DACHSER Morocco recrute deux profils, un Analyst Pricing et un Chargé de Service Client à Tanger, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une formation en logistique, transport, supply chain ou commerce international, capables d’évoluer dans un environnement structuré orienté qualité de service, rigueur opérationnelle et relation client. DACHSER est un groupe international de référence dans le transport et la logistique, avec un réseau intégré couvrant l’Europe, l’Afrique, l’Asie et les Amériques. L’entreprise accompagne ses clients avec des solutions logistiques adaptées aux exigences des chaînes d’approvisionnement modernes, en combinant expertise opérationnelle, organisation structurée et qualité de service. Présente au Maroc, DACHSER Morocco contribue au développement des flux logistiques internationaux en s’appuyant sur des équipes spécialisées et des processus rigoureux destinés à garantir la fiabilité des opérations et la satisfaction des clients. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Tanger, DACHSER Morocco recrute actuellement pour deux fonctions liées à l’analyse des prix et à la relation client. Analyst Pricing (H/F). Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Contribuer à l’analyse tarifaire en lien avec les activités transport et logistique. Participer à l’étude des données chiffrées nécessaires au positionnement des offres. Appuyer la construction et le suivi des propositions tarifaires selon les besoins de l’activité. Exploiter les données disponibles avec rigueur afin de soutenir la prise de décision. Participer à la fiabilité du traitement des informations pricing. Contribuer à l’amélioration du suivi analytique des dossiers. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Être titulaire d’une formation Bac+4 ou Bac+5 en management logistique et transport. Justifier d’une expérience de 6 mois minimum. Avoir une bonne aisance avec les chiffres. Disposer d’un esprit analytique développé. Maîtriser la langue française. Avoir un bon niveau en anglais. Être capable d’évoluer dans un environnement demandant précision et rigueur. Le poste est proposé en CDI avec autres avantages. Chargé de Service Client en CDI (H/F). Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Assurer la gestion de la relation client dans le respect des standards de qualité de service. Répondre aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des échanges. Contribuer à la coordination des besoins clients avec les équipes internes. Participer au bon traitement des demandes liées aux opérations logistiques. Veiller à la qualité de communication avec les interlocuteurs internes et externes. Contribuer à la satisfaction client à travers un suivi rigoureux et réactif. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Être titulaire d’une formation Bac+5 en commerce international, supply chain management, logistique, relation client ou équivalent. Maîtriser la langue française et la langue anglaise. Disposer de compétences avancées en relationnel et en communication professionnelle. Être mobile sur Tanger. Être disponible ASAP. Être capable d’évoluer dans une fonction transverse nécessitant réactivité, sens du service et bonne coordination. Les postes sont basés à Tanger. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recruitment.morocco@dachser.com Il est demandé d’adresser le CV en mentionnant l’intitulé du poste en objet du mail, dans les meilleurs délais. Source: Source

SEBN Maroc recrute plusieurs profils à Tanger et à Salé Bouknadel, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en qualité, maintenance, recrutement et HSE, capables d’évoluer dans un environnement industriel structuré, exigeant et orienté performance. Filiale du groupe international Sumitomo Electric Industries, SEBN Maroc poursuit le renforcement de ses équipes pour accompagner le développement de ses activités industrielles au Maroc. Spécialisée dans la fabrication de faisceaux électriques automobiles destinés aux grands constructeurs mondiaux, l’entreprise évolue dans un environnement où la conformité produit, la maîtrise des processus, la sécurité et l’amélioration continue occupent une place centrale. Grâce à son expertise dans le câblage automobile, l’industrialisation et la performance industrielle, SEBN Maroc s’appuie sur des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle sur ses différents sites. À Tanger, l’entreprise recrute un Superviseur de Qualité, un Superviseur de Maintenance, un Chargé de Recrutement Expérimenté, un Superviseur Construction et Maintenance des Panneaux et un Responsable Santé, Sécurité au Travail et Environnement (HSE). Superviseur de Qualité – Tanger. Le poste consiste à encadrer l’activité qualité sur le terrain, à garantir l’application des standards internes et à contribuer à l’amélioration continue dans un environnement industriel, idéalement automobile. Encadrer et animer une équipe d’agents qualité à travers le briefing, le suivi et l’évaluation. Organiser et assurer la passation entre shifts en garantissant une bonne communication des objectifs, consignes et actions en cours. Garantir l’application stricte des standards qualité, sécurité et procédures internes. Suivre l’efficacité des contrôles qualité et assurer la montée en compétences des équipes. Déployer les plans d’actions correctifs et préventifs en collaboration avec le Responsable Qualité. Identifier les non-conformités, analyser les causes racines et piloter les actions d’amélioration continue. Anticiper les risques qualité et mettre en place les actions préventives adaptées. Participer aux analyses FMEA / AMDEC ainsi qu’aux audits internes et clients. Assurer un reporting fiable des indicateurs qualité, notamment PPM, FPY, réclamations clients et audits. Collaborer étroitement avec les équipes Production, Ingénierie, Logistique et Maintenance. Le poste s’adresse à un profil technique disposant d’une expérience confirmée en qualité industrielle et en animation d’équipe terrain. Être titulaire d’un Bac+3 technique ou justifier d’une expérience significative en qualité industrielle. Disposer d’une expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile. Justifier d’une première expérience en management d’équipe terrain. Maîtriser les outils qualité, notamment AMDEC, plan de contrôle et analyse des causes. Faire preuve de leadership, de rigueur, de sens de l’organisation et d’esprit d’analyse. Être capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique. Avoir un bon niveau en français, avec un anglais apprécié. Superviseur de Maintenance – Tanger. Le poste vise à piloter la maintenance préventive et curative, à encadrer les équipes techniques et à garantir la disponibilité des équipements industriels. Organiser et piloter la maintenance préventive et curative. Superviser les équipes maintenance, incluant techniciens et agents. Optimiser la disponibilité des équipements et réduire les arrêts de production. Participer aux projets d’amélioration et aux nouveaux développements industriels. Gérer les pièces de rechange, les consommables et les outillages. Garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et des procédures. Contribuer au recrutement, à la formation et au développement des compétences des équipes. Le poste s’adresse à un profil technique expérimenté en maintenance industrielle, avec une capacité à encadrer des équipes dans un environnement exigeant. Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique. Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur automobile. Disposer de solides compétences en diagnostic, planification et management d’équipe. Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et de réactivité. Maîtriser le français, avec un anglais professionnel apprécié. Chargé de Recrutement Expérimenté – Tanger. Le poste consiste à gérer des recrutements de volume avec efficacité, réactivité et capacité d’adaptation, dans un contexte industriel ou multisite. Gérer des campagnes de recrutement de masse. Assurer le sourcing et la présélection des candidats. Conduire les entretiens. Suivre l’intégration des nouvelles recrues. Collaborer avec les hiring managers pour comprendre précisément les besoins. Participer à la fluidité et à l’efficacité des processus de recrutement. Le poste s’adresse à un profil RH expérimenté, capable de gérer des volumes importants avec méthode et sens des priorités. Être titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement. Disposer idéalement d’une expérience en environnement industriel ou multisite. Maîtriser les processus de recrutement de volume, du sourcing à l’intégration. Faire preuve d’une bonne capacité d’organisation, de réactivité et de gestion des priorités. Disposer d’excellentes compétences relationnelles. Superviseur Construction et Maintenance des Panneaux – Tanger. Le poste a pour objectif de piloter les formboards en garantissant la conformité technique, le respect des délais et la performance glo

Conseiller commercial - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de l'automobile en tant que Conseiller commercial, basé à Tanger. Vos missions principales incluront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'acquisition de véhicules. Assurer la promotion et la vente des véhicules neufs ainsi que des services associés .  Développer et fidéliser un portefeuille clients en offrant une expérience premium, Prospecter activement de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales, Atteindre les objectifs commerciaux et contribuer à la performance du site, Participer à des événements et actions commerciales pour renforcer la présence de la marque auprès des clients stratégiques. Profil recherché : Le parcours idéal pour ce poste commence par un diplôme de niveau Bac +5 et plus, complété idéalement par une spécialisation dans les domaines du Commercial, Vente ou Export. Une expérience professionnelle solide de 3 à 10 ans dans une fonction commerciale similaire est requise. Une expérience dans le secteur automobile ou des véhicules serait un atout majeur. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder un excellent sens du relationnel, une forte capacité de négociation et une orientation client marquée. Vous devrez également faire preuve de : Dynamisme et proactivité. Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Maîtrise des techniques de vente et de prospection. Bonne connaissance du marché de l'automobile serait un plus. Si ce défi correspond à vos aspirations, n'attendez plus et postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Ventes - Tanger Commercial / Vente / Export - Responsable de Département - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Votre mission : Diriger, encadrer et inspirer une équipe de vente en développant un esprit d'équipe solide et en fixant des objectifs clairs. Élaborer des stratégies de vente innovantes pour promouvoir notre gamme de véhicules. Collaborer avec les membres de votre équipe pour identifier et cibler les opportunités de vente, tant auprès des clients existants que de nouveaux clients. Établir des relations de confiance avec nos clients professionnels en comprenant leurs besoins et en leur fournissant des solutions adaptées. Fournir des orientations et des conseils pour garantir des ventes réussies et des relations durables avec les clients. Surveiller les performances individuelles et collectives de l'équipe, tout en offrant un soutien et un développement continu. Mettre en place des indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs et assurer leurs suivis. Assurer la liaison avec les autres départements pour garantir une coordination efficace des activités commerciales. Présenter des rapports sur les performances de l'équipe, les tendances du marché et les prévisions et mettre en place le plan d’action. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en commerce ou de gestion Expérience réussie d'au moins 5 ans dans la vente, dont au moins 3 ans en gestion d'équipe dans le secteur automobile. Vos qualités : Leadership exceptionnel avec la capacité de motiver, et développer une équipe, Compétences en communication et en négociation, Orienté résultats, autonome et capable de gérer les défis de manière proactive, Excellentes compétences relationnelles et forte intelligence émotionnelle. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé ADP et Paie (H/F) - TANGER RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 24/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe VILAVI (1500 collaborateurs) couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. C'est aussi une large diversité de métiers qui donne l'opportunité à de nombreux talents de s'épanouir au sein d'un projet collectif. Vous souhaitez intégrer un grand groupe dynamique qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ? Alors, rejoignez le Groupe VILAVI ! Poste : Rattaché au service Administration du Personnel et en collaboration avec nos prestataires externes, vous aurez en charge la gestion de l’administration des RH et de la paie (environ 700 collaborateurs), tout en veillant à la conformité de la législation en vigueur. Gestion de la paie : Collecter, vérifier et saisir les éléments variables Transmettre les éléments au prestataire selon le calendrier défini Procéder aux différents contrôles, identifier les anomalies et veiller aux corrections Suivre les clôtures mensuelles Etablir les avances sur salaires Etablir les documents administratifs de sortie Administration du personnel (ADP) : Créer et mettre à jour les dossiers des salariés Rédiger et suivre l’ensemble des documents contractuels : contrats, avenants, convention de transfert, attestations, courriers divers, certificat de travail, etc Assurer la saisie et le suivi des tableaux RH Saisir les absences dans le logiciel Assurer la gestion administrative des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement, fin de période d’essai) Préparer les entretiens disciplinaires et les interactions avec l’Inspection du Travail (transmission des sanctions). Veille juridique et reporting : Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la fiabilisation et confidentialité des données Profil recherché : Issu d’une formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative et confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Les qualités essentielles pour mener à bien ces missions seront : sens de l'adaptation et de l'organisation, rigueur et réactivité, savoir être force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir travailler au sein d'une équipe, avoir un bon relationnel, maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance du Code du travail, de la discrétion et un sens de la confidentialité. Enfin, la maitrise de la langue française (écrit/oral) est obligatoire. Les avantages sociaux et autres : Prime panier de 500 Dhs Mutuelle Axa (prise en charge à 95 %) Avance sur salaire dès 3 mois d’ancienneté Prime de l'EID Evolution de salaire en fonction de l'atteinte d'objectifs Temps de travail de 44H hebdomadaire, du lundi au vendredi Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, et vous offrir l’opportunité de gagner en autonomie et responsabilité ? Rejoignez-nous et postulez ! Adresse de notre siège : 25 AV. YOUSSEF IBN TACHEFINE, 99000 TANGER 90000 TANGER Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Process Specialist level1 - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles en tant que Process Specialist level1. Ce poste basé à Tanger offre une opportunité unique de façonner l'avenir de nos processus industriels. Imaginez-vous au cœur d'une entreprise innovante, contribuant activement à son succès et à son développement continu. Votre rôle sera central dans l'amélioration et l'optimisation de nos lignes de production. Vous participerez activement à l'identification des axes d'amélioration, à la mise en place de solutions concrètes et au suivi de leur efficacité, afin de garantir une performance opérationnelle de premier ordre et de maintenir notre position de leader. Vos missions principales incluront : L'analyse détaillée des processus existants pour identifier les dysfonctionnements et les opportunités d'optimisation. La participation à la conception et à l'implémentation de nouveaux processus industriels. La collaboration étroite avec les équipes de production pour assurer une transition fluide et une adoption réussie des nouvelles méthodes. La rédaction de documentations techniques et de modes opératoires. Le suivi des indicateurs de performance clés et la proposition d'actions correctives. Le support technique aux équipes opérationnelles pour résoudre les problèmes liés aux processus. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis. Une formation supérieure dans les domaines des Méthodes / Process / Industrialisation est un atout majeur. Une première expérience de 6 mois à 1 ans dans un poste similaire ou dans le domaine des processus industriels est demandée. Nous recherchons des profils ayant déjà un aperçu des réalités du terrain et désireux de monter en compétences. Ce poste s'adresse à une personne dotée d'un excellent sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. Une bonne compréhension des principes de l'industrialisation et des méthodes de production est essentielle. Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Maîtrise des outils informatiques bureautiques. Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma) est un plus. Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers. Une première expérience avec des outils de modélisation de processus serait un avantage. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée d'évoluer dans un environnement stimulant vous motive, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Project Leader - Tanger Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Besoin d'objectivité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'automobile, située au cœur de Tanger. Une opportunité passionnante s'offre à vous pour devenir Chef de Projet et contribuer activement au succès de nos initiatives. En tant que Chef de Projet, votre rôle sera crucial dans la conception, le lancement et le suivi de projets stratégiques. Vous piloterez des équipes pluridisciplinaires pour atteindre les objectifs fixés, en assurant le respect des délais, des budgets et des cahiers des charges. Vos missions principales incluront : La définition des objectifs et des livrables des projets. La planification des différentes phases et activités. La coordination des équipes projet et des parties prenantes. Le suivi de l'avancement et la gestion des risques. La communication régulière sur l'état d'avancement des projets. La garantie de la qualité des réalisations. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement obtenu dans les domaines de la gestion de projet, des études ou de la R&D. Une expérience de 1 à 3 ans dans la gestion de projets est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des cycles de vie projet et des méthodologies associées. Les compétences clés pour ce poste sont : Une solide capacité en gestion de projet. D'excellentes aptitudes en communication et en leadership. Une approche organisée et rigoureuse. Une aptitude à la résolution de problèmes complexes. Une bonne maîtrise des outils de gestion de projet. Une aisance relationnelle pour travailler efficacement avec diverses équipes. Si vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, doté(e) d'un esprit d'initiative et prêt(e) à relever des défis stimulants, votre profil nous intéresse. Postulez sans tarder en cliquant sur le bouton « Send my resume to the recruiter ». Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé ADP et Paie (H/F) - TANGER RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 24/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe VILAVI (1500 collaborateurs) couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. C'est aussi une large diversité de métiers qui donne l'opportunité à de nombreux talents de s'épanouir au sein d'un projet collectif. Vous souhaitez intégrer un grand groupe dynamique qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ? Alors, rejoignez le Groupe VILAVI ! Poste : Rattaché au service Administration du Personnel et en collaboration avec nos prestataires externes, vous aurez en charge la gestion de l’administration des RH et de la paie (environ 700 collaborateurs), tout en veillant à la conformité de la législation en vigueur. Gestion de la paie : Collecter, vérifier et saisir les éléments variables Transmettre les éléments au prestataire selon le calendrier défini Procéder aux différents contrôles, identifier les anomalies et veiller aux corrections Suivre les clôtures mensuelles Etablir les avances sur salaires Etablir les documents administratifs de sortie Administration du personnel (ADP) : Créer et mettre à jour les dossiers des salariés Rédiger et suivre l’ensemble des documents contractuels : contrats, avenants, convention de transfert, attestations, courriers divers, certificat de travail, etc Assurer la saisie et le suivi des tableaux RH Saisir les absences dans le logiciel Assurer la gestion administrative des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement, fin de période d’essai) Préparer les entretiens disciplinaires et les interactions avec l’Inspection du Travail (transmission des sanctions). Veille juridique et reporting : Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la fiabilisation et confidentialité des données Profil recherché : Issu d’une formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative et confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Les qualités essentielles pour mener à bien ces missions seront : sens de l'adaptation et de l'organisation, rigueur et réactivité, savoir être force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir travailler au sein d'une équipe, avoir un bon relationnel, maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance du Code du travail, de la discrétion et un sens de la confidentialité. Enfin, la maitrise de la langue française (écrit/oral) est obligatoire. Les avantages sociaux et autres : Prime panier de 500 Dhs Mutuelle Axa (prise en charge à 95 %) Avance sur salaire dès 3 mois d’ancienneté Prime de l'EID Evolution de salaire en fonction de l'atteinte d'objectifs Temps de travail de 44H hebdomadaire, du lundi au vendredi Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, et vous offrir l’opportunité de gagner en autonomie et responsabilité ? Rejoignez-nous et postulez ! Adresse de notre siège : 25 AV. YOUSSEF IBN TACHEFINE, 99000 TANGER 90000 TANGER Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Project Leader - Tanger Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Besoin d'objectivité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'automobile, située au cœur de Tanger. Une opportunité passionnante s'offre à vous pour devenir Chef de Projet et contribuer activement au succès de nos initiatives. En tant que Chef de Projet, votre rôle sera crucial dans la conception, le lancement et le suivi de projets stratégiques. Vous piloterez des équipes pluridisciplinaires pour atteindre les objectifs fixés, en assurant le respect des délais, des budgets et des cahiers des charges. Vos missions principales incluront : La définition des objectifs et des livrables des projets. La planification des différentes phases et activités. La coordination des équipes projet et des parties prenantes. Le suivi de l'avancement et la gestion des risques. La communication régulière sur l'état d'avancement des projets. La garantie de la qualité des réalisations. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement obtenu dans les domaines de la gestion de projet, des études ou de la R&D. Une expérience de 1 à 3 ans dans la gestion de projets est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des cycles de vie projet et des méthodologies associées. Les compétences clés pour ce poste sont : Une solide capacité en gestion de projet. D'excellentes aptitudes en communication et en leadership. Une approche organisée et rigoureuse. Une aptitude à la résolution de problèmes complexes. Une bonne maîtrise des outils de gestion de projet. Une aisance relationnelle pour travailler efficacement avec diverses équipes. Si vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, doté(e) d'un esprit d'initiative et prêt(e) à relever des défis stimulants, votre profil nous intéresse. Postulez sans tarder en cliquant sur le bouton « Send my resume to the recruiter ». Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Process Specialist level1 - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles en tant que Process Specialist level1. Ce poste basé à Tanger offre une opportunité unique de façonner l'avenir de nos processus industriels. Imaginez-vous au cœur d'une entreprise innovante, contribuant activement à son succès et à son développement continu. Votre rôle sera central dans l'amélioration et l'optimisation de nos lignes de production. Vous participerez activement à l'identification des axes d'amélioration, à la mise en place de solutions concrètes et au suivi de leur efficacité, afin de garantir une performance opérationnelle de premier ordre et de maintenir notre position de leader. Vos missions principales incluront : L'analyse détaillée des processus existants pour identifier les dysfonctionnements et les opportunités d'optimisation. La participation à la conception et à l'implémentation de nouveaux processus industriels. La collaboration étroite avec les équipes de production pour assurer une transition fluide et une adoption réussie des nouvelles méthodes. La rédaction de documentations techniques et de modes opératoires. Le suivi des indicateurs de performance clés et la proposition d'actions correctives. Le support technique aux équipes opérationnelles pour résoudre les problèmes liés aux processus. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis. Une formation supérieure dans les domaines des Méthodes / Process / Industrialisation est un atout majeur. Une première expérience de 6 mois à 1 ans dans un poste similaire ou dans le domaine des processus industriels est demandée. Nous recherchons des profils ayant déjà un aperçu des réalités du terrain et désireux de monter en compétences. Ce poste s'adresse à une personne dotée d'un excellent sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. Une bonne compréhension des principes de l'industrialisation et des méthodes de production est essentielle. Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Maîtrise des outils informatiques bureautiques. Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma) est un plus. Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers. Une première expérience avec des outils de modélisation de processus serait un avantage. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée d'évoluer dans un environnement stimulant vous motive, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.