Comptable (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Energie Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise, leader dans son secteur, recrute un Comptable à Casablanca. Poste : Rattaché au Chef Comptable, vous avez pour principales missions: Passation des opérations comptables, Analyses des comptes, Participation aux travaux de préparation de bilans. Profil recherché : De formation bac+2/4 en comptabilité avec une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire de préférence dans une fiduciaire. Vous êtes à jour en matière de comptabilité et de fiscalité et maitrisez l'outil informatique. Sérieux, organisé, dynamique, vous aimez le travail d'équipe et savez coordonner l'information entre vos différents interlocuteurs internes. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef magasinier - Casablanca Distribution (métiers de la) - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Formation professionnelle - Formation spécialisée Conventionnel Respect des règles Introversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de l'automobile à Casablanca en tant que Chef magasinier. Votre rôle sera central dans la gestion et l'optimisation de notre stock, contribuant ainsi directement à la fluidité de nos opérations et à la satisfaction de nos clients. Votre objectif principal sera d'assurer une gestion rigoureuse et efficace de l'ensemble du stock de pièces et accessoires. Cela implique de garantir la disponibilité des articles nécessaires aux équipes, tout en maîtrisant les niveaux d'inventaire pour optimiser les coûts et minimiser les ruptures. Vos responsabilités quotidiennes incluront : La réception, le contrôle et le rangement des marchandises selon les procédures établies. La préparation des commandes clients et des pièces nécessaires aux interventions techniques. La gestion des inventaires physiques et tournants, ainsi que le suivi des mouvements de stock via notre système informatique. La participation à l'amélioration continue des processus de gestion de magasin. La supervision et la formation des équipes de magasinier si nécessaire. La maintenance de l'ordre et de la propreté de l'entrepôt. Profil recherché : Vous possédez un diplôme de niveau Bac +2, idéalement obtenu dans une filière orientée Commercial / Vente / Export. Fort d'une expérience comprise entre 3 et 10 ans dans des fonctions similaires, vous avez déjà démontré votre capacité à gérer un stock important et à encadrer des équipes. Pour exceller dans ce rôle, les compétences suivantes seront essentielles : Une excellente connaissance des principes de gestion des stocks et de la logistique. Des aptitudes reconnues en organisation et en rigueur. Une capacité à utiliser des logiciels de gestion de stock (ERP, WMS). Un sens aigu du service client et un bon relationnel pour interagir avec les différentes équipes. Une bonne résistance au stress et une capacité à travailler dans des délais serrés. Des compétences managériales seraient un atout. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever ce nouveau défi, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de l'automobile / motos / cycles en tant que Caissier à Casablanca. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans la fluidité des transactions et la satisfaction de notre clientèle. Vos objectifs principaux seront d'assurer un enregistrement précis et rapide des ventes, de gérer les encaissements avec rigueur et de contribuer à une expérience d'achat positive pour chaque client. Vos missions quotidiennes incluront : Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie. Enregistrer les ventes et les retours de manière précise dans le système de caisse. Gérer les différentes formes de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques) en respectant les procédures établies. Délivrer les tickets de caisse et s'assurer de leur exactitude. Veiller à la propreté et au bon fonctionnement de votre espace de travail. Gérer les petites opérations de caisse et le fond de caisse. Répondre aux questions basiques des clients relatives aux transactions. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +2 est requis. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans est recherchée, idéalement dans des fonctions similaires ou en lien avec l'administration des ventes / SAV. Les compétences essentielles pour ce poste sont : Une excellente présentation et un sens du relationnel développé. Une grande rigueur et un sens aigu de l'organisation. Une aisance avec les chiffres et les outils informatiques de base (logiciel de caisse, bureautique). La capacité à travailler efficacement sous pression. Un bon niveau de communication. Une bonne gestion du stress. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur Ecommerce & Marketplace (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Audiovisuel - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BRICOMA a ouvert son premier magasin en 2004 à Rabat dévoilant ainsi en exclusivité aux marocains la première grande surface spécialisée en Bricolage. Depuis, nous nous sommes imposés comme les leaders du Bricolage au Maroc avec l'inauguration de plusieurs autres grandes surfaces à travers les plus grandes villes du Royaume. Aujourd'hui, BRICOMA est une enseigne 100% marocaine leader dans son secteur, présente à travers 18 villes du Royaume et 24 Magasins de vente. Avec 1500 collaborateurs, notre succès est assuré par leur travail et le sens du devoir. Notre capital humain, ainsi que notre assise financière et économique nous permettent aujourd'hui d'envisager notre avenir avec sérénité et ambition. Poste : Mission principale : assurer la gestion opérationnelle et le développement des canaux marketplace (Site web, Glovo et Marjane Mall) en optimisant le catalogue produit, la performance des stores et la qualité de service afin de maximiser le chiffre d'affaires sur les canaux E-commerce. Missions : Assurer l'intégration et la mise à jour du catalogue produits sur les différentes plateformes, sélectionner les références à fort potentiel et optimiser l'arborescence du e-catalogue afin de maximiser la visibilité et les ventes ; Revoir et organiser l'arborescence du e-catalogue en fonction des catégories et sous-catégories afin de faciliter la navigation et l'expérience client ; Sélectionner les produits à fort potentiel, adaptés à chaque canal de vente (site web ou marketplace) ; Garantir la fiabilité des données en détectant et en corrigeant les anomalies de synchronisation entre ERP et les plateformes ; Gérer et suivre les opérations quotidiennes : ouvertures, fermetures, annulations, pénalités et litiges, en coordination étroite avec les équipes magasins et les prestataires ; Assurer le suivi des nouveautés et des lancements produits en coordination avec l'équipe achats ; Participer à la mise en place des campagnes marketing et suivre leur impact sur le CA ; Suivre les indicateurs de qualité de service à travers des reportings périodiques.  Profil recherché : Formation Bac+3/5 en marketing digital et e-commerce ou équivalent Une première expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire est appréciée. Bonne maitrise d'Excel et des outils CMS e-commerce comme Magento. Connaissances d’Adobe Photoshop et Canva (retouche photo, création de visuels) Connaissance des bases du SEO produit appréciée Sens aigu du détail et de la qualité rédactionnelle (contenu web) Rigueur, organisation et capacité à gérer un volume important de références Adresse de notre siège : route de rabat quartier ain sebaa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Lead / Lead Developer (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Entreprise : As part of our continued growth and team expansion, we are currently hiring a Tech Lead / Lead Developer for a full-time permanent position. Poste : Design and define the overall code architecture across all platforms (Backend, Frontend, Mobile) Be the main technical reference for the team the person they come to when stuck Write and review code regularly, set the standards and lead by example Drive technical decisions: architecture patterns, tech choices, coding standards Lead and coordinate the full engineering team (Backend, Frontend,Mobile/React Native, QA) on a daily basis Break down product features into tasks, assign and follow up with the team Identify blockers early and help the team move forward Act as the bridge between the CTO and the development team Profil recherché : Bac+2 minimum skills and leadership track record matter more than your degree 4+ years of experience in software development — full stack background is a strong plus Previous experience leading or mentoring a dev team Strong understanding of software architecture and best practices Comfortable making technical decisions and owning them Excellent communication and organization skills  Familiar with Agile methodologies and project tracking tools (Jira, Linear or equivalent) What we offer : Modern tech stack on a real SaaS product with real impact Startup environment: fast, hands-on, and formative Fast growth based on your skills and initiative Continuous learning culture: experimentation, knowledge sharing, up skilling Young, supportive team, zero micro-management Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé e de recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Université Créativité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Entreprise : Rejoindre notre équipe Ressources Humaines, c'est contribuer à la mise en œuvre de notre politique de recrutement en accompagnant les managers dans la recherche et la sélection des compétences nécessaires au développement de nos activités. Poste : Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous aurez pour principales missions de : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures ; Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les profils ; Assurer le suivi des candidats tout au long du processus jusqu'à leur intégration ; Participer aux actions de recrutement et contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou dans une spécialité équivalente  Une première expérience en recrutement est exigée  Bonne capacité d'analyse, d'écoute et de communication Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable des Ventes (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Superviser la commercialisation des véhicules conformément aux standards du constructeur et du Groupe. Piloter la performance commerciale de l'équipe et veiller à l'atteinte des objectifs de vente. Décliner les objectifs de l'entité auprès des conseillers commerciaux et assurer le suivi de leur réalisation. Encadrer, accompagner et évaluer les conseillers commerciaux (formation, coaching, suivi de la performance et des compétences). Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires à l'amélioration des résultats. Garantir la bonne gestion du showroom et veiller au respect des standards de présentation, de propreté, PLV... Veiller à la qualité de l'accueil et du parcours client afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Suivre les résultats des enquêtes de satisfaction client et définir, en concertation avec la filiale, les actions d'amélioration appropriées. Garantir le respect des procédures commerciales, des normes du constructeur et des politiques du Groupe. Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale auprès de la hiérarchie Profil recherché : Titulaire Bac+5 en Commerce, Marketing ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Doté(e) d'un excellent sens commercial et de solides compétences en management, vous êtes orienté(e) résultats et avez le sens de la relation client. Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Menstrual Health Coordinator - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Salaire proposé : 1300 - 1700 Euro nets mensuels Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Notre client met en œuvre une initiative nationale de santé menstruelle visant à améliorer l’accès aux produits menstruels, à l’éducation et à l’accompagnement des jeunes filles à travers le Maroc. Le programme collabore avec les internats pour filles (Dar Taliba) et les établissements scolaires, en assurant des distributions coordonnées de kits menstruels et des ateliers éducatifs à l’échelle nationale. Il s’agit d’un programme complexe sur le plan logistique, impliquant de multiples sites et nécessitant une planification rigoureuse, une coordination efficace et une exécution optimale entre les différentes régions, partenaires et institutions. Le/la Coordinateur(trice) Santé Menstruelle sera chargé(e) de soutenir la conception, la coordination et la mise en œuvre d’une initiative nationale de distribution de produits menstruels et de sensibilisation à la santé menstruelle au Maroc. Ce poste implique une étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires gouvernementaux et les établissements éducatifs afin de garantir une mise en œuvre de qualité du programme. Principales responsabilités 1. Coordination et mise en œuvre du programme Participer à la planification et au déploiement des activités du programme dans les écoles et les internats pour filles à travers le pays. Élaborer et assurer le suivi des plans d’action, des calendriers et des échéanciers de mise en œuvre. Collaborer étroitement avec les équipes internes (Finance, Suivi & Évaluation, Communication) afin de garantir une exécution fluide des activités. Adapter les plans d’action en fonction des réalités du terrain et des besoins opérationnels. 2. Logistique et opérations terrain Assurer la coordination logistique des activités à l’échelle nationale, notamment la planification, la coordination des sites et la gestion des distributions. Organiser et suivre la distribution des kits menstruels ainsi que la réalisation des ateliers dans plusieurs régions. Coordonner les formations et les activités de terrain avec les partenaires locaux et les établissements scolaires. Assurer le suivi des stocks, des distributions et des besoins opérationnels sur l’ensemble des sites. Identifier et résoudre les défis opérationnels quotidiens afin de garantir la continuité et l’efficacité des activités du programme. 3. Gestion et coordination des parties prenantes Appuyer la coordination avec les partenaires gouvernementaux, les établissements scolaires, les internats pour filles (Dar Taliba) et les organisations locales. Faciliter une communication claire, cohérente et régulière entre Project Soar et les partenaires de mise en œuvre. Développer et entretenir des relations solides fondées sur la confiance avec les principaux partenaires. Profil recherché : Formation Licence (Bachelor) en Santé Publique, Sciences de l'Éducation, Études de Genre, Travail Social, Études du Développement ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en coordination de programmes. Expérience dans la coordination de dispositifs logistiques complexes et la gestion de programmes multisites, en particulier dans le cadre d’interventions en milieu scolaire. Expérience de travail au sein d’ONG ou dans le secteur du développement. Une connaissance ou une expérience dans les domaines de la santé menstruelle, de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR/SRHR) ou des programmes destinés aux adolescent(e)s constitue un atout. Expérience de collaboration avec des ministères, des institutions publiques ou de grands partenariats institutionnels. Compétences et aptitudes Maîtrise professionnelle complète de l’arabe et de l’anglais exigée ; la maîtrise du français est fortement souhaitée. Excellente capacité à coordonner des opérations logistiques complexes sur plusieurs sites de programme et dans différentes régions. Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités et parties prenantes. Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication. Aptitude à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires, à instaurer un climat de confiance avec les acteurs locaux et à garantir l’intégrité du programme. Engagement fort en faveur de l’égalité des genres, de l’autonomisation des adolescentes et de la promotion de la santé menstruelle et de la dignité des filles et des femmes. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet ERP - Sage FRP 1000 - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Service public / Administration - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Nous cherchons à recruter un Chef de Projet ERP Sage FRP 1000 & Sage Paie pour le compte de l'un de nos clients basé à Casablanca. Les principales responsabilités de cette fonction sont les suivante : Responsabilités : Support & Exploitation • Assurer le support fonctionnel et technique des utilisateurs (niveau 2/3) • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux ERP Sage FRP 1000 et Sage Paie • Suivre et prioriser les tickets utilisateurs • Assurer la continuité de service et la qualité des traitements Gestion de projet • Piloter les projets d’évolution des systèmes ERP • Recueillir et analyser les besoins métiers • Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles • Coordonner les intervenants internes et externes (éditeurs, intégrateurs) • Suivre les plannings, budgets et livrables Amélioration continue • Proposer des optimisations des processus métiers • Participer à la digitalisation des flux • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) Data & technique • Exploiter et interroger les bases de données (SQL) • Produire des requêtes, états et extractions • Garantir la qualité et la cohérence des données Profil recherché : Formation • Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent Expérience • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire • Expérience significative sur : o Sage FRP 1000 o Sage Paie Compétences techniques • Maîtrise des ERP Sage (FRP 1000 & Paie) • Très bonne maîtrise de SQL (requêtes, analyse de données) • Bonne compréhension des environnements SI (architecture, bases de données) • Connaissance des processus métiers (finance, RH) fortement appréciée Compétences comportementales • Excellent relationnel et sens du service • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes • Organisation et gestion des priorités • Esprit d’équipe et autonomie • Bonnes capacités de communication Atouts supplémentaires • Expérience en conduite du changement • Connaissance d’outils BI ou reporting • Expérience en environnement multi-sites Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agents Opérations - CASABLANCA Logistique / Transport (métiers de) - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 22 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'action Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement Poste : Vous occuperez l’une des fonctions suivantes : Crew Scheduler, Agent d'Escale ou Manager On Duty Adjoint. Selon la fonction, vous serez en charge de : Assurer la coordination des opérations aériennes et le suivi des vols en temps réel. Planifier et gérer les horaires des équipages en conformité avec la réglementation. Préparer et valider les plans de vol, en tenant compte des contraintes météo, carburant et performance. Superviser les opérations et prendre des décisions rapides en cas d’imprévu. Garantir la communication entre les différents acteurs (équipages, maintenance, contrôle des opérations). Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures opérationnelles. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+3 validé dans l’un des domaines suivants : techniques industrielles, informatique, logistique, commerce international, gestion des entreprises, économie, mathématiques ou physique. Vous avez : Le sens du service et des responsabilités. Une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités. Une bonne maîtrise du français (l’anglais est un atout). Une aisance avec les outils informatiques et les systèmes de planification. Une capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides. Age : au plus 27 ans, au 30/06/2026 *(Date de naissance après le 01/07/1998) Adresse de notre siège : Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'action Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien centrale chaufferie - Casablanca Environnement (métiers de l') - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : • Conduire la station chaufferie : • Préparer son poste de travail et prendre connaissance des consignes de marche et d'entretien • Surveiller l'évolution des paramètres de conduite de la station et agir d'une manière appropriée • Suivre les résultats des analyses de laboratoire et agir en conséquence • Etablir le rapport journalier du poste et instruire les fiches de suivi • Veiller à l'évacuation des résidus (poussière, cendres) des chaudières à charbon • Rendre compte à son supérieur hiérarchique à temps de tout fait marquant lié à la marche de la station • Suivre le stock des consommables des chaudières (charbon, fuel, produits chimiques) et agir en cas de besoin • Appliquer et participer à l’élaboration des standards opérationnels • Démarrer la station de production/traitement d'eau en cas de besoin* • Effectuer l'opération systématique du ramonage* Surveiller le bon fonctionnement des équipements : • Effectuer des rondes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements et agir en conséquence • Préparer les équipements aux interventions de maintenance et assister aux interventions à risque • Participer à l'élaboration de la liste des travaux de maintenance à faire (quotidienne, arrêt annuel) et la transmettre au chef de poste • Superviser l'exécution des travaux de maintenance pendant l'arrêt (sous-traitants, ateliers internes) • Exécuter le planning des travaux d'arrêt et de démarrage de la centrale • Effectuer les tâches systématiques de maintenance qui relèvent de sa responsabilité (graissage, niveau d'huile, nettoyage de l'échangeur à huile, ..)** Configurer les équipements de la station selon les impératifs de la conduite et les consignes hiérarchiques : • Préparer et mettre en service les chaudières • En cas d'arrêt programmé ou imprévu, effectuer les tâches de maintenance palliative ou curative nécessaires Prévenir les risques HSE dans l'exercice de ses activités : • Participer à l'identification des risques dans sa zone de travail • Appliquer les standards et règles QHSE dans chaque action Participer aux projets d’amélioration continue Groupe : • Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité • Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement • Participer aux projets transverses Intercampagne (Cas Sucreries) ** Assurer la maintenance des chaudières et des équipements annexes • Préparer le programme de maintenance compte tenu du plan d'entretien préétabli et de l'analyse de l'historique des pannes survenues durant la campagne • Procéder à l'ouverture, démontage et diagnostic des équipements et établir la liste des besoins en PDR nécessaires aux interventions • Vérifier la disponibilité des pièces de rechange en coordination avec le magasinier et agir en conséquence • Veiller à la réalisation du programme de maintenance dans les délais impartis • Proposer des actions d'amélioration au responsable hiérarchique et mettre en œuvre les actions validées • Accompagner les prestataires dans l'exécution des travaux d'entretien externalisés (travaux de fumestrie, étalonnage des soupapes de sécurité) • Etablir le rapport hebdomadaire d'avancement des travaux et le transmettre au responsable hiérarchique Participer et/ou effectuer les essais : • Participer aux essais mécaniques et asservissements des équipements et veiller à la réalisation des travaux pour enlever les réserves faites par la commission des essais • Préparer et assister à l'essai hydraulique effectué par l'organisme réglementaire • Effectuer les essais de démarrage de la station et remédier aux dysfonctionnements éventuels • Assurer la disponibilité de la vapeur pour les essais à chaud de l'usine  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac + 2 Génie des procédés/Electromécanique ou équivalent. • Expérience : 0 Compétences métier : • Production / Gestion d’énergie • Techniques d’extraction et du raffinage du sucre • Maintenance mécanique • Maintenance électrique, • Automatisme, instrumentation et régulation • Gestion de la maintenance • Standards opération  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante logistique international - Mission temporaire (12 mois) - casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute une Assistante Logistique Internationale pour une mission d'une durée d'un an. Missions Assurer la gestion logistique des achats à l'international (import). Coordonner et suivre les opérations d'achats à l'international. Gérer les relations avec les transitaires et les transporteurs internationaux. Assurer le support logistique auprès des fournisseurs internationaux. Veiller au suivi de l'application des nouvelles normes d'import. Assurer le suivi administratif des dossiers d'import et des documents logistiques. Profil recherché : Profil recherché Bac+3 / Bac+4 en Gestion Logistique, Commerce International ou équivalent. Expérience en gestion logistique des achats à l'international (import). Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP est un atout). Bon niveau de français ; l'anglais est un plus. Rigueur, sens de l'organisation et sens de l'organisation. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Entreprise : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur des Autres services en tant que Chargée de Recrutement, basée au cœur de Casablanca. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des talents qui façonneront notre avenir. Votre mission principale sera de garantir l'adéquation parfaite entre les besoins de nos équipes et les compétences des candidats, en participant activement à la croissance et au succès de notre organisation. Vos journées seront rythmées par des missions variées : Poste : Définir avec les managers opérationnels les profils recherchés. Rédiger et diffuser des offres d'emploi percutantes sur divers canaux. Sourcer et identifier les candidats potentiels via les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et le sourcing direct. Mener les entretiens de présélection, évaluer les compétences techniques et comportementales. Présenter les candidats retenus aux managers et accompagner le processus de décision. Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement. Participer à la marque employeur de l'entreprise. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est attendu, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel, ou Formation. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires en recrutement est requise. Une première expérience dans le secteur des services serait un plus. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : Une excellente maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing. De solides compétences en communication et en relationnel, pour créer des liens de confiance avec les candidats et les équipes internes. Une grande autonomie, de la rigueur et un sens aigu de l'organisation. Une capacité d'analyse pour comprendre les besoins métiers et évaluer les candidatures. La maîtrise des outils informatiques, notamment les ATS (Applicant Tracking Systems) et les plateformes d'emploi. Un esprit d'équipe et une forte envie de contribuer à la réussite collective. Une bonne connaissance du marché de l'emploi local. Si vous êtes passionné(e) par l'humain, que vous avez l'envie de relever des défis stimulants et que vous vous reconnaissez dans ce portrait, n'hésitez plus ! Trait de personnalité souhaité : Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe au cœur de Casablanca.En tant qu'Agent Comptable L'objectif principal de ce poste est d'assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et auxiliaire, de contribuer à l'établissement des états financiers et de participer à l'optimisation des processus comptables. Vos missions principales incluront la saisie des écritures comptables, le rapprochement bancaire, la gestion des factures clients et fournisseurs, ainsi que la participation aux opérations de clôture. Suivi des comptes généraux et auxiliaires Élaboration des déclarations fiscales Contribution à l'élaboration des tableaux de bord financiers Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac +3. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans une fonction similaire est souhaitée pour ce poste. Une solide connaissance des principes comptables et fiscaux est indispensable. Des compétences en matière de gestion, de comptabilité et de finance seront fortement appréciées. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité courants est également requise. Rigueur et organisation Esprit d'analyse et de synthèse Bon relationnel Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert Cybersecurite (IAM & Architecture Securite) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bouygues Construction IT est la Direction des Systemes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les differentes entites du Groupe Bouygues Construction, en repondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les metiers operationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et a lInternational. Engages pour la diversite, nous accueillons et valorisons tous les Talents. Culture de l'entreprise : Bouygues Construction IT s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où le goût du challenge, l’ambition et l’orientation résultats constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’initiative et l’adaptabilité pour soutenir l’évolution des solutions IT. Poste : Description du posteDans le cadre du renforcement de nos activites cybersecurite, nous recherchons un Expert Cybersecurite disposant d'une solide experience en Identity & Access Management (IAM) et en architecture de securite.Le candidat interviendra sur des projets strategiques lies a la securite des systemes d'information, couvrant les environnements Cloud et On-Premise, les modeles Zero Trust ainsi que les enjeux emergents lies a la securite de l'Intelligence Artificielle et a la protection des donnees.Il accompagnera les equipes metiers et techniques dans la definition, la mise en œuvre et la validation d'architectures securisees tout en veillant au respect des exigences de cybersecurite.Missions principales Integrer les exigences de cybersecurite dans les projets et les architectures SI. Participer a la validation des Dossiers d'Architecture Technique (DAT). Realiser et piloter les analyses de risques. Definir et promouvoir des architectures IAM et Zero Trust. Evaluer les solutions et fournisseurs de securite. Accompagner les equipes dans la securisation des environnements Cloud et On-Premise. Contribuer a la securisation des usages lies a l'Intelligence Artificielle. Elaborer des recommandations, standards et bonnes pratiques de securite. Profil recherché : Exigences du poste Diplome d'ingenieur ou equivalent en informatique, cybersecurite ou domaine connexe. Minimum 8 ans d'experience en cybersecurite, dont au moins 5 ans dans un role d'expertise. Experience confirmee sur les sujets IAM et Identity Security. Bonne maitrise des environnements Cloud et des architectures de securite. Connaissance des referentiels de securite (NIST, CIS, Zero Trust). Maitrise des solutions Microsoft Entra ID (Azure AD), MFA, PAM/PIM et des protocoles OAuth2, OIDC et SAML. Sensibilite aux enjeux de securite lies a l'IA et a la protection des donnees. Excellentes capacites d'analyse, de communication et de travail en equipe. Maitrise du francais et de l'anglais Adresse de notre siège : 1100 bd El Qods (Sidi Maârouf) Casanearshore shore 13 2°ét. plat. 201 Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Key Account Manager - MG - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Finalité du poste : Gérer un portefeuille dédié aux grands comptes et sociétés de location courte et longue durée, en ligne avec la stratégie commerciale définie, et assurer un accompagnement continu des clients à forte valeur afin de développer la position de partenaire privilégié auprès de ces comptes, tout en garantissant leur satisfaction et leur fidélisation. Principales activités : 1. Stratégie commerciale Corporate : Atteindre les objectifs de ventes et de marge brute fixée Définir et suivre les objectifs de volume par compte en coordination avec le Responsable Grand comptes. Proposer, négocier et formaliser les accords avec chaque compte Agir en tant que facilitateur pour accroître la visibilité des marques Jameel Motors dans l’environnement grands comptes corporate, LCD & LLD 2. Engagement client : Élaborer des plans d’actions tactiques afin de dynamiser les ventes ; Développer et maintenir une relation solide avec les comptes Gérer un pipeline d’opportunités structuré et assurer un suivi rigoureux Identifier les opportunités majeures et appels d’offres, conseiller et accompagner les comptes dans leurs projets afin d’atteindre le niveau de satisfaction et de performance attendu 3. Intelligence marché : Suivre les activités et les prix de la concurrence ; Mettre en place des actions correctives rapides face aux stratégies concurrentes Développer des arguments de vente différenciants pour renforcer l’avantage concurrentiel 4. Processus commerciaux & administration : Superviser les livraisons clients dans le respect des processus de vente Jameel Motors Coordonner avec l’administration des ventes pour garantir un processus de livraison fluide Collaborer avec le service après-vente afin d’assurer un accompagnement optimal des comptes clés 5. Reporting : Mettre à jour le suivi des opportunités sur Oracle Transmettre les reportings d’activité aux parties prenantes concernées Profil recherché : Formation & Expérience : Bac+4 et plus 3 à 5 ans d’expérience confirmée en vente dans un environnement corporate, idéalement dans le secteur des flottes automobiles Une expérience au sein d’une multinationale ou d’une grande entreprise nationale est fortement souhaitée Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.