Cadre financier - Guelmim-Oued Noun Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de Cadre Financier expérimenté à notre Entité à Guelmim-Oued Noun Les principales missions : Assurer la tenue fiable et à jour de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire ; Assurer le suivi budgétaire ; Participer à l’élaboration des budgets d’investissement et assurer le suivi de toutes les dépenses relatives au budget d’investissement en matière d’engagement et de paiement ; Assurer la tenue fiable et à jour des déclarations sociales et fiscales ; Assurer le suivi des factures, des situations fournisseurs et valider les dossiers de paiements des factures/ décomptes fournisseurs ; Assurer la fiabilité des données financières et leur conformité avec les normes marocaines en vigueur ; Gérer les flux de trésorerie de la société. Profil recherché : Profil recherché : Formation et compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 d'Etat ou équivalent en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion. • Vous disposez d’une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire. • Vous disposez d’une bonne maîtrise des normes comptables marocaines. • Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office), logiciels de gestion comptable & financière serait un plus. Traits de personnalité souhaités : • Maturité managériale- Autonomie et adaptation, rigueur, • Sens de l’initiative et d’analyse, cohésion d’équipe, • Aisance communicationnelle, dynamisme. • Qualités relationnelles et rédactionnelles • Disponibilité et confidentialité. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur en Hydraulique ou Génie Electrique - Guelmim- Oued Noun Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Université Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de "Ingénieur en Hydraulique ou en Génie Electrique" pour notre Entité à Guelmim-Oued Noun Principales missions du poste: • Examiner et étudier les budgets annuels d’investissement, les programmes prévisionnels et les plans pluriannuels d’investissement ; • Assurer le suivi de la réalisation des budgets d’investissement et effectuer des contrôles des projets d’investissements par des visites sur chantiers ; • Valoriser les dossiers d’investissement ; • Examiner les dossiers d’appel d’offres et assister au processus d’adjudication des marchés (ouverture administrative, technique, validation du rapport du jugement technique, ouverture financière …) ; • Contribuer et examiner l’actualisation du bordereau des prix unitaires –BPU-. • Préparer et lancer les audits techniques, et suivre leurs réalisations ; • Auditer les procédures techniques mises en place ; • Effecteur un suivi des performances techniques en veillant au respect des objectifs contractuels ; • Suivre l’évolution des techniques, des technologies, des Normes et de la réglementation ; • Contrôler l’amélioration de la gestion et de l’exploitation des réseaux et s’assurer de la mise en place des moyens et outils nécessaires pour la gestion technique ; • Veiller à la tenue et la mise à jour des plans des réseaux sur le SIG ; • Veiller à la mise en œuvre des décisions du Comité de Suivi portant sur les investissements. Profil recherché : Profil recherché: • Vous avez un diplôme d’Ingénieur d’Etat ou équivalent en hydraulique ou Génie Electrique. • Vous disposez d’une expérience de 2 ans au minimum dans le domaine. • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) • La maitrise des logiciels techniques liés à l’activité est un atout. Traits de personnalité souhaités: • Compétences communicationnelles (oral et écrit) • Capacité relationnelle, esprit d'équipe, esprit d’analyse • Ponctualité, assiduité et disponibilité • Rigueur, organisation, planification et autonomie • Respect des procédures et des règles de sécurité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Gérant de Station-Service - Béni Mellal Distribution (métiers de la) - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Comptabilité / Audit - Pétrole / Gaz Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Gérant de Station-Service à Béni Mellal. Poste : Rattaché(e) à la Direction Réseau Direct, vous êtes l'interlocuteur principal du client, Vos principales missions seront : Gestion et fiabilisation des stocks carburants et lubrifiants Etablissement des rapports journaliers et décadaires d’activités Suivi et recouvrement des crédits clients Etre le garant de la qualité de service Etre le garant de la sécurité des équipes et des clients Management et animation des équipes Prospection des clients Profil recherché : Diplôme Bac +3 minimum, idéalement Bac +4, spécialité gestion, avec une expérience probante, de préférence dans le secteur pétrolier ou la grande distribution. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien en Hydraulique ou Génie Electrique - Agadir Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - Formation professionnelle Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de "Technicien en Hydraulique ou Electricité" pour notre Entité à Agadir Principales missions du poste: • Contrôler et suivre les différents aspects techniques liés aux investissements et aux performances techniques des métiers eau et assainissement ou électricité. • Collecter et/ou extraire des données nécessaires aux études relatives à des réseaux • Analyser et interpréter les grandeurs physiques et des indicateurs de performance • Etablir des comptes rendus d'activité et/ou tableaux de bord • Tenir le fichier des investissements en termes de prévisions contractuelles, budgétaires et en termes de réalisations • Effectuer les visites de chantiers importants par échantillonnage • Tenir en bonne et due forme les dossiers de valorisation des projets des investissements par catégorie • Assurer un système d’archivage des dossiers techniques eau et assainissement en harmonie avec le SI interne Profil recherché : Profil recherché: • Vous avez un diplôme d'Etat "Bac+2" ou équivalent en en génie civil/hydraulique/travaux publics/ Génie Electrique . • Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine. • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) • La maitrise des logiciels techniques liés à l’activité est un atout. Traits de personnalité souhaités: • Bonnes capacités de communication orale et écrite. • Capacité relationnelle, esprit d'équipe • Ponctualité, assiduité et disponibilité • Respect des procédures et des règles de sécurité • Rigueur, organisation, planification et autonomie Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'équipe - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Master Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples fonctions gérées dans un environnement sévère (températures extrêmes, contraintes dimensionnelles) et qui doit rester la plus légère possible. La nacelle canalise les flux d'air du moteur et le protège. Elle contribue au freinage de l'avion durant la phase d'atterrissage (inverseurs de poussée) et à l'atténuation des émissions sonores de l'avion. La nacelle doit également garantir un accès facile au moteur pour sa maintenance. Les 3 500 collaborateurs de Safran Nacelles mettent leur passion au service des clients. Grâce à leur expertise et leur savoir-faire, l'entreprise développe les nacelles adaptées à chaque type d'aéronef : avions régionaux, avions d'affaires, avions commerciaux de plus de 100 places, moyens et longs courriers. Safran Nacelles MOROCCO est spécialisée dans la production de pièces composites et l'assemblage d’inverseurs/nacelles et de sous-ensembles des nacelles. Découvrez le témoignage de Mohammed Benellalam, DRH de Safran Nacelles dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HLFkZ Culture de l'entreprise : Safran Nacelles se distingue par une culture principalement orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence qualité constituent des piliers essentiels de la performance. L’entreprise évolue dans un cadre structuré, valorisant l’analyse, le respect des normes et la sécurité, avec un management attentif à la cohérence et à l’efficacité opérationnelle. Cette base solide est complétée par une forte dimension coopérative, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Une dynamique d’innovation mesurée soutient l’amélioration continue, tandis que la culture de compétition reste plus secondaire. Poste : : S'assurer de l'atteinte des objectifs de performance de son secteur. - Assurer l'atteinte des objectifs en termes de SQCDP - Organiser, administrer son equipe et s'assurer de l'execution du planning production (plan de journee, consignes, flashs 5) - Veiller a la productivite de son equipe en definissant les travaux prioritaires en concertation avec le responsable atelier, et assurer la disponibilite et la qualite des outils necessaires. - Remonter toute information ou risque susceptible d'impacter la performance en temps reel a son responsable. Assurer le relais avec les equipes support. - Assurer le suivi quotidien de la performance et faire corriger les ecarts (balance carree) Finalite : Participer a la mise en place d'une demarche de progres continue dans son perimetre. - Incite ses equipes a l'emission d'idees nouvelles (IP), d'axes d'amelioration, puis a leur mise en oeuvre sur aval de la hierarchie; est lui-meme force de proposition - Participe aux projets transverses - S'assure au quotidien de l'adequation charge/capacite de son perimetre (optimise les ressources a l'interieur de son equipe et rend compte a sa hierarchie en cas de probleme qui depasse son perimetre, gere les absences et les conges). - Realise le planning de son atelier en veillant au respect des priorites et de la saturation de la capacite, puis veille a son application. - Analyse les causes de mauvaise adherence au planning et propose les actions correctives associees - Assure la gestion et le developpement de son equipe en termes de competences et de polyvalence. - Anime, implique et motive ses equipes pour l'atteinte des objectifs. Veille au maintien en bon etat et a la bonne utilisation des equipements et -materiels de son secteur. SSE & Qualite Finalite : Veiller au respect strict de l'application des consignes qualite et SSE. Profil recherché : Bac + 2/3 avec une experience de minimum 5ans / Bac + 5 avec une experience de 3 ans Vous etes autonome et vous accordez une grande importance a la communication et a l'animation dans un groupe de travail ou une equipe. Un bon niveau en Francais ecrit et oral est exige pour le poste Un bon sens de leadership et d'exemplarite, vous savez prendre des initiatives et encourager celles de votre equipe. Un bon sens de gestion de conflits. La connaissance du lean, 5S, SAP est necessaire pour le poste  Adresse de notre siège : BP 80 Technopole Aeroport Mohamed V Nouaceur Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : Rattaché(e) à un (e) responsable gestion du personnel, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative des collaborateurs à toutes les étapes de leur parcours dans l’entreprise (contrat de travail, paie…). La maitrise des outils de SI RH est nécessaire à l’exécution de cette mission. Rigueur, confidentialité des données, esprit d’analyse et de synthèse sont également des compétences indispensables pour ce métier. ACTIVITES :  Activités réalisées : En collaboration avec les équipes RH vos missions seront notamment : • Etablir les différents contrats de travail et avenants en conformité avec la règlementation et les conventions collectives applicables • Etablir des attestations et autres documents administratifs nécessaires au collaborateur • Saisir et garantir les informations administratives du collaborateur dans le SIRH • Contrôler les relevés d’activité (présence, absence…) • Collecter et saisir les éléments de paie, contrôler la conformité des bulletins de paie • Produire les états post-paie nécessaires au suivi de son activité • Déclarer les arrêts maladie et suivre les remboursements, gérer les dossiers de longue maladie et les mi-temps thérapeutiques • Répondre aux demandes des collaborateurs sur des questions relatives à la gestion du personnel et à la paie Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER : Compétences techniques primaires : Gestion administrative  Gestion de la paie  Outils SIRH  Compétences techniques secondaires : Outils bureautiques :  La maitrise de l’ERP SAP ainsi que du pack Office sont deux éléments indispensables à l’exécution de cette mission. COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Rigueur Travail en équipe  Confidentialité  Analyse et synthèse  Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert Sénior en Passation des Marchés Publics - Freelance - Casablanca Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Service public / Administration Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Université Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Freelance Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une culture forte et entrepreneuriale pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à impact. Notre équipe Africa & International Development est une équipe d'une quarantaine de consultants en forte croissance, multi-spécialiste, ayant une connaissance éprouvée de l’Afrique, avec une diversité d’expertises sectorielles et fonctionnelles permettant d’accompagner des clients publics et privés sur un large spectre d’interventions en Afrique. Le bureau du Maroc a été créé en 2011 à Casablanca, afin d’accompagner nos clients issus de multiples secteurs (industrie, télécommunications, service public, banques et assurances). La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra d’exercer des responsabilités très transverses, en vous assurant une forte visibilité auprès des clients, tout en participant à des missions de référence à rayonnement régional et national. Poste : Nous recherchons un Expert sénior en Passation des Marchés Publics dans le cadre d'une réponse à appel d'offres. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise pointue dans un environnement stimulant et orienté vers la performance. En tant qu'Expert sénior en Passation des Marchés Publics, vos responsabilités incluront, sans s'y limiter : Assistance à la Préparation de la documentation relative aux appels d’offres et aux appels à manifestations Assistance à l’évaluation des offres (en cas de besoin) Assistance aux Négociations et passations des marchés (en cas de besoin) Assistance à la préparation et la mise à jour du plan de passation des marchés Aide dans la planification des appels d’offres en fonction des étapes du Projet et des financements Assistance à la préparation des allocations (affectations) Assistance à la rédaction des documents contractuels  Profil recherché : Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau licence/Bachelor’s (ou équivalent) en droit, passation de marchés, ingénierie, économie ou domaine connexe ; une maîtrise ou une formation spécialisée en génie rural, forestier ou environnemental serait un avantage. • Maîtrise du français et de l'arabe écrit Expérience professionnelle générale • Dix (10) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics et le suivi de projets. Expérience professionnelle spécifique • Cinq (5) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics pour des projets financés par des IFI (par exemple Banque Mondiale, BERD, BAD, KfW, AFD) et/ou de projets devant se conformer avec les directives de l’UE ou de la BEI. • Trois (3) ans d’expérience récente dans la rédaction de plans de passation de marchés, l’élaboration de stratégies de passation de marchés, la rédaction de termes de référence et la sélection de consultants pour des projets financés par des IFI. • Une (1) expérience avec la gestion des marchés selon les procédures des IFI et la FIDIC ; une (1) expérience implémentée selon les procédures de la BEI serait un avantage. • Trois (3) ans d’expérience dans le secteur environnemental, idéalement dans des projets de conservation et/ou de gestion durable des forêts. • Deux (2) ans d’expérience dans la passation de marchés publics pour des projets dans le secteur environnemental, de préférence dans la région MENA. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous aspirez à relever des défis stimulants dans un environnement d'excellence, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Tour cube CFC Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Expert Sénior en Passation des Marchés Publics - Free-lance - Casablanca Direction Achats - Direction de Projets - Secteur Service public / Administration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Freelance Télétravail : Non Publiée il y a 9 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 13/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une culture forte et entrepreneuriale pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à impact. Notre équipe Africa & International Development est une équipe d'une quarantaine de consultants en forte croissance, multi-spécialiste, ayant une connaissance éprouvée de l’Afrique, avec une diversité d’expertises sectorielles et fonctionnelles permettant d’accompagner des clients publics et privés sur un large spectre d’interventions en Afrique. Le bureau du Maroc a été créé en 2011 à Casablanca, afin d’accompagner nos clients issus de multiples secteurs (industrie, télécommunications, service public, banques et assurances). La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra d’exercer des responsabilités très transverses, en vous assurant une forte visibilité auprès des clients, tout en participant à des missions de référence à rayonnement régional et national. Poste : Nous recherchons un Expert sénior en Passation des Marchés Publics dans le cadre d'une réponse à appel d'offres. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise pointue dans un environnement stimulant et orienté vers la performance. En tant qu'Expert sénior en Passation des Marchés Publics, vos responsabilités incluront, sans s'y limiter : Assistance à la Préparation de la documentation relative aux appels d’offres et aux appels à manifestations  Assistance à l’évaluation des offres (en cas de besoin)  Assistance aux Négociations et passations des marchés (en cas de besoin)  Assistance à la préparation et la mise à jour du plan de passation des marchés  Aide dans la planification des appels d’offres en fonction des étapes du Projet et des financements Assistance à la préparation des allocations (affectations)  Assistance à la rédaction des documents contractuels Profil recherché : Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau licence/Bachelor’s (ou équivalent) en droit, passation de marchés, ingénierie, économie ou domaine connexe ; une maîtrise ou une formation spécialisée en génie rural, forestier ou environnemental serait un avantage. • Maîtrise du français et de l'arabe écrit Expérience professionnelle générale • Dix (10) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics et le suivi de projets. Expérience professionnelle spécifique • Cinq (5) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics pour des projets financés par des IFI (par exemple Banque Mondiale, BERD, BAD, KfW, AFD) et/ou de projets devant se conformer avec les directives de l’UE ou de la BEI. • Trois (3) ans d’expérience récente dans la rédaction de plans de passation de marchés, l’élaboration de stratégies de passation de marchés, la rédaction de termes de référence et la sélection de consultants pour des projets financés par des IFI. • Une (1) expérience avec la gestion des marchés selon les procédures des IFI et la FIDIC ; une (1) expérience implémentée selon les procédures de la BEI serait un avantage. • Trois (3) ans d’expérience dans le secteur environnemental, idéalement dans des projets de conservation et/ou de gestion durable des forêts. • Deux (2) ans d’expérience dans la passation de marchés publics pour des projets dans le secteur environnemental, de préférence dans la région MENA. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous aspirez à relever des défis stimulants dans un environnement d'excellence, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Tour cube CFC Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion Industriel H/F - Meknès Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Import / Export / Négoce Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/07/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Vous recherchez un poste stimulant dans un secteur dynamique ? Rejoignez notre entreprise leader dans son domaine (Plusieurs secteurs d'activité) ,Basée à Meknès, notre société vous offre une opportunité unique d’intégrer une équipe performante et ambitieuse. Elaboration et suivi budgétaire : Participer activement à la construction du budget annuel, au suivi des performances et à l'analyse des écarts.  Contrôle de gestion opérationnelle : Analyser les résultats de l'activité, identifierez les axes d'amélioration et proposerez des plans d'actions. Reporting et analyse financière : Etablir des reportings réguliers, clairs et concis, présentant une analyse pertinente des indicateurs clés de performance (KPI). Participation aux projets stratégiques : Contribuer à l'analyse financière des projets et apporterez votre expertise dans la prise de décision. Amélioration des processus : Contribuer à l'optimisation des processus de contrôle de gestion. Participer à la formalisation des procédures internes et veiller à leur bonne application par les équipes opérationnelles. Contrôler le respect des règles et processus internes dans une logique d’amélioration continue. Profil recherché : Compétences exigées pour le poste : Formation(s) de base(s) : Bac+4. Formation(s) spécifique(s) : Une spécialisation en audit/conseil, gestion/comptabilité ou finance. Expériences professionnelles dans un poste similaire : 3 ans ou plus. Autres expériences : Management & leadership Aptitudes individuelles : Conscience professionnelle (Assiduité, ponctualité, rigueur et persévérance). Aspects intellectuels : Avoir un esprit de synthèse, logique et de raisonnement. Aspects relationnels : Avoir une forte capacité relationnelle, l’attention, l’écoute, la communication, disponibilité, avoir l’esprit d’équipe et du leadership, être capable d’animer des réunions, être persuasif, avoir le sens de l’analyse. Aspects méthodiques : Etre méthodique, avoir l’esprit de l’initiative et le sens de l’organisation. Conditions particulières : Esprit d'initiative et proactivité. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégués Médicaux (H/F) - à Abidjan - Côte d'ivoire Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Toute la Côte d'Ivoire - Côte d'Ivoire Bac +2 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités en Côte d’Ivoire, nous recherchons un(e) Délégué(e) Médical(e) dynamique et motivé(e) basé(e) à Abidjan. Véritable représentant(e) de notre entreprise auprès des professionnels de santé, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de nos produits et le développement de relations de confiance avec les acteurs du secteur médical ivoirien. Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, avec une forte dimension terrain et un contact direct avec les médecins, pharmaciens et établissements de santé. Missions principales :  Assurer la promotion des produits auprès des médecins, pharmaciens et professionnels de santé à Abidjan Réaliser des visites médicales régulières selon le plan d’action défini Développer et fidéliser un portefeuille de clients et partenaires du secteur médical Présenter les caractéristiques et avantages des produits de manière claire et professionnelle Fournir des informations scientifiques et techniques adaptées aux besoins des professionnels de santé Assurer le suivi des activités terrain et transmettre des reportings réguliers Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise Maintenir une veille concurrentielle et remonter les informations du marché Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing Profil recherché : Nous recherchons un profil dynamique, orienté résultats et doté d’un excellent sens relationnel, capable de représenter efficacement notre entreprise auprès des professionnels de santé et de contribuer activement au développement de nos activités en Côte d’Ivoire. Bac+2 à Bac+5  en Marketing / Vente / Management de la Santé / Sciences Biologiques / Médicales / Formation de délégué médicale Excellent sens de la communication et aisance relationnelle Forte capacité de persuasion et sens commercial Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités Esprit d’équipe et sens du professionnalisme Capacité à développer des relations de confiance durables avec les professionnels de santé Maîtrise des techniques de vente et de négociation Une expérience dans la visite médicale ou le secteur pharmaceutique/médical est un atout Localisation : Poste basé à Abidjan – Côte d’Ivoire. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur Qualité Industrielle (H/F) - Bouskoura Direction Qualité - Direction de Projets - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 21 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 21/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel international recherche, dans le cadre d’un projet stratégique et confidentiel, un Directeur Qualité Industrielle afin d’accompagner le pilotage et l’optimisation de ses activités industrielles. Le poste s’adresse à des profils expérimentés ayant évolué dans des environnements industriels exigeants, structurés et orientés performance. Poste : En tant que véritable garant de la stratégie qualité du site, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de la performance industrielle, la conformité des processus et le déploiement des standards qualité du groupe. Vous interviendrez dans un contexte de transformation et d’optimisation continue nécessitant une forte capacité de pilotage, de structuration et d’accompagnement des équipes. Missions : Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : Définir et piloter la stratégie qualité industrielle du site ; Garantir la conformité des processus, produits et standards qualité ; Superviser les activités assurance qualité, contrôle qualité et amélioration continue ; Veiller au respect des normes, certifications et exigences réglementaires applicables ; Piloter les audits internes, externes et clients ; Mettre en place et suivre les indicateurs de performance qualité ; Identifier les axes d’amélioration et déployer les plans d’actions correctifs et préventifs ; Contribuer au développement de la culture qualité et de l’excellence opérationnelle ; Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le renforcement des bonnes pratiques ; Collaborer étroitement avec les équipes production, maintenance, supply chain et projets afin d’assurer une performance industrielle durable ; Participer aux projets stratégiques de transformation et d’amélioration des performances industrielles ; Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des parties prenantes internationales. Profil recherché : Formation supérieure type École d’Ingénieur ou équivalent ; Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum dans un environnement industriel structuré ; Expérience obligatoire dans des secteurs tels que l’automobile, le pharmaceutique, l’agroalimentaire ou toute autre industrie de process ; Solide expérience en management d’équipes qualité et projets transverses ; Bonne maîtrise des outils d’amélioration continue et de pilotage de la performance ; Bonne connaissance des systèmes qualité, audits et certifications industrielles ; Leadership, capacité d’analyse et orientation résultats ; Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles ; Français et anglais professionnels requis. Ce que nous offrons Une opportunité stratégique au sein d’un groupe industriel international ; Un environnement exigeant et stimulant ; Une forte exposition managériale et transverse ; Un projet structurant avec de réelles perspectives d’évolution ; Un processus de recrutement mené en toute confidentialité. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur de Restaurant H/F - Tout le Maroc Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Confirmé (5 à 10 ans) 5 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Responsable d’un centre de profit, il est garant de la gestion globale du restaurant : managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire, et des ressources humaines, notamment quant à la formation et à la gestion du personnel (QSP, CA, ventes, développement des équipes, …). Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l’Enseigne, le Directeur de Restaurant est aussi en charge de l’accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d’analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Sous la responsabilité du Superviseur Région, le Directeur peut être amené à effectuer toute autre tâche de polyvalence opérationnelle qui pourrait s'avérer nécessaire à la bonne marche du restaurant. Adoptant en toute circonstance, une présentation soignée et professionnelle, et un comportement en cohérence avec l’image de l’enseigne, le Directeur de restaurant veille à chaque instant à véhiculer une image employeur positive. Il gère l’ensemble des domaines suivants au sein du centre de profit dont il a la responsabilité: - Gestion d’un centre de profit : Pilote et contrôle l’activité du restaurant grâce aux outils de gestion et d’analyse mis à sa disposition; Décline les orientations stratégiques de l’enseigne au sein du restaurant (full restaurant, commande en ligne, service à table, etc…); Anticipe les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et met en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer. Assure le reporting auprès de sa hiérarchie. Analyse les résultats du restaurant dans l’ensemble des domaines. - Service à la clientèle; - Sécurité : Sécurité alimentaire; Sécurité des biens et des personnes. - Gestion des ressources et du personnel restaurant. Profil recherché : Études : Formation Bac +3/5 souhaitée en gestion, hôtellerie, restauration ou commerce. Expérience : Expérience de 5 ans minimum dans la restauration/Hôtellerie ou la grande distribution; Expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit et le management d’une équipe. Compétences essentielles : Maitrise du pack office et avec une bonne maitrise en gestion de projet; Sens du service à la clientèle (clients internes et externes); Bonne élocution et présentation avec une communication orale et écrite transparente; Management : fait constamment preuve de symétrie des attentions dans son management tout en faisant preuve de leadership, de discernement, de conviction, d’influence, de détermination, de persuasion, d’optimisme, de reconnaissance, d’encouragement, de prise en charge et d’engagement pour obtenir les résultats; Esprit de synthèse et d’analyse; Créatif, innove et conduit le changement : identifie et communique les possibilités d’amélioration des processus ou des façons de travailler, sait faire adhérer son équipe au changement; Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre ses connaissances et à développer les compétences des salariés placés sous sa responsabilité afin de les motiver et de les encourager à progresser professionnellement; Délègue le travail à effectuer à ses équipes de manière cohérente et en les accompagnant; Laisse place à l’initiative de ses collaborateurs et les encourage dans le respect des règles établies; Présentation professionnelle propre et soignée. Compétence souhaitable : Bonne connaissance du digital. Compétences comportementales : Courtois, coopératif, posé, réfléchi, pondéré, disponible et souriant, il est doté d’un sens accru de la confidentialité et sait faire preuve de patience et d’objectivité; Rigoureux et organisé : il a le sens des priorités, identifie les ressources nécessaires à la réalisation du travail et à l’atteinte des résultats du restaurant; Sens du travail en équipe : organise, définit et communique les priorités; Aisance et qualités relationnelles, Langues : Français / Anglais souhaitable A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(ice) Expérience Client LSM - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui,  81 restaurants dans 26 villes, avec plus de 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients. L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs. Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents.  Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : • Assurer le relais entre le département Marketing et le restaurant. En garantissant la circulation fluide de l’information dans les deux sens, par le biais des reportings et des réunions régulières avec le Pôle LSM. • Analyser et comprendre en profondeur le bassin de vie du restaurant et ses KPI’s, tout en travaillant en étroite collaboration avec le Store Manager, pour cartographier la zone de chalandise, identifier les générateurs de trafic, des centres d'intérêt, des concurrents et des partenariats potentiels avec les différents acteurs du bassin de vie. (clarifier la partie externe,) • Etablir le plan LSM du restaurant et sa budgétisation en étroite collaboration avec le store manager, le pôle Field Service et le pôle LSM lors de l’exécution de la Business Acceleration Session afin de définir le plan annuel du restaurant et veiller à sa réussite. • Planifier le calendrier des activités et des promotions locales du restaurant, et veiller sur la bonne exécution des campagnes nationales. • Assurer la bonne visibilité du restaurant (Affiches, Panneaux, Totems…) et vérifier la bonne présentation/exposition du matériel et contenu POP à l'intérieur et à l'extérieur du restaurant. • Assurer le bon lancement des campagnes marketing sous la supervision du Store Manager et le manager LSM et veiller à ce que les nouveaux produits soient visibles pour le client  • Communiquer les offres et les objectifs de la campagne à l’équipe Front et assurer une bonne commercialisation des sous la supervision du store Manager et le pôle LSM. • Collecter les feedbacks clients au lancement et remonter aux pôles CX et LSM. • Gestion des stocks ainsi que le matériel LSM. • Évaluer en continu les performances et repérer les opportunités d'amélioration à chaque palier de la pyramide des priorités du local store marketing. Profil recherché : Titulaire d’un bac+4 ou plus, Ou équivalent ; formation en marketing, commerce ou tourisme est souhaitable. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire est souhaitable. Excellentes compétences en communication et relationnelles, bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ; Anglais souhaitable. Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Sens de l'organisation et esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec le personnel du restaurant. Sens de l’organisation grandement développé ; Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ; Polyvalence et flexibilité ; Sens aiguisé du service à la clientèle et une éthique professionnelle irréprochable ; Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Transit Junior - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise à taille humaine, dynamique et en forte croissance, spécialisée dans la distribution d’équipements et solutions pour les laboratoires et l’industrie au Maroc. Nous accompagnons des acteurs majeurs dans les secteurs : Industrie pharmaceutique & santé Agroalimentaire & agriculture Universités, recherche & développement Environnement & industries Notre ambition : offrir des solutions techniques fiables et un service de haut niveau, aligné sur les standards internationaux. Poste : Assurer la saisie et le suivi des dossiers sur la plateforme BADR. Préparer, vérifier et classer les documents liés aux opérations d’import/export. Assurer le suivi administratif des dossiers en coordination avec l’équipe transit. Suivre l’avancement des opérations et veiller au respect des délais. Profil recherché : Formation : Bac+2 en Logistique, Commerce International, Gestion ou domaine similaire. Débutant(e) accepté(e). Maîtrise de la saisie et du suivi des dossiers sur la plateforme BADR. Connaissance de base des procédures de transit, import/export et documents douaniers. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office ; ERP est un atout). Capacité à travailler en coordination avec l’équipe et à assurer un suivi rigoureux des dossiers. Bon niveau en français ; l’anglais est un plus. Organisé(e), rigoureux(se), dynamique et ayant un bon esprit d’équipe. Bon sens de la communication et capacité d’apprentissage rapide. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif et Financier - MEKNES Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. • Un environnement moderne, collaboratif et stimulant • De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne • Des programmes de formation continue et de développement du leadership • Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Santé en tant que Responsable Administratif et Financier. Basé(e) à MEKNES, vous aurez pour mission de superviser et de piloter l'ensemble des fonctions administratives et financières, contribuant ainsi à la stratégie et à la performance globale de notre organisation. Vos objectifs principaux incluront l'optimisation des processus financiers, la gestion rigoureuse de la trésorerie, le contrôle des coûts, ainsi que la mise en place de reporting pertinents pour soutenir la prise de décision stratégique. Vous serez un acteur clé dans la pérennité et le développement de notre structure. Vos responsabilités quotidiennes couvriront un large spectre d'activités : Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels. Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers. Assurer la conformité fiscale et sociale. Préparer les états financiers et les reportings périodiques. Piloter les relations avec les partenaires financiers (banques, auditeurs). Participer à l'élaboration des stratégies financières et à leur mise en œuvre. Veiller à la bonne gestion administrative du personnel et des contrats. Profil recherché : Votre parcours académique solide, sanctionné par un Bac +5, idéalement dans des domaines tels que la Gestion, la Comptabilité ou la Finance, constituera un atout majeur pour ce rôle. Fort(e) d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans des fonctions similaires, vous avez démontré votre capacité à gérer des responsabilités administratives et financières complexes. Pour exceller dans ce poste, voici les compétences et qualités que nous recherchons : Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales. Solides compétences en analyse financière et en gestion budgétaire. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, etc.). Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes complexes. Excellent relationnel et aptitude à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Rigueur, organisation et sens de l'initiative. Leadership et aptitude à encadrer des équipes. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous anime, n'attendez plus pour postuler ! Envoyer mon CV au recruteur Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

BRICOMA recrute 3 Comptables Juniors à Casablanca, au sein de sa Direction Financière. Les postes s’adressent à des profils débutants ou ayant une première expérience, notamment en cabinet d’expertise comptable, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et à forte activité. Entreprise 100 % marocaine, BRICOMA s’est imposée comme un acteur de référence du bricolage au Maroc. L’enseigne compte aujourd’hui 24 magasins répartis dans 18 villes du Royaume et s’appuie sur plus de 1 500 collaborateurs pour accompagner son développement. Sa croissance repose sur une organisation solide, une gestion rigoureuse de ses activités et une attention constante portée à la performance, à la qualité de service et à la structuration de ses fonctions support. Dans ce cadre, BRICOMA renforce sa Direction Financière à Casablanca et recherche 3 Comptables Juniors capables de contribuer au bon déroulement des opérations comptables et fiscales de l’entreprise. Les postes conviennent à des candidats rigoureux, motivés et désireux de consolider leurs compétences dans un environnement professionnel exigeant. Assurer la saisie comptable et le contrôle des opérations. Participer à la gestion des règlements. Réaliser les rapprochements bancaires. Contribuer à la préparation des déclarations fiscales. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Veiller à la fiabilité des données comptables traitées. Appliquer les procédures internes de gestion et de contrôle. Travailler en coordination avec les équipes financières sur les opérations courantes. Ces opportunités s’adressent à des profils disposant d’une formation en comptabilité ou en finance, avec une première exposition aux pratiques comptables, idéalement acquise en cabinet. Être titulaire d’un Bac+3 en Comptabilité ou Finance. Justifier d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable, atout fortement apprécié. Maîtriser les bases de la comptabilité générale. Avoir un bon niveau en Excel et dans l’utilisation des outils comptables. Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le traitement des opérations. Être capable de travailler dans un environnement dynamique avec un volume d’activité soutenu. Montrer une réelle motivation pour évoluer au sein d’une direction financière structurée. BRICOMA offre à travers ces postes une opportunité d’intégrer une entreprise marocaine de premier plan, dotée d’un réseau national important et d’une organisation orientée vers la performance durable. Ces recrutements permettent à de jeunes profils comptables de rejoindre un environnement où la qualité d’exécution, la discipline financière et l’évolution des compétences occupent une place importante. Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrutement@bricoma.ma Il est recommandé de mentionner la référence CJ-2026 dans l’objet de candidature afin de faciliter le traitement du dossier. Source: Source

Hyatt Regency recrute 5 profils à Casablanca et Taghazout, en contrat à préciser selon les postes. Les postes s’adressent à des profils expérimentés dans les métiers de l’hôtellerie, de la restauration, de la vente et de la coordination administrative, souhaitant évoluer au sein d’un groupe hôtelier international. Hyatt Regency fait partie d’un groupe hôtelier reconnu à l’échelle internationale, présent dans de nombreux pays à travers des établissements positionnés sur les segments affaires, loisirs et hôtellerie haut de gamme. À travers ses hôtels de Casablanca et Taghazout, la marque recherche des profils capables de contribuer à la qualité de service, à la performance opérationnelle et à l’expérience client, dans des environnements exigeants où la rigueur, l’organisation et le sens du détail occupent une place centrale. Le poste de Sales Coordinator est basé à Taghazout. Ce poste intervient dans la coordination administrative et commerciale, avec un rôle de support direct aux équipes sales et aux échanges quotidiens avec les clients et les interlocuteurs internes. Assurer la couverture téléphonique principale du bureau. Répondre aux demandes générales et aux sollicitations des clients. Appuyer les efforts commerciaux de l’équipe dans le suivi administratif des dossiers. Gérer les commandes de fournitures et le suivi des stocks. Traiter le courrier entrant et sortant. Mettre à jour l’agenda commercial et assurer le suivi des réunions et événements. Maintenir à jour les listes de contacts commerciaux de l’ensemble des hôtels concernés. Participer à la coordination des visites de site pour les Sales Managers. Contribuer à la préparation des présentations commerciales, supports promotionnels et documents destinés aux actions de vente. Gérer les demandes liées aux supports visuels et aux éléments de communication de l’établissement. Représenter la marque Hyatt avec professionnalisme auprès des clients, des collègues et des partenaires internes. Le profil attendu pour ce poste comprend les critères suivants: Justifier d’au moins une année d’expérience administrative, idéalement dans l’hôtellerie, la restauration ou un environnement équivalent. Être à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes bureautiques. Maîtriser l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral. Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’un bon sens relationnel. Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans un cadre structuré. Le poste de Night Manager est basé à Casablanca. Cette fonction occupe un rôle central dans la supervision des opérations de nuit et dans la continuité de service entre les équipes du soir et du matin. Prendre le briefing de début de shift avec le Chef de Réception ou le Duty Manager. Vérifier les arrivées tardives, départs anticipés, statuts de chambres et consignes particulières. Contrôler les équipes en poste, notamment sur les volets sécurité, voiturier, housekeeping et room service. Superviser les opérations du Front Office et le suivi des clôtures de caisse, paiements, réservations et balances du jour. Préparer ou suivre le Night Audit et vérifier les rapports opérationnels. Effectuer les rondes de sécurité dans les différentes zones de l’hôtel. Contrôler les accès sensibles, signaler les anomalies et coordonner les interventions nécessaires. Assurer le suivi des sujets housekeeping, maintenance et urgences techniques. Veiller au bon déroulement du room service de nuit et au traitement des commandes en cours. Préparer les éléments opérationnels du lendemain et assurer une passation claire avec les équipes du matin. Le profil recherché correspond aux éléments suivants: Être titulaire d’un diplôme supérieur en management hôtelier ou équivalent. Justifier d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un établissement haut de gamme ou de luxe. Présenter une forte orientation client et un excellent sens du détail. Maîtriser le français et l’anglais. Une troisième langue constitue un atout. Faire preuve de sang-froid, d’organisation et de capacité à gérer les priorités en autonomie. Le poste de Sous Chef Pâtissier est basé à Casablanca. Ce poste concerne la supervision de la production pâtisserie et boulangerie, avec une attention particulière portée à la qualité, à l’hygiène et à l’encadrement des équipes. Superviser la production de l’ensemble des produits de pâtisserie et de boulangerie. Veiller au respect des standards de marque et des procédures opérationnelles. Contrôler le stockage, la qualité et la disponibilité des produits. Suivre les exigences d’hygiène et mettre en œuvre les ajustements nécessaires après contrôle. Encourager la créativité et l’implication des équipes. Travailler en coordination avec les autres services de l’hôtel. Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des équipements. Négocier les produits adaptés au meilleur coût. Gérer les demandes et réclamations clients avec efficacité et professionnalisme. Maintenir un niveau de service conforme aux standards attendus dans l’hôtellerie haut de gamme. Le profil attendu pour cette fonction réunit les conditions suivantes: Être titulaire d’un diplôme en pâtisserie, en arts culinaires ou équivalent. Justifier d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en pâtisserie. Avoir idéalement évolué en hôtellerie de luxe ou en établissement 5 étoiles. Maîtriser les exigences de qualité, d’hygiène et d’organisation propres à une production structurée. Être capable d’encadrer une équipe avec rigueur et souplesse. Le poste de Chef de Cuisine est basé à Casablanca. Il s’agit d’une fonction de pilotage culinaire pour Café M, dans un environnement à fort volume et à forte exigence opérationnelle. Superviser l’activité de la cu

AXA Assurance Maroc recrute des Conseillers Commerciaux en assurance santé à Casablanca, dans le cadre du développement de son activité. Les postes s’adressent à des profils commerciaux expérimentés, capables de contribuer à la croissance du portefeuille clients et à la commercialisation de solutions de protection santé adaptées au marché marocain. Présente au Maroc depuis 2000, AXA Assurance Maroc est une filiale du Groupe AXA, acteur international de référence dans l’assurance et la gestion d’actifs. L’entreprise accompagne les particuliers, les professionnels et les entreprises à travers une offre couvrant l’assurance, la prévoyance, l’assistance, l’épargne, la protection juridique et la gestion des risques. Dans le cadre du renforcement de son activité en assurance santé, AXA Assurance Maroc recherche des collaborateurs capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté résultats, tout en apportant une réelle qualité de conseil aux clients. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance commerciale, avec pour objectif de développer la présence d’AXA Assurance Maroc sur ce segment et de proposer des solutions adaptées aux besoins des particuliers et des entreprises. Prospecter activement de nouveaux clients sur le marché des particuliers et des entreprises. Développer et gérer un portefeuille commercial en assurance santé. Identifier avec précision les besoins des clients afin de proposer des solutions de couverture adaptées. Assurer le suivi des prospects et des clients dans une logique de fidélisation durable. Construire une relation de confiance fondée sur l’écoute, le conseil et la qualité de service. Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés. Participer au développement de la visibilité de l’activité assurance santé sur la zone de couverture. Contribuer directement à la croissance du portefeuille clients de l’entreprise. Ces postes conviennent à des profils disposant d’une solide expérience commerciale et d’une bonne connaissance du secteur de l’assurance santé au Maroc. Justifier de 4 à 5 ans d’expérience minimum en assurance santé sur le marché marocain. Disposer d’une expérience confirmée en développement commercial et en acquisition de nouveaux clients. Présenter un historique de réalisations commerciales solides ou de performances supérieures aux objectifs. Maîtriser les techniques de négociation, d’argumentation et de vente. Faire preuve d’un excellent relationnel et d’une forte orientation résultats. Être capable de développer, entretenir et activer un réseau professionnel. Travailler avec autonomie, dynamisme et sens de l’initiative. Évoluer avec rigueur dans un environnement basé sur la performance individuelle et collective. AXA Assurance Maroc offre un cadre professionnel stimulant au sein d’un groupe reconnu, avec une rémunération attractive liée à la performance, des perspectives d’évolution et un accompagnement destiné à soutenir le développement commercial. L’entreprise évolue également dans une culture fondée sur l’agilité, la collaboration, l’éthique et l’inclusion. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Postulez ici Source: Source

DHL Express recrute 5 profils à Tanger, Rabat et Casablanca, en contrat à préciser selon les postes. Les opportunités s’adressent à des candidats expérimentés ou qualifiés dans les métiers des opérations, du dédouanement, du transport, de la logistique et du management, souhaitant évoluer dans un groupe international structuré. Présent dans plus de 220 pays et territoires, DHL figure parmi les références mondiales du transport express, de la logistique et du freight forwarding. Le groupe s’appuie sur un réseau international dense, une organisation orientée service et des standards opérationnels élevés pour accompagner ses clients dans leurs échanges à l’échelle mondiale. Au Maroc, DHL Express poursuit le renforcement de ses équipes sur plusieurs fonctions clés liées au dédouanement, aux opérations gateway, à la distribution et au pilotage d’activité. À Tanger, DHL Express recrute un Customs Runner Agent (Aéroport de Tanger). Assurer l’exécution et le suivi des activités de support au dédouanement dans le respect des standards DHL et des exigences réglementaires. Suivre les déclarations douanières après soumission avec une attention particulière portée aux délais de dédouanement et à la performance opérationnelle. Mettre à jour les statuts des expéditions dans les systèmes dans les délais requis. Gérer immédiatement les expéditions rejetées par la douane avec le statut approprié. Maintenir des mises à jour fiables sur les messages standards de dédouanement. Informer les équipes concernées dès validation des documents de mainlevée. Effectuer les visites d’inspection douanière lorsque cela est requis. Coordonner les échanges avec les autorités douanières et les parties prenantes internes. Transmettre rapidement les documents de dédouanement et les détails de droits au service facturation. Gérer les dossiers urgents et assurer les escalades nécessaires. Apporter un support opérationnel aux déclarants, backliners, frontliners et agents de saisie. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants: Disposer d’une qualification en transport, logistique ou douane. Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans les activités de dédouanement. Maîtriser le français à l’écrit et à l’oral. Avoir une bonne connaissance des pratiques et procédures douanières. Faire preuve d’analyse, d’organisation, de sens des priorités et de fiabilité. À Rabat, DHL Express recrute un Courier (Agent de route). Trier, livrer et collecter les expéditions sur une zone définie dans les meilleures conditions de délai, de sécurité et de coût. Assurer la livraison des expéditions inbound dans le respect des échéances. Collecter les expéditions outbound dans les délais convenus. Garantir le scan et l’enregistrement précis des opérations dans les systèmes DHL. Préserver l’intégrité et la sécurité des colis sous sa responsabilité. Gérer les transactions en espèces liées aux activités de livraison et de collecte. Réconcilier les envois non livrés et préparer leur traitement pour le cycle suivant. Participer aux activités terminal, entrepôt, chargement, déchargement et navette selon les besoins. Maintenir le véhicule en bon état et respecter les règles de conduite et de sécurité. Remonter rapidement les incidents de service et les exceptions d’expédition. Le profil attendu réunit les éléments suivants: Être titulaire d’un Bac+2 minimum. Disposer d’un permis B et C valide. Justifier de plus d’1 an d’expérience de conduite. Maîtriser le français. Être à l’aise avec les outils de base comme Word, Excel et les systèmes opérationnels. Faire preuve de responsabilité, d’autonomie et d’efficacité sous pression. À Casablanca, DHL Express recrute un Ramp Agent. Assurer le chargement et le déchargement sécurisés des avions et camions au Gateway. Vérifier le bon fonctionnement des équipements de piste avant le démarrage des opérations. Utiliser les équipements de rampe dans le respect des procédures de sécurité. Réaliser les opérations de chargement, déchargement et manutention selon les instructions opérationnelles. Participer aux activités de nettoyage, de rangement et de maintien de l’ordre sur zone. Signaler immédiatement toute anomalie, incident ou défaut constaté. Appliquer strictement les procédures sécurité, sûreté et qualité de DHL. Le profil recherché pour cette fonction comprend les points suivants: Avoir un esprit d’équipe, de la rigueur et un fort sens de la sécurité. Disposer d’un permis B valide. Pouvoir lire, comprendre et parler le français. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Une connaissance du secteur logistique ou aérien est appréciée. Toujours à Casablanca, DHL Express recrute un GTW Operations Agent (Warehouse Agent). Assurer les opérations inbound et outbound en entrepôt, notamment le tri, le chargement, le déchargement, le scan et la préparation des expéditions. Gérer les flux au sein du Gateway dans le respect des standards réseau et sécurité. Maintenir la traçabilité des envois grâce à des scans fiables et rapides. Participer aux activités de vol, rampe, navette et entrepôt selon les besoins opérationnels. Réaliser des activités de livraison et de collecte dans les délais convenus. Préserver la sécurité et l’intégrité des expéditions pendant la manutention et le transport. Gérer les expéditions non livrées et remonter rapidement les problèmes au superviseur. Maintenir la propreté, l’organisation et la sécurité des zones de travail. Coopérer avec les autorités douanières et les parties prenantes externes si nécessaire. Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants: Être titulaire d’un Bac+2 minimum. Disposer d’un permis B et C valide. Justifier d’au moins 1 an d’expérience de conduite. Avoir idéalement un

La Banque Centrale Populaire recrute 5 profils seniors et experts au Maroc, en contrat à préciser selon les postes. Les... Lire la suiteDetails