Contrôleur Permanent Risques & Finances (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : En tant que Contrôleur Permanent Risques & Finances, vous jouerez un rôle crucial à déployer le dispositif de contrôle permanent en alignement avec les normes du Groupe, dans l'objectif d'assurer la mise en oeuvre des activités de contrôle permanent, en assurer le suivi, l'animation, la coordination et le pilotage. Egalement, encadrer et coordonner les travaux des contrôleurs métiers 1er niveau. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et vous contribuerez directement à la performance globale de l'organisation. Votre principale mission consistera à garantir la fiabilité des données financières, à identifier et à évaluer les risques financiers et opérationnels, et à mettre en place des contrôles efficaces pour les maîtriser. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de la banque pour assurer la cohérence des processus et l'intégrité des informations. L'objectif ultime est de contribuer à la pérennité et à la rentabilité de la banque en minimisant les risques et en optimisant les contrôles internes. Voici un aperçu de vos responsabilités : Réaliser les contrôles permanents de 2ème niveau selon le Plan Annuel de Contrôle mis en place, évaluer les contrôles permanents de 1er niveau, détecter et qualifier les anomalies, formuler les actions correctives, remonter les résultats y afférents et alerter en cas d'anomalie majeure. Assurer le suivi des plans d'actions de correction, formuler toute préconisation d'amélioration de la maîtrise des risques. Contribuer à l'évaluation et à la maintenance des référentiels de contrôle et à la mise en place des guides / supports… Assurer l'animation régulière du Dispositif de Contrôle Permanent au niveau de la banque et contribuer à son amélioration continue pour la maitrise des risques. Apporter le conseil et le support en matière de contrôle en rapport avec les projets de développement métiers, diffuser et renforcer en permanence la culture de contrôle. Assurer le rôle de relais en matière de Conformité vis-à-vis des métiers de la Banque. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un niveau d'éducation Bac +5 et plus est requis. Une spécialisation en Banque, métiers de la Gestion / Comptabilité / Finance est fortement appréciée, démontrant une maîtrise approfondie des concepts financiers et des pratiques de contrôle interne. Une formation complémentaire en gestion des risques serait un atout considérable. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience professionnelle de 10 ans dans un poste similaire au sein d'une institution financière/ Une banque. Une expérience significative en contrôle permanent des risques et des finances est indispensable. Votre expertise dans l'analyse des risques, la mise en place de contrôles internes et la production de rapports financiers sera déterminante. L'expérience dans un environnement réglementaire exigeant sera un atout supplémentaire. Les compétences suivantes sont essentielles pour réussir dans ce poste : Maîtrise des outils informatiques: Excellente connaissance des logiciels de bureautique (Excel, PowerPoint) et des outils de gestion financière. Connaissance des réglementations: Une compréhension approfondie du cadre réglementaire applicable aux institutions financières. Analyse et résolution de problèmes: Capacité d'analyse critique et de résolution de problèmes complexes. Communication et collaboration: Excellentes compétences en communication écrite et orale, et capacité à travailler en équipe. Sens de l'organisation: Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. Votre rigueur, votre proactivité et votre sens de l'initiative seront des atouts clés pour ce poste. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Call Center Agent - Inbound - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job purpose: To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities: Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards. Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company. Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations. Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly. As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken. Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales. Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively. Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved. Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity. Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance. Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor. Profil recherché : Qualifications: High School/Diploma or equivalent. Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office. Good in English & Arabic Languages; (Non-Arabic speakers to be considered based on Line Manager’s approval only). No hearing or articulatory problems. Work experience: No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage. Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques. Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel. Ability to work for long hours and under pressure. Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests. Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs. Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Géomaticien Confirmé (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Géomaticien(ne) Confirmé(e) pour renforcer notre équipe. Missions :  Réaliser des études SIG et des analyses spatiales. Produire et mettre à jour des bases de données géographiques. Élaborer des cartes thématiques et des supports cartographiques de haute qualité. Réaliser des calculs de fréquences FH (Faisceaux Hertziens) et des études de propagation radio. Effectuer des analyses de profils radio et des études de couverture. Participer à la conception et à l'optimisation des réseaux de télécommunications. Garantir la qualité et la cohérence des données géospatiales. Profil recherché : Profil recherché :  Bac+5 en Géomatique, SIG, Géographie, Télécommunications ou domaine équivalent. Expérience confirmée en géomatique et en systèmes d'information géographique. Maîtrise impérative de QGIS et ArcGIS. Bonne connaissance des études radio, des faisceaux hertziens (FH) et des profils radio. Solides compétences en cartographie numérique et en gestion de données géospatiales. Capacité à analyser et interpréter des données techniques complexes. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Compétences techniques requises SIG (Systèmes d'Information Géographique) Cartographie numérique ArcGIS Calculs de fréquences FH Études de propagation radio Analyse de profils radio Gestion et traitement de données géographiques Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers de vente E-chat francophone - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Soyez lambassadeur de lentreprise la plus innovante dans le secteur telecom canadien!! Profil recherché : Vos missions : - Transformer les interactions e-chat en opportunites de vente - Argumenter efficacement pour convaincre et conclure des ventes par chat - Atteindre et depasser les objectifs commerciaux fixes - Avoir une bonne capacite redactionnelle en langue francaise ALORS venez rejoindre nos equipes ! Cnexia vous garantit un futur prometteur. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent(e) relation client & vente bilingue francais & anglais services connectivité - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Vous êtes à l'aise en français et en anglais, vous aimez conseiller, convaincre et offrir une expérience client exceptionnelle ? Rejoignez Cnexia, spécialiste de la gestion de la relation client pour un grand opérateur télécom canadien. En tant qu'agent(e) bilingue service & vente, vous serez le premier point de contact des clients pour tout ce qui touche aux services câble, Internet et télévision, avec une vraie dimension commerciale au cœur de votre rôle. VOS MISSIONS Répondre aux appels entrants de clients francophones et anglophones avec professionnalisme et empathie. Diagnostiquer et résoudre les pannes, incidents et demandes liés aux services câble, Internet et TV. Assurer le suivi des dossiers clients et la mise à jour des informations dans nos outils CRM. VOLET VENTE ADDITIONNELLE Identifier les opportunités de vente lors de chaque interaction client (upsell & cross-sell). Proposer des offres de mise à niveau, des options premium et des services complémentaires adaptés au profil du client. Atteindre les objectifs commerciaux mensuels fixés par l'équipe (revenus générés, taux de conversion). Contribuer à la fidélisation des clients en valorisant les avantages des offres en place. Profil recherché : Profil recherché : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) – niveau opérationnel minimum requis pour les deux langues. Fibre commerciale avérée : vous savez transformer un appel de service en opportunité de vente, naturellement et sans pression. Expérience en centre d’appels, service client ou vente appréciée (débutant(e) avec un bon instinct commercial accepté(e)). Bonne écoute active, capacité à cerner les besoins et à argumenter avec pertinence. Aisance informatique – capacité à naviguer dans plusieurs outils simultanément. Esprit d’équipe, goût du challenge et orientation résultats. Avantages sociaux et autres CDI dès l’intégration Formation initiale complète rémunérée & coaching vente CNSS + couverture santé privée gratuite Transport assuré (aller-retour) Réelles opportunités d’évolution au sein d’un environnement international Environnement de travail moderne et dynamique Vous aimez vendre autant qu’aider ? Ce poste est fait pour vous. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Fournisseurs Junior (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Saisir et contrôler les factures fournisseurs Assurer le suivi des comptes fournisseurs (lettrage, analyse des écarts) Préparer les campagnes de règlement Participer aux clôtures mensuelles Gérer les relances fournisseurs et le traitement des litiges Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou équivalent Première expérience (stage inclus) en comptabilité fournisseurs souhaitée Bonne maîtrise d’Excel La connaissance d’un ERP est un plus Rigueur, organisation et sens du détail Bon relationnel et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Housekeeping / Gouvernant(e) - El Jadida Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Entreprise : Poste : - Assurer l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la propreté des locaux. - Garantir le respect des standards de qualité, d'hygiène et de présentation des différents espaces de l'établissement. - Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles afin d'assurer un niveau de service optimal. - Élaborer les plannings de travail et veiller à la bonne gestion des effectifs en fonction des besoins d'exploitation. - Contrôler la qualité des prestations réalisées et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Veiller à l'application des procédures internes ainsi qu'au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. - Assurer la gestion des stocks de linge, produits d'entretien et consommables, tout en optimisant leur utilisation. - Participer à la sélection, à l'intégration et à la formation des collaborateurs. - Assurer le suivi des prestataires externes intervenant dans son périmètre d'activité. - Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la direction. - Contribuer à l'amélioration continue des processus afin de garantir la satisfaction des usagers et la qualité de l'environnement de travail. Profil recherché : De formation Bac+2 en Hôtellerie, Gestion, Management des Services ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des services housekeeping, de l'entretien ou des services généraux, idéalement acquise au sein d'établissements exigeants. Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes opérationnelles et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs de qualité et de performance. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et votre capacité à gérer les priorités. Vous maîtrisez les normes d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques liées à l'entretien des locaux. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'un fort sens des responsabilités. La maîtrise des outils bureautiques est souhaitée. Les atouts qui feront la différence Sens aigu du service et de la qualité. Excellentes capacités d'organisation et de coordination. Esprit d'initiative et force de proposition. Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté résultats. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet télécom (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : le Chef de Projet IT aura pour mission de piloter et coordonner la mise en œuvre des projets 5G CNaaS et IMSaaS en parallèle. Il travaillera en collaboration avec un Business Analyst et un architecte urbaniste. Il mobilisera en transverse les différentes équipes de développement, architectes et autres parties prenantes nécessaires à la réussite des projets. Le Chef de Projet IT devra faire preuve d'une grande autonomie, d'une capacité à mobiliser les ressources en transverse et d'une forte capacité d'anticipation, notamment sur la gestion des risques. Livrables Attendus : - Définir le Scope of Work (périmètre) des projets 5G CNaaS et IMSaaS - Élaborer et maintenir la roadmap détaillée des projets avec jalons clés - Définir l'architecture d'intégration IT en collaboration avec les architectes - Établir et suivre le budget des projets, reporting régulier au management - Identifier, évaluer et gérer les risques projets avec plans de mitigation - Coordonner la production des spécifications techniques détaillées par le Business Analyst et les architectes - Piloter le passage des jalons projets et assurer la gouvernance - Coordonner la sélection et le pilotage des intégrateurs IT externes - Définir et suivre les KPIs projets (délais, budget, qualité, risques) - Mobiliser et coordonner en transverse les équipes de développement, le Business Analyst et les architectes - Assurer le reporting régulier au management sur l'avancement, les risques et les décisions à prendre - Piloter les phases de déploiement de l'offre dans l'IT d’OINIS - Coordonner la mise en place des solutions d'automatisation/semi-automatisation - Assurer la conformité des livrables avec les standards Orange et les exigences métiers - Documenter les décisions projets et maintenir à jour le référentiel documentaire - Organiser et animer les comités de pilotage et réunions projets Compétences en gestion de projet : - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet - Capacité à définir et gérer un Scope of Work - Maîtrise de l'élaboration et du suivi de roadmaps projets - Maîtrise de la gestion budgétaire de projets IT - Maîtrise de la gestion des risques et anticipation - Maîtrise du pilotage de jalons projets et de la gouvernance - Expérience en coordination d'équipes transverses Compétences techniques : - Bonne connaissance générale des réseaux cœur mobile 4G/5G opérateur / cœur IMS - Bonne compréhension de l'écosystème OSS/BSS opérateur (fortement apprécié) - Compréhension des enjeux d'intégration IT dans l'écosystème client - Connaissance des frameworks IT Telco appréciée : TMForum ODA - Compréhension des concepts d'automatisation et d'orchestration Compétences transversales : - Forte autonomie et proactivité - Capacité à mobiliser des ressources en transverse - Capacité d'anticipation, notamment sur les risques - Bonnes capacités de communication et de reporting - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Capacité à lire, écrire et mener des échanges en anglais - Rigueur et sens de l'organisation - Orientation résultats et respect des délais Profil recherché : Vous disposez d'une éxperience entre 7 et 10 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'IT en tant que Chef de Projet IT Vous avec une expérience confirmée sur des projets de cœur réseau mobile (4G/5G) ou IMS Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction Générale - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : 1-Gestion administrative - Organiser l’agenda de la Direction Générale, planifier les réunions, déplacements et événements. - Assurer la gestion du courrier entrant et sortant, physique et électronique. - Préparer, mettre en forme et archiver les documents officiels, rapports et notes internes. - Suivre les dossiers administratifs en lien avec les différentes entités internes. 2-Communication et coordination - Assurer la liaison entre la Direction Générale et les directeurs, partenaires externes et institutions. - Rédiger des comptes rendus de réunions, notes de synthèse et lettres officielles. - Coordonner les échanges d’informations entre les différentes directions et suivre les demandes spécifiques de la Direction Générale. - Faciliter la remontée et la diffusion d’informations stratégiques. 3-Appui logistique - Préparer les dossiers, supports et présentations pour les réunions ou les comités. - Organiser la logistique des réunions (salles, invitations, ordre du jour, procès-verbaux). - Gérer les déplacements professionnels (réservations, ordres de mission, remboursements). - Participer à l’organisation d’événements internes ou externes pilotés par la Direction Générale. Profil recherché : - Titulaire d’un Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent ; - Expérience préalable réussie dans un poste similaire, idéalement auprès d’une direction générale ; - Connaissance des méthodes et pratiques de gestion administrative et de secrétariat de direction ; - Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’accompagnement des changements SI - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Enseignement / Formation - Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Rattaché à la Direction SI, les principales missions d’un chargé d’accompagnement des changements sont : - Centraliser l’ensemble des retours utilisateurs (par e-mail ou via l’outil GLPI) dans les fichiers de suivi dédiés à chaque interface ou module ; - Assurer la mise à jour régulière, la fiabilité et la traçabilité de ces fichiers de suivi ; - Identifier les utilisateurs rencontrant des difficultés et proposer un accompagnement ciblé et adapté à leurs besoins ; - Détecter les incompréhensions récurrentes et les blocages fonctionnels afin d’en analyser les causes ; - Proposer des actions correctives et des pistes d’amélioration des interfaces en lien avec les besoins métiers ; - Rédiger des bilans synthétiques périodiques sur les retours utilisateurs, les dysfonctionnements constatés et les améliorations suggérées durant les périodes de changement ; - Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes SI pour assurer le suivi, la qualification et la priorisation des retours ; - Veiller à la mise à disposition, à la mise à jour et à la diffusion de la documentation utilisateur (guides d’utilisation, supports pédagogiques et vidéos tutoriels) après chaque évolution ou changement du SI. Profil recherché : - Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en informatique ; - Se justifie d’une expérience professionnelle d'un an minimum dans un poste similaire. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Compte (H/F) - Safi Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Safi et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Afin de renforcer sa Direction Commerciale, Bank Assafa recrute pour le poste de Chargé(e) de compte sur la ville de SAFI, qui aura pour mission: - Assurer l'accueil de la clientèle, la gestion des opérations courantes. - Traiter les opérations du guichet (versement, retrait, virement, achat/vente de devises…) - Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. - Gérer le portefeuille de clients du guichet, procéder à la commercialisation des produits de la banque, - Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. - orienter la clientèle selon son besoin vers le service concerné et la contribution à la réalisation des objectifs de l'agence. Profil recherché :  Ayant une licence ou équivalent de l'université, école de commerce ou autre(BAC+3) ; - Dispose d'une parfaite maitrise de français à l’oral comme à l’écrit ; - Bon sens d’écoute et d’analyse ; - Bonnes Connaissances des produits et services bancaires, en particulier les produits participatifs. - Bon sens de communication ; - Capacité de s’adapter et d’apprentissage ; - Gestion du temps et sens d'organisation ; - Capacité à gérer le Stress. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Personal Assistant - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : As a Personal Assistant, your main responsibilities include: Calendar and travel management Efficiently manage complex diaries and prioritize appointments. Organize and follow up on travel arrangements, ensuring smooth endtoend execution. Leadership meetings & agenda planning Plan and facilitate the delivery of critical leadership meetings. Maintain a longer-term calendar of events and key milestones. Key stakeholder and leadership events Plan and coordinate key stakeholder meetings involving Leaders (e.g. Leadership Meetings, Town Halls, off-sites), often in coordination with the PA to the CEO. Identify dates, help define agendas, prepare and coordinate the production of materials, draft minutes, and follow up on actions. Expenses and finance processes Manage Leaders’ operational expenses using the relevant booking and finance systems in a timely manner. Manage Travel & Expenses on COUPA and liaise with Finance and DCP teams to ensure alignment. Raise purchase orders and process invoices in a timely and compliant manner. Stakeholder liaison and transversal support Act as a point of contact between DCP team members and other internal and external stakeholders. Support offices and teams on all logistical aspects related to AXA DCP events and initiatives. Team collaboration & flexibility Coordinate closely with other PAs to ensure continuous support for the Leadership Team. Demonstrate flexibility and willingness to take on a variety of tasks depending on evolving priorities and business needs. Content and project support Coordinate and help prepare presentations and supporting materials for meetings. Provide ad-hoc and project support to members of the Leadership Team as required. Profil recherché : We are looking for a Personal Assistant with the following profile: Influential collaborator Builds and maintains strong, productive relationships with key stakeholders. Knows when to provide guidance and when to seek input to secure the best possible outcome. Effective communicator Excellent verbal and written communication skills. Strong collaboration, presentation, and influencing capabilities. Able to interact confidently with internal and external stakeholders at all levels. Comfortable in a fast-paced environment, managing multiple priorities in parallel. Ability to manage ambiguity Handles complex situations and multiple responsibilities simultaneously. Balances long-term projects with the urgency of day-to-day demands. Results oriented Strong drive to execute and deliver high-quality results. Proactive, anticipates needs, and takes initiative. Able to quickly (re)prioritize multiple workstreams and tasks without compromising quality. Acts with a strong sense of urgency and has some experience in basic project coordination or project management. Continuous improvement mindset Curious, open to feedback, and willing to challenge the status quo. Eager to learn and continuously develop technical and professional skills. Motivated, determined and trustworthy Reliable self-starter, comfortable taking on multiple responsibilities. Accountable for the successful completion of tasks and projects. Discreet, with a high sense of confidentiality and integrity. Digital and tools proficiency Advanced user of Microsoft Office, particularly Outlook, PowerPoint, Word and Excel. Strong tools literacy and ability to quickly learn and use various Finance, Procurement and HR tools to perform administrative and operational tasks. Languages Fluency in English and French is mandatory; additional languages are a plus. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de maintenance - Had Soualem Electricité - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Principales missions • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et lignes de production. • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées. • Réaliser les opérations de dépannage afin de garantir la continuité de la production. • Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service des nouveaux équipements. • Contrôler le bon fonctionnement des machines et proposer des actions d'amélioration. • Veiller au respect des procédures de sécurité, d'hygiène et de qualité. • Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance. • Participer aux travaux d'amélioration continue visant à optimiser les performances des équipements et réduire les arrêts de production. • Collaborer avec les équipes de production pour assurer la disponibilité des installations. Profil recherché : • Bac+2 (DUT, BTS, ISTA ou équivalent) en : o Électromécanique o Électricité industrielle o Mécanique industrielle o Automatisme industriel o Maintenance industrielle • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. • Maîtrise des interventions préventives et curatives sur les équipements de production. Compétences requises • Lecture de schémas électriques, mécaniques et pneumatiques. • Connaissances en automatismes industriels et variateurs de vitesse. • Esprit d'analyse et de diagnostic. • Réactivité, rigueur et sens de l'organisation. • Aptitude au travail en équipe et en horaires postés si nécessaire. Candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de leur candidature ; Electricien, mécanicien, automaticien ou autre… Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste Junior (F/H) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Le juriste junior a pour mission de prendre en charge la gestion d'opérations juridiques simples et/ou complexes confiées au cabinet. Il intervient sous la supervision de son Manager, en assurant la préparation, l’analyse et le suivi des dossiers, dans le respect du cadre légal en vigueur. Il contribue à la sécurisation juridique des opérations, en veillant à la qualité des livrables et à la satisfaction des clients. Activités principales : • Rédaction des actes liés aux évènements de la vie des sociétés (approbations des comptes, augmentation/réduction de capital, modification de la gouvernance d’une société, etc…), et suivi des formalités jusqu’à liquidation des dossiers  • Rédaction de contrats commerciaux, (conventions intragroupes, baux, contrats de prestation de services, etc…) ; • Rédaction de mémorandums dans divers domaines du droit des affaires (droit social, droit commercial, droit des sociétés, etc…) ; • Enregistrement fiscal des aces liés aux évènements de la vie des sociétés ; • Veille juridique et fiscale ; • Rédaction de notes à usage interne. Profil recherché : De formation Bac+5 en Droit des Affaires, droit international privé, fiscalité, vous justifiez d'une expérience d’un ou deux dans un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'Avocats d’Affaires ou équivalent.  Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Collaborateur Comptable H/F - Casablanca - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Vous allez intervenir sur des missions variées de Comptabilité, vous allez prendre en charge de manière autonome la gestion d’un portefeuille clients sur des missions d’expertise comptable et de conseil. A ce titre vos missions seront les suivantes: L’enregistrement des opérations comptables, La préparation de la clôture des comptes (mensuels, trimestriels et annuels), L’établissement des comptes annuels, L’établissement des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales correspondantes, L’établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, RAS, IR, Délai de paiement, etc.), La révision des comptes, La réalisation de diverses missions de conseil.  Profil recherché : De formation supérieure Bac + 5 en finance, comptabilité, gestion financière ou fiscalité, vous justifiez d’une expérience probante de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Vos qualités et compétences : Très bonnes connaissances fiscales, comptables, juridiques et informatiques; Maîtrise des outils informatiques (logiciel de comptabilité, logiciel de paie, Word, Excel, etc.); Bonne capacité d’organisation et d’implication; Sens des responsabilités; Maîtrise parfaite de la langue française; Capacité de travailler en équipe; Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Adresse de notre siège : Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste d'affaires - H/F - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Conseil / Etudes - Juridique / Cabinet d’avocats Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique et fiscal en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales. Poste : Sous la responsabilité du Manager et du Directeur du Département Juridique, vous prendrez en charge la gestion des opérations juridiques simples et/ou complexes qui sont confiées au cabinet. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Rédaction des actes liés aux évènements de la vie des sociétés (approbations des comptes, augmentation/réduction de capital, modification de la gouvernance d’une société, etc…) ; • Rédaction des différents contrats et réalisation des formalités afférents aux opérations de restructurations (cession et acquisition de titres, cession de fonds de commerce, fusions, apports partiels d’actifs, etc…) ; • Rédaction de contrats commerciaux, (conventions intragroupes, baux, contrats de prestation de services, etc…) ; • Rédaction de mémorandums dans divers domaines du droit des affaires (droit social, droit commercial, droit des sociétés, etc…) ; • Veille juridique et fiscale ; • Rédaction de notes à usage interne. Vous gérerez la relation client des dossiers confiés et vous serez en contact direct avec l'ensemble des services et collaborateurs du Cabinet. Profil recherché : De formation Bac+5 en Droit des Affaires, vous justifiez d'une 1ère expérience d’au moins 2 années dans un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'Avocats d’Affaires ou équivalent. • Vous possédez un réel sens des responsabilités, un véritable esprit d’équipe et vous saurez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. • Vous êtes une personne rigoureuse, ayant d'excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et des qualités rédactionnelles. • Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité avec un Manager dédié et d'une formation à l'utilisation de nos outils et à notre méthodologie. • Votre curiosité, votre adaptabilité et votre rigueur seront fortement appréciées. • Gérer un portefeuille de clients de la conception jusqu'à la remise des livrables Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Confirmé - Stratégie et organisation F/H - Casablanca - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Réaliser des missions de conseil en stratégie et organisation, accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques et leurs transformation, et contribuer au développement des activités du cabinet. Principales activités : - Stratégie d’Entreprise et stratégie de Groupe - Accompagnement aux transformations - Etudes de marché - Diagnostic internes et/ou externes - Performance opérationnelle - Evolution des processus et de l’organisation - Pilotage de programmes et de projets - Conduite du changement Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure (Ingénieur Généraliste, École de Commerce ou Universitaire), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 années en conseil, organisation / management, en stratégie d'entreprise, développement d’entreprises et/ou startup. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Financier Confirmé - Finance et Transactions Services - F/H - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Réaliser des missions de conseil financier en apportant une expertise technique confirmée, accompagner les clients dans leurs projets de transactions et contribuer au développement des activités du cabinet. Principales activités : - Analyse financière - Due Diligence financière (Vendeur / Acquéreur) - Revue de Business Plan - Evaluation d’entreprise - Gestion, mesure et suivi de la performance financière Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure (Ingénieur Généraliste, École de Commerce ou Universitaire), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 années en conseil et organisation, management, corporate Finance (Transaction Services, Capital Investissement, Private Equity, M&A, Chargé d’Affaires Entreprises en Banque…), ou en développement d’entreprises et/ou startup. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Guercif Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Guercif , ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante RH - Casablanca (CFC) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : • Assurer la numérisation, le classement, la mise à jour et l'archivage des documents et des dossiers administratifs des collaborateurs. • Contribuer à l'instruction, la gestion et le suivi des dossiers administratif des collaborateurs. • Contribuer au classement et à l'archivage des dossiers de la paie. • Contribuer au suivi des absences et des congés. • Contribuer à la mise à jour des bases de données RH. • Contribuer à l'élaboration et la transmission des documents administratifs à la demande des collaborateurs. • Assurer le suivi des visites médicales auprès du médecin du travail. • Contribuer au traitement et au suivi des dossiers maladies et AT dans les délais. • Assurer la réception et le dispatching du courrier de la Direction des Ressources Humaines. • Assurer la bonne gestion du planning des agents de bureau. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ; Première expérience en RH souhaitée ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ; Bon niveau de communication en français ; Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.