Chargé de Pilotage du Mandat de Gestion - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) au Responsable de l’Entité Suivi des Mandats de Gestion, relevant de la Direction Portefeuille de Placements au sein du Pôle Investissements et Participations, vous aurez pour principales missions : 1. Supervision et suivi du mandat d'externalisation de la gestion financière du portefeuille propre de la CDG • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du cadre de gestion du mandat d'externalisation. • Participer à la définition des objectifs de performance du mandat, en coordination avec les différentes parties prenantes. • Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'investissement en collaboration avec les instances concernées. • Analyser les demandes d'opérations de marché proposées par le mandataire en dehors du cadre de gestion préétabli, avant leur soumission aux instances compétentes pour validation. • Veiller au respect des orientations stratégiques, des contraintes d'investissement et des dispositions du mandat. 2. Support aux comités de pilotage et d'investissement • Participer aux réunions de suivi avec le mandataire afin d'examiner et de valider les propositions de stratégies d'investissement des différents portefeuilles gérés sous mandat. • Contribuer à la préparation des dossiers et supports destinés aux différentes instances de gouvernance de la CDG. • Assurer l'interface entre le mandataire et les différentes entités et instances concernées par le mandat. • Veiller au suivi de la mise en œuvre des stratégies d'investissement validées par les différents comités. • Contribuer à l'évaluation des résultats de gestion du mandataire ainsi qu'à l'analyse de sa performance. 3. Reporting et amélioration continue • Contribuer au développement et à l'amélioration continue des activités de la structure. • Élaborer les reportings relatifs à l'activité et assurer le suivi des indicateurs de pilotage. • Concevoir et faire évoluer les outils de suivi et de mesure de la performance des mandats de gestion, couvrant les différentes classes d'actifs. • Participer à l'optimisation des processus de suivi, de contrôle et de pilotage des mandats. Profil recherché : Ce que l’on recherche : • Formation de niveau Bac+5 (Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou Master universitaire) en Finance de marché, Gestion d'actifs, Ingénierie financière, Économie ou équivalent. • Une expérience d'environ 4 ans dans la gestion d'actifs, les marchés financiers, le suivi de portefeuilles d'investissement ou une activité similaire. Ce que vous apporterez : • Bonne maîtrise des marchés financiers et des produits d'investissement. • Connaissance des principes de gestion de portefeuille et de mesure de la performance. • Maîtrise des techniques de reporting, d'analyse financière. • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; la connaissance d'outils de gestion d'actifs et de Business Intelligence constitue un atout. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Rigueur et sens de l'organisation. • Capacité à travailler en équipe et en mode transversal. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Projet - RABAT Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Energie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : L'Acheteur projet peut être sollicité pour toute mission/tâche nécessaire pour les projets du fonds (en interne ou en externe) : Stratégie et planification des achats du projet Recueillir et challenger l'expression de besoin avec la maîtrise d'ouvrage et l'ingénierie (spécifications techniques, cahiers des charges). Élaborer et actualiser le plan d'achats du projet (procurement plan), aligné sur le planning et le budget du projet. Définir la stratégie d'allotissement (packaging) : découpage en lots travaux / fournitures / services. Arbitrer les stratégies de sourcing par lot : make-or-buy, mono/multi-sourcing, sourcing local vs international, contenu local marocain. Sourcing, consultation et passation des marchés Identifier, prospecter et pré-qualifier les fournisseurs, entreprises et bureaux d'études (capacité technique, financière, références, conformité). Constituer les dossiers de consultation (DCE) et lancer les appels d'offres / consultations dans le respect du règlement de passation des marchés du fonds et de la réglementation marocaine applicable. Piloter le processus de mise en concurrence de bout en bout (calendrier, questions/réponses, ouverture des plis). Conduire l'analyse comparative des offres (volet technique et commercial via des grilles d'évaluation objectives et le raisonnement en coût complet (TCO). Mener les négociations commerciales, contractuelles et de délais. Rédiger les rapports d'analyse et recommandations d'attribution soumis aux comités / instances de validation. Contractualisation Rédiger et finaliser, en lien avec le juridique, les contrats et marchés (CCAP, CCTP, bordereaux de prix). Sécuriser les clauses sensibles : prix et révision de prix, délais, pénalités, garanties, réception, propriété, résiliation. Gérer les cautionnements et garanties (caution provisoire, définitive, retenue de garantie). Pilotage de l'exécution et gestion fournisseurs Assurer le suivi de l'exécution contractuelle (livraisons, jalons, réceptions). Gérer les avenants, réclamations, écarts et litiges en coordination avec le projet et le juridique. Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs et alimenter le panel. Maîtrise des coûts et reporting Suivre le budget achats du projet, mesurer et documenter les savings / cost avoidance. Produire les tableaux de bord et le reporting achats (KPI, avancement, engagements). Alimenter et fiabiliser les données dans l'ERP / outil achats. Profil recherché : FORMATION: Bac+5 / école d'ingénieur, idéalement un master spécialisé Achats / Supply Chain. EXPERIENCE: 3 à 6 ans en achats projet / procurement, idéalement en environnement CAPEX (infrastructure, énergie, industrie, BTP) ou en cabinet / entreprise gérant des projets d'investissement PRÉREQUIS : Techniques et processus d'achat projet (procurement). Réglementation des marchés (publics et/ou règlement interne de passation) et droit des contrats. Analyse de la structure de coûts et raisonnement en coût complet. Notions solides de gestion de projet. Intégrité et éthique irréprochables. Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités. Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Pâtissier Executif Hotellerie de Luxe - Rabat Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :  Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.  Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...] Mise à disposition et gestion de contrats du personnel. Notre client, établissement hôtelier de luxe basé à Rabat, recherche un(e) Chef Pâtissier Exécutif (H/F) pour rejoindre ses équipes et piloter l’ensemble de l’activité pâtisserie avec un haut niveau d’exigence et de créativité. Poste : Rattaché(e) à la Direction de la Restauration, vous aurez pour principales responsabilités de : Superviser et coordonner l’ensemble des activités de la pâtisserie. Concevoir et renouveler les cartes et créations pâtissières en accord avec le positionnement haut de gamme de l’établissement. Garantir une qualité constante des produits, tant sur le plan gustatif qu’esthétique. Développer de nouvelles créations, recettes et concepts pâtissiers. Encadrer, former et faire monter en compétences l’équipe pâtisserie. Organiser la production et optimiser les méthodes de travail afin de garantir efficacité et régularité. Veiller au respect des standards d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP. Contrôler les matières premières, les stocks, les coûts et les ratios de production. Collaborer étroitement avec les équipes de cuisine, restauration et banquets afin de répondre aux différents besoins de l’établissement. Participer à la mise en place des offres pâtissières pour les restaurants, banquets, événements et autres points de vente de l’hôtel. Assurer une veille permanente sur les tendances de la pâtisserie de luxe et proposer des innovations adaptées à la clientèle de l’établissement. Profil recherché : Formation professionnelle en pâtisserie, idéalement complétée par une formation spécialisée en management ou en gastronomie. Expérience confirmée en tant que Chef Pâtissier / Chef Pâtissier Exécutif, idéalement acquise dans un hôtel 5 étoiles, palace, restaurant gastronomique ou établissement de luxe. Excellente maîtrise des techniques de pâtisserie, viennoiserie, chocolaterie et desserts à l'assiette. Forte sensibilité artistique et capacité à créer des produits raffinés et contemporains. Expérience confirmée dans le management et le développement d'une équipe. Maîtrise des standards d’hygiène et de sécurité alimentaire. Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et du détail. Leadership, créativité, exigence et excellent esprit d’équipe. Nous recherchons: Un(e) professionnel(le) passionné(e), créatif(ve) et exigeant(e), capable de porter la signature pâtissière d’un établissement de luxe et de contribuer activement à l’expérience gastronomique proposée aux clients. Adresse de notre siège : 148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Assuraces - Rabat Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Le Conseil National de l’Ordre des Notaires du Maroc (CNONM) est l’institution nationale représentative de la profession notariale au Maroc. Il veille à l’accompagnement et au développement de la profession, à la consolidation de la sécurité juridique et contractuelle ainsi qu’à la modernisation des pratiques notariales. Dans le cadre de ses missions, le CNONM œuvre également au renforcement de la gouvernance, à la transformation numérique et au développement des compétences, en collaboration avec les différents acteurs institutionnels et professionnels. Rejoindre le CNONM, c’est intégrer une institution au cœur des enjeux de modernisation du notariat marocain et contribuer à des projets structurants à fort impact. Poste : Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en assurance? Un organisme professionnel de référence pilote un programme d'assurance d'envergure couvrant l'ensemble de ses adhérents en Santé, Responsabilité civile professionnelle et assistance. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Assurances rigoureux(se) et organisé(e), appelé(e) à jouer un rôle central dans le pilotage de ce programme. Un poste clé, riche en interactions, offrant une réelle autonomie et une vision globale sur un dispositif assurantiel stratégique. Missions principale : Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats et adhésions liés au programme d'assurance, ainsi que la coordination des échanges avec les différentes parties prenantes internes et externes. Principales responsabilités :  • Assurer l'envoi, le suivi et l'archivage des formulaires d'adhésion et des documents contractuels ; • Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des bases de données ; • Participer au traitement des régularisations administratives et au suivi des dossiers ; • Assurer le suivi des réclamations et coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes ; • Garantir le bon suivi administratif et opérationnel du programme d'assurance ; • Élaborer des reportings réguliers et mettre en place des tableaux de bord de suivi ; • Participer à l'amélioration continue des process administratifs et de gestion. Profil recherché : Compétences requises : • Excellentes capacités d'organisation et de suivi ; • Rigueur et sens du détail ; • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; • Bonnes capacités de communication et de coordination ; • Discrétion et sens de la confidentialité. Connaissances souhaitées : • Notions générales en assurance Santé, Responsabilité Civile Professionnelle et assistance ; • Connaissance des processus administratifs liés à la gestion des contrats et des adhésions ; • Une expérience dans le secteur de l'assurance ou du courtage serait un atout. Ce que nous offrons: • Un environnement de travail stable et structuré au sein d'un organisme professionnel de référence ; • Un poste polyvalent, au contact de multiples interlocuteurs (adhérents, assureurs, courtiers) ; • Des perspectives de développement des compétences en gestion de programmes d'assurance. Conditions du poste: Lieu de travail : Rabat Type de contrat : CDI Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet spécialiste Sénior - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Expert(e) de nos systèmes EDI (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), le Chef de Projet EDI assure l'interface opérationnelle et technique entre les besoins métiers de la Supply Chain du client et les solutions EDI1. Pilotage de Projets EDI & Gestion des Partenaires● Conduite de projets EDI : Pilotage de bout en bout (migrations techniques, intégration de nouveaux flux, ouvertures de connexions).● Management du prestataire Generix : Animation des instances de suivi, cadrage des demandes d'évolution, contrôle de la qualité de service et du respect des engagements (SLA).● Coordination multi-acteurs : Interface centrale entre le prestataire, les Business Units / Métiers, les équipes IT  et la DSI interne.2. Conception, Implémentation & Recette● Cadrage & Spécifications : Analyse des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications techniques (mapping de flux).● Développement & Paramétrage : Configuration et mise en œuvre des nouveaux messages EDI.● Validation & Recette : Coordination des tests unitaires (TU) et de non-régression, puis validation de la conformité des flux avec les équipes métiers.● Mise en production : Gestion des déploiements et accompagnement au changement.3. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) & Support● Supervision & Évolution : Contrôle quotidien de la génération et de l'intégration des flux ; maintenance corrective et évolutive du catalogue EDI existant.● Support Opérationnel N3 : Traitement des incidents complexes et résolution des anomalies à fort impact. Profil recherché : - Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente - Expérience de plus de 7 ans en gestion de flux EDI - Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantageCompétence requises : Must Have● Expertise de l'EDI et des processus d'approvisionnement de la grande distribution : Supply Chain, dématérialisation de factures, flux bancaires)● Maîtrise des normes d'échanges EDIFACT et de l'intégration SAP (IDocs)● Expérience sur les outils utilisés par Generix : TradeXpress, GCN, AS2, X400, InfinityNice to Have● Expérience sur les échanges/transferts : de fichiers : CFT , Connect Direct , SFTP stockage :Buckets de messages : Kafka (Apache), QSeries synchrone : API● Supervision : Syslog, DOCUMENTTRACKER● Veille : Maîtrise des dernières normes et évolutions sectorielles dans le domaine de l'EDI.● Langues : Anglais professionnel indispensable (contexte international)Coordination : Capacité à faire collaborer des équipes pluridisciplinaires, internes et externes● Force de proposition, d’écoute et de communication : Clarté dans la vulgarisation technique auprès des équipes métiers et fortes capacités de synthèse● Capacité à accompagner le développement de l’activité du département EDI● Réactivité & Autonomie : Forte réactivité face aux incidents critiques (Support N3) et capacité à piloter ses sujets de manière autonome● Esprit d’analyse et rigueur Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Leader Supply Chain - Rabat Achats / Supply Chain - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission Principale: Le Team Leader est en charge de la coordination et l'animation de l’équipe SCEE/SCMA, d’assurer la qualité des livrables et de veiller à ce que toutes les activités d soient effectuées conformément aux normes de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans le reporting vers le chef de projet et le client et dans l'amélioration continue des processus métier Objectifs: Garantir que les livrables produits répondent aux critères de qualité définis S'assurer que les livrables sont effectués de manière efficace et dans les délais impartis. Mettre en place des processus d’amélioration continue pour optimiser les méthodologies de travail. Activités Principale: Gestion d'équipe: Superviser, encadrer et motiver l'équipe. Planifier les tâches en fonction des priorités du projet. Évaluer les performances de l’équipe et identifier les besoins en formation en se basant sur les SKIlls Matrix . Faciliter la communication entre le chef de projet (CP) et l'équipe. Examiner les demandes de congés de l'équipe et les valider en concertation avec le CP + validation imputation Coordination des Activités: Accompagnement de la montée en compétence de l’équipe Point d'entrée principale du client au Maroc sur les sujets opérationnels Veiller à la production des KPI demandé par le client Garantir le reproting hebdo de l'équipe SCEE/SCMA dans l'outil ALTENOVA Production des KPI's interne de production de l'équipe Co-animation des COPROJ Documentation et Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPI) dans son domaine de responsabilité. Documenter les processus et MAJ des gamme opératoires + cartographie des activités Capitalisation sur les différentes crises Suivre les anomalies détectées et s'assurer de leur résolution en temps opportun. Amélioration des Processus : Proposer des améliorations des méthodologies de l'activitées si nécessaire. Profil recherché : Bac +5 en génie industriel ou logistique 3 à 5 ans d'expérience Expérience en management d'équipes Expérience en Supplier management Transport , Incoterm Connaissances du monde automobile et de la Supply Chain (Inbound, Outbound) Usine et Commerce Autonomie dans l’utilisation d’Excel Capacités d’animation de réunions Capacités rédactionnelles Aisance relationnelle, prise d’initiatives Pratique de l’Anglais (autonome)  Adresse de notre siège : Rabat 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de développement EE - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Missions :• Développement des organes électriques sur toutes les phases de développement. • Développement Alternateur• Développement Démarreur• Développement fusibles et relais• Ecotech Démarreur• Modélisation Batterie TBT• Développement Convertisseurs 12V Profil recherché : Vous avez une formation d'ingénieur ou BAC+5 ou équivalent en électrique, électrotechnique ou électronique de puissance Avec une expérience dans le secteur Automobile dans une fonction similaire de 1 à 3 ans Minimum.Pilotage fnr : CR, pilotage plan d’actionPilotage planning : création, maintenance du planning de développement composant (activités fournisseur + activité client: design, validation, calibration, livraison usine…etc…)Pilotage plan de maitrise des risques Maitrise des outils de planification projetMaitrise des outils PLM…Bon niveau d’anglais Capacité de pilotage, de synthèse… Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CAD ENGINEER - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Job description:Intégré aux activités NVH du véhicule (wind noise, insulation, audio quality…), le poste vise à préparer les données et livrables nécessaires aux analyses. Il apporte un support CAO et PLM aux équipes NVH, en coordination avec l’équipe CFD, pour la réalisation des livrables, l’analyse des pièces et la gestion des données produit. Responsabilités clésSupport CAO CATIA V5/V6  & TeamCenter pour la préparation des livrables NVH (Check List, Hole File, Opening Section Book, audio checks…).Réalisation de sections CAO pour les analyses wind noise et insulation.Support à l’équipe CFD pour la préparation des géométries, sections, hypothèses et données d’entrée.Contribution aux analyses NVH simples (thickness map, audio checks) selon méthodologies définies.Interaction avec les équipes NVH et validation pour assurer la cohérence des données.Participation au processus RT/RAL (robustesse, gonflants), avec préparation des présentations hebdomadaires.  Profil recherché : Compétences techniques requisesCATIA V5/V6TeamCenterBases en PLMConnaissance du secteur automobile.Anglais professionnel (écrit/oral).La connaissance de A2MAC1 ou ANSA est un plus.1 an d’expérience en CAO dans l’automobile.Rigueur, sens du détail, autonomie.Capacité à travailler dans un environnement international.Motivation pour évoluer dans le domaine NVH Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – chargé(e) de clientèle btob recouvrement (énergie) | week-end off & primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 8 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu sais gérer une relation client pro, même quand le sujet est sensible ? Chez ADM Value, on recrute un(e) Chargé(e) de clientèle BtoB spécialisé(e) en recouvrement, pour le compte de l'un de nos clients, dans le cadre du service client d'un fournisseur d'électricité et de gaz. Ton rôle : Piloter des dossiers de créances, relancer avec méthode, négocier avec professionnalisme, et obtenir des régularisations — tout en préservant la relation avec les clients entreprises. Prendre en charge des dossiers de recouvrement (créances et retards de paiement). Relancer les clients professionnels par téléphone et par e-mail, avec une approche structurée. Qualifier la situation : cause du retard, capacité de paiement, échéancier possible, priorités. Proposer des solutions adaptées pour régulariser (négociation, plan de paiement, engagements). Assurer un suivi rigoureux : mise à jour des informations, traçabilité, avancement jusqu'à clôture. Avantages sociaux et autres Tu rejoins ADM Value en CDI, avec une formation et un accompagnement conçus pour te rendre autonome rapidement, et une rémunération qui récompense ta performance. CDI dès l'embauche. Couverture sociale : CNSS + AMO. Formation complète et rémunérée pour réussir sur le poste. Mentor attribué pour t'accompagner sur la prise en main et la progression. Pack de bienvenue dès ton arrivée + petit-déjeuner d'intégration. Primes sur objectifs déplafonnées : ta performance fait la différence. Prime de fidélisation de 6 000 DH, versée en 3 fois : au 6e, 12e et 18e mois d'ancienneté. Prime de transport + panier repas. Partenariats collaborateurs : tarifs préférentiels (services, loisirs, shopping…). Amplitude horaire Du lundi au vendredi : 9h–19h (heure française). Week-end off. Poste en présentiel sur notre site de Rabat. Salaire Net + primes Package salarial moyen autour de 7 000 DH net, primes comprises. Profil recherché : Français excellent (oral + écrit), avec une capacité à argumenter et à négocier. Expérience en recouvrement / gestion de créances, idéalement en environnement BtoB. Aisance informatique : outils de gestion, suivi de dossiers, CRM, e-mails. Sens de l'écoute + assertivité : tu sais obtenir un engagement sans conflit. Organisation et rigueur : tu tiens tes dossiers et tu assures le suivi jusqu'au paiement. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – commercial(e) "formation en ligne" permis de conduire | cdi + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 8 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vos missions Réaliser des appels sortants auprès de prospects qualifiés. Identifier les besoins, conseiller et orienter vers la formation la plus adaptée. Argumenter, lever les objections et conclure la vente. Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés. Avantages sociaux et autres Tu rejoins ADM Value sur un cadre stable dès le premier jour : CDI dès l'embauche. Formation initiale rémunérée dès le premier jour. CNSS + AMO. Primes déplafonnées — ta performance est directement récompensée. Prime transport + panier repas. Partenariats collaborateurs et environnement stimulant. Amplitude horaire Du lundi au vendredi : 9h00 à 19h45 (heure française). Le samedi : 9h00 à 18h00 (heure française). Salaire Net + primes Package salarial a plus de 7 700 DH Profil recherché : Profil recherché Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (obligatoire). Forte orientation commerciale et sens de la relation client. Capacité d'écoute, de persuasion et goût du challenge. Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion. Disponibilité, rigueur, ponctualité et flexibilité horaire. Expérience en vente téléphonique appréciée. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – conseiller(ère) commercial(e) en assurance | cdi + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 8 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu es à l'aise au téléphone et tu as le goût des challenges commerciaux dans le secteur de l'assurance ? Chez ADM Value, on recrute des Conseillers(ères) commerciaux(ales) en assurance, sur différentes activités : assurance emprunteur, assurance santé, assurance complémentaire, assurance auto & habitation, ou encore assurance animale. Que tu sois en émission ou en réception d'appels, en BtoB ou en BtoC, ton rôle reste le même : comprendre les besoins du prospect ou du client, présenter l'offre la plus adaptée et conclure. Vos missions Prendre en charge des appels entrants et/ou sortants selon l'activité. Identifier les besoins du prospect/client et proposer la solution assurance adaptée. Argumenter, gérer les objections et conclure la vente ou accompagner la souscription. Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Contribuer à la performance collective de l'équipe. Profil recherché : Profil recherché Bon niveau de français à l'oral (élocution claire, ton professionnel et dynamique). Fibre commerciale, sens de l'écoute et capacité à convaincre. Persévérance, dynamisme et résistance aux refus. Expérience en centre d'appels ou en vente téléphonique souhaité. Expérience dans le secteur de l'assurance — atout sérieux. Esprit d'équipe et motivation à évoluer. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat - superviseur - service client énergie - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vous serez responsable de l'encadrement et de la performance d'une équipe de conseillers dédiée au service client dans le secteur de l'énergie. Votre mission principale sera de piloter l'activité, accompagner le développement des compétences de votre équipe et garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client. Vos principales responsabilités incluent : Encadrer, animer et accompagner une équipe de conseillers clientèle. Piloter la performance individuelle et collective à travers les indicateurs de qualité, de productivité et de satisfaction client. Mettre en place des plans d'action visant à améliorer les performances opérationnelles et la qualité de service. Réaliser des coachings réguliers, des écoutes d'appels et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting de l'activité. Garantir le respect des procédures, des process internes et des standards qualité du projet. Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. Maintenir un climat de travail positif, favorisant l'engagement, la cohésion et la performance des équipes. Être un relais entre les équipes opérationnelles et le management afin d'assurer une communication fluide et efficace. Profil recherché : Excellent niveau de français, à l'oral comme à l'écrit. Expérience confirmée en management d'équipe au sein d'un centre de relation client. Une expérience sur une activité de service client, idéalement dans le secteur de l'énergie ou des services, constitue un véritable atout. Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes. Excellentes capacités d'analyse des performances et de mise en œuvre d'actions d'amélioration. Sens du service client, réactivité et orientation résultats. Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à accompagner le développement des collaborateurs. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Télévendeurs(ses) expérimenté(e)s en assurance emprunteur - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 8 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vos missions Prendre en charge les clients (entrants/sortants) exprimant un besoin d'assurance emprunteur. Qualifier la demande et analyser le profil emprunteur : type de prêt, montant, durée, banque, profil santé et professionnel. Argumenter de manière pertinente selon le profil et les attentes du client. Répondre précisément aux demandes et objections, en valorisant les bénéfices : économies, garanties, flexibilité. Comparer les tarifs et garanties entre assureurs à l'aide d'un tarificateur et accompagner le client jusqu'à la souscription. Atteindre les objectifs commerciaux avec une approche orientée satisfaction et résultats. Profil recherché : Profil recherché Expérience confirmée en télévente, idéalement sur des produits assurance/finance. Très bonne communication orale et écrite en français. Capacité à analyser un profil emprunteur et à comprendre les enjeux d'un prêt. Maîtrise de la comparaison de tarifs et garanties entre assureurs (utilisation d'un tarificateur). Aisance avec les outils informatiques, sens de la négociation et forte orientation résultats. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste :  Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente: En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Service client - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission: En tant que Conseiller Client, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client en : • Répondant aux demandes des clients via téléphone, email ou chat. • Identifiant et résolvant les problèmes ou réclamations afin de garantir leur satisfaction. • Proposant des solutions personnalisées pour renforcer la fidélisation des clients. • Contribuant à l’amélioration continue des services en partageant les retours et besoins des clients. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit. • Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et positifs. • Maîtrisent les outils digitaux et font preuve de curiosité pour les nouvelles technologies. • Aiment relever des défis et sont orientés satisfaction client. Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise.Ce que nous vous offrons: Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique : • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente B2B- Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente:  En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste SIRH (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Importer des données et collecter les informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel. Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carrière, formation…). Rédiger les spécifications fonctionnelles. Piloter les projets jusqu’à la mise en production, en priorisant l’implémentation des différents modules. Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes informatiques), informer sur leur état d’avancement. Établir les reportings liés à son activité. Former les nouveaux utilisateurs à l’application. Créer un support client pour faire face à des problèmes d’utilisation. Assurer le support aux équipes durant les phases d’audit et de développement de l’outil. Assurer le suivi et les réponses aux remontées clients. Réaliser le paramétrage de l’application et des outils d’informatique décisionnelle permettant l’extraction des données pour les déclarations obligatoires et l’alimentation de la BDES (base de données économiques et sociales). Assurer la maintenance en conditions opérationnelles. Assurer la réalisation et la livraison des interfaces. Définir les éventuels patches de mises à jour automatiques suite aux évolutions réglementaires et/ou fiscales des éléments liés à la paie. Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances nécessaires. Apporter des solutions d’optimisation de l’outil (automatisation, fiabilisation…). Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou spécificités de l’entreprise. Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances. Réaliser les tests de conformité. Profil recherché : Niveau Bac+5 minimum en ressources humaines / Méthodes Informatiques. Une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d’un outil SIRH. Maîtrise des outils et des progiciels SIRH (ERP de type HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft, etc.). Connaissance et compréhension des processus RH. Connaissance de l’environnement paie. Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions. Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels. La maîtrise de la langue Française et Anglaise à l’écrit et à l’oral. Sens de l’écoute et de la communication, esprit d’analyse, esprit de synthèse et Capacités rédactionnelles. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé RH expérimenté - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Créativité Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, située au cœur de Rabat. Nous recherchons un Chargé RH expérimenté pour jouer un rôle clé dans le développement de nos équipes et la gestion de nos ressources humaines. L'objectif principal est d'accompagner la direction dans la mise en œuvre de la stratégie RH, de garantir un environnement de travail propice à l'épanouissement des collaborateurs et d'optimiser les processus RH pour soutenir la croissance de l'entreprise. Vos missions incluront la gestion la gestion administrative RH, la gestion du personnel, le recrutement massif, vous serez également en charge du suivi des dossiers du personnel, de la participation à l'administration de la paie et de la veille juridique. L'amélioration continue des politiques RH fera partie intégrante de votre rôle. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation. Une expérience professionnelle de 3 années dans des fonctions similaires est indispensable pour réussir dans ce rôle. Ce poste exige une excellente connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques RH. Vous devrez faire preuve d'une grande capacité d'analyse, d'organisation et d'excellentes compétences relationnelles.  Grande implication, disponibilité, sens de responsabilité.  Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.