Gérant Taux - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CDG CAPITAL GESTION est une société de gestion d’actifs, leader national sur le marché de la gestion d’OPCVM. Spécialisée dans la conception et la gestion de fonds d'investissement, elle propose des solutions de placement adaptées aux exigences des investisseurs institutionnels, entreprises et particuliers. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos structures, CDG Capital Gestion, acteur de référence dans le domaine de la gestion d’actifs financiers, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir au poste de « Gérant Taux ». Le Gérant Taux est chargé de gérer sous supervision de sa hiérarchie un ou plusieurs fonds ou poches Taux en conformité avec les objectifs assignés tout en optimisant le couple rendement/risque ; Assurer l'optimisation et la gestion de la trésorerie de l'ensemble des fonds gérés par CDG Capital Gestion ; Gérer un ou plusieurs portefeuilles ou poches Taux sous supervision de sa hiérarchie avec optimisation du couple rendement/risque ; Suivre le marché des Taux ; Négocier dans les meilleures conditions les opérations d’achats/ventes ; Contribution à l’élaboration des reportings « Marché Taux » (hebdomadaire, mensuel et trimestriel) ; Produire des analyses des rapports, des notes de synthèse et des recommandations sur les secteurs économiques et les titres de créances;  Développement d’outils d’aides à la décision ;  Analyser et suivre les performances des actifs sous-gestion notamment au regard de benchmarks (indices, concurrents, ets.) ;  Préparer les comités d’investissement des clients ; Profil recherché : Profil recherché : Lauréat d’une grande école d’ingénieurs / de commerce. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est souhaitable. Compétences requises pour le poste : • Connaissance du marché financier ; • Connaissance du métier de la gestion des OPCVM ; • Connaissance des techniques de gestion de portefeuille ; • Connaissance des mathématiques financières et analyse fondamentale ; • Bonne maîtrise des logiciels de gestion de base de données, Excel, Access et Power Point ; • Capacité à travailler en équipe et Aisance relationnelle.  La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16/08/2026. Poste basé à Casablanca. Adresse de notre siège : 101 BOULEVARD AL MASSIRA AL KHADRA EL MAARIF, El Maarif, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Assistance Technique - Agadir - Français / Anglais - Agadir Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac Minimum - Autre Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission: En tant que Conseiller Client, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client en : • Répondant aux demandes des clients via téléphone, email ou chat. • Identifiant et résolvant les problèmes ou réclamations afin de garantir leur satisfaction. • Proposant des solutions personnalisées pour renforcer la fidélisation des clients. • Contribuant à l’amélioration continue des services en partageant les retours et besoins des clients. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français & l'anglais, à l’oral comme à l’écrit. • Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et positifs. • Maîtrisent les outils digitaux et font preuve de curiosité pour les nouvelles technologies. • Aiment relever des défis et sont orientés satisfaction client. Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique : • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’accompagnement des changements SI - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Enseignement / Formation - Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Rattaché à la Direction SI, les principales missions d’un chargé d’accompagnement des changements sont : - Centraliser l’ensemble des retours utilisateurs (par e-mail ou via l’outil GLPI) dans les fichiers de suivi dédiés à chaque interface ou module ; - Assurer la mise à jour régulière, la fiabilité et la traçabilité de ces fichiers de suivi ; - Identifier les utilisateurs rencontrant des difficultés et proposer un accompagnement ciblé et adapté à leurs besoins ; - Détecter les incompréhensions récurrentes et les blocages fonctionnels afin d’en analyser les causes ; - Proposer des actions correctives et des pistes d’amélioration des interfaces en lien avec les besoins métiers ; - Rédiger des bilans synthétiques périodiques sur les retours utilisateurs, les dysfonctionnements constatés et les améliorations suggérées durant les périodes de changement ; - Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes SI pour assurer le suivi, la qualification et la priorisation des retours ; - Veiller à la mise à disposition, à la mise à jour et à la diffusion de la documentation utilisateur (guides d’utilisation, supports pédagogiques et vidéos tutoriels) après chaque évolution ou changement du SI. Profil recherché : - Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en informatique ; - Se justifie d’une expérience professionnelle d'un an minimum dans un poste similaire. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Edition / Imprimerie - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : IDEMCO est une imprimerie spécialisée dans l'emballage industriel en carton et papier. Créé en 1976, IDEMCO a été la première imprimerie en Afrique à recevoir la certification ISO 9001. IDEMCO est un acteur majeur dans la fabrication d'étuis pour les industries pharmaceutiques, cosmétiques, agroalimentaires, et hygiène. Poste : Nous sommes à la recherche d'un Comptable (H/F) qui sera chargé(e) de : - La gestion financière : Suivi de la trésorerie, règlements fournisseurs et suivi du recouvrement, interface avec les banques et les institutions financières... - La comptabilité : Comptabilité générale et analytique, production des comptes sociaux... - La gestion administrative : gestion des déclarations fiscales et sociales, gestion des contrats, traitement des réclamations... - Le crédit management : Evaluation des risques des impayés chez les clients et prospects, surveillance de l'état des encours clients, pilotage du processus de recouvrement... Profil recherché : Bac+5 en gestion financière et comptable avec une expérience dans une fonction similaire idéalement dans le secteur industriel. Adresse de notre siège : Ain Harrouda 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Automatisme Industriel-Senior - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Mission principaleDans le cadre d'un projet de migration d'un systeme d'automatisation existant, nous recherchons un Ingenieur Automatisme Industriel experimente capable de concevoir, developper et migrer une architecture Beckhoff vers une solution Siemens, tout en garantissant la continuite fonctionnelle et en limitant les impacts sur l'installation existante.Principales responsabilitesConcevoir et developper les programmes d'automatisme sur des automates Siemens.Realiser les developpements principalement en Structured Text (ST) conformement aux standards du projet.Analyser l'architecture d'automatisation existante sous Beckhoff et assurer sa migration vers une architecture Siemens.Accompagner les equipes techniques dans le choix des equipements d'automatisation (automates Siemens, cartes d'entrees/sorties, modules d'extension, etc.).Definir l'architecture materielle la plus adaptee en garantissant la compatibilite avec l'installation existante.Verifier avec precision les entrees/sorties (I/O) afin de selectionner les modules d'extension appropries et eviter toute modification du cablage existant.Participer au developpement, a la configuration et a la mise en service des systemes de supervision SCADA.Concevoir et integrer les communications via les reseaux industriels, notamment PROFINET, tout en reproduisant la logique de fonctionnement existante sous EtherCAT.Realiser les essais, tests fonctionnels, FAT/SAT et assurer le support lors de la mise en service.Rediger la documentation technique et assurer le transfert de competences aux equipes internes. Profil recherché : FormationBac+5 en Automatisme, Genie Electrique, Electrotechnique ou equivalent.ExperienceMinimum 5 ans d'experience en automatisme industriel.Experience significative sur des projets Siemens.Experience en migration ou retrofit de systemes d'automatisation appreciee.Competences techniquesIndispensablesTres bonne maitrise des automates Siemens (TIA Portal).Excellente maitrise du langage Structured Text (ST).Solides competences en architecture d'automatisme industriel.Experience des systemes de supervision SCADA.Bonne connaissance des reseaux industriels, notamment PROFINET.Maitrise de l'analyse des entrees/sorties (I/O) et du dimensionnement des cartes et modules d'extension.Capacite a selectionner les equipements materiels les plus adaptes au projet. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hôtesse d'Accueil - Contrat Intérim - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients une Hôtesse d'Accueil professionnelle qui sera amenée à assurer un accueil de qualité et un support administratif auprès de la direction. Missions principales: Accueillir les visiteurs et les orienter selon leurs demandes. Gérer les appels téléphoniques entrants et les rediriger vers les services appropriés. Assurer un support administratif simple auprès de la direction selon les besoins. Représenter l’image de l’entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : Présentation soignée et sens du service. Bonne communication orale en français et en anglais. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des cadres. Sens de l’organisation, ponctualité et discrétion. Expérience dans un poste similaire souhaitée. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Project Management Officer - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre du projet Engineering Master BOM (EMB), nous recherchons un(e) PMO (Project Management Officer) pour accompagner le pilotage et la coordination des activités projet. Piloter le suivi global du projet (avancement, coûts, planning et risques). Maintenir la feuille de route ainsi que les plannings intégrés. Identifier, suivre et escalader les risques, problèmes et dépendances. Préparer et animer les différentes instances et rituels des projets EMB et REPO. Coordonner les équipes projet et faciliter les arbitrages. Définir et appliquer les méthodes, standards et processus de gestion de projet du programme. Accompagner les prises de décision et la priorisation des activités. Assurer le suivi de la capacité des ressources. Contribuer aux activités de conduite du changement, d'adoption et de déploiement lorsque nécessaire.  Profil recherché : Compétences techniquesindispensables: Pilotage de projet / PMO. Planification et gestion des jalons. Gestion des risques, coûts et délais. Coordination de multiples parties prenantes. Animation des comités et instances de pilotage. Compétences techniques Appréciées: Connaissance des environnements BOM (Bill of Materials). Expérience dans le secteur automobile. Softskills: Excellent sens de l'organisation. Leadership et capacité de coordination. Esprit d'analyse et de synthèse. Bonnes capacités de communication. Force de proposition. Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Langues: Français : C1. Anglais : B2 .   Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Omnicanal - Casablanca Assurance (métiers de l') - Marketing - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : Missions Principales Définir et déployer la stratégie omnicanale de l’entreprise. Cartographier et optimiser les parcours clients. Garantir la cohérence des interactions sur tous les canaux. Piloter les projets de transformation digitale liés à l’expérience client. Coordonner les équipes métiers, marketing, commerciales et IT. Exploiter la donnée client pour améliorer les parcours et la performance. Développer les leviers de conversion, fidélisation et engagement client. Assurer le suivi des indicateurs de performance et de satisfaction. Profil recherché : Profil Recherché Formation : Bac+5 (École d’Ingénieurs, Commerce ou Université). Expérience : 7 à 10 ans minimum dans des fonctions liées à l’expérience client, au digital, au marketing ou à la transformation. Une expérience dans l’assurance, la banque ou les services financiers est fortement appréciée. Compétences Requises Fonctionnelles : Omnicanalité, expérience client, CRM, marketing digital, gestion de projets, conduite du changement. Techniques : CRM (Salesforce, Dynamics, etc.), outils analytiques, plateformes digitales, KPI CX (NPS, CSAT, CES). Soft Skills : Leadership, orientation client, communication, esprit analytique, innovation et collaboration transverse Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Security Analyst - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Coordinating physical site inspections, managing hardware lifecycles, and guiding application onboarding. Support PCI DSS compliance and application onboarding activities. Operate and monitor enterprise data discovery scans using DataStealth. Identify, classify, and protect sensitive data (PII, PCI, PHI). Troubleshoot scan failures and security-related issues. Analyze scan results and validate security findings. Collaborate with technical teams to drive remediation efforts. Manage ServiceNow incidents, requests, and escalations. Maintain stakeholder communications and compliance attestations. Automate recurring operational tasks using scripting and tooling. Profil recherché : University or college degree in engineering, computer sciences, physics, mathematics or relevant experience in an equivalent domain Excellent communication skills in English Minimum of 3+ years’ in similar role Good knowledge Linux/Windows, especially using powershell or bash script ITSM / ServiceNow ticket management & triage. Foundational App/DB architecture & Network security Database security management (Oracle, MSSQL, DB2, PostgreSQL, MySQL) PCI DSS v4.0.1 compliance and web security concepts Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers clients (h/f) service client - darija-français-anglais - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseillers Clients maitrisant : Arabe (Darija), Français Vos missions : • Accompagner prospects et clients dans la résolution de problèmes ou pour fournir des renseignements. • Contribuer activement à promouvoir notre image de marque et à développer la satisfaction client. • Gérer efficacement les réclamations. • Être un ambassadeur de la satisfaction client ! Profil recherché : 1. Formation & expérience: • Bac+2 minimum (souhaité) • Formation GRC ou équivalent • Expérience call center fortement recommandée 2. Soft skills: • Élocution fluide + excellente écoute active • Gestion du stress • Empathie client • Esprit d'analyse & résolution de problèmes 3. Hard skills: • Familiarisation avec les outils CRM. • Maitrise Pack Office (Excel) • Saisie rapide et précise • Multitâche • Gestion omnicanale (appels, emails, chat) 4. Connaissances métier: • Fintech / Banque / Services financiers • Relation client digitale 5. Langues: • Arabe (Darija) : courant sans accent. • Français : très bon (oral & écrit) • Anglais : Minimum un niveau intermédiaire. Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Performance Analyst (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au pôle filière, votre principale mission sera de participer à l'optimisation de la performance des métiers via l'analyse et l'exploitation des données de la filière. A ce titre, vos principales activités seront de:  1. Collecter, centraliser et analyser les données provenant de différentes sources au sein de la filière afin d'identifier les tendances, les opportunités d'amélioration et les risques potentiels. 2. Participer activement à la création et à la mise en place de solutions de BI et d’outils d’aide à la décision englobant des indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi des activités de la filière. 3. Développer et mettre en place des tableaux de bord et des rapports dynamiques pour fournir aux équipes métiers une vue claire et actualisée des performances opérationnelles et financières. 4. Proposer des actions correctives et des recommandations basées sur l'analyse des données pour améliorer la rentabilité, l'efficacité et la compétitivité de la filière. 5. Mettre en œuvre des processus de suivi de performance pour ajuster les plans d'action en fonction des résultats obtenus. 6. Participer à l’optimisation et à la modernisation des systèmes pour améliorer la performance, la sécurité, et l’interopérabilité des données à travers la filière tout en assurant le rôle d'interface entre la filière et la DTSI. 7. Promouvoir une culture de la donnée au sein de la filière en sensibilisant les équipes à l’importance des données dans la prise de décision et en les formant aux outils et aux méthodes d’analyse de données. 8. Assurer un reporting régulier en communiquant de manière efficace sur les résultats de la performance métier et en fournissant des insights exploitables pour le pilotage de la filière. Profil recherché : En tant que candidat potentiel, vous: Avez un Diplôme d'ingénieur en analyse de données statistiques avec une expérience probante idéalement dans un poste similaire; Compétences requises:   Maitrise des systèmes de gestion de données et des pratiques de BI Connaissance approfondie des langages de programmation analytique (SQL, Python,..) Utilisation des outils informatiques et des logiciels dédiés Reporting et Communication Gestion de projet Rigueur et sens de l'organisation Orientation résultats Sens de l'innovation Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technico commercial en équipements médicaux cliniques - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Technico commercial en équipements médicaux cliniques. Basé à Rabat, cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise commerciale au service de l'innovation et de la santé. Votre mission principale sera de représenter notre entreprise et de développer notre portefeuille clients sur le marché. Vos objectifs viseront à accroître la part de marché de nos équipements médicaux cliniques, à établir et maintenir des relations solides avec une clientèle professionnelle exigeante, et à atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés. Il s'agira également de garantir la satisfaction client par un suivi rigoureux et une expertise technique reconnue. Vos responsabilités incluront : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur clinique. Présenter et argumenter les solutions techniques et commerciales auprès des décideurs. Négocier les contrats et suivre les commandes jusqu'à leur parfaite exécution. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Participer à des salons professionnels et événements du secteur. Maintenir une veille concurrentielle et technologique active. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une formation de niveau à partir de Bac +3 est requise, idéalement dans une spécialité commerciale. Une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans la vente de matériel médical ou d'équipements techniques est essentielle pour réussir dans ce rôle. Ce poste s'adresse à une personne dotée d'un excellent sens relationnel, d'une forte capacité de négociation et d'une solide compréhension des enjeux du marché du matériel médical. Les compétences clés incluent : Excellentes aptitudes communicationnelles et commerciales. Connaissance approfondie des équipements médicaux cliniques. Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs ambitieux. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Mobilité géographique et permis de conduire valide. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ce challenge vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en ressources humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la distribution, basée à Casablanca. Nous recherchons un(e) Stagiaire en ressources humaines pour une immersion au cœur de nos activités RH. Ce stage représente une opportunité unique de développer vos compétences pratiques en gestion des ressources humaines au sein d'un environnement professionnel stimulant. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement du département RH et à l'atteinte de ses objectifs stratégiques. Vos missions principales incluront : Participation au processus de recrutement : diffusion d'offres, tri de CV, pré-qualification téléphonique. Soutien dans la gestion administrative du personnel : préparation de dossiers, suivi des absences, mise à jour des bases de données. Accompagnement dans la mise en place et le suivi des actions de formation. Contribution à divers projets RH transverses. Assistance générale aux équipes RH dans leurs tâches quotidiennes. Profil recherché : Vous poursuivez actuellement une formation de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation. Une première expérience, même de courte durée (1 à 1 an), dans un environnement RH est un atout apprécié. Pour exceller dans ce rôle, voici les qualités que nous recherchons : Une forte capacité d'organisation et de rigueur. D'excellentes qualités relationnelles et un bon sens de la communication. Une maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office). Une grande curiosité et une envie d'apprendre. Une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe développé. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez démarrer votre carrière dans la distribution avec un stage formateur, ne tardez pas à postuler ! Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technico commercial matériel respiratoire - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, un acteur clé dans le domaine des solutions respiratoires. Le poste de Technico-commercial en matériel respiratoire est basé à Rabat, au cœur d'une région en pleine expansion. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise pour développer notre présence sur le marché et contribuer à l'amélioration de la santé de nos patients. L'objectif principal est de stimuler la croissance des ventes de nos équipements respiratoires sur le territoire assigné. Il s'agira de construire et d'entretenir des relations de confiance durables avec une clientèle professionnelle, tout en assurant une satisfaction client optimale. La conquête de nouveaux marchés et le développement du chiffre d'affaires seront au cœur de vos missions. Vos responsabilités quotidiennes incluront : Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans le secteur médical. Présenter et argumenter la valeur de nos solutions techniques innovantes auprès des professionnels de santé. Établir des devis personnalisés et négocier les conditions commerciales. Suivre le portefeuille clients existant pour fidéliser la clientèle et identifier des opportunités de développement. Expliquer le fonctionnement du matériel respiratoire et faire un suivi clientèle.  Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations pertinentes au marketing. Participer à des salons professionnels et événements sectoriels pour promouvoir la marque. Gérer et optimiser le processus de vente, de la prise de contact à la signature du contrat. Profil recherché : Un diplôme de Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine du Commercial, de la Vente ou de l'Export. Une solide formation académique sera un atout majeur pour comprendre les enjeux techniques et commerciaux du matériel respiratoire. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est attendue. Il est essentiel d'avoir déjà évolué dans le secteur du matériel médical, et plus particulièrement dans la vente de solutions techniques complexes. Une expérience réussie dans le développement commercial sera particulièrement appréciée. Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation. Solides connaissances scientifiques, et matériel médical.  Solides compétences en communication et en relation client. Capacité d'analyse et de compréhension des besoins techniques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Fortes capacités de persuasion et d'argumentation. Maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office). Une bonne connaissance du marché du matériel respiratoire serait un plus. Permis de conduire B indispensable pour les déplacements professionnels. Si vous êtes passionné par le domaine de la santé, que vous avez un sens aigu du commerce et que vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise en pleine croissance, votre profil nous intéresse ! N'attendez plus, postulez dès maintenant pour cette opportunité unique. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien chargé de sols équestres (H/F) - Marrakech Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission d’assurer l'entretien des carrières et paddocks et veiller à la maintenance du matériel pour assurer la disponibilité, dans le respect des plannings en vue de garantir le bon déroulement des évènements au niveau des sites hippiques. A ce titre, vous aurez comme principales activités : Entretien su sol équestre - Assurer l'entretien du sol équestre (carrières équestres, pistes hippiques, paddocks) - Assurer l'entretien du système d'arrosage - Assurer l'entretien des lices - Assurer le suivi de l’entretien des espaces verts. Maintenance du matériel - Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel d’entretien des sols équestres : • Citernes et pompes d’arrosage • Tracteurs • Stalles de départ • Obstacles • Afficheurs électroniques • Marcheurs Profil recherché : En tant que candidat potentiel, vous : Avez un Bac +3 électromécanique, génie civil avec une expérience probante dans un poste similaire Maîtrisez Auto Cad Avez des compétences accrues en Mécanique, Terrassement, Hydraulique et l’électricité Avez un comportement éthique Êtes Conforme et rigoureux Avez un esprit d’équipe et un excellent relationnel  Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Intervenant informatique (H/F) - RABAT Informatique / Electronique - Secteur Distribution - Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous serez chargé(e) de garantir la disponibilité et la conformité des équipements informatiques mis à disposition des utilisateurs. Vos principales missions :  Assurer un support de premier niveau et traiter les incidents des utilisateurs liés à l'utilisation des outils magasins (Outils de ventes, mobilité), escalader au support central -Helpdesk- dans le cas échéant Remonter à l'équipe support central -Helpdesk- les disfonctionnements relatifs aux SI centreaux et en assurer le suivi Gérer les problèmes matériels des magasins (caisses,balance, PDA, switch/firwall..) Assurer le suivi des installations matériels lors des ouvertures (caisses, balances) Assurer les installations des PCs à mettre à la disposition des utilisateurs magasins Effectuer les inventaires du parc des magasins Elaborer les fiches d’intervention lors du traitement des problèmes niveau magasin Profil recherché : Formation Bac +2/Bac+3 en informatique (infrastructure, support ou équivalent). Connaissance des outils informatiques. Maitrise des systèmes et solutions du groupe. Capacité à installer et intégrer le matériel (équipement réseau, périphériques) dans l'environnement de production et configurer les ressources.  Maitrise des méthodes d'analyse des incidents et des performances des serveurs. Maitrise des règles de sécurité informatique et télécom. Capacité à rédiger les manuels d'installation et d'exploitation des équipements réseau et telecom. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Validation and Verification engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Ferroviaire - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on testing for embedded systems within the railway sector: Define, update, and execute test strategies based on system and functional requirements.Design, execute, and maintain test cases and validation procedures for signalling subsystems.Perform non-regression, delta, and gap testing to ensure system compliance and stability.Set up, maintain, and support test environments, including test benches, HIL/SIL platforms, and laboratory rigs.Investigate, track, and coordinate resolution of anomalies through Change Request and defect management processes.Collaborate with Design, Software, and RAMS teams to implement corrective actions and ensure issue closure.Produce test reports, analyze results, and provide validation recommendations.Capitalize on and document V&V knowledge, ensuring effective knowledge transfer and team upskilling.Support integration and validation activities in laboratory environments and contribute to defect analysis.Participate in occasional business trips for product knowledge transfer and collaboration with international teams. Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.At least 5 years of successful experience in system/product validation, functional testing, or integration in a safety-critical industry (rail, aerospace, automotive)  Perform system and product validation activities, including functional, non-regression, and delta/gap testing in a safety-critical environment.Design, set up, and maintain test environments and validation benches (HIL/SIL) for system integration and verification.Manage requirements traceability and validation evidence using tools such as DOORS, Reqtify, and EWM throughout the V-Cycle. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Département Achats Non Marchands - Skhirat Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la direction des achats non marchands, votre mission est de négocier l’achat des prestations tout en réduisant les charges et les couts d’investissement. Veiller à ce que les achats soutiennent la stratégie globale de l’entreprise en matière d'efficacité opérationnelle et de durabilité. Pour cela vos domaines de résultats sont : Collaborer étroitement avec les différentes entités internes pour identifier leurs besoins et garantir que les achats répondent aux exigences opérationnelles. Diversifier et élargir le panel des fournisseurs pour répondre aux besoins internes. Lancer les appels d'offres, analyser les propositions, et sélectionner les fournisseurs en fonction des critères de coût, de qualité et de délai. Remonter les propositions « fournisseurs/prestataires » aux entités clients et challenger sur le choix final. Participer à la rédaction des contrats en collaboration avec la direction juridique. Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs et analyser le niveau de satisfaction interne. Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et tendances du marché afin de rester compétitif. Garantir la conformité des achats aux réglementations en vigueur. Proposer des solutions pour améliorer les processus d’achats et accroître l’efficacité du département. Profil recherché : De formation Bac+5 en Achat/Supply Chain, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à anticiper les tendances du marché, à évaluer les risques et à prendre des décisions stratégiques. Capacité à monter une stratégie et la gérer de bout en bout. Capacité à négocier. Capacité à créer et maintenir une relation de partenariat stratégique avec les fournisseurs. Sens relationnel & de la communication, Capacité d'analyse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Back office francophone (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Gérer et suivre les dossiers clients et internes. Assurer le support administratif et opérationnel de l’équipe. Vérifier et traiter les documents et informations avec précision. Communiquer efficacement avec les équipes internes et partenaires internationaux. Contribuer à l’amélioration des processus et procédures internes. Profil recherché : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences informatiques (MS Office, systèmes de gestion internes). Expérience en back office ou support administratif est un plus. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product Genius / Expert Produit - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Rattaché au Chef du Service Vente Véhicules neufs, les missions du Product Genius sont :  Accueillir les visiteurs dans nos showroom, leur faire découvrir la marque, les produits et les technologies, grâce à des connaissances aigues et à des outils innovants ou à un essai. Augmenter les ventes indirectement en offrant aux clients l’information indispensable concernant les produits, les offres de services, les caractéristiques, les fonctions et les avantages tout en créant le sentiment d'être traité d’une manière unique.  Informer les clients sur les spécifications de tous les produits de la marque. Effectuer des démonstrations des fonctionnalités et des technologies des produits aux clients, prospects ventes et après-vente afin de faire découvrir les principales fonctionnalités des véhicules. Répondre aux questions relatives au mode d’emploi (conseil non technique). Contribuer au choix et à la mise en valeur des véhicules dans le showroom. Profil recherché : Lauréat d'une grande école de commerce. Passionné de nos marques et naturellement doué pour le relationnel, la technologie et la pédagogie, vous êtes fait pour être Product Genius ! Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.