J'aime Suivre Chargé de Clientèle - Fès et Régions - Fès Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients. Vous aurez à proposer et à vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients. Votre action commerciale sera finement planifiée et pilotée en fonction d'objectifs globaux et individuels. La prévention du risque sera un défi permanent. Profil recherché : De formation Commerciale ou Financière bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire. Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé d'Appui Commercial - Fès et Régions - Fès Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de site ( Facility Management ) Fés - Fès Achats / Supply Chain - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de Sites votre mission principale est d'Assurer la gestion de l’ensemble des activités de Facility Management et garantir la continuité d’activité sur son site d’affectation . Être l’interlocuteur principal des utilisateurs pour l’ensemble des sujets FM sur son site. • Mission de Manager de site : o Management d’une équipe de techniciens et de chargé de moyens généraux, o Interlocuteur privilégié sur son site pour l’ensemble des managers et directeurs, o Suivi des prestations de nettoyage et de restauration sur son site, et mise en place des recommandations du Responsable d’Exploitation des Sites, o Suivi des prestations de maintenance multi-technique sur son site, o Suivi des incidents et des demandes liées au Facility sur son site, o Suivi des actions de mise en conformité aux obligations réglementaires et/ou contractuelles, o Respect du mode opératoire des prestations, des délais de réponse aux requêtes, o Remontée et suivi des indicateurs d’activité de son site. Profil recherché : Vous avez un Bac +4 et 5 ans d'expérience dans un pose similaire. Vous avez : Bonne connaissance en électricité, climatisation, plomberie, Maitrise des aspects énergétiques (efficacité énergétique…) Pack Office ,Connaissance de Power BI, Capacité de suivi d’activités sous-traitées (coordination, négociation…). Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain - B2B - Fès - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Débutant (-1 an) Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons le compte de notre client (un opérateur télécom) un Commercial Terrain B2B basé à Fès. Principales missions: Prospection de nouveaux clients Commercialiser les différents produits et services en segment B2B Faire un reporting hebdomadaire de l'activité Profil recherché : Bac+2. Bonne communication. Première expérience en vente. Rémunération : salaire fixe + variable déplafonné selon les objectifs réalisés. Poste basé à Fès. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Comptoir - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Responsable Comptoir. Basé à Fès, vous serez le visage de notre entreprise auprès de nos clients et le pilier de la gestion quotidienne de notre comptoir. C'est une opportunité unique de développer votre carrière au sein d'une structure reconnue pour son expertise. Votre rôle sera essentiel dans l'atteinte de nos objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle. Vous contribuerez activement à l'image de marque de l'entreprise et à la fluidité des opérations de vente et de service. Vos missions principales incluront : Accueil physique et téléphonique des clients, prospects et partenaires. Gestion des commandes, devis et facturation dans le respect des procédures internes. Suivi des stocks et participation aux inventaires. Organisation et maintien de l'espace comptoir pour une présentation optimale. Contribution à l'atteinte des objectifs de vente du comptoir. Support administratif varié lié à l'activité commerciale. Information et conseil client sur nos produits et services. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis. Une spécialisation dans les domaines Commercial, Vente ou Export serait un atout majeur. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est demandée. Une connaissance du secteur du matériel médical serait un plus apprécié. Excellentes compétences en communication et relation client. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion administrative. Autonomie et proactivité dans la résolution des problèmes. Maîtrise des outils informatiques classiques (Pack Office) et des logiciels de gestion commerciale. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Envoyer mon CV au recruteur Adresse de notre siège : Ahmed Chbihi, avenue des Forces Armées Royales 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller(e) Client francophone expérimenté(e) - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et intégrez un environnement dynamique où l'innovation, le développement des compétences et l’évolution professionnelle sont au cœur de chaque parcours. Une opportunité idéale pour les profils ambitieux et passionnés par les hautes technologies et la relation client, souhaitant donner une nouvelle dimension à leur carrière Profil recherché : Cnexia s'inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l'ambition, le goût du challenge et l'orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l'accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d'innovation, encourageant l'initiative, l'adaptabilité et l'expérimentation. Enfin, une culture d'organisation structurée soutient l'ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l'efficacité opérationnelle. Votre mission principale consistera à assurer une prise en charge professionnelle et efficace des demandes clients, tout en développant une relation de confiance durable grâce à une écoute active et des solutions adaptées aux besoins exprimés. Vous contribuerez également au rayonnement et à l'image de marque de l'entreprise à travers l'excellence du service délivré. Au quotidien, vos principales responsabilités seront les suivantes : Assurer l'accueil et la prise en charge des clients par téléphone ; Identifier les besoins des clients et apporter des réponses personnalisées ; Informer, orienter et conseiller les clients sur les produits et services proposés ; Gérer les réclamations avec professionnalisme, empathie et réactivité ; Assurer le suivi des dossiers clients et garantir une remontée d'informations fiable et précise. Le profil recherché : Excellente maîtrise du français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ; Très bon sens de l'écoute et de la communication ; Capacité à analyser les besoins et à apporter des solutions adaptées ; Dynamisme, réactivité et forte orientation client ; Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de relation client ; Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller clients francophones en réception + ventes additionnelles - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : Développez vos talents de vente à distance pour le marché francophone canadien avec Cnexia ! Cnexia recherche des talents passionnés par la vente et la relation client pour rejoindre son équipe dynamique de conseillers commerciaux. Vendez des produits et services d'exception à une clientèle enthousiaste au Canada francophone ! Votre mission consiste à : Répondre efficacement aux demandes des clients ; Développer le portefeuille clients ; Commercialiser et promouvoir les produits ; Appliquer les processus définis. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller client Francophone - Fès Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 18 poste(s) sur Fès et région - Maroc - Baccalauréat Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste :  Votre mission principale consistera à assurer une prise en charge professionnelle et efficace des demandes clients, tout en développant une relation de confiance durable grâce à une écoute active et des solutions adaptées aux besoins exprimés. Vous contribuerez également au rayonnement et à l’image de marque de l’entreprise à travers l’excellence du service délivré. Au quotidien, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l’accueil et la prise en charge des clients par téléphone ; - Identifier les besoins des clients et apporter des réponses personnalisées ; - Informer, orienter et conseiller les clients sur les produits et services proposés ; - Gérer les réclamations avec professionnalisme, empathie et réactivité ; - Assurer le suivi des dossiers clients et garantir une remontée d’informations fiable et précise. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, un niveau Bac minimum est requis. Une formation orientée relation client ou métiers du centre d’appel constituera un véritable atout. Une expérience de 1 à 3 ans dans un environnement similaire est souhaitée, avec une bonne maîtrise des enjeux liés à la satisfaction et à la fidélisation client. Le profil recherché : - Excellente maîtrise du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ; - Très bon sens de l’écoute et de la communication ; - Capacité à analyser les besoins et à apporter des solutions adaptées ; - Dynamisme, réactivité et forte orientation client ; - Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de relation client ; - Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant en administration F/H - Fès Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac +4 - Licence - Université Respect des règles Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une gestionnaire/rédacteur de contrats. Fonctions et responsabilités - Rédaction, mise en page, révision et correction des : o Ententes-cadres o Contrats o Annexes A à D o Amendements o Conditions Spéciales o Tableau de négociations (participer aux réunions de négociations et mettre à jour le tableau) o Flowdowns o Conditions Spéciales - Rédaction des ententes de confidentialité et des confirmations de mandats, étapes devant être entamées urgemment puisque précédant les arrivées en poste des sous-traitants. - Rédaction des procédures, et leurs mises à jour - Mise à jour des gabarits de contrats suite aux : o Changements au niveau : Des lois Canadiennes Du CGI Management Framework De la « Politique en matière de sécurité et d’utilisation acceptable », politique revue annuellement par CGI (Annexe B des contrats de sous-traitance) - Classement méthodique des Taches et du SharePoint. Tous les documents, procédés, actions entreprises, courriels, doivent y être répertoriés et sécurisés, puisque servant de référence et de tremplin lors des audits internes et externes. - Lors des arrivées en poste : récupérer et valider les certificats d’assurance requis comme stipulé dans les contrats de sous-traitance : o Assurance de responsabilité civile générale commerciale, o Assurance erreurs et omissions professionnelles et, o Tout autre assurance requise par le Client, ex. : cybersécurité. Récupérer auprès des firmes ou des sous-traitants les renouvellements des assurances. Profil recherché : COMPÉTENCES CLÉS : - Discipliné, voulant comprendre et adhérer au Cadre de gestion - Outils : o Word o Excel o Power Point o SharePoint o Intérêt marqué à apprendre de nouveaux outils permettant de mieux performer au sein de l’Équipe - S’exprimer de manière claire et concise - Approche positive lors des échanges - Français et anglais : bien maitrisé à l’écrit et à l’oral - Pouvant travailler sous pression - Atouts : o Expérience préalable dans le domaine de la rédaction de contrats o Connaissance des lois canadiennes. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Portefeuille - AIN CHKEF - Fès Distribution (métiers de la) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : ans le cadre de son développement, la fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille H/F au niveau de nos agences à Fès. Missions :En tant que « Chargé de Portefeuille », vous aurez pour principales missions : Gérer et développer le portefeuille client Faire des prospections de nouveaux clients Mettre en avant nos produits et nos services auprès des clients potentiels Accompagner et conseiller les clients Fidéliser les clients Veiller à garder un contact régulier avec les clients Gérer et suivre les dossiers en cours Faire du recouvrement terrain.  Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargé de Portefeuille - AIN CHKEF - Fès Distribution (métiers de la) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 06/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : ans le cadre de son développement, la fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille H/F au niveau de nos agences à Fès. Missions :En tant que « Chargé de Portefeuille », vous aurez pour principales missions : Gérer et développer le portefeuille client Faire des prospections de nouveaux clients Mettre en avant nos produits et nos services auprès des clients potentiels Accompagner et conseiller les clients Fidéliser les clients Veiller à garder un contact régulier avec les clients Gérer et suivre les dossiers en cours Faire du recouvrement terrain.  Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux (H/F) - Fès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission :  Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole  Nos Valeurs :  Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation :  Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue.  Notre engagement pour un avenir durable :  Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications :  Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales. Poste : Missions principales : Représenter et promouvoir l’image, les valeurs et l’excellence de notre groupe auprès des clients et partenaires Assurer la prospection, le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients durable Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise Garantir un haut niveau de satisfaction en offrant un service de qualité, adapté aux attentes et aux besoins spécifiques de chaque client Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2/3 au minimum en Commerce, Marketing ou équivalent Profils ayant au minimum une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Goût du challenge, sens du service client et bonnes capacités de communication Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de la Gestion Administrative - Immatriculation et facturation (H/F) - Fès Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Rationalisme Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de la Gestion Administrative qui aura pour missions de : S’assurer du prix de vente selon la grille tarifaire et le prix validé  S’assurer de l’existence de tous les documents avant la facturation (Bon de commande, contrat de vente, CIN, délégation d’assurance……)  S’assurer du paiement avant facturation, etc...   Assurer le suivi des certificats de conformité et dédouanements Veiller au contrôle et à la signature du dossier d’immatriculation Assurer la saisie des données sur système, envoyer et/ou déposer les dossiers d’immatriculation, dans les délais, aux différents centres d’immatriculation ou organismes de crédit, etc... Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 au minimum en Économie/Gestion avec 1 à 3 ans d'expérience idéalement dans un poste similaire Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable RH - Fès RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Fès. Véritable relais de la politique RH sur le terrain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des managers, tout en veillant au bon déploiement des processus RH et au maintien d’un climat social sain et performant. Vos principales missions: Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs. Superviser les éléments liés à la paie et garantir la fiabilité des données RH. Participer au pilotage des recrutements du site et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer au déploiement des actions de formation et accompagner le développement des compétences des collaborateurs. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires. Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la conduite des projets RH du site. Contribuer au maintien d’un climat social positif et à la gestion des relations sociales. Profil recherché : Titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire ou en tant que RH généraliste , idéalement dans un environnement multi métiers ou opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre sens de l’écoute ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec réactivité et professionnalisme. Les qualités attendues pour réussir dans ce poste: Une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. D’excellentes qualités relationnelles et de communication. Une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. Un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. Une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la performance humaine et organisationnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette opportunité. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller clients francophones en réception + ventes additionnelles - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : Développez vos talents de vente à distance pour le marché francophone canadien avec Cnexia ! Cnexia recherche des talents passionnés par la vente et la relation client pour rejoindre son équipe dynamique de conseillers commerciaux. Vendez des produits et services d'exception à une clientèle enthousiaste au Canada francophone ! Votre mission consiste à : Répondre efficacement aux demandes des clients ; Développer le portefeuille clients ; Commercialiser et promouvoir les produits ; Appliquer les processus définis. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(e) Client francophone experimente(e) - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et integrez un environnement dynamique ou linnovation, le developpement des competences et levolution professionnelle sont au cœur de chaque parcours. Une opportunite ideale pour les profils ambitieux et passionnes par les hautes technologies et la relation client souhaitant donner une nouvelle dimension a leur carriere. Profil recherché : Cnexia sinscrit dans une culture fortement orientee vers la performance et la competition, ou lambition, le gout du challenge et lorientation client constituent des moteurs cles de reussite. Cette dynamique est completee par une dimension de cooperation, favorisant la confiance, la solidarite et un management de proximite attentif a laccompagnement des equipes. Elle integre egalement une composante dinnovation, encourageant linitiative, ladaptabilite et lexperimentation. Enfin, une culture dorganisation structuree soutient lensemble par la rigueur des processus, la fiabilite et lefficacite operationnelle.Votre mission principale consistera a assurer une prise en charge professionnelle et efficace des demandes clients, tout en developpant une relation de confiance durable grace a une ecoute active et des solutions adaptees aux besoins exprimes. Vous contribuerez egalement au rayonnement et a limage de marque de lentreprise a travers lexcellence du service delivre. Au quotidien, vos principales responsabilites seront les suivantes : - Assurer laccueil et la prise en charge des clients par telephone ;- Identifier les besoins des clients et apporter des reponses personnalisees ;- Informer, orienter et conseiller les clients sur les produits et services proposes ;- Gerer les reclamations avec professionnalisme, empathie et reactivite ;- Assurer le suivi des dossiers clients et garantir une remontee dinformations fiable et precise.Le profil recherche : - Excellente maitrise du francais, aussi bien a loral qua lecrit ;- Tres bon sens de lecoute et de la communication ;- Capacite a analyser les besoins et a apporter des solutions adaptees ;- Dynamisme, reactivite et forte orientation client ;- Bonne maitrise des outils informatiques et des plateformes de relation client ;- Sens de lorganisation, rigueur et esprit dequipe. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.