J'aime Suivre Chargé d'Appui Commercial - Rabat et Régions - Rabat Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent commercial - Tanger Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Nous recrutons des Agents Commerciaux Senior dynamique et motivé pour renforcer notre équipe sur notre point de vente situé à Tanger. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes en maintenant des relations solides et en assurant leur satisfaction à long terme. Identifier de nouveaux clients stratégiques dans des secteurs spécifiques, et négocier des contrats importants avec ces entreprises. Analyser les besoins des grands comptes et concevoir des solutions commerciales sur mesure adaptées à leurs exigences. Piloter la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité des grands comptes. Suivre la performance des comptes clés, réaliser des analyses de résultats et proposer des actions correctives si nécessaire. Assurer un suivi post-vente de qualité, garantir que les engagements sont tenus et résoudre rapidement les éventuels problèmes ou réclamations. Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, service client, technique) pour assurer la satisfaction des grands comptes. Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes internes pour garantir la bonne exécution des projets ou contrats. Réaliser une veille concurrentielle afin d'adapter les offres commerciales et de rester compétitif face aux évolutions du marché. Se former en continu sur les nouveaux produits, services et tendances du secteur afin d’optimiser la gestion des grands comptes. Profil recherché : Pour réussir dans cette fonction, il est nécessaire de démontrer les compétences et qualités suivantes:  Formation en commerce, gestion, ou dans le domaine médical (BTS, Licence ou équivalent).  Une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical . Bonne connaissance des produits médicaux et de leur réglementation. Maîtrise des outils de gestion commerciale (facturation, stocks, commandes). Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de caisse). Capacité à travailler en équipe . Excellent sens du service client et de l’écoute. Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion quotidienne.. Adresse de notre siège : 2 Av. Sidi Mohamed Ben Abdellah, Tanger 93014 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé d'Appui Commercial - Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé de Clientèle - Casablanca - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients. Vous aurez à proposer et à vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients. Votre action commerciale sera finement planifiée et pilotée en fonction d'objectifs globaux et individuels. La prévention du risque sera un défi permanent. Profil recherché : De formation Commerciale ou Financière bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire. Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé de Clientèle - Marrakech et Régions - Marrakech Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients. Vous aurez à proposer et à vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients. Votre action commerciale sera finement planifiée et pilotée en fonction d'objectifs globaux et individuels. La prévention du risque sera un défi permanent. Profil recherché : De formation Commerciale ou Financière bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire. Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Marketing Opérationnel Retail - Casablanca Marketing - Secteur Distribution - Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Créativité Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Venezia est un acteur de référence dans l’exploitation de cafés, restaurants et glaciers au Maroc. À travers un réseau de plus de 40 points de vente, le Groupe s’engage à offrir une expérience client de qualité, fondée sur l’excellence opérationnelle, l’innovation et un service irréprochable. En pleine dynamique de développement, le Groupe investit continuellement dans ses équipes, ses concepts et l’amélioration de l’expérience client. Rejoindre le Groupe Venezia, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, où la performance, l’esprit d’équipe et l’évolution professionnelle sont au cœur de nos valeurs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de l'Hôtellerie / Restauration à Casablanca en tant que notre prochaine Chargée Marketing Opérationnel Retail. C'est l'opportunité idéale pour vous d'exprimer votre créativité et votre sens stratégique au sein d'une équipe passionnée, et de contribuer activement au développement de nos points de vente. Votre rôle sera d'accroître la visibilité et l'attractivité de nos enseignes auprès de notre clientèle cible. L'objectif est de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies marketing percutantes qui stimulent le trafic en point de vente et fidélisent nos clients, tout en assurant une cohérence de marque sur l'ensemble des opérations retail. Vos responsabilités engloberont la gestion de campagnes promotionnelles, l'organisation d'événements en magasin, l'élaboration de supports de communication, et le suivi des performances des actions marketing. Vous serez en charge de : Développer et décliner le plan marketing opérationnel en actions concrètes pour le réseau retail. Analyser les performances des actions menées et proposer des axes d'amélioration. Gérer le budget alloué aux opérations marketing retail. Collaborer avec les équipes commerciales et les prestataires externes. Assurer une veille concurrentielle et des tendances du marché. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +4 en Marketing ou dans un domaine connexe est requis pour ce poste. Une expérience professionnelle de au moins 5 ans idéalement dans le secteur du retail, est indispensable. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande créativité. Les compétences suivantes sont attendues : Maîtrise des techniques de marketing opérationnel et retail. Capacité à gérer des projets multiples de manière autonome. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Connaissance des outils d'analyse de données et des indicateurs clés de performance. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Une bonne connaissance du marché local serait un atout considérable. Si votre profil correspond à cette description et que vous souhaitez relever ce défi stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Meknes & Régions - Meknès Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau d'Agences, nous recrutons des Gestionnaires Clientèles. Vos missions sont les suivantes: Assurer l’accueil de la clientèle, la gestion des opérations courantes et le développement commerciale son portefeuille. Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. Prendre en charge la gestion de sa caisse secondaire, procéder au traitement des opérations du guichet (versement, retrait, virement, certification, achat/vente de devises…) Contribuer au dénouement des réclamations relatives aux opérations du guichet et gérer les demandes et réclamations de la clientèle en les prenant directement en charge ou en les orientant vers le bon interlocuteur Assurer, avec le CCP ou le Responsable d'agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). Procéder au traitement des valeurs (compensation départ & retour et inter agences) et à la centralisation des journées comptables . Gérer, seul ou avec ses collègues, le portefeuille de clients du guichet, procéder à la commercialisation des produits de la vente simplifiée, orienter le client vers le conseiller pour les demandes de crédit, les autres produits et les ouvertures de compte tout en contribuant à la conquête en interne. Profil recherché : De formation Bac+2/ Bac+3 type BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion . Bonne maîtrise des techniques de vente ou Commerce et Marketing. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Sidi Slimane Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Sidi Slimane, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'achats - ain sebaa - - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! Nous recherchons notre prochain(e) Chargé (e ) d’Achats pour faire partie de notre aventure excitante ! Si vous êtes prêt(e) à plonger dans le monde des achats avec énergie et détermination, cette opportunité est faite pour vous ! Un(e) joueur (euse) clé pour notre équipe achats, qui sera responsable de mettre en œuvre notre stratégie d'achat avec créativité et efficacité. Si vous êtes passionné(e) par les achats, que vous avez un sens aigu des affaires et que vous recherchez un environnement de travail stimulant, vous êtes au bon endroit ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Ce que vous ferez : • Assurer le suivi quotidien des relations fournisseurs et la gestion des incidents éventuels. • Participer à la mise en œuvre des offres promotionnelles (sourcing, négociation, suivi, analyse des résultats). • Réaliser une veille marché active pour nourrir la stratégie d’achat et formuler des recommandations pertinentes. • Préparer les fiches de demandes de référencement produits en tenant compte des structures d’assortiment, du positionnement prix et des objectifs de marge. • Contrôler les données saisies dans le système d’information (GOLD) et garantir leur fiabilité. • Assister les acheteurs dans la préparation des tableaux de bord liés à la performance des assortiments. • Préparer les états d’approvisionnement à destination des Traders. • Participer au traitement des litiges fournisseurs, notamment les écarts de prix, dans le respect des accords établis. Profil recherché : Prérequis : • Titulaire d'un Bac+3/5 en Achats et Logistiques ou formations similaires. • Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs. • Intelligence relationnelle et adaptabilité. • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. • Esprit analytique et rigueur dans le suivi des dossiers. • Capacité d'adaptation et d'innovation reconnue. • Maîtrise courante du français. Adresse de notre siège : Quartier Beausite, Voie AS-31, Casablanca 20250 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Scan - Contrat de mission (1 mois) - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Distribution - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Un Agent de Scan est un opérateur chargé de contrôler, scanner et vérifier les produits, palettes ou colis avant leur entrée ou sortie de la chaîne logistique ou de production. Ce rôle est essentiel pour la traçabilité, la qualité, la conformité et la sécurité des flux internes. Scan des produits, cartons et palettes via douchette ou scanner industriel. Contrôle des codes-barres / QR codes pour vérifier la conformité. Enregistrement des mouvements dans le système. Signalement des anomalies : code illisible, produit manquant, erreur de référence. Tri et orientation des produits vers la bonne zone (production, stockage, expédition). Respect des standards qualité (FIFO, hygiène, sécurité). Support à l’inventaire : comptage, vérification, mise à jour des stocks. Profil recherché : Maîtrise des outils de scan (RF, douchette, terminaux mobiles). Rapidité + précision dans la lecture des codes-barres. Connaissance des flux logistiques (réception, picking, expédition). Rigueur, organisation, respect des procédures. Capacité à détecter les anomalies et les remonter. Expérience en logistique, scan, inventaire ou magasinage. À l’aise avec les outils informatiques. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Formateur télévente - cdi - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu as déjà formé des équipes, transmis des méthodes et accompagné des collaborateurs vers la performance ? Tu sais structurer un contenu, expliquer clairement et faire progresser un groupe ? Chez ADM Value, nous recrutons un Formateur télévente pour accompagner les équipes sur un projet combinant service client, gestion et vente en assurance auto/moto, ainsi que des activités liées à la formation en ligne. Tu rejoins un set-up de grande envergure : un lancement de projet qui va monter en puissance rapidement. Dans ce contexte, le rôle de formateur est central. Tu participes directement à la construction des équipes, à leur montée en compétences et à la mise en place des standards dès le démarrage. Tes principales missions : En tant que Formateur, tu contribueras directement à la performance opérationnelle des équipes en assurant leur montée en compétences. Tu seras notamment amené(e) à : Concevoir, mettre à jour et faire évoluer les modules de formation dédiés aux activités de relation client et de télévente en assurance. Animer des sessions de formation, en présentiel comme à distance, auprès des nouvelles recrues et des collaborateurs en poste. Évaluer les compétences des collaborateurs et identifier les axes de progression individuels et collectifs. Accompagner et coacher les équipes sur le terrain afin d'améliorer leurs performances, leurs techniques de vente et la qualité de leur relation client. Créer et enrichir les supports pédagogiques (présentations, guides, vidéos, fiches pratiques, etc.) en les adaptant aux évolutions des activités. Travailler en étroite collaboration avec les managers opérationnels pour adapter les parcours de formation aux besoins du projet et des équipes. Assurer une veille pédagogique et technologique afin de proposer des méthodes de formation innovantes et garantir des contenus toujours à jour. Profil recherché : Expérience préalable d'au moins 2 ans en tant que formateur ou coach en centre d'appels, idéalement dans le secteur des assurances. Une expérience en télévente de produits d'assurance serait un atout. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Maîtrise des outils informatiques et des technologies de formation. Capacité à analyser les données de performance et à proposer des améliorations. Connaissance approfondie des produits d'assurance et des processus de vente. Dynamisme, pédagogie et sens de l'écoute. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rattaché(e) à la Direction générale, vous assurez un rôle clé de coordination, d'organisation et d'assistance afin de garantir le bon fonctionnement des activités quotidiennes. Véritable partenaire de confiance, vous contribuez à la fluidité des échanges, à la gestion des priorités et au suivi des dossiers stratégiques. Profil recherché : Gérer l'agenda, les rendez-vous et les déplacements du Directeur Général. Organiser les réunions, préparer les supports et rédiger les comptes rendus et PV. Assurer le traitement et le suivi des courriers, e-mails et appels. Préparer, mettre en forme et assurer le suivi des documents, présentations et reportings. Coordonner les échanges entre la Direction et les différents interlocuteurs internes et externes. Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller au respect des échéances. Organiser les événements, réunions et déplacements professionnels. Garantir la confidentialité des informations et des documents traités. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus administratifs. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Senior Innovation & Intelligence Artificielle – CDI – Rabat - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations Groupe, vous pilotez les projets d’innovation et d’intelligence artificielle destinés à transformer durablement nos centres de contacts au Maroc, au Sénégal et en Espagne. Plus qu’un expert technique, vous êtes le chef d’orchestre des projets IA. Vous savez dialoguer aussi bien avec un Directeur des Opérations qu’avec un Responsable d’Activité sur un plateau, tout en étant capable de présenter la valeur des solutions innovantes à nos clients. Votre rôle consiste à identifier les meilleures opportunités, piloter les projets de bout en bout, accompagner les équipes dans le changement et mesurer concrètement les gains obtenus. Vos principales responsabilités Définir et porter la stratégie Innovation & IA Construire et faire vivre la feuille de route IA des centres de contacts. Identifier les cas d’usage à forte valeur ajoutée opérationnelle. Assurer une veille permanente sur les innovations (IA générative, NLP, Speech Analytics, agents conversationnels, RPA…). Piloter les projets de transformation Conduire les projets de l’identification du besoin jusqu’au déploiement industriel. Structurer les POC et projets pilotes avant leur généralisation. Coordonner les équipes Opérations, IT, Data, RH, Qualité ainsi que les partenaires technologiques. Accompagner nos clients Participer aux comités de pilotage et représenter l’expertise Innovation. Présenter les bénéfices des solutions proposées (performance, ROI, conformité). Co-construire avec les clients leur feuille de route d’innovation. Accompagner les équipes Former et accompagner les managers, ROA et équipes opérationnelles. Favoriser l’adoption des nouveaux outils. Structurer les standards et bonnes pratiques du Groupe. Piloter la performance Définir les indicateurs de succès et mesurer le ROI des projets. Suivre les gains opérationnels (productivité, qualité, satisfaction client…). Garantir le respect des exigences réglementaires et de la gouvernance IA. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour de projets ambitieux. Vous aimez comprendre les enjeux métiers autant que les nouvelles technologies et savez transformer des idées innovantes en résultats concrets. Formation Bac+5 (École d’ingénieur, École de commerce ou Université). Expérience 5 à 10 ans d’expérience dans les centres de contacts, la transformation opérationnelle, le conseil ou le déploiement de solutions digitales/IA. Expérience confirmée en gestion de projets transverses. Habitude de travailler avec des interlocuteurs de haut niveau et des clients. Compétences techniques Bonne maîtrise des technologies IA appliquées à la relation client : IA générative (LLM) Speech & Text Analytics Agents conversationnels Bonne connaissance des environnements omnicanaux. Maîtrise des principaux indicateurs des centres de contacts (productivité, qualité, satisfaction client…). Solide culture de gestion de projet. Les qualités qui feront la différence Leadership transverse. Excellente communication. Sens du conseil et orientation client. Forte capacité d’analyse et de structuration. Pédagogie et accompagnement du changement. Pragmatisme et orientation résultats. Curiosité et goût pour l’innovation. Langues Français courant. Anglais professionnel indispensable. Espagnol apprécié. Mobilité Le poste est basé à Rabat (Maroc). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos sites au Maroc, au Sénégal et en Espagne. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyste Sénior (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Internet / Multimédia - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du développement de ses projets Data et Digital, SOTHEMA recrute un(e) Data Analyst Senior pour accompagner la transformation des données en outils d’aide à la décision. Rattaché(e) à des projets stratégiques liés à la Data, à l’IA et à la transformation digitale, il/elle collaborera étroitement avec les équipes Business, Data, IT et Digital afin de produire des analyses à forte valeur ajoutée et contribuer à la performance de l’entreprise.   Analyse et valorisation des données  Collecter, consolider et analyser des données issues de multiples sources afin de produire des informations à forte valeur ajoutée.  Identifier les tendances, opportunités et leviers de performance à travers l’analyse des données.  Réaliser des analyses exploratoires et des études métiers permettant d’éclairer les décisions stratégiques. Contribuer à la définition, à la mise en place et au suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) Reporting & Data Visualisation Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et reportings dynamiques répondant aux besoins des différentes parties prenantes.  Garantir la fiabilité, la qualité et la cohérence des données et des indicateurs diffusés. Produire des analyses et des restitutions claires, synthétiques et orientées métier afin de faciliter la prise de décision des différentes directions. Contribution aux projets Data & IA Participation aux projets Data, IA, forecasting et automatisation en collaboration avec les équipes Data Engineering et Data Science. Traduction des besoins métiers en exigences analytiques exploitables.  Contribution à l’amélioration continue des processus et outils Data. Gouvernance et qualité des données Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données et à leur fiabilité. Participer à la définition et à la formalisation des règles de gestion ainsi que des référentiels de données. Identifier les anomalies et proposer des actions correctives adaptées. Profil recherché : Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation en Data, Informatique, Statistiques, Business Intelligence, Mathématiques appliquées ou Data Science. Expérience de 5 à 8 ans en Data Analytics ou sur un poste similaire, avec une participation à des projets Data à forte valeur ajoutée ; une expérience dans l’industrie ou le secteur pharmaceutique constitue un atout. Maîtrise avancée de SQL, Power BI et Excel, ainsi que de l’analyse, de la modélisation et de la visualisation des données. Bonne connaissance des principes de gouvernance et de qualité des données. Forte capacité d’analyse et esprit critique orienté résultats. Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques. Autonomie, sens de l’organisation, curiosité et intérêt marqué pour les sujets liés à la Data et à l’innovation. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Juridique (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Santé / Social (métiers de) - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du renforcement des activités de sa Direction Juridique, notre entreprise recherche un(e) stagiaire juridique pour une durée de 3 mois renouvelable. Vos missions : Assurer le classement et l'archivage des dossiers juridiques et contentieux ; Participer à la préparation et à la constitution des dossiers juridiques ; Assister l'équipe dans le suivi des démarches juridiques et administratives ; Effectuer des recherches documentaires et assurer une veille juridique ; Apporter un soutien aux différentes activités de la Direction Juridique. Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Droit, Droit des Affaires ou formation équivalente ; Bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ; Maîtrise des outils bureautiques ; Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité. Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Bouskoura  Rejoignez notre équipe et développez votre expérience au sein d'un environnement professionnel enrichissant. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Contrôle Qualité Matière Première (H/F) - BOUSKOURA Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Responsable de Département - Secteur Pharmacie / Santé - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Responsable Contrôle Qualité Matières Premières Rejoignez une entreprise dynamique opérant dans l’industrie pharmaceutique en tant que Responsable Contrôle Qualité Matières Premières. Basé(e) à Bouskoura, vous aurez pour mission principale de garantir la conformité et la qualité des matières premières utilisées dans nos processus de production. Missions principales : Planifier et communiquer le programme d’analyses dans les délais définis Contrôler la préparation des réactifs et des solutions nécessaires aux analyses ainsi que leur traçabilité Veiller au calibrage et au bon fonctionnement des équipements de laboratoire Superviser la réalisation des analyses physico-chimiques et microbiologiques des matières premières Assurer la disponibilité des besoins du laboratoire : verrerie, produits chimiques, consommables, etc. Contrôler les conditions de stockage des réactifs, standards de référence et consommables Gérer l’échantillothèque des matières premières et assurer le respect des délais de conservation Élaborer et mettre à jour les procédures relatives aux activités du laboratoire Identifier et proposer des axes d’amélioration des méthodes de travail et des processus Développer l’expertise métier de l’équipe en assurant une veille technique et réglementaire Participer aux projets d’amélioration continue liés à l’activité du laboratoire Suivre la performance de l’équipe et des activités à travers des indicateurs de suivi Profil recherché : Bac+5, Ingénieur ou Master en Contrôle Qualité, Chimie, Biologie ou équivalent Expérience confirmée dans l’industrie pharmaceutique et en management d’équipe Maîtrise des protocoles et des règles du contrôle qualité Bonne connaissance des statuts des matières et produits pharmaceutiques Connaissance des référentiels pharmaceutiques : BPL, BPF, BPC, BPD, USP, Pharmacopée Européenne, etc. Esprit d’équipe, sens de l’engagement, rigueur et orientation amélioration continue Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +5 et plus est requise, idéalement dans les domaines de la Production, Qualité, Sécurité ou Maintenance. Une solide compréhension des exigences réglementaires et des bonnes pratiques de fabrication dans le secteur pharmaceutique est indispensable. Nous recherchons une personne avec une expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement acquise au sein de l'industrie pharmaceutique ou dans un secteur connexe exigeant un contrôle qualité strict. Votre parcours professionnel devra démontrer une maîtrise des techniques de contrôle et une gestion d'équipe avérée. Excellente connaissance des techniques d'analyse et de contrôle des matières premières. Maîtrise des référentiels qualité (BPF, ISO, etc.) et des exigences réglementaires du secteur pharmaceutique. Capacité avérée en gestion de projet et en résolution de problèmes. Compétences en management d'équipe et en développement des collaborateurs. Très bon sens de l'organisation, rigueur et fiabilité. Aisance relationnelle et excellentes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la qualité. Esprit d'analyse et proactivité dans la proposition d'améliorations. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever un nouveau défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à postuler sans tarder en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(ice) Expérience Client LSM - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : • Assurer le relais entre le département Marketing et le restaurant. En garantissant la circulation fluide de l’information dans les deux sens, par le biais des reportings et des réunions régulières avec le Pôle LSM. • Analyser et comprendre en profondeur le bassin de vie du restaurant et ses KPI’s, tout en travaillant en étroite collaboration avec le Store Manager, pour cartographier la zone de chalandise, identifier les générateurs de trafic, des centres d'intérêt, des concurrents et des partenariats potentiels avec les différents acteurs du bassin de vie. (clarifier la partie externe,) • Etablir le plan LSM du restaurant et sa budgétisation en étroite collaboration avec le store manager, le pôle Field Service et le pôle LSM lors de l’exécution de la Business Acceleration Session afin de définir le plan annuel du restaurant et veiller à sa réussite. • Planifier le calendrier des activités et des promotions locales du restaurant, et veiller sur la bonne exécution des campagnes nationales. • Assurer la bonne visibilité du restaurant (Affiches, Panneaux, Totems…) et vérifier la bonne présentation/exposition du matériel et contenu POP à l'intérieur et à l'extérieur du restaurant. • Assurer le bon lancement des campagnes marketing sous la supervision du Store Manager et le manager LSM et veiller à ce que les nouveaux produits soient visibles pour le client  • Communiquer les offres et les objectifs de la campagne à l’équipe Front et assurer une bonne commercialisation des sous la supervision du store Manager et le pôle LSM. • Collecter les feedbacks clients au lancement et remonter aux pôles CX et LSM. • Gestion des stocks ainsi que le matériel LSM. • Évaluer en continu les performances et repérer les opportunités d'amélioration à chaque palier de la pyramide des priorités du local store marketing. Profil recherché : Titulaire d’un bac+4 ou plus, Ou équivalent ; formation en marketing, commerce ou tourisme est souhaitable. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire est souhaitable. Excellentes compétences en communication et relationnelles, bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ; Anglais souhaitable. Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Sens de l'organisation et esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec le personnel du restaurant. Sens de l’organisation grandement développé ; Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ; Polyvalence et flexibilité ; Sens aiguisé du service à la clientèle et une éthique professionnelle irréprochable ; Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Community Manager - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Distribution - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Créativité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Venezia est un acteur de référence dans l’exploitation de cafés, restaurants et glaciers au Maroc. À travers un réseau de plus de 40 points de vente, le Groupe s’engage à offrir une expérience client de qualité, fondée sur l’excellence opérationnelle, l’innovation et un service irréprochable. En pleine dynamique de développement, le Groupe investit continuellement dans ses équipes, ses concepts et l’amélioration de l’expérience client. Rejoindre le Groupe Venezia, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, où la performance, l’esprit d’équipe et l’évolution professionnelle sont au cœur de nos valeurs. Poste : Rejoignez une enseigne dynamique dans le secteur de l'Hôtellerie / Restauration en tant que Community Manager, au cœur de la vibrante ville de Casablanca. Si vous aspirez à façonner et à propulser la présence en ligne d'une marque reconnue, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera de captiver notre audience, d'animer nos communautés digitales et de renforcer notre image de marque à travers des stratégies de communication innovantes. L'objectif principal est de développer et d'accroître notre notoriété en ligne, en engageant activement notre communauté et en transformant les interactions digitales en expériences positives et mémorables. Il s'agira d'être le porte-voix de notre établissement, en assurant une communication cohérente et percutante qui reflète nos valeurs et notre excellence. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +4 est requise, idéalement dans les domaines de la Communication, Publicité, Relations Publiques ou Marketing. Une solide compréhension des enjeux du marketing digital et une affinité avec l'univers de l'Hôtellerie/Restauration seraient un atout majeur. Nous recherchons une personne possédant une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur du retail. Une expérience réussie dans la gestion de communautés en ligne et la création de campagnes digitales sera particulièrement appréciée. Maîtrise des plateformes de médias sociaux et de leurs outils de gestion. Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable. Créativité et sens de l'esthétique pour la conception de contenus visuels. Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes. Qualités relationnelles et sens du service client. Proactivité, autonomie et rigueur dans la gestion des projets. Bonne connaissance du secteur de l'Hôtellerie / Restauration. Si vous êtes passionné(e) par la création de liens et l'art de raconter des histoires digitales, et que vous souhaitez laisser votre empreinte dans un environnement stimulant, cette opportunité est pour vous. Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Financier (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Responsable de Département - Secteur Banque / Finance - Energie Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise basée dans la région de Casablanca, recrute dans le cadre de son développement un Directeur Financier. Poste : Les principales missions: Analyser la situation financière et fiscale de l’entreprise et proposer des orientations stratégiques adaptées. Élaborer le budget annuel ainsi que le plan financier en cohérence avec les objectifs de la direction. Assurer le suivi de la trésorerie et analyser les écarts par rapport aux prévisions. Mettre en place et optimiser les procédures administratives, financières et comptables. Contrôler et valider les engagements juridiques (contrats, conventions…). Veiller à la conformité réglementaire et assurer une veille juridique et fiscale continue. Coordonner les services administratifs et financiers, en interaction avec les autres départements (RH, technique, IT…). Superviser le contrôle de gestion (budgets, reporting, planification). Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la Direction Générale. Analyser les données internes et externes afin d’anticiper les évolutions du marché et du secteur. Profil recherché : Bac+5 minimum en finance, gestion, comptabilité ou économie (une formation complémentaire en droit ou RH est un plus). Expérience confirmée de 7 ans minimum, idéalement dans une grande structure. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision. Sens de l’organisation, rigueur et réactivité. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Entreprise : Une grande société recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion (H/F). Poste : Elaborer et d’adapter en permanence les outils d’analyse, les indicateurs et les procédures de contrôle. Suivre l’activité en collectant les informations auprès des managers opérationnels Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions, les commenter et assurer la retransmission des informations à votre hiérarchie. Analyser les demandes portant sur investissements Participer au reporting mensuel des activités de l'entreprise Evaluer les pratiques de contrôle interne Contribuer à la gestion et à la communication des procédures. Fixer les objectifs et le périmètre des missions d’audit. Conduire les entretiens et réaliser les recherches nécessaires auprès des audités. Analyser les résultats des recherches et rédiger les rapports d’audit. Communiquer sur le déroulement des missions avec votre responsable ainsi qu’avec les responsables des entités auditées. S’assurer de la mise en place des recommandations en lien avec toutes les parties prenantes. Profil recherché : De formation supérieure en gestion / Audit / CG, vous bénéficier d’une expérience de deux années en tant que contrôleur de gestion / auditeur. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion. ( Une connaissance de L’ERP SAP serai un plus ) Vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir à ce poste. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.