Foundever recrute des conseillers commerciaux en réception d'appel à casablanca. - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes motivé(e) par la relation client et souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et humaine ? Foundever recrute des Conseillers pour son site à Casanearshore. Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Votre mission : apporter un support complet et de qualité aux clients tout en garantissant leur satisfaction et fidélisation. En tant que Conseiller, vous serez amené(e) à : - Réceptionner et gérer les appels entrants des clients, - Écouter, diagnostiquer les besoins et apporter des solutions adaptées avec précision, - Proposer des ventes additionnelles en réponse aux demandes, - Appliquer les processus établis et maîtriser les outils internes, - Communiquer toute information utile pour améliorer la qualité du service, - Atteindre et dépasser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés et à l’écoute, ayant : - Un niveau de formation Bac ou plus, - Un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, - Un sens aigu du service client et une fibre commerciale, - Une bonne maîtrise de l’outil informatique, - Assiduité, ponctualité et un sens de l'engagement. Avantages sociaux et autres : Chez Foundever, nous valorisons vos compétences et votre investissement avec : - Une rémunération attractive (salaire fixe + primes de performance + primes de vente), - Un contrat CDI dès le premier jour de formation, - Une formation rémunérée à 100 % pour vous mettre dans les meilleures conditions, - Des avantages sociaux complets : assurance maladie, cotisation sociale, - Un environnement de travail convivial avec un espace détente (club social, animations, bons d'achat, tombola, jeux de société, babyfoot), - Transport assuré pour plus de confort. Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de mobilité réduite. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Nous recrutons des conseillers clients en assistance technique mobile (réception d'appel) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Foundever recrute pour son site basé à Casanearshore des conseillers clients en réception d’appels qui auront pour mission d’assurer l’assistance technique de la clientèle en difficulté dans un esprit de fidélisation et de satisfaction en apportant une réponse complète et fiable à leur demande. Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Dans ce contexte, vous serez chargé (e) de : • Accueillir les appels des clients; • Ecouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée; • Appliquer les processus définis et maîtriser l’utilisation des outils; • Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure; • Contribuer au bon fonctionnement du service; • Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Profil recherché : • Issu (e) d'une formation Bac et plus; • Un bon niveau de langue française (à l’oral comme et à l’écrit); • Le sens de l’écoute et du service; • Une bonne connaissance de l’outil informatique; • Assidu, impliqué, ponctuel. Avantages sociaux et autres : • Contrat CDI dès le premier jour de Formation; • Formation rémunérée à 100%; • Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club social… ); • Transport assuré à l'aller et au retour. Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de mobilité réduite. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissières (2 postes) – Driss Slaoui - casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur du secteur automobile, recrute 2 Caissières en contrat d’intérim pour son showroom basé à Casablanca – Driss Slaoui. Vos missions : • Assurer les opérations d’encaissement des clients • Gérer l’ouverture, le suivi et la clôture de la caisse • Contrôler et enregistrer les opérations de paiement • Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme • Veiller au respect des procédures de caisse et contribuer à la qualité du service en showroom Profil recherché : Profil recherché : • Bac+2 en Comptabilité, Gestion ou équivalent • Expérience obligatoire en tenue de caisse, idéalement dans un showroom ou un environnement commercial • Bonne présentation et excellent sens de l’accueil • Bonnes aptitudes en communication • Rigueur, organisation et sens des responsabilités • Disponibilité immédiate Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Salesforce Sales & Service Cloud - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique en tant que Développeur Salesforce Sales Cloud & Service Cloud à Casablanca. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de façonner l'avenir de nos solutions CRM. Votre rôle sera crucial dans l'analyse des besoins métiers, la traduction de ces exigences en solutions fonctionnelles sur la plateforme Salesforce, et l'accompagnement des équipes dans l'adoption de ces outils pour optimiser nos processus commerciaux. Vos missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des différentes parties prenantes Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles Salesforce Participer à la conception de solutions Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing cloud.) Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, admins, QA) Accompagner les phases de tests (UAT), déploiement et conduite du changement Assurer le suivi des livrables, la qualité fonctionnelle et le respect des délais Être force de proposition dans l’optimisation des processus métier Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique, pour une compréhension solide des enjeux techniques et fonctionnels. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement sur la plateforme Salesforce, est attendue. Cette expérience devra démontrer une capacité à gérer des projets complexes et à mener des analyses approfondies. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés recherchées : Formation de Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent Expérience confirmée en écosystème Salesforce Bonne maîtrise de Salesforce et de ses fonctionnalités Capacité à comprendre les enjeux métiers et à interagir avec des interlocuteurs variés Très bon niveau de communication en français (anglais professionnel requis) Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens du service Si votre profil correspond à cette description et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, n'hésitez plus à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst CRMA - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Job Purpose· Support IT Product manager of "FO reporting" in delivering the product backlog for GDD and Agentic, Gen AI and Tech enablers adoption reportingMain Accountabilities/Measured On:· Accuracy of business requirements captured, accuracy of User stories captured· Quality of development by technical teams, thanks to clear requirements· Quality of testing and validation of the deliverables· Sign-off by business teams Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Main Tasks & Responsibilities:· Data Analysis / testingo The Business Analyst is responsible for translating business needs into clear, detailed, and actionable requirements that can be effectively implemented by the CRMA development team.o The role acts as the bridge between business stakeholders and technical teams, ensuring that requirements are properly captured, documented, prioritized, and validated.o This includes analyzing existing processes, defining data and reporting needs, creating functional specifications, and supporting the development lifecycle to ensure solutions deliver the expected business value.o The person would also be responsible for running tests with the Business, ensuring the users are comfortable with the development release.Personal Attributes:· Self-management and proactivity· Problem-solver attitude by seeking collaboration and teamwork· Customer Orientation with excellent communication, analytical and interpersonal skills· Accuracy and attention to detail· Ability to manage confidentiality· Ability to communicate complex situations in a simple way and easy to understand for key stakeholdersProfessional & Leadership Experience: (Previous experience in terms of time and complexity)· Minimum 3 years of experience in a position with comparable complexity· Good level of understanding of IT development best practices and Agile methodologyEducation & Training· Good to excellent command of English. (MANDATORY)· Experience is Agile methodology is a pluReporting to: IT Solution Delivery Lead / Location: remoteJob Purpose:· Support IT Product manager of "FO reporting" in delivering the product backlog for GDD and Agentic, Gen AI and Tech enablers adoption reportingMain Accountabilities/Measured On:· Accuracy of business requirements captured, accuracy of User stories captured· Quality of development by technical teams, thanks to clear requirements· Quality of testing and validation of the deliverables· Sign-off by business teamsMain Tasks & Responsibilities:· Data Analysis / testingo The Business Analyst is responsible for translating business needs into clear, detailed, and actionable requirements that can be effectively implemented by the CRMA development team.o The role acts as the bridge between business stakeholders and technical teams, ensuring that requirements are properly captured, documented, prioritized, and validated.o This includes analyzing existing processes, defining data and reporting needs, creating functional specifications, and supporting the development lifecycle to ensure solutions deliver the expected business value.o The person would also be responsible for running tests with the Business, ensuring the users are comfortable with the development release. Profil recherché : Personal Attributes:· Self-management and proactivity· Problem-solver attitude by seeking collaboration and teamwork· Customer Orientation with excellent communication, analytical and interpersonal skills· Accuracy and attention to detail· Ability to manage confidentiality· Ability to communicate complex situations in a simple way and easy to understand for key stakeholdersProfessional & Leadership Experience: (Previous experience in terms of time and complexity)· Minimum 3 years of experience in a position with comparable complexity· Good level of understanding of IT development best practices and Agile methodologyEducation & Training· Good to excellent command of English. (MANDATORY)· Experience is Agile methodology is a plu Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Explorer l'entreprise Entreprise : Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.  Culture de l'entreprise : Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée. Poste :  Missions principales : • Participer au développement du CA par client • Assurer la satisfaction des clients • Fidéliser les clients Activités principales : • Assurer l’accueil téléphonique des clients • Ecouter et identifier les besoins des clients • Conseiller et orienter le client dans ses choix en lui proposant des produits adaptés à ses attentes • Présenter et argumenter les produits • Proposer des produits complémentaires et assurer des ventes additionnelles • Enregistrer les commandes sur JDE • Assurer les relances téléphoniques • Mettre à la disposition des clients les informations concernant leurs commandes et la situation de leur compte • Informer les clients des promotions en cours • Enregistrer les SAV et coordonner leur traitement avec la personne en charge du SAV • Remonter régulièrement l’information à sa hiérarchie sur : les insatisfactions des clients par rapport à notre offre, à notre qualité de produits ou du service. Profil recherché : Formation de référence : Bac+2 en Gestion des entreprises,Techniques commerciales et de vente Expérience : 2 ans et plus dans une fonction commerciale est souhaitable Compétences métier : • Capacité d'argumentation et négociation commerciale • Maîtrise de l'outil informatique • Ecoute et empathie Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Télévendeurs en émission d’appels – certification iobsp – weekend fixe | site yaacoub el mansour - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Descriptif du poste Foundever recrute pour son site basé à Yaacoub El Mansour des Télévendeurs qui auront pour missions : • Développer le portefeuille clients, • Commercialiser et promouvoir des produits, • Détecter les besoins des clients, les conseiller et proposer des solutions adaptées à leurs besoins, tout en respectant une charte fixée par la direction, • Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction, Certification IOBSP (obligatoire) Profil recherché : Profil Recherché - Vous avez un excellent niveau de français, - Vous avez le sens de l'argumentation, - Votre tempérament et qualités relationnelles vous facilitent le contact avec autrui, - Bonne maîtrise des produits d’assurance, - Aptitudes commerciales et relationnelles dans la gestion clientèle, - Connaissances souhaitables du secteur des assurances, - Capacité à gérer des situations et des clients difficiles, – Certifié IOBSP, Avantages sociaux et autres • Rémunération attractive (fixe + primes déplafonnées) • Contrat CDI dès le premier jour de Formation • Formation rémunérée à 100% , • Salaire confirmé dés l'embauche • Salaire senior ( + 5ans d'expérience ) • Prime de bienvenue soumise à des conditions ( Assiduité et Perf) • Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club social… ), Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Des conseillers clients pour le lancement d'un nouveau projet sur notre site à yaacoub el mansour - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Descriptif du poste Foundever recrute pour son site basé à Yaacoub El Mansour des conseillers clients en réception d'appel: Intégrez une nouvelle activité en plein croissance, nouvelle opportunité professionnelle . Vous êtes intéressés (es), Postulez maintenant ! Vos principales missions serons: • Ecouter et diagnostiquer les besoins des clients afin de leur apporter une solution adaptée • Appliquer les process définis et maitriser l’utilisation des outils • Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure • Contribuer à la bonne marche du service. Profil recherché : Profil recherché • Issu (e) d'une formation Bac et plus • Vous avez un excellent niveau de français (à l’oral comme et à l’écrit) • Le sens de l’écoute et du service • Vous avez le sens de l'argumentation • Votre tempérament et qualités relationnelles vous facilitent le contact avec autrui • Aptitudes commerciales et relationnelles dans la gestion clientèle, • Connaissances souhaitables du secteur Bancaire, • Capacité à gérer des situations et des clients difficiles, Avantages sociaux et autres • Rémunération attractive (fixe + primes déplafonnées) • Contrat CDI dès le premier jour de Formation • Formation rémunérée à 100% , • Salaire confirmé dés l'embauche • Salaire senior ( + 5ans d'expérience ) • Prime de bienvenue soumise à des conditions ( Assiduité et Perf) • certification IOBSP • Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club social… ), Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Juridique (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Statutaire Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de l'organisation de la Direction juridique et de l'amélioration du suivi des dossiers contentieux du Groupe, nous recherchons deux stagiaires, idéalement de formation en droit, gestion ou comptabilité. Poste : Leur mission consistera notamment à assister les équipes dans les travaux suivants : • le suivi administratif des dossiers contentieux par société et par client ; • la collecte, le classement et la numérisation des pièces justificatives (assignations, jugements, mises en demeure, procès-verbaux, correspondances, etc.) ; • la constitution et la mise à jour des dossiers nécessaires aux travaux comptables de provisionnement des créances douteuses et de passation en pertes des créances irrécouvrables, conformément aux règles comptables et fiscales ; • le suivi des actions engagées auprès des avocats, des huissiers et des compagnies d'assurance-crédit (ACMAR, SMAEX, etc.) ; • la préparation des tableaux de bord et des états d'avancement destinés aux Comités Risque et Juridique ; • l'alimentation et la fiabilisation de la base documentaire qui sera intégrée dans notre système SAGE X3. Profil recherché : Profil recherché : - Étudiant(e) en Droit (droit privé, droit des affaires, contentieux ou droit public selon le contexte) ; Gestion ou comptabilité ; - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; - Bonne capacité d’analyse juridique et esprit de synthèse ; - À l’aise avec la manipulation de documents administratifs et comptables ; - Sens de confidentialité ; - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et si possible d’un logiciel de gestion documentaire. Ce que nous offrons : - Une immersion concrète dans la gestion de dossiers juridiques ; - Une mission utile avec des impacts directs sur la régularité administrative et financière ; - Un encadrement formateur au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Senior à double compétence IT & Métier(F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste :  Responsabilités & Activités clés 1. Cadrage Stratégique & Spécifications 2. Interface Technique-Métier & Animation des Workshops • Workshops Techniques (Architecture & Intégration) • Workshops Métier: Co-définition avec les équipes métiers des parcours spécifiques • Assurer la traduction des exigences métiers en spécifications techniques claires pour les équipes de développement 3. Pilotage du Déploiement & Delivery • Pilotage de bout en bout de l'implémentation des POC, du MVP et de la mise en production des solutions • Suivi rigoureux des chantiers techniques et de livraison, et pilotage des phases de recette • Garantir une communication claire, fluide et efficace Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide expérience en gestion de projets SI/Télécoms, capable d'évoluer dans des environnements techniques complexes et de faire le lien entre les enjeux technologiques et les besoins métier. Expérience confirmée en gestion de projets SI et Télécoms complexes, à forte composante technologique, avec une certification PMP ou équivalente constituant un atout majeur. Excellente maîtrise des environnements IT, indispensable pour piloter des chantiers techniques complexes impliquant des architectures SI, des API, l'intégration de systèmes, ainsi que des mécanismes automatisés de billing et de provisioning d'offres SaaS et IaaS. Bonne compréhension des enjeux métier et business, avec une capacité à appréhender les problématiques du marketing B2B, à collaborer efficacement avec les parties prenantes et à concevoir des parcours utilisateurs performants et fluides. Soft Skills Leadership collaboratif, rigueur, forte capacité de communication dans un contexte multiculturel. Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des métiers et à challenger la technique des filiales. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

techniciens pharmaceutiques en compression et mélange - casablanca/bouskoura Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Créativité Introversion Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Pharmacie / Santé en tant que technicien pharmaceutique en compression et mélange. Ce poste est basé à Casablanca/Bouskoura, offrant une opportunité clé pour développer votre carrière dans un environnement stimulant. Contribuer activement à la production de médicaments de haute qualité en assurant la bonne exécution des processus de compression et de mélange. Votre rôle sera essentiel pour garantir la conformité aux normes et la satisfaction des exigences de production. Les missions principales incluent : Opérer les équipements de compression et de mélange selon les procédures établies. Participer à la préparation des matières premières pour les différentes étapes de fabrication. Réaliser les contrôles de qualité de première ligne pour assurer la conformité des produits. Respecter scrupuleusement les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et les règles d'hygiène et de sécurité. Collaborer efficacement avec les équipes de production pour optimiser les flux et résoudre les problèmes techniques. Assurer la maintenance de premier niveau des équipements sous votre responsabilité. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans le domaine de la Santé / Social métiers de ou un domaine technique connexe. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans un poste similaire est attendue. Une première immersion dans le milieu de la production pharmaceutique sera un atout. Pour exceller dans ce rôle, vous devrez faire preuve de : Une bonne compréhension des processus de fabrication pharmaceutique, notamment la compression et le mélange. Une grande rigueur et un sens aigu de l'organisation. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Le respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Une aptitude à la résolution de problèmes techniques simples. Une connaissance des bonnes pratiques de fabrication est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Introversion Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'assistance - Casablanca Assurance (métiers de l') - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Culture de l'entreprise : Royale Marocaine d'Assurance se caractérise par une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette dynamique est enrichie par une orientation marquée vers l’innovation, encourageant l’initiative et l’agilité, ainsi que par une culture de la performance, attentive aux résultats et à la satisfaction client. Des pratiques organisationnelles structurées viennent soutenir l’ensemble, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage à Casablanca en tant que Chargé d'assistance. Votre mission principale sera d'apporter un soutien précieux à nos clients et partenaires, en assurant un service d'assistance réactif et de qualité. Vos objectifs seront de garantir la satisfaction client en traitant efficacement les demandes d'assistance, de participer à l'amélioration continue des processus de service et de représenter notre engagement envers l'excellence dans le domaine de l'assurance. Vos tâches au quotidien comprendront : Réceptionner et traiter les appels des assurés. Analyser les situations et proposer des solutions adaptées dans le respect des contrats. Coordonner les interventions des prestataires externes. Assurer le suivi des dossiers d'assistance jusqu'à leur clôture. Renseigner et conseiller les clients sur les garanties et les procédures. Contribuer à la mise à jour des bases de données et au reporting. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un niveau d'études Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine de l'Assurance ou des métiers du Centre d'appels. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance ou du service client, est nécessaire pour appréhender toutes les facettes du poste. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité d'écoute et d'empathie. Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités. Réactivité et gestion du stress. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client. Une bonne connaissance des produits d'assurance serait un atout majeur. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que vous souhaitez vous épanouir dans un environnement stimulant, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : 83 Avenue des far Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller B2B bilingue FR/ANG en centre d'appel canadien - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc - Baccalauréat Volonté de persuasion Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS Digital est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : TELUS Digital se distingue par une culture d’entreprise orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et la recherche continue de nouvelles solutions occupent une place centrale. Cette dynamique innovante est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant l’écoute, le travail d’équipe et le développement des talents. L’entreprise valorise également la performance, en encourageant le dépassement de soi et l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant efficacité et qualité. Cet équilibre entre innovation, collaboration et excellence opérationnelle crée un environnement stimulant, humain et tourné vers l’avenir. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique au sein d'un centre d'appels en pleine expansion, situé à Casablanca. Nous recherchons un(e) Téléconseiller B2B pour renforcer notre présence sur le marché canadien. Votre rôle sera essentiel dans le développement de nos relations commerciales, en assurant un contact privilégié avec notre clientèle professionnelle. L'objectif est de contribuer activement à la croissance de l'entreprise par une écoute attentive et des propositions adaptées. Vos missions principales incluront : Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans le secteur B2B. Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et efficacité. Présenter nos produits et services de manière claire et persuasive. Négocier et conclure des ventes dans le respect de nos objectifs. Assurer le suivi des dossiers clients et maintenir une base de données à jour. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service. Profil recherché : Un Baccalauréat est le niveau d'études requis pour ce poste. Une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine du centre d'appels, idéalement en B2B, est souhaitée pour réussir dans ce rôle. Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons des candidats possédant : Une excellente communication orale et écrite en français. Une capacité d'écoute active et un sens aigu du service client. Une aisance relationnelle et un goût pour la négociation. De la persévérance et une orientation résultats. Une bonne maîtrise des outils informatiques de base. Une capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et situations. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée de relever ce défi vous motive, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Trait de personnalité souhaité : Volonté de persuasion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Scan - Contrat de mission (1 mois) Ain Sebaa - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Numérisation des factures — utilisation de scanners haute résolution pour convertir les factures papier en format numérique. Contrôle qualité — vérifier la lisibilité, l’ordre des pages, l’absence d’erreurs ou de documents manquants. Indexation et saisie — saisir les données clés (fournisseur, date, montant, numéro de facture) dans le système documentaire. Classement numérique — organiser les factures dans les bons dossiers électroniques ou workflows internes. Respect des normes de confidentialité — appliquer les règles de sécurité et protection des données. Signalement des anomalies — remonter les factures illisibles, doublons ou erreurs détectées. Profil recherché : -Bac+2/ Bac+3 en gestion, commerce, ou équivalent. -Expérience : administrative, comptable ou traitement documentaire. -Un bon niveau en anglais. -Disponible immédiatement. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aide Comptable - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Aide Comptable rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre service financier. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous participerez activement au bon fonctionnement de la comptabilité générale et auxiliaire. Missions principales • Saisie et enregistrement des écritures comptables (achats, ventes, banque) • Rapprochements bancaires et suivi des comptes • Préparation et classement des pièces justificatives • Lettrage des comptes clients et fournisseurs • Participation à la préparation des déclarations fiscales (TVA, etc.) • Suivi des règlements et relances clients • Assistance lors des clôtures mensuelles et annuelles • Archivage et organisation des documents comptables Profil recherché : Formation • Bac +2 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CGO, DUT GEA ou équivalent) • Une première expérience en comptabilité est un atout Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) • Connaissance d'un logiciel comptable (Sage, EBP, Ciel ou similaire) • Notions en comptabilité générale et fiscalité de base Qualités personnelles • Rigueur, organisation et sens du détail • Discrétion et respect de la confidentialité • Esprit d'équipe et bonne communication • Capacité d'adaptation et curiosité professionnelle Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Projeteur Piping - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - BTS / DUT - Ecole d'ingénieur Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Dans le cadre de projets d’ingénierie du secteur de l’énergie, nous recherchons un Projeteur Tuyauterie / Piping maîtrisant AVEVA E3D.• Concevoir et modéliser les réseaux de tuyauterie (piping) sous AVEVA E3D. • Réaliser la conception détaillée des supports de tuyauterie. • Appliquer les règles de tuyauterie, de supportage et les standards projet. • Implémentation des purges, évents & instrumentation. • Garantir la cohérence technique entre le modèle 3D et les exigences du projet. • Travailler en autonomie complète sur la conception, de l’implantation à la finalisation. • Respecter les délais, les méthodes et les procédures qualité en vigueur. • Échanger avec les équipes d’ingénierie et les autres disciplines si nécessaire. Profil recherché : • Formation technique en génie mécanique, tuyauterie, ou équivalent. • Expérience confirmée en piping, avec une maîtrise avancée d’AVEVA E3D. • Maîtrise avancée de l'outils Navisworks. • Autonomie totale sur la conception de tuyauterie et de supports. • Solide connaissance des règles de conception, méthodes et bonnes pratiques du piping. • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec des contraintes de planning fortes. • Anglais technique niveau B2 minimum (documentation, échanges). Compétences techniques & outils  AVEVA E3D (maîtrise avancée). Conception et modélisation piping. Conception de supports de tuyauterie. Application des règles de tuyauterie et standards projet. Lecture et compréhension de documents techniques (Plans, P&ID, Norme, guide & méthodologie). Respect des procédures qualité et délais. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de Stock (H/F) - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire - Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : En tant que Gestionnaire de stock , vous aurez comme principale mission : Assurer la fiabilité des flux de stocks et des inventaires grâce à un suivi rigoureux, des contrôles réguliers, et une coordination efficace avec les parties prenantes. Le gestionnaire de stock central garantit une gestion proactive et précise des stocks afin de soutenir la performance de l’organisation. Vos principales activités: Superviser la traçabilité des mouvements de stocks (entrées, sorties, transferts) via un monitoring quotidien S'assurer de la cohérence des flux physiques et informatiques en lien avec les entrepôts et les systèmes ERP Identifier et résoudre rapidement les écarts ou anomalies détectés dans les flux de marchandises Garantir l’exactitude des stocks à travers des processus de monitoring et des contrôles inopinés réguliers. Planifier et superviser les inventaires périodiques en coordination avec les entrepôts et dépôts externes. Analyser les écarts d'inventaire et proposer des actions correctives pour limiter les erreurs ou pertes. Maintenir une communication constante avec les responsables d'entrepôts, les magasiniers et l’équipe logistique centrale pour garantir une gestion fluide des stocks. Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de bac + 2/3  avec une expérience de 1 an à 3 ans dans une fonction similaire.  Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDI • Modalités de travail : Temps complet • Secteur : Agro-Agri. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

électromécanicien - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : Rattaché au Chef d'équipe, vos missions sont : Veiller au bon fonctionnement des équipements de l'usine. ? Intervenir aux travaux de réparation et de rénovation.? Veiller au bon état des outils d'entretien. Activités du poste : 1- Entretien et maintenance :? Appliquer les consignes du chef d'équipe d'entretien.? Assurer la réparation du matériel en défaillance.? Participer aux travaux de rénovation.? Contrôler l'état des équipements de l'usine et suivre leur fonctionnement.? Appliquer la maintenance préventive et curative et rendre compte au chef d'équipe des constations.? Remplir les fiches de tâches journalières.? Respecter la procédure de travail et de sécurité.? 2- Qualité :? Appliquer et faire appliquer les procédures de qualité et de remontée de l'information.? S'assurer que les solutions proposées et les informations communiquées sont conformes aux procédures en vigueur.? Engager les actions correctives pour remédier aux déficiences trouvées lors des audits qualité.? Proposer toute action de nature à atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de qualité.? Etre associé à toutes les études de nature à atteindre l'objectif de qualité totale.? Profil recherché : De formation technique, vous disposez d'un diplôme de technicien spécialisé en maintenance automatisme et instrumentation, électrique. Vous justifiez d'une expérience entre 2 ans minimum en milieu industriel (Maintenance), dans un poste similaire.        Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de sourcing - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Identifier et sourcer des candidats à travers les différents canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, etc.). Réaliser des recherches ciblées afin de constituer un vivier de talents. Préqualifier les candidats par téléphone et évaluer l'adéquation de leur profil avec les besoins. Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour la base de données. Collaborer avec les recruteurs afin de répondre aux besoins de recrutement. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Bonne maîtrise du français. Le poste est dédié au marché français. Une expérience avec France Emploi / France Travail constitue un atout. Bonnes capacités de communication, d'organisation et de gestion des priorités. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant (e) Achat Technique - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Entreprise : Nous recrutons un(e) assistant(e) achat , pour le compte de notre client qui opère dans le secteur industriel Poste : Rattaché(e) au Directeur Achat, vous aurez pour principales missions : Analyser les demandes d'achats et les besoins des services de l'entreprise et en vérifier la pertinence Mettre en œuvre l'acte d'achat des Pièces de rechanges PDR et de services, dans le respect des procédures établies et en gérant les stocks Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseurs PDR Gérer les dossiers Fournisseurs Profil recherché : De formation Technique DUT ou BTS en électromécanique, élecro technique...., vous justifiez d'une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de négociation Techniques d'achats Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.