Chef Comptable (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Université Conventionnel Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : STOP DISTRIBUTION est un acteur majeur de l’importation et de la distribution de boissons au Maroc, reconnu pour la qualité et le positionnement innovant de ses produits. Basée à Casablanca, l’entreprise s’appuie sur une plateforme logistique, une flotte de distribution nationale et plus de 70 collaborateurs qui contribuent chaque jour à un développement rapide et structuré. Avec des marques leaders sur leur marché et des partenariats exclusifs internationaux, STOP DISTRIBUTION se distingue par une dynamique de croissance continue et une organisation professionnelle orientée performance. Rejoindre STOP DISTRIBUTION, c’est intégrer une entreprise organisée, ambitieuse et en pleine expansion, où les équipes travaillent dans un environnement structuré, moderne et stimulant. Les collaborateurs évoluent dans un cadre favorisant la montée en compétences, la rigueur, l’esprit d’équipe et l’autonomie, avec un fort engagement autour de la qualité des opérations et de l’excellence logistique. Poste : En tant que Chef Comptable, votre rôle sera d'assurer la fiabilité et la conformité de toutes les opérations comptables. Vous serez le garant de la production des états financiers, tout en participant activement à l'optimisation des processus et à la gestion des risques. Vos responsabilités comprendront la supervision de l'équipe comptable, la tenue de la comptabilité générale et analytique, la préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, l'établissement des déclarations fiscales et sociales, ainsi que le suivi de la trésorerie. Vous serez également impliqué dans l'élaboration des budgets et le contrôle des coûts. Supervision des opérations comptables quotidiennes. Production des états financiers périodiques. Gestion des relations avec les auditeurs et les administrations fiscales. Mise en place et suivi des procédures comptables internes. Profil recherché : Formation et Expérience :  Diplôme(é) d’un BAC +4/5 en finance, audit ou contrôle de gestion ou équivalent. Une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire est recherchée.  Compétences techniques requises :  Maîtrise de la comptabilité générale et analytique ; Excellente connaissance des normes comptables et fiscales ; Gestion des clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles) ; Préparation des états financiers et reportings ; Maîtrise des déclarations fiscales et sociales ;  Utilisation des logiciels comptables et ERP ; Bon niveau Excel (tableaux, formules, analyse de données) ; Connaissances en contrôle interne et audit ; Bonnes notions en trésorerie et gestion des fournisseurs/clients ; Excellente maîtrise de la langue française. Qualités personnelles requises :  Rigueur et sens du détail ; Organisation et gestion des priorités ; Fiabilité et sens des responsabilités ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Discrétion et intégrité ; Capacité à travailler sous pression (respect des délais de clôture) ; Bon relationnel et esprit d’équipe ; Capacité à encadrer et coordonner une équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : 6 Avenue de la plage, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet IA - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Rejoindre le Groupe FINARE, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Dans le cadre de projets innovants, vous piloterez une équipe IA et apporterez votre expertise de pilotage de projets pour organiser les travaux,, développer et déployer différents systèmes d’IA, en fonction des besoins métiers et des opportunités d’innovations. Vos missions consisteront à : Coordonner la mise en œuvre des projets IA Planifier et organiser les projets IA. Concevoir les solutions et encadrer les développements Établir le planning (agile, waterfall ou hybride suivant le cas), définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Coordonner le travail des différentes équipes Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de pilotage du projet (KPI couts, délais, …) Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Accompagner et effectuer le suivi fonctionnel des projets IA Signaler les dysfonctionnements et suggérer les évolutions. Documenter les projets. Faire évoluer les fonctionnalités. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4/5 en école d’ingénieur ou Universitaire dans le domaine des systèmes d’information et vous justifiez d’au minimum 5 ans d'expérience sur un rôle de chef de projet. Vous maitrisez des outils de pilotage de projet (JIRA, MS project, etc.) Passionné(e) d’Intelligence Artificielle, vous êtes créatif(ve), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe. Vous avez le sens du service, êtes rigoureux et curieux, êtes à l’aise dans les relations humaines. Vous possédez également des expériences concluantes de gestion de projet agile ou waterfall. Alors venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante ! Vous vous reconnaissez dans le descriptif de poste ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation. Nous vous garantissons un retour dans les plus brefs délais. Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur junior - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Vos missions principales :  Contribuer à la préparation du budget des achats locaux. Assurer le traitement des demandes d’achats, pour l’ensemble des demandes d’achats. Négocier les conditions d’achat en lien avec les services demandeurs et financier. Etablir les bons de commande sur la base du fournisseur et du prix retenu. Effectuer une veille permanente du marché (évolution de la demande, des caractéristiques des produits…etc). Rechercher des fournisseurs et des produits, pour enrichir la base des données fournisseurs. Optimiser le stock de sécurité du consommable en commun. Préparer les factures sur système et assurer le suivi. Suivre la sortie et le retour du matériel pour réparation ou transfert d’un site à l’autre. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain. Une première expérience professionnelle d'1 à 3 ans dans une fonction similaire est recherchée. Un bon sens de l'organisation, une grande rigueur et une excellente capacité d'analyse et de négociation. Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable. Une aisance relationnelle et une aptitude à travailler en équipe seront également des atouts majeurs pour ce poste. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur Administratif & Financier (H/F) - Casablanca Direction Financière - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 4 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : STOP DISTRIBUTION est un acteur majeur de l’importation et de la distribution de boissons au Maroc, reconnu pour la qualité et le positionnement innovant de ses produits. Basée à Casablanca, l’entreprise s’appuie sur une plateforme logistique, une flotte de distribution nationale et plus de 70 collaborateurs qui contribuent chaque jour à un développement rapide et structuré. Avec des marques leaders sur leur marché et des partenariats exclusifs internationaux, STOP DISTRIBUTION se distingue par une dynamique de croissance continue et une organisation professionnelle orientée performance. Rejoindre STOP DISTRIBUTION, c’est intégrer une entreprise organisée, ambitieuse et en pleine expansion, où les équipes travaillent dans un environnement structuré, moderne et stimulant. Les collaborateurs évoluent dans un cadre favorisant la montée en compétences, la rigueur, l’esprit d’équipe et l’autonomie, avec un fort engagement autour de la qualité des opérations et de l’excellence logistique. Poste : En tant que DAF, votre mission principale sera de piloter la stratégie financière de l'entreprise, d'en assurer la solidité et la rentabilité. Vous serez le garant de la conformité réglementaire et fiscale, tout en contribuant activement à la prise de décision stratégique pour soutenir la croissance. Vos principales missions :  Superviser et optimiser la gestion comptable, fiscale et financière. Élaborer et suivre les budgets, les plans financiers et les prévisions. Gérer la trésorerie, les relations bancaires et les financements. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière. Piloter la gestion des risques financiers et le contrôle interne. Manager les équipes administratives et financières. Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise. Assurer une veille réglementaire et fiscale constante. Profil recherché : Formation et Expérience :  Vous possédez un diplôme de niveau Bac +4, avec une spécialisation en Audit / Conseil, Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience significative de 5 ans minimum  dans une fonction similaire est requise.  Compétences techniques requises :  Expertise solide en finance, comptabilité et fiscalité. Capacité avérée en pilotage financier et gestion budgétaire. Esprit d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils de gestion et des normes comptables. Excellente maîtrise du français et de l'anglais. Qualités personnelles requises :  Leadership et aptitude à manager des équipes. Excellentes compétences en communication et négociation. Rigueur, organisation et sens de l'analyse. Proactivité et capacité à prendre des décisions éclairées. Gestion du stress efficace. Intégrité et discrétion. Adaptabilité et vision stratégique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : 6 Avenue de la plage, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Administratif & Financier (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : STOP DISTRIBUTION est un acteur majeur de l’importation et de la distribution de boissons au Maroc, reconnu pour la qualité et le positionnement innovant de ses produits. Basée à Casablanca, l’entreprise s’appuie sur une plateforme logistique, une flotte de distribution nationale et plus de 70 collaborateurs qui contribuent chaque jour à un développement rapide et structuré. Avec des marques leaders sur leur marché et des partenariats exclusifs internationaux, STOP DISTRIBUTION se distingue par une dynamique de croissance continue et une organisation professionnelle orientée performance. Rejoindre STOP DISTRIBUTION, c’est intégrer une entreprise organisée, ambitieuse et en pleine expansion, où les équipes travaillent dans un environnement structuré, moderne et stimulant. Les collaborateurs évoluent dans un cadre favorisant la montée en compétences, la rigueur, l’esprit d’équipe et l’autonomie, avec un fort engagement autour de la qualité des opérations et de l’excellence logistique. Poste : En tant que DAF, votre mission principale sera de piloter la stratégie financière de l'entreprise, d'en assurer la solidité et la rentabilité. Vous serez le garant de la conformité réglementaire et fiscale, tout en contribuant activement à la prise de décision stratégique pour soutenir la croissance. Vos principales missions :  Superviser et optimiser la gestion comptable, fiscale et financière. Élaborer et suivre les budgets, les plans financiers et les prévisions. Gérer la trésorerie, les relations bancaires et les financements. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière. Piloter la gestion des risques financiers et le contrôle interne. Manager les équipes administratives et financières. Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise. Assurer une veille réglementaire et fiscale constante. Profil recherché : Formation et Expérience :  Vous possédez un diplôme de niveau Bac +4, avec une spécialisation en Audit / Conseil, Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience significative de 5 ans minimum  dans une fonction similaire est requise.  Compétences techniques requises :  Expertise solide en finance, comptabilité et fiscalité. Capacité avérée en pilotage financier et gestion budgétaire. Esprit d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils de gestion et des normes comptables. Excellente maîtrise du français et de l'anglais. Qualités personnelles requises :  Leadership et aptitude à manager des équipes. Excellentes compétences en communication et négociation. Rigueur, organisation et sens de l'analyse. Proactivité et capacité à prendre des décisions éclairées. Gestion du stress efficace. Intégrité et discrétion. Adaptabilité et vision stratégique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : 6 Avenue de la plage, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidature Spontanée SGS - Casablanca Audit / Conseil - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Rejoignez l'équipe de SGS Maroc! Vous recherchez un environnement professionnel stimulant au sein d'une entreprise leader dans le domaine de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification ? SGS Maroc, filiale de la multinationale suisse SGS S.A., est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe. Pourquoi nous rejoindre ? En tant que membre de l'équipe SGS Maroc, vous ferez partie d'une organisation qui valorise l'excellence, l'innovation et l'intégrité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de collaborer avec des professionnels de haut niveau et de contribuer à la création d'un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par l'opportunité de rejoindre SGS Maroc et de contribuer à notre succès, envoyez-nous votre candidature spontanée. Nous étudierons votre profil avec attention et vous contacterons si une opportunité correspondant à votre profil se présente. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre mission de garantir la qualité, la sécurité et la conformité dans un monde en constante évolution ! Profil recherché : Profils recherchés : Nous sommes à la recherche de candidats talentueux et motivés dans divers domaines, notamment : • Inspecteurs/Contrôleurs dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique, énergie, mines, environnement, etc. • Chimistes de laboratoire spécialisés dans l'analyse de la qualité des produits. • Auditeurs sociaux, management qualité et conformité réglementaire. • Back-Office background logistiques et technique douanière. • Business Développement Manager. Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administratrice SAP Business One - casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre de son activité, notre client recrute une Administratrice SAP Business One pour une mission immédiate allant jusqu’au 31/03/2027. Vos missions : • Intégrer les données (articles, images, fiches produits, etc.) sur SAP Business One • Saisir et intégrer les ordres d’achats fournisseurs • Assurer la réception et le suivi des commandes fournisseurs sur le système • Intégrer les commandes clients • Garantir la fiabilité et la mise à jour de la base de données SAP Business One • Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies • Assurer un suivi rigoureux des opérations dans le système Profil recherché : Profil recherché : • Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou Contrôle de Gestion • Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire • Bonne connaissance de SAP Business One indispensable • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la gestion des données Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur projeteur - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire  Poste : Participer aux études des projets : • Contribuer à l'étude préliminaire des projets • Participer à l'élaboration des études techniques des appels d'offres • Participer à la préparation des estimations budgétaires des projets Elaborer les plans d'installation : • Traiter et modéliser les données et les informations du cahier des charges en 2D et en 3D • Définir les équipements et les composants par lot avec précision et aux dimensions réelles • Assurer l'interface technique avec les bureaux d'études • Créer et proposer des plans de projet à plusieurs variantes selon le besoin (schéma et description) en coordination avec l'équipe des ingénieurs • Concevoir les plans d'ensemble d'installation définitifs (Lay out) après la validation des plans par l'équipe de projet • Elaborer les plans guide de chaque lot • Etablir la toile pour identifier les interfaces • Assurer la gestion documentaire et mise à jour des plans des projets Suivre la réalisation du projet : • Suivre les chantiers et le montage des réalisations du projet • Mettre à jour les plans d'ensemble d'installation • Concevoir et valider le plan définitif suivant les modifications sur terrain • Assurer l'interface avec les bureaux de contrôle, les laboratoires et les prestataires externes • Valider les quantitatifs et métrés réalisés avec les prestataires Amélioration continue : • Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité • Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac +2 en génie civile et mécanique ou équivalent • Expérience : 3 ans Compétences métier : Compétences transverses : • Culture d’entreprise • Système d’information • Procédure qualité • Démarche hygiène et sécurité • Expression écrite • Expression orale et communication Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Déclinaison de la stratégie • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions • Leadership/ conduite d’équipe • Développement des collaborateurs  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tôlier - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Automobile / Motos / Cycles - BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Formation avant BAC Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Effectuer les réparations de carrosserie sur les véhicules conformément aux standards de qualité. Réaliser les travaux de redressage, débosselage, remplacement et ajustement des éléments de carrosserie. Respecter les délais de réparation communiqués afin de garantir la satisfaction des clients. Contrôler la qualité des interventions avant la restitution des véhicules. Contribuer à l'élaboration des devis de réparation en identifiant les travaux à réaliser. Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures internes et à la bonne utilisation du matériel. Profil recherché : Titulaire au minimum d’un diplôme de qualification en tôlerie, idéalement complété par une première expérience en réparation de carrosserie automobile. Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Infirmier(e) Polyvalent(e) - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Pétrole / Gaz Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Participer a la realisation des visites dembauche et des consultations medicales annuelles avec le medecin du travail. Assurer la creation, la gestion et la mise a jour des dossiers medicaux de tous les employes de lentreprise. Assurer la gestion du service medical. Participer a des actions de prevention, deducation en matiere de sante, dhygiene et de securite. Etablir un diagnostic suite aux accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relevent de sa responsabilite. Assurer la disponibilite de tout le materiel medical (medicaments) necessaire a la securite des employes. Veiller sur la securite et la sante des employes. Respecter les regles dhygiene et de securite selon la politique dhygiene et de securite interne. Receptionner et remettre les dossiers dassurance maladie aux interlocuteurs de la compagnie dassurance. Etablir un rapport hebdomadaire specifiant letat du remboursement des dossiers maladie. Etablir un rapport hebdomadaire integrant le nombre des femmes en conge de maternite et les personnes en arret maladie longue duree. Editer un reporting mensuel differentiant les arrets maladie de courte duree et de longue duree. Faire un etat mensuel des recidivistes en matiere dabsence. Veiller a la conformite des informations medicales des employes. Etre conforme avec la politique du groupe et les procedures en termes de securite. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Participer a la realisation des visites dembauche et des consultations medicales annuelles avec le medecin du travail. Assurer la creation, la gestion et la mise a jour des dossiers medicaux de tous les employes de lentreprise. Assurer la gestion du service medical. Participer a des actions de prevention, deducation en matiere de sante, dhygiene et de securite. Etablir un diagnostic suite aux accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relevent de sa responsabilite. Assurer la disponibilite de tout le materiel medical (medicaments) necessaire a la securite des employes. Veiller sur la securite et la sante des employes. Respecter les regles dhygiene et de securite selon la politique dhygiene et de securite interne. Receptionner et remettre les dossiers dassurance maladie aux interlocuteurs de la compagnie dassurance. Etablir un rapport hebdomadaire specifiant letat du remboursement des dossiers maladie. Etablir un rapport hebdomadaire integrant le nombre des femmes en conge de maternite et les personnes en arret maladie longue duree. Editer un reporting mensuel differentiant les arrets maladie de courte duree et de longue duree. Faire un etat mensuel des recidivistes en matiere dabsence. Veiller a la conformite des informations medicales des employes. Etre conforme avec la politique du groupe et les procedures en termes de securite. Competences et experience requisesDiplome dinfirmiere : infirmiere detat ou du croissant rouge. Maitrise de loutil informatique : Word, Excel. Notions de base de la legislation marocaine du travail en matiere dhygiene et de securite. Discretion, organisation, caractere sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employes.Benefits - Un contrat a duree indeterminee (CDI) accompagne dune affiliation a la securite sociale- Une couverture medicale privee gratuite, proposee a un tarif tres competitif- Un service de transport gratuit porte-a-porte a la fin des horaires de travail- Divers autres avantages, incluant des evenements internes, des activites de loisirs, le programme de vie sur site Cnexia, des conventions, etc Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) E- Catalogue & Web design (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Audiovisuel - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BRICOMA a ouvert son premier magasin en 2004 à Rabat dévoilant ainsi en exclusivité aux marocains la première grande surface spécialisée en Bricolage. Depuis, nous nous sommes imposés comme les leaders du Bricolage au Maroc avec l'inauguration de plusieurs autres grandes surfaces à travers les plus grandes villes du Royaume. Aujourd'hui, BRICOMA est une enseigne 100% marocaine leader dans son secteur, présente à travers 18 villes du Royaume et 24 Magasins de vente. Avec 1500 collaborateurs, notre succès est assuré par leur travail et le sens du devoir. Notre capital humain, ainsi que notre assise financière et économique nous permettent aujourd'hui d'envisager notre avenir avec sérénité et ambition. Poste : Mission principale : assurer la gestion et la mise à jour du catalogue produits sur le site web, la création de contenus visuels et rédactionnels afin de garantir une expérience d'achat optimale et de maximiser les ventes sur le site web E-commerce. Responsabilités : Revoir et organiser l’arborescence de l’e-catalogue en fonction des catégories et sous-catégories afin de faciliter la navigation et l’expérience d’achat ; Intégrer les produits sur le site e-commerce (fiches produits complètes : désignation, description, photos, prix, caractéristiques techniques), en priorisant le calendrier promotionnel et la saisonnalité ; Mettre en avant les produits saisonniers, les promotions et les meilleures ventes (best-sellers) sur le site web ; Vérifier la qualité et la cohérence des fiches produits (visuels, descriptions, balises SEO) ; Assurer la prise de photo des produits, les retoucher et les optimiser (recadrage, fond, luminosité, cohérence visuelle) ; Mettre à jour régulièrement le catalogue e-commerce : activation, désactivation et correction des données produits, visuels manquants, descriptions incomplètes ; Retirer les produits en fin de série, en rupture permanente ou interdits à l’achat ; Créer de bannières publicitaires et de visuels promotionnels ; Créer des contenus pratiques et engageants à destination des clients via le blog (tutoriels, conseils) ; Coordonner avec les équipes achats, marketing et magasins pour les mises à jour du catalogue. Profil recherché : Formation Bac+2/3 en web design/infographie. Première expérience dans un poste similaire souhaitée Connaissance Excel et des outils CMS e-commerce (Magento apprécié) Maîtrise d'Adobe Photoshop et Canva Passionné par la photographie, montage vidée et création de visuels Sens aigu du détail et de la qualité rédactionnelle Rigueur, organisation et capacité à gérer un volume important de références Adresse de notre siège : route de rabat quartier ain sebaa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) SIRH & Reporting - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/08/2026 J'aime Entreprise : Poste : Vous souhaitez mettre votre expertise en SIRH et en analyse de données au service de la performance des Ressources Humaines ? Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez à l'optimisation des processus RH, à la fiabilisation des données sociales et à l'amélioration continue des outils et reportings. Vos principales missions: Contribuer à la mise en place, à l'administration et à l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord, indicateurs et reportings RH. Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH. Analyser les données sociales et élaborer des rapports et analyses destinés à accompagner la prise de décision. Participer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH en proposant des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils SIRH et assurer le support fonctionnel. Veiller à la conformité réglementaire des données RH et au respect des procédures en vigueur. Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux évolutions des outils RH. Profil recherché : Profil recherché: Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Statistiques ou équivalent (Bac+5). Expérience confirmée en SIRH, reporting RH ou contrôle de gestion sociale. Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (Power BI, Business Objects ou équivalent). Bonne connaissance des processus RH et des systèmes d'information. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de traitement des données. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et orientation résultats. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Exploitation & Projets Industriels - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle. Poste : * Pilotage global de la production industrielle * Amélioration continue des performances et réduction des pertes * Supervision de la maintenance et de la fiabilité des équipements * Gestion complète des projets industriels (nouvelles lignes, modernisation) * Coordination des équipes de production et techniques Profil recherché : * Expérience significative en environnement industriel * Maîtrise des projets d’installation et de mise en service de lignes * Leadership fort et capacité de gestion opérationnelle terrain * Esprit de performance et de rigueur industrielle Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d'Accueil - Casablanca Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Dans le cadre du développement de son réseau d’agences, Saham Bank recrute des Chargé(e)s d’Accueil animés par le sens du service, la culture de la performance et la volonté de contribuer à une expérience client d’excellence au quotidien. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Trésorerie (H/F) (Junior) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC au Maroc recherche un(e) Agent de Trésorerie. Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : • Gérer les opérations de paiement quotidien • Suivre les encaissements et les décaissements • Elaborer des rapports et des prévisions de trésorerie • Réaliser des reportings financiers sur la situation de la trésorerie Profil recherché : Qualifications : • De formation Bac+5 en Finance ou équivalent • Vous disposez d’une expérience dans un poste similaire. • Maîtrise souhaitée de SAP et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, …), Qualités attendues : • Rigueur • Esprit d’analyse et de synthèse • Proactivité • Sens de l’organisation • Ecoute • Aisance relationnelle • Bonnes capacités de communication Adresse de notre siège : Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6ème étage - Casablanca Sidi Maarouf (Maroc) Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aerospace Procurement Officer - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Travail en équipe Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique située à Casablanca. En tant que notre prochain Aero Procurement, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos processus d'acquisition. Votre objectif principal sera de garantir l'approvisionnement efficace et économique en biens et services nécessaires aux opérations, tout en développant des relations solides avec les fournisseurs et en assurant la conformité avec les politiques de l'entreprise. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes stratégiques : Identification et sélection des fournisseurs potentiels pour répondre aux besoins de l'entreprise. Négociation des contrats et des conditions d'achat pour obtenir les meilleurs tarifs et délais. Suivi des commandes, de la réception des marchandises à la validation des factures. Gestion des relations avec les fournisseurs existants et développement de nouvelles opportunités de partenariat. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +5 et est requis, idéalement complété par une spécialisation reconnue en Achats ou Supply Chain. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience allant de 1 à 5 ans dans des fonctions similaires, démontrant une compréhension approfondie des cycles d'achat et des enjeux de la chaîne d'approvisionnement. Ce rôle exige une combinaison de compétences analytiques et relationnelles. Il vous faudra maîtriser : D'excellentes capacités de négociation et de communication. Une forte aptitude à l'analyse et à la résolution de problèmes. Une connaissance approfondie des outils et des meilleures pratiques en matière d'achats et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Une bonne compréhension du secteur aéronautique serait un atout majeur. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi stimulant, postulez sans tarder en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Supply Chain - Casablanca Achats / Supply Chain - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle. Poste : * Planification et ordonnancement de la production * Gestion des approvisionnements et des stocks * Optimisation des flux logistiques et livraisons clients * Amélioration du taux de service et de la performance supply chain Profil recherché : * Expérience en supply chain industrielle * Maîtrise de la planification et gestion des stocks * Rigueur, anticipation et esprit d’analyse * Maîtrise d’un ERP fortement appréciée Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cyber GRC Officer - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bouygues Construction IT est la Direction des Systemes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les differentes entites du Groupe Bouygues Construction, en repondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les metiers operationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et a lInternational. Engages pour la diversite, nous accueillons et valorisons tous les Talents. Culture de l'entreprise : Bouygues Construction IT s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où le goût du challenge, l’ambition et l’orientation résultats constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’initiative et l’adaptabilité pour soutenir l’évolution des solutions IT. Poste : Description du poste :Au sein de la Direction Cybersecurite et du pole Gouvernance, Risques et Conformite (GRC), vous contribuez au deploiement et au maintien du cadre de gouvernance cybersecurite du Groupe. Vous accompagnez les metiers et les equipes techniques dans lapplication des exigences de securite, le suivi de la conformite, la gestion des risques et la mise en œuvre des actions de sensibilisation. Vous participez egalement au pilotage de projets cybersecurite et au suivi des plans damelioration de la posture de securite.Missions principales: Participer a la redaction, la mise a jour et au maintien des politiques, standards, procedures et referentiels cybersecurite du Groupe. Assurer la communication, la diffusion et la promotion des documents de gouvernance aupres des parties prenantes (mailing, ateliers, webinaires, campagnes de sensibilisation, etc.). Controler le respect des exigences et processus de cybersecurite (integration de la securite dans les projets, gestion des vulnerabilites, revues des acces, conformite documentaire, etc.) et assurer le suivi des actions de remediation avec les parties prenantes concernees. Pilotage ou contribution a des projets Cyber (protection de linformation, gestion des tiers, etc.) Pilotage de projets de communication / sensibilisation (ex : mise en place dun e-learning a destination des administrateurs IT, sensibilisation reguliere des developpeurs, etc.) Profil recherché : Profil recherche : Diplome Bac+5 en cybersecurite, informatique ou equivalent. 4 a 8 ans d'experience en gouvernance Securite de lInformation / Cybersecurite ou pilotage de projets Cyber. Bonne connaissance des referentiels de securite de linformation, des processus de gestion des risques et des exigences de conformite. Excellentes qualites redactionnelles, de communication et de presentation. Rigueur, autonomie, esprit danalyse et de synthese. Capacite a travailler en equipe et a gerer des projets. Curiosite, adaptabilite et sens du travail en equipe. Bon niveau danglais professionnel a lecrit comme a loral. Adresse de notre siège : 1100 bd El Qods (Sidi Maârouf) Casanearshore shore 13 2°ét. plat. 201 Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Talent Acquisition Specialist - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Equilibre personnel Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans les prestations de services liées à la gestion, l’exploitation et l’accompagnement de projets, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist afin de renforcer son équipe RH dans le cadre d’un contrat d’intérim de 6 mois renouvelable. Missions principales : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux ; Réaliser les entretiens de présélection (téléphonique et physique) ; Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration ; Piloter la relation avec les managers et garantir une expérience candidat de qualité ; Mettre à jour les outils de suivi et reporting RH ; Contribuer à l’amélioration continue des process de recrutement. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ; Expérience d’environ 5 ans en recrutement, idéalement en cabinet ou en environnement structuré, idéalement avec une expérience en centre d’appel ; Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des candidats ; Excellente communication orale et écrite ; Sens de l’organisation, réactivité et orientation résultats ; Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée d'accueil (Intérim) - Sidi Maarouf (Casablanca) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients ; Orienter et renseigner les interlocuteurs ; Gérer les appels entrants et les transférer aux services concernés ; Assurer le traitement du courrier et diverses tâches administratives ; Veiller à la bonne organisation de l'espace d'accueil. Profil recherché : Bac+2 minimum ; Une première expérience en centre d'appel ou dans l'hôtellerie en tant que réceptionniste est indispensable ; Excellente présentation et sens du service ; Très bon niveau de communication en français ; Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ; Dynamique, organisée et dotée d'un excellent relationnel. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.