Comptable Confirmé (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Assurer la saisie des écritures comptables et analytiques quotidiennes conformément aux règles, procédures internes et lois en vigueur. Assurer le classement et l’archivage réguliers des documents comptables. Etablir toutes les déclarations fiscales dans les délais. Assurer le rapprochement des comptes bancaires de la société. Réaliser les analyses et lettrages des comptes confiés par la hiérarchie et tenir des situations et des tableaux de bord relatifs à ses analyses. Participer aux travaux de clôture périodique. Profil recherché : De formation BAC+4 en comptabilité, gestion ou équivalent avec une expérience probante en comptabilité minimum 2 ans, idéalement dans un cabinet comptable ou dans un département comptable et financier. Capable de produire des documents de synthèse et de les analyser. Vous maîtrisez les outils informatiques. Capable de gérer les priorités et suivre les échéances. Doté d’un sens des chiffres et ordre de grandeurs. Autonome, efficace et doté d’une aisance relationnelle. Rigoureux, organisé et méthodique. Doté d’un sens de responsabilité et de respect des délais. Capable de faire remonter l’information. Capable de travailler en équipe. Discret et honnête. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence Logistique (Jorf Lasfar - Jorf Lasfar Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Missions : Encadrer les agents logistiques en s'assurant de la bonne répartition et exécution des tâches de l'équipe. Constituer le relais vis-à-vis de l'équipe commerciale et de la Direction d'usine pour résoudre les problèmes relatifs à l'expédition. Constituer le relais vis-à-vis des transporteurs, agents maritimes et opérateurs au niveau du port (Marsa Maroc, ANP). Réaliser les rapports d'activité journaliers, hebdomadaires et mensuels. Planifier les livraisons "Rendu" du jour, remonter les réclamations reçues et rapprocher les données des ventes et des livraisons en coordination avec l'ADV du site. Planifier les réceptions des matières, les transferts des produits vers les dépôts, port et autres usines, et préparer les documents de reporting en lien avec l'équipe de l'usine. Débloquer les comptes clients, remonter les réclamations commerciales et mettre en place un reporting mensuel synthétisant l'activité logistique inbound/outbound du site. Superviser les opérations portuaires et suivre les opérations maritimes en collaboration avec le service gestion des flux import/export et cabotage. Mettre en exécution la politique logistique sur le site. Assurer la programmation, le suivi des livraisons et réceptions, la résolution des problèmes et l'optimisation de la logistique des livraisons en lien avec le responsable Logistique opérationnelle. Favoriser le partage et le transfert d'expériences dans les métiers. S'assurer du respect des normes de sécurité et reporter tout incident à l'animateur sécurité et à la hiérarchie. S'assurer du respect des exigences de conformité et de bonne conduite professionnelle en respect des guidelines Groupe. Compétences : Esprit d'analyse Aisance relationnelle Orientation client Profil recherché : Profil recherché : Formation universitaire Bac+3 en Logistique ou Gestion. Expérience minimale de 5 ans au sein du Groupe Ciments du Maroc avec une connaissance de l'activité logistique. Maîtrise de SAP, Office et programme du PB. Langues : Arabe et Français. Adresse de notre siège : 621 Bd Panoramique,20150, Casablanca 20150 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste spécialisé en droit du travail - Sala al Jadida Avocat / Juriste / Fiscaliste - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Responsable des relations sociales ,votre principale mission est de Contribuer à maintenir un climat social propice au bien-être des collaborateurs en assurant des missions d’accompagnement, de conseil et de sensibilisation A ce titre vos missions principales sont : Gestion juridique & contentieux Gestion sociale Prévention des risques psychosociaux (RPS) Expérience collaborateur & bienêtre au travail Reporting & suivi Profil recherché : Vous avez une Expérience de 4 ans au minimum 3 et 5 ans dans l'exercice en droit du travail. Parfaite maîtrise du droit du travail Représentation de l'employeur en audience Capacité à produire des consultations juridiques en droit du travail Gestion probante du contentieux sociale Bonne connaissance de l'environnement de la multinationale Capacité à s'ouvrir sur de nouvelles activités au sein du service des relations sociales  Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence Logistique (Aït Baha) - Ait Baha Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Missions : Encadrer les agents logistiques en s'assurant de la bonne répartition et exécution des tâches de l'équipe. Constituer le relais vis-à-vis de l'équipe commerciale et de la Direction d'usine pour résoudre les problèmes relatifs à l'expédition. Constituer le relais vis-à-vis des transporteurs, agents maritimes et opérateurs au niveau du port (Marsa Maroc, ANP). Réaliser les rapports d'activité journaliers, hebdomadaires et mensuels. Planifier les livraisons "Rendu" du jour, remonter les réclamations reçues et rapprocher les données des ventes et des livraisons en coordination avec l'ADV du site. Planifier les réceptions des matières, les transferts des produits vers les dépôts, port et autres usines, et préparer les documents de reporting en lien avec l'équipe de l'usine. Débloquer les comptes clients, remonter les réclamations commerciales et mettre en place un reporting mensuel synthétisant l'activité logistique inbound/outbound du site. Superviser les opérations portuaires et suivre les opérations maritimes en collaboration avec le service gestion des flux import/export et cabotage. Mettre en exécution la politique logistique sur le site. Assurer la programmation, le suivi des livraisons et réceptions, la résolution des problèmes et l'optimisation de la logistique des livraisons en lien avec le responsable Logistique opérationnelle. Favoriser le partage et le transfert d'expériences dans les métiers. S'assurer du respect des normes de sécurité et reporter tout incident à l'animateur sécurité et à la hiérarchie. S'assurer du respect des exigences de conformité et de bonne conduite professionnelle en respect des guidelines Groupe. Compétences : Esprit d'analyse Aisance relationnelle Orientation client Profil recherché : Profil recherché : Formation universitaire Bac+3 en Logistique ou Gestion. Expérience minimale de 5 ans au sein du Groupe Ciments du Maroc avec une connaissance de l'activité logistique. Maîtrise de SAP, Office et programme du PB. Langues : Arabe et Français. Adresse de notre siège : 621 Bd Panoramique,20150, Casablanca 20150 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Documentation & Archives - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Entreprise : Acteur de référence dans son secteur d’activité, notre entreprise accompagne ses partenaires grâce à une expertise solide, une culture d’innovation et un environnement de travail collaboratif. Poste : Contribue à la collecte, la conservation, le traitement, la communication et la mise en valeur des archives. Profil recherché : Compétences requises Compétence métier cadre juridique des archives conditions de conservation Technologies de l information et de la communication Compétences comportementales Patient et méticuleux Capacité d adaptation Qualités relationnelles Grande autonomie Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé e RH expérimenté - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Ecole de commerce - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical et contribuez activement à notre croissance. L'opportunité de Chargé e RH expérimenté s'ouvre à vous dans notre siège à Rabat. En tant que pilier de notre département des ressources humaines, votre mission sera de façonner et d'accompagner notre capital humain. Votre rôle sera essentiel dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise. Il s'agira d'assurer un environnement de travail optimal, de favoriser l'épanouissement professionnel de chacun et d'optimiser la gestion des talents pour soutenir l'excellence opérationnelle. Vos responsabilités incluront une variété de missions clés : Gestion du process de l'intégration au départ. Contribution au développement des compétences par des actions de formation ciblées. Accompagnement des managers et des équipes sur les questions RH. Veille légale et réglementaire en droit du travail. Participation à la gestion des déclarations et des avantages sociaux. Suivi des indicateurs RH. Profil recherché : Une formation de Bac +3 est requise, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la Gestion du Personnel ou de la Formation. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions RH généralistes est indispensable pour réussir dans ce poste. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont attendues : Excellentes connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Aisance relationnelle et diplomatie pour interagir avec divers interlocuteurs. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH. Proactivité et capacité à proposer des solutions innovantes. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » ci-dessous. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Meknès Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(trice) Achats - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : • Formation en achats, approvisionnement ou domaine équivalent ; • Première expérience réussie dans une fonction similaire ; • Bonne capacité d’organisation et de suivi des opérations d’achat. Profil recherché : Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Bon relationnel et sens de la communication. Rigueur, autonomie et esprit d’analyse. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Fès - Fès Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 05/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau d'Agences, nous recrutons des Gestionnaires Clientèles. Vos missions sont les suivantes: Assurer l’accueil de la clientèle, la gestion des opérations courantes et le développement commerciale son portefeuille. Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. Prendre en charge la gestion de sa caisse secondaire, procéder au traitement des opérations du guichet (versement, retrait, virement, certification, achat/vente de devises…) Contribuer au dénouement des réclamations relatives aux opérations du guichet et gérer les demandes et réclamations de la clientèle en les prenant directement en charge ou en les orientant vers le bon interlocuteur Assurer, avec le CCP ou le Responsable d'agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). Procéder au traitement des valeurs (compensation départ & retour et inter agences) et à la centralisation des journées comptables . Gérer, seul ou avec ses collègues, le portefeuille de clients du guichet, procéder à la commercialisation des produits de la vente simplifiée, orienter le client vers le conseiller pour les demandes de crédit, les autres produits et les ouvertures de compte tout en contribuant à la conquête en interne. Profil recherché : De formation Bac+2/ Bac+3 type BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion . Bonne maîtrise des techniques de vente ou Commerce et Marketing. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – devenez héros du quotidien : rejoignez nos téléconseillers humanitaires ! - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 15 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Nous recherchons des téléconseillers passionnés et dynamiques pour rejoindre notre équipe dédiée à des causes humanitaires. En tant que téléconseiller, votre mission principale sera de contacter des potentiels donateurs, leur fournissant des informations claires et précises sur nos projets humanitaires. Vous serez la voix d’une organisation, capable de communiquer efficacement la valeur et l’impact de ses initiatives. L’aspect clé de votre rôle sera de contribuer activement à la collecte de fonds pour soutenir nos projets. Vous devrez développer des stratégies créatives et efficaces pour mobiliser les ressources nécessaires, en identifiant de nouvelles opportunités de financement et en incitant les donateurs à augmenter leur soutien. Votre engagement et votre détermination seront essentiels pour atteindre nos objectifs de collecte de fonds. En résumé, nous recherchons des téléconseillers qui non seulement possèdent d’excellentes compétences en communication et un sens de l’écoute, mais qui sont également profondément motivés par les causes humanitaires. Si vous êtes prêt à vous investir dans des projets significatifs et à faire partie d’une aventure humaine enrichissante, rejoignez-nous chez ADM Value. Ensemble, nous pouvons faire une différence durable et positive dans la vie de ceux qui en ont le plus besoin. Profil recherché : Nous recherchons des téléconseillers possédant d’excellentes compétences en communication orale, capables de s’exprimer clairement et efficacement, tout en adaptant leur discours aux besoins de chaque interlocuteur. Un sens aigu de l’écoute, de l’empathie et une aptitude à créer des liens de confiance sont essentiels pour ce rôle, car ils permettront d’établir des relations solides et durables avec nos donateurs. Nous recherchons des personnes profondément motivées et passionnées par les causes humanitaires, prêtes à mettre leur énergie et leur dévouement au service de projets qui font une réelle différence. Les candidats idéaux devront également faire preuve d’un esprit d’équipe exemplaire, d’un sens de l’écoute inébranlable et d’une réactivité sans nom, appréciant le travail collaboratif et partageant nos valeurs d’entraide et de solidarité. Ils devront s’engager activement dans des projets significatifs, contribuant non seulement à notre succès, mais surtout à l’amélioration des conditions de vie de ceux qui en ont le plus besoin. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous aspirez à vivre une aventure humanitaire exceptionnelle, rejoignez-nous chez ADM Value. Ensemble, nous pouvons construire un avenir meilleur pour les plus démunis et apporter un véritable changement positif dans le monde. Avantages sociaux et autres Tu rejoins ADM Value en CDI, avec une couverture sociale complète, et un package clair. L’objectif est simple : te donner un cadre stable, et reconnaître ton engagement au quotidien. CDI dès l’embauche. Couverture sociale : CNSS + AMO. Salaire fixe + prime panier + prime transport. Prime sur objectifs. Partenariats collaborateurs : tarifs préférentiels (services, loisirs, shopping…). Un environnement de travail structuré, convivial et orienté qualité. Amplitude horaire Du lundi au vendredi, de 8h00 à 18h00.Salaire Net + primes Package salariale à plus de 6.500 Dh Net Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat - téléconseiller commercial pour de l'assurance santé - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 15 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Descriptif du poste Le poste de Conseiller Commercial en Assurance Santé et Prévoyance s’adresse aux professionnels ambitieux, passionnés par le contact client et dotés d’un véritable talent pour la persuasion et la vente. Au sein d’une équipe dynamique et performante, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients, tout en contribuant activement à la croissance de l’entreprise. Missions principales Prospection et conversion : contacter des prospects et clients intéressés pour leur proposer les meilleures offres d’assurance santé et prévoyance. Analyse des besoins : identifier avec précision les attentes de chaque client afin de construire une offre personnalisée. Négociation et closing : argumenter avec impact et conclure la vente dès le premier contact, en valorisant les atouts des produits. Fidélisation client : entretenir une relation durable de confiance, assurer un suivi qualitatif et répondre aux demandes post-vente. Performance et reporting : suivre vos objectifs de vente et contribuer à la dynamique collective de l’équipe. Chez ADM Value, nous recherchons des champions de la vente pour rejoindre notre équipe dynamique et dédiée à la santé de nos clients. Parmi tes responsabilités, tu devras contacter des prospects suite à une demande de devis pour un contrat d'assurance santé, et les guider vers la meilleure solution pour leurs besoins. Tes missions, si tu les acceptes, seront de : Informer et conseiller : Répondre aux appels des clients potentiels avec enthousiasme et expertise. Présenter les offres d'assurance santé de manière claire et engageante, en mettant en avant les bénéfices et les avantages de chaque produit. Vendre avec passion : Convertir les appels en ventes réussies en utilisant tes talents de persuasion. Tu es le maître/la maîtresse des arguments imparables et des présentations percutantes ! Rétention proactive : Rétention des clients qui hésitent à renouveler ou à souscrire à nos offres. Avec ton charme et ton assurance, tu sauras les convaincre de rester avec nous. Profil recherché : Le profil idéal est un commercial passionné, à la fois charismatique, persévérant et orienté résultats. Vous êtes capable de séduire dès les premières secondes et de transformer un simple appel en une opportunité concrète. Compétences et savoir-faire Excellente maîtrise du français oral, avec un ton fluide, clair et captivant. Parfaite aisance en vente directe par téléphone, avec une forte capacité à convaincre. Bonne connaissance des produits d’assurance ou appétence pour ce secteur. Maîtrise des outils CRM et des techniques de closing. Gestion efficace du temps et des priorités pour maximiser les performances. Qualités personnelles et savoir-être Charisme et dynamisme : énergie communicative et goût du challenge. Persévérance et résilience : vous aimez relever les défis commerciaux. Sens du service et de l’écoute : approche bienveillante et conseil client personnalisé. Esprit d’équipe : envie de progresser collectivement dans un environnement stimulant. Ambition : motivation forte pour atteindre et dépasser les objectifs financiers. Avantages sociaux et autresEn rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement de travail stable, motivant et enrichissant, avec de nombreux avantages concrets : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) pour une stabilité professionnelle durable. Package salarial attractif :   Salaire fixe + prime panier + prime transport.   Prime d’activité et prime sur objectifs. Couverture sociale complète : CNSS + AMO. Partenariats exclusifs avec des enseignes locales : profitez de tarifs préférentiels sur une large gamme de services, produits et loisirs. Une ambiance de travail stimulante, conviviale et tournée vers la réussite collective. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers commerciaux en énergie - nos bests-perfs atteignent +13.000 dhs net - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 15 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Rejoignez une équipe qui agit concrètement pour le pouvoir d’achat des Français. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des conseillers commerciaux déterminés à accompagner les particuliers dans la réduction de leurs factures d’énergie. Votre mission : Identifier avec précision les besoins de vos interlocuteurs et leur proposer les offres les plus compétitives du marché. Présenter clairement les économies réalisables et les avantages concrets de chaque solution. Accompagner chaque client dans sa transition vers une offre plus adaptée, avec clarté et efficacité. Transformer chaque échange en opportunité commerciale, en assurant un suivi personnalisé et de qualité. Profil recherché : Ce que nous recherchons chez vous : Une expression orale en français irréprochable, claire, fluide et convaincante. Un sens du service client à toute épreuve, allié à un dynamisme naturel et une grande réactivité. Une écoute active, une vraie capacité à cerner les besoins et à convaincre avec justesse. Un esprit d’équipe affirmé et une envie de performer, tout en gardant le sourire. Avantages sociaux et autresUn CDI dès le départ avec une formation complète et rémunérée. Un package de rémunération attractif : supérieur à 8 000 DH net, incluant une prime panier, une prime transport, une prime d'activité et une prime variable déplafonnée. Nos meilleurs commerciaux atteignent régulièrement plus de 13 000 DH net par mois. Des avantages exclusifs grâce à nos nombreux partenariats (restauration, loisirs, shopping, etc.). Un cadre de travail motivant, où la performance est reconnue, et de vraies perspectives d’évolution à la clé. Amplitude horaireRotatif 9h par jour 5 jours/semaine // 1 Samedi travaillé sur deux Salaire Net + primes Package salariale à plus de 6600 Dhs ( Prime déplafonnée ) Best perf Mars : + 14,000 Dhs net Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat - télévendeur(se) assurance emprunteur | appels entrants/sortants – cdi + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu as déjà vendu des produits assurance/finance et tu sais gérer un échange commercial de A à Z ? Chez ADM Value, on recrute des télévendeurs expérimentés en assurance emprunteur sur un projet de vente en ligne. Tu prends en charge des prospects et clients en appels entrants et sortants, tu qualifies leur profil emprunteur, tu compares les offres via un tarificateur et tu les accompagnes jusqu’à la souscription. Le poste est exigeant : ici, c’est la qualité de l’analyse + la capacité à conclure qui font la différence. Tu prends en charge les prospects/clients (entrant et sortant) exprimant un besoin en assurance emprunteur. Tu qualifies la demande : type de prêt, montant, durée, banque, contexte pro, éléments santé. Tu analyses le profil et tu adaptes ton argumentaire selon les attentes et les contraintes du client. Tu réponds aux objections avec précision en valorisant les bénéfices : économies, garanties, flexibilité. Tu compares tarifs et garanties entre assureurs via un tarificateur et tu accompagnes jusqu’à la souscription. Tu atteins tes objectifs commerciaux avec une logique satisfaction + résultat. Profil recherché : Tu es à l’aise sur la vente à distance, tu sais qualifier, argumenter et conclure. Tu comprends les enjeux d’un prêt et tu sais expliquer simplement des garanties et des écarts de tarifs. Expérience confirmée en télévente, idéalement en assurance / banque / finance. Très bon niveau de français (oral + écrit) : clarté, précision, crédibilité. Capacité à analyser un profil emprunteur et à comprendre la logique d’un crédit. Maîtrise (ou vraie aisance) avec un tarificateur : comparer garanties / tarifs et orienter vers la bonne solution. Sens de la négociation, culture du résultat, rigueur dans le suivi. Ponctualité et disponibilité sur la plage 09h–19h Avantages sociaux et autres Tu rejoins ADM Value en CDI, avec une couverture sociale complète et une rémunération qui valorise la performance. L’objectif : un cadre stable, des règles claires, et des primes déplafonnées pour ceux qui délivrent. CDI dès l’embauche. CNSS + AMO. Salaire fixe + prime panier + prime transport. Prime d’activité + primes sur objectifs déplafonnées. Partenariats collaborateurs : tarifs préférentiels (services, loisirs, shopping…). Un environnement de travail structuré, orienté résultats et progression. Amplitude horaireLundi au jeudi : 10h–13h / 14h–19h + Vendredi : 10h–13h / 14h–18hSalaire Net + primes Package salarial à + de 7 300 Dhs net, avec prime déplafonnée. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – conseiller client en assurance rc décennale | cdi + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Expert (10 à 20 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu aimes vendre, convaincre et conclure sur des produits à forte valeur ajoutée ? Tu es à l’aise avec des prospects qualifiés et tu sais transformer une demande en souscription ? Chez ADM Value, nous recrutons des Conseillers clients en assurance RC Décennale pour accompagner des professionnels du bâtiment dans la souscription de leur contrat. Ton rôle : reprendre contact avec des prospects ayant effectué une demande de devis, comprendre leur activité, proposer la solution adaptée et finaliser la vente avec un discours clair, structuré et maîtrisé. Tu interviens exclusivement en émission commerciale, sur des contacts déjà intéressés. Contacter des prospects suite à une demande de devis pour un contrat d’assurance RC Décennale. Comprendre l’activité du client : métier du bâtiment, statut, besoins spécifiques, obligations légales. Présenter l’offre RC Décennale de manière claire, pédagogique et convaincante. Argumenter, traiter les objections et mener l’échange jusqu’à la souscription. Garantir une vente conforme, qualitative et tracée dans les outils. Atteindre tes objectifs commerciaux dans une logique de performance durable. Profil recherché : Tu es un(e) commercial(e) confirmé(e), à l’aise avec la vente de produits d’assurance. Très bon niveau de français à l’oral : clair, fluide, professionnel. Profil commercial avec expérience en télévente d’assurances. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, organisation et sens des priorités. Goût du challenge et culture du résultat. Les + appréciés : Expérience dans la vente de contrats RC Décennale. Connaissance des activités d’artisans du bâtiment (BTP, construction, rénovation…). Avantages sociaux et autres Tu rejoins ADM Value en CDI, sur un projet structuré, avec une rémunération directement liée à ta performance. CDI dès l’embauche. Couverture sociale : CNSS + AMO. Prime panier + prime transport (via prime d’activité). Primes sur objectifs déplafonnées. Partenariats collaborateurs : tarifs préférentiels (services, loisirs, shopping…). Environnement commercial exigeant, favorisant la montée en compétences.Amplitude horaireLundi au vendredi : 9h–19h (heure française) Samedi : 10h–14h (demi-journée)Salaire Net + primesPackage salarial à plus de 7 300 Dhs net : Salaire fixe : 4 605 Dhs net Prime d’activité : 695 Dhs Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'Immatriculation - Marrakech Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Missions principales : Constituer et contrôler les dossiers d'immatriculation des véhicules. Assurer les démarches administratives auprès des organismes concernés. Suivre l'avancement des dossiers jusqu'à l'obtention des cartes grises. Garantir la conformité des documents et le respect des délais. Assurer la liaison avec les clients et les différents intervenants internes. Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 minimum en gestion ou administration. Expérience dans la gestion administrative des dossiers souhaitée. Bonne connaissance des procédures d'immatriculation (atout). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Learning Development Mgr - Sr - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure. Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout. Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau. C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes. Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs ! Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?  Culture de l'entreprise : Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée. Poste : Mission : The L&D Partner for the country has overall responsibility to co-create a valuable learning experience for their assigned country. The role contributes to business by escorting business leaders in the country in their different missions by providing the right solution at the right time. He or she is responsible for the local learning deployment and the integration of the country into the global L&D programs. Key responsibilities : Owns the consultancy relationship within their country managers. Ensures development initiatives are appropriately integrated and aligned with strategic and business goals Acting as first point of contact for country for training needs analysis or and emerging needs Development of a country specific Learning plan and schedule Oversee the operation of the Learning activity and realization of the learning plan Monitoring for the quality of training delivery in country and processing feedback Representing Orange Business Campus in management meetings for the country and its different business units Manages all country learning and development delivery requirements for soft, transversal, business, technical, IT and digital skills, including Learning venues, logistics, LMS, communication, to ensure efficient Learning attendance and delivery Profil recherché : Knowledge and abilities • Ability to engage and partner with the business, HRBPs and other stakeholders to create and deliver a Country Learning Plan, •Ability to engage and partner with external providers and internal employees as required •Ability to identify problems and work to resolution as required. • Good knowledge of adult learning principles • Consulting experience a plus • Project management experience a plus • Ability to work in a virtual team environment Education, qualifications, and certifications • Professional Learning/development qualification (globally recognized certification in Learning will be an added advantage) Experience • Management experience required • Several years Learning management experience gained in a progressive Learning and development environment. Current classroom instruction experience essential. • IT/Telecom background with experience gained in a multicultural organization an advantage. • Knowledge of French an advantage You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. Adresse de notre siège : Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) ADV (Administration des Ventes) - Marrakech Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Missions principales : Assurer le suivi administratif des dossiers de vente. Contrôler et compléter les documents nécessaires à la livraison des véhicules. Coordonner avec les services commercial, financement et comptabilité. Préparer les dossiers de facturation et de livraison. Veiller au respect des procédures internes et des délais. Profil recherché : Profil recherché : Bac+2/3 en gestion, commerce ou équivalent. Première expérience dans un poste administratif ou ADV souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques. Rigueur, organisation et sens du service. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de Gestion Agricole (H/F) - Marrakech Agriculture (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes passionné par la nature, les plantes et l’innovation durable ? Depuis 2006, Groupe Oriane développe et produit des ingrédients végétaux naturels, responsables et durables, au service des industries cosmétique, alimentaire et aromatique. Implanté en France et au Maroc, le groupe dispose de plus de 400 hectares certifiés BIO, NOP, FFL et Rainforest, d’une distillerie moderne à Chichaoua et d’un site agro-industriel de 8 200 m² à Tamelalt (Marrakech). Chaque année, Oriane traite près de 2 000 tonnes de plantes et propose un catalogue riche de 510 références. Chez Oriane, nos collaborateurs évoluent dans un environnement où nos valeurs guident chacune de nos actions : Passion – L’amour des plantes et de la terre Éthique – Respect de l’humain et de l’environnement Partage – Transmission et savoir-faire durable Aujourd’hui, plus de 500 industries dans le monde font confiance à Oriane pour la qualité, la traçabilité et l’innovation de ses ingrédients. Rejoindre Oriane, c’est participer à une aventure humaine et durable, où tradition et innovation se rencontrent pour construire l’avenir. Poste : Missions principales : Suivi de l’Exploitation Agricole Supervision des opérations culturales (plantation, entretien, récolte, traitements phytosanitaires) Planification et suivi des calendriers de travaux agricoles Contrôle de la bonne utilisation des intrants, semences et matériels Tenue des registres de production, de rendement et d’inventaire Suivi des systèmes d’irrigation (goutte-à-goutte)         2. Gestion des Ressources & Équipes Encadrement et organisation du travail des ouvriers agricoles permanents et saisonniers Gestion des plannings, feuilles de présence et états de paie terrain Suivi de l’entretien du parc matériel, véhicules et équipements agricoles Gestion des stocks (intrants, pièces de rechange, matériaux)         3. Reporting & Suivi de Performance Élaboration de rapports d’activité hebdomadaires et mensuels à la direction Suivi des indicateurs de performance (rendements, coûts, consommation d’eau) Participation à l’élaboration des budgets prévisionnels de l’exploitation Proposition d’actions correctives et d’améliorations techniques   Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Domaines, Agriculture, Génie Rural, Sciences Agronomiques Formations acceptées : Technicien Spécialisé Agriculture Expérience 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en exploitation agricole Expérience en gestion d’équipes terrain appréciée Connaissance du milieu agricole marocain indispensable Compétences Techniques Techniques culturales et agronomiques Gestion de l’irrigation et des ressources en eau Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Gestion des intrants et des stocks Phytosanitaires et bonnes pratiques agricoles Qualités Personnelles Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et esprit d’initiative Leadership et gestion d’équipe Résistance au travail en milieu rural Sens des responsabilités Capacité à rendre compte Bon relationnel (institutions, partenaires) Adaptabilité et réactivité terrain Langues & Outils Arabe (courant), Français (professionnel) Maîtrise d’un logiciel de gestion agricole est un plus Conditions & Avantages Rémunération attractive selon profil Formation continue et montée en compétences Environnement de travail dynamique Adresse de notre siège : 16 boulevard du 11 janvier 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administration RH et Paie - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Activités Principales SIRH et Gestion des dossiers du Personnel Gestion des dossiers du personnel : Assurer un classement rigoureux et confidentiel des dossiers administratifs du personnel (AR, contrats, documents d’embauche, etc.). Contrôler les dossiers des nouveaux recrutés et suivre leurs affiliations (CNSS, assurance, CIMR). Coordonner avec la section « Administration du Personnel » l’organisation des visites médicales d’embauche. Administration Oracle HCM (Key User) : Mettre à jour quotidiennement le système Oracle (embauches, départs, évolutions salariales, organigrammes, etc.). Gérer le système de gestion du temps (Chronotime) : suivi, correction des anomalies et des manquements, intégration des congés SAP, et préparation du reporting mensuel de présence. Gestion Admin & sociale Mise à jour du Payroll Master File : Saisir et contrôler les éléments fixes (salaires, primes, indemnités, fonctions, incentive scheme, etc.) ainsi que les éléments variables (jours travaillés, heures supplémentaires, congés, absences, avances, prêts, primes variables, rappels…), conformément aux procédures internes et MOAAR. Corriger les anomalies de pointage et de gestion des absences, puis transmettre les éléments mensuels à l’Admin & Payroll Supervisor. Préparer et suivre les dossiers de solde de tout compte (STC). Interface avec l’Admin & Payroll Supervisor : Assurer le suivi des paiements (factures, ordres de paiement) et des déclarations sociales (IR, CNSS, CIMR, assurances). Garantir un archivage structuré, sécurisé et confidentiel de l’ensemble des documents administratifs (AR, primes, commissions, prêts, dossiers médicaux, etc.). Gestion des demandes administratives : Établir les attestations et certificats (attestation de travail, de salaire, bordereaux CNSS, lettres de visa, etc.). Assurer la relation avec l’AFMA : suivi des dossiers d’assurance et de remboursement maladie. Gérer l’octroi et le suivi des prêts sociaux et avances sur salaire. Établir les déclarations IJM, accidents de travail (AT) et maternité. Traiter les réclamations des collaborateurs. Assurer le traitement et le suivi mensuel des salaires et dossiers administratifs des intérimaires. Gestion Interim Assurer le traitement et le suivi mensuel des salaires et dossiers administratifs des intérimaires. Profil recherché : Formation & Expérience professionnelle Bac + 5 en GRH 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire Maîtrise de la gestion admin ainsi qu’une bonne connaissance pour la gestion de la paie Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Workplace Coordinator - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le premier point de contact des clients, visiteurs, prestataires et collaborateurs au sein de notre plateau bureau situé au CIL - Casablanca. Vous aurez pour mission principale d’assurer la gestion opérationnelle quotidienne de l’espace de travail afin de garantir un environnement de travail fonctionnel, organisé, propre et accueillant pour l’ensemble des collaborateurs et visiteurs. La/ Le Workplace Coordinator est l’interlocuteur principale des collaborateurs sur site pour toutes les demandes liées aux services généraux, à la logistique, à l’approvisionnement ainsi qu’au bon fonctionnement du plateau. Vos responsabilités : • Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, visiteurs, prestataires et collaborateurs. • Orienter les visiteurs vers les interlocuteurs ou départements concernés. • Veiller à la bonne tenue de l’espace accueil, des salles de réunion et des espaces communs. • Gérer les approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement du site. • Suivre les stocks, anticiper les besoins et assurer les demandes de réapprovisionnement. • Centraliser les besoins des différents départements liés au site et assurer le suivi des demandes. • Coordonner avec le département Achats pour les commandes, livraisons et prestations nécessaires. • Participer à l’organisation logistique des réunions, visites, événements internes et accueils spécifiques. • Assurer le suivi avec les prestataires externes selon les besoins du site. • Contribuer à maintenir une expérience d’accueil premium, fluide et conforme à l’image de l’entreprise. • Assurer un reporting régulier des besoins, dysfonctionnements ou améliorations à apporter au niveau du site. Profil recherché : • De formation Bac+2/3 en Assistanat, Gestion, Administration, Accueil, Hôtellerie ou équivalent. • Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans dans une fonction similaire : accueil, assistanat, coordination administrative, office management ou services généraux. • Vous avez une excellente présentation, un bon sens de l’accueil du détail et une forte orientation client. • Vous êtes organisé(e), réactif(ve), rigoureux(se) et à l’aise dans la coordination de plusieurs demandes en parallèle. • Vous savez communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes. • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook. • Vous disposez d’un bon niveau en français. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.