Convoyeur - Casablanca-Settat, Maroc Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intitulé du poste Convoyeur Missions principales • livraison, transfert et récupération de véhicules auprès des clients et garages. Ses missions incluent notamment : - Conduire et livrer des voitures ou des poids lourds. - Faire le tour du véhicule pour noter les dégâts (état des lieux). - Respecter les délais de livraison prévus. - Gérer les documents administratifs et les clés. Conditions  Horaires variables selon l’activité Déplacements fréquents  à l'échelle nationale Salaire Net: 3500 Dhs / mois  Profil recherché : Profil recherché: - Permis de conduire B valide (obligatoire). - Bonne maîtrise de la conduite et respect des règles de sécurité routière. - Disponibilité pour les déplacements fréquents à l’échelle nationale. - Bon sens du service, sérieux et rigueur. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur SAV - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Après-Vente, vous accompagnez le pilotage des projets et l’amélioration continue de la performance des activités SAV. En étroite collaboration avec le Directeur des Opérations Après-Vente, vous analysez les performances et les processus existants, identifiez les axes d’amélioration et contribuez au déploiement de solutions visant à renforcer l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client. Vos responsabilités :  Analyser les données et les indicateurs de performance afin d’identifier les axes d’amélioration des activités après-vente. Concevoir et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser les processus et la performance opérationnelle. Participer à la définition et au déploiement des plans d’action d’amélioration en collaboration avec les différentes équipes. Assurer le suivi des projets SAV, des plans d’action et de leur avancement. Réaliser des analyses de rentabilité afin d’évaluer l’impact des initiatives mises en œuvre et proposer les ajustements nécessaires. Apporter un support aux équipes terrain dans l’analyse et la résolution de problématiques complexes. Former et accompagner les équipes terrain dans le déploiement de nouveaux modes opératoires et solutions. Collaborer avec les équipes Marketing SAV dans la conception et le développement de nouveaux produits et services : contrats d’entretien, extensions de garantie, packages et offres associées. Assurer une veille sur les évolutions, les nouvelles pratiques et les tendances du secteur automobile. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Génie Mécanique, Génie Industriel ou équivalent. Vous disposez de solides capacités d’analyse et maîtrisez les méthodes et outils de résolution de problèmes et de gestion de projets. Vous maîtrisez les principes du Lean Management et êtes capable de les appliquer dans une démarche d’amélioration continue. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre capacité à mener plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail transversal avec les équipes opérationnelles. Vous disposez de connaissances en marketing opérationnel. Une première expérience ou une bonne connaissance de l’environnement Après-Vente automobile constitue un atout. Vous maîtrisez le français et l’anglais. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert MOE Core Banking System Amplitude (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BCP Technologies (BPTECH) est l’intégrateur interne du Groupe Banque Centrale Populaire qui a pour objectif l’accompagnement de la BCP et ses filiales dans leurs programmes de transformation SI. BPTECH a été créée afin d’accélérer la capacité d’exécution des orientations stratégiques du Groupe et de faciliter la conduite des projets IT majeurs initiés, quelles que soient leurs natures, tout en capitalisant sur les synergies potentielles entre les filiales du Groupe et ses entités supports au Maroc. Poste : Missions Principales : Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Activités & Taches Gestion du projet : Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets. Est responsable de toutes les décisions importantes. Valide la recette définitive du ou des projets. Communication / animation : • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. • Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale).  LIVRABLES Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage. Reporting Direction sur l'alignement des projets. INDICATEURS DE PERFORMANCE Indicateurs qualité/coûts/délais Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent) en informatique, management de projet ou domaine similaire. Au-delà de 6 ans d’expérience en tant que Chef de Projet, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’une DSI. Une expérience dans le Core Banking System (CBS) Amplitude Adresse de notre siège : 101, Boulevard Zerktouni - Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Microsoft Business Central Consultant/Developer - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Le candidat sera responsable de l’analyse des besoins métiers, de la conception de solutions innovantes, du développement, de l’intégration et du support des applications métier afin d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des solutions sur Microsoft Dynamics 365 Business Central. Configurer et personnaliser Business Central selon les besoins métiers. Développer des extensions en AL Language. Créer des applications métier avec Power Apps (Canvas Apps et Model-Driven Apps). Automatiser les processus avec Power Automate. Développer des tableaux de bord et rapports avec Power BI. Participer à l’intégration de solutions Microsoft Copilot et AI Copilot Studio. Concevoir des agents IA et des assistants conversationnels. Intégrer Business Central avec Microsoft 365, Azure et des applications tierces. Réaliser les tests, déploiements et activités de support technique. Accompagner les utilisateurs et assurer le transfert de compétences. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes métiers et les parties prenantes. Profil recherché : Bac+4/Bac+5 en Informatique ou équivalent. Minimum 7 ans d’expérience sur Microsoft Dynamics ERP. Expérience pratique des solutions Microsoft AI et Copilot. Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes. Capacité à travailler en autonomie et à encadrer des consultants juniors. Bon relationnel et orientation client. Langues Anglais professionnel obligatoire (B2/C1 minimum). Français courant. Certifications Microsoft (MB-800, PL-400, PL-600, AI-102, Copilot Studio). Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Technico-Commercial Agro / Agri - casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1992, PROFESSIONAL LABO, s’est spécialisée dans l’importation, la distribution et la maintenance du matériel scientifique et médical, mobilier, produits chimiques, réactifs, milieux de culture et consommables. Leader du Marché dans la fourniture de laboratoire clé en main, PROFESSIONAL LABO met la satisfaction clients au cœur de sa stratégie. S’associant aux leaders mondiaux dans son domaine d’activité, PROFESSIONAL LABO est toujours à l’avant-garde des nouveautés et avancées techniques. Poste : Développer les ventes de matériel et solutions de laboratoire auprès des industries agroalimentaires et agricoles. Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques. Assurer le conseil technique, l'élaboration des offres commerciales et le suivi des clients. Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : Lauréat(e) Bac+5, formation en industries agricoles et alimentaires ou domaine équivalent. 3 ans d'expérience minimum dans la commercialisation de matériel de laboratoire d'alimentation animale, ou en tant que responsable labo dans le même secteur. Portefeuille clients actif dans l'industrie de l'alimentation animale. Excellente maîtrise de la langue française et connaissances de base en anglais. Capacité à répondre aux appels d'offres des différents organismes du secteur. Mobilité géographique sur le plan national : prospection et proximité client. Sens du résultat, excellent relationnel et esprit de conquête commerciale. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant qualite@professional-labo.com Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur fullstack .NET/REACT Senior - Casablanca /Casanearshore Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en Avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis,& Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : - Produire du code qui n'aggrave pas la DT - Réduire dès que possible la DT - Produire du code respectant les principes SOLID, lisible, gérant les cas à la marge et erreurs… - pratique le Pair/Mob Programming - relire/commenter/valider les PR de l'équipe - participer activement aux revues de code collectives - corriger les failles de sécurité - livrer des composants découplés (compatibilité ascendante/descendante) - veiller à livrer des composants performants - veiller à la couverture de Test des produits livrés - réaliser systématiquement mes développements en les pilotant par des tests (TDD) - réaliser mes développements en les pilotant par des tests fonctionnels traversant (BDD) - rédiger & partager de la documentation - respecter les processus & normes de la guilde de dev (revue de DAT, revue de code ….) - identifier les patterns adaptés et les mettre en œuvre - apporter son expertise dans l'analyse des incidents et les corrige - communiquer avec l’équipe de manière efficace, claire et concise, sous forme écrite et verbale - alerter des risques impactant les jalons de mon delivery - J'examine mes US/TS de manière critique et veille à ce qu’elles soient de taille appropriée - Entraide avec l’équipe en cas de difficulté ou de retard. Profil recherché : Niveau de formation : De formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d'ingénieur, universitaire) Niveau d’expérience professionnelle : Minimum 6 ans d’expérience. Compétences Techniques : Expériences sur les technologies : fullstack, .NET, react. Compétences comportementales : Esprit d’analyse Autonomie Esprit d’équipe Attitude rédactionnelle Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Boulevard Nil - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à BOULEVARD NIL, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Stations-Service - Casablanca Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Licence Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur recrute un Superviseur des Stations-Service. Poste : Rattaché à la Direction, vous êtes en charge de la supervision et du suivi de l’activité des stations-service qui vous sont confiées. Vos principales missions sont : Superviser et accompagner les équipes et les responsables des stations-service. Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes et au respect des procédures internes. Suivre les performances commerciales et opérationnelles des stations et mettre en place les actions nécessaires à leur amélioration. Contrôler la gestion des stocks, des ventes et des approvisionnements. Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité au niveau des stations. Assurer le suivi des incidents, réclamations et dysfonctionnements et coordonner les actions correctives. Élaborer les reportings d’activité et assurer la remontée des informations à la Direction. Veiller à la satisfaction des clients et au respect des standards de service. Profil recherché : Bac+3/4 en Gestion, Commerce, Management ou équivalent. Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion ou la supervision de points de vente, idéalement dans le secteur des stations-service, de la distribution ou de la grande distribution. Expérience confirmée en management d’équipes. Sens commercial, leadership et capacité à piloter la performance. Rigueur, organisation, autonomie et capacité d’analyse. Mobilité géographique. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de pilotage de flux et financement - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Assurer le reporting et le pilotage de la trésorerie du Groupe : • Produire et analyser les tableaux de bord de trésorerie du Groupe et assurer le suivi des KPIs clés • Assurer le reporting périodique de la situation de trésorerie à destination du management et de la direction financière • Contribuer, avec son manager, à l'élaboration du budget annuel et du Forecast de trésorerie • Assurer le suivi des prévisions de trésorerie et produire l'analyse des écarts prévisions/réalisations • Assurer la coordination avec le contrôle de gestion pour l'alignement et la cohérence des données financières Assurer la gestion du financement et des relations bancaires : • Analyser les besoins de financement du Groupe et proposer des solutions adaptées (court, moyen et long terme) • Assurer le suivi et la gestion des lignes de crédit, conventions et engagements bancaires en vigueur • Négocier les conditions bancaires et en assurer le suivi après validation • Assurer la gestion et l'optimisation du financement intragroupe entre les différentes entités du Groupe • Assurer une veille active sur les opportunités de financement innovant et diversifier les sources de financement Assurer la veille financière et contribuer à la performance de la trésorerie : • Assurer une veille permanente sur les marchés financiers, les taux d'intérêt et les pratiques de financement • Produire des notes d'analyse et de recommandation à destination pour l'optimisation de la trésorerie • Contribuer aux démarches de certification et de notation (ratings) Participer ou piloter des projets d’amélioration continue : • Intervenir sur des projets transverses (des projets d’entreprises…) • Piloter ou participer aux projets d’amélioration continue au sein de sa direction de rattachement  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+5 en Finance, Trésorerie ou équivalent • Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire Compétences métier : • Comptabilité générale • Gestion de la trésorerie • Gestion budgétaire • Gestion des analyses financières • Utilisation des outils informatiques (Excel, PPT et outils IA) Compétences transverses : • Capacité d’analyse et de synthèseErreur ! Signet non défini. • Communication • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Orientation client • Initiative/innovation • Orientation résultat • Persuasion et influence • Adaptabilité/flexibilité • Esprit d’équipe Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé des opérations de change et conformité - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise Agro-alimentaire Poste : Assurer la gestion des positions en devises et des couvertures de change : • Assurer le suivi quotidien des positions en devises Import/Export • Assurer la documentation et le suivi des couvertures de change (instruments de couverture, échéances, dénouements) • Assurer une veille permanente sur l'évolution des marchés de change et les taux de référence • Proposer des stratégies d'optimisation de la couverture de change Assurer la gestion des crédits documentaires Import/Export: • Assurer le suivi et le traitement des crédits documentaires import (achats de sucre brut) et export (Sucre, Mélasse) • Coordonner avec les directions Achats, Supply Chain et Export pour la conformité documentaire des opérations internationales • Assurer le suivi des règlements en devises dans le respect des délais négociés et des réglementations en vigueur Assurer la conformité des opérations de trésorerie : • Formaliser et mettre à jour les procédures de trésorerie • Veiller au respect des réglementations de l'Office des Changes, de Bank Al-Maghrib et des procédures internes du Groupe • Assurer la documentation et la justification de l'ensemble des opérations de trésorerie • Identifier et prévenir les risques de fraude sur les opérations de trésorerie et les transactions internationales • Contribuer aux démarches de certification et de notation (ratings) du Groupe Participer ou piloter des projets d’amélioration continue : • Intervenir sur des projets transverses (des projets d’entreprises…) • Piloter ou participer aux projets d’amélioration continue au sein de sa direction de rattachement  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+5 en Finance international, Trésorerie ou équivalent • Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire Compétences métier : • Comptabilité générale • Gestion de la trésorerie • Gestion des analyses financières • Connaissance approfondie de la Finance de Marché Compétences transverses : • Capacité d’analyse et de synthèse Erreur ! Signet non défini. • Communication • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Orientation client • Initiative/innovation • Orientation résultat • Persuasion et influence • Adaptabilité/flexibilité • Esprit d’équipe  Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

MAJOR BLOC - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Entreprise : Bonjour ,  Nous recrutons pour notre établissement de santé un MAJOR du bloc opératoire pour la ville de Casablnaca  .  Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise du secteur de la Pharmacie / Santé en tant que MAJOR BLOC, un rôle clé au cœur de nos opérations à Casablanca. Si vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant et à contribuer activement à notre succès, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera d'assurer la coordination et la supervision des activités au sein du bloc opératoire, en garantissant une organisation optimale et la plus haute qualité des soins prodigués. Vous serez le garant du bon déroulement des interventions et de la satisfaction des équipes comme des patients. Vos responsabilités engloberont la planification et l'organisation des plannings du personnel, la gestion des stocks de matériel et de médicaments, la coordination des interventions chirurgicales, et la supervision des équipes soignantes. Vous assurerez également le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, et participerez à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Une part importante de votre rôle impliquera la communication et la collaboration avec les différents services et les professionnels de santé. Gestion des plannings et des ressources humaines Suivi des stocks et des équipements Coordination des interventions chirurgicales Garantie du respect des normes de qualité et de sécurité Animation et encadrement des équipes Profil recherché : Pour exceller dans ce poste, un niveau Bac +2 est requis. Une solide expérience professionnelle, s'étendant de 10 à 20 ans, est indispensable pour appréhender pleinement les enjeux de ce rôle stratégique. Le profil idéal possède une forte capacité de management, d'excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités. Une connaissance approfondie des métiers du Santé / Social est essentielle. La maîtrise des outils informatiques, un sens aigu des responsabilités et une grande rigueur sont également attendus. Votre aisance relationnelle et votre aptitude à la résolution de problèmes seront de précieux atouts. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Comptabilité Fournisseurs - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Responsable Comptabilité Fournisseurs, vos principales missions seront les suivantes : • Superviser et fiabiliser l’ensemble du cycle fournisseurs (local et étranger). • Contrôler et valider la comptabilisation des factures (conformité, imputation, analytique). • Assurer le suivi des règlements et des échéanciers fournisseurs. • Garantir la bonne application des procédures internes et le respect des délais de clôture. • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (justification, lettrage, réconciliations). • Analyser les comptes fournisseurs (locaux, étrangers). • Encadrer, animer et accompagner l’équipe comptable fournisseurs. • Participer aux audits internes et externes et proposer des pistes d’amélioration des processus. Profil recherché : Compétences requises : • Excellente connaissance de la comptabilité générale et fournisseurs. • Maîtrise d’Excel et des ERP comptables. • Bonnes capacités de management, de coordination et de communication. • Rigueur, autonomie et sens des priorités. Profil recherché : • Bac +5 en comptabilité, gestion ou équivalent. • Expérience confirmée (7 ans et plus) dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou automobile. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Études Emballage - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : INGELEC, entreprise spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de solutions électriques basse tension. Avec une large gamme de produits destinés aux secteurs résidentiel, tertiaire et industriel, l’entreprise s’appuie sur l’innovation, la qualité et le savoir-faire de ses équipes. Dans le cadre du développement de ses activités, INGELEC recrute un(e) Chargé(e) d’Emballage pour rejoindre son environnement industriel et participer à la conception et à l’amélioration de ses solutions d’emballage. Poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études Emballage pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est orienté conception technique, dessin industriel et préparation de plans d’emballage pour un environnement industriel. Missions: Réaliser et modifier les plans techniques et dessins industriels des emballages. Concevoir les plans 2D d’emballage sur AutoCAD. Définir les dimensions, formes, cotes et caractéristiques techniques des emballages. Adapter les conceptions aux contraintes de production, transport, stockage et manutention. Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques et plans de fabrication. Vérifier la conformité des plans et des solutions d’emballage avec les exigences techniques. Participer à la validation technique des solutions d’emballage avec les fournisseurs. Assurer la mise à jour, l'organisation et l'archivage des plans et documents techniques. Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Dessin Industriel, Conception Mécanique, Génie Industriel, Méthodes, Emballage ou formation technique similaire. Une première expérience en bureau d’études, dessin industriel, méthodes, conception ou environnement industriel est souhaitée. Maîtrise d’AutoCAD indispensable. Bonne maîtrise du dessin industriel et de la lecture de plans. Connaissance de la cotation, des dimensions et des tolérances. Bonne compréhension des contraintes liées à la production et à l’industrialisation. La connaissance des matériaux et procédés d’emballage constitue un atout. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de contentieux - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution à Casablanca en tant que Chargé de contentieux. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, où votre rôle sera central dans la gestion et la résolution des litiges. Profil recherché : Profil : Chargé de contentieux Min Bac + 2 en droit français ou lettre moderne française ou équivalent Au moins 2 ans d’expérience MISSIONS : • Ouverture des dossiers contentieux • Suivi des dossiers contentieux avec RH et les resp régionaux. • Suivi des dossiers contentieux avec les avocats. • Etablissement et mise à jour de l’état de suivi des dossiers juridiques détaillé • Préparation et suivi des procurations • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre aux avocats • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre à l’assurance • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre aux experts • Suivie des dossiers contentieux avec les huissiers de justice • Suivi de l’état des loyers des locaux à déposer à la caisse du tribunal. • Suivi de la balance âgée clients contentieux • Suivi état des encaissements des dossiers contentieux • Représentation de la société dans les audiences d’enquête aux tribunaux • Représentation de la société pour écoute et confirmation des plaintes auprès des commissariats • Récupération ou dépôt des documents auprès des tribunaux • Préparation et dépôt des plainte auprès du procureur du roi Compétences requises : - Réactivité - Rigueur - bon maitrise de la langue française - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité de coordination et de suivi pour clôturer les actions Type de contrat: à discuter Salaire : à discuter Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à nos attentes, n'hésitez pas à postuler dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Opérateur Matériaux Composites – Lamination - CASABLANCA Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Plasturgie - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe de production de notre client, nous recrutons un Opérateur en Matériaux Composites – Lamination sur la zone echellalate-mohamedia Missions principales Réaliser les opérations de lamination et de stratification des conduites conformément aux procédures de fabrication. Préparer les matériaux, équipements et consommables nécessaires à la production. Vérifier la conformité des matières premières avant utilisation. Découper et préparer les tissus en fibre de verre. Identifier les différents types de renforts : Woven Roving, CSM et tissu Triaxial. Préparer le mélange de résine et de catalyseur selon les proportions définies. Respecter les paramètres de fabrication et les temps de polymérisation. Effectuer un contrôle visuel des différentes couches et détecter les éventuels défauts. Réaliser les retouches ou réparations autorisées selon les procédures. Signaler toute anomalie ou non-conformité au responsable. Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité. Veiller au bon état des équipements et signaler les dysfonctionnements. Respecter strictement les règles HSE et les consignes de sécurité. Maintenir son poste de travail propre et organisé selon les standards 5S. Participer aux actions d’amélioration continue. Profil recherché : Profil recherché Niveau Opérateur qualifié. Formation en plasturgie, matériaux composites, mécanique ou domaine similaire. 2 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur des matériaux composites. Bonne connaissance des procédés de lamination / stratification. Capacité à lire et comprendre les instructions de fabrication. Rigueur, précision et sens de la qualité. Esprit d’équipe et autonomie. Bonne capacité physique et aptitude au travail en environnement industriel. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de paie française - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie France Senior expérimenté(e), capable de gérer un portefeuille de paies en toute autonomie et de garantir la conformité des traitements de paie avec la législation sociale française. Vos missions : Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z. Collecter et contrôler les variables de paie. Établir et contrôler les bulletins de salaire. Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des cotisations. Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte. Traiter les absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, etc. Contrôler les charges sociales et assurer les rapprochements nécessaires. Veiller au respect de la législation sociale française et des conventions collectives. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie. Participer à l'amélioration des processus et aux projets RH. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent. 1 an minimum d'expérience en gestion de la paie française. Excellente maîtrise de la législation sociale française. Maîtrise de la DSN et des déclarations sociales. Bonne connaissance des conventions collectives françaises. Maîtrise d'au moins un logiciel de paie (Silae, Sage Paie, Cegid, ADP ou équivalent). Maîtrise avancée d'Excel. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Fournisseurs P2P - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Formation professionnelle Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Au sein de la Direction Financière, rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous prenez en charge l’intégralité du cycle Procure-to-Pay (P2P) sur le périmètre Comptes Fournisseurs (AP). Le poste est construit autour d’une logique d’industrialisation et de fiabilisation des processus, avec une trajectoire claire : sécuriser le périmètre France dans un premier temps, puis étendre progressivement à un périmètre international multi-entités. Profil recherché : • Maîtrise complète du cycle P2P de bout en bout : commandes d’achat, rapprochement tripartite, traitement des factures, campagnes de règlement, litiges fournisseurs. • Bonne connaissance de la comptabilité de cut-off, des FNP et de la gestion des charges récurrentes. • Expérience des travaux de clôture comptable et des réconciliations AP / GL. • Maîtrise d’un ERP intégré (Unit4 préféré ; SAP, Oracle ou Microsoft Dynamics acceptés). • Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de recherche, contrôles). • Connaissance des sujets connexes : trésorerie, facturation électronique, TVA, réglementation des délais de paiement. • Français et anglais professionnels requis (écrit et oral) ; l’anglais est indispensable pour la phase internationale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Paie & Administration du Personnel - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : 1. Gestion et traitement de la paie Préparer, contrôler et assurer le traitement mensuel de la paie ; Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de rémunération ; Contrôler les absences, congés, heures supplémentaires, primes, indemnités, retenues et autres éléments impactant la paie ; Vérifier la cohérence des données avant validation définitive de la paie ; Assurer le contrôle des bulletins de paie et procéder aux corrections nécessaires ; Garantir le respect des échéances de paie ; Assurer le suivi des avances, acomptes, prêts et autres retenues sur salaire ; Préparer les états et tableaux de contrôle liés à la paie ; Répondre aux demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur rémunération ; Garantir la confidentialité des données salariales. 2. Administration du personnel Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés ; Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, attestations et certificats ; Gérer les entrées et sorties du personnel ; Assurer le suivi des périodes d’essai, renouvellements et échéances contractuelles ; Tenir à jour les bases de données et les dossiers individuels du personnel ; Assurer le suivi des congés, absences, maladies et autres événements administratifs ; Préparer les documents administratifs nécessaires à la gestion des salariés ; Veiller à la conformité des dossiers du personnel avec les procédures internes et les exigences réglementaires. 3. Gestion des assurances et dossiers sociaux Assurer la gestion et le traitement des assurances liées au personnel ; Gérer les affiliations, radiations et mises à jour des dossiers auprès des organismes d’assurance ; Assurer le suivi des dossiers de couverture médicale et autres assurances sociales ; Traiter et suivre les dossiers de remboursement et de prise en charge ; Assurer le suivi des dossiers liés aux accidents du travail, maladies professionnelles et autres sinistres, en coordination avec les organismes concernés ; Contrôler les cotisations et éléments liés aux assurances ; Assurer la liaison avec les compagnies d’assurance et les différents organismes sociaux ; Répondre aux demandes des salariés concernant leurs droits et prestations d’assurance. 4. Déclarations sociales et obligations administratives Préparer et suivre les déclarations sociales et administratives obligatoires ; Veiller au respect des échéances réglementaires ; Contrôler les bases de calcul et les montants déclarés ; Assurer le suivi des paiements des cotisations sociales ; Préparer les documents nécessaires lors des contrôles ou audits sociaux ; Assurer une veille sur les évolutions de la réglementation sociale et leurs impacts sur la paie et l’administration du personnel. 5. Reporting et tableaux de bord RH Élaborer les tableaux de bord relatifs à la paie et aux effectifs ; Produire les reportings mensuels RH ; Assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale, des absences et des mouvements du personnel ; Préparer les analyses et indicateurs nécessaires à la prise de décision ; Participer à la fiabilisation et à l'amélioration des données RH. 6. Amélioration des processus RH Participer à l’amélioration continue des processus de paie et d’administration du personnel ; Identifier les anomalies et proposer des actions correctives ; Contribuer à la digitalisation et à l’optimisation des processus administratifs RH ; Veiller à la bonne application des procédures internes ; Participer aux projets RH liés à la paie, à l’administration du personnel et aux systèmes d’information RH. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Finance, Droit social ou formation équivalente ; Une spécialisation en gestion de la paie ou administration du personnel constitue un atout. Expérience Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ; Une expérience dans le secteur minier, industriel, BTP ou dans une entreprise disposant d’un effectif important est fortement souhaitée ; Une expérience dans la gestion des assurances et dossiers sociaux constitue un avantage important. Compétences techniques Le/la candidat(e) doit notamment maîtriser : Le processus complet de traitement de la paie ; La gestion administrative du personnel ; Le suivi des congés et absences ; Les éléments variables de rémunération ; Les déclarations et cotisations sociales ; Le traitement et le suivi des assurances du personnel ; La gestion des dossiers sociaux ; La production de reportings et tableaux de bord RH ; La législation sociale et les obligations liées à l’emploi ; Les outils bureautiques, notamment Excel ; Les logiciels de paie et/ou SIRH. Nous recherchons une personne : Rigoureuse et méthodique ; Organisée et capable de respecter des délais stricts ; Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations ; Dotée d’un excellent sens du contrôle et de l’analyse ; Réactive et capable de gérer les situations urgentes ; À l’aise dans la communication avec les salariés et les différents interlocuteurs internes et externes ; Capable de travailler sous pression, notamment pendant les périodes de clôture de paie ; Autonome tout en ayant un bon esprit d’équipe ; Dotée d’un sens élevé des responsabilités. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable RH Site - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Casablanca. Au quotidien, vous serez au cœur des enjeux RH, en accompagnant les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines, tout en veillant à la bonne application des procédures et des pratiques RH. Missions principales: Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la bonne tenue des dossiers des collaborateurs. Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en coordination avec les équipes concernées. Prendre en charge les recrutements du site, en lien avec les managers, et assurer le suivi des intégrations. Accompagner les collaborateurs et les managers sur les différentes étapes de leur parcours au sein du site. Participer à l’identification des besoins en formation et au suivi des actions de développement des compétences. Apporter un accompagnement RH aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Veiller au respect de la réglementation du travail et des procédures internes. Suivre les principaux indicateurs RH et assurer la préparation des reportings. Identifier les éventuels dysfonctionnements et contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration. Participer à la gestion des relations sociales et contribuer à instaurer un environnement de travail serein et professionnel. Profil recherché : Profil recherché: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou similaire. Une expérience dans un environnement opérationnel et à forte dimension humaine sera particulièrement appréciée. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne accessible, organisée et réactive, capable de créer une relation de confiance avec les équipes tout en faisant preuve de fermeté et de discernement lorsque la situation l’exige. Ce qui fera la différence: Bonne maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et du droit du travail. Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Sens de l’écoute et capacité à gérer des situations individuelles ou collectives avec diplomatie. Organisation, rigueur et respect de la confidentialité. Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Esprit d’analyse et force de proposition. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez occuper un rôle RH proche du terrain, avec de réelles responsabilités et un impact direct sur la vie du site ? Rejoignez-nous en nous adressant votre candidature. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction Ressources Humaines - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Université Flexibilité Extraversion Organisation Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : En tant qu'Assistante des Ressources Humaines, vos principales attributions seront de : Assurer les travaux d’assistanat Assurer la transmission des documents, notes de service entre les sociétés du Groupe Etablir, traiter tous courriers, correspondances, rédiger les comptes rendu et préparer les dossiers de la Direction Assurer l‘envoi des courriers Prendre une part active dans le suivi des dossiers et des projets Vous serez responsable du respect de la confidentialité des informations acquises dans le cadre de votre activité et au respect du secret professionnel. De par vos missions d'assistanat, vous serez impliquée dans la gestion de tous les projets menés par la Direction. Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans au minimum acquise dans un poste similaire. Vous avez une bonne présentation et maîtrisez le français à l’écrit comme à l’oral. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques. Vous êtes bien impliquée, organisée, rigoureuse, et avez un sens aigu de la confidentialité. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.