Manager H/F - Tanger Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de chantier - Tanger Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département Travaux en recrutant des Techniciens de Chantier à Tanger. Affecté à la Direction travaux, votre rôle est d’assurer le suivi des travaux et de veiller au respect des délais, de la qualité et des normes sur nos chantiers. Missions et responsabilités : Suivre l’avancement des travaux sur chantier Veiller au respect des plans, normes techniques et règles de sécurité Contrôler la qualité des travaux et des matériaux utilisés Identifier les écarts et remonter les anomalies Rédiger des rapports de suivi et d’avancement des travaux     Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 en Génie Civil. 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Rigueur, sens de l’organisation et forte présence terrain. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».   Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon APLS (Autres Produits Libre Service) - Tétouan, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, Maroc Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 25/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : LABEL'VIE S.A.Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Definir et reviser les structures d'assortiment de sa categorie de produits, Developper des categories de produits, Former et accompagner les equipes des magasins, Definir et assurer la mise en place de plans d'action a decliner par categorie de produits, Gerer les differents projets conformement a la strategie commerciale definie. Profil recherché : Profil recherche :De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d'une experience de 3 ans et plus dans le domaine, dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Capacite a elaborer un plan de developpement commercial et une offre produits Capacite a analyser les tendances et evaluer le potentiel de developpement de l'offre produit Capacite a evaluer l'offre et le positionnement d'un produit Capacite a proposer des modifications ou amenagements pour ameliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilite Capacite a effectuer des comptes rendu Capacite a piloter la performance (reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.000 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE - TANGER Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes du maroc. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE. C'est à TANGER que vous pourrez mettre à profit votre expertise et développer votre carrière. L'opportunité est idéale pour un leader passionné par le développement commercial et la gestion d'équipes, désireux d'apporter une réelle valeur ajoutée à une structure en pleine croissance. Votre rôle sera de piloter l'agence pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés, tout en assurant une qualité de service irréprochable à notre clientèle. Il s'agira de renforcer notre présence sur le marché local et de fidéliser une clientèle diversifiée grâce à une approche personnalisée et experte des solutions d'assurance. Diriger et animer l'équipe de l'agence pour garantir une performance optimale. Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales afin d'accroître le portefeuille clients. Assurer la gestion administrative et financière de l'agence dans le respect des réglementations. Garantir la satisfaction client par un suivi personnalisé et la proposition de solutions adaptées à leurs besoins. Représenter l'entreprise auprès des partenaires et des institutions locales. Vous serez le garant du succès commercial et opérationnel de l'agence. Profil recherché : Votre parcours académique comprend au minimum un niveau Bac +3, idéalement complété par une spécialisation dans le domaine de l'Assurance des métiers. Cette formation vous a permis d'acquérir les connaissances fondamentales nécessaires pour exceller dans ce rôle. Une expérience confirmée de 20 ans dans le secteur de l'assurance est requise. Vous avez une connaissance approfondie du marché et avez déjà occupé des postes à responsabilité, vous permettant de maîtriser la gestion d'une agence et le développement commercial. Leadership naturel et capacité à motiver une équipe. Sens aigu du commerce et aptitude à la négociation. Excellente maîtrise des produits d'assurance et de leurs enjeux. Fortes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à élaborer et exécuter des stratégies commerciales efficaces. Rigueur, organisation et gestion des priorités. Si vous possédez ces atouts et que l'idée de relever ce défi vous enthousiasme, n'attendez plus pour postuler. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Contrôle de Gestion Stock - Tanger Achats / Supply Chain - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Débutant (-1 an) Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons notre département Contrôle de Gestion en recrutant un(e) Chargé(e) Contrôle de Gestion Stock à Tanger. Votre rôle est d’assurer le suivi, l’analyse et la fiabilité des données liées aux inventaires et à la performance des magasins, afin de contribuer à l’optimisation des résultats opérationnels. Missions & Responsabilités : Assurer le reporting quotidien du chiffre d’affaires ; Suivre la fréquentation journalière des magasins ; Analyser la démarque magasin au quotidien ; Contrôler, analyser et corriger les écarts d’inventaire par magasin ; Élaborer le reporting hebdomadaire des résultats d’inventaire par grappe ; Analyser la démarque connue par catégorie de manière hebdomadaire ; Étudier et analyser les transferts de marchandises par grappe ; Assurer le suivi de l’écoulement des opérations commerciales (Hamza, bonnes affaires, etc.) ; Proposer des actions correctives pour améliorer la performance et réduire les écarts. Profil recherché : De formation Bac+5, diplômé d’une grande école de commerce ou de gestion, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou audit, vous êtes jeune diplômé avec une première expérience (stage inclus). Bonne maîtrise des outils d’analyse et des chiffres ; Esprit analytique et rigueur ; Capacité à interpréter les données et à formuler des recommandations ; Bonne maîtrise d’Excel ; Sens de l’organisation et respect des délais ; Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. « Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à promouvoir l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi, de formation, de conditions de travail et d’évolution de carrière. » Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille - Tanger Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à TANGER PLACA TORO , ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

B2 - Certifying Engineer - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Key Result Responsibilities Operational Excellence Reviews assigned task cards with the Maintenance Manager to gain full understanding of the work, priorities, documentation requirements and cautions, prior to starting work. Prepares and performs scheduled aircraft maintenance according to assigned task cards, ensuring that the required documentation, parts, tools and GSE are obtained and used per issued instructions. Carries out aircraft test and inspection tasks to the standard necessary to fully identify and record any defects or damage in accordance with approved maintenance procedures. Performs defect troubleshooting and rectification in accordance with Aircraft Maintenance Manuals and instructions provided by Engineering Department. Signs off maintenance tasks performed or supervised within the scope of own authorisation, verifying that the task card and associated documents have been completed to the required standard following completion of all maintenance. Manages communications with other Engineers and Technicians related to the assigned tasks, ensuring proper coordination, continuity and handover of work. Safety  Manages the safety of assigned maintenance tasks, ensuring all published mandatory precautions are taken prior to commencing work and during task execution. Takes positive steps to protect self and other persons in the area of the maintenance activity from any possible injury, including the use of proper GSE and protective equipment. Manages human factors aspects of maintenance, ensuring that the continuity of critical maintenance tasks is protected, by avoidance of task interruption and the proper use of handover procedures.   Reputation and Teamwork  Internal Customer Service: provides positive support to other operational teams in MAC, provides proactive and helpful professional advice, suggestions and solutions. Leadership: provides sound supervision and guidance of Technicians assigned to support own tasks. Ensures they are adequately briefed to perform the non-certifying maintenance tasks. Representing Air Arabia:  presents a positive and competent image of technical professionalism to MAC Flight Crews, other companies’ personnel and ABY customers.  Cost Awareness  Maintains positive awareness to the cost of aircraft maintenance including use of time and materials. Minimises unnecessary waste of consumable material and part repair cost by avoiding unnecessary damage and repeat work during maintenance. Profil recherché : Qualifications Holds /has held an EASA Part 66 & DGAC B2 Aircraft Maintenance License and company maintenance approvals on the Airbus A320. Note: must commit to ensure any limitations removed from license within 9 months of induction. Ability to obtain an unrestricted DGAC B2 Category License. Able to demonstrate in-depth airframe and engine systems maintenance knowledge. Ability to read, write, speak and understand English to a good standard for technical communications. Good computer skills (Microsoft Office). Ability to obtain a Moroccan driving license Work experience External applicants At least 2 years’ experience certifying maintenance on the Airbus A320 family of aircraft. At least 5 years’ experience in a Base or Line Maintenance environment. Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial en Assurance - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger ... Poste : Rejoignez une compagnie d'assurance et de courtage dynamique au cœur de Tanger ! Nous recherchons un Commercial en Assurance passionné pour contribuer à notre croissance et à la satisfaction de nos clients. Votre ambition sera de développer un portefeuille client solide, d'accroître la rentabilité de votre activité et de devenir un acteur clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vos journées seront rythmées par des missions stimulantes : Prospection active de nouveaux clients dans le secteur de l'assurance. Analyse des besoins des prospects et proposition de solutions d'assurance personnalisées. Négociation des contrats et clôture des ventes. Suivi et fidélisation de la clientèle existante. Gestion administrative des dossiers clients. Veille concurrentielle et réglementaire du marché de l'assurance. Reporting régulier de votre activité commerciale. Profil recherché : Votre parcours académique comprendra au minimum un diplôme de Bac +2, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l'. Fort d'une expérience significative de 10 à 20 ans dans le domaine commercial, vous possédez une connaissance approfondie des produits et des marchés de l'assurance. Pour exceller dans ce rôle, vous devrez faire preuve de : Excellentes compétences en vente et en négociation. Fortes capacités d'analyse et de synthèse. Sens aigu du service client et aisance relationnelle. Autonomie, organisation et rigueur. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de CRM. Une bonne connaissance du marché local de Tanger serait un atout. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire évoluer votre carrière dans un environnement stimulant, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » en bas de l'annonce. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial en Assurance - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger .... Poste : Join a leading company in the Assurance / Courtage sector and contribute to its success as a Commercial en Assurance in the dynamic city of Tanger. This role offers a unique opportunity to leverage your expertise and passion for insurance to drive growth and deliver exceptional value. The primary goal is to expand the client base and enhance customer satisfaction through proactive sales and personalized advice. You will be instrumental in achieving ambitious commercial targets by building strong, lasting relationships with clients and understanding their evolving needs. Your contribution will directly impact the company's market presence and profitability. Develop and implement effective sales strategies to acquire new clients and retain existing ones. Conduct thorough needs analyses to offer tailored insurance solutions. Manage the entire sales cycle, from prospecting to closing deals. Provide expert advice and exceptional service to clients, ensuring their satisfaction and loyalty. Collaborate with internal teams to streamline the offer and claims process. Stay updated on market trends and competitor activities to identify new opportunities. This role requires a dynamic approach, combining commercial acumen with a deep understanding of insurance products. Profil recherché : A solid academic foundation is essential, with a minimum of Bac +2 in a relevant field. A specialization in Assurance métiers de l is highly valued and will provide a strong theoretical basis for your practical application. An extensive track record is sought, with 10 to 20 years of experience in a similar commercial role within the insurance industry. This substantial experience will enable you to confidently navigate complex client interactions and market challenges. Proven sales and negotiation skills. Excellent understanding of insurance products and the market. Strong communication and interpersonal abilities. Client-centric approach with a focus on building long-term relationships. Proactive and results-oriented mindset. Ability to work independently and as part of a team. Proficiency in relevant software and CRM tools. A natural talent for commercial strategy and a passion for customer success are key attributes for this position. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

COORDINATOR RH - TANGER RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un HR Coordinator dynamique et motivé pour accompagner nos équipes magasins sur les différents sujets RH et contribuer à la bonne gestion administrative et sociale des collaborateurs. Vos missions principales : Gérer les dossiers administratifs et contrats des collaborateurs. Assurer la relation avec les organismes sociaux et assurances. Suivre la présence aux formations et la gestion des plannings. Extraire, fiabiliser et contrôler les pointages du personnel. Participer au suivi des indicateurs RH (paie, congés, anomalies, etc.) Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Débutant accepté, une première expérience en administration RH est un plus. Bonne connaissance du droit du travail. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à communiquer efficacement. Adresse de notre siège : Centre commercial socco alto, Tanger 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire en Assurance - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Gestionnaire en Assurance, basé(e) à Tanger. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise au sein d'une structure reconnue. L'objectif principal est de piloter et optimiser la gestion des opérations d'assurance, d'assurer la satisfaction des clients et de contribuer à la croissance de l'entreprise par une approche stratégique et rigoureuse. Vous serez un acteur clé dans le développement des portefeuilles et la maîtrise des risques. Vos missions principales incluront la supervision des équipes, le développement de nouvelles offres, la gestion de la relation client, l'analyse des risques et la conformité réglementaire. Vous participerez activement à l'élaboration et au suivi des stratégies commerciales et opérationnelles. Gestion des sinistres et des polices d'assurance. Négociation avec les compagnies d'assurance partenaires. Pilotage de la performance des indicateurs clés. Mise en place de plans d'action pour l'amélioration continue. Profil recherché : Un niveau Bac +2 est requis, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l' ou un domaine connexe. Une expérience confirmée de 10 à 20 ans dans le secteur de l'assurance, avec une compréhension approfondie des différents métiers, est indispensable pour réussir dans ce rôle. Les compétences recherchées incluent une solide connaissance des produits d'assurance, d'excellentes capacités managériales et de communication. La maîtrise des techniques de vente et de gestion de portefeuille sera un atout majeur. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Aisance relationnelle et aptitude à la négociation. Maîtrise des outils informatiques spécifiques au secteur. Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que votre profil réunit ces compétences, n'attendez plus pour postuler ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) administratif(ve) - Tanger Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Hôtellerie / Restauration - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le restaurant McDonald's Tanger recherche un(e) Assistant(e) administrative Sous la supervision du Directeur de restaurant, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion administrative réglementaire et quotidienne du restaurant et ce en étroite collaboration avec les parties prenantes : Suivi administratif du personnel Créer les dossiers, saisir les éléments de contrats Accueillir les nouveaux salariés et vérifier les documents liés à l'embauche Planifier les visites médicales Contrôler et envoyer les courriers Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+2 en économie, gestion ou RH Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire. Une connaissance du milieu restauration serait un plus pour ce poste. Vos atouts : Sens d'organisation. Aisance relationnelle. Ponctualité Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Deputy Lab Manager - Tanger MED Responsable de Département - Secteur Pétrole / Gaz Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : The Deputy Lab Manager supports the Laboratory Manager in overseeing daily laboratory operations, ensuring quality and HSE compliance, coordinating with operational stakeholders, and driving continuous improvement initiatives. The role also serves as a leadership development position, ensuring operational continuity and supporting the management of laboratory personnel. Key Responsibilities • Manage daily laboratory operations and analytical activities. • Ensure effective coordination with inspection and operational teams. • Drive operational excellence and continuous improvement initiatives. • Ensure compliance with Quality, ISO/IEC 17025, and HSE standards. • Support the Laboratory Manager and ensure operational continuity. • Supervise, coach, and develop laboratory personnel. Profil recherché : Education & Experience • Bachelor’s or Master’s degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related scientific discipline. • 5–8 years of experience in petroleum, petrochemical, Oil & Gas laboratory testing, or a similar technical environment. • 2–3 years of supervisory experience in a senior laboratory role. • Strong knowledge of petroleum test methods, ISO/IEC 17025 requirements, and QA/QC practices. Technical Skills • Proficiency in petroleum laboratory instrumentation and testing techniques. • Strong understanding of laboratory operations, quality management, and process improvement. • Experience with LIMS and data integrity principles. • Ability to coordinate effectively with operations, inspectors, and stakeholders. Soft Skills • Strong leadership, decision-making, and problem-solving abilities. • Excellent communication skills in English; French is highly desirable. • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. • Strong sense of integrity, accountability, and professionalism. • Customer-oriented mindset with commercial awareness. Desired Attributes • Strong customer focus and technical credibility. • Hands-on operational leadership style. • Commitment to safety, quality, and continuous improvement. • Collaborative approach with cross-functional teams. • Ability to work effectively in multicultural environments. Work Environment & Travel • Based primarily at the Tanger Med Laboratory with travel to SGS Morocco sites as required. • Laboratory, port terminal, and client-site environment with strict adherence to SGS HSE procedures. • Regular interaction with laboratory, operations, inspection, and management teams. • Occasional international travel for training, audits, technical support, and projects. Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

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