Aqua Mirage Marrakech recrute plusieurs profils en hôtellerie à Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés ou débutants selon la fonction, souhaitant évoluer dans un établissement hôtelier structuré, actif dans l’hébergement, la restauration et les loisirs. Aqua Mirage Marrakech est un établissement hôtelier intégré à un groupe international opérant dans le secteur de l’hospitalité et des loisirs. L’hôtel développe une offre complète autour de l’hébergement, de la restauration et des activités de détente, avec une attention particulière portée à la qualité de l’accueil, à l’expérience client et à l’évolution des compétences de ses équipes. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Aqua Mirage Marrakech recrute plusieurs profils pour accompagner ses activités opérationnelles et garantir la qualité de service attendue dans les différents espaces de l’établissement. Les postes actuellement ouverts sont les suivants: Maître d’hôtel. Agent de réservation. Animateur. Électricien. Commis de cuisine, débutants acceptés. Commis de rang, débutants acceptés. Femme de chambre. Ces recrutements concernent des fonctions essentielles au bon fonctionnement de l’hôtel, aussi bien sur les volets accueil, restauration, technique, animation que service des étages. Selon le poste, les missions pourront notamment inclure: Accueillir et accompagner les clients dans les espaces de restauration et de réception. Assurer la gestion des réservations et le suivi des demandes clients. Participer à l’animation des activités proposées au sein de l’établissement. Réaliser les interventions techniques et les opérations de maintenance électrique. Participer à la préparation, à l’organisation et au bon déroulement du service en cuisine. Contribuer au service en salle et à la satisfaction des clients. Assurer l’entretien, le nettoyage et la remise en état des chambres et des espaces associés. Veiller au respect des standards de qualité, d’hygiène, de sécurité et de présentation. L’hôtel recherche des profils sérieux, disponibles et capables de s’intégrer dans une organisation orientée qualité de service et efficacité opérationnelle. Avoir le sens de l’accueil et du service client. Faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches confiées. Savoir travailler en équipe dans un environnement rythmé. Présenter un bon niveau d’organisation et d’implication. Disposer des compétences techniques requises selon le poste visé. Être motivé à évoluer dans le secteur hôtelier. Pour les postes de commis de cuisine et commis de rang, les candidatures de débutant.es sont acceptées. Les postes sont basés à Marrakech. Aqua Mirage Marrakech recherche des candidat.es capables de contribuer à la qualité de l’expérience client, au bon déroulement des opérations quotidiennes et au maintien des standards de service attendus dans l’hôtellerie. Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrutement.aquamirage@magichotels.tn Les candidatures doivent comporter un CV actualisé, en précisant l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail. Source: Source

M Automotiv recrute plusieurs profils à Tanger, en CDI, dans le cadre de l’ouverture de nouveaux showrooms. Les postes s’adressent à des profils orientés commerce, gestion, administration et relation client, souhaitant évoluer dans le secteur de la distribution automobile. Distributeur des marques Renault, Dacia et Alpine, ainsi que de véhicules d’occasion multimarques, M Automotiv est un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. L’entreprise s’appuie sur un réseau de 14 points de vente, répartis entre succursales et agents, ainsi que sur des plateformes digitales conçues pour simplifier l’expérience d’achat. Son organisation repose sur la proximité, la coopération, la qualité de service et la performance opérationnelle, avec un environnement de travail structuré et orienté résultats. Dans le cadre de l’ouverture prochaine de ses nouveaux showrooms à Tanger, M Automotiv renforce ses équipes et recrute plusieurs profils pour accompagner le développement de ses activités commerciales et administratives. Les postes ouverts concernent les fonctions suivantes: Conseillers Commerciaux. Chargés de Showroom. Responsables de Site. Chefs des Ventes. Caissier(e)s. Profils en Administration des Ventes (ADV). Ces opportunités s’adressent à des candidat.es intéressé.es par l’automobile, le commerce et la relation client, capables de contribuer au bon fonctionnement d’un showroom et à l’atteinte des objectifs fixés. Selon le poste, les missions pourront notamment inclure: Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein du showroom. Développer l’activité commerciale et assurer le suivi des prospects et des ventes. Garantir une présentation soignée de l’espace de vente et une expérience client fluide. Assurer la gestion administrative liée aux dossiers de vente. Encaisser les opérations et veiller à la conformité des transactions pour les postes de caisse. Superviser l’activité commerciale et opérationnelle d’un site pour les fonctions managériales. Encadrer les équipes, suivre les performances et contribuer à l’atteinte des objectifs. Participer au développement de la qualité de service et au respect des standards de l’entreprise. Les postes s’adressent à des profils présentant les qualités suivantes: Bon sens du commerce et de la relation client. Dynamisme et implication dans le travail. Goût pour les environnements orientés performance. Capacité à travailler en équipe. Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des missions. Ambition professionnelle et volonté d’évoluer dans une structure en croissance. Intérêt réel pour le secteur automobile. Les postes sont basés à Tanger. M Automotiv recherche des profils capables de s’inscrire dans une dynamique de développement, avec une approche concrète du terrain, une culture du résultat et une attention constante portée à la satisfaction client. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante: Badr.mountassir@m-automotiv.com Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à transmettre leur CV en précisant l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail. Source: Source

Bank Al Yousr recrute 8 profils à Casablanca et Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en marketing, finance, risques, analyse des engagements, relation client, gestion d’agence, juridique et assistanat de direction. Fruit d’un partenariat stratégique entre la Banque Centrale Populaire et le groupe saoudien Guidance, Bank Al Yousr s’est imposée comme une banque participative universelle de référence. L’institution développe une offre destinée aux particuliers et aux entreprises, avec un positionnement fondé sur l’innovation, l’expertise financière, la conformité aux principes de la finance participative et la qualité de service. Dans le cadre de son développement, la banque renforce plusieurs équipes au siège et au sein de son réseau. Chef de produit senior – marketing et communication. Le poste s’adresse à un profil confirmé capable de piloter l’offre, le positionnement de marque et les lancements produits dans un environnement bancaire exigeant. Réaliser l’analyse de marché et la veille concurrentielle. Définir le positionnement de marque et les éléments de storytelling. Piloter le mix marketing sur les volets produit, service, tarification, distribution, communication et expérience client. Conduire les lancements de nouveaux produits et services, de l’idéation au go to market. Définir l’expérience digitale et omnicanale. Coordonner les projets avec les différentes parties prenantes. Assurer le suivi budgétaire et le pilotage du cycle de vie des offres. Le poste convient à un profil issu d’une grande école de commerce ou d’ingénieur avec expérience marketing, disposant de 10 ans d’expérience en marketing et communication, idéalement dans le secteur bancaire. Une bonne maîtrise du marketing digital, des réseaux sociaux, du CRM et de la gestion de projets est attendue. La référence de candidature est MRK-02. Fiscaliste. Le poste vise à renforcer la direction financière sur les sujets de comptabilité et de fiscalité bancaire. Préparer et produire les déclarations fiscales, notamment via SIMPL. Réaliser les travaux préparatoires liés aux déclarations. Assurer une veille fiscale régulière. Contribuer à la fiabilité des traitements comptables et fiscaux. Le poste s’adresse à un profil Bac+5 en finance ou gestion, avec 3 à 4 ans d’expérience minimum au sein de la direction financière d’un établissement bancaire. Sont recherchées de solides connaissances en comptabilité et fiscalité, ainsi qu’un bon sens de l’analyse, de l’anticipation et de l’adaptation. La référence de candidature est FIN-07. Chargé d’études des engagements. Le poste intervient dans l’analyse des dossiers de financement et l’évaluation du risque de crédit. Rédiger les notes d’étude des dossiers de financement. Traiter les demandes de financement des marchés entreprises et retail. Vérifier la complétude des dossiers. Quantifier le risque de crédit à travers les méthodes de rating et de scoring. Accompagner le réseau dans le montage des dossiers. Veiller au respect de la politique de financement et des exigences réglementaires liées au principe chariatique. Suivre la qualité du portefeuille de financement et soumettre les dossiers pour avis. Le poste convient à un profil Bac+4 ou Bac+5 avec 3 ans d’expérience minimum dans l’analyse de dossiers de financement. Une maîtrise de la réglementation bancaire, de l’analyse financière, du risque de crédit et des produits bancaires est demandée. La référence de candidature est RIS_01. Responsable Risk Management. Le poste a pour mission de piloter la surveillance, la mesure et le suivi des risques au sein de la banque. Surveiller et analyser les risques de manière continue. Produire les reportings associés et valider les ratios prudentiels. Déployer la cartographie des risques opérationnels avec les entités concernées. Proposer les actions de maîtrise des risques identifiés. Piloter la mise en place du PCA. Superviser la collecte et le suivi des incidents. Mettre à jour le corpus documentaire risque. Déployer les outils de notation et de scoring et assurer leur back-testing. Le poste s’adresse à un profil Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec 5 ans d’expérience ou plus dans une fonction similaire. La référence de candidature est RISK-01. Conseiller de clientèle à Casablanca. Le poste est destiné à des profils bancaires orientés développement commercial et qualité de service. Développer et fidéliser le portefeuille clients. Maîtriser et traiter les opérations bancaires. Assurer un accompagnement de proximité. Organiser l’activité commerciale et gérer les priorités. Le poste convient à un profil Bac+4 ou Bac+5 avec 5 ans d’expérience dans le secteur bancaire, dont 2 ans minimum comme conseiller de clientèle. La référence de candidature est CC_CASA. Responsable administratif à Marrakech. Le poste concerne le développement du réseau d’agences et le pilotage des opérations administratives au niveau agence. Superviser les opérations de l’agence. Assurer l’organisation administrative et opérationnelle. Veiller à la qualité de service et à la bonne gestion des activités de caisse. Contribuer à la fluidité des opérations au quotidien. Le poste s’adresse à un profil Bac+3 ou Bac+4 avec 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine bancaire, notamment en tant que responsable de caisse. Une bonne maîtrise des opérations d’agence, de l’organisation, de l’adaptation et de la relation client est attendue. La référence de candidature est RA – MARRAKECH. Juriste. Le poste vise à accompagner le réseau et les directions du siège sur les problématiques juridiques liées à l’activité bancaire. Assister les différentes entités sur les sujets juridiques. Établir et valider les actes et documents engageant la responsabilité de la banque

English sales representatives - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Bilingual Customer Service Representatives (FR/EN) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie dun projet qui valorise linnovation, promeut le developpement continu des competences et donne lopportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies et de la relation client de realiser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : Provide personalized service and assistance related to the products and services (sales, billing issues, loyalty and claims) Analyze the customer's request and offer an appropriate solution; Take charge of the customer's requests and maintain a follow-up, if necessary; Target business opportunities in order to promote the products and services offered; Reinforce customer satisfaction and ensure loyalty by offering professional and courteous service that meets the customer's needs and high standards of satisfaction. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Bilingual sales representative (french/english) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie dun projet qui valorise linnovation, promeut le developpement continu des competences et donne lopportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies et de la relation client de realiser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : En tant que Representant(e) Commercial(e) Bilingue, vous serez amene(e) a :Gerer les appels entrants de clients prospects et existantsPromouvoir les produits telecoms (forfaits mobiles, offres internet, options, mises a niveau)Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adapteesAtteindre et depasser les objectifs de vente et les KPITraiter efficacement les objections et conclure les ventesMettre a jour les dossiers clients avec precision via le CRMAssurer un haut niveau de satisfaction client et de professionnalismeRepondre aux demandes des clients et maintenir un pipeline de vente actifSe tenir informe(e) des produits et des tendances du marche Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller client sales outbound/inbound experimente(e) - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et integrez un environnement dynamique ou linnovation, le developpement des competences et levolution professionnelle sont au cœur de chaque parcours. Une opportunite ideale pour les profils ambitieux et passionnes par les hautes technologies et la relation client souhaitant donner une nouvelle dimension a leur carriere. Profil recherché : Poste : Votre mission principale consistera a assurer une prise en charge professionnelle et efficace des demandes clients, tout en developpant une relation de confiance durable grace a une ecoute active et des solutions adaptees aux besoins exprimes. Vous contribuerez egalement au rayonnement et a limage de marque de lentreprise a travers lexcellence du service delivre.Au quotidien, vos principales responsabilites seront les suivantes :- Assurer laccueil et la prise en charge des clients par telephone ;- Identifier les besoins des clients et apporter des reponses personnalisees ;- Informer, orienter et conseiller les clients sur les produits et services proposes ;- Gerer les reclamations avec professionnalisme, empathie et reactivite ;- Assurer le suivi des dossiers clients et garantir une remontee dinformations fiable et precise.Profil recherche :Pour reussir dans ce poste, un niveau Bac minimum est requis. Une formation orientee relation client ou metiers du centre dappel constituera un veritable atout.Une experience de 1 a 3 ans dans un environnement similaire est souhaitee, avec une bonne maitrise des enjeux lies a la satisfaction et a la fidelisation client.Le profil recherche :- Excellente maitrise du francais, aussi bien a loral qua lecrit ;- Tres bon sens de lecoute et de la communication ;- Capacite a analyser les besoins et a apporter des solutions adaptees ;- Dynamisme, reactivite et forte orientation client ;- Bonne maitrise des outils informatiques et des plateformes de relation client ;- Sens de lorganisation, rigueur et esprit dequipe. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Development Representative BtoB Deutschsprachig - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - BTS / DUT Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Salaire proposé : 900 - 1300 Euro nets mensuels Postulez avant le 28/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Leyton est un cabinet de conseil international dédié à l’amélioration des performances économiques, sociales et environnementales des organisations. Ses consultants et experts techniques apportent des solutions concrètes qui contribuent au progrès durable de ses clients. Le Groupe compte plus de 3000 collaborateurs répartis dans 16 pays. Au Maroc, Leyton compte plus de 800 collaborateurs et se distingue par un positionnement singulier et à forte valeur ajoutée sur des métiers de conseil en financement de l’innovation, en transition écologique et en amélioration de la performance opérationnelle des entreprises. Culture de l'entreprise : Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle. Poste : Unsere einzigartigen Methoden und 25 Jahre Wissen und Erfahrung ermöglichen unseren Kunden, von zusätzlichen Finanzierungsquellen zu profitieren und sich gleichzeitig auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Leyton wurde 1997 in Paris gegründet und ist ein internationales Beratungsunternehmen, das sich der wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Entwicklung von Organisationen aller Art widmet. Unsere Berater sind technische Experten, die konkrete Lösungen anbieten, die zum Wachstum und zur Entwicklung unserer Kunden beitragen. Unsere 2.500 Mitarbeiter, die ihre Arbeit mit Leidenschaft ausüben, sind in 34 Büros in 16 Ländern tätig und teilen Werte wie Teamgeist, Innovation und nachhaltige Entwicklung. Die Aufgaben der Rolle: Identifizierung der Zielunternehmen und ihrer wichtigsten Ansprechpartner (z. B. CEOs, CFOs, Finanz- und Personalleiter) über verschiedene verfügbare Quellen (Internet, Tools, soziale Netzwerke, Verzeichnisse usw.) und Extraktion ihrer Kontaktdaten. Erkennen von Geschäftsmöglichkeiten. Sie können auch gezielte Qualifizierungskampagnen durchführen, indem Sie Ihre Datenbank segmentieren, um Leads in den Bereichen Forschung und Entwicklung (F&E) oder Innovation zu identifizieren. Qualifizierung von eingehenden Anfragen oder Leads aus verschiedenen Quellen und Pflege einer vollständigen und aktuellen Pipeline. Planung von Terminen mit den wichtigsten Ansprechpartnern des zu vertretenden Beraters, abhängig von der zu betreuenden Region. Mitwirkung an der Entwicklung von Verkaufskampagnen und Unterstützung bei deren Nachbereitung. Verfassen von Angeboten und Durchführung von Verhandlungen zur Unterstützung des Verkaufsteams bei Abschlüssen. Profil recherché : Benötigtes Profil: Sie haben mindestens einen High-School-Abschluss und/oder mehr ist auch möglich. Sie haben erste erfolgreiche Erfahrungen in einem Callcenter, idealerweise im B2B-Bereich, und beherrschen sehr gut die deutsche Sprache. Ihr Verkaufsgeist und Ihre Dynamik sind der Schlüssel zum Erfolg in unserem Unternehmen! Eine vertriebsorientierte Denkweise ist erforderlich. Soziale und andere Leistungen: 100% bezahlte Ausbildung. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen. Ein Karriereplan für jeden unserer Mitarbeiter. Und viele weitere Leistungen, darunter Transport, 85 % Versicherung auf Gegenseitigkeit, Zusatzrente, tägliche Herausforderungen, Teamessen und -ausflüge, Spaß im Team, Kunst, Zahnarzt und medizinisches Analyselaboratorium. Transport verfügbar. Was bieten wir an? Einzigartiges Know-how, attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zahlreiche Sozialleistungen. Start-up-Geist in einer schnell wachsenden multinationalen Gruppe. Karrierechancen. Diversifizierung der Projekte. Kontinuierliches Lernumfeld. Teambildung. Zusammenarbeit bei Gesundheit und Spaß. Montag bis Freitag, 8:00 bis 17:00 Uhr, Wochenende frei. Adresse de notre siège : Parc Casanearshore Sidi Maârouf Shore 14 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

QoS Program Lead (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Entreprise : Pour l'un de nos projets, nous sommes à la recherche d'un profil QoS Program Lead. sa mission principal sera de piloter le programme Smart Services, un portefeuille stratégique visant à améliorer la qualité de service des applications critiques dans la région MEA. Le poste combine pilotage technique, suivi opérationnel et coordination transverse avec une forte exposition aux sujets data, monitoring, et industrialisation.  Poste : Missions : • Déployer et maintenir des tests de supervision applicative (E2E, back-end, API) pour simuler les parcours utilisateurs sur des services critiques. • Suivre la disponibilité des services en temps réel via des robots et tableaux de bord, intégrés dès les phases de développement (approche QoS by Design). • Concevoir et maintenir une architecture de collecte de données multi-source (API, CSV, scraping…), adaptée aux spécificités pays/services. • Mettre en place et automatiser des règles de validation pour garantir la qualité et l’intégrité des KPIs. • Développer et maintenir des dashboards dynamiques (Power BI, Zoom Tracker) pour le suivi SLA, la détection d’anomalies et les analyses de causes racines (RCA). • Assurer la génération automatique et la diffusion des rapports consolidés (PDF, API, email) à l’échelle régionale. • Coordonner les projets de collecte via crowdsourcing (OOKLA, META…) qui industrialisent les pipelines de traitement, y compris via des algorithmes de classification basés sur le Machine Learning. • Administrer les environnements de test (préparation Go Live, timeouts, monitoring de vivacité). • Automatiser les tâches récurrentes (batch, scripts, appels API) pour optimiser l’efficacité opérationnelle. • Animer la boucle d’amélioration continue avec les filiales, faciliter la remontée d’incidents et coordonner les plans d'action correctifs. • Participer aux communautés de pratiques internes et favoriser l’échange d’expertise entre pays Profil recherché : Formation & Expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur bac + 5 (Télécom, Informatique, Statistiques) • Expérience confirmée de plus de 5 ans dans le pilotage de programmes techniques / projets complexes (data, QoS, SI, monitoring, API…)  Compétences techniques : • Maîtrise des APIs, automatisation de processus et création de dashboards • Forte capacité d’analyse, rigueur dans la gestion et la validation des données • Excellente communication écrite et orale (Français / Anglais) • La connaissance de Java, Python, Spring Boot, Docker, bases de données est un plus  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Pétrole / Gaz Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Entreprise : Société opérant dans le secteur des produits pétroliers, présente depuis des décennies sur le marché marocain, avec un siège basé à Sidi Maârouf – Casablanca. L’entreprise dispose d’un important réseau de stations-service  et poursuit une dynamique de développement soutenue. Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable Commercial  Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour principales missions : • Développer et gérer un portefeuille de clients B2B (transport, travaux publics, industries, logistique…) ; • Prospecter de nouveaux clients et conclure des contrats d’approvisionnement en carburants et lubrifiants ; • Assurer la fidélisation des clients existants et garantir un niveau de service optimal ; • Atteindre les objectifs de volumes, marges et rentabilité définis par la direction ; • Proposer des solutions commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients ; • Assurer le suivi des paiements, la gestion des créances et l’évaluation continue de la solvabilité clients ; • Effectuer une veille concurrentielle permanente et identifier les nouvelles opportunités du marché ; • Préparer, analyser et présenter les tableaux de bord de performance commerciale ; • Contribuer à l'amélioration continue des processus commerciaux et au développement stratégique de la société. Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur Minimum 5 années d’expérience minimum dans une fonction commerciale B2B, idéalement dans le secteur pétrolier Solides compétences en négociation et en développement commercial ; Forte orientation résultats et sens élevé du service client ; Capacité analytique et bonne maîtrise des KPI commerciaux ; Rigueur, autonomie, organisation et sens des priorités Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) administratif(ve) - Meknès Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui,  81 restaurants dans 26 villes, avec plus de 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients. L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs. Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents.  Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le restaurant McDonald's Berkane recherche un(e) Assistant(e) administrative Sous la supervision du Directeur de restaurant, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion administrative réglementaire et quotidienne du restaurant et ce en étroite collaboration avec les parties prenantes : Suivi administratif du personnel Créer les dossiers, saisir les éléments de contrats Accueillir les nouveaux salariés et vérifier les documents liés à l'embauche Planifier les visites médicales Contrôler et envoyer les courriers Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+2 en économie, gestion ou RH Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire. Une connaissance du milieu restauration serait un plus pour ce poste. Vos atouts : Sens d'organisation. Aisance relationnelle. Ponctualité Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Etudes, Veille & Produit – Promotion Immobilière - Casablanca Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : o Etudes de faisabilité des projets; o Participation à l’élaboration des budgets des projets , et mise à jour au fur et à mesure de l’avancement des études et travaux ; o Gestions et coordination des études architecturales des projets; o Suivi des dossiers d’autorisations avec les différentes parties prenantes; o Etudes du marché de l’immobilier résidentiel et hôtelier en termes de conception, prestations, finitions et budgets; o Challenge des concepts et plans et proposition de pistes d’amélioration; o Etablissement des cahiers des charges relatifs aux prestations techniques et architecturales en se conformant aux budgets ; o Elaborations d’une banque de matériaux par standing avec les prix, liste des fournisseurs, fiche techniques etc… o Accompagnement du département techniques et achats dans le sourcing de différents matériaux; o Mise en place d’une veille produit et identification des nouveautés et innovation du marché; Profil recherché : Ingénieur en génie civil ou Architecte de formation; Expérience de 3 à 5 ans chez un promoteur immobilier ou un cabinet d’architecte ; Bonne maitrise des prix de matériaux et cout de construction ; Maitrise des règles de construction et code de l’urbanisme au Maroc Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de travaux - Immobilier - Rabat Immobilier / Promotion (métiers de) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Suivi des travaux de construction et finition de projets immobiliers: - Superviser l’ensemble des travaux de construction et de finition des ouvrages - Contrôler la conformité des travaux exécutés par rapport aux plans et cahier des charges du projet - Planifier, et faire respecter les délais par les différents intervenants - Coordonner entre l’ensemble des prestataires et maitrise d’œuvre  - Assister et participer à la réception des travaux par la maitrise d’œuvre - Assurer la livraison des biens ou des ouvrages et assurer le SAV et le bon fonctionnement au cours de l’exploitation Profil recherché : Bac+2 ou License professionnelle en génie civil et bâtiment Expérience obligatoire de minimum 5 ans  Maitrise des techniques de la conduite des chantiers et projets de construction en TCE (Suivi, coordination et supervision des travaux) Maitrise des lots techniques du bâtiment (GO, plomberie, climatisation, électricité etc.) Maitrise des corps de métiers architecturaux (Revêtement, faux plafonds, cloisons sèches etc.) Planification Contrôle de conformité et réception des travaux Poste basé à El Menzeh Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef comptable H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Immobilier / Promoteur / Agence Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Gestion comptable et clôtures • Assurer les clôtures comptables mensuelles des différentes entités du groupe (Pôle immobilier et pôle agricole). • Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. • Établir les états de synthèse mensuels et annuels (Bilan, CPC, annexes et liasse comptable) des différentes filiales du groupe. • Garantir la fiabilité des comptes et procéder à la révision comptable complète. • Veiller à la bonne application du plan comptable marocain et des normes comptables en vigueur. Gestion fiscale • S’assurer du respect des obligations fiscales et réglementaires. • Préparer, vérifier et superviser les déclarations fiscales (TVA, IS, retenues à la source, etc.). • Veiller au respect des échéances fiscales et à la conformité des déclarations. • Participer à l’optimisation fiscale dans le respect de la législation marocaine. • Assurer les relations avec l’administration fiscale (DGI). Contrôle et organisation • Être garant de la bonne imputation comptable et analytique des charges. • Mettre en place, formaliser et actualiser les procédures comptables et fiscales. • Préparer les dossiers pour les commissaires aux comptes et audits externes. Management • Encadrer et manager une équipe de comptables. • Assurer la répartition des tâches et le suivi de la performance de l’équipe. • Former et accompagner les collaborateurs dans le respect des bonnes pratiques comptables et fiscales. Profil recherché : • Minimum 8 ans d’expérience en comptabilité et fiscalité, dont au moins 3 à 5 ans en tant que Chef Comptable ou à un poste équivalent avec responsabilités de supervision et de clôture des comptes. • Expérience confirmée dans le secteur immobilier est très fortement souhaitée, idéalement avec gestion de projets immobiliers, sociétés foncières ou promotion immobilière. • Une expérience préalable dans un cabinet comptable ou fiduciaire de renom est un atout pour garantir la maîtrise des normes comptables et fiscales. • Maîtrise complète de la révision comptable, des états de synthèse et des liasses fiscales marocaines. • Capacité démontrée à préparer et déposer les déclarations fiscales de manière autonome, et à gérer les relations avec la DGI et les commissaires aux comptes. • Expérience réussie dans le management d’équipe comptable et la mise en place de procédures financières et fiscales fiables. Maitrise de Sage 1000 Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Conventionnel Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : K events est une agence conseil en communication événementielle. Durant les dix dernières années, K events a accompagné ses clients dans l'organisation de leurs évènements au Maroc et à l'international. Domaines de compétences : organisation de salons et foires, organisation de campagnes de communications, organisation d'événements institutionnels, corporates ou privés. Culture de l'entreprise : K Events se distingue par une culture fortement orientée vers la performance, où l’ambition, le dépassement de soi et la recherche de résultats occupent une place centrale. L’entreprise évolue dans un environnement dynamique qui valorise la compétitivité, l’exigence et l’orientation client. Cette culture est enrichie par une dimension innovante, favorisant la créativité et l’agilité, ainsi que par une approche structurée des processus garantissant efficacité et fiabilité. La coopération est présente en soutien, contribuant à la cohésion des équipes et à la qualité des interactions. Poste : Passage dans un cabinet de fiduciaire et en entreprise obligatoirement  Missions principales: Tenue de la comptabilité générale et analytique Établissement des déclarations fiscales et sociales Préparation des clôtures mensuelles et annuelles Suivi de la trésorerie et règlement fournisseurs (important) Collaboration avec les commissaires aux comptes et partenaires externes. Profil recherché : Disponibilité immédiate** Formation & parcours Bac+3/5 en Comptabilité, Finance ou Gestion Passage obligatoire en fiduciaire (cabinet comptable) Expérience confirmée en entreprise, idéalement dans un environnement international Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire Compétences techniques clés Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique Solide expérience dans : L’établissement des déclarations fiscales et sociales La préparation des clôtures mensuelles et annuelles Le suivi de la trésorerie et le règlement des fournisseurs (compétence critique) À l’aise dans les échanges avec : Commissaires aux comptes Partenaires externes (fiduciaires, banques, prestataires) Bonne maîtrise des outils comptables et ERP Maîtrise d’Excel (niveau avancé souhaité) Environnement & soft skills Habitué(e) à travailler dans un environnement international, multiculturel et en constante évolution Capacité à gérer les urgences, les délais serrés et les pics d’activité Grande rigueur, fiabilité et sens du détail Rapidité d’exécution sans compromis sur la précision Autonomie, proactivité et excellent sens des priorités Confidentialité et éthique professionnelle irréprochables Adresse de notre siège : CIL 20210 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Conventionnel Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de Trésorerie H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Immobilier / Promoteur / Agence Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Identifier, valider et comptabiliser les encaissements clients sur GECIMMO (virements, chèques, paiements électroniques, etc.). Effectuer le pointage des encaissements sur les relevés bancaires. Réaliser les rapprochements bancaires réguliers et analyser les écarts. Assurer le suivi des décaissements (fournisseurs, charges, autres paiements). Contrôler le débit effectif des paiements auprès des banques. Vérifier la conformité des pièces justificatives ayant servi à l’exécution des paiements. Traiter les anomalies et assurer la régularisation des écarts constatés. Mettre à jour les tableaux de suivi de trésorerie et produire des reportings réguliers. Collaborer avec les services internes pour le suivi des flux financiers. Profil recherché :  Bac+3 minimum en gestion, finance ou comptabilité Justifier d’au moins une année d’expérience dans une fonction financière/comptable ou un organisme financier. Une expérience au sein d’un établissement bancaire, d’un organisme de crédit ou de microcrédit est considéré comme un atout. Bonne connaissance du fonctionnement du système bancaire et des moyens de paiement. Excellente aisance numérique et capacité d’analyse des données chiffrées Maîtrise des rapprochements bancaires Analyse des flux financiers Esprit d’analyse et de synthèse Sens de la confidentialité Bonne communication interservices Bon niveau en français (écrit et oral). Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de travaux - Immobilier - Rabat Immobilier / Promotion (métiers de) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Suivi des travaux de construction et finition de projets immobiliers: - Superviser l’ensemble des travaux de construction et de finition des ouvrages - Contrôler la conformité des travaux exécutés par rapport aux plans et cahier des charges du projet - Planifier, et faire respecter les délais par les différents intervenants - Coordonner entre l’ensemble des prestataires et maitrise d’œuvre  - Assister et participer à la réception des travaux par la maitrise d’œuvre - Assurer la livraison des biens ou des ouvrages et assurer le SAV et le bon fonctionnement au cours de l’exploitation Profil recherché : Bac+2 ou License professionnelle en génie civil et bâtiment Expérience obligatoire de minimum 5 ans  Maitrise des techniques de la conduite des chantiers et projets de construction en TCE (Suivi, coordination et supervision des travaux) Maitrise des lots techniques du bâtiment (GO, plomberie, climatisation, électricité etc.) Maitrise des corps de métiers architecturaux (Revêtement, faux plafonds, cloisons sèches etc.) Planification Contrôle de conformité et réception des travaux Poste basé à El Menzeh Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conducteur de travaux - Marrakech Immobilier / Promotion (métiers de) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'action Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : • Superviser l’ensemble des travaux de construction et de finition des ouvrages • Contrôler la conformité des travaux exécutés par rapport aux plans et cahier des charges du projet • Planifier, et faire respecter les délais par les différents intervenants • Coordonner entre l’ensemble des prestataires et maitrise d’œuvre • Assister et participer à la réception des travaux par la maitrise d’œuvre • Assurer la livraison des biens ou des ouvrages et assurer le SAV et le bon fonctionnement au cours de l’exploitation Profil recherché : Bac+2 ou Licence professionnelle en génie civil et bâtiment 8 ans d’expérience en conduite de projets Suivi du budget, des délais et de la qualité du chantier. Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation du bâtiment. Bon sens de l’organisation, du leadership et de la communication. Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement sur le chantier. Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'action Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Manager - Toyota - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Finalité du poste : Assurer la gestion directe, le pilotage, la formation et la motivation de la force de vente afin de développer des professionnels performants, à travers la planification, l’organisation et le contrôle, en vue d’atteindre les objectifs commerciaux. Piloter l’équipe Sales TDM pour atteindre les objectifs du territoire de la succursale en termes de chiffre d’affaires, part de marché et marge. Manager l’équipe commerciale intégrée afin d’assurer et de maintenir un niveau élevé de qualité de service client, conforme aux standards TDM. Garantir une croissance continue du développement business dans la région, et mettre en place les actions appropriées pour renforcer la position de leader et de dominance sur le marché, en stimulant la demande client. Assurer une exécution irréprochable de l’ensemble des programmes Sales & Marketing. Principales activités : Gestion de la force de vente : Animer les réunions quotidiennes (Daily meeting) avec l’équipe commerciale Organisation des réunions individuelles hebdomadaires et mensuelles avec les commerciaux pour suivre leur performance et leur efficacité Communiquer les plans d’amélioration individuels au management commercial et aux Ressources Humaines et en assurer le déploiement Assurer la direction, le feedback et instaurer un climat de motivation favorisant la performance individuelle Former, coacher et motiver les commerciaux – Participer au processus de recrutement des équipes Gérer les plans de développement individuels (formation terrain, formations en salle, etc.) Évaluer régulièrement les performances des collaborateurs Suivre l’efficacité opérationnelle de l’équipe commerciale Gestion du Showroom : Superviser la gestion globale du point de vente (showroom) Veiller à l’excellence opérationnelle et à l’expérience client au sein du showroom Intelligence commerciale Analyser les études de vente ainsi que les résultats des enquêtes CSI (Customer Satisfaction Index) Mettre en place des actions correctives rapides face aux stratégies de la concurrence Assurer une veille concurrentielle (activités et pricing) Développer des arguments de vente différenciants pour renforcer l’avantage concurrentiel Processus commerciaux et administration : Veiller au respect des processus de vente par les commerciaux Garantir l’efficacité des délais de transfert, de livraison, d’immatriculation ainsi que le respect des engagements clients pour garantir une satisfaction élevée et un bon niveau de CSI Reporting & projets commerciaux : Assurer un reporting quotidien, mensuel et annuel conformément aux directives du management commercial Assurer un suivi rigoureux des opportunités, des bons de commande, de la planification des livraisons et de la facturation Reporter les résultats des expositions, salons, actions de prospection et campagnes promotionnelles Piloter les projets PS selon l’agenda de l’entreprise et faciliter les projets QCC Profil recherché : Formation & Expérience : Diplôme universitaire, idéalement en économie. 5 à 8 ans d’expérience en vente dont idéalement 3 ans dans un poste similaire dans le secteur automobile ou proche. Une expérience au sein d’une multinationale ou d’une grande entreprise nationale est fortement souhaitée Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ère) clientèle francophone , profils technophiles souhaités - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Nous sommes fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada. Profil recherché : Depuis 2021, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes. Nous comptons aujourd'hui plus de 1 300 employés, principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans le nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat, afin d'y poursuivre notre croissance, avec pour objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur offrant une expérience améliorée. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous offre de multiples opportunités d’accomplissement de carrière, dans un environnement multiculturel de classe mondiale. « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap.  Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.