Senior Business Developer – Closing Expert - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Improvisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un groupe multinational numéro 1 sur le marché francophone du closing commercial haut niveau. Nous ouvrons  notre filiale Weclose à Casablanca et recherchons nos talents de demain. Notre mission est simple : convertir des Leads (prospects chauds) en clients engagés, avec précision, impact et efficacité. Pas de prospection. Pas de perte de temps. Que du closing pur. Nous réunissons une équipe de performers, passionnés par la psychologie de la vente, l’écoute stratégique et la conclusion parfaite. Notre environnement est rapide, dynamique, exigeant — et nous ouvrons nos portes avec une équipe de  closers prêts à performer et à monter en puissance très rapidement. Le tout avec un objectif de croissance énorme, et des volumes de plus de 250 collaborateurs à moyen terme. Si vous voulez rejoindre une structure ambitieuse, apprendre vite, performer fort et évoluer dans un écosystème orienté résultats… Bienvenue dans l’élite du closing. Culture de l'entreprise : Weclose se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le dépassement de soi et l’atteinte de résultats concrets structurent le quotidien. Cette exigence est étroitement équilibrée par une culture collaborative solide, favorisant la cohésion d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garantissant efficacité et rigueur dans l’exécution. La dimension innovation, plus secondaire, vient soutenir l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Compétence OBLIGATOIRE : Maîtrise parfaite du français Aisance verbale Prononciation impeccable Capacité à argumenter et convaincre sans accrocs Fluidité naturelle dans les échanges commerciaux (Les candidatures ne répondant pas à cette exigence ne seront pas étudiées.) Autres critères : Expérience en vente : Closer, Sales, Account Executive, Téléconseiller haut niveau, B2B ou B2C Très bonne écoute et compréhension fine des besoins Autonomie, rigueur, capacité à gérer un pipeline Goût du challenge et de la performance Relationnel fort, persuasion, mental solide Ce que nous offrons : 10 000 DH nets/mois de salaire fixe 5 000 DH nets/mois de prime de performance (atteignable dès les premiers mois) Programme de formation accélérée au closing haut niveau dès l'integration  Coaching opérationnel continu Assurance maladie dès le premier jour Profil recherché : Tu es la bonne personne si : Tu as une expérience réussie en vente : Closer, Account Executive, Sales direct (B2B ou B2C). Tu excelles dans l’écoute active et la compréhension fine des besoins. Tu es autonome, structuré(e) et à l’aise avec la gestion d’un pipeline d’opportunités. Le challenge t’anime et tu aimes atteindre (et dépasser) tes objectifs. Tu as un excellent relationnel, de l’énergie, du mental et une grande persévérance. Postule si (et seulement si) Tu maîtrises parfaitement le français et les technique de vente Tu veux intégrer une structure orientée excellence, performance et montée en puissance rapide. Prêt(e) à rejoindre une équipe ambitieuse, dynamique et orientée résultats ? Alors fonce : la prochaine étape de ta carrière commence ici ! Adresse de notre siège : Bd Rachidi 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Marketing Casino - Marrakech Marketing - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Besoin d'action Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine. Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, ainsi que deux Spas et un pôle Entertainment. Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques. Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine. Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale. Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra El Harchi, Directrice du Capital Humain chez Es Saadi Marrakech Resort dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4wcMlJ9 Culture de l'entreprise : Es Saadi Marrakech Resort se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, le bien-être et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la confiance, la solidarité et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture est complétée de manière équilibrée par des dimensions d’innovation et d’organisation, favorisant à la fois la créativité, l’initiative et la rigueur des processus. La compétition occupe une place marginale, laissant la priorité à la collaboration et à l’engagement collectif au service de l’excellence de l’expérience client. Poste : À la recherche d'une opportunité stimulante dans le secteur de l'Hôtellerie/Restauration ? Votre prochaine aventure professionnelle vous attend à Marrakech ! Rejoignez un groupe dynamique en tant que Chargée Marketing Casino. Vous aurez l'occasion unique de contribuer au rayonnement d'un établissement d'exception et de façonner l'expérience de nos clients. Vos missions principales seront de développer et d'exécuter des stratégies marketing innovantes pour accroître la notoriété de notre casino, attirer une clientèle diversifiée et fidéliser notre public. Vous serez le moteur de nos campagnes promotionnelles et contribuerez activement à l'atteinte de nos objectifs commerciaux tout en veillant à l'alignement des actions marketing avec l'image de marque de l'établissement. Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action marketing multicanaux (digital, événementiel, partenariats). Analyser les tendances du marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités. Gérer le budget marketing et suivre le retour sur investissement des actions menées. Collaborer avec les équipes internes (ventes, animation, opérations) pour garantir la cohérence des messages. Organiser des événements spéciaux et des promotions pour dynamiser l'activité du casino. Superviser la création de supports de communication attrayants. Votre rôle sera central dans la définition et le déploiement de la stratégie de communication et de promotion du casino. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement obtenu dans le domaine du Marketing ou d'un domaine connexe. Une formation supérieure vous a permis d'acquérir de solides bases théoriques et une compréhension approfondie des enjeux marketing. Fort(e) d'une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, vous avez déjà fait vos preuves dans la mise en place et le suivi de campagnes marketing. Une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration ou du divertissement serait un atout considérable. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils et techniques du marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, email marketing). Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes. Créativité et force de proposition pour des campagnes percutantes. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration. Connaissance du marché marocain et des spécificités du secteur du jeu et du divertissement appréciée. Votre dynamisme et votre passion pour le marketing seront vos meilleurs alliés pour réussir dans ce rôle. Adresse de notre siège : RUE IBRAHIM EL MAZINI - HIVERNAGE MARRAKECH Traits de personnalité souhaités : Besoin d'action Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Standardiste - Marrakech Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Tourisme (métiers du) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Intuition / Spontanéité Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine. Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, ainsi que deux Spas et un pôle Entertainment. Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques. Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine. Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale. Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra El Harchi, Directrice du Capital Humain chez Es Saadi Marrakech Resort dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4wcMlJ9 Culture de l'entreprise : Es Saadi Marrakech Resort se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, le bien-être et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la confiance, la solidarité et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture est complétée de manière équilibrée par des dimensions d’innovation et d’organisation, favorisant à la fois la créativité, l’initiative et la rigueur des processus. La compétition occupe une place marginale, laissant la priorité à la collaboration et à l’engagement collectif au service de l’excellence de l’expérience client. Poste : Rejoignez un établissement hôtelier de renom à Marrakech et incarnez le premier point de contact de notre clientèle. En tant que Standardiste, vous jouerez un rôle crucial dans l'accueil, l'orientation et la satisfaction de nos visiteurs, contribuant ainsi à l'image d'excellence de notre entreprise dans le secteur de l'Hôtellerie / Restauration. Votre mission principale sera d'assurer une communication fluide et efficace au sein de l'établissement et avec l'extérieur. Il s'agira de garantir une expérience client positive dès le premier contact téléphonique, en offrant un service professionnel, courtois et personnalisé. Vos responsabilités engloberont la gestion rigoureuse du standard téléphonique, incluant : La réception, le tri et la transmission des appels entrants avec professionnalisme. La prise de messages précis et leur acheminement rapide aux services concernés. La fourniture d'informations générales sur l'établissement et ses services. La gestion des demandes spécifiques des clients, en les orientant vers les interlocuteurs appropriés. La participation à diverses tâches administratives liées à la réception et à la communication. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans les domaines des métiers de l'Hôtellerie / Restauration, du Tourisme ou des métiers connexes. Une première expérience professionnelle, comprise entre 1 et 5 ans, dans une fonction similaire ou au sein du secteur de l'Hôtellerie / Restauration est vivement souhaitée. Excellente maîtrise de la communication orale et un sens aigu du service client. Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec calme et efficacité. Une bonne connaissance des règles de la correspondance et des techniques de prise de message. La maîtrise des outils informatiques de base (traitement de texte, messagerie électronique). La connaissance de plusieurs langues sera un atout supplémentaire. Si vous possédez un sens de l'organisation, une grande réactivité et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique et prestigieux, votre profil nous intéresse particulièrement. Adresse de notre siège : RUE IBRAHIM EL MAZINI - HIVERNAGE MARRAKECH Traits de personnalité souhaités : Intuition / Spontanéité Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Administratif et Financier - Meknès Distribution (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Groupe d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Vous rêvez d'un rôle stimulant au sein d'une entreprise dynamique du secteur de l'automobile ? Ce poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) , est fait pour vous ! Vous serez un acteur clé de la performance et de la pérennité de notre entreprise, en pilotant et en optimisant l'ensemble des fonctions administratives et financières. Vos principaux objectifs seront d'assurer la fiabilité des informations financières, d'optimiser la gestion des ressources, de garantir la conformité réglementaire, et de contribuer activement à la stratégie globale de l'entreprise. Vous aurez un rôle crucial dans la prise de décision stratégique en fournissant des analyses financières pertinentes et des prévisions fiables. Votre expertise permettra de sécuriser les opérations financières, d'améliorer l'efficacité des processus et de maximiser la rentabilité de l'entreprise. Vous serez force de proposition pour améliorer les process existants et garantir leur optimisation constante. Voici quelques exemples de vos responsabilités : Gestion financière : établir et suivre le budget, contrôler la trésorerie, gérer les investissements, réaliser des analyses de rentabilité. Gestion administrative : superviser les équipes administratives, gérer les contrats et les assurances, optimiser les processus administratifs. Reporting : produire des rapports financiers réguliers pour la direction, fournir des informations pertinentes pour la prise de décision. Conformité : veiller au respect des réglementations comptables et fiscales. Management d’équipe : encadrer et animer une équipe de collaborateurs, les accompagner dans leur développement. Vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une cohérence globale des actions. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de posséder un niveau d'études supérieur à Bac +5, idéalement avec une spécialisation en métiers de la finance ou en gestion. Une formation supérieure en responsable de département serait un atout indéniable. Une expérience professionnelle de 5 à 20 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise de taille significative est indispensable. L'expérience dans le secteur de l'automobile serait un atout certain. Vous avez prouvé vos capacités de management et de leadership en encadrant des équipes. Votre expertise technique en matière de gestion financière est reconnue, et vous avez démontré votre aptitude à travailler dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les outils et logiciels comptables et financiers. Vous possédez de solides compétences en analyse financière, en contrôle de gestion, et en gestion de trésorerie. Vous êtes également un excellent communicant et possédez une capacité avérée à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques (tableaux croisés dynamiques, logiciels de comptabilité...) Gestion d’équipe, leadership et capacité à motiver Rigueur, organisation, sens de l’initiative et proactivité Excellent relationnel et sens de la communication Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Adresse de notre siège : Résidence Marina Center 1, Angle Boulevard Zerktouni et boulevard de la Corniche Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Marrakech Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Collaborateur Comptable – Comptabilité française - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste :  Nous recrutons un(e) Collaborateur(trice) Comptable pour notre client à Casablanca !  Dans le cadre de son développement, notre client, acteur en pleine croissance, renforce ses équipes et recherche un(e) Collaborateur(trice)  Comptable (comptabilité française) motivé(e) et souhaitant évoluer dans un environnement structuré, dynamique et formateur.  Missions principales :  Gestion du cycle comptable complet  Saisie, contrôle et traitement des opérations comptables  Préparation des déclarations et participation aux clôtures  Suivi et analyse des comptes  Contribution aux travaux de reporting Profil recherché :  Profil recherché : Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité Expérience exigée en comptabilité française La connaissance du logiciel Pennylane est fortement appréciée Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers  Ce que propose notre client : Un environnement stimulant et en évolution Des missions variées permettant une montée en compétences rapide Un encadrement professionnel et structuré Une équipe dynamique et collaborative De réelles perspectives d’évolution  Localisation : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Back office francophone (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Gérer et suivre les dossiers clients et internes. Assurer le support administratif et opérationnel de l’équipe. Vérifier et traiter les documents et informations avec précision. Communiquer efficacement avec les équipes internes et partenaires internationaux. Contribuer à l’amélioration des processus et procédures internes. Profil recherché : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences informatiques (MS Office, systèmes de gestion internes). Expérience en back office ou support administratif est un plus. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Ascensoriste - Casablanca Electricité - Secteur Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien  Ascensoriste pour assurer l’installation, l’entretien, la maintenance et le dépannage des ascenseurs et autres équipements de levage. Vos missions : Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les ascenseurs  Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations dans le respect des délais Assurer le suivi technique et administratif des interventions (rapports, bons d’intervention) Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité Être d’astreinte selon le planning de l’équipe Profil recherché : Profil recherché : Formation BAC+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent Expérience souhaitée dans le domaine des ascenseurs, monte-charges ou systèmes automatisés Maîtrise des bases en électricité, mécanique et électronique Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Vendeuse - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Cosmétique / Parfumerie / Luxe Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez une entreprise de renom dans le secteur Cosmétique / Parfumerie / Luxe et contribuez à son succès en tant que Vendeuse dans notre boutique à Casablanca. C'est une opportunité unique de mettre votre passion pour la beauté et votre talent commercial au service d'une marque prestigieuse. Votre objectif principal sera d'offrir une expérience client exceptionnelle, de fidéliser notre clientèle et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente. Vous incarnerez les valeurs de notre marque et participerez à sa renommée. Vos missions seront variées et essentielles à la vie de notre point de vente : Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle dans ses choix avec professionnalisme et convivialité. Gérer les opérations de caisse avec rigueur et efficacité. Participer à la mise en valeur des produits et à l'attractivité de l'espace de vente. Contribuer à la gestion des stocks et au réassort des rayons. Maintenir un environnement de vente propre et accueillant. Développer et entretenir une relation de confiance avec chaque client pour encourager la fidélisation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac, idéalement complété par une formation dans les domaines Commercial / Vente / Export. Une première expérience réussie, allant de 1 à 3 ans, dans la vente de produits, idéalement dans le secteur du luxe, serait un atout majeur pour ce poste. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs qualités sont recherchées : Une excellente présentation et un sens aigu du service client. Un bon relationnel et une écoute attentive pour comprendre les besoins de chacun. Une forte orientation résultats et un réel plaisir à atteindre les objectifs. Une aisance avec les outils informatiques et les systèmes de caisse. Une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. De la persévérance et un fort engagement. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de la communication et réseaux sociaux - Rabat Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Arts et Métiers campus de Rabat qui est le fruit d’un partenariat porté par le Ministère de l’Industrie et du Commerce et  Arts et Métiers en France, possède le statut d’un établissement d’enseignement supérieur à caractère public, géré par une Fondation dotée d’un statut privé.  L’établissement est organisé selon le modèle d’enseignement supérieur, de recherche et d’entrepreneuriat des 8 campus français de Arts et Métiers en conformité avec la règlementation française pour permettre la délivrance des diplômes de Arts et Métiers, et en conformité avec la règlementation marocaine pour permettre la délivrance des diplômes nationaux marocains. Arts et Métiers campus de Rabat a vocation de devenir un moteur et un relais pour la coopération Nord-Sud et Sud-Sud dans les domaines de l’enseignement supérieur, de la recherche et du transfert technologique. Arts et Métiers campus de Rabat sera bâtie autour d’une Evolutive Learning Factory (ELF), un ensemble de plateformes technologiques vitrine des nouvelles technologies de l’Industrie du Futur sur laquelle s’appuieront les trois piliers des activités du campus : Formation, Recherche et Entrepreneuriat. Les formations d’ingénieur et de Bachelor ont débuté en septembre 2023. A terme, l’effectif annuel en formation avoisinera les 1000 étudiants Poste : Rattaché e à la Direction, il elle sera en charge de renforcer la notoriété de l'établissement notamment sur le web, animer le site institutionnel de l'école et sa présence sur les réseaux sociaux ainsi qu'organiser les tournées de promotion de l'école en régions et dans les établissements CPGE et autres, et sa présence aux forums étudiants tout au long de l'année. Missions Proposer et mettre en œuvre des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de l'établissement et son plan de communication. Activités principales Participer au développement de la notoriété de l'établissement sur le web et via les médias et réseaux sociaux appropriés Valoriser l'image et l'identité de l'école en cohérence avec la stratégie marketing et communication globale Animer le site internet en langue française et anglaise, les alimenter en contenus et communication éditoriale en lien et en concertation avec les autres départements Création de communications visuelles Travailler le référencement naturel, SEO.. Animer les réseaux sociaux : concevoir, rédiger et poster des contenus adaptés et coordonner la stratégie de communication digitale Organiser les événements de la direction générale (live tweets, aide à l'organisation...) Analyser les résultats avec des reportings de performance (KPI) du site et des réseaux sociaux Google analytics, suivi bêta testeurs, retour d'expérience utilisateur Alimenter la base iconographique de l'école et des projets vidéo Assurer la communication interne et externe Profil recherché : Compétences requises Aisance relationnelle et rédactionnelle, bonne orthographe. Maîtrise et pratique du web et des réseaux sociaux Pratique d'un CMS pour l'actualisation du site web de l'école Maitrise des outils de PAO, d'e-mailing, des principes de référencement. Créativité, curiosité, réactivité, d'organisation et d'autonomie. La connaissance du fonctionnement du secteur de l'enseignement Savoir-être Sens du service et de la disponibilité Rigueur, autonomie et organisation Esprit d'équipe et discrétion professionnelle Attitude professionnelle et pédagogique Profil Niveau d'études: Bac +5 Formation: Communication et communication digitale/web Années d'expériences : 3 ans minimum Langues : français et anglais courant indispensable Très bonnes capacités de travail en équipe Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Rocade de Rabat-Salé, Campus UM6P 11 100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Radio Mobile (F/H) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre de notre développement et afin de répondre aux besoins croissants en design radio, nous recherchons un Ingénieur Design Réseaux Radio Indoor et Outdoor (4G/5G). Vous serez responsable de la conception des réseaux radio pour des environnements complexes (Zones denses, smart cities, centres commerciaux, stades, aéroports, immeubles de bureaux, etc.) Vos missions sont les suivantes : • Comprendre les exigences spécifiques des clients en termes de couverture et de capacité. • Élaborer des designs radio sur iBwave/Atoll pour garantir une couverture optimale. • Réaliser les simulations de propagation, les bilans de liaison et les analyses de performance. • Choisir les équipements de réseau appropriés en fonction des exigences du projet et des technologies mobiles (3G, 4G, 5G, WiFi, etc.). • Garantir la conformité avec les spécifications techniques et les normes réglementaires. • Accompagner les chefs de projet pour répondre au mieux aux besoins des clients. Profil recherché : Vous êtes de formation ingénieur Réseaux & Télécoms avec une première expérience en design et planification radio. Vous avez déjà travaillé dans un environnement opérateur ou constructeur. Les compétences techniques attendues sont : • Connaissance des technologies RAN 4G et 5G, et des systèmes indoor (BTS Hotel, systèmes DAS, small cells, etc.), et des technologies Wifi. • Connaissance des différents éléments de la chaine antennaire. • Expérience en conception et modélisation d'équipements radio. • Connaissance des outils de planification indoor et/ou outdoor : iBwave, Atoll. • Aptitude à convaincre les différents interlocuteurs de la pertinence de la solution proposée. Qualités requises • Excellente communication et sens de la pédagogie pour présenter le design proposé. • Capacité d’analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques complexes. • Bonne qualité rédactionnelle • Esprit d’analyse et de synthèse Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion (F/H) - Technopolis Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Activités principales: Gestion des besoins et des évolutions au sein d’une équipe d’experts • Analyser, instruire et prioriser les besoins locaux et Groupe. • Contribuer aux différents projets métier et SI autour des solutions Finance : Intégration d’un nouveau business, évolutions d’organisation, nouvelles interfaces, nouvelles normes, ... • Évaluer l’impact des évolutions sur les process, interfaces et SI (ERP Ofusion, applications amont, outils EPM, consolidation). Communication et formation • Assurer une communication claire et régulière sur les mises à jour du référentiel auprès des équipes concernées. • Accompagner la diffusion et l’appropriation des évolutions par les interlocuteurs métiers. Projets et optimisation • Participer aux évolutions attendues sur l’organisation de l’équipe • Garantir la cohérence des méthodes et valoriser l’expertise dans les projets. Profil recherché : Rattaché(e) au Responsable du Référentiel France, au sein de la direction Pilotage Projets et Innovation, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et l’instruction des évolutions du référentiel Finance liés à la comptabilité, aux reporting Pays et Groupe. Votre objectif principal est d’intégrer ces sujets en assurant la cohérence, la fiabilité et la qualité des données financières, en conformité avec les principes du Groupe et les normes locales pour un périmètre comprenant OSA, 160 filiales (dont Orange Business, Orange Concessions, Totem). Compétences et qualités requises • Compétence et expertise métier : Maîtrise des process comptables et financiers. • Connaissance de l’environnement SI : Capacité à s’approprier l’environnement SI Finance pour identifier les impacts Référentiel sur toute la chaîne • Capacités relationnelles : Excellente communication, travail en transverse, à distance, esprit d’équipe, écoute active, sens du relationnel. • Rigueur et autonomie : Organisation, réactivité, capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous contrainte de délais. • Proactivité : Force de proposition, capacité à innover et à proposer des solutions adaptées. • Français et anglais courant En résumé Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la fiabilisation et à l’optimisation des processus financiers d’un groupe international, tout en évoluant dans un environnement dynamique et innovant. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client Télécom (H/F) – Job d'Été - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Telecom Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Accompagner les clients et répondre à leurs demandes d'information. Assurer un service client de qualité et personnalisé. Présenter les offres et services adaptés aux besoins des clients. Assurer le suivi des dossiers et la mise à jour des données dans les outils de gestion. Participer activement à l'atteinte des objectifs du projet. Profil recherché : Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Bon sens relationnel et orientation client. Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des outils informatiques. Étudiants et jeunes diplômés sont les bienvenus. Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur réseau & sécurité (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant qu'ingénieur réseaux & sécurité vous missions consisterons à : Analyser et traiter les demandes d'incidents réseaux & sécurités remontées ou identifiées via les outils et canaux d'échange Traiter les demandes de run (ouverture de flux, routage, propagation de vlan, déploiement de VIP/VPN....) Conseiller et assister des clients si besoin La Gestions des évolutions (liées à des demandes clients ou des besoins internes). L'Installation, évolution et configuration des équipements réseaux & sécurité Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures/services et solutions sécurité du périmètre Mise en place de la documentation et des procédures internes. Proposition et mise en place des mesures d’amélioration du service Rédaction des rapports d’incidents et communications production-clients. Suivi de l’exploitation quotidienne. Environnement technique : Switching & routing (Cisco, Juniper, Nortel) Sécurité: Fortinet, Juniper Netscreen & SRX, Checkpoint Load balancing : F5 Big-ip & Radware alteon Profil recherché : De formation Bac +5 ayant une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration et l'exploitation des architectures réseaux et sécurité : Vous maitrisez les composants réseaux TCP/IP (DHCP, http, DNS, Radius, SSH…) Vous Maitrisez les protocoles niveau 2 Vous Maitrisez les protocoles de routages BGP, OSPF, RIP... Vous êtes reconnu(e) par votre sens du dialogue, votre capacité à travailler en équipe et en transverse. Vous avez un bon sens de la rigueur afin de maintenir des documents d’exploitation a jour Vous êtes proactif et flexible. Vous avez la capacité d’analyse et de synthèse Vous êtes orienté résultat et qualité au service du client. Vous prenez en considération les exigences de sécurité. Vous avez un bon niveau de français et anglais pour tenir une conversation technique, expliquer et vulgariser au client/support constructeurs Des connaissances en systèmes d’exploitation (Unix & NT) et langage d’automatisation scripting sera un plus  Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé (e) de développement RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Mission principale : Recrutement • Identifier et recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles. • Rédiger et diffuser les offres d’emploi en sélectionnant les canaux de sourcing les plus adaptés (jobboards, réseaux professionnels, cooptation, etc.). • Mener des actions de sourcing ciblées afin d’identifier des profils en adéquation avec des environnements de service exigeant polyvalence et capacité d’adaptation. • Réaliser les présélections téléphoniques et coordonner les entretiens avec les managers opérationnels. • Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de reporting recrutement. Relations écoles & Marque Employeur • Développer et entretenir des partenariats avec les écoles et universités afin de renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés. • Participer aux forums écoles, salons de recrutement et événements carrière. • Assurer le suivi des campagnes de stages et d’alternance en collaboration avec les établissements partenaires. • Contribuer aux actions de marque employeur à travers la promotion des opportunités et de la culture d’entreprise sur les différents canaux de communication. Missions transverses & Projets RH • Suivre et analyser les indicateurs RH liés aux activités de recrutement. • Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus RH. • Contribuer à différents projets RH : onboarding, gestion des entretiens annuels, développement RH, etc. • Participer au processus d’évaluation et aux revues de talents.  Profil recherché : Formation & Expérience professionnelle  • Formation Grande école (Bac+5) en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent. • Expérience dans le secteur industriel de 3 à 5 ans sur un poste RH/Dev RH Compétences • Bonne connaissance des processus RH (recrutement, formation, développement RH). • Rigueur, Discrétion, sens de l’organisation et bonnes compétences relationnelles. • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’organisation • Excellente communication orale et écrite • Capacité d’écoute active • Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs • Sens de la diplomatie et de la confidentialité Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de crédit & recouvrement - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 24/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Recouvrement: Suivi et relance des échéances intermédiaires échues et impayées Mise à jour des états d’avancement des dossiers de recouvrement sur Gecimmo Envoi des notifications (e-Barkia, huissiers) et coordination avec les sociétés de messagerie Élaboration et préparation des reportings de suivi Relance des notaires pour le déblocage des fonds consignés Classement et archivage des dossiers Crédit: Vérification des accords de principe délivrés par les établissements bancaires Élaboration de la cartographie client pour les projets en cours de livraison Suivi et traitement des dossiers de crédit Relance des différents interlocuteurs (clients, banques, notaires) Mise à jour des états d’avancement des dossiers de crédit sur Gecimmo Profil recherché : Minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur immobilier. Gestion des priorités Forte orientation résultats Sens de la responsabilité Rigueur et autonomie Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'équipe BYD BUS - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat - DEUG Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens, Planifier et répartir les activités quotidiennes de l'équipe, Assurer le suivi des interventions techniques, Intervenir sur les systèmes électriques et électroniques des BUS, Superviser et participer aux opérations de diagnostic, maintenance et réparation des batteries, Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques complexes, Assurer la montée en compétences des techniciens par le coaching et la formation. Profil recherché : Formation technique en mécanique automobile, électromécanique ou domaine similaire. Expérience significative dans l'environnement automobile, Expérience souhaitée sur les systèmes de batteries (diagnostic, maintenance, réparation). Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques. Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. Bonnes aptitudes à la communication et à la prise de décision. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre ANALYSTE RISQUE CREDIT BDI (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de renforcement de nos équipes, nous recrutons un (e) Analyste Risque Crédit Banque de Détail à l’International (BDI) dynamique et motivé(e) au sein de l’entité de la Gestion Globale des Risques. Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant qu’Analyste Risque Crédit BDI vous serez rattaché à la Direction de la Gestion Globale des Risques et aurez un rôle stratégique dans l’évaluation et la gestion du risque crédit pour nos filiales à l’international. Vos responsabilités incluront : • Vérifier l’exhaustivité des documents et compléter les données financières et juridiques des clients en consultant les bases de données internes et les centrales d’informations externes. • Analyser et évaluer le risque crédit des demandes de financement des entreprises émanant des entités commerciales en vue d’aider à la prise de décision. • Formaliser les analyses sous forme de rapport argumenté. • Veiller au respect des normes internes et réglementaires en matière d’octroi et de gestion du risque crédit. • Analyser périodiquement les clients en défaut de paiement et suivre la régularisation des impayés. Profil recherché : • De formation Bac+5, diplômé d’une grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur. • Vous avez de bonnes capacités d’analyse financière et de rédaction pour produire des comptes rendus précis et pertinents. • Vous êtes rigoureux, autonome et avez l’esprit d’équipe. • Vous maîtrisez l’anglais pour interagir avec des équipes internationales et rédiger des analyses en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formation continue, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Planificateur transport Tanger - Tanger Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 - Licence Respect des règles Distance émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Nous recherchons un planificateur transport pour planifier, suivre et superviser les opérations du transport national. Missions : Planifier les voyages sur les différents SI ; Gérer les relations avec tous les intervenants du processus des opérations. Assurer la conformité des opérations avec les réglementations. Suivre les paiements et les factures liés aux transactions. Résoudre les problèmes logistiques et les réclamations clients. Maintenir à jour les bases de données et les dossiers relatifs aux opérations. Former et responsabiliser l’équipe des conducteurs sur les instructions et les procédures à suivre de chaque client ; Analyser les performances et proposer des pistes d’améliorations ; Assurer une meilleure optimisation des coûts et délais de transport…  Profil recherché : Profil : Bac+3 et plus Diplôme en logistique ou domaine connexe Expérience : Une première expérience dans une fonction similaire est exigée (Minimum 1 an) Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel Capacité à communiquer clairement à l’écrit et à l’oral  Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de marketing et communication externe - Casablanca Marketing - Secteur Assurance / Courtage Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Ambition Créativité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise : Acteur de référence dans son secteur d’activité, notre entreprise accompagne ses partenaires grâce à une expertise solide, une culture d’innovation et un environnement de travail collaboratif. Poste : Planification et coordination des campagnes de diffusion (emailing, réseaux sociaux, presse…) Élaboration et mise en œuvre de plans marketing multicanaux Coordination avec les agences et partenaires externes (graphistes, imprimeurs, médias…) Profil recherché : Créativité et capacité rédactionnelle Maitrise des outils de communication digitale, de la suite Office, et CANVA Excellent niveau de français à l'écrit comme à l'oral Traits de personnalité souhaités : Ambition Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.