Approvisionneur H/F - Rabat Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Import / Export / Négoce Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Entreprise : Acteur majeur du secteur du matériel médical au Maroc, notre entreprise accompagne depuis plusieurs décennies les professionnels de santé et les particuliers à travers une offre complète de produits et de services. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des collaborateurs motivés souhaitant évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise, son professionnalisme et son engagement envers la qualité. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe , où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) Approvisionneur talentueux(se) pour intégrer notre équipe à Rabat. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans l'optimisation de notre chaîne d'approvisionnement, en participant activement à la gestion des flux de matières et de produits essentiels à notre activité. L'objectif principal de ce poste est de garantir la fluidité et l'efficacité de l'approvisionnement en biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Il s'agit d'atteindre une optimisation constante des niveaux de stock, tout en maîtrisant les coûts et en assurant une qualité irréprochable des approvisionnements. Ce rôle vise à anticiper les besoins, à identifier et à gérer les risques potentiels liés à la chaîne d'approvisionnement, et à bâtir des relations solides et durables avec nos partenaires fournisseurs. L'ambition est de contribuer activement à la compétitivité de l'entreprise par une gestion rigoureuse et stratégique des achats et des flux logistiques, assurant ainsi la continuité des opérations et la satisfaction de nos engagements envers nos clients. Vos missions principales incluront la gestion opérationnelle des commandes d'achats, depuis leur émission jusqu'à leur réception, en passant par le suivi rigoureux des délais de livraison. Vous serez amené(e) à effectuer une veille constante du marché pour identifier de nouvelles opportunités et optimiser les conditions d'achat. La négociation des prix et des conditions avec les fournisseurs fera partie intégrante de votre quotidien, dans le but d'obtenir le meilleur rapport qualité-prix. Vous participerez à l'analyse des besoins de l'entreprise en collaboration avec les différents départements, afin d'établir des plans d'approvisionnement cohérents et réactifs. Élaborer et suivre les plans d'approvisionnement Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris la négociation des contrats et le suivi des performances. Passer et suivre les commandes d'achat, en s'assurant du respect des délais et des spécifications. Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement et à la réduction des coûts. Gérer les litiges potentiels avec les fournisseurs et proposer des solutions.  Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une base solide en termes de formation est essentielle. Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3. Cette formation initiale, idéalement axée sur les domaines des Achats , vous aura doté(e) des connaissances théoriques et des compétences fondamentales nécessaires pour comprendre les enjeux de la gestion des flux et des approvisionnements. Que vous ayez obtenu ce diplôme dans une école de commerce, une université ou un institut spécialisé, l'important est que votre parcours vous ait préparé(e) aux spécificités du métier d'approvisionneur, en vous transmettant les fondamentaux de la gestion des achats, de la logistique et des relations commerciales. L'expérience est un atout précieux pour ce poste. Nous souhaitons accueillir un(e) professionnel(le) qui a déjà évolué dans le domaine de l'approvisionnement ou des achats, avec une expérience comprise entre 1 et 3 ans. Durant cette période, vous avez pu développer une compréhension pratique des cycles d'achat, de la gestion des fournisseurs et des contraintes opérationnelles liées à la chaîne d'approvisionnement. Que cette expérience ait été acquise au sein d'un environnement industriel, commercial ou logistique, elle vous a permis de mettre en application vos connaissances et de développer une première autonomie dans la gestion de vos dossiers. Au-delà de votre formation et de votre expérience, plusieurs compétences clés vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce rôle d'Approvisionneur. Une excellente capacité d'organisation et un sens aigu des priorités seront indispensables pour gérer efficacement un portefeuille de commandes et de fournisseurs. Votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation seront des atouts majeurs pour construire et maintenir des relations de confiance avec nos partenaires. Maîtrise des principes fondamentaux de la gestion des achats Excellentes compétences en communication orale et écrite, pour interagir avec les fournisseurs et les équipes internes. Capacité à analyser des données et à prendre des décisions éclairées. Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. Connaissance des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion des achats et les outils bureautiques (Excel). Sens de l'organisation et gestion des priorités. Aptitude à la négociation et à la résolution de problèmes. Esprit d'équipe et aisance relationnelle. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste Paie & SIRH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Spécialiste Paie & SIRH vos principales missions seront d' Assurer la gestion complète, fiable et conforme de la paie des collaborateurs, garantir le respect des obligations légales, sociales et fiscales, et contribuer à l’optimisation des processus RH à travers une gestion efficace du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et l’exploitation des données sociales. - A. Gestion de la paie - Piloter l’ensemble du processus de paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur. - Collecter, contrôler et consolider les éléments variables de paie, notamment les intégrations, mobilités, promotions, départs et variables de rémunération. - Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales auprès des organismes concernés (CNSS, mutuelle, CIMR, IR, etc.). - Préparer et transmettre les états et déclarations réglementaires requis (état 9421, CNSS, IR, CIMR, etc.). - Analyser et traiter les réclamations liées à la paie, puis en assurer le suivi. - Veiller à la fiabilité des données de paie et à l’application correcte des règles internes et légales. - Assurer une clôture de paie fiable en coordination avec la direction financière. - B. Reporting RH & SIRH - Mettre à jour mensuellement les mouvements du personnel (entrées, sorties, mobilités) - Suivre et analyser l’évolution de la masse salariale - Élaborer et piloter les indicateurs RH mensuels notamment : Effectifs Recrutements et départs, Taux de turnover, Absentéisme, Soldes de congés, Suivi des prêts … - C. Projets et amélioration continue - Participer à la définition, l’optimisation et la formalisation des procédures de paie - Contribuer à la sécurisation et à l’amélioration des processus RH - Participer aux projets d’évolution du SIRH sur le volet Paie - Collaborer étroitement avec le Responsable Paie et Administration RH ainsi que la DRH Profil recherché : Formation et diplômes : Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Finance, RH ou équivalent. Expérience Expérience confirmée de 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement structuré. Compétences techniques : - Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale marocaine. - Bonne connaissance des déclarations sociales : CNSS, CIMR, IR, etc. - Maîtrise des outils SIRH, avec une connaissance d’AGIRH constituant un atout - Capacité d’analyse des données RH et financières - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Compétences comportementales : • Rigueur, organisation et sens du détail. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Bon relationnel et sens du service. • Esprit d’équipe et réactivité. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Mécanicien - electromécanicien Senior - Casablance Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 3 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise industrielle située à Casablanca, nous sommes rattachés à un grand groupe international situé sur plusieurs continents. Notre expertise nous a permis d'être leader régional sur notre domaine d'activité. Dotée d'une vision RH à forte connotation RSE, nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur Industriel en tant que Technicien Mécanicien Electromécanicien Senior. Basé à Casablanca, ce poste clé vous permettra de mettre à profit votre expertise technique au cœur de nos opérations. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et la performance de nos équipements. Vous contribuerez activement à l'optimisation des processus de maintenance, à la réduction des temps d'arrêt et au maintien d'un environnement de travail sûr et productif. Vos missions principales incluront : Effectuer le diagnostic, la réparation et la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques complexes. Intervenir sur des installations industrielles variées, en appliquant les meilleures pratiques techniques. Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance. Assurer la documentation technique et le suivi des interventions. Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'ingénierie. Encadrer et conseiller les techniciens moins expérimentés. Profil recherché : Vous détenez un diplôme de niveau Bac +2. Fort d'une expérience significative de 10 à 20 ans dans des fonctions similaires, vous avez une connaissance approfondie des environnements industriels. Votre parcours vous a permis de développer des compétences solides en : Maintenance mécanique (montage, démontage, réglage, dépannage). Connaissance des différents types de machines industrielles. Lecture et interprétation de plans mécaniques. Capacité à diagnostiquer des pannes complexes. Une spécialisation dans les domaines de la Production, Qualité, Sécurité ou Maintenance est un atout majeur. Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. Aptitude au travail en équipe et bonnes compétences relationnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'attendez plus pour postuler ! Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech lead (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Participer à l’élaboration du design technique des produits. Coacher les équipes digital/IT et former les nouveaux arrivants. Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte technique. Garantir la qualité des produits. Faire progresser les équipes. Profil recherché : 5ans d'expérience minimum dans le développement. Une expérience significative en tant que tech lead. Capacité à mentorer des profils techniques/de développeurs juniors & à les piloter au quotidien. Maîtrise de différents langages, à titre d’exemple : PHP, HTML, CSS, JAVA, REACT… Capacité à mettre en place des processus & maîtrise du triptyque coûts, qualité, délai. Capacité à faire de la veille technologique. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Campus & Unified Communications Solution Product Manager (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : MISSION: - Piloter la définition, la structuration, l’industrialisation et l’évolution des solutions ICT relevant du périmètre du poste, en garantissant leur cohérence technologique, leur exploitabilité opérationnelle et leur performance économique. - Être responsable du cycle de vie end-to-end des solutions (design, standardisation, industrialisation, évolution, retrait), en assurant leur alignement avec la roadmap technologique ICT, les exigences réglementaires et les besoins marché. - Porter l’ownership Produit au sein de la Direction ICT et assurer l’interface avec les parties prenantes techniques et métiers. RESPONSABILITES PRINCIPALES :  - Piloter le cycle de vie complet des solutions (conception, industrialisation, évolution et retrait). - Définir et faire évoluer la roadmap produit en fonction des besoins du marché et des évolutions technologiques. - Garantir la cohérence technique, opérationnelle et économique du portefeuille de solutions. - Assurer la faisabilité des offres et leur alignement avec les standards d'architecture ICT. - Construire et suivre les business cases ainsi que la performance économique des solutions. - Coordonner les différentes parties prenantes (Architecture, Marketing, Sales, Delivery, Support et partenaires). - Définir et maintenir les référentiels, blueprints et documentations produits. - Piloter l'industrialisation et la standardisation des offres afin d'améliorer leur exploitabilité et de réduire les exceptions opérationnelles. - Assurer une veille technologique continue et proposer les orientations stratégiques d'évolution du portefeuille. - Garantir l'intégration des solutions Campus & Unified Communications dans l'écosystème global des offres ICT. Profil recherché : Formation :  - Bac+5 en Réseaux, Télécommunications, Informatique ou Systèmes d'Information. - Diplôme d'Ingénieur ou Master spécialisé dans les technologies ICT. Expérience :  - Expérience en gestion de produits ICT (réseaux, télécoms ou solutions de collaboration). - Expérience dans la gestion du cycle de vie d'une offre (conception, évolution, industrialisation). - Expérience en pilotage de roadmap produit et coordination de plusieurs parties prenantes. - Bonne compréhension des enjeux techniques, opérationnels et économiques des solutions ICT. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de stock - Bouznika Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - BTS / DUT Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Nous cherchons un gestionnaire de stock sur Bouznika  Assurer la réception et le stockage du matériel médical.  Gestion efficace d'inventaire.  Analyse efficace de stock  Gérer les suivi et les mouvements de stocks.  Profil recherché : Titulaire d'une licence à master en management de stocks.  Expérience de trois ans à cinq ans en gestion de stock.  Analyse de flux, et de stocks. Assurer quotidiennement une excactitude de stocks.  Connaissances en équipements de matériel médical.  Si vous êtes intéressé (e), envoyez votre cv  Adresse de notre siège : Bouznika 13100 Bouznika Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IoT Solution Consultant (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Qualifier techniquement les besoins clients en phase avant-vente et analyser les exigences fonctionnelles, techniques et réglementaires. Traduire les besoins fonctionnels et techniques en solutions ICT structurées, cohérentes avec le catalogue et adaptées au contexte opérationnel du client. Contribuer à la construction des architectures de solution en collaboration avec les Solution Architects. Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des propositions, en identifiant les dépendances, prérequis et contraintes d’intégration. Identifier les risques techniques et proposer des scénarios de mitigation adaptés. Contribuer aux réponses RFP/RFQ et aux dossiers techniques associés, en garantissant la qualité et la cohérence des livrables. Construire et consolider les propositions techniques finales dans le cadre des processus bid, en garantissant la solidité des hypothèses retenues. Contribuer à l’élaboration du costing des solutions en coordination avec les équipes Solution Architects. Supporter les équipes Sales dans les cycles de vente complexes, notamment sur les opportunités stratégiques ou multi-technologies. Participer aux soutenances techniques, workshops et sessions de cadrage clients. Accompagner la réalisation de Proof of Concept (PoC), et contribuer à la validation technique des scénarios proposés. Challenger les hypothèses techniques et assurer la cohérence globale des solutions proposées. Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à la mise à jour des référentiels internes. Assurer l’alignement des propositions avec les standards d’architecture et les orientations produit définies par le Département Solution & Product Engineering. Profil recherché : Bac+5 en Télécoms, Informatique, Réseaux ou équivalent. Bonne connaissance des solutions IoT, réseaux privés LTE/5G, LPWAN (NB-IoT, LTE-M) et infrastructures industrielles. Expérience en avant-vente technique, conception de solutions et qualification des besoins clients. Maîtrise des architectures réseau, de la connectivité IoT et de l’intégration multi-technologies. Expérience dans la gestion des appels d’offres (RFP/RFQ) et la construction de propositions techniques. Bonne compréhension des environnements OT/IT, Smart City, Smart Building ou Smart Factory. Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires. Esprit d’analyse, orientation solution, rigueur et excellentes capacités de communication. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Contrôleur de Gestion H/F - Mohammédia Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Extraversion Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/06/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre de son développement, société spécialisée dans l’édition, filiale d'un grand groupe français, cherche un(e) Contrôleur(se) de gestion confirmé(e). Sous l’autorité du Directeur Administratif & financier, il/elle aura pour mission : • Le pilotage de la performance financière et opérationnelle de l’entreprise. Il/elle conçoit, déploie et anime les outils de contrôle de gestion, d’aide à la décision et de reporting afin d’assurer la maîtrise des coûts et la rentabilité de l’activité. • Le contrôle interne pour assurer l’élaboration et la conformité aux procédures. Poste : Missions Principales :     Pilotage financier & reporting Élaborer, suivre et analyser les budgets annuels et prévisionnels (forecast). Produire les tableaux de bord mensuels. Analyser les écarts entre prévisions et réalisations. Assurer les reportings mensuels et les revues analytiques explicatives.    Analyse de la performance Élaboration et suivi des indicateurs de performance (KPI) stratégiques et opérationnels. Suivre les coûts, marges et rentabilité. Identifier les axes d’optimisation et proposer des plans d’amélioration. Garantir la fiabilité des informations financières remontées.    Contrôle interne Rédaction et à la mise à jour des procédures internes. Assurer la conformité aux procédures. Missions transverses Participation aux clôtures comptables. Mise en place d’outils BI / reporting automatisé. Support aux audits internes et externes. Profil recherché : Profil recherché  Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent. Expérience confirmée et réussie en contrôle de gestion, audit et finance d’entreprise. Compétences requises : Solides compétences analytiques et financières. Bonne connaissance des normes de contrôle interne Excellente maîtrise des outils bureautiques et BI. Autonomie et proactivité. Rigueur, sens du détail et esprit critique. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hosting & on-prem Cloud Solution Product Manager (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Piloter le cycle de vie complet des solutions (design, industrialisation, évolution, retrait). Prioriser les évolutions et rationaliser le portefeuille de solutions. Garantir l’alignement entre vision produit, capacité opérationnelle et besoins marché. Assurer une veille technologique continue et proposer les orientations d’évolution de la roadmap. Garantir la cohérence stratégique du portefeuille du périmètre et son positionnement dans l’écosystème ICT global. Coordonner avec le Partnership Product Manager pour l’onboarding, l’évolution et la performance des partenaires technologiques du périmètre. Identifier et anticiper les risques technologiques, opérationnels et réglementaires liés au périmètre. Définir et maintenir les Solution Blueprints en collaboration avec les Solution Architects. Garantir la cohérence des architectures de référence avec la stratégie produit. Définir et maintenir le modèle opérationnel (delivery, run, service management, SLA). Coordonner avec le Service Product Manager pour la structuration et l’évolution des Managed Services et Professional Services associés au périmètre. Assurer la faisabilité technique, organisationnelle et économique des solutions. Piloter l’interfaçage IT des solutions (provisioning, monitoring, billing, outils internes). Porter les business cases avec le support des parties prenantes. Contribuer à la définition et à l’optimisation des modèles de coûts et d’usage. Suivre la performance économique du périmètre. Assurer la coordination transverse entre équipes Business et techniques et garantir la cohérence entre positionnement produit et capacité Delivery/Run Être l’interface Product vis-à-vis du Marketing ICT. Coordonner avec les équipes Approvisionnement sur les besoins liés à la roadmap. Contribuer aux exercices de forecast, refresh et anticipation capacitaire. Garantir la standardisation des frameworks, référentiels et documentations fonctionnelles et techniques. Réduire les exceptions delivery/run par la standardisation et l’industrialisation. Profil recherché : Bac+5 en Informatique, Télécoms ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en Cloud, Hosting, Datacenter ou Product Management. Bonne maîtrise des environnements VMware, OpenStack et Nutanix. Expérience en gestion de roadmap produit et industrialisation des offres. Capacité à construire des business cases et à piloter la performance économique. Bonne coordination transverse avec les équipes techniques et métiers. Leadership, vision stratégique et esprit d’analyse. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Public Cloud Solution Consultant (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : MISSION: Assurer la qualification technique des besoins clients relevant du périmètre du poste et structurer des solutions ICT adaptées, en garantissant leur cohérence technique, leur faisabilité opérationnelle et leur alignement avec les standards d’architecture définis par les Solution Architects et les Solution Product Managers de la Direction ICT. Traduire les exigences clients en propositions techniques structurées et contribuer activement aux réponses RFP/RFQ, en sécurisant les hypothèses techniques et les scénarios d’implémentation en phase avant-vente. Contribuer à l’élaboration du costing des solutions en coordination avec les équipes Solution Architects et assurer les soutenances techniques clients dans le cadre des processus bid. PERIMETRE: Le poste couvre l’ensemble des offres Public Cloud, incluant : Hyperscalers (AWS, Azure, OCI, GCP, etc.) sur l’ensemble des couches IaaS, PaaS et SaaS Solutions SaaS Entreprise issues des hyperscalers (M365, Google Workspace et solutions collaboratives associées) Solutions SaaS et PaaS avancées issues des hyperscalers, incluant services d’IA générative, assistants intelligents, plateformes Data & Analytics (Data Lake, Data Warehouse) et services ML managés Services cloud transverses associés (DNS, domain names, certificats SSL, etc.) Exigences réglementaires, sécurité et souveraineté applicables aux environnements Public Cloud RESPONSABILITES PRINCIPALES: Qualifier techniquement les besoins clients en phase avant-vente et analyser les exigences fonctionnelles, techniques et réglementaires Traduire les besoins fonctionnels et techniques en solutions ICT structurées, cohérentes avec le catalogue et adaptées au contexte opérationnel du client Contribuer à la construction des architectures de solution en collaboration avec les Solution Architects Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des propositions, en identifiant les dépendances, prérequis et contraintes d’intégration Identifier les risques techniques et proposer des scénarios de mitigation adaptés Contribuer aux réponses RFP/RFQ et aux dossiers techniques associés, en garantissant la qualité et la cohérence des livrables Construire et consolider les propositions techniques finales dans le cadre des processus bid, en garantissant la solidité des hypothèses retenues Contribuer à l’élaboration du costing des solutions en coordination avec les équipes Solution Architects Supporter les équipes Sales dans les cycles de vente complexes, notamment sur les opportunités stratégiques ou multi-technologies Participer aux soutenances techniques, workshops et sessions de cadrage clients Accompagner la réalisation de Proof of Concept (PoC), et contribuer à la validation technique des scénarios proposés Challenger les hypothèses techniques et assurer la cohérence globale des solutions proposées Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à la mise à jour des référentiels internes Assurer l’alignement des propositions avec les standards d’architecture et les orientations produit définies par le Département Solution & Product Engineering Profil recherché : Formation : Bac+5 en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou Systèmes d'Information. Diplôme d'Ingénieur ou Master spécialisé en Cloud Computing, Infrastructure IT ou Technologies de l'Information. Expérience :  Expérience en consulting Cloud, architecture Cloud ou avant-vente technique. Maîtrise des solutions Public Cloud (AWS, Azure, GCP, OCI) sur les couches IaaS, PaaS et SaaS. Expérience dans la conception et le dimensionnement de solutions Cloud pour des clients B2B. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable logistique - Bouznika Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agroalimentaire - Matériel Médical Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Nous recrutons un responsable logistique au niveau du dépôt de matériel médical à Bouznika:  Supervision et coordination logistique Développement de stratégies logistiques recéption, stockage, préparation, distribution. Gestion quotidienne de stocks.  Supervision de flux logistiques. Suivi et respect des procédures logistiques. Encadrer et animer l'équipe. Assurer la fiabilité des inventaires.  Veiller au respect de normes de sécurité.  Profil recherché : Master avec spécialité en logistique ou équivalent.  Expérience à partir de cinq ans en management logistique.  Expertise en supply chain management, inventaires, chaine logistique.  Excellent leadership et management d'équipe.  Excellente négociation.  Maitrise des systèmes et logiciels dans la gestion de logistique.  Résolution efficace de conflits.  Expérience en gestion efficace de planning.  Connaissances de base en matériel médical fortement souhaitable.  Grand sens de responsabilité et de confidentialité. Sens d'équipe, sens d'organisation, rigueur et autonomie.  Adresse de notre siège : Bouznika 13100 Bouznika Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hosting & on-prem Cloud Solution Consultant (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Qualifier techniquement les besoins clients en phase avant-vente et analyser les exigences fonctionnelles, techniques et réglementaires. Traduire les besoins fonctionnels et techniques en solutions ICT structurées, cohérentes avec le catalogue et adaptées au contexte opérationnel du client. Contribuer à la construction des architectures de solution en collaboration avec les Solution Architects. Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des propositions, en identifiant les dépendances, prérequis et contraintes d’intégration. Identifier les risques techniques et proposer des scénarios de mitigation adaptés. Contribuer aux réponses RFP/RFQ et aux dossiers techniques associés, en garantissant la qualité et la cohérence des livrables. Construire et consolider les propositions techniques finales dans le cadre des processus bid, en garantissant la solidité des hypothèses retenues. Contribuer à l’élaboration du costing des solutions en coordination avec les équipes Solution Architects. Supporter les équipes Sales dans les cycles de vente complexes, notamment sur les opportunités stratégiques ou multi-technologies. Participer aux soutenances techniques, workshops et sessions de cadrage clients. Accompagner la réalisation de Proof of Concept (PoC), et contribuer à la validation technique des scénarios proposés. Challenger les hypothèses techniques et assurer la cohérence globale des solutions proposées. Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à la mise à jour des référentiels internes. Assurer l’alignement des propositions avec les standards d’architecture et les orientations produit définies par le Département Solution & Product Engineering. Profil recherché : Bac+5 en Informatique, Télécoms ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en Cloud, Hosting ou Datacenter. Expérience en avant-vente technique et conception de solutions ICT. Maîtrise des environnements VMware, OpenStack ou Nutanix. Bonne connaissance des infrastructures Hosting et Private Cloud. Expérience en réponses aux appels d’offres (RFP/RFQ). Bonne communication et orientation client. Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Solution Product Management Lead (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : MISSION:  Piloter et coordonner l’ensemble des activités Solution Product Management au sein du département ICT Solution & Product Engineering, en garantissant la qualité d’exécution, la cohérence des portefeuilles et la performance économique des offres. Assurer la gouvernance opérationnelle des roadmaps produits et accompagner les Solution Product Managers ICT dans la structuration, l’industrialisation et l’optimisation continue de leurs portefeuilles. Assurer la consolidation transverse et la priorisation des initiatives Product afin de garantir une exécution alignée, structurée et scalable. RESPONSABILITES PRINCIPALES: Encadrer et animer l’équipe ICT Solution & Product Management Piloter la gouvernance opérationnelle des portefeuilles produits Superviser la priorisation des initiatives et arbitrer les charges et dépendances Assurer le suivi consolidé des roadmaps et des plans d’industrialisation Assurer la cohérence transverse entre stratégie produit, structuration des services et écosystème partenaires Assurer la consolidation et la supervision des engagements partenaires (certifications, niveaux, obligations et bénéfices associés) Superviser la performance consolidée des services managés et professional services associés aux portefeuilles produits Garantir la qualité et la complétude des livrables produits (blueprints, business cases, référentiels, documentations) Consolider la performance économique des portefeuilles et en assurer le suivi régulier Identifier et gérer les interdépendances entre domaines technologiques Piloter les revues périodiques de portefeuille (risques, performance, rationalisation) Garantir la cohérence opérationnelle entre Product, Delivery, Operations et Marketing Assurer la coordination structurée avec les équipes Solution Architects et Solution Consultants Structurer, formaliser et améliorer en continu les processus Product Accompagner la montée en compétence des Solution Product Managers ICT Veiller à l’industrialisation des offres et à la réduction des exceptions delivery/run Profil recherché : - Formation : Bac+5 en Télécommunications, Réseaux, Informatique ou Systèmes d'Information. - Expérience en Product Management dans les domaines ICT, IT ou Télécoms. - Expérience en gestion de portefeuille produits et pilotage de roadmaps. - Expérience en management d'équipes et coordination de parties prenantes (Product, Delivery, Marketing, Operations). Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Technique Actifs - Skhirat - Skhirat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Rationalisme Télétravail : Non Postulez avant le 06/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du renforcement de l’équipe technique, nous recrutons un Chargé Technique Actifs. Responsabilités : Assurer la maintenance préventive, corrective, améliorative et proactive des actifs. Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives dans le respect des normes de sécurité. Piloter les prestataires externes et coordonner les travaux avec les équipes chantier. Suivre l’état des actifs via des visites régulières et formaliser les besoins techniques. Gérer les réclamations internes et du voisinage ainsi que le suivi des dépenses techniques. Assurer le reporting, le suivi des techniciens et la réception des travaux. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 (Ingénieur ou Master) en génie industriel, maintenance ou équivalent. 4 à 5 ans d’expérience en maintenance industrielle ou poste similaire. Bonne maîtrise de la gestion de maintenance multi-technique et de projets. Solides compétences en diagnostic et résolution de pannes. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Trait de personnalité souhaité : Rationalisme Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) de Direction - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS Digital est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : TELUS Digital se distingue par une culture d’entreprise orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et la recherche continue de nouvelles solutions occupent une place centrale. Cette dynamique innovante est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant l’écoute, le travail d’équipe et le développement des talents. L’entreprise valorise également la performance, en encourageant le dépassement de soi et l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant efficacité et qualité. Cet équilibre entre innovation, collaboration et excellence opérationnelle crée un environnement stimulant, humain et tourné vers l’avenir. Poste : Langues de travail : Français et anglais Présentation du poste: Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction hautement organisé(e) et proactif(ve) pour soutenir la direction générale. Ce poste exige d'excellentes compétences en communication, un jugement sûr et la capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement international au rythme soutenu. Le/la candidat(e) idéal(e) est minutieux(se), discret(ète) et capable de représenter la direction avec professionnalisme dans toutes les interactions. Responsabilités clés: Gérer des agendas complexes, la planification et la coordination sur plusieurs fuseaux horaires. Préparer les dirigeants pour leurs réunions (ordres du jour, documents d'information et suivis). Traiter la correspondance, y compris la rédaction et la réponse aux e-mails au nom de la direction. Créer des présentations, des rapports et de la documentation de réunion. Coordonner les déplacements, y compris les vols, les hébergements et les itinéraires. Soutenir la logistique lors des visites de la direction, y compris la coordination sur place si nécessaire. Assurer la liaison entre les parties prenantes locales et internationales, aider à gérer les priorités et à résoudre les conflits Lieu : Casablanca Finance City (CFC) Ce poste est principalement basé à Casablanca Finance City (CFC). Toutefois, des déplacements occasionnels vers le site de Casanearshore pourront être requis en fonction des besoins de l’activité. Profil recherché : Qualifications: Baccalauréat, diplôme universaire ou expérience équivalente de préférence. Expérience confirmée dans le soutien de cadres dirigeants dans un environnement dynamique. Excellentes compétences de communication orale et écrite en anglais et en français. Haut niveau de professionnalisme, de discrétion et de souci du détail. Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris des heures prolongées lorsque les engagements internationaux l'exigent. Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de gérer les attentes de différentes parties prenantes. Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable confirmé - Administration du personnel & Paie - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Aéronautique /Spatial. L'aventure vous attend à Casablanca pour un poste clé de Comptable Confirmée - Administration du Personnel & Paie. Vous serez au cœur des opérations financières et RH, garantissant la fiabilité des données de paie et une gestion administrative rigoureuse du personnel. Votre rôle sera essentiel pour le bon fonctionnement et la conformité de ces processus critiques. Vos missions principales incluront : La préparation et le contrôle de la paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur. La gestion des déclarations sociales et fiscales relatives à la paie. L'administration du personnel. L'interface avec les différents organismes sociaux. La participation à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel. Contribution aux clôtures comptables mensuelles. L'établissement de reportings fiables et pertinents. Profil recherché : Votre parcours académique inclut au minimum un diplôme de niveau Bac +3. Une expérience de 5 à 10 ans est requise, idéalement acquise dans des environnements similaires. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez une solide formation en Gestion / Comptabilité / Finance ou RH / Personnel / Formation. La maîtrise des outils de paie et des réglementations marocaines en matière de travail et de protection sociale est indispensable. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion seront vos meilleurs atouts. Une excellente communication et la capacité à travailler en équipe sont également attendues. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier - Showroom Automobile - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Vos missions Rattaché(e) au Supervisor Treasury & Tax, vous assurez la gestion et le suivi rigoureux de la caisse. À ce titre, vous intervenez sur quatre axes : Gestion de la caisse : Effectuer les encaissements des chèques et effets clients et assurer leur saisie dans le système Réaliser les remises de chèques et effets à la banque et en assurer la traçabilité Remplir les bordereaux de remises pour envoi à la banque Réaliser l'arrêt journalier de la caisse Établir et saisir les notes de frais Traiter les ordres de déblocage Contrôler les pièces justificatives avant d'accepter le règlement des opérations Facturation Valider les factures avant leur remise aux clients Relation client Accueillir les clients et assurer la gestion de la relation au quotidien Remonter et traiter les réclamations clients Gestion du risque Vérifier la complétude des dossiers clients Vérifier la solvabilité des clients Veiller au respect des seuils de crédit accordés Profil recherché : Votre profil Formation : Bac+2/3 en Comptabilité ou équivalent Expérience : 3 ans minimum d'expérience en comptabilité ou en tant que caissier/caissière Compétences techniques : Maîtrise des procédures de caisse et des opérations bancaires courantes Connaissance d'Oracle appréciée Notions solides en comptabilité générale Aisance dans la gestion de la relation client Langues Arabe et français : courants - requis Anglais : niveau intermédiaire Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Engineering Developer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Oui 100% Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Pipeline Orchestration, Data Ingestion Build, monitor, and optimize near real-time streaming pipelines routing CCAIP voice and chat sessions into Google BigQuery. Gemini Grounding Generative AI Integrate Gemini Enterprise for Customer Experience with enterprise knowledge bases to ensure accurate, context-aware agent interactions. Database Management State & Storage Maintain low-latency Firestore and BigTable configurations to securely store active chat session states and metadata. Architectural Design System Engineering Design resilient, high-performance system architectures, presenting technical diagrams and project blueprints to management. Mentorship & Delegation Team Leadership Distribute engineering tasks efficiently among team members and lead the technical development and training of subordinates. Testing & Debugging Quality Assurance Create sandboxed products for system testing, actively searching for pipeline errors and applying post-launch hotfixes. Client & PM Alignment Stakeholder Management Accept requirements from management, negotiate scope changes with clients, and demonstrate final project updates. Compliance Governance Data Protection Oversee automated PII redaction workflows on voice and text streams to ensure complete privacy alignment before data storage. Profil recherché : University or college degree in engineering, computer sciences, physics, mathematics or relevant experience in an equivalent domain Excellent communication skills in English Minimum of 5+ years’ in similar role Must hold an active Google Professional Data Engineer certification. Deep expertise in BigQuery, BigTable, and Firestore (Standard & Enterprise) is non-negotiable. Proven experience architecting and managing high-throughput streaming pipelines using GCP Pub/Sub, Cloud Functions, and Dataflow. Practical experience with LLM orchestration, grounding Gemini Enterprise Agents on enterprise data lakes, and Retrieval-Augmented Generation (RAG). Hands-on deployment experience with Google Cloud Contact Center AI (CCAI/CCAIP) and Dialogflow CX for live voice/chat streams. Robust capability writing Terraform for infrastructure deployment and managing fine-grained GCP IAM roles to secure cloud resources. Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cybersecurity Solution Product Manager (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : MISSION :  - Piloter la définition, la structuration, l’industrialisation et l’évolution des solutions ICT relevant du périmètre du poste, en garantissant leur cohérence technologique, leur exploitabilité opérationnelle et leur performance économique. - Être responsable du cycle de vie end-to-end des solutions (design, standardisation, industrialisation, évolution, retrait), en assurant leur alignement avec la roadmap technologique ICT, les exigences réglementaires et les besoins marché. - Porter l’ownership Produit au sein de la Direction ICT et assurer l’interface avec les parties prenantes techniques et métiers. RESPONSABILITES PRINCIPALES: - Piloter le cycle de vie des solutions de cybersécurité (conception, évolution, industrialisation). - Définir et suivre la roadmap produit. - Assurer la cohérence technique, opérationnelle et économique des offres. - Coordonner les équipes techniques, business et partenaires. - Garantir l'alignement des solutions avec les besoins du marché et les exigences réglementaires. Profil recherché : Formation:  - Bac+5 en Cybersécurité, Informatique, Réseaux, Télécommunications ou Systèmes d'Information. - Diplôme d'Ingénieur ou Master spécialisé. Expérience: - Expérience en gestion de produits ou de solutions de cybersécurité. - Expérience dans les environnements ICT, IT ou Télécoms. - Expérience en gestion de portefeuille d'offres et coordination transverse. - Bonne compréhension des enjeux de sécurité, conformité et gouvernance. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Bâtiment - Salé, Technopolis Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché à la Direction Management de projets, vous avez pour missions : Gérer les projets (délais, coût et qualité) Etudier, évaluer et chiffrer les dossiers de projets en vue de proposer les offres de services de Novec, Vérifier la conformité des contrats par rapport à l’offre et aux engagements de la société,  Concevoir et planifier les projets en fonction des prescriptions et des délais impartis, Constituer, affecter et coordonner le travail des équipes, Encadrer, superviser l’équipe projet et l’assister dans l’exécution des tâches complexes, Sélectionner et contrôler les prestataires de sous-traitants interne et externe, Etablir les prévisions trimestrielles de la facturation, production et recouvrement, Suivre le recouvrement des factures émises jusqu’à l’étape de la structure financière du client, Approuver les livrables produits par les services spécialisés et par les sous-traitants, S’assurer du suivi budgétaire et du respect du planning d’avancement des prestations et apporter les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagés ( chiffrage coût et délais), Assurer la gestion du contrat, y compris le contrôle des débours et la demande d’émission des factures et le suivi d’encaissement, Récupérer les attestations de référence et de fin de mission, Etablir les fiches de projet à l’achèvement d’un projet, Promouvoir l’image de marque de Novec dans son domaine d’activité, Encourager le client à adopter un plan HSE lors de l’établissement du DCE et veiller au respect du plan si établi, Sensibiliser les résidents dans les chantiers dont il est responsable, Actualiser les dossiers des sous-traitants ( assurances, habilitations, certificats d’étalonnage ou accréditations). Profil recherché : De formation Ingénieur en génie civil, Vous avez une expérience minimum de 10 ans en tant que Chef de Projet,  Connaissances des réglementations et normes de construction en vigueur Capacité à gérer les budgets de projet de manière efficace, Capacité à respecter les délais à et cordonner les différentes phases du projet, Compréhension approfondie des aspects techniques liés à la construction et à l’ingénierie, Compétences de négociations pour les contrats et la gestion des fournisseurs, Excellentes compétences de communication, Rigueur, autonomie et dynamisme, Organisation, disponibilité, gestion des interfaces, Esprit d’équipe. Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.