Comptable Senior - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte de notre client, acteur reconnu dans son domaine d’activité, nous recherchons un(e) Comptable Senior afin d’accompagner le développement de ses activités et renforcer son équipe financière. Missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité conformément aux normes comptables, fiscales et sociales en vigueur ; Gérer l’ensemble du cycle comptable, de la saisie des pièces comptables jusqu’à l’établissement des états financiers ; Préparer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des échéances réglementaires ; Contrôler la fiabilité et l’exactitude des données comptables ; Veiller à l’application des procédures de contrôle interne ; Établir les reportings mensuels de chaque projet et société ; Présenter les analyses financières et commenter les écarts constatés ; Identifier et remonter les anomalies, risques et difficultés rencontrés ; Participer aux travaux de clôture comptable et aux audits. Profil recherché : Profil recherché : Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion ; Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire ; Solides connaissances en comptabilité générale, fiscalité et réglementation sociale ; Capacité à gérer la comptabilité de plusieurs entités simultanément ; Maîtrise du logiciel Sage ; Excellente maîtrise d’Excel ; Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez l’équipe RH, dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois, en participant à des projets de développement RH à forte valeur ajoutée pour l’organisation. Vos principales missions : • Participer au déploiement du dictionnaire de compétences. • Contribuer à la mise à jour et à la structuration du référentiel des fiches de poste. • Assurer la saisie, l’organisation et la fiabilisation des données RH liées au projet. • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’homogénéité des référentiels RH. • Apporter un appui opérationnel à l’équipe RH dans le cadre des projets confiés. Profil recherché : • De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. • Une première expérience en Ressources Humaines, y compris en stage, est appréciée. • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable et attentif(ve) à la qualité du travail réalisé. • Bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) terrain BtoB - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Licence - Master Créativité Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur de référence dans le matériel bancaire et les solutions de traitement d’espèces, un(e) Commercial(e) terrain BtoB  basé(e) à Casablanca. Missions principales : -Développer et gérer un portefeuille de clients B2B (banques, grandes entreprises, réseaux retail, sociétés de services, etc.) -Prospecter activement de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités commerciales -Assurer des déplacements réguliers sur le terrain afin de renforcer la présence commerciale de l’entreprise -Présenter, promouvoir et commercialiser les solutions de traitement d’espèces et équipements bancaires -Réaliser des démonstrations produits et accompagner les clients dans le choix des solutions adaptées à leurs besoins -Élaborer les offres commerciales, assurer les négociations et finaliser les ventes -Assurer le suivi des projets et coordonner avec les équipes techniques et administratives -Développer une relation de confiance durable avec les clients et garantir leur satisfaction -Effectuer une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché -Assurer un reporting commercial régulier via CRM et suivre les indicateurs de performance Profil recherché : -Formation Bac+3/5 minimum en commerce, marketing ou gestion commerciale -Minimum 3 ans d’expérience réussie en vente B2B terrain -Une expérience dans le matériel bancaire, les solutions de traitement d’espèces, la monétique ou les équipements technologiques est fortement souhaitée -Bonne maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing -Excellent sens du relationnel, de la communication et du service client -Autonomie, organisation et forte orientation résultats -Permis de conduire requis Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Service (H/F) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :  Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables  Fidéliser par la motivation et la reconnaissance, Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation, Encourager l'évolution de carrière Nos collaborateurs partagent les mêmes passion et valeurs et ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe, et l’expertise.  Venez participer au développement de marques leader et de prestige sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Vos missions :  Veille au suivi et à l’application des différents plans d’actions définis par la Direction Après-Vente. Veille à l’application des différents standards après-vente tels que défini par la ou les marques représentées. Déploiement de programmes ou d’actions ayant pour objectifs l’augmentation du chiffre d’affaires service et pièces de rechange. Déploiement et mise en place de programmes de satisfaction et de fidélisation des clients. Mise en place de processus ayant pour objectifs d’assurer la qualité service et la réduction des retours atelier dans le cadre des directives de ou des marques représentées. Déploiement du plan de formation annuel du staff après-vente tel que défini par le Département Formation. Recrutement, insertion et intégration de nouveaux collaborateurs. Renforcement de l’esprit d’équipe et de la motivation des collaborateurs. Information régulières aux collaborateurs sur les orientations de l’entreprise, les indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs. Formation et transfert de connaissances lors d’animations hebdomadaires sur la qualité. Planification de son personnel dans le respect des budgets et après consultation de la Direction. Assure une utilisation optimale de ressources disponibles (humaines et matérielles). Respect des directives en matière de garanties et de gestes commerciaux. Respect des contraintes environnementales et des directives légales (accidents du travail, règlementation du travail, protection de l’environnement). Suivi et analyse des indicateurs de performance après-vente du centre service. Entretien mensuel avec la Direction Après-Vente en produisant les résultats du mois écoulé et les objectifs pour le mois suivant. Supervision quotidienne des opérations au niveau de la réception clients. Supervision quotidienne des opérations de maintenance et de réparations des véhicules. Prise en charge et suivi des réclamations des clients. Contrôle de la qualité du conseil, de l’atelier, de la restitution des véhicules et de la qualité du travail ainsi que de la communication et de l’information du SAV. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur (de préférence en mécanique ou électromécanique), vous justifiez de 5  ans d’expérience minimum dans le secteur automobile, dont 3 ans en qualité de Responsable Après-Vente. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Associate Data Science Manager - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Leyton est un cabinet de conseil international dédié à l’amélioration des performances économiques, sociales et environnementales des organisations. Ses consultants et experts techniques apportent des solutions concrètes qui contribuent au progrès durable de ses clients. Le Groupe compte plus de 3000 collaborateurs répartis dans 16 pays. Au Maroc, Leyton compte plus de 800 collaborateurs et se distingue par un positionnement singulier et à forte valeur ajoutée sur des métiers de conseil en financement de l’innovation, en transition écologique et en amélioration de la performance opérationnelle des entreprises. Culture de l'entreprise : Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle. Poste : The Associate Data Science Manager Is Responsible For : • Implementing and evolving the data domains and products required to support the needs of the company. • Play a part in driving change management and process improvement. • Work collaboratively with product management to create a roadmap and deliver on capabilities to increase the velocity of engineering teams. • Ensuring team cohesion and motivation • Designing, developing, and implementing methods, processes and systems to consolidate and analyze diverse data sets including structured and unstructured. • Managing the daily operational activities that develop and implement tactical plans for specified area. Oversees team(s) assigned to projects and may manage implementations. • Ensuring resources are accurately allocated in line with tactical plans and appropriately accounted for. • Providing SMART objectives for the team and ensure its achievement • Preparing clear career path for the team • Providing the right support to operation ensuring clear work instruction and process definition by helping identify process deficiencies and leads the implementation of effective solutions. • Ensuring agile SCRUM • Delivering work products consistently, on time and on budget • Ensuring the recruitement needs of the project Profil recherché : • Master's Degree in Data Science, Computer Engineering, IT Project Management or related field; • 8+ years of experience in software engineering; • minimum 2-3 years in project management; • Fluent in English & French; • Curious, honest, ambitious, team-oriented, innovative, rigorous, and entrepreneurship mindset; • Likes to challenge and be challenged in return. Join the Leyton IT Vision ! Adresse de notre siège : Parc Casanearshore Sidi Maârouf Shore 14 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Java Software Engineer (AI Integration) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Leyton CognitX is the AI & Tech Advisory of Leyton, bringing together a dynamic team of over 200 tech experts and data scientists. We specialize in delivering innovative AI and technology solutions that transform how organizations operate and compete. Our approach combines strategic advisory services with custom development, enabling businesses to harness the power of AI and advanced technologies. We work closely with each client to design intelligent, streamlined solutions that address their specific challenges and align with their strategic objectives. At Leyton CognitX , we believe that technology is more than just tools; it's a catalyst for meaningful organizational and technological transformation. Our mission is to empower companies to leverage AI and cutting-edge tech, turning complex challenges into opportunities for growth, efficiency, and innovation. Culture de l'entreprise : Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle. Poste : First and foremost a seasoned Software Engineer, you master the design and development of robust production-grade applications. You integrate AI capabilities — LLMs, agents, RAG — into the systems you build, without being a data scientist. You may work on two types of contexts: internal Leyton CognitX projects (Java/Spring Boot), or assignments for large enterprise clients in varied stacks (Python, Node.js/TypeScript or other). The allocation is determined based on business needs and activity. Key Responsibilities Software Engineering — Core of the Role • Design and develop complete end-to-end features: APIs, business logic, unit and integration tests, deployment. • Ensure code quality: SOLID principles, design patterns, clean architecture, code reviews, SonarQube. • Build and maintain robust REST APIs — versioning, security, error handling, performance. • Work in CI/CD environments: Git flow, PR reviews, automated pipelines, regression testing. • Ensure scalability and security of production systems. AI Integration — Expected Capability • Integrate LLMs into business applications: OpenAI, Anthropic, Mistral — via API, with token, cost, and latency management. • Build RAG pipelines: chunking, embedding, vector stores, retrieval — as a component of a larger application. • Implement LLM agents with LangChain / LangGraph for automated workflows. • Measure and evaluate the quality of AI outputs integrated into the product (RAGAS, custom metrics, monitoring). Leadership & Collaboration • Mentor junior and mid-level engineers — code reviews, technical mentoring, sharing best practices. • Work directly with clients / product owners: gather requirements, present technical solutions, adapt communication style. • Participate in architecture decisions and define the team's technical standards. Project Planning & Delivery • Translate business needs into robust and well-architected technical solutions. • Break down strategic objectives into manageable tasks, estimate workloads, and define clear delivery roadmaps. • Drive feature delivery on time, aligned with product and business objectives. • Track and help resolve technical blockers to maintain team efficiency. • Prepare and validate deliverables, ensuring smooth delivery aligned with business goals. Profil recherché : Ideal Candidate Profile • 3 to 5 years of experience in software development — you are above all a solid Software Engineer. • Proficiency in Java/Spring Boot for internal projects, and ability to switch to Python or Node.js/TypeScript for client assignments. • Proven hands-on experience integrating LLMs into applications (production systems, not just notebooks). • Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize effectively. • Problem-solving mindset: brute force → optimization → edge cases — able to think out loud. • Curiosity for applied AI, practical sense: you assess what does or does not warrant using AI in a system. • Strong client communication skills and ability to mentor junior profiles. What We Offer Opportunities for professional development and advancement within a growing organization. Involvement in large-scale worldwide projects spanning over 18 countries, providing exposure to diverse cultures and environments. Collaborative and challenging work environment, surrounded by brilliant collaborators who inspire continuous improvement and innovation. TechlabWay career growth path, offering opportunities for career advancement and skill development. Modern and stylish office environment equipped with cutting-edge technologies. Access to the latest technologies and tools, working on the forefront of innovation in the industry. Adresse de notre siège : Parc Casanearshore Sidi Maârouf Shore 14 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Backend Python Senior (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IPANEMA est un cabinet d’accompagnement à la transformation numérique qui fédère des talents autour du développement web, de la Data, ainsi que du Cloud. Au sein d’IPANEMA, la révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Nous plaçons la technologie et l’humain au cœur de la transition numérique Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. Cette nouvelle entité, basée à Casablanca, nous permet de consolider notre présence et de nous agrandir, tout en continuant à fournir des services de haute qualité à nos clients. Avec une équipe dédiée et une vision axée sur l'avenir, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance. Poste : Dans le cadre d'un projet innovant d'automatisation des contrôles comptables réglementaires, nous recherchons un Développeur Backend Python Senior pour participer à la conception et au développement d'une plateforme exploitant l'intelligence artificielle pour analyser des données comptables et détecter des anomalies. L'environnement client est principalement basé sur les technologies Microsoft. Missions Développer et maintenir les composants backend de la plateforme. Concevoir des API robustes et sécurisées. Intégrer et traiter des données issues de fichiers Excel, CSV et bases de données. Développer des moteurs de contrôles comptables et réglementaires. Participer à la mise en œuvre d'algorithmes de détection d'anomalies et de solutions d'IA. Assurer l'intégration avec l'écosystème Microsoft (SharePoint, Azure, SQL Server). Participer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement. Compétences requises Excellente maîtrise de Python. Expérience significative avec Pandas et le traitement de données. Développement d'API avec FastAPI ou Flask. Maîtrise de SQL et des bases de données relationnelles. Bonnes pratiques de développement : tests, documentation, Git, CI/CD. Expérience sur Microsoft Azure. Connaissance de SharePoint et Microsoft Graph API. Expérience en Machine Learning (scikit-learn). Détection d'anomalies et analyse de données. Profil recherché : 4 à 8 ans d'expérience en développement Python Backend. Autonomie, rigueur et esprit d'analyse. Capacité à travailler dans un environnement métier exigeant. Intérêt pour les sujets Data, IA et Finance. Adresse de notre siège : blv zerktouni Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Paie expérimenté(e) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Entreprise : Secteur de la santé  Poste : Nous recrutons pour le secteur de la santé un(e) Responsable Paie expérimenté(e). Profil recherché : Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent (Master RH souhaité) ; Expérience minimum de 10 ans dans la gestion de la paie ; Maîtrise du logiciel Sage Paie ; Excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail ; Rigueur, discrétion et sens de l'organisation ; Une expérience dans le secteur de la santé est fortement souhaitée. Profil recherché : Missions principales : Superviser et garantir le traitement de la paie dans les délais ; Assurer la gestion des déclarations sociales ; Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la réglementation en vigueur ; Produire les reportings et indicateurs RH liés à la paie ; Accompagner les équipes RH sur les questions relatives à la rémunération et à l'administration du personne Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Artiste 3D - CASABLANCA Communication / Publicité / RP - Internet / Multimédia - Secteur Agence pub / Marketing Direct Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société évolue dans le secteur de la distribution. Nous assurons la mise à disposition de produits auprès de nos partenaires et clients, en veillant à la qualité du service.  Poste : Au sein d'une équipe créative et stimulante, votre mission principale sera la création de visuels de haute qualité pour divers supports,y compris des modèles 3D, des rendus, des présentations, des brochures, des affiches, des animations et des vidéos. Vos principales tâches comprendront : Concevoir et réaliser des visuels créatifs pour divers supports de communication. Créer des modèles 3D, des textures et des animations pour divers projets. Produire des rendus photoréalistes. Créer des maquettes, des logos, des bannières, des infographies et d'autres éléments graphiques. Participer à la conception et à la mise en page de documents imprimés et numériques. Assurer la qualité et la cohérence des visuels en respectant les délais. Collaborer avec les équipes de marketing et de communication pour comprendre les besoins et les objectifs des projets. Participer aux réunions de brainstorming et apporter des idées créatives. Rester à jour avec les dernières tendances en matière de design graphique.   Profil recherché : Idéalement, vous possédez une formation de niveau Bac +2 en design graphique, arts visuels, ou un domaine connexe.. Une expérience plus de 3 ans dans une fonction similaire est requise, vous permettant de maîtriser les outils et les techniques de la création graphique. Pour exceller dans ce rôle, les compétences suivantes sont essentielles : Excellente maîtrise des logiciels de création graphique : Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).  Compétences en photographie et en retouche d'images.  Connaissance des principes de design graphique et de composition. Maîtrise des logiciels de modélisation 3D tels que Cinema 4D, 3DS Max, Blender, etc.  Compétences avancées en conception graphique et en typographie. Compétences en rendu et en animation 3D. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Rigueur, organisation et respect des délais. Être force de proposition. Faire preuve d'adaptation. Faire preuve de disponibilité.  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Engineer GCP (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre d'un Centre de Services Data, nous recherchons des Data Engineer intervenant sur la conception, le développement et le maintien de collectes de données sur Google Cloud Platform. Missions Principales : • Développer et faire évoluer des pipelines de collecte de données batch et streaming. • Concevoir des flux d'ingestion, transformation et exposition de données sur GCP. • Développer des traitements Python et SQL pour l'alimentation des plateformes Data. • Implémenter et maintenir des solutions basées sur BigQuery, Dataflow, Composer (Airflow), Pub/Sub, Cloud Run et GCS. • Réaliser les analyses d'impact, les tests, les mises en production et le support des collectes existantes. • Garantir la qualité, la performance, la fiabilité et la traçabilité des données. • Travailler dans un environnement Agile/DevOps avec GitLab CI/CD. Profil recherché : Profil recherché : • 2 à 6 ans d'expérience en Data Engineering • Expérience significative sur GCP et BigQuery • Bon niveau de communication en français • Capacité à travailler sur des sujets de collecte de données à fort volume et forte criticité.   Compétences requises : • GCP (BigQuery, Dataflow, Composer, Pub/Sub, Cloud Run, GCS) • Python, SQL • Airflow / orchestration de traitements • Data Engineering, ETL/ELT, collecte de données • Une expérience Kafka, Spark ou Nifi est un plus. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Site Reliability Engineer (SRE) – AI-Driven & AIOps Oriented (H/F) - Casablanca ou Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Nous recherchons un(e) Site Reliability Engineer (SRE) passionné(e) par l’automatisation, la fiabilité des systèmes et les technologies d’intelligence artificielle appliquées aux opérations IT (AIOps). Dans ce rôle, vous serez responsable de la disponibilité, de la performance, de la scalabilité et de la résilience des plateformes de production. Vous contribuerez à la transformation des opérations vers un modèle proactif et prédictif grâce à l’utilisation de solutions AIOps, de l’automatisation avancée et de l’observabilité moderne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’exploitation, de support et de gestion des incidents afin d’améliorer continuellement la qualité de service et l’expérience utilisateur. Fonctions et responsabilités : Fiabilité et performance des systèmes Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures et applications fiables, évolutives et sécurisées. Définir et piloter les indicateurs de fiabilité (SLI), les objectifs de niveau de service (SLO) et les budgets d’erreur. Assurer la surveillance proactive des plateformes et garantir leur disponibilité. Analyser les performances des systèmes et mettre en œuvre les améliorations nécessaires. Observabilité et supervision Développer et améliorer les solutions d’observabilité basées sur les métriques, les logs et les traces. Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs permettant un suivi en temps réel de l’état des services. Identifier les tendances et les signaux faibles afin d’anticiper les incidents. AIOps et automatisation Mettre en œuvre des solutions AIOps pour la détection d’anomalies, l’analyse prédictive et l’automatisation des opérations. Développer des mécanismes d’auto-remédiation pour les incidents récurrents. Automatiser les processus opérationnels à travers l’Infrastructure as Code (IaC), les pipelines CI/CD et les workflows de remédiation. Exploiter les modèles d’intelligence artificielle et de machine learning afin d’améliorer la qualité des alertes et réduire le bruit opérationnel. Intégrer les plateformes AIOps avec les outils ITSM pour automatiser la création et le routage des tickets. Gestion des incidents et amélioration continue Participer à la gestion des incidents majeurs et coordonner les actions de résolution. Conduire les analyses post-incidents et les démarches d’amélioration continue. Collaborer avec les équipes Support (L1, L2, L3) et les Problem Managers pour réduire les incidents récurrents. Promouvoir les bonnes pratiques SRE, DevOps et AIOps au sein de l’organisation. Accompagnement et expertise Contribuer à la montée en compétences des équipes techniques. Évaluer et intégrer de nouveaux outils d’automatisation, d’observabilité et d’intelligence artificielle. Participer aux initiatives d’innovation visant à renforcer l’efficacité opérationnelle. Profil recherché : Compétences techniques Minimum 5 ans d’expérience en Site Reliability Engineering, DevOps ou exploitation de systèmes critiques. Solide expérience des environnements Cloud, idéalement Microsoft Azure. Maîtrise des technologies de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes). Expérience des outils CI/CD tels que Git, GitLab et Jen

Cadre Commercial Francophone Top Performers - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Conseil / Etudes - Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALKIMIY est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la création et le développement d’équipes commerciales à haute performance. Sa mission est claire : créer un environnement où les talents ambitieux peuvent atteindre leur plein potentiel et générer des résultats mesurables. Pour cela, ALKIMIY s’appuie sur une approche structurée reposant sur des méthodes propriétaires, un accompagnement intensif et une culture forte de la performance. L’entreprise a développé un système unique, combinant formation accélérée, coaching quotidien et analyse des performances (notamment via des outils d’intelligence artificielle), permettant aux collaborateurs de monter rapidement en compétences et d’atteindre des niveaux élevés d’efficacité commerciale. ALKIMIY se distingue également par un modèle méritocratique assumé : la progression, la rémunération et l’évolution de carrière sont directement liées aux résultats individuels, dans un cadre transparent et structuré. Les fondateurs ALKIMIY a été fondée par une équipe d’entrepreneurs aux parcours internationaux complémentaires, réunis autour d’une ambition commune : bâtir une référence en matière de performance commerciale. Romain Nussmann – Fondateur & CEO Ancien champion du monde de poker, il est à l’origine de la méthodologie interne d’ALKIMIY (notamment les programmes Al-Tariqa et Athanor), conçue pour structurer et optimiser la performance commerciale. Julien Bucaille – Chief Revenue Officer (CRO) Ancien Senior Vice President chez Salesforce et diplômé de HEC Paris, il cumule plus de 15 ans d’expérience dans la gestion d’équipes commerciales à haute performance. Damien Jacquemart – Chief Technology Officer (CTO & AI) Docteur en intelligence artificielle et ancien de Dataiku, il apporte une expertise technologique avancée, notamment dans l’analyse des performances et l’optimisation des processus via l’IA. Ahmed Yacine Lalej - Poste : Directeur Général Adjoint (DGA) – Alkimiy - Expérience : Plus de 18 ans dans le développement des affaires et la direction opérationnelle, avec une expertise en branding créatif, stratégie digitale et lancement de projets innovants sur le marché marocain et international.  Pourquoi rejoindre ALKIMIY ? Un environnement structuré orienté performance et résultats Une formation intensive et un coaching quotidien Un système de rémunération déplafonné Des perspectives d’évolution rapide basées sur la méritocratie Des outils innovants intégrant l’intelligence artificielle Rejoindre ALKIMIY, c’est intégrer une organisation exigeante et ambitieuse, conçue pour former et faire émerger des profils commerciaux d’excellence. Culture de l'entreprise : Alkimiy évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où l’innovation constitue le point d’entrée naturel de son identité. L’entreprise valorise la créativité, l’expérimentation et l’agilité, tout en encourageant la prise d’initiative et l’exploration de nouvelles idées. Cette dynamique s’accompagne d’une attention équivalente portée à la coopération, à la qualité des relations humaines, à la structuration des processus et à la recherche de performance. Cet équilibre traduit un environnement capable de conjuguer innovation, engagement collectif, rigueur opérationnelle et ambition. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique  en tant que Cadre Commercial Francophone Top Performers. Basé à Casablanca, Maroc, vous intégrerez une équipe où l'excellence commerciale est valorisée et les performances sont reconnues. Votre objectif principal sera de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise grâce à une approche commerciale proactive et orientée résultats. Il s'agira de construire et de maintenir des relations solides avec la clientèle, tout en atteignant et dépassant les objectifs fixés. Vos missions quotidiennes incluront : Identifier et contacter des clients potentiels afin de leur proposer nos produits et services. Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la conclusion de la transaction. Fournir un conseil personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque client. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et des opportunités commerciales. Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels. Participer activement aux réunions d'équipe et aux formations pour améliorer continuellement vos compétences. Rémunération Fixe : 8000 MAD → 18 000 MAD ( selon le niveau d'expérience) Variable : 8000 MAD → 18 000 MAD à 100% d’objectif Conditions Poste 100% sur site à Casablanca – ANFA ART CDI – 44H Mutuelle santé privée Challenges Plan de carrière  Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac. Une formation supérieure dans le domaine commercial serait un atout. Une expérience de 3 à 10 ans dans un rôle commercial, idéalement en vente ou en export, est requise. Les profils ayant déjà évolué dans des environnements exigeants et orientés performance seront particulièrement appréciés. Ce poste s'adresse à des commerciaux aguerris possédant d'excellentes compétences en : Communication orale et écoute active. Négociation et closing. Orientation client et sens du service. Persuasion et force de conviction. Autonomie et organisation. La maîtrise parfaite de la langue française est indispensable. Une première expérience dans le domaine des centres d'appels serait un plus. Si vous êtes motivé par le dépassement de soi et que vous aspirez à une carrière enrichissante dans la vente, ce défi est fait pour vous. Ne tardez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil. Ce poste est ouvert aux personnes à mobilité réduite. Adresse de notre siège : 12 rue Saria Ben Zounaim étage 3 appatement 3, Palmier Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Juridique (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Santé / Social (métiers de) - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du renforcement des activités de sa Direction Juridique, notre entreprise recherche un(e) stagiaire juridique pour une durée de 3 mois renouvelable. Vos missions : Assurer le classement et l'archivage des dossiers juridiques et contentieux ; Participer à la préparation et à la constitution des dossiers juridiques ; Assister l'équipe dans le suivi des démarches juridiques et administratives ; Effectuer des recherches documentaires et assurer une veille juridique ; Apporter un soutien aux différentes activités de la Direction Juridique. Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Droit, Droit des Affaires ou formation équivalente ; Bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ; Maîtrise des outils bureautiques ; Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité. Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Bouskoura  Rejoignez notre équipe et développez votre expérience au sein d'un environnement professionnel enrichissant. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Nettoyage - Casablanca Coursier / Gardiennage / Propreté - Secteur Nettoyage / Sécurité / Gardiennage Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Autre Recherche de nouveauté Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le groupe Adequat, créé en 1987 compte à ce jour 72 agences dans toute la France spécialisées dans la délégation de personnel intérimaire dans les secteurs (Industrie, Tertiaire, Logistique, Grande Distribution et Bâtiment). Notre filiale au Maroc, Adéquat Intérim Maroc est devenu un acteur incontournable de l’emploi (travail temporaire, CDD, CDI, Recrutement). Vous trouverez chez Adéquat Intérim Maroc un environnement motivant dans lequel votre performance sera reconnue et valorisée. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise, acteur majeur dans le secteur du Nettoyage / Sécurité / Gardiennage, au poste de Responsable Nettoyage. Ce rôle stratégique est basé dans la vibrante ville de Casablanca. Vous serez au cœur des opérations, garantissant l'excellence et la propreté de nos sites. L'objectif principal de ce poste est de piloter et d'optimiser l'ensemble des activités liées au nettoyage. Il s'agit d'assurer un environnement de travail impeccable et conforme aux normes les plus strictes, tout en gérant efficacement les équipes et les ressources dédiées. Vos responsabilités incluront la supervision quotidienne des équipes de nettoyage, la définition des plannings d'intervention, et le contrôle qualité des prestations effectuées. Vous serez également en charge de la gestion des stocks de produits et de matériel, de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de sécurité, et de la relation avec les différents services internes. Une partie de votre mission consistera à élaborer des plans d'action pour améliorer continuellement la propreté des locaux. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis pour ce poste, idéalement dans des domaines tels que la gestion des services, le management de la propreté ou un domaine connexe. Une solide expérience professionnelle, s'étalant sur une période de 5 à 10 ans, est indispensable. Cette expérience devra impérativement avoir été acquise dans les secteurs du Coursier / Gardiennage / Propreté, vous conférant ainsi une expertise pointue du métier. Excellentes capacités de management et de leadership. Maîtrise des techniques et des produits de nettoyage professionnels. Sens aigu de l'organisation et de la planification. Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive. Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Aisance avec les outils informatiques de gestion. Si vous possédez ces atouts et que vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 3, Bd Zerktouni, Casablanca Casablanca Trait de personnalité souhaité : Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Nettoyage - Casablanca Coursier / Gardiennage / Propreté - Secteur Nettoyage / Sécurité / Gardiennage Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Autre Introversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Humilité Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Entreprise : Le groupe Adequat, créé en 1987 compte à ce jour 72 agences dans toute la France spécialisées dans la délégation de personnel intérimaire dans les secteurs (Industrie, Tertiaire, Logistique, Grande Distribution et Bâtiment). Notre filiale au Maroc, Adéquat Intérim Maroc est devenu un acteur incontournable de lemploi (travail temporaire, CDD, CDI, Recrutement). Vous trouverez chez Adéquat Intérim Maroc un environnement motivant dans lequel votre performance sera reconnue et valorisée. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique, leader dans le secteur du Nettoyage / Sécurité / Gardiennage, en tant que DIRECTEUR NETTOYAGE. Si vous aspirez à un poste à responsabilités dans une ambiance de travail stimulante à Casablanca, ce défi est fait pour vous. Le succès dans ce rôle implique de piloter avec excellence les opérations de nettoyage, d'assurer une qualité de service irréprochable et de garantir la satisfaction de notre clientèle. Vous contribuerez activement à la performance et à l'image de notre entreprise. Vos missions principales incluront : La supervision et la gestion des équipes de nettoyage. L'élaboration et la mise en œuvre des plans d'action pour optimiser les prestations. Le contrôle de la qualité des services rendus et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. La gestion des budgets alloués aux opérations de nettoyage. La relation client et la gestion des éventuels litiges. La planification et le suivi des interventions. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une formation de niveau Bac +5 et plus est requise, idéalement dans des domaines liés au Coursier / Gardiennage / Propreté. Une solide expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est indispensable. Une expertise reconnue dans la gestion d'équipes et d'opérations de nettoyage sera un atout majeur. Les compétences clés pour réussir sont : Un sens aigu de l'organisation et de la gestion. Des capacités managériales avérées pour fédérer et motiver les équipes. Une excellente communication et un excellent relationnel. Une forte aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision. Une connaissance approfondie des techniques et des produits de nettoyage. Une orientation client et un souci constant de la qualité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce challenge, n'attendez plus ! Traits de personnalité souhaités : Introversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Humilité Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle - Réseau Casablanca - Bouznika (H/F) - Casablanca / Bouznika Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste risque senior - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Agissant en complémentarités et en partenariat avec les banques conventionnées pour leur apporter son expertise et sa garantie, Finéa,  Filiale du groupe CDG, est un établissement de place qui a pour mission et vocation de faciliter l’accès des entreprises, PME en particulier, au financement et à la commande publique et ou privée. Afin de renforcer son implication auprès de la PME et consolider sa position en tant qu'acteur majeur agissant en faveur du développement économique du Maroc, Finéa adopte un plan de développement 2013-2017 visant à apporter davantage d'inflexion dans le cadre de sa mission duale de financement des PME et devenir ainsi une référence dans le financement de la PME et de la commande publique. Finéa se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca, Rabat, Marrakech, Agadir, Fès et, Tanger et Oujda. Poste : Rattaché(e) au Responsable Département Risque Crédit, vos principales missions consisteront à : Traitement et analyse risques des dossiers de crédit : Analyser les dossiers de crédit en réalisant des analyses techniques, financières et économiques ; Assurer l’analyse des garanties et la consultation des fichiers négatifs : black-list des donneurs d’ordres, Crédit bureau en prévention de tout risque majeur ; Vérifier de l’adéquation entre les données financières saisies par le chargé d’affaires et les documents physiques ; Assurer la saisie des éléments de contre-analyse des dossiers sur le SI métier ; Établir la notation des clients via les outils dédiés sur système ; Assurer la préparation des décisions de crédit en émettant un avis justifié et factuel ; Éditer les PV et les décisions de crédit des différentes instances ; Circulariser les décisions pour signature, assurer leur diffusion au niveau du réseau et leur classement ; Assurer la diffusion des décisions de crédit aux départements concernés ; Revoir et challenger le plan de financement (analyse de la capacité de remboursement et élaboration de Stress Test du business plan). Suivi et prévention des risques :  Analyser les risques de crédit des clients présents dans le portefeuille et contrôler l’évolution du risque lié à l’encours de crédits accordés ; Assurer l’analyse des engagements (ventilation des engagements et paiements reçus par marché, cautionnement par antériorité, communication des états des marchés au chargé de suivi des engagements…) ; Assurer l’interface avec les différentes administrations en vue de l’obtention d’informations sur la nature et/ou le déroulement d’un marché ; Tenir la balance des autorisations octroyées ; Élaborer et mettre à jour les indicateurs liés au risque en vue de prévenir les risques potentiels ; Participer à la préparation des comités de veille ; Assurer le traitement des fiches de dérogations et en établir le suivi mensuel ; Assurer un suivi des normes et procédures et veiller à leur respect. Profil recherché : Compétences techniques exigées : • Formation de niveau Bac+5 en finance ; • Expérience de minimum de 3 ans dans le secteur bancaire (Direction des risques/ Engagements/ Financement des Investissements) ; • Connaissance de la législation des marchés publics est souhaitable ; • Connaissance des produits et des techniques d’exploitation bancaire destinés à l’entreprise (analyse financière, techniques de notation du risque client ; …) • Élaboration et analyse de reporting ; • Classement, référencement et archivage de documents ; Compétences comportementales exigées : • Rigueur et organisation ; • Esprit d’initiative et de synthèse. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller(e) en immobilier (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Immobilier / Promoteur / Agence Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : • Gérer les appels entrants tout en suivant la charte d'accueil téléphonique établie. • Enregistrer de manière précise les détails des appels dans le CRM, conformément à la procédure en cours. • Effectuer une qualification minutieuse des leads et coordonner les rdv clients avec l'équipe commerciale • Respecter le plan d'action convenu dans les délais, en démontrant un engagement constant. • Traiter les réclamations des clients et les remonter en temps réel. • Analyser et signaler les anomalies de production immédiatement en suivant la procédure établie. Profil recherché : Ecoute, réactivité Capacité d’adaptation Sens de la communication, diplomatie et contact client Capacité à convaincre Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller commercial senior (grands comptes) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 29/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Prospection, négociation, fidélisation et ventes de véhicules aux loueurs et sociétés Facturation, suivi administratif et gestion des commandes clients Profil recherché : Profil Bac+3/5 en commerce, doté d'une éxperience de 8 ans en tant que conseiller commercial Connaissances automobiles approfondies Autonome, Bon relationnel, capacité de s'adapter à un rythme soutenu Maitrise de l'Arabe et du Français Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons une Assistante Administrative afin d’assurer la gestion des activités administratives quotidiennes du cabinet et d’apporter un support efficace à la Direction, aux Ressources Humaines ainsi qu’aux différents services. Vos principales responsabilités : Assurer l’accueil physique des visiteurs, clients et partenaires. Gérer les appels téléphoniques et orienter les demandes. Garantir une image professionnelle et chaleureuse du cabinet. Gérer le courrier entrant et sortant (réception, suivi, classement et archivage). Mettre à jour et organiser les bases de données administratives. Préparer et suivre les dossiers administratifs de la Direction. Participer à la préparation de la facturation et des lettres de mission. Assurer le suivi administratif des conventions et des échéances. Contrôler et suivre les notes de frais du personnel. Apporter un support administratif aux équipes RH. Participer à la gestion des moyens généraux. Assurer l’organisation et l’archivage des documents administratifs. Profil recherché : Expérience professionnelle similaire d’au moins 2 ans. Bonne maîtrise des tâches administratives et du suivi documentaire. Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités. Bon relationnel, sens de l’accueil et de la communication. Rigueur, discrétion et esprit de service. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.