Software Engineer Python / DevOps - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Rattaché à la Direction de la Stratégie et du Développement, le Data Lab regroupe des compétences de Data Science, d’IA et de Software Engineering pour concevoir, développer et déployer des solutions opérationnelles améliorant les processus, les produits et les services de l’entreprise. L’équipe compte une trentaine de personnes réparties entre Paris, Toronto et Casablanca. Le Data Lab cherche à mettre en œuvre les meilleures pratiques de développement, principalement en Python mais aussi en React et en Java, et gère des pipelines CI/CD pour déployer des applications et des APIs sur les infrastructures Docker/Kubernetes, sur Apache Airflow et dans le Cloud. Les projets sont nombreux et variés avec des délais de développement courts et des mises en œuvre concrètes, par exemple : Extraction d’informations à partir d’images et de documents Intégration d’open-data et web-scrapping Construction et exploitation de base de données graphes Moteur de recherche spécialisé dans l’identification des entreprises API de valorisation de données pour de grands clients internationaux La formation et la veille technologique sur du temps réservé ainsi que le partage des connaissances par des présentations entres membres de l’équipe font partie du mode de fonctionnement du Data Lab. Les missions :  Vous développez des solutions déployées sur nos infrastructures de containers ou dans le cloud, et vous mettez en place le monitoring en production Vous participez aux revues de code des autres membres de l’équipe pour partager les connaissances et assurer la qualité des développements Vous proposez des solutions techniques et participez à la veille technologique Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent Deux années ou plus d’expérience dans un rôle similaire Développement d’application Python avec des standards de qualité élevés et la mise en œuvre de bonnes pratiques de revues de code et d’intégration continue. Utilisation de bases de données SQL et NoSQL (MongoDB, Neo4j, ElasticSearch, Redis…) Mise en place de dashboards de monitoring (Kibana, Grafana) Autonomie, curiosité, travail en équipe et partage des connaissances Communication en Anglais (projets dans des contextes internationaux) Compétences appréciées : Mise en œuvre de chaîne CI/CD et déploiement Docker/Kubernetes Conception d’architectures d’application avec haute disponibilité Compétences en librairies orientées data science (e.g. Pandas) Connaissance en administration Linux Déploiement d'application dans le cloud et infrastructure-as-code Programmation front-end (React ou Angular ou Vue.js…) Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Scientist / ML Engineer - Casablanca Informatique / Electronique - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Assurance / Courtage - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Rattaché à la Direction de la Stratégie et du Développement, le Data Lab regroupe des compétences de Data Science, d’IA et de Software Engineering pour concevoir, développer et déployer des solutions opérationnelles améliorant les processus, les produits et les services de l’entreprise. L’équipe compte une trentaine de personnes réparties entre Paris, Toronto et Casablanca. Le Data Lab cherche à mettre en œuvre les meilleures pratiques de développement, principalement en Python mais aussi en React et en Java, et gère des pipelines CI/CD pour déployer des applications et des APIs sur les infrastructures Docker/Kubernetes, sur Apache Airflow et dans le Cloud. Le partage des connaissances par des présentations entres membres de l’équipe, la formation et la veille technologique sur du temps réservé font partie du mode de fonctionnement du Data Lab. Les cas d’utilisation de la data science sont variés et aboutissent à des mises en œuvre concrètes dans les outils internes et les applications clientes, par exemple : Scoring du risque de défaillance des entreprises Extraction d’informations à partir d’images et de documents Construction et exploitation de graphe de connaissances Moteur de recherche spécialisé dans l’identification des entreprises Modélisation et simulations financières Les missions :  Vous intégrez l'équipe de Data Lab de Coface et travaillez le plus souvent en binôme ou dans des équipes réduites sur des projets innovants Vous concevez et développez complètement des solutions pouvant mettre en œuvre des technologies de Machine Learning, jusqu’au déploiement sur nos infrastructures de containers ou dans le cloud, et au monitoring en production Vous contribuez à la veille technologique Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en Data Science : apprentissage supervisé et non-supervisé, clustering, NLP… Deux années ou plus d’expérience dans un rôle similaire Maîtrise de Python, son écosystème et des bonnes pratiques de revue de code et d’intégration continue Utilisation de Linux et Git Autonomie, curiosité, rigueur Anglais : projets dans des contextes internationaux Compétences appréciées : Expérience en développement d’application Python avec des standards de qualité élevés Mise en œuvre de chaîne CI/CD Expérience de déploiement Docker/Kubernetes et d'application dans le cloud Pratique de SQL et expérience en bases NoSQL (document, graph) Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Chimie / Parachimie / Peintures Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Chez ARCOL, nous cultivons bien plus qu’un savoir-faire industriel. Nous portons une vision. Depuis plus de 40 ans, nous avançons avec une ambition claire : bâtir une entreprise marocaine exemplaire, exigeante dans ses standards et profondément humaine dans sa culture. Notre croissance s’est construite sur la rigueur de nos équipes, la fiabilité de nos produits et la force de notre relation client. En rejoignant le Groupe Cromology, expert européen, puis le Nippon Paint Group – le quatrième plus grand acteur mondial du secteur de la peinture – nous avons élargi notre horizon, tout en restant fidèles à notre ancrage local. Cette double appartenance nous permet d’allier solidité, innovation et ouverture sur le monde. Rejoindre ARCOL, c’est intégrer un environnement où chaque engagement compte, chaque idée a sa place, et où la réussite collective s’écrit dans la durée. Arcol, c’est l’exigence comme standard, l’humain comme priorité. Découvrez le témoignage de Nouhaila Nadir, Directrice des Ressources Humaines chez ARCOL dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4enYchc Culture de l'entreprise : ARCOL s’inscrit dans une culture majoritairement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de réputation. Cette dynamique est renforcée par une composante innovation significative, encourageant l’initiative, l’audace et l’expérimentation. Elle s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tandis que la dimension collaborative reste présente mais plus secondaire. Poste : Mission : - Elaboration des Reporting Mensuels - Elaboration des KPIs mensuels - Réalisation des contrôles budgétaires des cash Costs - Etablissement des CAR et suivi des investissements - Réalisation des audits suivant demande du CFO - Réalisation des travaux d’imports sur Sage X3 - Organisation des inventaires de stock - Respecter la politique qualité et les exigences du système de management de la qualité. - Rapprochement des valeurs des immobilisations : module immobilisation vs Comptabilité générale - Génération et comptabilisation des écritures des amortissements Profil recherché : - Titulaire d’un Master en finance, comptabilité ou audit, avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire. - Sens aigu de l’organisation, méthode de travail structurée et grande rigueur. - Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. - Bonne maîtrise de la langue anglaise, à l’écrit comme à l’oral. Adresse de notre siège : route Km 20, Route Secondaire, Cercle De Berrechid 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial BYD - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients, - Commercialiser la gamme de véhicules BYD ainsi que les solutions de financement et services associés, - Négocier et conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés, - Assurer le suivi des dossiers clients, de la commande à la livraison, - Participer aux actions commerciales et événements terrain pour renforcer la visibilité de la marque. Profil recherché : - Bac+4/5 dans Commerce / Vente / Gestion commerciale, - Expérience réussie dans la vente, idéalement automobile, - Forte fibre commerciale avec une réelle orientation résultats et performance, - Excellente aisance relationnelle, sens de la négociation et de la persuasion, - Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Regional Category Manager - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Nous recrutons – Responsable Commercial Produit – Automotive Sidi Maarouf Casablanca, Maroc Prêt(e) à avoir un impact ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité dans un environnement international. Votre mission : En tant que Regional Category Manager, vous serez responsable de la gestion et du développement du portefeuille produits au niveau régional, en assurant son alignement avec les besoins du marché et les objectifs business. Vous agirez comme un interface clé entre les équipes commerciales et le Product Management, tout en pilotant la stratégie de pricing et la performance du portefeuille. Missions principales : Définir et piloter la stratégie du portefeuille (ventes, marges, prix, Go-To-Market) Identifier les opportunités de croissance et transformer les besoins du marché en business cases Être la voix du marché et garantir un positionnement produit pertinent Analyser la performance du portefeuille et identifier les gaps et opportunités Accompagner les équipes commerciales en tant qu’expert produit Réaliser des benchmarks concurrentiels Contribuer au processus de planification commerciale (Sales Planning) Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en commerce, ingénierie ou domaine équivalent 3 à 7 ans d’expérience en Product Management (idéalement dans l’Aftermarket automobile) Une expérience en distribution / wholesale est un atout Solides compétences en gestion de portefeuille, pricing et analyse concurrentielle Esprit stratégique, analytique et orienté client Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes Maîtrise de l’anglais obligatoire (niveau professionnel) Outils : Excel avancé, MS Office, SAP & Salesforce Environnement international | Rôle stratégique | Fort impact business Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Fret, Logistique Contractuelle & Douanes – IMEA - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Responsable Fret, Logistique Contractuelle & Douanes – IMEA   Localisation : Sidi Maârouf, Casablanca, Maroc À propos du poste : Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de notre client, leader mondial dans le secteur automobile, un(e) Responsable Fret, Logistique Contractuelle & Douanes pour la région IMEA. Le titulaire du poste aura pour mission de garantir la conformité des flux import, export et transit, tout en pilotant l’optimisation des opérations logistiques à l’échelle régionale. Cela inclut notamment l’analyse des réglementations douanières (ex : calcul des coûts d’atterrissage / landed cost). Le poste vise également à exploiter les opportunités liées aux zones de libre-échange afin d’optimiser les opérations transfrontalières. Ce rôle est stratégique et contribuera activement à la transformation et à la structuration future de la chaîne logistique régionale. Vos missions principales : 1. Gestion du fret & optimisation du réseau Piloter la planification, la prévision et le reporting des activités de transport (tous modes) Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue Déployer des plans d’optimisation et suivre les performances Analyser et piloter les coûts de transport Contribuer aux prévisions budgétaires Identifier des opportunités d’optimisation du réseau 2. Logistique contractuelle & gestion des prestataires (LSP) Promouvoir les bonnes pratiques à l’échelle régionale Garantir le respect des contrats négociés Contribuer aux appels d’offres et aux prises de décision Participer aux négociations et au déploiement de nouveaux prestataires Suivre la performance des prestataires logistiques Gérer les escalades et accompagner le développement des fournisseurs 3. Processus, outils & durabilité Déployer les processus et outils Piloter des initiatives de réduction de CO Conduire des projets logistiques et transport 4. Gestion des douanes Conseiller sur les procédures douanières  Garantir la conformité des documents et processus 5. Conformité & gestion des risques Assurer le respect des réglementations Identifier et gérer les risques 6. Gestion des litiges Participer à la résolution des litiges Représenter l’entreprise auprès des autorités douanières Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou Ingénierie industrielle Excellent niveau de communication en anglais (obligatoire) Expérience significative d’au moins 5 ans en supply chain(idéalement dansl’automobile) Expérience en gestion de prestataires logistiques et négociation contractuelle Capacité à piloter des projets transverses Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bon relationnel et capacité à gérer des parties prenantes Maîtrise des outils supply chain Mobilité régionale requise Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Contrôleur(se) de Gestion - Casablanca Distribution (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Vous êtes analytique, rigoureux(se) et avez un esprit stratégique ? Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise en gestion financière et en performance opérationnelle fera la différence !  Vos missions : Élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives Mettre en place des outils de contrôle et des tableaux de bord pour piloter la performance Analyser les coûts et optimiser la rentabilité des activités Assurer le reporting financier et fournir des recommandations stratégiques Collaborer avec les différents services pour améliorer les processus et la gestion des ressources Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion (ERP, BI) Bon niveau de communication et capacité à interagir avec différents interlocuteurs Esprit analytique, rigueur et force de proposition Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste Réseau - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Akwa Group, un groupe qui façonne le Maroc de demain. Acteur majeur de l’économie marocaine, Akwa Group est reconnu pour son expertise historique dans l’énergie et sa présence dans des secteurs stratégiques tels que les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier, le tourisme, les médias et les énergies renouvelables. Fondé sur des valeurs d’excellence, d’innovation et d’engagement, le Groupe accompagne depuis plusieurs décennies le développement économique et social du Royaume. Intégrer Akwa Group, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en constante évolution, où les talents sont encouragés à innover, entreprendre et évoluer dans un environnement stimulant et humain. Grâce à la diversité de ses métiers et à l’envergure de ses projets, le Groupe offre à ses collaborateurs de véritables opportunités de développement professionnel et personnel. Porté par une vision tournée vers l’avenir, Akwa Group place le capital humain au cœur de sa réussite. Chaque collaborateur contribue activement à des projets à fort impact, au service de la performance, de la transition énergétique et du développement durable du Maroc. Pourquoi rejoindre Akwa Group ? • Évoluer au sein d’un groupe marocain de référence • Participer à des projets innovants et structurants • Développer ses compétences dans un environnement dynamique • Intégrer une culture fondée sur l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe • Construire une carrière porteuse de sens et d’opportunités Chez Akwa Group, nous croyons que les talents d’aujourd’hui bâtissent les réussites de demain. Culture de l'entreprise : Akwa Group évolue dans une culture équilibrée où la coopération et la performance occupent une place centrale. L’entreprise valorise à la fois la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et la responsabilisation, tout en maintenant une forte orientation vers les résultats et le dépassement de soi. Cette dynamique est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation aux évolutions du marché. L’ensemble reflète un environnement alliant engagement collectif, exigence de performance et capacité à se réinventer. Poste : Analyste Réseau Lieu : Casablanca, Maroc Type de contrat : CDI Expérience : 1 à 5 ans Niveau d’études : Bac +3 à Bac +5 (Informatique, Réseaux, Télécoms) Rémunération : À négocier selon profil et expérience À propos de nous : Pour accompagner notre croissance et la modernisation de notre infrastructure IT, nous recherchons un(e) Analyste Réseau motivé(e) et passionné(e) par les technologies. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'apprentissage et l'évolution sont encouragés. Responsabilités principales : • L’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, Wi-Fi, etc.) • Assurer le support de niveau 2 sur les incidents réseau (LAN, WAN, Wi-Fi). • Le suivi des performances et la supervision du réseau via des outils de monitoring (ex. : Zabbix, SolarWinds, Librenms) • L’analyse et la résolution d’incidents de connectivité et de sécurité • La documentation des procédures et des configurations réseau • La participation à des projets d’évolution d’infrastructure (migration, déploiement, optimisation) • L’assistance technique auprès des utilisateurs internes et des clients Profil recherché : • Diplôme en informatique, réseaux ou télécommunications • Certification Cisco (CCNA) ou équivalent • Connaissances solides des protocoles réseaux : TCP/IP, VLAN, STP, BGP • Bonne compréhension des principes de l'adressage IP (IPv4/IPv6) et du DNS/DHCP • Notions sur les technologies de sécurité : Pare-feux (Fortinet, Palo Alto). • Esprit analytique, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe • Curiosité technique et forte appétence pour l'apprentissage • Autonomie et sens des responsabilités Profil recherché : Analyste Réseau Lieu : Casablanca, Maroc Type de contrat : CDI Expérience : 1 à 5 ans Niveau d’études : Bac +3 à Bac +5 (Informatique, Réseaux, Télécoms) Rémunération : À négocier selon profil et expérience À propos de nous : Pour accompagner notre croissance et la modernisation de notre infrastructure IT, nous recherchons un(e) Analyste Réseau motivé(e) et passionné(e) par les technologies. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'apprentissage et l'évolution sont encouragés. Responsabilités principales : • L’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, Wi-Fi, etc.) • Assurer le support de niveau 2 sur les incidents réseau (LAN, WAN, Wi-Fi). • Le suivi des performances et la supervision du réseau via des outils de monitoring (ex. : Zabbix, SolarWinds, Librenms) • L’analyse et la résolution d’incidents de connectivité et de sécurité • La documentation des procédures et des configurations réseau • La participation à des projets d’évolution d’infrastructure (migration, déploiement, optimisation) • L’assistance technique auprès des utilisateurs internes et des clients Profil recherché : • Diplôme en informatique, réseaux ou télécommunications • Certification Cisco (CCNA) ou équivalent • Connaissances solides des protocoles réseaux : TCP/IP, VLAN, STP, BGP • Bonne compréhension des principes de l'adressage IP (IPv4/IPv6) et du DNS/DHCP • Notions sur les technologies de sécurité : Pare-feux (Fortinet, Palo Alto). • Esprit analytique, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe • Curiosité technique et forte appétence pour l'apprentissage • Autonomie et sens des responsabilités Adresse de notre siège : AIN SEBAA 20 000 Ain Sebaâ, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur Juridique et Administratif - Casablanca Direction de la Stratégie / Juridique - Autres directions - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master - Autre Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Publiée aujourd'hui sur Exekutive.biz Postulez avant le 14/10/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre de son développement, une grande entreprise recherche un Directeur Juridique et Administratif. Poste : Missions principales: Gérer les dossiers précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux, en collaboration avec les avocats et les services opérationnels. Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise en validant l'ensemble des contrats. Analyser les documents contractuels et les risques qui y sont associés. Veiller au respect de la législation applicable aux activités de l'entreprise et assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires. Répondre aux consultations juridiques et participer à la négociation des marchés et des contrats de toute nature. Réaliser des missions de conseil et d'audit juridique. Superviser les procédures de gestion administrative. Coordonner les différents services administratifs et assurer une collaboration régulière avec les autres départements (Ressources Humaines, Commercial, Technique, etc.). Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting auprès de la Direction Générale. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 en droit, idéalement en droit des affaires, complété par une formation en Ressources Humaines ou en Finance/Comptabilité. Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement l'arabe et le français, à l'oral comme à l'écrit. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Industriel - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Energie Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un(e) Technicien(ne) supérieur(e) en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent pour un projet industriel innovant. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des achats d’un projet majeur, incluant une unité de dessalement. Poste basé à Casa Finance City Contrat d'intérim (6 mois) Disponibilité immédiate ASAP Secteur des infrastructures hydrauliques et énergétiques Missions principales: Gestion des achats et des appels d’offres Assurer la sélection des fournisseurs, le lancement des consultations, l’analyse des offres et la négociation des conditions commerciales Suivi des approvisionnements et des opérations d’import Reporting, contrôle des coûts et gestion documentaire Profil recherché : Bac+3/Bac+5 en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent Expérience confirmée en achats internationaux (min. 2 ans) Compétences en négociation, gestion contractuelle et logistique internationale Bilingue Français/Anglais Maîtrise d’Excel avancé et d’un ERP type SAGE100 Une expérience dans un environnement EPC (Engineering, Procurement & Construction) constitue un atout majeur Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Réceptionniste - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons une Réceptionniste pour assurer l’accueil professionnel et la gestion administrative au sein du siège. Le/la candidat(e) idéal(e) possède un Bac+3, une excellente présentation et un sens aigu du service. Affectation: siège Type de contrat : Contrat de projet Missions principales : Accueil physique des visiteurs, partenaires et collaborateurs. Gestion des appels : réception, orientation, prise de messages. Organisation des salles de réunion et coordination des réservations. Traitement du courrier : réception, distribution, envoi. Support administratif : classement, archivage, rédaction de documents simples. Suivi des visiteurs et gestion du registre d’entrée. Coordination avec les différents services internes pour assurer un fonctionnement fluide. Profil recherché : Bac+3 en Gestion, Administration, Communication, ou équivalent. Excellente expression en français, à l’oral comme à l’écrit. Présentation soignée, sens du relationnel et du service. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation. Ponctualité, dynamisme et discrétion. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Méthode - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : Rattaché à la Direction industrielle, Technicien Méthode : 1-Mission principale:  Le Coordinateur de Maintenance est responsable de la planification, préparation et coordination des interventions de maintenance (préventive et corrective). Il assure l’interface opérationnelle entre : les ressources internes de maintenance les prestataires externes les équipes d’exploitation (production) Son objectif est de garantir la disponibilité des équipements, l’optimisation des ressources, le respect des délais, et la maîtrise des coûts, tout en assurant un haut niveau de sécurité. 2. Rôles et Responsabilités: 2.1 Planification & Ordonnancement : Élaborer le planning des interventions de maintenance (court, moyen et long terme) Prioriser les travaux selon les contraintes opérationnelles et critiques Planifier les arrêts programmés en coordination avec l’exploitation Optimiser le plan de charge des équipes internes et externes 2.2 Préparation des interventions: Préparer les ordres de travail (OT) avec toutes les informations nécessaires : gammes opératoires pièces de rechange outillage ressources humaines Vérifier la disponibilité des pièces et équipements Assurer la conformité documentaire avant intervention 2.3 Coordination opérationnelle: Coordonner les interventions entre : maintenance interne sous-traitants exploitation Gérer les interfaces et éviter les conflits de planning Suivre l’avancement des travaux et ajuster si nécessaire Assurer la communication entre les parties prenantes 2.4 Suivi des interventions: Suivre la réalisation des travaux (qualité, délai, sécurité) Analyser les écarts entre planifié et réalisé Participer aux retours d’expérience (REX) Mettre à jour les historiques dans la GMAO 3. Responsabilités en matière de Sécurité: Garantir que toutes les interventions respectent les règles HSE Vérifier la conformité des plans de prévention et permis de travail S’assurer que les intervenants sont habilités et formés Identifier et anticiper les risques liés aux interventions Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes et prestataires Participer aux audits sécurité et aux analyses d’incidents 4. Gestion des coûts: Optimiser l’utilisation des ressources (internes et externes) Suivre les coûts liés aux interventions de maintenance Réduire les coûts d’arrêt et d’indisponibilité des équipements Participer à l’élaboration et au suivi du budget maintenance Challenger les prestataires pour garantir le meilleur rapport coût/qualité Identifier les leviers d’optimisation (fiabilisation, standardisation) 5. KPI (Indicateurs de Performance): Performance opérationnelle Taux de respect du planning (%) Taux de réalisation des maintenances préventives Backlog de maintenance (charge en attente) Taux de disponibilité des équipements MTTR (Mean Time To Repair) MTBF (Mean Time Between Failures) Efficacité de la planification Taux de travaux planifiés vs non planifiés Respect des délais d’intervention Taux d’OT correctement préparés Sécurité Nombre d’incidents/accidents liés aux interventions Taux de conformité des permis de travail Nombre d’écarts HSE détectés Coûts Coût de maintenance par équipement ou unité de production Écart budget vs réalisé Coût des sous-traitants 6. Compétences requises: Techniques Bonne connaissance des méthodes de maintenance (préventive, corrective, conditionnelle) Maîtrise des outils de planification et GMAO Lecture de plans techniques Organisationnelles Forte capacité de planification et d’anticipation Gestion des priorités Rigueur et sens du détail Relationnelles Coordination multi-acteurs Communication efficace Gestion des conflits Profil recherché : Compétences requises : Bonne connaissance des méthodes de maintenance (préventive, corrective, conditionnelle) Maîtrise des outils de planification et GMAO Lecture de plans techniques Organisationnelles Forte capacité de planification et d’anticipation Gestion des priorités Rigueur et sens du détail Relationnelles Coordination multi-acteurs Communication efficace Gestion des conflits Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Consultant Maîtrise d'Œuvre (MOE) Core Banking System Amplitude (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BCP Technologies (BPTECH) est l’intégrateur interne du Groupe Banque Centrale Populaire qui a pour objectif l’accompagnement de la BCP et ses filiales dans leurs programmes de transformation SI. BPTECH a été créée afin d’accélérer la capacité d’exécution des orientations stratégiques du Groupe et de faciliter la conduite des projets IT majeurs initiés, quelles que soient leurs natures, tout en capitalisant sur les synergies potentielles entre les filiales du Groupe et ses entités supports au Maroc. Poste : Missions Principales : Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Activités & Taches Gestion du projet : Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets. Est responsable de toutes les décisions importantes. Valide la recette définitive du ou des projets. Communication / animation : • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. • Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale).  LIVRABLES Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage. Reporting Direction sur l'alignement des projets. INDICATEURS DE PERFORMANCE Indicateurs qualité/coûts/délais Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent) en informatique, management de projet ou domaine similaire. Au-delà de 6 ans d’expérience en tant que Chef de Projet, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’une DSI. Une expérience dans le Core Banking System (CBS) Amplitude Adresse de notre siège : 101, Boulevard Zerktouni - Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste SST - Ingénieur Santé Sécurité au Travail (H/F) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : Rattaché à la Direction SST, vos missions principales sont: Assurer la sécurité, la santé et le bien-être des employés sur leur lieu de travail, tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et promouvoir la culture sécurité dans son périmètre. Activités du poste: Prévention des accidents : Mettre en place des plans d’action pour éviter les incidents, maladies professionnelles et situations dangereuses. Piloter l’analyse par arbre des causes des accidents et incidents potentiellement grave. Mise en œuvre d’un système de management SST : Déployer les procédures qui sauvent la vie et suivre la Feuille de route Santé et Sécurité au travail. Mettre en place et maintenir le SMSST. Formation et sensibilisation : Participer à l ’élaboration du plan de formation SST. Former les salariés aux sujets SST de son périmètre. Veille réglementaire : Suivre l’évolution des lois et normes applicables et s’assurer de leur conformité dans son périmètre. Conseil à la direction : Participer à l’élaboration de la politique sécurité de l’entreprise et accompagner les managers dans sa mise en œuvre. Suivi des indicateurs SST : Analyser les taux d’accidents, presqu’accidents, et autres indicateurs pour ajuster les actions de prévention. Audits et contrôles: Elaborer un planning des audits PQSLV et audits zones. Accompagner les manager pour l’appropriation des audits et dresser les plans d’actions associés. Participer aux audits des incontournables. Gestion des Entreprises Extérieures: Piloter la réalisation des Plans de Prévention. Former les prestataires sur les PQSLV. Réaliser les visites chantiers. Gouvernance SST: Préparer et animer le Comité Opérationnel de Sécurité de son périmètre et suivre les actions qui en découlent. Profil recherché : Formation et Expérience :  Bac+5 /Diplôme Grande Ecole / Diplôme D’ingénieur d’Etat en SST/QSE Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire Compétences techniques : Principes de prévention des risques professionnels Techniques d’analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, etc.) Procédures d’audit et de certification Outils de veille réglementaire et documentaire Alors, si vous retrouvez dans cet descriptif, ce poste est fait pour vous ! Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Node.js Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Travail en équipe Implication au travail Freelance Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : IPANEMA est un cabinet d’accompagnement à la transformation numérique qui fédère des talents autour du développement web, de la Data, ainsi que du Cloud. Au sein d’IPANEMA, la révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Nous plaçons la technologie et l’humain au cœur de la transition numérique Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. Cette nouvelle entité, basée à Casablanca, nous permet de consolider notre présence et de nous agrandir, tout en continuant à fournir des services de haute qualité à nos clients. Avec une équipe dédiée et une vision axée sur l'avenir, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance. Poste : Contexte Dans le cadre du lancement d’un nouveau site e-commerce international, nous recherchons un Développeur Back-End Node.js Senior pour renforcer une équipe agile déjà constituée. Stack technique Node.js LTS NPM 10 Nest.js 10 Commercetools SDK Jest / Nock Helm / Terraform Azure Anglais : idéalement anglophone ou bilingue Composition actuelle de l’équipe : 1 Scrum Master 1 Product Owner 1 Business Analyst 1 Lead Front-End Developer 1 Senior Front-End Developer 1 Lead Back-End Developer 1 Senior Back-End Developer   Profil recherché : Expérience requise : +8 ans sur des missions similaires Adresse de notre siège : blv zerktouni Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Communication & Digital - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Chimie / Parachimie / Peintures Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Créativité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Chez ARCOL, nous cultivons bien plus qu’un savoir-faire industriel. Nous portons une vision. Depuis plus de 40 ans, nous avançons avec une ambition claire : bâtir une entreprise marocaine exemplaire, exigeante dans ses standards et profondément humaine dans sa culture. Notre croissance s’est construite sur la rigueur de nos équipes, la fiabilité de nos produits et la force de notre relation client. En rejoignant le Groupe Cromology, expert européen, puis le Nippon Paint Group – le quatrième plus grand acteur mondial du secteur de la peinture – nous avons élargi notre horizon, tout en restant fidèles à notre ancrage local. Cette double appartenance nous permet d’allier solidité, innovation et ouverture sur le monde. Rejoindre ARCOL, c’est intégrer un environnement où chaque engagement compte, chaque idée a sa place, et où la réussite collective s’écrit dans la durée. Arcol, c’est l’exigence comme standard, l’humain comme priorité. Découvrez le témoignage de Nouhaila Nadir, Directrice des Ressources Humaines chez ARCOL dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4enYchc Culture de l'entreprise : ARCOL s’inscrit dans une culture majoritairement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de réputation. Cette dynamique est renforcée par une composante innovation significative, encourageant l’initiative, l’audace et l’expérimentation. Elle s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tandis que la dimension collaborative reste présente mais plus secondaire. Poste : Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication visant à accroître la visibilité et la notoriété de la marque. Gérer les relations influenceurs et partenaires. Participer à la conception de contenus créatifs (visuels, vidéos, articles, posts). Suivre et analyser les performances des campagnes digitales (reporting, KPIs, recommandations). Coordonner avec les équipes créatives et commerciales pour la réalisation des projets. Mise en œuvre et suivi des campagnes radio tv et affichage Réalisation des catalogues , des affiches, des nuanciers etc…, de la conception jusqu’à l’impression Animation du réseau des formateurs avec réalisation du contenu de formation et conception et mise en œuvre des actions d’animation Profil recherché : Formation : Bac+5 en Communication, Marketing ou Digital, Expérience : Minimum 2 ans en agence de publicité, communication ou digitale, ou dans un environnement industriel Compétences : Excellente maîtrise des outils et tendances en communication digitale. Solides compétences en storytelling et brand content. Bonnes connaissances en relations presse & influence. Anglais professionnel exigé (oral et écrit). Adresse de notre siège : route Km 20, Route Secondaire, Cercle De Berrechid 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur(se) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Gérer les consultations fournisseurs et participer aux appels d'offres. Analyser les offres et contribuer aux négociations achats. Assurer le suivi des commandes et des indicateurs de performance (coûts, qualité, délais). Participer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration continue des processus Achats. Collaborer avec les équipes internes et les acheteurs du Groupe. Profil recherché : Bac+5 en Achats, Supply Chain, Commerce ou Ingénierie. Minimum 3 ans d'expérience en Achats/Approvisionnements/Supply Chain. Une expérience dans le domaine du BTP (Bâtiment & Travaux Publics) est fortement souhaitée. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) ; connaissance SAP/ARIBA appréciée. Français courant et bon niveau d'anglais obligatoires. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Lead Frontend - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Oui 100% Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ABA Technology est un écosystème industriel souverain qui conçoit et propose une large gamme de services et de produits couvrant l’ingénierie, l’électronique, les équipements hardware, l’Edge AI, l’IoT, ainsi que les domaines de la défense et de la sécurité. Notre structure est organisée autour de trois pôles complémentaires : ABA Sovereignty qui développe les technologies du futur hardware, Edge AI et systèmes critiques permettant aux États, aux industries et aux institutions de conserver la maîtrise de leurs données, de leurs infrastructures et de leur souveraineté technologique. ABA Fusion IA qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle fondées sur des principes stricts d’éthique, de transparence et de responsabilité. Grâce à des architectures sobres en énergie, distribuées et auditables, ce pôle développe une IA durable, respectueuse de l’environnement et de la dignité humaine. ABA Life qui déploie une approche intégrée One Health, transformant la technologie en impact durable au service de l’humain, des territoires et des écosystèmes. Ce pôle repose sur une architecture de plateforme intégrée, structurée autour de cinq entités complémentaires. Chez ABA Technology, nous concevons une intelligence artificielle souveraine et responsable pour soigner, renforcer et protéger. Nous croyons que la technologie doit protéger ce qui compte le plus. Que l’intelligence doit servir l’humain jamais le remplacer. De la santé à l’éducation, des territoires à la planète, notre IA est pensée pour le monde réel : éthique, résiliente et profondément humaine Culture de l'entreprise : Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective. Poste : Leadership technique • Définir l'architecture frontend (choix des frameworks, design system, structure des projets, stratégie de state management, micro-frontends le cas échéant). • Établir et faire respecter les standards de code (guidelines, linting, conventions, revues de code systématiques). • Arbitrer les choix techniques et gérer la dette technique (roadmap technique, refactoring planifié). • Réaliser les développements les plus complexes et les preuves de concept. • Garantir la qualité via la stratégie de tests (unitaires, intégration, E2E - Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress). Encadrement d'équipe • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 6 développeurs frontend (mentoring, pair programming, feedbacks réguliers). • Participer aux recrutements (entretiens techniques, tests) et à l'onboarding des nouveaux arrivants. • Animer les rituels techniques (revues d'architecture, guildes frontend, partages de connaissances). • Évaluer la charge et contribuer aux estimations et à la planification des sprints. Collaboration produit et design • Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers et les UX/UI designers pour transformer les maquettes en interfaces performantes et accessibles. • Challenger les spécifications fonctionnelles sous l'angle de la faisabilité et de l'expérience utilisateur. • Contribuer à la construction et à la gouvernance du design system. Performance, accessibilité et sécurité • Optimiser les performances web (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting, caching, SSR/SSG). • Garantir l'accessibilité (WCAG 2.1/2.2, RGAA) et la compatibilité multi-navigateurs/multi-devices. • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité frontend (CSP, protection XSS/CSRF, gestion sécurisée des tokens) en lien avec les équipes sécurité. • Superviser le monitoring frontend (Sentry, analytics de performance, RUM). Profil recherché : Hard Skills • Formation : Bac+5 en informatique ou équivalent (l'expérience prime). • Expérience : 5 à 8 ans en développement frontend dont au moins 1 ans dans un rôle de lead ou de référent technique. • Atouts : contributions open source, expérience en design system, connaissance du backend (Node.js) pour dialoguer avec les équipes fullstack. • Frameworks : maîtrise approfondie de React JS avec Next.js/Nuxt un plus. • State management : Redux, Zustand ou équivalents. • Outillage : Vite/Webpack, npm/pnpm, monorepos (Turborepo/Nx). • Tests : Jest/Vitest, Testing Library, Playwright ou Cypress. • API : consommation REST et GraphQL, gestion du cache et des erreurs. • Design systems : Storybook, tokens de design, composants réutilisables. Soft Skills: • Leadership naturel et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe. • Excellente communication (vulgarisation technique auprès des non-techniques). • Sens du produit et de l'expérience utilisateur. • Exigence de qualité équilibrée avec le pragmatisme (time-to-market). • Capacité à prendre des décisions et à les assumer. Adresse de notre siège : Technopark, 7ème étage, Casablanca 20180 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Junior Systèmes d'Information - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Développer et maintenir les applications métiers. Participer à l'analyse des besoins, à la conception, au développement et aux tests. Assurer la correction des anomalies et le support applicatif. Collaborer avec les équipes métiers et techniques afin de garantir la qualité des solutions développées. Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de qualité, de conformité réglementaire et de continuité de service. Localisation Casablanca – Avenue Hassan II Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou domaine équivalent. Une première expérience (stage ou premier emploi) en développement informatique est souhaitée. Bonnes connaissances en développement logiciel et des bases de données. Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Maîtrise obligatoire du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Adjoint Responsable Service Après-Vente - Casablanca Administration des ventes / SAV - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Après-Vente et rattaché(e) au Responsable Service Après-Vente, vous contribuez au pilotage opérationnel de l’activité atelier et à l’optimisation de sa performance. Véritable relais du Responsable SAV, vous accompagnez les équipes au quotidien dans le respect des standards Mercedes-Benz, le suivi des indicateurs de performance et l'amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction client. Vos responsabilités : Suivre les indicateurs de performance de l'activité atelier et contribuer à l'atteinte des objectifs opérationnels. Participer à l'évaluation des performances des équipes et à l'identification des besoins en recrutement et en développement des compétences. Accompagner les équipes dans l'application des procédures et standards internes. Assurer le suivi des budgets liés aux consommables et aux carburants. Veiller au bon suivi des TEC en cours et à la fluidité des opérations atelier. Participer à la mise en œuvre d'actions visant à améliorer la satisfaction et l'expérience client. Contribuer au développement de l'activité après-vente et à l'identification d'opportunités business. Gérer les priorités opérationnelles : urgences, véhicules immobilisés, retours clients, expertises et gestion des véhicules de courtoisie. Profil recherché : Ingénieur de formation en Génie Mécanique, Génie Industriel ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins une année, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. Vous disposez d'une bonne compréhension des activités atelier et des enjeux liés à l'après-vente. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités. Vous appréciez le travail terrain et l'interaction avec des équipes opérationnelles. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de communication et de coordination. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Vous disposez d'un bon niveau en français. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.