Collaborateur Comptable H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable capable d’intervenir de manière autonome sur un portefeuille clients dans le cadre de missions d’expertise comptable et de conseil. Vos principales responsabilités : Enregistrement et suivi des opérations comptables. Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Établissement des comptes annuels. Préparation des bulletins de paie et des déclarations sociales et fiscales associées. Élaboration des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, IR, RAS, délais de paiement, etc.). Révision des comptes. Participation à différentes missions de conseil auprès des clients. Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion Financière ou Fiscalité. Expérience professionnelle de minimum 2 ans en cabinet d’expertise comptable. Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Agroalimentaire - Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Grand Cérame – Filiale du Groupe El Eulj Filiale du Groupe El Eulj, acteur industriel marocain de référence depuis 1958, Grand Cérame est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de carrelage céramique pour le bâtiment et la décoration intérieure. Créée en 2017, l’entreprise s’appuie sur un site industriel moderne de 6 hectares, doté de lignes de production de dernière génération, lui permettant d’atteindre une capacité annuelle de plus de 5 millions de m² de carreaux. Avec une équipe de plus de 350 collaborateurs, Grand Cérame s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur du carrelage au Maroc, en combinant innovation technologique, qualité de fabrication et créativité dans le design. En intégrant le savoir-faire pluri-sectoriel du Groupe El Eulj, présent dans l’agroalimentaire, la logistique, l’immobilier, l’éducation et les matériaux de construction, Grand Cérame bénéficie d’un ancrage solide et d’une expertise reconnue, renforçant son positionnement comme un partenaire de confiance pour accompagner les grands projets de construction et d’aménagement au Maroc. Poste : Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous êtes garant de la fiabilité des comptes et du respect des obligations légales, fiscales et sociales. Missions principales : Préparer les arrêtés comptables périodiques et les états de gestion. Superviser et contrôler les travaux réalisés par le service comptable. Contrôler les déclarations fiscales et sociales, et respecter les échéances. Gérer la trésorerie et assurer le suivi des rapprochements bancaires. Vérifier et valider les écritures comptables et analyser les comptes. Établir la liasse fiscale et les états de synthèse annuels. Suivre le portefeuille des effets et des chèques. Contrôler la paie et les dossiers de règlements fournisseurs. Faire appliquer les procédures internes de la Direction Financière et en contrôler le respect. Profil recherché : Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent. Minimum 8 ans d’expérience en tant que Chef Comptable, idéalement en milieu industriel. Maîtrise de Sage et d’Excel avancé. Solides compétences techniques et capacité à manager une équipe. Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. Adresse de notre siège : Zone Industrielle De, Lissasfa No 2 Piste, Casablanca 20100 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Employé Polyvalent - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - DEUG Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : LABELVIE CARREFOUR recrute des Employés polyvalent sur CASABLANCA ( BOURGOGNE ) Affecté dans un magasin et sous la responsabilité d’un Adjoint gérant magasin et chef de rayons votre rôle est de contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité et veiller à la bonne tenue du rayon (balisage propreté, hygiène…) Mission : Pour cela vos domaines de résultats sont : • Garantir l’attractivité du rayon tout en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. • Accueillir et conseiller les clients du rayon. • Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. • Effectuer le remplissage des rayons. • Réaliser des contrôles d’hygiène. Profil recherché : Profil recherché : De formation QUALIFICATION ET PLUS en commerce ou équivalent , vous avez développé les compétences ci-après : Initiative & Réactivité, Sens relationnel & de la communication, travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Quality Assurance Engineer - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job Purpose To execute, monitor and follow up on Quality Assurance audit plans and reviews and surveillance as directed by “Quality Assurance Manager”. Follow up on corrective measures in line with Air Arabia quality standards and DAC/CAA and regulatory bodies’ requirements to ensure compliance with the same across all functions and areas of operation. Key Result Responsibilities Maintains the Quality Assurance System adopted for internal procedures, processes and products audits, surveillance and spot checks in accordance with DAC/CAA/CARs/IOSA/EASA standards and requirements. Participates in updating and communicating the regulations of DAC/CAA in the corresponding manuals such as MOE, CAMO, etc. in coordination with corresponding personnel in operations and engineering departments Reviews the internal quality standards and regulatory requirements on regular basis in accordance with Air Arabia/DAC approvals; highlights any variances or changes needed to the “Quality Assurance Manager” accordingly. Contributes to the preparation and executing of internal annual audit plan; this includes regular audit checks, new checks, as well as urgent audit reviews; carries out assigned audit plan in accordance with approved checklists. Cooperates with the department heads/managers to communicate and execute the audit schedules timely; maintains effective and on-going communication on updates to ensure successful results; sends out necessary notifications for concerned parties prior to agreed schedules to allow needed arrangements from their side. Partners with Stakeholders and “Quality Assurance Manager” to gather necessary historical data, documentation, and feedback to ensure that all established operations and procedures adopted in the Company are satisfactory. Identifies root causes and assists in formulating and monitoring the adherence to comprehensive corrective actions for regulatory audits; records the findings and corrective actions in system for verification, follow up, and database purposes. Assists the “Quality Assurance Manager” in developing and monitoring the adherence to Quality Assurance policies, procedures, and manuals in accordance with Company’s requirements; supports in developing Quality Assurance awareness across the different functions through Bulletins, inter-service memos, PPT, presentations, workshops, etc... Performs safety and quality audits and conducts periodic review approvals on Suppliers, Vendors, Subcontractors, Simulator, Ramp and Outstations, this includes but not limited to: MROs, GHAs, Fuel Companies, Cargo, Engines, etc.; raises and follows-up on findings or CAPA in Q-Pulse and with concerned owners. Reviews MDD/ADD/CDL and Reliability reports and ensures comprehensive audit and conformance reports are produced and communicated to regulatory bodies in due time; highlights areas of concern where urgent attention and improvement are needed. Ensures effective liaison with regulatory authorities and other operationally relevant external entities. Maintains and regularly updates necessary records related to Quality Assurance Audits such as personnel authorization files, dispensation files, deviations, and concessions. Supports the Engineering Department with new licenses aiming for continuation of training and enhancing capabilities ensuring the licenses are processed and issued as per regulations. Assists in the aircrafts delivery/redelivery process and Airworthiness Certificates renewal in coordination with “Airworthiness Review Certification Engineer”. Profil recherché : Qualifications (Academic, training, languages) Bachelor degree in Aircraft Engineering or equivalent; alternately a diploma or certificate in the related field/ a licenced technician combined with experience and exposure required to fulfil the position requirements. Certificates related to Auditing, Quality Assurance and/or Compliance such as IOSA or ISO – Lead Assessor are highly desirable and some may be treated as conditional for this role. Project Management certificate or alternately the proven corresponding working experience is nice to have. Proficient in Microsoft Office (Advanced Excel and PowerPoint), Internet and Web Search. Excellent command over written and verbal communication skills: reporting, presentations, etc. Fluent in English Language, Arabic Language is a plus. Work Experience 5+ years of related working experience in Quality Assurance/Audit in the aviation/airline industry. Extensive exposure to the Civil Aviation Authorities and regulatory bodies’ legal requirements, preferably DAC and/or EASA/FAA; familiar with regulations pertaining to Licensing, procedures, and manuals. Knowledgeable with working exposure to Commercial /Safety/Internal & External Audit practices. A very good knowledge and exposure on airline Engineering and Flight Operations, standard regulations. Aircrafts technical knowledge and relative exposure to aircrafts maintenance requirements is a plus. Possesses an in-depth knowledge in documentation control systems. Experienced in designing procedures and manuals as per business needs and in line with adopted regulations and approved quality standards. Analytical thinking, efficiency and commitment to successful results. Proven skills in analysing data, identifying pitfalls and recommending corrective measures. Cost-oriented, possesses effective problem solving a

Customer Support Agent-Chat - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job purpose: To act as the focal point for customers/Agents/GSAs in terms of product and services inquiries, complaints, flight alerts and disruptions across the entire network. Assists in monitoring systems, identifies and resolves problems and supports in executing action plans to increase sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities: Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs with respect to inquiries, information, different types of requests, complaints, etc. and ensures all communication and exchanged information are in line with Company’s standards. Supports the Contact Center teams by responding to inquiries raised from different channels such as: calls, website, email, social media, online chat and messaging applications. Assesses customers’/travel agents’ needs and channels them in the right direction ensuring timely and satisfactory closures of their cases. Follows up with customers/travel agents and internal departments as necessary. Provides accurate information about products and services including policies, tickets, reservation, ancillaries, onboard products and services. Assists in handling special class bookings related to FAM trips, barter tickets, incentives, complimentary tickets as per the agreed policies and procedures and coordinates with all stakeholders to take the necessary approvals and validations. Supports travel agents on system related matters including activation/deactivation of accounts, creation of users, password resets, etc. Coordinates with the relevant stakeholders and escalates any issues as and when necessary. Assists in handling delayed, cancelled and disrupted flights cases, in a timely and professional manner in terms of connection inquiries, availability of alternate flights, and hotel accommodation for long transits. Coordinates with Operations/Dispatch on necessary changes and approvals. Assists in sending flight disruption alerts and notifications to customers and all stakeholders using SMS and email alerts; rectifies misconnections in case of cancellations, delays and early departures by coordinating with Operations/Transfer Desk. Develops/maintains effective and good relationships with other departments and stakeholders to ensure their support when needed. Keeps abreast with market trends in sales and customer services; conducts customer surveys as needed and recommends implementations to improve performance and enhance customers’ experience. Performs any additional responsibilities as advised by the Supervisor/Line Manager.  Profil recherché : Qualifications: High School/Diploma or equivalent; Bachelor degree in a related stream is preferred. Capable of using technology systems and tools; proficient in Microsoft Office. Fluent in English, Frensh & Arabic Languages . Work experience: 2+ years of related working experience in a similar role in customer service or support in any service industry, preferably in aviation. Possesses effective communication skills. Cost-oriented, possesses effective persuasive and problem-solving skills. Employs technical expertise and interpersonal relations to execute new initiatives and achieve objectives. Capable of understanding customers’ needs and directing them in the right channel. Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests. Ability to work for long hours and under pressure. Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs. Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Senior Comptabilité/Fiscalité (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez CEGOR, un cabinet de conseil de référence sur la place: Cabinet de Conseil, faisant partie d’un groupe de cabinets d’Expertise Comptable et de conseils juridiques et fiscaux, CEGOR accompagne depuis 35 ans une clientèle diversifiée composée de groupes nationaux et internationaux premier plan, d’entreprises appartenant à différents secteurs d’activité et de professionnels libéraux. Notre cabinet intervient dans les domaines du conseil comptable et fiscal, de l’audit opérationnel et des opérations de due diligence, du conseil financier, de l’ingénierie et de l’assistance juridique et de la transformation des organisations. Notre ambition est d’offrir à nos clients un accompagnement à forte valeur ajoutée fondé sur la rigueur, la proximité et l’excellence professionnelle. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un: Consultant Senior Comptabilité/Fiscalité (H/F) Poste : Assurer la gestion et le suivi d un portefeuille de clients de différents secteurs d activité ; Superviser la tenue comptable et la revue des comptes ; Préparer et contrôler les états financiers et les liasses fiscales ; Assurer le suivi des obligations fiscales et sociales des clients ; Participer aux missions d audit opérationnel et de due diligence ; Accompagner les clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et financières ; Encadrer et former les collaborateurs juniors ; Participer à l amélioration continue des procédures et des outils du cabinet ; Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ou Gestion Financière (Master, DSCG, CCA ou équivalent) ; Disposant d une expérience professionnelle de 5 à 8 ans minimum, acquise de préférence au sein d un cabinet d expertise comptable ou d audit ; Ou bien Experts-Comptables Finalistes ou Mémorialistes, disposant d une expérience professionnelle minimale de 3 ans en cabinet d expertise comptable ou d audit. Les candidats doivent justifier des qualités suivantes : Excellente maîtrise des normes comptables marocaines et de la fiscalité marocaine ; Bonne connaissance des procédures de contrôle fiscal et des obligations juridiques des entreprises ; Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables ; Très bonnes capacités rédactionnelles en français ; Esprit d analyse, autonomie, sens de l organisation et aptitude à travailler en équipe. Compétences appréciées Expérience dans l accompagnement des groupes et des structures de santé (cliniques, centres médicaux, laboratoires) ; Bonne maîtrise de l anglais professionnel. Adresse de notre siège : 89, bd d'Anfa Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante d'accueil - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Université Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : M.S.IN est un acteur important sur les marchés financiers et développe les métiers d’intermédiation Boursière, de gestion d’actifs, de conservation et de conseil. Nous vous offrons l’opportunité d’évoluer et de booster votre carrière. M.S.IN met tout en œuvre pour attirer et mobiliser les meilleurs talents, nous privilégions une structure souple et réactive, pour nos équipes mais également pour les candidats, qui connaissent rapidement leurs opportunités. Dans le cadre de notre croissance nous recrutons notre futur : Poste : Rattaché au Pôle support, vos attributions seront les suivantes : -Accueillir et orienter les visiteurs de manière courtoise et professionnelle ; -Répondre aux appels téléphoniques et les rediriger vers les interlocuteurs appropriés ; -Gérer le courrier entrant et sortant ; -Gérer les relations avec les fournisseurs, préparer les commandes et assurer le suivi des livraisons ; -Participer à la coordination des actions commerciales (agenda, prise des rendez-vous, saisir les comptes rendus…) ; -Gérer la documentation et les archives ; -Participer à l’organisation des événements internes et externes. Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+3, vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, vous êtes dotés d’excellentes qualités relationnelles. Une première expérience réussie dans le domaine d’assistanat ou la relation client est souhaitable. Compétences requises pour le poste : -Bonne présentation et excellentes compétences en relation client ; -Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook ; -Excellentes compétences en communication écrite et orale ; -Sens de la rigueur et de l’organisation, réactivité et confidentialité ; -Esprit d’équipe et d'initiative ; La maitrise de l’anglais est souhaitable. Toute candidature reçue sera étudiée avec professionnalisme en toute confidentialité et discrétion. Adresse de notre siège : Imm Zenith lot Attoufique Sidi Maarouf 20190 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Approvisionnement - casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, acteur reconnu dans le secteur des équipements et dispositifs médicaux, nous recrutons un(e) Chargé(e) Approvisionnement afin d’assurer la disponibilité des produits et équipements nécessaires à l’activité de l’entreprise tout en optimisant les délais, les coûts et les niveaux de stock Vos missions : • Analyser les besoins en approvisionnement selon les prévisions de ventes et les niveaux de stock • Émettre et suivre les commandes fournisseurs • Assurer le suivi des délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire • Anticiper les risques de rupture et proposer des solutions adaptées • Gérer les échanges avec les fournisseurs locaux et internationaux • Contrôler et optimiser les niveaux de stock • Participer aux inventaires périodiques • Coordonner les opérations d’importation et de transport avec les transitaires • Assurer le suivi administratif des commandes et la mise à jour de l’ERP • Préparer les tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance Profil recherché : Profil recherché : • Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Commerce International, Gestion ou équivalent • Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction d’approvisionnement, logistique ou supply chain • Une expérience dans l’importation de produits ou d’équipements techniques est un atout • Bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP • Bonne connaissance des processus d’achat, d’importation et de gestion des stocks • Bon niveau de français et d’anglais professionnel Compétences et qualités : • Sens de l’organisation et rigueur • Capacité d’anticipation et de planification • Réactivité et gestion des priorités • Bon relationnel et aptitude à la négociation • Esprit d’analyse et orientation résultats • Autonomie et sens des responsabilités Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chauffeur Coursier (H/F) - Casabanca Coursier / Gardiennage / Propreté - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Formation professionnelle Conventionnel Respect des règles Introversion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :  Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.  Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...] Mise à disposition et gestion de contrats du personnel. Nous recrutons un Chauffeur Coursier (H/F) en CDI pour rejoindre une multinationale de renom dans le secteur phamaceutique. Poste : Assurer les courses administratives et les livraisons de documents, colis et autres matériels entre les différents sites et partenaires. Effectuer les dépôts et retraits auprès des administrations, banques, fournisseurs ou autres organismes. Veiller au bon état, à la propreté et à l'entretien courant du véhicule mis à disposition. Respecter les itinéraires, les délais ainsi que les procédures internes de l'entreprise. Apporter un soutien logistique en fonction des besoins du service. Assurer, à titre occasionnel, le transport de collaborateurs de l'entreprise lorsque les besoins de service l'exigent. Profil recherché : Titulaire d'un permis de conduire catégorie B en cours de validité. Expérience en tant que chauffeur, coursier ou dans un poste similaire souhaitée. Bonne connaissance des itinéraires et de la circulation. Sens de l'organisation, discrétion, ponctualité et présentation soignée. Disponibilité pour d'éventuels déplacements en dehors de Casablanca. Esprit de service, autonomie et professionnalisme. Adresse de notre siège : 148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien supérieur expérimenté - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Electricité - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil "Technicien Supérieur expérimenté "  Mission Principale: Suivi de la réalisation des investissements électriques ou hydrauliques Examen des dossiers d’appel d’offres  Contrôle de l’exécution des marchés Rédaction des notes techniques et rapports d'intervention Suivi des audits techniques lancés par le SPC-CS Contrôle et suivi des travaux électriques, hydrauliques.....   Expérience dans le secteur de la distribution est un atout   Profil recherché : Formation et compétences requises : Diplômé d'Etat "Bac+2/3" ou équivalent en électricité/ hydraulique ou similaire . Expérience professionnelle souhaitée (2 ans et plus) ; Avoir occupé un poste similaire au sein d’une entreprise privé ou établissement public ; Maitrise des logiciels technqiues. Traits de personnalité souhaités : Capacités d’organisation et de rigueur. Intégrité et Disponibilité. Bonne capacité d'analyses Aptitude à travailler en équipe. Bonne communication orale et écrite Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevOps (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le profil de compétences recherché est présenté dans le tableau ci-dessous, avec le niveau de compétences attendu valorisé par la cotation utilisée dans les Cahiers des Charges des Prestations Externes, à savoir : Shell bash: niveau maîtrise avancé sur la création et modification de scripts Fichiers yaml: niveau maîtrise avancé sur la Création et modification de fichiers yaml Concepts de playbooks, rôles, tâches: niveau maîtrise avancé, Être au fait de l'écosystème ANSIBLE Avoir une pratique de gestion de ces éléments Gestion de configuration: niveau maîtrise avancé, Avoir une pratique confirmée de gitlab Provisioning Cloud: maîtrise opérationnelle, connaissance de l'infrastructure SoIaaS implémentée chez Orange Automatisation de tâches: Niveau expert, Savoir automatiser un enchaînement de tâches complexes (création du workflow, test du workflow, gestion des cas d'erreur, déploiement opérationnel) DevOps: Niveau maîtrise opérationnelle, Savoir installer, configurer et exploiter les Produits Logiciels d'Infrastructure Framework Next.js: Niveau maîtrise opérationnelle, Savoir développer avec ce framework Intelligence Artificielle (github copilot): Niveau maîtrise opérationnelle, Avoir une pratique régulière de l'IA pour le développement, le soutien et la documentation Langage Python: Niveau maîtrise opérationnelle, Création et modification de programmes Java/WebObjects: maîtrise opérationnelle, Avoir déjà abordé le sujet Écosystème CALIPSO/26E Serait un plus… Profil recherché : Mission principale : La mission consiste à assurer les phases de BUILD et de RUN pour le produit PRA AUTO, c'est-à-dire : Soutien au Bon Fonctionnement : Investigation technique et fonctionnelle sur les cas de dysfonctionnement ; Prise en charge d'Opérations de Services occasionnelles ; Accompagnement des utilisateurs à résoudre les problèmes d'usage ; Résolution d'anomalies. Préparation des versions logicielles : Développement et test des Petites Évolutions ; Développement et validation des corrections ; Packaging de version avant livraison en Production ; Mise à jour de la documentation produit. Apport d'expertise technique et fonctionnelle : Contribution aux travaux d'étude et/ou de mûrissement qui impliqueraient le produit PRA AUTO. À date, le produit PRA AUTO correspond à une application unique (code BASICAT DDA), qui se décline en deux modules distincts : PRA AUTO bash, déployé en production (limité à la fin de Red Hat 8, AiX) ; PRA AUTO ANSIBLE, opérationnel, en bêta-test, à déployer en production à la demande (Ubuntu, Red Hat 9 et suivants). Mission secondaire – Contribution sur la suite CALIPSO : Par ailleurs, une mission secondaire porte sur une demande spécifique qui concerne le renfort de l’équipe en responsabilité de la Qualité des Données de la suite applicative CALIPSO, constituée de certains des référentiels clefs pour la DSI et pour ce faire, il est nécessaire : De traiter les demandes de mise à jour le plus rapidement possible, avec une extrême rigueur ; D'accompagner les utilisateurs pour les aider à clarifier leur besoin ; De lancer des campagnes de mise à jour de données afin d’assurer une maintenance optimale De mettre au point une documentation associée à ce processus, via différents supports ; De développer/modifier des requêtes permettant des extractions à destination des clients applicatifs en interface avec la suite CALIPSO. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Expérimentés : Métiers de Conseil et Relation Client avec Rebond - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Extraversion Distance émotionnelle Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : UNIFITEL et la Succursale Marocaine d’ARGENCE DEVELOPPEMENT, centres de services financiers, membres du Groupe Français Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, proposent des métiers de la chaîne de valeur du Crédit et de l'Assurance. Nous opérons principalement sur 3 axes financiers pour le marché Français : Crédit à la consommation, Recouvrement et Assurances. Nous fournissons nos services en omnicanal avec une forte expertise sur le Digital. Notre politique sociale, managériale et de formation est avant-gardiste et ambitieuse. Nous plaçons nos collaborateurs dans des conditions idéales pour s’épanouir et réussir. Culture de l'entreprise : Unifitel évolue dans une culture équilibrée, où l’innovation occupe une place centrale, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension collaborative, favorisant la confiance, l’entraide et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture structurée et orientée performance, combinant rigueur des processus, efficacité opérationnelle et recherche de résultats. Cet équilibre offre un environnement stimulant, à la fois agile, humain et orienté vers l’atteinte d’objectifs concrets. Poste : Vous rejoindrez un des métiers de la chaine de valeur du crédit, de l’Assurance et de la Banque à distance. Au sein de votre unité, vous transformerez chaque contact client en une expérience unique. Vous accompagnez nos clients dans une relation multicanal et valorisez chaque contact par une proposition commerciale adaptée. Dans ce cadre vous aurez pour principales missions de : • Répondre aux demandes de nos clients, découverte et analyse de leurs besoins afin de leur proposer les offres commerciales les plus adaptées; • Accompagner nos clients finaux dans la réalisation de leurs projets par la proposition de différents produits de la marque Sofinco et de ses partenaires; • Réaliser vos objectifs commerciaux dans le respect des normes de qualité et de conformité. Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées. Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma Profil recherché : • De formation Bac+2; • Vous avez déjà expérimenté un succès dans une précédente mission commerciale; • Vous avez une excellente maîtrise de la langue française et une connaissance des outils informatiques. Qualités requises : • Vous avez une forte énergie et allez au bout de ce que vous entreprenez; • Vous avez la conviction qu'à plusieurs c'est toujours mieux ! • Curieux(se), vous apprenez vite et allez chercher l'information dont vous avez besoin; • Challenger, votre devise est « l'efficacité au service du client ». Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Rejoignez notre équipe ! Nous vous proposons : • Un Contrat CDI dès l’intégration; • Une rémunération motivante composée de salaire fixe + Primes relatives au Rebond déplafonnées; • Salaire évolutif; • Une formation rémunérée à 100%; • Une évolution professionnelle favorisée par notre politique de formations certifiantes dans le domaine bancaire et une progression rapide pour les candidats de valeur; • Un programme de développement personnel animé par des Coachs certifiés; • Des avantages sociaux intéressants, et un cadre de travail stable et agréable. Adresse de notre siège : Espace Masurel Lot 5, angle Boulevard Yaacoub El Mansour et rue Socrate 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier expérimenté - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Gestion de la caisse interne Encaissement et traitement des règlements (espèces, chèques, cartes) Suivi des remises en banque et arrêtés de caisse Contrôle des pièces et validation des factures Suivi des réclamations et opérations de caisse Profil recherché : Formation : Bac+3 en comptabilité ou en finance Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en tant que caissier, obligatoirement dans le secteur bancaire Bonne maîtrise de la comptabilité générale Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral Rigueur, sens de l’organisation et forte orientation service client Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Gestion de l’agenda et des rendez-vous de la direction Organisation des réunions et déplacements Rédaction et mise en forme de documents professionnels Traitement des appels, emails et courriers Suivi administratif et coordination interne Profil recherché : Diplôme : Bac+3 minimum en gestion ou équivalent Expérience : au moins 3 ans en tant qu’Assistante de Direction Excellente maîtrise du français (oral et écrit) – OBLIGATOIRE Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sens de l’organisation, rigueur et discrétion Bonne présentation et aisance relationnelle Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Data Governance (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Orange Middle East and Africa opère dans 17 pays de la zone Afrique-Moyen-Orient. Orange MEA représente l’un des principaux territoires de croissance du Groupe Orange, avec plus de 154 millions de clients, 35 millions de clients actifs Orange Money et 69 millions de clients 4G. Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, OMEA accélère, à travers sa direction Data & AI, la mise en place d’une fondation data unifiée afin d’améliorer la qualité, l’accessibilité, la gouvernance et la réplicabilité des data products et use cases IA/Data à l’échelle des 17 filiales. Objectifs du poste: Industrialiser la qualité et l’observabilité des données à l’échelle MEA. Garantir des données fiables, conformes et consommables pour les KPI, dashboards, modèles IA et use cases métiers. Accélérer la réplication des use cases Data & IA entre filiales. Mission principale: L’ingénieur data gouvernance pilote la qualité opérationnelle, l’observabilité et la gouvernance des données afin de garantir la fiabilité et la consommabilité des Data Products MEA. L’objectif est de garantir que les données utilisées par les KPI métiers, dashboards BI, modèles IA et use cases opérationnels restent cohérentes, traçables et exploitables à l’échelle MEA. Responsabilités principales: Définir et appliquer les standards Data Quality & Observability MEA. Définir et suivre les indicateurs de qualité : fraîcheur, complétude, cohérence, disponibilité, unicité et conformité... Mettre en place avec les filiales, les quality gates et checkpoints de validation après ingestion, transformation, exposition et en run. Construire les dashboards de supervision et mécanismes d’alerting. Détecter les anomalies, dérives qualité et ruptures de pipelines avant impact métier. Piloter les RCA, troubleshooting et plans de remédiation avec les filiales. Superviser les SLA/SLO et la qualité opérationnelle des Data Products critiques. Maintenir les backlog de dettes techniques et piloter les plans d’amélioration continue. Assurer la réconciliation et la supervision bout-en-bout des flux data. Maintenir le lineage fonctionnel et technique des données. Garantir la traçabilité complète des données depuis les systèmes sources jusqu’aux dashboards et modèles IA. Produire les documentations opérationnelles, data contracts et référentiels associés. Orange Restricted Travailler avec les métiers, architectes, Data Engineers, squads IA/Data, DPO, sécurité et équipes DevOps/Observability. Contribuer aux problématiques de conformité réglementaire et Data Privacy multi-pays. Expertises techniques attendues Mise en place de contrôles qualité sur pipelines batch et temps réel. Définition et calcul opérationnel des KPIs Data Quality. Construction de dashboards de supervision et observabilité. Gestion des quality gates et validation de consommabilité des datasets. Bonne maîtrise des architectures Data Lake, Data Warehouse, Streaming, APIs et ETL/ELT. Bonne compréhension des architectures Big Data : Kafka, Spark, traitements batch et temps réel. Expérience sur environnements Cloud, analytics et plateformes data industrielles. Expérience dans l’implémentation de solutions de Data Observability et monitoring opérationnel (ELK/OpenSearch, Soda ou équivalent) pour superviser la fraîcheur, la complétude, le lineage, les anomalies de volumétrie, les SLA/SLO, le run opérationnel et la santé des pipelines batch et temps réel. Bonne maîtrise des mécanismes d’indexation, centralisation et exploitation des logs techniques et applicatifs pour la supervision et le troubleshooting des flux data. Capacité à instrumenter les pipelines Data/IA avec métriques, quality checks, alerting et dashboards opérationnels permettant la détection proactive des incidents et dérives qualité. Expérience dans la mise en place de contrôles automatisés de consommabilité des datasets avant exposition aux dashboards, KPI métiers et modèles IA. Analyse et troubleshooting des pipelines data. Root Cause Analysis et remédiation d’incidents data. Compréhension des problématiques Data Privacy, gouvernance des accès et conformité réglementaire. Interactions principales Le poste travaille en transverse avec les métiers, architectes data, équipes Data Engineering, experts DevOps/Observability, squads IA/Data, DPO, sécurité, ainsi qu’avec les correspondants data des filiales MEA. Profil recherché : Diplôme en Informatique, Data Engineering, SI ou équivalent. Vous disposez de plus

Superviseur Qualité - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Textile / Cuir Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Superviser les activités de contrôle qualité en production. Encadrer et accompagner l'équipe qualité. Analyser les non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives. Veiller au respect des exigences qualité et des normes ISO 9001. Participer aux audits internes et au suivi des indicateurs qualité. Collaborer avec les différents services pour l'amélioration continue des processus. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Qualité, QHSE, Génie Industriel ou équivalent. Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur textile. Bonne maîtrise des outils qualité (ISO 9001, AMDEC, 8D, 5 Why). Maîtrise de Microsoft Office et SAP. Leadership, rigueur et esprit d'analyse. Maîtrise obligatoire des langues française et anglaise. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle h/f - réception d'appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre d'une forte montée en charge, nous recrutons des conseillers clientèle parfaitement Francophones pour une activité en réception d'appel (systèmes de chauffage) Rattaché(e) au manager, vos principales missions seront les suivantes : • Accueillir et informer les clients : Réceptionner les appels entrants et messages via nos différents canaux de communication. Fournir des informations précises et pertinentes sur nos produits et services. • Gérer les demandes et réclamations : Identifier et résoudre les problèmes des clients de manière rapide et efficace. Assurer un suivi rigoureux des demandes jusqu'à leur résolution complète. • Mettre à jour les bases de données : Enregistrer les interactions avec les clients dans notre système CRM et mettre à jour les informations des clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: - Expérience en centre d'appels - Bonne expression orale et élocution française - Gestion simultanée des appels et tâches informatiques - Capacité à rassurer, prendre des initiatives et être assertif Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Technique de Vente en climatisation (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Energie - Autres Industries Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Conseillers technique de vente en climatisation  : Suivre l’avancement des dossiers ; Chiffrage et sélection des dossiers techniques ; Etre l’interlocuteur direct avec les clients de la société. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en génie énergétique ou climatique ; Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitable ; Avoir un très bon niveau de français; Bonne communication. Savoir-être : Esprit d’équipe et de partage de bonnes pratiques ; Souci de l’amélioration continue ; Dynamisme et sens de relationnel ; Aisance relationnelle ; Adaptabilité ; Communication ; Flexibilité. Cadre de travail : Horaire administratif ; Environnement international à croissance rapide ; Environnement d'apprentissage continu ; Team-building et autres activités...etc ; Cadre de vie agréable. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Administratif - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaires Administratif pour rejoindre notre entité de la Gestion Globale des Risques (GGR). Vous êtes dynamique et motivé(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous ! Votre mission : En tant que Gestionnaire Administratif, vous serez en charge d’assurer la gestion administrative des opérations du périmètre confié. Vos responsabilités incluront : • Instruire les dossiers administratifs traités par l'entité GGR (Contrats, PVs, dossiers..). • Contrôler les contenus des dossiers et l'exhaustivité des pièces administratives les constituant. • Définir les modalités de consultation des dossiers et les formaliser dans le cadre d'une procédure ou d'une instruction. • Etablir les tableaux de bord et les reportings nécessaires. • Classer et archiver les dossiers traités. • Participer à toute opération administrative de l'entité en cas de besoin. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+3, option Comptabilité, Gestion ou Audit et vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire (Stages inclus). Vous connaissez parfaitement la gestion administrative et traitement des opérations bancaires, vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez des aptitudes relationnelles confirmées et un sens aigu de la résolution de problèmes. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d’Accueil – Shift de Nuit - casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients un Agent d’Accueil (H/F) pour assurer une permanence de nuit au sein de notre site basé à Casablanca Finance City (CFC). Horaires : • Travail de nuit : 21h00 à 06h00 • Présence obligatoire sur site ________________________________________ Missions principales : • Assurer une présence continue à l’accueil durant le shift de nuit • Gérer les accès au site et orienter les visiteurs si nécessaire • Réagir rapidement en cas d’incidents ou situations d’urgence (techniques, sécurité…) • Assurer le suivi des registres (logs) et la traçabilité des événements • Coordonner avec les équipes sécurité et maintenance • Veiller au respect des procédures internes et normes de sécurité Profil recherché : Profil recherché : • Résidant(e) à proximité de CFC (fortement souhaité) • Expérience en accueil, assistanat administratif ou environnement corporate appréciée • Très bonne présentation et excellent sens du service • Capacité à gérer les imprévus avec calme et professionnalisme • Rigueur, ponctualité et sens élevé des responsabilités • Capacité à travailler en horaires décalés sur le long terme • Bonne maîtrise des outils de base (gestion des accès, suivi, coordination) Langues : • Français : intermédiaire minimum • Anglais : niveau basique Qualités clés : • Fiabilité et discipline • Réactivité • Sens de l’organisation • Résilience au travail de nuit Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.