infirmière polyvalente - Casablanca-Settat, Maroc Santé / Social (métiers de) - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Mission principale : Assurer les soins infirmiers généraux et spécialisés auprès des patients, en garantissant leur sécurité, leur confort et le respect des protocoles médicaux. Responsabilités : Effectuer les soins de base (toilettes, pansements, injections, prise de constantes, administration de traitements, etc.). Surveiller l’état de santé des patients et signaler toute anomalie au médecin ou à l’équipe soignante. Participer à l’accueil et à l’accompagnement des patients et de leurs familles. Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer une prise en charge optimale. Gérer le matériel médical et veiller à la propreté et à l’hygiène des locaux. Assurer la traçabilité des soins et la mise à jour des dossiers patients. Compétences requises : Polyvalence et capacité à s’adapter à différents services. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Bonnes connaissances des procédures et protocoles hospitaliers. Capacités relationnelles et empathie envers les patients. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d’État d’infirmier ou équivalent Expérience souhaitée dans différents services hospitaliers ou cliniques. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager Relation Client - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Manager Relation Client disposant d’une expérience confirmée dans les centres d’appel, ayant occupé des fonctions de Manager, Superviseur ou Chef de plateau. Le profil recherché doit être fortement orienté résultats, avec une bonne maîtrise du suivi des indicateurs de performance et des KPI. Il/elle devra assurer le pilotage de l’activité relation client, le suivi des objectifs, l’analyse des performances et la mise en place d’actions correctives afin d’améliorer la qualité de service et la satisfaction client. Le poste implique également la gestion et l’encadrement des équipes, le suivi opérationnel quotidien, le traitement des réclamations clients ainsi que la mise en place de procédures permettant d’assurer une prise en charge efficace et professionnelle des demandes. Le/la candidat(e) devra également maîtriser les volets recrutement, formation, accompagnement et montée en compétence des équipes, afin de garantir un niveau de performance conforme aux objectifs fixés.  Profil recherché : Profil recherché • Expérience confirmée en centre d’appel ou relation client, avec une expérience managériale significative. • Expérience préalable en tant que Manager, Superviseur ou Chef de plateau. • Forte orientation chiffres, résultats et performance. • Bonne maîtrise du suivi des KPI et des tableaux de bord. • Capacité à gérer, encadrer, former et motiver une équipe. • Expérience dans le traitement et le suivi des réclamations clients. • Maîtrise du recrutement, de la formation et de l’accompagnement des équipes. • Disponibilité immédiate Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Lead Frontend - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Oui 100% Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ABA Technology est un écosystème industriel souverain qui conçoit et propose une large gamme de services et de produits couvrant l’ingénierie, l’électronique, les équipements hardware, l’Edge AI, l’IoT, ainsi que les domaines de la défense et de la sécurité. Notre structure est organisée autour de trois pôles complémentaires : ABA Sovereignty qui développe les technologies du futur hardware, Edge AI et systèmes critiques permettant aux États, aux industries et aux institutions de conserver la maîtrise de leurs données, de leurs infrastructures et de leur souveraineté technologique. ABA Fusion IA qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle fondées sur des principes stricts d’éthique, de transparence et de responsabilité. Grâce à des architectures sobres en énergie, distribuées et auditables, ce pôle développe une IA durable, respectueuse de l’environnement et de la dignité humaine. ABA Life qui déploie une approche intégrée One Health, transformant la technologie en impact durable au service de l’humain, des territoires et des écosystèmes. Ce pôle repose sur une architecture de plateforme intégrée, structurée autour de cinq entités complémentaires. Chez ABA Technology, nous concevons une intelligence artificielle souveraine et responsable pour soigner, renforcer et protéger. Nous croyons que la technologie doit protéger ce qui compte le plus. Que l’intelligence doit servir l’humain jamais le remplacer. De la santé à l’éducation, des territoires à la planète, notre IA est pensée pour le monde réel : éthique, résiliente et profondément humaine Culture de l'entreprise : Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective. Poste : Leadership technique • Définir l'architecture frontend (choix des frameworks, design system, structure des projets, stratégie de state management, micro-frontends le cas échéant). • Établir et faire respecter les standards de code (guidelines, linting, conventions, revues de code systématiques). • Arbitrer les choix techniques et gérer la dette technique (roadmap technique, refactoring planifié). • Réaliser les développements les plus complexes et les preuves de concept. • Garantir la qualité via la stratégie de tests (unitaires, intégration, E2E - Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress). Encadrement d'équipe • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 6 développeurs frontend (mentoring, pair programming, feedbacks réguliers). • Participer aux recrutements (entretiens techniques, tests) et à l'onboarding des nouveaux arrivants. • Animer les rituels techniques (revues d'architecture, guildes frontend, partages de connaissances). • Évaluer la charge et contribuer aux estimations et à la planification des sprints. Collaboration produit et design • Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers et les UX/UI designers pour transformer les maquettes en interfaces performantes et accessibles. • Challenger les spécifications fonctionnelles sous l'angle de la faisabilité et de l'expérience utilisateur. • Contribuer à la construction et à la gouvernance du design system. Performance, accessibilité et sécurité • Optimiser les performances web (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting, caching, SSR/SSG). • Garantir l'accessibilité (WCAG 2.1/2.2, RGAA) et la compatibilité multi-navigateurs/multi-devices. • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité frontend (CSP, protection XSS/CSRF, gestion sécurisée des tokens) en lien avec les équipes sécurité. • Superviser le monitoring frontend (Sentry, analytics de performance, RUM). Profil recherché : Hard Skills • Formation : Bac+5 en informatique ou équivalent (l'expérience prime). • Expérience : 5 à 8 ans en développement frontend dont au moins 1 ans dans un rôle de lead ou de référent technique. • Atouts : contributions open source, expérience en design system, connaissance du backend (Node.js) pour dialoguer avec les équipes fullstack. • Frameworks : maîtrise approfondie de React JS avec Next.js/Nuxt un plus. • State management : Redux, Zustand ou équivalents. • Outillage : Vite/Webpack, npm/pnpm, monorepos (Turborepo/Nx). • Tests : Jest/Vitest, Testing Library, Playwright ou Cypress. • API : consommation REST et GraphQL, gestion du cache et des erreurs. • Design systems : Storybook, tokens de design, composants réutilisables. Soft Skills: • Leadership naturel et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe. • Excellente communication (vulgarisation technique auprès des non-techniques). • Sens du produit et de l'expérience utilisateur. • Exigence de qualité équilibrée avec le pragmatisme (time-to-market). • Capacité à prendre des décisions et à les assumer. Adresse de notre siège : Technopark, 7ème étage, Casablanca 20180 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Senior Banque (Conformité Bancaire / Trade Finance / Poste Agence) (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé sur la ville de Casablanca et créé en 2006, le cabinet Systema est un cabinet de conseil en stratégie et organisation spécialisé dans les secteurs de la banque et de l'assurance. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Consultant Senior Banque spécialisé sur les domaines Conformité Bancaire, Trade Finance ou Poste Agence. Le consultant interviendra sur des missions de conseil auprès de nos clients du secteur bancaire. Il participera notamment à : Des missions de conseil et d'accompagnement auprès des établissements bancaires ; L'analyse des besoins métiers et des problématiques organisationnelles ; La réalisation d'études et de recommandations ; L'accompagnement des projets de transformation ; L'animation d'ateliers avec les équipes clientes ; La préparation des livrables et la restitution des travaux réalisés. Profil recherché : Le candidat devra obligatoirement répondre aux critères suivants : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais Disponibilité pour des déplacements à l'international Diplôme d'une école de commerce ou d'ingénieurs, marocaine ou étrangère 5 ans d'expérience OU PLUS en conseil interne banque ou cabinet conseil en management Solides capacités d'analyse et de synthèse Aptitude à structurer et résoudre des problématiques complexes Excellentes compétences en communication et en présentation Autonomie et proactivité Adaptabilité et esprit d'équipe La connaissance du secteur bancaire constitue un atout Adresse de notre siège : 131, Boulevard dAnfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Financial BI Analyst (M/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Leverage BI tools (e.g., Power BI, Tableau) and advanced Excel to automate financial reporting, develop interactive dashboards, and enhance reporting visibility, enabling timely and data-driven business decisions. Design, develop, and maintain interactive financial dashboards using Power BI. Build robust data models by extracting, transforming, and consolidating data from SAP, HFM (Hyperion Financial Management), and various local data sources using Power Query. Develop advanced DAX measures to automate rolling forecasts, variance analysis, KPI tracking, and financial performance reporting. Continuously identify opportunities to automate manual processes and improve reporting efficiency through innovative data solutions. Ensure data quality, consistency, and reliability across financial reporting systems. Work closely with the Finance Manager, Controllers, and Treasury to ensure alignment on cashflow strategies and reporting requirements. Act as a point of contact for internal stakeholders regarding cashflow and intercompany matters. Financial Planning :  Support monthly financial closing activities by preparing automated reporting files, journal entries, and structured closing packages. Monitor and validate financial data to identify discrepancies and implement corrective actions. Develop and maintain forecasting models to support HUB financial planning. Prepare weekly financial reports and performance analyses for management. Regional Financial Analysis : Produce weekly order reporting and automate reconciliation processes between weekly and monthly order books. Consolidate and monitor regional backlog submissions while ensuring data accuracy. Perform monthly updates of Applied and Service backlog reporting. Maintain E&O reporting on a Weekly/Monthly basis. Support Ad-hoc updates of pricing requests into the system Support inventory reconciliations, Week-to-Week (W2W) reporting, and Sales Applied Reviews through automated reporting solutions. Financial Reporting & Ad-hoc Analysis : Extract and analyze complex financial data directly from SAP BO/BI to support business requests. Prepare executive-level presentations and analytical reports for leadership. Coordinate quarterly regulatory and compliance reporting, including Eurovent reporting requirements. Deliver ad-hoc financial analyses to support strategic business decisions. Profil recherché : Master's degree (Bac+5) in Finance, Business Analytics, Corporate Finance, Data Analytics, or a related quantitative field. 3 to 4 years of experience in FP&A, Financial Controlling, Corporate Finance, or a similar analytical finance role. Advanced proficiency in Power BI, including data modeling, Power Query, and DAX. Strong expertise in SAP, HFM (Hyperion Financial Management), and advanced Microsoft Excel. Experience designing automated reporting solutions and financial data models. Solid understanding of financial planning, budgeting, forecasting, and management reporting. Strong analytical and problem-solving abilities with exceptional attention to detail. Ability to identify inconsistencies within large datasets and propose effective solutions. Process improvement mindset with a passion for automation and continuous optimization. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex financial and technical information into clear business insights. Proactive, organized, and results-oriented, with the ability to manage multiple priorities in an international environment. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) RH – Contrat d'intérim - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Dans le cadre du renforcement temporaire de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en contrat d'intérim. Missions principales Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : Assurer la coordination logistique des actions de formation. Préparer et envoyer les convocations et invitations aux participants. Réaliser les short-lists de candidats dans le cadre des processus de recrutement. Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH. Élaborer, mettre à jour et suivre les reportings ainsi que les indicateurs RH (KPI). Type de contrat: Contrat d'intérim. Prise de poste  : dès que possible. Si vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à transmettre votre CV dans les meilleurs délais. Profil recherché : Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée, idéalement dans un environnement structuré. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités. Bon sens de la confidentialité et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : 621 Bd Panoramique,20150, Casablanca 20150 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Cybersécurité Web (Pentest & Conformité) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ABA Technology est un écosystème industriel souverain qui conçoit et propose une large gamme de services et de produits couvrant l’ingénierie, l’électronique, les équipements hardware, l’Edge AI, l’IoT, ainsi que les domaines de la défense et de la sécurité. Notre structure est organisée autour de trois pôles complémentaires : ABA Sovereignty qui développe les technologies du futur hardware, Edge AI et systèmes critiques permettant aux États, aux industries et aux institutions de conserver la maîtrise de leurs données, de leurs infrastructures et de leur souveraineté technologique. ABA Fusion IA qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle fondées sur des principes stricts d’éthique, de transparence et de responsabilité. Grâce à des architectures sobres en énergie, distribuées et auditables, ce pôle développe une IA durable, respectueuse de l’environnement et de la dignité humaine. ABA Life qui déploie une approche intégrée One Health, transformant la technologie en impact durable au service de l’humain, des territoires et des écosystèmes. Ce pôle repose sur une architecture de plateforme intégrée, structurée autour de cinq entités complémentaires. Chez ABA Technology, nous concevons une intelligence artificielle souveraine et responsable pour soigner, renforcer et protéger. Nous croyons que la technologie doit protéger ce qui compte le plus. Que l’intelligence doit servir l’humain jamais le remplacer. De la santé à l’éducation, des territoires à la planète, notre IA est pensée pour le monde réel : éthique, résiliente et profondément humaine. Culture de l'entreprise : Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective. Poste : Tests d'intrusion (Pentest) : • Planifier et réaliser des tests d'intrusion applicatifs (web, API REST/GraphQL, mobile) en boîte noire, grise et blanche. • Réaliser des audits de configuration et des revues de code sécurité ciblées. • Exploiter les vulnérabilités de manière contrôlée pour en démontrer l'impact réel (preuve de concept). • Couvrir les référentiels OWASP Top 10, OWASP ASVS, OWASP API Security Top 10 et OWASP Testing Guide. • Rédiger des rapports d'audit clairs et hiérarchisés (synthèse managériale + détail technique), avec recommandations de remédiation. • Effectuer les contre-audits pour vérifier la correction des vulnérabilités. • Participer aux programmes de bug bounty et gérer les signalements externes le cas échéant. Conformité et gouvernance : • Piloter et maintenir la conformité aux référentiels : ISO 27001/27002, RGPD (et Loi marocaine 09-08 sur la protection des données personnelles). • Réaliser les analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005) sur les projets et applications. • Rédiger et faire vivre les politiques, normes et procédures de sécurité (PSSI, chartes, standards de développement sécurisé). • Préparer et accompagner les audits internes et externes de certification. • Suivre les plans d'action et de remédiation avec les équipes concernées. • Intégrer la sécurité dans les projets dès la conception (Security by Design, revues d'architecture). Sensibilisation et amélioration continue : • Former et sensibiliser les développeurs à la sécurité applicative (secure coding, ateliers, CTF internes). • Assurer une veille active sur les vulnérabilités (CVE, exploits, advisories) et les évolutions réglementaires. • Contribuer à la réponse aux incidents de sécurité (analyse, containment, retour d'expérience). Profil recherché : Hard Skills :  • Formation : Bac+5 en cybersécurité, informatique ou équivalent. • Expérience : 3 ans minimum en tests d'intrusion et/ou audit de sécurité, avec exposition aux sujets de conformité. • Certifications appréciées : OSCP, eWPT/eWPTX, BSCP (Burp Suite Certified Practitioner), CEH, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISA. • Pentest web/API : maîtrise de Burp Suite Pro, OWASP ZAP, Nmap, Nuclei, sqlmap, Metasploit, ffuf/dirsearch. • Vulnérabilités applicatives : injections (SQLi, XSS, SSTI, SSRF), IDOR/BOLA, failles d'authentification et de session, désérialisation, CSRF, misconfigurations. • Protocoles et web : HTTP/S, TLS, OAuth2/OIDC, JWT, SAML, WebSockets. • Conformité : ISO 27001, RGPD/Loi 09-08, PCI-DSS ; méthodologies EBIOS RM / ISO 27005. • Outils GRC : la maîtrise d'un outil de gestion des risques/conformité est un plus. Soft Skills : • Éthique irréprochable et respect strict du cadre légal des tests. • Curiosité et créativité offensive (« attacker mindset »). • Excellentes capacités rédactionnelles (rapports destinés à des publics techniques et non techniques). • Pédagogie, diplomatie et capacité à dialoguer avec les métiers et la direction. Adresse de notre siège : Technopark, 7ème étage, Casablanca 20180 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Scrum Master (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Entreprise : Pour l'un de nos projets, nous sommes à la recherches d'un profil Scrum Master, pour assurer les missions suivantes :  Poste : Gérer une équipe de développement dans leur quête de valeur pour répondre aux attentes des parties prenantes en facilitant les réunions quotidiennes, la planification du sprint, la démonstration du sprint et les réunions rétrospectives. Guidez l'équipe sur l'auto-organisation pour réaliser pleinement le potentiel des frameworks Agile / Scrum. Évaluez la maturité Scrum de l'équipe et de l'organisation,  et entraînez l'équipe à des niveaux de maturité supérieurs, à un rythme durable et confortable pour l'équipe et l'organisation. Construire un environnement de confiance et de sécurité en mettant l'accent la résolution de problèmes. Travailler avec les équipes pour identifier, attribuer et gérer les actions de réduction des risques et des problèmes Préparer et présenter des rapports de situation Garantir des normes élevées de conception et de qualité du code à tout moment Profil recherché : De formation Bac+5, en provenance d'une grande école en informatiques  Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire  Des connaissance approfondie des méthodologies Agile. Expérience en management d'équipe est fortement souhaitable  Ouverture d'esprit et capacité d'interagir avec différents niveaux de personnes de diverses compétences est un atout majeur Excellentes capacités de communication avec la capacité d'influencer Très bon niveau en anglais  Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Back Office - casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Aéronautique / Spatial Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, spécialisé dans le secteur du câblage, recrute un(e) Agent Back Office en CDI. Vos missions : • Assurer la gestion et le suivi des commandes clients • Veiller au bon traitement administratif des commandes • Assurer le suivi des livraisons et le respect des délais • Coordonner avec les équipes commerciales, logistiques et de production • Traiter les réclamations et les anomalies liées aux commandes • Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données • Préparer les reportings liés à l'activité Back Office • Garantir un suivi rigoureux des dossiers clients Profil recherché : Profil recherché : • Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Commerce ou équivalent • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire • Une expérience dans une société de câblage est fortement souhaitée • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP) • Bon niveau de communication en français Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Admissions & Réception (H/F) - Maroc - Casablanca Responsable de Département - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons des Responsables Admissions & Réception pour assurer le pilotage des activités d'accueil et d'admission au sein de nos établissements de santé à travers le Maroc. Vos principales missions : Superviser l'ensemble des activités d'accueil, de réception et d'admission des patients. Encadrer, former et accompagner les équipes afin de garantir une qualité de service irréprochable. Veiller à la bonne gestion administrative des admissions et à la conformité des dossiers patients. Coordonner les échanges entre les équipes médicales, soignantes et administratives afin d'assurer un parcours patient fluide et efficace. Traiter les réclamations et gérer les situations sensibles avec professionnalisme et diplomatie. Contribuer à l'amélioration continue des processus d'accueil, d'admission et de prise en charge. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Management ou dans un domaine équivalent. Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une clinique ou d'un établissement de santé. Excellentes compétences en management d'équipe, organisation et relation client. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hospitalière. Sens du service, rigueur, réactivité, discrétion et excellentes qualités relationnelles. Mobilité géographique requise pour intervenir dans l'ensemble du Royaume. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Business Partner (HRBP) (H/F) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Poste : Les missions: Accompagnement des managers et support stratégique Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH (gestion des talents, performance, engagement). Assurer la mise en œuvre des politiques RH du groupe en adéquation avec les spécificités locales. Participer aux réunions stratégiques pour anticiper les besoins en ressources humaines. Gestion des talents et développement des compétences Mettre en place des plans de formation et d’accompagnement des collaborateurs. Développer des initiatives pour favoriser l’évolution de carrière et la gestion des hauts potentiels. Engagement des collaborateurs et gestion du climat social Concevoir et suivre des actions visant à améliorer l’expérience collaborateur et l’engagement. Gérer les enquêtes internes et proposer des plans d’actions adaptés. Promouvoir la diversité, l’inclusion et le bien-être au travail. Gestion de la performance et conduite du changement Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, satisfaction, absences, etc.). Accompagner les transformations organisationnelles et digitales en lien avec la direction. Assurer une veille sur les tendances RH et proposer des actions innovantes. Conformité, relations sociales et administration RH Veiller au respect des obligations légales et réglementaires. Assurer la gestion des relations sociales et accompagner les négociations avec les instances représentatives. Suivre l’application des politiques de rémunération et des avantages sociaux. Profil recherché : Profil recherché Compétences techniques: Bonne maîtrise des pratiques RH (gestion des talents, droit du travail, formation, relations sociales). Capacité à analyser les KPIs RH et à proposer des actions correctives. Connaissance des outils RH et SIRH (ex : SAP, SuccessFactors). Compétences comportementales (soft skills): Excellentes capacités de communication et d’écoute. Leadership et capacité d’influence auprès des managers. Forte orientation business et esprit analytique. Autonomie  Adaptabilité et gestion des priorités dans un environnement en évolution constante. Formation et expérience: Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent. Expérience de 4 à 10 ans dans une fonction RH, dont une partie en tant que HRBP. Expérience en multinationale ou dans un environnement de services fortement apprécié. Maitrise de l’anglais . Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable SAV - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Nous sommes à la recherche d'un Responsable SAV sur la ville de Casablanca qui aura pour missions de : • Gérer et superviser les opérations du service après-vente • Assurer la satisfaction clientèle en garantissant la qualité et l’efficacité des services fournis • Coordonner avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes complexes • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des standards de service • Gérer les aspects administratifs et financiers du SAV • Former et développer les compétences de l'équipe, etc... Profil recherché : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’État ou équivalent en : Génie mécanique, Génie industriel...., avec une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur automobile. Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Finance Manager-Anglophone - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Localisation : Sidi Maarouf-Casablanca, Maroc Vous êtes un(e) expert(e) en finance avec une solide expérience dans un environnement industriel ou manufacturier ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international et contribuer à la performance stratégique d'une organisation ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions En tant que Finance Manager, vous serez un véritable partenaire de la direction et jouerez un rôle clé dans le pilotage financier de l'entité. Vous serez notamment en charge de : Piloter les activités de trésorerie, les paiements et les relations bancaires en coordination avec le centre de services partagés (Accounting Shared Services Center). Superviser les obligations comptables, fiscales et statutaires, ainsi que les relations avec les autorités, les auditeurs et les banques. Mettre en place un cadre financier permettant à la direction d'atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques. Analyser les écarts du compte de résultat et du bilan, identifier leurs causes et proposer des actions correctives. Fournir des analyses financières et élaborer des business cases pour accompagner les décisions stratégiques et les projets. Participer à la préparation et au suivi des objectifs opérationnels et stratégiques. Déployer des actions de maîtrise des coûts et assurer l'atteinte des objectifs de rentabilité et de cash-flow. Garantir la fiabilité des données financières et le respect des délais de reporting. Veiller au respect des politiques et procédures du Groupe, renforcer le système de contrôle interne et assurer le rôle de Compliance Delegate. Piloter les projets financiers et contribuer à l'amélioration continue des processus. Profil recherché Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité ou équivalent, avec une accréditation professionnelle en comptabilité. Minimum 6 ans d'expérience dans un environnement industriel ou manufacturier. Excellente maîtrise de la finance, de la comptabilité et des processus financiers. Solides connaissances des normes comptables et des obligations fiscales. Expérience confirmée sur SAP. Excellente maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office. Esprit analytique, sens stratégique et capacité à accompagner la prise de décision. Excellentes compétences en coordination, communication et management transversal. Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi rejoindre notre client ? Intégrer un groupe international de renom. Occuper un poste stratégique avec un fort impact sur la performance de l'entreprise. Évoluer dans un environnement stimulant, multiculturel et orienté amélioration continue. Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et de développement professionnel. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité ou équivalent, avec une accréditation professionnelle en comptabilité. Minimum 6 ans d'expérience dans un environnement industriel ou manufacturier. Excellente maîtrise de la finance, de la comptabilité et des processus financiers. Solides connaissances des normes comptables et des obligations fiscales. Expérience confirmée sur SAP. Excellente maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office. Esprit analytique, sens stratégique et capacité à accompagner la prise de décision. Excellentes compétences en coordination, communication et management transversal. Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi rejoindre notre client ? Intégrer un groupe international de renom. Occuper un poste stratégique avec un fort impact sur la performance de l'entreprise. Évoluer dans un environnement stimulant, multiculturel et orienté amélioration continue. Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et de développement professionnel. Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Representative – Heavy Vehicle Spare Parts - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :  Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.  Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...] Mise à disposition et gestion de contrats du personnel. Our client, an international leader in commercial vehicle solutions, is looking for a dynamic and results-driven Sales Representative to support the launch and development of its spare parts business in Morocco. This is an exciting opportunity to join a growing international organization and play a key role in building the business from the ground up. Poste :  Develop the heavy vehicle/truck spare parts business across the Moroccan market. Identify and acquire new customers while building long-term relationships. Promote the company's full range of spare parts and technical solutions. Prepare commercial offers and negotiate sales agreements. Achieve assigned sales targets and contribute to business growth. Conduct regular customer visits and identify new market opportunities. Coordinate with internal teams to ensure efficient order processing and customer satisfaction. Follow up on quotations, deliveries and outstanding payments. Monitor market trends, competitors and customer needs to identify new business opportunities. Represent the company with professionalism and provide excellent customer service. Profil recherché : Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Business, or a related field. Minimum 3 to 5 years of experience in heavy vehicle/truck spare parts sales is mandatory. Strong understanding of heavy vehicle technical services and after-sales support. Proven experience in business development and customer acquisition. Excellent negotiation and communication skills. Self-motivated, autonomous and results-oriented. Good knowledge of Microsoft Office. Fluency in English is mandatory. French is a strong advantage. Adresse de notre siège : 148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Installation Générale Senior - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Votre mission : Au sein de nos équipes projets, vous accompagnerez le pilote de bâtiment dans la production et le suivi des études d'installation générale en apportant votre expertise technique et votre vision globale des projets industriels. En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Installation Générale, vous serez amené(e) à : Étudier l'implantation des différents équipements et matériels sur la maquette 3D. Réceptionner les données d'entrée relatives à l'installation générale du bâtiment, les analyser et en vérifier la cohérence technique. Assurer le suivi des modifications demandées par les différentes disciplines d'ingénierie. Vérifier la cohérence entre les schémas mécaniques détaillés et la maquette 3D en coordonnant les activités des dessinateurs et projeteurs. Animer et réaliser les revues d'installation générale avec les différentes parties prenantes du projet. Identifier les points bloquants et proposer les plans d'actions associés. Élaborer et maintenir l'état de la maquette en intégrant les dernières données d'entrée disponibles. Participer à la coordination multidisciplinaire afin de garantir l'intégration optimale des équipements et des réseaux dans le respect des exigences techniques, de sécurité et d'exploitation. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Bac+5 en Génie Mécanique, Installation Générale, Génie Civil ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en études d'installation générale sur des projets industriels complexes. Vous disposez d'un niveau d'anglais technique B2 minimum vous permettant d'interpréter la documentation technique et d'échanger dans un environnement international. Vous maîtrisez la lecture de plans, schémas techniques et maquettes 3D. Vous possédez de solides compétences en coordination technique et en gestion des interfaces entre disciplines. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. Une expérience dans l'un des secteurs suivants est fortement appréciée : Centrales thermiques ; Production d'électricité ; Turbomachines industrielles (turbines à gaz, turbines à vapeur) ; Industrie lourde (cimenterie, sidérurgie, chimie) ; Dessalement de l'eau ; Oil & Gas Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’a l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Senior à double compétence IT & Métier(F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste :  Responsabilités & Activités clés 1. Cadrage Stratégique & Spécifications 2. Interface Technique-Métier & Animation des Workshops • Workshops Techniques (Architecture & Intégration) • Workshops Métier: Co-définition avec les équipes métiers des parcours spécifiques • Assurer la traduction des exigences métiers en spécifications techniques claires pour les équipes de développement 3. Pilotage du Déploiement & Delivery • Pilotage de bout en bout de l'implémentation des POC, du MVP et de la mise en production des solutions • Suivi rigoureux des chantiers techniques et de livraison, et pilotage des phases de recette • Garantir une communication claire, fluide et efficace Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide expérience en gestion de projets SI/Télécoms, capable d'évoluer dans des environnements techniques complexes et de faire le lien entre les enjeux technologiques et les besoins métier. Expérience confirmée en gestion de projets SI et Télécoms complexes, à forte composante technologique, avec une certification PMP ou équivalente constituant un atout majeur. Excellente maîtrise des environnements IT, indispensable pour piloter des chantiers techniques complexes impliquant des architectures SI, des API, l'intégration de systèmes, ainsi que des mécanismes automatisés de billing et de provisioning d'offres SaaS et IaaS. Bonne compréhension des enjeux métier et business, avec une capacité à appréhender les problématiques du marketing B2B, à collaborer efficacement avec les parties prenantes et à concevoir des parcours utilisateurs performants et fluides. Soft Skills Leadership collaboratif, rigueur, forte capacité de communication dans un contexte multiculturel. Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des métiers et à challenger la technique des filiales. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Administration de Production - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle. Poste : Dans le cadre du développement de notre usine de fabrication de biscuits et de chocolat, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration de Production rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens de la précision. Vos principales missions : * Saisir quotidiennement les rapports de production dans l’ERP. * Enregistrer les consommations de matières premières, d’emballages et autres consommables. * Vérifier la cohérence, l’exactitude et la complétude des données avant leur validation. * Assurer le classement et l’archivage des documents de production. * Préparer les états et tableaux de suivi demandés par la Direction de Production. * Collaborer avec les équipes de production, du magasin, de la supply chain et du contrôle de gestion afin de garantir la fiabilité des informations. * Signaler toute anomalie ou incohérence constatée dans les rapports. Profil recherché : * Bac+2 ou Bac+3 en gestion, administration, logistique, informatique de gestion ou équivalent. * Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. * Une expérience sur un ERP est fortement appréciée. * Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité. * Capacité à travailler dans un environnement industriel et à respecter les délais. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur des Opérations – Secteur Santé (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) - Très Senior (+20 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Oncologie & Diagnostic du Maroc est le premier réseau d’établissements privés de soins spécialisées du Royaume. Créée en Septembre 2014, ODM est une plate-forme de santé marocaine offrant des services en oncologie et diagnostic qui vise à servir les citoyens marocains à travers tout le Maroc. Avec plus de 11  Etablissements et plus de 500 collaborateurs, ODM structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et cliniques et en encourageant une dynamique d’excellence médicale. En tant qu’acteur majeur de la santé, responsable et engagé, le groupe ODM continue d’investir en vue de maintenir son service de qualité et renforcer la satisfaction de ses patients . Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des directeurs d’exploitation Vous aurez pour mission : Assurer le bon fonctionnement quotidien de la clinique et coordonner les différents services médicaux et administratifs Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’établissement. Collaborer étroitement avec le directeur médical pour assurer une prise en charge optimale des patients. Superviser les différents services : Accueil, admissions, facturation, caisse et relations avec les partenaires. Veiller à la bonne application des politiques internes Veiller au respect des normes sanitaires, de la réglementation et à l’amélioration continue des processus Élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources et assurer la rentabilité. Encadrer et motiver les équipes administratives et techniques, gérer les plannings et les formations. Suivre et analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Développer des partenariats stratégiques et représenter la clinique auprès des autorités, et des partenaires externes. Profil recherché : Formation : Bac+5 en gestion, finance, administration de la santé ou équivalent. Expérience : minimum 10 ans dans un poste similaire, expérience dans le milieu de la santé préférable mais pas indispensable. Leadership et communication. Compétences managériales pour gérer un environnement intense. Capacité à piloter des sites à des stades très différents simultanément. Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision. Sens de l’initiative. Adresse de notre siège : 69, Angle Route de l'oasis et rue Jules Zannier 20410 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur des Opérations – Secteur Santé (H/F) - Casablanca Direction Générale - Direction des Opérations - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Publiée il y a 22 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Oncologie & Diagnostic du Maroc est le premier réseau d’établissements privés de soins spécialisées du Royaume. Créée en Septembre 2014, ODM est une plate-forme de santé marocaine offrant des services en oncologie et diagnostic qui vise à servir les citoyens marocains à travers tout le Maroc. Avec plus de 11  Etablissements et plus de 500 collaborateurs, ODM structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et cliniques et en encourageant une dynamique d’excellence médicale. En tant qu’acteur majeur de la santé, responsable et engagé, le groupe ODM continue d’investir en vue de maintenir son service de qualité et renforcer la satisfaction de ses patients . Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des directeurs d’exploitation Vous aurez pour mission : Assurer le bon fonctionnement quotidien de la clinique et coordonner les différents services médicaux et administratifs Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’établissement. Collaborer étroitement avec le directeur médical pour assurer une prise en charge optimale des patients. Superviser les différents services : Accueil, admissions, facturation, caisse et relations avec les partenaires. Veiller à la bonne application des politiques internes Veiller au respect des normes sanitaires, de la réglementation et à l’amélioration continue des processus Élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources et assurer la rentabilité. Encadrer et motiver les équipes administratives et techniques, gérer les plannings et les formations. Suivre et analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Développer des partenariats stratégiques et représenter la clinique auprès des autorités, et des partenaires externes. Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+5 en gestion, finance, administration de la santé ou équivalent. Expérience : minimum 10 ans dans un poste similaire, expérience dans le milieu de la santé préférable mais pas indispensable. Leadership et communication. Compétences managériales pour gérer un environnement intense. Capacité à piloter des sites à des stades très différents simultanément. Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision. Sens de l’initiative. Adresse de notre siège : 69, Angle Route de l'oasis et rue Jules Zannier 20410 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable Force de Vente (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : MEGAFLEX est depuis 1992 à l’écoute des besoins en équipements et services des laboratoires d’analyse médicale. Depuis cette date, appuyé par les fournisseurs de classe mondiale du domaine, MEGAFLEX s’engage au quotidien à mettre au service de ses clients son expérience, son professionnalisme et tout son savoir-faire, afin de permettre à chaque laboratoire de développer un niveau de qualité élevé pour mieux satisfaire ses patients surtout en leur apportant des résultats fiables. L’ensemble des équipes est mobilisé en permanence pour préconiser, installer, mettre en œuvre, maintenir les solutions analytiques et informatiques pérennes et performantes dont les laboratoires ont besoin. Sans oublier la formation des utilisateurs et le support scientifique à même de rassurer les biologistes les plus exigeants. Au delà de cette mission d’entreprise, MEGAFLEX est fière de contribuer, aux côtés des praticiens de la Santé, à l’amélioration du système de Santé publique du Maroc. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, MEGAFLEX, filiale de Dislog Medical Devices, recrute un(e) Responsable Force de Vente pour piloter, animer et développer son équipe commerciale au niveau national. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale, l’atteinte des objectifs de vente et le développement de la présence de nos produits auprès des professionnels de santé et des partenaires du secteur médical. Vos principales missions : Animer, encadrer et accompagner l'équipe commerciale dans l atteinte des objectifs fixés ; Veiller à l application rigoureuse de la politique commerciale définie par la Direction ; Assurer une couverture optimale du territoire commercial en organisant efficacement les secteurs et les portefeuilles clients ; Suivre les performances commerciales de l équipe à travers des indicateurs pertinents et mettre en place les actions correctives nécessaires ; Accompagner les commerciaux sur le terrain afin de les conseiller, les former et renforcer leurs compétences ; Organiser et coordonner les activités de prospection, de fidélisation et de développement du portefeuille clients ; Assurer le lancement et la promotion des nouveaux produits et solutions de l entreprise ; Informer régulièrement l équipe des évolutions du marché, des tendances du secteur et des actions de la concurrence ; Identifier de nouvelles opportunités de développement commercial et participer activement à l acquisition de nouveaux clients ; Participer à l élaboration des prévisions de ventes et des plans d actions commerciaux ; Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité des relations commerciales ; Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l activité commerciale et les résultats obtenus. Profil recherché : Formation:  Diplômé(e) d'un bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent. Une formation complémentaire dans le secteur de la santé ou des dispositifs médicaux constitue un atout. Expérience : Expérience confirmée dans la vente et le management d équipes commerciales ; Minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire ; Une expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, du diagnostic ou de la santé est fortement souhaitée. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation ; Gestion et animation d équipes commerciales ; Analyse des indicateurs de performance et pilotage des résultats ; Connaissance du marché de la santé et des dispositifs médicaux ; Maîtrise des outils CRM et de reporting commercial. Aptitudes professionnelles : Leadership et capacité à fédérer les équipes ; Excellent sens de la communication et de la négociation ; Orientation résultats et satisfaction client ; Esprit d analyse et de prise de décision ; Rigueur, organisation et autonomie. Outils : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) ; Connaissance des outils CRM et de gestion commerciale. Adresse de notre siège : Angle Rue La Charente Et Rue De L'isere Bagatelle Polo 20420 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.