DATA Analyst (H/F) - Fès Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Fès et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le Data Analyst aura comme missions : Analyse et Reporting : Collecter, nettoyer et analyser les données RH (effectifs, turnover, recrutement, formation, performance, etc.). Concevoir et automatiser des tableaux de bord et rapports pour le pilotage RH (suivi des KPI, tendances, analyses prédictives). Identifier des insights pertinents pour optimiser les processus RH et soutenir la stratégie globale du groupe. Gestion des Outils et Données : Maîtriser et optimiser les outils de reporting et de visualisation (Excel avancé, Power BI idéalement). Assurer la qualité et la cohérence des données RH dans les systèmes d’information. Participer à l’amélioration des processus de collecte et de gestion des données. Collaboration et Support : Travailler en collaboration avec les équipes RH pour répondre aux besoins analytiques. Former et accompagner les utilisateurs sur les outils de reporting et d’analyse. Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’exploitation des données RH. Profil recherché : Compétences requises : Analyse de données Reportings RH Gestion de bases de données Statistiques Visualisation de données Automatisation de rapports Excel (maitrise avancée) Anglais : B2 / Français : B2 Compétences appréciées : SAP HR Outils de Business intelligence Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé(e) - Essaouira Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Santé, idéalement située à Essaouira. En tant que Comptable Confirmé(e), votre rôle sera central dans la gestion financière de notre structure et contribuera activement à notre croissance. L'objectif principal est d'assurer une gestion comptable rigoureuse et fiable, en fournissant des informations financières précises et à jour pour soutenir la prise de décision stratégique. Il s'agit également de garantir la conformité avec les réglementations en vigueur et d'optimiser les processus comptables. Vos missions engloberont diverses responsabilités clés : Tenue des comptes et enregistrement des opérations financières quotidiennes. Préparation des états financiers périodiques (bilans, comptes de résultat). Gestion de la trésorerie et des relations bancaires. Supervision des déclarations fiscales et sociales. Participation aux audits internes et externes. Suivi des budgets et analyse des écarts. Conseil auprès des équipes sur les aspects financiers. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, de la Comptabilité ou de la Finance. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est indispensable. Une connaissance du secteur de la santé serait un atout. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences essentielles : Maîtrise des principes et normes comptables. Excellente connaissance des outils informatiques et des logiciels de comptabilité (ex: Sage, QuickBooks). Rigueur, organisation et sens de l'analyse. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Bonnes compétences en communication. Proactivité et capacité à proposer des améliorations. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, postulez sans attendre en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : -- -- -- Trait de personnalité souhaité : Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Achats Imports & Logistique - Casablanca Electricité - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Pour le compte de notre client opérant dans le secteur  d'installation électrique en tant que notre nouvelle Chargée Achats Imports & Logistique. Basée au cœur de Casablanca, cette opportunité vous place au centre des opérations stratégiques de notre entreprise. Contribuer activement à l'optimisation des coûts d'approvisionnement et à la fluidité des flux logistiques internationaux. Assurer la conformité des opérations import et développer des relations solides avec les partenaires externes. Vos missions principales incluront la gestion complète des achats imports, de la prospection des fournisseurs à la négociation des conditions, en passant par le suivi des commandes et le dédouanement. Vous serez également en charge de l'organisation et du suivi des expéditions, de la gestion des stocks et de la coordination avec les différents prestataires logistiques. La veille réglementaire et la recherche constante d'optimisation des processus feront partie intégrante de votre quotidien. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +2 est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience en secteur d'Electricité serait un plus apprécié. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est attendue pour ce poste, vous permettant de maîtriser les subtilités des achats internationaux et de la logistique. Piloter les achats à l’international et assurer le suivi des importations. Gérer les opérations d’importation et l’ensemble de la chaîne logistique. Assurer le suivi et la coordination avec les fournisseurs et les transitaires. Veiller au respect des procédures douanières et administratives. Gérer les opérations via la plateforme PortNet Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Oujda Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : - Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. - Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. - Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. - Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. - Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. - Suivre les financements des dossiers à crédit. - Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. - Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre technique Electricité - Salé (Technopolis) Electricité - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Université Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché au Service Electricité, vous avez pour missions : Réaliser les plans d’exécution, schémas électriques et synoptiques techniques relatives aux installations CFO/CFA, Élaborer et modifier les plans des systèmes de sécurité, notamment les installations de détection incendie, intrusion, vidéosurveillance et contrôle d’accès, Mettre à jour les plans et documents techniques en tenant compte des exigences techniques, réglementaires et des modifications intervenues sur chantier, Participer au dimensionnement des installations électriques MT/BT en utilisant le logiciel CANECO conformément aux normes en vigueur, Collaborer avec les ingénieurs, chefs de projet et autres corps de métiers dans le cadre des études et du suivi des projets, Participer aux réunions techniques et aux réunions de coordination avec les différents intervenants du chantier, Vérifier la conformité des plans et des schémas électriques par rapport aux cahiers des charges et aux normes techniques applicables, Assurer le suivi des modifications techniques et l’archivage des documents techniques actualisés. Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2 minimum en électricité ou équivalent, Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des systèmes de sécurité, notamment les systèmes de détection incendie, intrusion, vidéosurveillance et contrôle d’accès, Bonne connaissance des installations électriques MT/BT et des réseaux CFO/CFA, Maîtrise du logiciel CANECO pour le dimensionnement des installations électriques, Capacité à lire, interpréter et élaborer des plans et schémas électriques, Connaissance des normes et réglementations électriques applicables aux installations techniques, Maîtrise des outils de dessin technique tels qu’AutoCAD ou logiciels équivalents, Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents intervenants, Rigueur, autonomie et dynamisme, Organisation, disponibilité, gestion des interfaces. Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre administratif I - Salé (Technopolis) Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence - Université Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché(e) au Service moyens généraux, vous avez pour missions : Assurer la gestion logistique au sein du service, Gérer le planning et l’affectation des courses internes et externes, Veiller à la traçabilité des opérations (suivi des demandes, interventions et historiques), Assurer la gestion administrative liée aux moyens généraux (suivi des dossiers, traitement des demandes, classement), Gérer et suivre le parc automobile (affectation, entretien, suivi administratif), Participer aux missions d’audit et veiller à la conformité des procédures, Gérer les urgences logistiques avec réactivité et efficacité. Profil recherché : De formation Bac+2 en logistique, gestion ou domaine équivalent, Expérience minimum de 3 ans dans le domaine des moyens généraux, Permis de conduire B obligatoire, Bonne connaissance en logistique, Notions en maintenance (suivi, coordination, interventions de base, installations et équipements), Capacité d’organisation et de gestion administrative, Rigueur dans le suivi administratif et la traçabilité (documents, demandes, historique), Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, Rigueur, autonomie et dynamisme, Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, Sens de l’initiative et force de proposition, Bon relationnel et sens du service, Esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion (F/H) - Technopolis Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Activités principales: Gestion des besoins et des évolutions au sein d’une équipe d’experts • Analyser, instruire et prioriser les besoins locaux et Groupe. • Contribuer aux différents projets métier et SI autour des solutions Finance : Intégration d’un nouveau business, évolutions d’organisation, nouvelles interfaces, nouvelles normes, ... • Évaluer l’impact des évolutions sur les process, interfaces et SI (ERP Ofusion, applications amont, outils EPM, consolidation). Communication et formation • Assurer une communication claire et régulière sur les mises à jour du référentiel auprès des équipes concernées. • Accompagner la diffusion et l’appropriation des évolutions par les interlocuteurs métiers. Projets et optimisation • Participer aux évolutions attendues sur l’organisation de l’équipe • Garantir la cohérence des méthodes et valoriser l’expertise dans les projets. Profil recherché : Rattaché(e) au Responsable du Référentiel France, au sein de la direction Pilotage Projets et Innovation, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et l’instruction des évolutions du référentiel Finance liés à la comptabilité, aux reporting Pays et Groupe. Votre objectif principal est d’intégrer ces sujets en assurant la cohérence, la fiabilité et la qualité des données financières, en conformité avec les principes du Groupe et les normes locales pour un périmètre comprenant OSA, 160 filiales (dont Orange Business, Orange Concessions, Totem). Compétences et qualités requises • Compétence et expertise métier : Maîtrise des process comptables et financiers. • Connaissance de l’environnement SI : Capacité à s’approprier l’environnement SI Finance pour identifier les impacts Référentiel sur toute la chaîne • Capacités relationnelles : Excellente communication, travail en transverse, à distance, esprit d’équipe, écoute active, sens du relationnel. • Rigueur et autonomie : Organisation, réactivité, capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous contrainte de délais. • Proactivité : Force de proposition, capacité à innover et à proposer des solutions adaptées. • Français et anglais courant En résumé Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la fiabilisation et à l’optimisation des processus financiers d’un groupe international, tout en évoluant dans un environnement dynamique et innovant. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste SIRH (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Importer des données et collecter les informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel. Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carrière, formation…). Rédiger les spécifications fonctionnelles. Piloter les projets jusqu’à la mise en production, en priorisant l’implémentation des différents modules. Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes informatiques), informer sur leur état d’avancement. Établir les reportings liés à son activité. Former les nouveaux utilisateurs à l’application. Créer un support client pour faire face à des problèmes d’utilisation. Assurer le support aux équipes durant les phases d’audit et de développement de l’outil. Assurer le suivi et les réponses aux remontées clients. Réaliser le paramétrage de l’application et des outils d’informatique décisionnelle permettant l’extraction des données pour les déclarations obligatoires et l’alimentation de la BDES (base de données économiques et sociales). Assurer la maintenance en conditions opérationnelles. Assurer la réalisation et la livraison des interfaces. Définir les éventuels patches de mises à jour automatiques suite aux évolutions réglementaires et/ou fiscales des éléments liés à la paie. Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances nécessaires. Apporter des solutions d’optimisation de l’outil (automatisation, fiabilisation…). Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou spécificités de l’entreprise. Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances. Réaliser les tests de conformité. Profil recherché : Niveau Bac+5 minimum en ressources humaines / Méthodes Informatiques. Une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d’un outil SIRH. Maîtrise des outils et des progiciels SIRH (ERP de type HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft, etc.). Connaissance et compréhension des processus RH. Connaissance de l’environnement paie. Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions. Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels. La maîtrise de la langue Française et Anglaise à l’écrit et à l’oral. Sens de l’écoute et de la communication, esprit d’analyse, esprit de synthèse et Capacités rédactionnelles. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur réseau (F/H) - Technopolis Internet / Multimédia - Secteur Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contexte de la mission Dans le cadre des opérations site neuf et de Réam 5G, le/la consultant(e) intervient pour contrôler la conformité des DOE réalisés par les MOE. Les contrôles sont effectués après un premier niveau de vérification réalisé par les bureaux de contrôle (Ex : Bureau Véritas). La mission consiste à s’assurer que l’ensemble des exigences techniques, documentaires et contractuelles sont respectées, et à identifier les non-conformités non détectées ou non traitées. Une formation et un accompagnement sont prévus au démarrage de la mission. Missions principales • Contrôler les DOE des sites neufs et réaménagements 5G • Vérifier les documents présents dans l’outil OPM d’ORANGE, notamment : o Photos des travaux (cohérence, qualité, conformité) o Plans (plans de masse, plan zone technique, …) o Documents techniques et administratifs • Identifier et formaliser les non-conformités non prises en compte par les bureaux de contrôle • Vérifier le bon remplissage des informations dans les outils complémentaires • S’assurer du respect du cahier des charges, des règles de qualité. • Échanger avec : o Plusieurs MOE (Ex : Axians, Circet, …) o Plusieurs bureaux de contrôle o Les équipes internes ORANGE (CDP) Suivi et reporting • Mettre à jour des tableaux de suivi sous Excel • Participer et faire des KPI, indicateurs qualité et graphiques • Contribuer aux reportings réguliers de l’activité de contrôle Formation et évolution • Formation initiale aux : o Outils (OPM et applications associées) o Processus DOE o Exigences techniques et qualité • Montée en compétence progressive sur : o Le contrôle qualité o L’analyse de non-conformités • Possibilité de prise en charge de nouveaux sujets dans le même périmètre (qualité, transverse, amélioration continue) Profil recherché : Compétences techniques: • Première expérience ou formation dans les télécoms • Connaissances de base des travaux télécom et/ou des DOE appréciées • Capacité à lire et comprendre un cahier des charges • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (tableaux, formules, graphiques) Compétences comportementales • Rigueur et sens du détail • Capacité à suivre des procédures et à respecter les exigences • Bon relationnel et capacité à échanger avec différents interlocuteurs • Curiosité technique et envie de monter en compétence • Organisation, fiabilité et esprit d’analyse Environnement de travail • Mission axée sur la qualité et la conformité • Environnement structuré et exigeant • Travail en interaction avec de nombreux acteurs projet Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Commerciale - Marrakech Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste :  Contact Client: Accueil des clients conformément aux normes de la marque, que ce soit en personne ou par téléphone. Mise en place d’actions liées à la satisfaction des clients (externes / internes) et suivi à travers des indicateurs de performance. Prise des RDV des clients et prospect. Réalisation des objectifs (quantitatifs / qualitatifs) assignés et élaboration de plan d’actions en cas d’écart. communication et données: Communication et transparence en vers le client et la hiérarchie. Respect des clients et collègues de travail. Communication aux clients de toutes les informations nécessaires sur la constitution du dossier administratif. Respect des processus et normes relatifs à la marque représentée et processus de facturation. Suivi et saisie des prospects dans le système d’informations conformément aux procédures internes tout en garantissant la protection des données clients. La saisie des factures pro-forma. Communication et reportings auprès de l’équipe dirigeante et avec les autres départements et services avec qui elle est en interaction. Planification &organisation : Organisation et gestion des RDV pour les personnes ayant fait la demande (managers / commerciaux...etc) Planification pour un déroulement efficace des réunions. Etre source de proposition pour fluidifier les flux et faciliter le travail de l’équipe commerciale. Elaborer le PV de réunion et suivi avec les personnes concernées. Gestion du système d’archivage.  Profil recherché : Formation et diplômes Diplôme BAC +2 Connaissances Expérience au minimum de 2 ans dans un poste similaire Connaissance du marché de l’automobile est un plus Fonctionnement d’un véhicule automobile  Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Magasin Adjoint (H/F) - Tout le Maroc - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Supermarché et rattaché au Responsable Magasin, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Manager, gérer et encadrer une équipe. Superviser la bonne tenue des stocks. Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks. Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations. Organiser le travail et superviser l'équipe. Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Profil recherché : De formation Bac+5 en Commerce et/ou Management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que responsable magasin adjoint dans la grande distribution, et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes. Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain. Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

It charge - Tanger Achats / Supply Chain - Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles ! Nous recherchons un(e) It charge passionné(e) pour intégrer notre équipe basée à Tanger. C'est l'opportunité idéale pour façonner votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'optimisation des processus informatiques liés aux achats et à la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Votre mission principale sera d'assurer l'efficacité et la performance des systèmes d'information en contribuant activement à leur amélioration continue. Vos responsabilités engloberont la gestion des projets informatiques, l'analyse des besoins fonctionnels, le déploiement de solutions et le support aux utilisateurs. Vous participerez activement à l'amélioration des outils existants et à l'identification de nouvelles technologies pertinentes. Suivi des projets IT. Analyse des besoins et proposition de solutions. Support technique aux équipes métiers. Participation à l'évolution des systèmes d'information. Profil recherché : Votre parcours académique vous a idéalement mené à un niveau Bac +3. Une formation dans les domaines des Achats / Supply Chain ou de l'Informatique / Électronique serait un atout majeur. Fort(e) d'une expérience comprise entre 1 et 1 an, vous avez déjà pu appréhender les enjeux d'un environnement industriel. Une première immersion dans le secteur de l'automobile est un plus. Ce poste requiert une aisance avec les outils informatiques et une capacité à analyser des problématiques complexes. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, un bon sens relationnel et une aptitude à travailler en équipe. La maîtrise des processus achats et logistiques est un avantage certain. Compétences en gestion de projet IT. Connaissance des ERP et des outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Capacité d'adaptation et proactivité. Bonnes compétences en communication. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond à nos attentes, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

BSC Specialist L1 - Tangiers Achats / Supply Chain - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Automobile / Motos / Cycles à Tangiers en tant que BSC Specialist L1. C'est l'opportunité de démarrer une carrière enrichissante au sein d'une équipe dynamique où votre contribution sera valorisée. Votre mission principale sera de participer activement à l'optimisation des flux de notre chaîne d'approvisionnement. Vos objectifs seront centrés sur le support de niveau 1 pour les processus de la chaîne d'approvisionnement. Vous contribuerez à assurer la fluidité des opérations, à identifier et résoudre les anomalies rapidement, et à participer à l'amélioration continue des processus pour garantir une performance optimale. Vos responsabilités incluront les tâches suivantes : Assurer le support opérationnel de premier niveau pour les demandes liées à la chaîne d'approvisionnement. Traiter et analyser les alertes et les incidents pour identifier la cause racine. Escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées en fournissant un diagnostic précis. Participer au suivi des indicateurs de performance clés (KPIs) de la supply chain. Contribuer à la documentation des procédures et des bonnes pratiques. Collaborer avec les différentes équipes internes (achats, logistique, production) pour résoudre les problèmes opérationnels. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation marquée en Achats ou Supply Chain. Une première expérience d'1 an dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur automobile, est attendue. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension des enjeux de la supply chain. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Une bonne compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement. Des compétences analytiques pour résoudre des problèmes opérationnels. Une aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec diverses équipes. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Une capacité d'adaptation et une grande réactivité face aux imprévus. Une première connaissance des ERP serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond à ces attentes, n'attendez plus et envoyez votre CV au recruteur dès maintenant ! Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre technique Structure - Salé (Technopolis) Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Université Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché au Service Structure, vous avez pour missions : Analyser les plans et les spécifications techniques afin de comprendre les exigences des projets, Élaborer les plans d’exécution et les schémas de construction conformément aux normes en vigueur, Réaliser les calculs de dimensionnement et de résistance des structures à l’aide de logiciels spécialisés, Collaborer avec les ingénieurs pour résoudre les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées, Assurer le respect des exigences techniques et réglementaires tout au long des études. Concevoir et mettre en place un système de comptabilité analytique, Mesurer la fiabilité et l’intégrité des informations financières communiquées. Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Profil recherché : Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé en génie civil, Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire. Maîtrise des logiciels Revit, AutoCAD, Robot et Tekla, Bonne connaissance du béton armé et du dimensionnement des structures, Maîtrise des outils de modélisation et de calcul de structures, Bonne compréhension des normes et réglementations en génie civil, Capacité d’analyse et de synthèse, Rigueur, autonomie et dynamisme, Organisation, disponibilité, gestion des interfaces, Esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Les Hôtels Atlas recrutent 10 profils à Marrakech, Rabat et Casablanca, dans l’hôtellerie, la gestion, la finance, l’IT et les... Lire la suiteDetails

SUEZ recrute 2 profils à Meknès et Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés dans la maintenance... Lire la suiteDetails

MyOpla recrute des Assistant(e)s Techniques Industriels à Tanger, en CDI. Les postes s’adressent à des profils techniques ayant une bonne... Lire la suiteDetails

La Clinique de la Vision de Rabat recrute des Assistant(e)s de Direction à Rabat, en type de contrat non précisé.... Lire la suiteDetails

CFG Bank recrute des Chargé(e)s de Clientèle pour son Centre de Relations Clients, au Maroc, en type de contrat non... Lire la suiteDetails

Deloitte recrute 14 profils à Casablanca, en modes sur site, hybride et à distance selon les postes. Les opportunités s’adressent... Lire la suiteDetails