université reconnue. Expérience professionnelle de 7 à 10 ans en conception architecturale .. Expérience obligatoire dans au moins un projet sportif : stade, club, centre d’entraînement ou complexe sportif. Expérience obligatoire dans l’application des normes FIFA relatives aux stades, terrains de football, centres d’entraînement et camps de base des équipes. Bonne connaissance des exigences techniques des terrains : dimensions, zones de dégagement, orientation, éclairage, drainage, irrigation et gazon naturel ou synthétique. Maîtrise d’AutoCAD et de Revit, avec une bonne connaissance du BIM. Capacité à lire et à vérifier les plans, détails et spécifications techniques. Bonnes compétences en coordination, résolution des problèmes et rédaction de rapports. Sens du détail et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire. Bonne maîtrise de l’anglais. Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte / Administrateur Active Directory Niveau 3 (L3) H/F - Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Le groupe est un acteur international de référence dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Poste : Votre mission En tant qu’Architecte / Administrateur Active Directory Niveau 3 (L3), vous êtes le référent technique et le garant de l’architecture, de la gouvernance et de la sécurité de l’écosystème Active Directory. Vous définissez les standards techniques, pilotez les évolutions stratégiques de l’environnement AD et intervenez sur les incidents les plus critiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IAM, Cybersécurité, Infrastructure, Réseau et Workplace afin de garantir la performance, la résilience et la sécurité de l’infrastructure d’identité. Vos principales responsabilités Architecture & Design • Définir et gouverner l’architecture des forêts et domaines Active Directory. • Concevoir les structures d’Unités Organisationnelles (OU), les modèles de délégation et les frontières administratives. • Définir la topologie des Sites et Subnets Active Directory. • Élaborer les stratégies de déploiement des contrôleurs de domaine (haute disponibilité, redondance, RODC). • Définir les stratégies de montée de version, de modernisation et de cycle de vie des environnements AD. • Piloter l’évolution du schéma Active Directory. • Valider les conventions de nommage des objets AD et des comptes de service. Gouvernance et normes • Définir et maintenir les standards opérationnels et de sécurité Active Directory. • Valider les configurations avant leur mise en production. • Piloter les modèles d’administration Tier 0 et de séparation des privilèges. • Gouverner l’architecture des GPO et les baselines de sécurité. • Valider les modèles de délégation, ACL et groupes à privilèges. • Garantir la conformité aux exigences de cybersécurité et d’audit. Sécurité & Gestion des Risques • Définir et maintenir la posture de sécurité Tier 0. • Administrer et gouverner l’infrastructure PKI Microsoft (AD CS). • Définir et mettre en œuvre les mesures de durcissement Active Directory : o LDAP Signing o SMB Signing o Kerberos Hardening o Restrictions NTLM • Accompagner les audits de sécurité et les plans de remédiation. • Garantir la sécurité des mécanismes d’authentification et des relations d’approbation (Trusts). Architecture IAM & Identité Hybride • Définir l’architecture Microsoft Entra ID Connect. • Assurer la cohérence entre Active Directory et Microsoft Entra ID. • Valider les flux de provisioning IAM. • Piloter les stratégies d’intégration et de migration d’identités. • Valider les évolutions impactant les synchronisations et les connecteurs IAM. Gestion des Incidents Critiques Prendre en charge les incidents majeurs et complexes : • Défaillances de réplication multi-sites ou multi-forêts. • Dysfonctionnements SYSVOL / DFS-R. • Incidents ayant un impact DNS sur l’authentification. • Problématiques Kerberos et délégation. • Pannes ou indisponibilités de contrôleurs de domaine. • Dysfonctionnements critiques Entra ID Connect. • Incidents PKI et problèmes de synchronisation temporelle. Vous assurez les analyses de causes racines, les plans d’actions correctifs et les mesures préventives de long terme. Projets Stratégiques & Transformation • Piloter les projets de migration, carve-in et carve-out. • Concevoir de nouvelles architectures d’identité. • Conduire les programmes de modernisation Active Directory. • Réduire la dette technique et rationaliser les environnements existants. • Déployer les meilleures pratiques Microsoft autour du Zero Trust, de l’identité hybride et de la sécurisation Tier 0. • Encadrer techniquement les équipes d’exploitation L2. Profil recherché : Profil recherché Formation • Bac+5 en Informatique, Réseaux, Systèmes ou Cybersécurité. • Expérience significative (minimum 8 ans recommandés) dans l’administration et l’architecture Active Directory en environnement complexe et international. Techniques de compétences • Expertise avancée Microsoft Active Directory Domain Services (AD DS). • Maîtrise approfondie : o FSMO o Réplication AD o SYSVOL / DFS-R o Schéma Active Directory o Kerberos o LDAP / LDAPS o NTLM • Excellente reconnaissance DNS, PKI, synchronisation temporelle et dépendances réseau. • Expertise des architectures Tier 0, Tiering et Privileged Access Workstations (PAW). • Très bonnes connaissances en cybersécurité Active Directory : o Privilege Escalation o Attack Paths o ADCS Security o Hardening • Expertise Microsoft Entra ID, Entra Connect et architectures hybrides. • Maîtrise PowerShell et automatisation. Qualités personnelles • Vision stratégique et approche orientée gestion des risques. • Excellentes capacités de communication avec les équipes techniques et le management. • Leadership technique et capacité à influencer les décisions d’architecture. • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes. • Aptitude à intervenir efficacement lors d’incidents critiques. • Goût pour le partage de connaissances et le mentorat. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrateur Active Directory Niveau 2 (L2) H/F - Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Le groupe est un acteur international de référence dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Poste : À propos du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe Identity & Access Management, nous recherchons un(e) Administrateur Active Directory Niveau 2 (L2) chargé(e) d'assurer l'exploitation, l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des services Active Directory. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'environnement AD, tout en appliquant les standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance définis par les équipes de niveau 3 (L3). Vos principales missions Administration Active Directory • Gérer le cycle de vie des objets Active Directory (utilisateurs, groupes, ordinateurs). • Administrer les appartenances aux groupes, y compris les groupes sensibles et privilégiés. • Assurer le respect des conventions de nommage, la cohérence de l’annuaire et les opérations de nettoyage. • Exécuter les demandes standard via les outils ITSM. • Appliquer les permissions, politiques et workflows validés. Gestion opérationnelle des GPO • Créer, modifier, supprimer et lier les stratégies de groupe (GPO). • Contrôler et valider leur bonne application sur les postes de travail. • Assurer la cohérence opérationnelle des GPO. • Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents courants liés aux GPO. • Mettre en œuvre les déploiements approuvés par les équipes L3. Exploitation des environnements Tier 0 • Administrer les contrôleurs de domaine, DNS, PKI et Entra ID Connect dans le respect des règles de sécurité. • Réaliser les mises à jour systèmes, contrôles de santé, redémarrages de services et analyses de logs. • Suivre les performances et la disponibilité des Domain Controllers. • Exécuter les opérations de sauvegarde et restauration. • Participer aux opérations d’administration DNS déléguées. Gestion des incidents et support niveau 2 • Résoudre les incidents liés à : o l’authentification et les verrouillages de comptes ; o la propagation des appartenances aux groupes ; o les problématiques DNS ; o les réplications AD courantes ; o les incidents GPO ; o les synchronisations Entra ID Connect ; o les problèmes de jonction au domaine ; Infrastructures RODC • Réaliser les analyses de causes racines et escalader les incidents complexes vers les équipes L3. Conformité, sécurité et gouvernance • Garantir le respect des règles de gouvernance IAM et des procédures de changement. • Veiller au respect des principes de sécurité, de séparation des privilèges et des accès Tier 0. • Documenter les interventions, incidents et changements réalisés. • Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’exploitation. Profil recherché : Profil recherché Techniques techniques : • Solide expertise en administration de Microsoft Active Directory. • Maîtrise des outils : o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • Bonne connaissance des protocoles d’authentification : Kerberos, LDAP, NTLM. • Expérience en diagnostic des problématiques d’authentification, réplication et DNS. • Connaissance opérationnelle des services Domain Controller. • Maîtrise de l’exploitation et du dépannage des GPO. • Expérience avec Microsoft Entra ID Connect. Qualités personnelles : • Rigueur et sens de l’organisation. • Respecter strict des procédures et des exigences de sécurité. • Excellentes capacités d’analyse et de résolution d’incidents. • Bonne communication et esprit d’équipe. • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. • Forte sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de gestion des identités. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire en Assurance - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Gestionnaire en Assurance, basé(e) à Tanger. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise au sein d'une structure reconnue. L'objectif principal est de piloter et optimiser la gestion des opérations d'assurance, d'assurer la satisfaction des clients et de contribuer à la croissance de l'entreprise par une approche stratégique et rigoureuse. Vous serez un acteur clé dans le développement des portefeuilles et la maîtrise des risques. Vos missions principales incluront la supervision des équipes, le développement de nouvelles offres, la gestion de la relation client, l'analyse des risques et la conformité réglementaire. Vous participerez activement à l'élaboration et au suivi des stratégies commerciales et opérationnelles. Gestion des sinistres et des polices d'assurance. Négociation avec les compagnies d'assurance partenaires. Pilotage de la performance des indicateurs clés. Mise en place de plans d'action pour l'amélioration continue. Profil recherché : Un niveau Bac +2 est requis, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l' ou un domaine connexe. Une expérience confirmée de 10 à 20 ans dans le secteur de l'assurance, avec une compréhension approfondie des différents métiers, est indispensable pour réussir dans ce rôle. Les compétences recherchées incluent une solide connaissance des produits d'assurance, d'excellentes capacités managériales et de communication. La maîtrise des techniques de vente et de gestion de portefeuille sera un atout majeur. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Aisance relationnelle et aptitude à la négociation. Maîtrise des outils informatiques spécifiques au secteur. Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que votre profil réunit ces compétences, n'attendez plus pour postuler ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste SIRH (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Importer des données et collecter les informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel. Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carrière, formation…). Rédiger les spécifications fonctionnelles. Piloter les projets jusqu’à la mise en production, en priorisant l’implémentation des différents modules. Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes informatiques), informer sur leur état d’avancement. Établir les reportings liés à son activité. Former les nouveaux utilisateurs à l’application. Créer un support client pour faire face à des problèmes d’utilisation. Assurer le support aux équipes durant les phases d’audit et de développement de l’outil. Assurer le suivi et les réponses aux remontées clients. Réaliser le paramétrage de l’application et des outils d’informatique décisionnelle permettant l’extraction des données pour les déclarations obligatoires et l’alimentation de la BDES (base de données économiques et sociales). Assurer la maintenance en conditions opérationnelles. Assurer la réalisation et la livraison des interfaces. Définir les éventuels patches de mises à jour automatiques suite aux évolutions réglementaires et/ou fiscales des éléments liés à la paie. Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances nécessaires. Apporter des solutions d’optimisation de l’outil (automatisation, fiabilisation…). Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou spécificités de l’entreprise. Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances. Réaliser les tests de conformité. Profil recherché : Niveau Bac+5 minimum en ressources humaines / Méthodes Informatiques. Une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d’un outil SIRH. Maîtrise des outils et des progiciels SIRH (ERP de type HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft, etc.). Connaissance et compréhension des processus RH. Connaissance de l’environnement paie. Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions. Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels. La maîtrise de la langue Française et Anglaise à l’écrit et à l’oral. Sens de l’écoute et de la communication, esprit d’analyse, esprit de synthèse et Capacités rédactionnelles. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Responsable d’Exploitation - JORF LASFAR Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agroalimentaire - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise leader dans son secteur renforce son équipe et recrute un Responsable d’Exploitation. Poste : Superviser et coordonner les opérations quotidiennes d’exploitation. Garantir le bon fonctionnement des chargements des camions et le respect des procédures internes. Assurer le suivi des stocks carburants.  Contrôler les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier. Veiller au respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Participer à l’amélioration continue des processus opérationnels. Assurer la gestion des incidents et proposer des actions correctives. Profil recherché : Bac+3 en gestion, logistique, management ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des hydrocarbures, de la distribution ou de la logistique. Bon leadership et capacité de gestion d’équipe. Sens de l’organisation, rigueur et réactivité. Bonne maîtrise des outils de gestion et reporting. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable Approvisionnement - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande Entreprise à Casablanca recrute un Attaché Service Approvisionnement à Casablanca. Poste : Rattaché au Service Approvisionnement, vous participez au suivi des opérations d'approvisionnement afin d'assurer la disponibilité des produits et le bon déroulement des livraisons. Vos principales missions sont : Assurer le suivi des niveaux de stocks et participer à l'évaluation des besoins en approvisionnement. Préparer et suivre les commandes auprès des fournisseurs. Assurer le suivi des plannings de livraison et veiller au respect des délais convenus. Contrôler la conformité des quantités livrées et signaler toute anomalie. Assurer le suivi administratif des commandes et mettre à jour les tableaux de bord. Être l'interlocuteur des fournisseurs pour le suivi des commandes et des livraisons. Participer à la gestion des écarts, des ruptures de stock et des surstocks. Veiller au respect des procédures internes ainsi que des normes de qualité et de sécurité. Collaborer avec les différents services (logistique, exploitation, magasins) pour garantir la continuité des approvisionnements. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en logistique et Approvisionnements/ Supply Chain avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Service Approvisionnement - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande Entreprise à Casablanca recrute un Attaché Service Approvisionnement à Casablanca. Poste : Rattaché au Service Approvisionnement, vous participez au suivi des opérations d'approvisionnement afin d'assurer la disponibilité des produits et le bon déroulement des livraisons. Vos principales missions sont : Assurer le suivi des niveaux de stocks et participer à l'évaluation des besoins en approvisionnement. Préparer et suivre les commandes auprès des fournisseurs. Assurer le suivi des plannings de livraison et veiller au respect des délais convenus. Contrôler la conformité des quantités livrées et signaler toute anomalie. Assurer le suivi administratif des commandes et mettre à jour les tableaux de bord. Être l'interlocuteur des fournisseurs pour le suivi des commandes et des livraisons. Participer à la gestion des écarts, des ruptures de stock et des surstocks. Veiller au respect des procédures internes ainsi que des normes de qualité et de sécurité. Collaborer avec les différents services (logistique, exploitation, magasins) pour garantir la continuité des approvisionnements. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en logistique et Approvisionnements/ Supply Chain avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire CRC - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Distribution en tant que Stagiaire CRC. C'est l'opportunité de lancer votre carrière professionnelle à Casablanca et de contribuer activement à notre succès. Votre mission principale sera de soutenir l'équipe commerciale dans l'atteinte des objectifs, d'améliorer la satisfaction client et de participer au développement du portefeuille clients. Vous serez amené(e) à : Assister les commerciaux dans leurs tâches quotidiennes. Gérer le suivi des dossiers clients et prospects. Participer à l'élaboration de propositions commerciales. Contribuer à l'analyse des ventes et au reporting. Offrir un support administratif et organisationnel à l'équipe. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans une spécialisation en Commercial / Vente / Export. Une première expérience, même courte, d'une durée comprise entre 1 et 1 an, dans un rôle similaire ou dans le secteur commercial serait un atout considérable. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, dynamique et rigoureuse. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office) est indispensable. Une bonne capacité d'organisation et un sens du service client seront également des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé RH expérimenté - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Créativité Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, située au cœur de Rabat. Nous recherchons un Chargé RH expérimenté pour jouer un rôle clé dans le développement de nos équipes et la gestion de nos ressources humaines. L'objectif principal est d'accompagner la direction dans la mise en œuvre de la stratégie RH, de garantir un environnement de travail propice à l'épanouissement des collaborateurs et d'optimiser les processus RH pour soutenir la croissance de l'entreprise. Vos missions incluront la gestion la gestion administrative RH, la gestion du personnel, le recrutement massif, vous serez également en charge du suivi des dossiers du personnel, de la participation à l'administration de la paie et de la veille juridique. L'amélioration continue des politiques RH fera partie intégrante de votre rôle. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation. Une expérience professionnelle de 3 années dans des fonctions similaires est indispensable pour réussir dans ce rôle. Ce poste exige une excellente connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques RH. Vous devrez faire preuve d'une grande capacité d'analyse, d'organisation et d'excellentes compétences relationnelles.  Grande implication, disponibilité, sens de responsabilité.  Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Brand Account & Pricing Assistant ( consultant) - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Position OverviewThe Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets.The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required.Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier’s Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding:Brand Account and portfolio managementPricing Management and commercial strategy executionBusiness performance monitoringCross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives 2. Key Interfaces / StakeholdersInternal (SWBU / SWX):Brand Account ManagerBusiness Management Enlarged Europe (BMEE) teamSoftware Product Business (SWPM) teamOperations & customer support (OP4C) teamSWX Finance teamBrands & Regions:Brand representatives in EMEA marketsBrand marketing, sales, and connected services teams 3. Required Qualifications & ExperienceFirst professional experience (internship or initial role) in business management,pricing, marketing, consulting, or project coordination.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry.Fluency in English (written and spoken) is mandatory.  4. Key Competencies & SkillsStrong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context. 5. Nice-to-have / Additional AssetsExposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment.Initial experience with benchmarking or competitive analysis.Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis Additional European language(s) would be considered a plus. Profil recherché : Profile Required:Master’s degree (Bac+5) in Marketing / Business.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry.Experience:1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination.Required Skills:Fluency in English (written and spoken) is mandatory.Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.Nice-to-have / Additional Assets:Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Commercial en Automobile (Marques asiatiques) - Agadir - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités et de l’arrivée de nouvelles marques premium, M-AUTOMOTIV renforce son équipe commerciale. Nous recherchons des Commerciaux passionnés par l’automobile, ambitieux et animés par le goût du challenge et de l’excellence. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’acquisition de véhicules haut de gamme. Développer et fidéliser un portefeuille clients exigeant et diversifié. Mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente. Assurer un suivi personnalisé et une expérience client premium. Contribuer activement à la visibilité et à la performance commerciale de la marque. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent. Expérience réussie dans la vente automobile (idéalement sur des marques premium ou haut de gamme). Excellente présentation, sens du service et aisance relationnelle. Goût prononcé pour les défis, la performance et la satisfaction client. Permis B obligatoire. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle - Réseau Rabat Temara (H/F) - Rabat / Temara Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller commercial senior (grands comptes) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Prospection, négociation, fidélisation et ventes de véhicules aux loueurs et sociétés Facturation, suivi administratif et gestion des commandes clients Profil recherché : Profil Bac+3/5 en commerce, doté d'une éxperience de 8 ans en tant que conseiller commercial Connaissances automobiles approfondies Autonome, Bon relationnel, capacité de s'adapter à un rythme soutenu Maitrise de l'Arabe et du Français Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Clientèle (H/F) - Dakhla Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Conseillers(ères) Clientèles dynamiques et motivé(es). Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Conseiller(ère) Clientèle, vous serez directement rattaché au Responsable d’agence. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer un portefeuille clients (particuliers et professionnels). • Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits et services bancaires adaptés (épargne, crédits, assurances…). • Fidéliser et conseiller les clients. • Développer l’activité commerciale à travers la prospection. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • De Formation Bac+5 Ecoles de Commerce ou équivalent, vous débutez ou justifiez d’une première expérience dans le domaine commercial idéalement en milieu financier. • Vous avez une capacité d’écoute, une aisance relationnelle et le sens du conseil. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur interne - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise industrielle marocaine en pleine croissance, évoluant dans un environnement dynamique et exigeant. Elle s’appuie sur des valeurs fortes telles que l’excellence, l’intégrité, l’innovation et l’engagement de ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, l’entreprise poursuit sa croissance et renforce continuellement ses équipes afin d’accompagner ses ambitions et ses projets futurs. Poste : Rattaché(e) au Directeur Contrôle Interne vous aurez pour principales missions : . Réaliser les tests de contrôle interne et assurer le suivi des plans d’actions. . Mettre en œuvre et suivre le plan annuel de contrôle interne : missions de contrôle, audits, revues contradictoires, contrôles compensatoires et suivi des recommandations. . Etablir les rapports de contrôle périodiques, planifiés ou à la demande. . Réaliser des audits opérationnels sur des processus complets ou des thématiques spécifiques. . Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne. . Identification et évaluation des risques. . Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques, en collaboration avec les directions concernées. . Élaborer, mettre à jour et déployer les procédures opérationnelles et support. . Participer aux projets transversaux liés au contrôle interne, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des processus. . Préparer les comités d’audit trimestriels et assurer le suivi des décisions et actions qui en découlent. . Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des procédures et des bonnes pratiques de contrôle interne. Profil recherché : Formation : Bac+5 en Bac+5 en Gestion, Contrôle, Audit ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans le contrôle interne ou l’audit -Compétences : • Maîtrise des méthodes de contrôle interne, d’analyse des risques et d’évaluation des process • Rigueur, intégrité et objectivité dans l’analyse des situations • Autonomie et sens de l’anticipation. • Diplomatie, aisance relationnelle et capacité à formuler des recommandations constructives Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé RH - Bouskoura RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 par la famille Benabdallah, entrepreneurs passionnés par l'univers de la beauté, B5 Cosmetics s'est imposée en plus d'une décennie comme un acteur de référence de la cosmétique au Maroc. En mai 2026, l'entreprise a franchi une nouvelle étape stratégique en rejoignant à 100 % le groupe One Retail, entité retail de H&S Invest Holding. Cette opération s'inscrit dans une stratégie de consolidation du secteur de la beauté accessible au Maroc, portée par l'urbanisation, la digitalisation et la montée de l'omnicanal. B5 Cosmetics allie ainsi l'agilité et l'esprit entrepreneurial de ses origines familiales à la solidité et à l'ambition d'un grand groupe. Notre conviction est restée intacte depuis le premier jour : le client est au centre de toutes nos attentions, et le collaborateur est notre première richesse. C'est cette double exigence ; excellence de l'expérience client et développement de notre capital humain, qui fait notre singularité. Nos trois pôles d'activité : Notre modèle repose sur trois métiers complémentaires, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur beauté : Retail Avec Flormar, marque internationale de maquillage accessible, tendance et innovante, déployée à travers un réseau national de magasins et animée par nos Conseillères Beauté, Adjointes et Responsables de magasin. Wholesale Un pôle qui pilote la commercialisation de nos marques en gros et en distribution structurée à travers tout le Royaume. Nos équipes wholesale développent et animent un réseau de partenaires ; parapharmacies, parfumeries, marché moderne, pour assurer la présence, la visibilité et la rotation de nos marques : Flormar, Dr. Clinic, marque grand public de soins visage, corps et capillaires, et The Purest Solutions, marque de soins cliniques à forte crédibilité dermatologique. E-commerce Canal digital en pleine croissance, pleinement inscrit dans la dynamique omnicanale du groupe, entre nos sites web et marketplaces, offrant l'ensemble de nos marques aux consommateurs marocains avec une expérience d'achat fluide et moderne. Notre culture : la performance par l'humain Chez B5 Cosmetics, nous croyons qu'une entreprise performante est d'abord une entreprise qui fait grandir ses talents. Héritiers d'une culture familiale de proximité, désormais enrichie des standards d'un groupe structuré, nous cultivons l'excellence opérationnelle et le développement continu : formation, coaching, mobilité interne et parcours d'évolution font partie intégrante de notre promesse employeur. Nos valeurs : OASIS Nos équipes incarnent au quotidien les cinq valeurs fondamentales de notre groupe : Ownership — Nous agissons en propriétaires : chaque collaborateur est responsable, engagé et acteur de la réussite collective. Agility — Nous nous adaptons avec rapidité et intelligence aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Simplicity — Nous privilégions la clarté, l'efficacité et le pragmatisme dans nos décisions comme dans nos actions. Integrity — Nous agissons avec honnêteté, transparence et respect, envers nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Sustainability — Nous construisons une croissance durable, responsable et créatrice de valeur pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à l'histoire entrepreneuriale forte, aujourd'hui adossée à un groupe solide et ambitieux ; Participer à un projet de croissance porté par l'urbanisation, la digitalisation et l'omnicanal ; Évoluer au sein de marques internationales reconnues ; Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de véritables perspectives de développement ; Contribuer à une aventure humaine où chaque collaborateur compte, est écouté et valorisé. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine évolution dans le secteur de la Cosmétique. Implantée à Bouskoura, notre entreprise évolue dans un environnement professionnel stimulant, où l’humain, la performance et le développement des talents occupent une place centrale. Nous offrons à nos collaborateurs un cadre favorisant l’apprentissage, la collaboration et l’évolution professionnelle. Missions principales : Gestion administrative du personnel et des dossiers RH. Suivi du pointage, absences, congés et retards. Gestion et suivi des dossiers d’assurance. Préparation des documents et déclarations RH. Mise à jour des données et tableaux de bord RH. Veille au respect des procédures internes et de la législation sociale. Profil recherché : Votre parcours académique vous a conduit à un niveau Bac +5 , avec une spécialisation réussie en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans une fonction RH est requise. Cette période vous a permis de développer une compréhension solide des enjeux RH en entreprise. Excellente connaissance des techniques de recrutement et de la législation sociale. Aisance relationnelle et sens de l'écoute développés. Capacité d'analyse et de synthèse. Organisation rigoureuse et respect des échéances. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH. Autonomie et proactivité. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de contribuer au succès d'une marque prestigieuse vous motive, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : F8JC+8QJ, Bd Lahcen Ou Ider 20250 Maroc Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spa Réceptionniste - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Santé / Social (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un hôtel à Casablanca, une Spa Réceptionniste. Missions principales : Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients du spa. Gérer les réservations, les annulations et le planning des soins. Informer les clients sur les prestations, les offres et les produits du spa. Effectuer les opérations de facturation et d’encaissement. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Coordonner avec les équipes du spa afin de garantir un service fluide et de qualité. Maintenir un espace d’accueil accueillant et conforme aux standards de l’établissement. Profil recherché : Formation en hôtellerie, tourisme, accueil ou domaine similaire. Expérience préalable dans un poste d’accueil, idéalement en spa, hôtellerie ou bien-être. Excellente présentation et sens du service client. Maîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue est un atout. Bonne maîtrise des outils informatiques. Sens de l’organisation, rigueur et discrétion. Dynamisme, courtoisie et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.