Gestionnaire Production IARDT - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaire Production IARDT rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort sens du détail, afin d’assurer le bon traitement et le suivi des opérations de production des contrats d’assurance. Véritable interface entre les compagnies d’assurance, le service commercial et les différents intervenants internes, il/elle garantit la conformité, la fiabilité et la fluidité de l’ensemble du processus de production. Il/elle veillera également à la vérification des contrats et avenants, à leur saisie dans le système, ainsi qu’au suivi des demandes clients dans le respect des délais impartis. Vos missions : - Réception et suivi des canevas de placement auprès des compagnies d’assurance. - Suivi de la production des contrats avec les assureurs. - Réception, vérification et contrôle des contrats et avenants (clauses, garanties, exclusions) par rapport au canevas validé. - Saisie des contrats et avenants dans le système de gestion. - Transmission des contrats et avenants au service commercial pour vérification et validation. - Dépôt et archivage des contrats et avenants signés par les parties prenantes (gestionnaire, chargé de compte, responsable production). - Suivi des demandes clients liées aux contrats (délégations d’assurance, attestations, etc.) - Classement et organisation des dossiers administratifs liés à la production Profil recherché : Profil recherché : - Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en assurance, gestion ou commerce. - Une expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en gestion de production IARDT. - Capacité avérée à gérer simultanément plusieurs dossiers avec efficacité, réactivité et sens des priorités. - Bonne maîtrise des outils informatiques. - Rigueur, sens de l’organisation et grande attention aux détails, garantissant la fiabilité des traitements. - Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles, permettant une collaboration fluide avec les différents interlocuteurs internes et externes. Avantages et environnement de travail : - Un rôle clé au sein d’un cabinet en croissance. - Un environnement de travail dynamique et structuré. - Rémunération motivante avec prime annuelle. - Programme de formation continue et perspectives d’évolution internes. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR, Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée du suivi des encaissements - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la Distribution, basée à Casablanca. Nous recherchons activement une Chargée du suivi des encaissements pour renforcer notre équipe financière. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité et la précision des flux financiers entrants. Vous contribuerez directement à l'optimisation de notre trésorerie et à la satisfaction de nos clients en assurant un suivi rigoureux des paiements. Vos responsabilités incluront le traitement quotidien des encaissements, la réconciliation bancaire, le suivi des créances clients et la gestion des litiges de paiement. Vous serez également amenée à produire des rapports réguliers sur l'état des recettes. Vérification et enregistrement des paiements reçus. Rapprochement des relevés bancaires avec les écritures comptables. relance des clients en cas de retard de paiement. Interface avec les équipes commerciales et comptables pour résoudre les anomalies. Contribution à l'amélioration continue des processus de suivi des encaissements. Profil recherché : Offre d’emploi — Chargé(e) du suivi des encaissements Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe financière, nous recherchons un(e) Chargé(e) du suivi des encaissements. Rattaché(e) à la Direction financière, le ou la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le suivi quotidien des encaissements, l’approvisionnement des comptes de paiement, le contrôle des opérations réalisées par les différents canaux de distribution ainsi que le rapprochement des données opérationnelles avec la comptabilité. Missions principales À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Consulter et suivre les comptes ouverts auprès des différents opérateurs et partenaires de paiement ; • Assurer l’approvisionnement des comptes de paiement utilisés par les agences, points de vente, points relais et équipes terrain ; • Traiter les demandes d’annulation, de régularisation ou de correction des opérations ; • Extraire et contrôler les fichiers de transactions et les données de chiffre d’affaires provenant des différentes plateformes ; • Intégrer les données de consommation, d’encaissement et de chiffre d’affaires dans les outils internes de l’entreprise ; • Contrôler et valider les clôtures périodiques des agences, points de vente et autres canaux de distribution ; • Suivre les encaissements réalisés par les différents réseaux et identifier les éventuels écarts ; • Analyser les anomalies constatées et assurer leur régularisation en coordination avec les équipes concernées ; • Suivre la situation financière et les soldes des équipes commerciales et opérationnelles ; • Effectuer le rapprochement entre les données issues des plateformes opérationnelles, les relevés des partenaires et les données comptables ; • Élaborer des états de suivi et des reportings réguliers sur les encaissements, les soldes et les écarts ; • Alerter la hiérarchie en cas d’anomalie, de retard d’encaissement ou de risque financier. Profil recherché • Formation de niveau Bac+3 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent ; • Une première expérience dans le suivi des encaissements, la trésorerie, la comptabilité ou le contrôle des opérations financières est souhaitable ; • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel ; • Capacité à traiter et à contrôler des volumes importants de données ; • Connaissance des opérations de caisse, des moyens de paiement ou des réseaux de distribution appréciée. Compétences requises • Rigueur et sens du contrôle ; • Bonnes capacités d’analyse et de rapprochement des données ; • Organisation et respect des délais ; • Réactivité dans le traitement des écarts et des anomalies ; • Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières ; • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec plusieurs interlocuteurs ; • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Technicien(ne) d’études - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Nous recrutons un(e) un(e) Technicien(ne) d’études. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à réaliser et à suivre différentes études techniques, tout en veillant au respect des normes, des exigences techniques et des objectifs définis. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la fiabilité des solutions proposées. Vos missions principales comprendront : Réaliser des notes de calcul électriques sur Caneco. Élaborer les schémas électriques sur AutoCAD. Réaliser les notes de calcul relatives aux CDC. Élaborer les plans de cheminement, plans d’éclairage et plans des attentes électriques. Effectuer les calculs des niveaux d’éclairement sur Dialux et Dialux Evo. Assurer la modélisation 3D sur Revit. Participer à la réception des armoires électriques. Étudier et maîtriser les systèmes CFA, notamment les normes et notes de calcul associées. Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d’assurer la bonne réalisation des études. Veiller au respect des normes et exigences techniques applicables aux projets. Profil recherché : Idéalement, votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3, de préférence en électrotechnique, génie électrique ou dans un domaine technique similaire. Une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans un poste similaire est souhaitée, avec une expérience dans la réalisation d’études techniques. Nous recherchons une personne maîtrisant les principaux outils nécessaires à la réalisation des études techniques, notamment AutoCAD, Caneco, Revit et Dialux Evo. Une bonne maîtrise des schémas électriques, du dessin industriel, de la modélisation 3D et des systèmes CFA est également attendue. Le profil recherché se distingue par un bon esprit d’analyse, de la rigueur et une capacité à travailler de manière autonome. Une bonne communication, un bon relationnel, le sens de l’écoute et de l’analyse, ainsi qu’une certaine disponibilité sont également appréciés. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé de Clientèle - Casablanca - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients. Vous aurez à proposer et à vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients. Votre action commerciale sera finement planifiée et pilotée en fonction d'objectifs globaux et individuels. La prévention du risque sera un défi permanent. Profil recherché : De formation Commerciale ou Financière bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire. Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager Média & Digital (H/F) - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Internet / Multimédia - Presse Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : UN EMPLOYEUR DE REFERENCE ! Premier éditeur multimédia au Maroc, Groupe Le Matin va à la rencontre de son audience à travers des marques fortes et une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 6 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c'est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiées à l'innovation en matière d'impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d'impression à la pointe de la technologie. UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERA EVOLUER… Fort de son histoire et bien ancré dans le présent, le groupe n’en regarde pas moins vers l’avenir. La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, un état d’esprit novateur et tourné vers l’excellence partagé par l’ensemble des collaborateurs. Poste : Rattaché(e) au Sales Manager, votre objectif est clair : développer le chiffre d affaires, conquérir de nouveaux clients et construire des relations commerciales durables avec les annonceurs, agences et partenaires. Prospecter activement et développer de nouveaux comptes auprès des annonceurs, agences et partenaires ; Développer, gérer et fidéliser votre portefeuille clients ; Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à l acquisition de nouveaux budgets ; Commercialiser nos différentes offres : publicité, dispositifs de communication, Brand Content, partenariats et solutions digitales ; Comprendre les enjeux des clients et construire des propositions commerciales sur mesure, en collaboration avec les équipes éditoriales et marketing ; Piloter les négociations commerciales, de la proposition jusqu à la contractualisation et au suivi de l opération ; Atteindre les objectifs de chiffre d affaires fixés et assurer un reporting régulier de votre activité ; Assurer un suivi client de qualité afin de développer la fidélisation et le potentiel commercial de chaque compte ; Être force de proposition dans l évolution de nos offres et l identification de nouveaux leviers de revenus. Profil recherché : Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et une bonne compréhension de l univers des médias, de la publicité et du digital ? Formation supérieure en commerce, marketing, communication ou équivalent ; Expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans les médias, la publicité, la communication, le digital ou la régie publicitaire ; Véritable tempérament de développeur commercial, avec une forte appétence pour la prospection et la conquête de nouveaux clients ; Excellentes capacités de négociation et de closing ; Excellent relationnel, sens du service client et capacité à développer un réseau professionnel ; Autonomie, rigueur, réactivité et forte orientation résultats ; Bonne connaissance de l écosystème média, publicitaire et digital ; Très bonne maîtrise du français et de l arabe, à l oral comme à l écrit. Vous aimez prospecter, convaincre, négocier et développer du business ? Nous souhaitons vous rencontrer. Adresse de notre siège : Route secondaire 110 km 9,3 Aïn Sebâa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Réseau - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département Exploitation en recrutant un Superviseur Réseau à Casa. Affecté à la Direction Exploitation, votre rôle est de garantir la performance globale d’un réseau de magasins en assurant le pilotage des équipes, l’optimisation des opérations et l’atteinte des objectifs commerciaux, tout en assurant un reporting régulier et fiable de l’activité. Missions & Responsabilités : Superviser et accompagner les équipes des magasins du réseau ; Veiller à la bonne application des procédures et standards de l’enseigne ; Piloter la performance commerciale (chiffre d’affaires, marges, indicateurs clés) ; Analyser les résultats et mettre en place des plans d’action correctifs ; Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Département Régional et remonter les alertes terrain ; Garantir l’efficacité des opérations en magasin à travers l’optimisation de la disponibilité produit, de la visibilité commerciale et de l’expérience client ; Déployer les plans d’action définis par la Direction et le management régional ; Identifier les axes d’amélioration et contribuer au développement du réseau ; Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des équipes magasin ; Garantir la satisfaction client et la qualité de service en magasin. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la grande distribution (GMS). Expérience confirmée en supervision d’équipes terrain ; Expérience en gestion multi-sites et animation des équipes commerciales sur le terrain ; Bonne connaissance des opérations en magasin et des standards GMS ; Maîtrise des indicateurs de performance commerciale ; Sens du management et capacité à fédérer les équipes ; Esprit d’analyse, rigueur et réactivité ; Orientation résultats, sens de l’organisation et forte présence terrain. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Génie Civil - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Génie Civil spécialisé(e) dans les structures en béton armé. Vous serez responsable de la conception, du dimensionnement et de l'optimisation des ouvrages, tout en assurant la coordination entre les équipes d'études, de fabrication et de chantier. Votre expertise contribuera à garantir la qualité, la sécurité et la performance économique des projets. Vos missions Études et calcul des structures Réaliser le dimensionnement des éléments en béton armé. Déterminer les sections d'acier nécessaires conformément aux normes en vigueur. Calculer les longueurs de recouvrement, le ferraillage et le façonnage des armatures. Conception et élaboration des plans d'exécution Superviser ou réaliser la modélisation des structures. Produire et valider les plans d'exécution. Établir les nomenclatures d'armatures : listes de coupe, quantités et détails de façonnage destinés à la fabrication. Optimisation technique et économique Analyser et optimiser les quantités d'acier utilisées dans les ouvrages. Améliorer les ratios acier/béton afin de réduire les coûts de réalisation tout en garantissant la sécurité et la conformité des structures. Proposer des solutions techniques innovantes et performantes. Coordination avec la fabrication et le chantier Assurer l'interface avec les usines de coupe et de façonnage des armatures. Planifier les livraisons en fonction de l'avancement des travaux. Contrôler la conformité du ferraillage sur chantier avant le coulage du béton. Accompagner les équipes opérationnelles dans la résolution des problématiques techniques. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en Génie Civil ou équivalent. Expérience significative en calcul et conception de structures en béton armé. Maîtrise des logiciels de calcul et de modélisation structurelle. Bonne connaissance des normes de construction et des règles de ferraillage. Capacité à analyser et optimiser les solutions techniques dans une logique de performance économique. Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs (bureau d'études, usine, chantier). Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Excellentes capacités de communication et de gestion des priorités. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Commercial et développement Armatures (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Le Directeur Commercial définit et met en œuvre la stratégie commerciale globale sur l'ensemble de l'activité Armatures et transformation de l'acier. Vous êtes le moteur du développement du chiffre d'affaires et des marges. Vous négociez les contrats grands comptes auprès des majors du BTP, des entreprises générales de construction, des préfabricateurs et des promoteurs d'infrastructures. Vous pilotez l'équipe technico-commerciale et travaillez en étroite synergie avec le Bureau d'Études et la Production pour maximiser le taux de transformation des offres. Stratégie Commerciale & Définition de la Politiques Prix – Élaborer la politique commerciale de l'activité Armatures en alignement avec la vision stratégique de la Direction Générale. – Définir la politique tarifaire, les grilles de prix au tonnage et les barèmes de façonnage en tenant compte des variations des cours. – Fixer les objectifs de volume (tonnage commercialisé), de chiffre d'affaires et de marge pour les équipes. • Développement Commercial Grands Comptes & Négociation – Prospecter, négocier et sécuriser les contrats-cadres et grands projets d'infrastructures (ouvrages d'art, bâtiments industriels, génie civil). – Entretenir et développer un réseau décisionnel de haut niveau (Directeurs d'Exploitation, Directeurs d'Achats Gros Œuvre, Conducteurs de travaux principaux). – Structurer les réponses aux appels d'offres majeurs et soutenir les soutenances techniques et financières auprès des clients. • Management de l'Équipe – Encadrer, animer et développer la force de vente (ingénieurs technico-commerciaux, chargés d'affaires et chargés de clientèle). – Superviser l'Administration Des Ventes (ADV) et veiller à la rigueur de la facturation. – Piloter la performance commerciale à travers des indicateurs clés. • Synergie Interne, Gestion du Risque & Veille Marché – Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études (Méthodes) et la Production pour adapter la capacité industrielle aux besoins clients. – Mettre en place une gestion rigoureuse du risque client (encours, limites de crédit, couverture d'assurance-crédit et recouvrement). – Assurer une veille concurrentielle et stratégique permanente   Profil recherché : Nous recherchons un leader commercial de haut niveau bénéficiant d'un réseau influent dans le secteur du BTP, de la sidérurgie ou du négoce de matériaux de construction. Le candidat doit maîtriser la vente complexe (affaires à forts enjeux, cycles longs, révisions de prix acier/matières premières) et posséder un tempérament de développeur orienté résultats et rentabilité.   Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de production Armature (H/F) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : 1. Présentation Général de la Mission Le Chef de Production / Chef d'Atelier pilote l'ensemble des opérations de fabrication et de transformation d'armatures pour le béton armé (redressage, coupe, façonnage, assemblage de cages, cintrage et soudage). 2. Missions Principales & Responsabilités • Management & Animation des Équipes de Terrain – Organiser, planifier et encadrer le travail quotidien des chefs d'équipe, opérateurs, régleurs et soudeurs. – Gérer les plannings, le suivi de la présence, du temps de travail et le développement de la polyvalence. • Pilotage de la Production & Performance Industrielle – Traduire les ordres de fabrication (OF) transmis par le Bureau d'Études en plannings de charge hebdomadaires et quotidiens. – Piloter les indicateurs clés de performance – Optimiser la consommation des aciers pour réduire au strict minimum le taux de chutes de coupe (fil machine et ronds à béton). • Suivi du Parc Machines & Logistique Interne – Superviser le fonctionnement et le réglage des équipements automatisés; – Coordonner avec le service Maintenance les interventions préventives et curatives afin d'assurer la disponibilité maximale du parc. – Veiller à l'approvisionnement continu des lignes en matière première et à la bonne évacuation/stockage des armatures façonnées vers la zone d'expédition. • Sécurité, Qualité & Traçabilité – Faire appliquer avec une tolérance zéro les règles de sécurité, le port obligatoire des EPI et les consignes environnementales. – Garantir la conformité de la production aux fiches techniques, plans de ferraillage et standards de certification de l'acier. – Assurer la traçabilité intégrale des lots de matière première depuis la réception jusqu'à la livraison sur chantier.   Profil recherché :  Culture du pilotage d'ateliers à forte cadence avec des contraintes de flux tendus. • Attention particulière portée à la capacité à gérer les chutes de matière première (acier) et la maîtrise de la sécurité en milieu métallo-industriel. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : IMARAQ est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la distribution B2B de produits de qualité destinés aux secteurs du bâtiment, l'industrie, de la communication visuelle et de l’impression digitale. Avec plus de 35 ans d’expérience dans le domaine, IMARAQ est reconnue pour son expertise approfondie, son sens de l’innovation et sa capacité à répondre aux besoins les plus exigeants de sa clientèle. Notre mission est de fournir des solutions complètes et adaptées qui allient esthétique, performance et durabilité. Nous nous engageons à proposer des produits de pointe tout en offrant un accompagnement technique et commercial de haut niveau. IMARAQ se distingue par sa relation de confiance établie avec ses partenaires, grâce à un service client réactif et personnalisé. Nous comptons parmi nos clients des entreprises de construction, des agences de communication, des imprimeurs professionnels et d’autres acteurs-clés qui recherchent des produits performants et des conseils avisés. Notre équipe, formée de professionnels compétents et passionnés, s’assure que chaque projet reçoit l’attention et l’expertise nécessaires. Chez IMARAQ, nous croyons en l’évolution constante et la recherche de l’excellence pour répondre aux nouveaux défis du marché et maintenir notre position de leader dans le secteur de la distribution au Maroc. www.imaraq.com Poste : Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et expérimenté dans le domaine de la distribution et du bâtiment, doté de compétences à la fois commerciales et techniques. Vous serez responsable de promouvoir et de vendre nos produits, de comprendre les besoins de nos clients, et de fournir des solutions adaptées. Rattaché à la direction commerciale, vous serez Responsable du développement d'un portefeuille-client, des ventes et la mise en œuvre de notre stratégie de développement destinée à renforcer notre présence commerciale au Maroc dans le but de développer les ventes des gammes des produits de l’entreprise. En qualité de Commercial - Terrain, vous aurez comme missions :  Connaissance produit : Suivre avec assiduité le cycle de formation produit au sein de l’entreprise ; Approfondir la connaissance produit à travers des lectures, consultations fournisseurs et études terrain ; Remettre un rapport complet de formation à la direction. Gestion commerciale : Identifier et mettre en œuvre un plan d’actions nécessaire à la réalisation des objectifs ; Prospecter de nouveaux clients, identifier de nouvelles opportunités d’affaire dans le respect du plan stratégique et la philosophie de l’entreprise ; Assurer les visites des entreprises en vue de recenser les besoins, de prospection et de vente ; Gérer et superviser le cycle de vente de la prise de commande au recouvrement. Reporting : Établir le planning hebdomadaire de visites et le communiquer au chef de département ; Faire des comptes rendus et des rapports d’activités réguliers à la Direction ; Assurer la fonction de veille commerciale. Profil recherché : • Vous êtes de formation minimum Bac+3/4 en Ingénierie, Commerce. • Vous justifiez par ailleurs d'une expérience significative de 3-5 ans et plus dans le domaine de la distribution dans le secteur industriel ou bâtiment. • Vous avez l'aptitude à voyager sur l'ensemble du royaume. • Votre talent commercial, votre goût de la performance et votre tempérament de leader seront les facteurs clefs de votre réussite au sein d'IMARAQ. • Vous maîtrisez parfaitement l'outil Informatique. • Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière alors n’hésitez pas, saisissez l’opportunité de rejoindre notre structure dès à présent. Adresse de notre siège : 8 Bd Hassan Al Alaoui 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable Approvisionnement - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande Entreprise à Casablanca recrute un Attaché Service Approvisionnement à Casablanca. Poste : Rattaché au Service Approvisionnement, vous participez au suivi des opérations d'approvisionnement afin d'assurer la disponibilité des produits et le bon déroulement des livraisons. Vos principales missions sont : Assurer le suivi des niveaux de stocks et participer à l'évaluation des besoins en approvisionnement. Préparer et suivre les commandes auprès des fournisseurs. Assurer le suivi des plannings de livraison et veiller au respect des délais convenus. Contrôler la conformité des quantités livrées et signaler toute anomalie. Assurer le suivi administratif des commandes et mettre à jour les tableaux de bord. Être l'interlocuteur des fournisseurs pour le suivi des commandes et des livraisons. Participer à la gestion des écarts, des ruptures de stock et des surstocks. Veiller au respect des procédures internes ainsi que des normes de qualité et de sécurité. Collaborer avec les différents services (logistique, exploitation, magasins) pour garantir la continuité des approvisionnements. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en logistique et Approvisionnements/ Supply Chain avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Service Approvisionnement - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande Entreprise à Casablanca recrute un Attaché Service Approvisionnement à Casablanca. Poste : Rattaché au Service Approvisionnement, vous participez au suivi des opérations d'approvisionnement afin d'assurer la disponibilité des produits et le bon déroulement des livraisons. Vos principales missions sont : Assurer le suivi des niveaux de stocks et participer à l'évaluation des besoins en approvisionnement. Préparer et suivre les commandes auprès des fournisseurs. Assurer le suivi des plannings de livraison et veiller au respect des délais convenus. Contrôler la conformité des quantités livrées et signaler toute anomalie. Assurer le suivi administratif des commandes et mettre à jour les tableaux de bord. Être l'interlocuteur des fournisseurs pour le suivi des commandes et des livraisons. Participer à la gestion des écarts, des ruptures de stock et des surstocks. Veiller au respect des procédures internes ainsi que des normes de qualité et de sécurité. Collaborer avec les différents services (logistique, exploitation, magasins) pour garantir la continuité des approvisionnements. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en logistique et Approvisionnements/ Supply Chain avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire CRC - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Distribution en tant que Stagiaire CRC. C'est l'opportunité de lancer votre carrière professionnelle à Casablanca et de contribuer activement à notre succès. Votre mission principale sera de soutenir l'équipe commerciale dans l'atteinte des objectifs, d'améliorer la satisfaction client et de participer au développement du portefeuille clients. Vous serez amené(e) à : Assister les commerciaux dans leurs tâches quotidiennes. Gérer le suivi des dossiers clients et prospects. Participer à l'élaboration de propositions commerciales. Contribuer à l'analyse des ventes et au reporting. Offrir un support administratif et organisationnel à l'équipe. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans une spécialisation en Commercial / Vente / Export. Une première expérience, même courte, d'une durée comprise entre 1 et 1 an, dans un rôle similaire ou dans le secteur commercial serait un atout considérable. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, dynamique et rigoureuse. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office) est indispensable. Une bonne capacité d'organisation et un sens du service client seront également des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller commercial senior (grands comptes) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Prospection, négociation, fidélisation et ventes de véhicules aux loueurs et sociétés Facturation, suivi administratif et gestion des commandes clients Profil recherché : Profil Bac+3/5 en commerce, doté d'une éxperience de 8 ans en tant que conseiller commercial Connaissances automobiles approfondies Autonome, Bon relationnel, capacité de s'adapter à un rythme soutenu Maitrise de l'Arabe et du Français Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur interne - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise industrielle marocaine en pleine croissance, évoluant dans un environnement dynamique et exigeant. Elle s’appuie sur des valeurs fortes telles que l’excellence, l’intégrité, l’innovation et l’engagement de ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, l’entreprise poursuit sa croissance et renforce continuellement ses équipes afin d’accompagner ses ambitions et ses projets futurs. Poste : Rattaché(e) au Directeur Contrôle Interne vous aurez pour principales missions : . Réaliser les tests de contrôle interne et assurer le suivi des plans d’actions. . Mettre en œuvre et suivre le plan annuel de contrôle interne : missions de contrôle, audits, revues contradictoires, contrôles compensatoires et suivi des recommandations. . Etablir les rapports de contrôle périodiques, planifiés ou à la demande. . Réaliser des audits opérationnels sur des processus complets ou des thématiques spécifiques. . Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne. . Identification et évaluation des risques. . Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques, en collaboration avec les directions concernées. . Élaborer, mettre à jour et déployer les procédures opérationnelles et support. . Participer aux projets transversaux liés au contrôle interne, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des processus. . Préparer les comités d’audit trimestriels et assurer le suivi des décisions et actions qui en découlent. . Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des procédures et des bonnes pratiques de contrôle interne. Profil recherché : Formation : Bac+5 en Bac+5 en Gestion, Contrôle, Audit ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans le contrôle interne ou l’audit -Compétences : • Maîtrise des méthodes de contrôle interne, d’analyse des risques et d’évaluation des process • Rigueur, intégrité et objectivité dans l’analyse des situations • Autonomie et sens de l’anticipation. • Diplomatie, aisance relationnelle et capacité à formuler des recommandations constructives Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spa Réceptionniste - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Santé / Social (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un hôtel à Casablanca, une Spa Réceptionniste. Missions principales : Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients du spa. Gérer les réservations, les annulations et le planning des soins. Informer les clients sur les prestations, les offres et les produits du spa. Effectuer les opérations de facturation et d’encaissement. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Coordonner avec les équipes du spa afin de garantir un service fluide et de qualité. Maintenir un espace d’accueil accueillant et conforme aux standards de l’établissement. Profil recherché : Formation en hôtellerie, tourisme, accueil ou domaine similaire. Expérience préalable dans un poste d’accueil, idéalement en spa, hôtellerie ou bien-être. Excellente présentation et sens du service client. Maîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue est un atout. Bonne maîtrise des outils informatiques. Sens de l’organisation, rigueur et discrétion. Dynamisme, courtoisie et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative et Financière - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise spécialisée dans la peinture industrielle et les travaux de revêtement technique, intervenant sur des projets de construction et d’infrastructures exigeants.  Poste : Assurer la gestion administrative, financière et comptable courante de l'entreprise, appuyer la direction dans le suivi des chantiers (devis, facturation, recouvrement) et la constitution des dossiers d'appels d'offres, afin de garantir le bon fonctionnement quotidien de KOA et la fiabilité de ses informations de gestion. Gestion administrative Accueil téléphonique et gestion du courrier, des e-mails et du classement (papier et numérique) Rédaction et mise en forme des courriers, comptes rendus et documents commerciaux Suivi des contrats (assurances décennale et RC pro, véhicules, locaux) et des échéances de renouvellement Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, déclarations CNSS, suivi des congés et absences, préparation des éléments variables de paie pour l'expert-comptable Suivi des visites médicales et des dotations EPI en lien avec les équipes terrain Gestion financière et comptable Établissement et envoi des factures clients ; suivi des situations de travaux et des retenues de garantie Suivi des encaissements et relances clients (recouvrement) ; tenue d'un tableau des créances Contrôle et règlement des factures fournisseurs en coordination avec le responsable des achats Suivi de la trésorerie : rapprochements bancaires, prévisionnel de trésorerie mensuel Préparation et transmission des pièces comptables à l'expert-comptable ; suivi des déclarations fiscales (TVA, IS, IR) dans les délais Suivi des notes de frais et de la caisse Appui commercial et chantiers Mise en forme des devis à partir des éléments techniques fournis par la direction ou le chef d'équipe Constitution et suivi des dossiers administratifs d'appels d'offres (attestations fiscales et sociales, références, cautions) Ouverture et tenue des dossiers chantiers : commandes clients, PV de réception, DOE le cas échéant Mise à jour du tableau de suivi des chantiers (planning, facturation, marge) pour la direction Profil recherché : Formation Bac+5 en gestion, comptabilité ou assistanat de direction  Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME du BTP, de l'industrie ou des services techniques Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable, Word, messagerie) Bases solides en comptabilité générale et en gestion de trésorerie Connaissance des obligations sociales et fiscales marocaines (CNSS, TVA, IR) Rédaction professionnelle en français ; l'arabe à l'oral et à l'écrit est nécessaire pour les échanges administratifs La connaissance du secteur BTP (situations de travaux, retenues de garantie, marchés publics) est un atout fort Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation ; respect strict des échéances Discrétion et confidentialité (données financières et sociales) Polyvalence et autonomie dans une petite structure en croissance Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, administrations) Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CONSULTANT DATA PRIVACY F/H - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre du Cyber Threats Mitigation Crash Program lancé pour renforcer la posture cybersécurité et résilience d’Orange Middle East and Africa (OMEA), un volet spécifique est consacré à la Protection des Données Personnelles, destiné à renforcer la capacité des filiales OMEA à prévenir, qualifier, documenter et gérer les violations de données personnelles dans un contexte de cyberattaque ou de crise opérationnelle. Au sein du DPO Office OMEA, et en lien étroit avec MEA-Sec, les directions juridiques locales, les équipes cybersécurité, BCCM, IT/Network et communication, le consultant contribuera pendant 12 mois à la conception, structuration, déploiement et pilotage opérationnel de ce programme sur la zone OMEA. Le consultant interviendra en priorité sur les chantiers suivants du crash program : • Data Privacy Playbook ; • Privacy-by-design ; • Data Loss Prevention ; • Data Breach Response Plan Description des activités Les activités principales du consultant sont les suivantes : 1. Structuration du programme Data Privacy Contribuer au cadrage, à la gouvernance et au pilotage du volet Personal Data Protection du crash program OMEA. Définir, avec le DPO OMEA et MEA-Sec, la feuille de route, les priorités, les jalons et les indicateurs de suivi. Préparer les supports de pilotage, reportings, tableaux de bord et comités de suivi. 2. Data Privacy Playbook / gestion de crise Concevoir et formaliser un Data Privacy Playbook applicable aux filiales OMEA en cas d’incident cyber affectant des données personnelles. Définir les rôles, responsabilités, circuits d’escalade et matrices RACI entre DPO, cybersécurité, juridique, communication, service client et management. Élaborer les modèles opérationnels (registre de violation ; arbre de décision de notification ; modèles de notification autorité / personnes concernées / clients / partenaires ; FAQ et éléments de langage de crise). 3. Data Breach Response Plan Construire un plan de réponse aux violations de données personnelles intégré à la gestion de crise cyber. Définir les workflows de qualification, d’évaluation du risque, de documentation, de conservation des preuves, de notification et de retour d’expérience. Préparer et animer des exercices / simulations de crise incluant un scénario d’exfiltration ou de divulgation de données. 4. Privacy by Design / gouvernance de la donnée Contribuer à l’intégration des exigences de privacy by design and by default dans les projets, applications, référentiels et partages documentaires des filiales. Formaliser des exigences minimales en matière de minimisation, contrôle d’accès, need-to-know, conservation, classification documentaire. Outiller ou renforcer les revues de type Privacy Risk Assessment sur les cas prioritaires. 5. Data Loss Prevention / cartographie d’exposition Contribuer à la définition fonctionnelle du chantier Data Loss Prevention sur son volet protection des données. Participer à la définition des règles de détection et de prévention des fuites de données personnelles ou documents sensibles. 6. Support opérationnel aux filiales Apporter un support expert aux entités OMEA dans la qualification de leurs enjeux locaux de protection des données. Accompagner les filiales prioritaires dans la mise en œuvre des livrables du programme. Aider à l’analyse des écarts, à la définition des plans de remédiation et à la montée en maturité. 7. Incident management / gestion de crise Appuyer le DPO Office OMEA dans le traitement des incidents ou violations de données personnelles significatifs sur la zone. Participer, si nécessaire, aux cellules de crise sur les volets protection des données, notification, communication et relation avec les autorités / clients. Veiller à la cohérence entre exigences réglementaires locales, politiques Groupe et impératifs opérationnels. 8. Sensibilisation, documentation et conduite du changement Concevoir ou enrichir les kits de sensibilisation et de formation sur la violation de données personnelles ; les réflexes DPO / cyber en crise ; la qualification des données personnelles ; les obligations de notification. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques sur l’ensemble de la zone OMEA. Participer à la capitalisation RETEX et à l’amélioration continue du dispositif. Profil recherché : Diplômé(e) de niveau Master en Droit, Protection des données, Cybersécurité, Gestion des risques ou domaine équivalent. Expérience significative, idéalement 5 ans ou plus, dans un ou