La Province Sidi Kacem organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit: (2) Ingénieurs d'État 1er... Lire la suiteDetails

ONCF recrute 13 Gestionnaires Projet à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils juniors titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Électrique, souhaitant évoluer dans le pilotage et le suivi de projets ferroviaires. Créé par le Dahir n°1-63-225 du 5 août 1963, l’Office National des Chemins de Fer est un établissement public à caractère industriel et commercial doté de l’autonomie financière. L’ONCF assure le transport ferroviaire des voyageurs et des marchandises, gère le réseau ferré national, développe de nouvelles lignes et contribue à la mobilité durable ainsi qu’à l’intégration logistique du Royaume. Dans le cadre de ce recrutement, l’ONCF recherche 13 Gestionnaires Projet pour renforcer ses activités au sein du pôle projets, avec un poste basé à Rabat et des déplacements à prévoir. Les principales responsabilités confiées portent sur le suivi opérationnel, l’analyse des données projet et la coordination avec les différentes parties prenantes. Contribuer au suivi de l’avancement des projets et au respect des délais. Participer à la préparation des reportings et des rapports d’avancement. Consolider et analyser les données techniques, financières, de planning et de risques. Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration. Participer à l’identification et au suivi des risques projet. Contribuer à l’amélioration des outils et des processus de gestion de projet. Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes. Participer à la définition des besoins en collaboration avec les équipes projet. Le poste s’inscrit dans un environnement transversal, avec des interactions régulières avec les entités du Pôle Projets LGV, les autres structures de l’ONCF en interface avec les activités projets, ainsi que les acteurs externes concernés. Les candidats recherchés doivent disposer de compétences techniques solides, d’une bonne capacité d’analyse et d’un réel sens de l’organisation. Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Électrique. Justifier d’un profil junior, avec une première expérience souhaitable. Disposer de connaissances techniques confirmées dans le domaine. Savoir identifier et résoudre des problèmes. Faire preuve de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale. Maîtriser les outils informatiques, notamment Excel et les outils de gestion de projet. Faire preuve d’esprit d’initiative et de capacité d’innovation. Avoir de la rigueur et un sens des responsabilités développé. Être autonome et bien organisé dans le travail. Disposer d’une aisance relationnelle et savoir travailler avec différents interlocuteurs. Avoir un bon esprit d’équipe et un sens de la collaboration. Faire preuve de capacité d’adaptation et savoir gérer les priorités. Le poste est proposé sous contrat CDI, avec un statut cadre, pour une prise de fonction à Rabat. Les candidatures doivent être déposées exclusivement via la plateforme dédiée de l’ONCF. Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes: Diplôme. Carte d’identité nationale. CV actualisé. Attestation(s) de travail. Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics ou accompagnés d’une attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront acceptés. Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté. Les candidatures doivent être transmises via le lien suivant: oncf.etalent.ma La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 avril 2026 à 23h00.

Le Groupe Al Omrane organise un concours pour le recrutement de 7 postes répartis comme suit: (2) Chefs de Projets. (1) Cadre Juriste. (1) Cadre Marketing. (2) Agents Commerciaux. (1) Cadre Commercial Back Office. La date limite de dépôt des candidatures est fixée respectivement aux 22, 24 et 25 avril 2026. Le Groupe Al Omrane, acteur public stratégique, incarne les priorités de l’État en matière d’habitat et de développement urbain. Spécialisé dans la production de logements, il se concentre sur les segments à fort déficit, avec une attention particulière aux populations vulnérables. Son action vise à renforcer l’accès au logement pour les ménages à faible revenu et la classe moyenne, tout en améliorant les conditions de vie. En tant que partenaire clé de l’État et des collectivités locales, le Groupe joue un rôle central dans l’élimination de l’habitat insalubre et clandestin, tout en œuvrant à prévenir leur résurgence. Aménageur national de référence, il contribue activement à la création de villes nouvelles et au développement de grands projets urbains intégrés. Son implantation sur l’ensemble du territoire national, avec 66 structures (14 filiales et 52 agences) et une antenne internationale à Paris, reflète son engagement à mener des actions d’envergure. La réussite de ces missions repose sur des partenariats solides avec des acteurs publics et privés, locaux et centraux. En parallèle, le Groupe consolide son rôle d’entreprise citoyenne, moderne et performante, au service du développement durable et inclusif. Avis de Concours (2) Chefs de Projets Avis de Concours (1) Cadre Juriste Avis de Concours (1) Cadre Marketing Avis de Concours (2) Agents Commerciaux Avis de Concours (1) Cadre Commercial Back Office Lien pour postuler: https://alomrane.gov.ma/Carrieres/Offre-d-emplois

L’ONEE Branche Électricité recrute plusieurs profils à travers le Maroc, dans le cadre d’un concours de recrutement dont la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 avril 2026 à 23h00. Les postes s’adressent à des cadres, ingénieurs, techniciens spécialisés, techniciens et profils CQP dans des domaines variés liés aux ressources humaines, à la finance, aux achats, au juridique, à l’ingénierie, à l’exploitation industrielle et aux métiers techniques. L’Office National de l’Électricité et de l’Eau Potable, créé en 2012 à la suite de la fusion de l’ONE et de l’ONEP, occupe une place centrale dans la mise en œuvre de la stratégie énergétique nationale et dans le développement des services liés à l’eau, à l’assainissement et à l’électricité au Maroc. L’office conduit des projets structurants à grande échelle pour renforcer les infrastructures de production, de transport et de distribution, tout en accompagnant l’État dans les enjeux de généralisation de l’accès aux services essentiels, de modernisation des réseaux et de développement durable. Dans le cadre de cette campagne de recrutement, l’ONEE Branche Électricité ouvre plusieurs concours dans des spécialités administratives, financières, juridiques, techniques et industrielles. 2 Cadres en Ressources Humaines. 3 Cadres en Qualité, Hygiène, Sécurité Environnement. 3 Cadres Achats. 1 Cadre en Finance. 3 Cadres Juridiques. 4 Ingénieurs d’État en Statistiques et Économie Appliquée. 1 Ingénieur d’État en Génie Civil. 12 Ingénieurs d’État en Génie Électrique. 15 Ingénieurs d’État en Électromécanique. 19 Techniciens Spécialisés en Secrétariat et Gestion Administrative. 5 Techniciens Spécialisés en Techniques de Développement Informatique. 4 Techniciens Spécialisés en Bureau d’Études en Construction Métallique. 1 Technicien Spécialisé en Techniques des Réseaux Informatiques. 3 Techniciens Spécialisés en Télécommunications. 6 Techniciens Spécialisés en Chimie Industrielle. 1 Technicien Spécialisé en Dessin et Topographie. 6 Techniciens Spécialisés en Génie Civil. 7 Techniciens Spécialisés en Électrotechnique. 26 Techniciens Spécialisés en Électronique Contrôle Commande. 112 Techniciens Spécialisés en Électromécanique des Systèmes Automatisés. 8 Techniciens Spécialisés en Thermique Industrielle. 2 Techniciens en Fabrication Mécanique. 2 Techniciens en Comptabilité d’Entreprises. 32 Techniciens en Électricité. 3 CQP en Gros Œuvres. 4 CQP en Construction Métallique. 6 CQP en Mécanique Générale Polyvalente. 137 CQP en Électromécanique. Pour consulter les conditions d’accès, les profils recherchés, les spécialités demandées et l’ensemble des informations liées à chaque concours, il suffit de cliquer sur le poste qui vous intéresse afin d’accéder à l’avis de recrutement correspondant. Postulez ici

recrutement.gr.ma التسجيل في مباراة الدرك الملكي 2026 هذه المنصة الالكترونية هي منصة التسجيل في مباراة الدرك الملكي 2026 وفي مباراة الانخراط في سلك التلاميذ الدركيين لسنة 2026. ستجدون هنا شرح طريقة التسجيل و أجوبة لجميع أسئلتكم على مباراة الدرك الملكي 2026 وعلى منصة www.recrutement.gr.ma إقرأ أيضا: دليل تحضير مباراة الدرك الملكي PDF إعلان مباراة الدرك الملكي 2026 recrutement.gr.ma مباراة الدرك الملكي 2026 سلك التلاميذ الدركيين، يـنظـم الـدرك الـمـلكي مباراة انخراط التلاميــذ الدركييــن لسنة 2026. ينظم الدرك الملكي مباراة انخراط التلاميذ الدركيين لسنة 2026. I – شروط الترشيح: المباراة مفتوحة في وجه المرشحين: العزب من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و24 سنة على الأكثر إلى غاية فاتح شتنبر 2026 الحاصلين على شهادة البكالوريا لسنة 2025 أو 2026 في جميع الشعب المؤهلين بدنيا المتوفرين على قامة لا تقل عن 1,70 م بالنسبة للذكور و 1,68 م بالنسبة للإناث بدون سوابق عدلية II – التسجيل المسبق للترشيح: يجب على المرشحين المستوفين للشروط المحددة أعلاه التسجيل في الموقع الإلكتروني عبر العنوان التالي: recrutement.gr.ma وذلك خلال الفترة الممتدة ما بين 15 مارس 2026 على الساعة الثامنة صباحا إلى غاية 15 أبريل 2026 على الساعة الرابعة مساء. من الضروري التوفر على عنوان إلكتروني شغال. III – ملف الترشيح: أثناء التسجيل على البوابة، سيطلب من المرشح تحميل صور إلكترونية للوثائق التالية: البطاقة الوطنية للتعريف من الواجهتين نسخة كاملة من رسم الولادة IV – انتقاء المرشحين المقبولين: المرشحون المسجلون والذين تم قبولهم من طرف لجنة الانتقاء بعد دراسة ملفاتهم، سيتوصلون باستدعاء عبر البريد الإلكتروني يتضمن عنوان المركز المخصص لاستقبالهم قصد إجراء الفحص الطبي والاختبارات السيكولوجية والرياضية. V – استدعاء وإجراءات الانخراط: المرشحون الذين استوفوا الشروط واجتازوا بنجاح الفحوصات الطبية والاختبارات السيكولوجية والرياضية، سيتم استدعاؤهم للالتحاق بمراكز التكوين التابعة للدرك الملكي. ملحوظة: يبقى البريد الإلكتروني الوسيلة المثلى للتواصل بين المرشحين والقيادة العليا للدرك الملكي. إقرأ أيضا: التسجيل في القوات المساعدة recrutement.fa.gov.ma طريقة التسجيل في مباراة الدرك الملكي recrutement.gr.ma 2026 التسجيل المسبق عبر المنصة الالكترونية recrutement.gr.ma شرط ضروري لاجتياز مباريات الانخراط ضمن صفوف الدرك الملكي، لذا يعد من الأساسي إنشاء حساب خاص بكم ضمن هاته المنصة وتفعيله بغية التقدم بطلب ترشحكم، وتجدر الإشارة في هذا الإطار إلى أن تقديمكم لطلب الترشح الالكتروني عبر هاته المنصة لا يعد بأي حال من الأحوال قبولا لهذا الطلب قبل أن تتم معاينته من طرف لجنة الانتقاء الأولي. من اجل تقديم طلب ترشحكم الالكتروني لمباريات ولوج صفوف الدرك الملكي، يرجى اتباع الخطوات التالية: الخطوة 1: إنشاء حساب من أجل إنشاء حساب جديد ضمن هاته المنصة الالكترونية، يجب عليكم الإدلاء بعنوان بريدكم الإلكتروني. ستتوصلون في هذا البريد برابط من أجل تعيين كلمة المرور الخاصة بكم والتي ستسمح لكم بالولوج إلى المنصة. الإدلاء بنفس عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور التي قمتم بتعيينها ضروري في كل عملية ولوج للمنصة. في حالة نسيان كلمة المرور الخاصة بحسابكم، يمكنكم إعادة تعيينها عبر رابط مرسل لنفس عنوان البريد الإلكتروني بالضغط على نسيت كلمة المرور. الخطوة 2: اختيار مباراة الترشح بمجرد ولوجكم للمنصة الإلكترونية، سوف يتعين عليكم اختيار المباراة التي تودون الترشح لاجتيازها. يرجى قراءة الشروط الخاصة بكل مباراة قبل تقديم إجراء اختياركم. بإمكانكم الترشح مرة واحدة فقط لاجتياز المباراة المختارة. وتجدر الإشارة إلى أن إعادة تقديمكم لنفس طلب الترشح بواسطة حسابات إضافية لا يزيد بإي حال من الأحوال من فرص قبول طلبكم لكنه بالعكس قد يكون سببا لإلغاء طلب ترشحكم. الخطوة 3: البيانات الشخصية خلال هاته المرحلة، يتعين عليكم ملء

Royal Air Maroc et RAM Handling recrutent 5 profils à Casablanca, dont un poste basé à Nouaceur, en contrat à préciser. Les postes s’adressent à des profils ingénieurs et cadres capables d’évoluer dans des environnements aéronautiques, opérationnels et réglementés, avec une forte exigence en matière de sécurité, de sûreté, de conformité et de performance. Royal Air Maroc poursuit le renforcement de ses équipes sur des fonctions clés liées à l’exploitation aérienne, à la qualité, à la sécurité et à la gestion des opérations. À travers ces recrutements, la compagnie recherche des profils capables d’accompagner la montée en charge de ses activités, l’ouverture de nouvelles destinations, l’évolution des exigences réglementaires et la complexité croissante de l’environnement aéronautique. RAM Handling, filiale spécialisée dans les services aéroportuaires, intervient pour sa part dans l’assistance aux passagers, la coordination des opérations au sol et la gestion des services liés au trafic aérien. L’entreprise accompagne au quotidien les voyageurs et les compagnies aériennes en veillant à la sécurité, à la qualité de service et à la fluidité des opérations au sein des plateformes aéroportuaires marocaines. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet SMS à Casablanca. Piloter les projets d’évolution et de déploiement du Système de Management de la Sécurité. Analyser les événements de sécurité et coordonner les études de risques. Accompagner l’ouverture de nouvelles lignes et l’exploitation d’espaces aériens complexes. Participer à l’anticipation et à la gestion de situations sécuritaires changeantes. Contribuer au développement de la culture sécurité au sein de l’entreprise. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs. Une première expérience dans un environnement opérationnel ou sécurité est demandée. Une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de coordination est attendue. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet Sûreté de l’Aviation Civile à Casablanca. Piloter les projets sûreté liés aux nouvelles destinations et aux évolutions réglementaires. Coordonner les échanges avec les autorités nationales, internationales et les partenaires locaux. Superviser la mise en œuvre des mesures de sûreté et assurer leur suivi opérationnel. Gérer les contrats de sûreté et contrôler la performance des prestataires. Participer aux audits, inspections et contrôles de sûreté sur l’ensemble du réseau RAM. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs en aviation civile ou en informatique, ou à un titulaire d’un Bac+3 avec au moins 8 ans d’expérience dans la fonction publique dans les domaines de la sûreté, de la sécurité ou de la défense. Une première expérience réussie est attendue, avec un intérêt particulier pour la sûreté de l’aviation civile. La maîtrise de l’anglais, la connaissance des outils informatiques, de l’IA, de la cybersécurité et des outils qualité constituent des atouts importants. RAM Handling recrute un Manager Gestion de la Sous-traitance et Contrats à Nouaceur. Piloter la mise en place, la gestion et le suivi des contrats de sous-traitance et de services au Maroc et à l’international. Négocier les contrats et les SLA avec les fournisseurs handling et les prestataires de services dans les aéroports marocains et internationaux. Veiller au respect des engagements contractuels et à l’application des mécanismes de pénalités ou d’incitations. Coordonner avec les équipes Achats, Finance et Opérations les appels d’offres, les analyses économiques et le suivi des écarts de facturation. Assurer le suivi de la performance des prestataires et proposer des actions d’amélioration. Participer à la maîtrise des coûts opérationnels et à l’optimisation des processus. Garantir la conformité réglementaire, le respect du contrôle interne et la fiabilité des dispositifs de gouvernance. Manager les équipes rattachées dans une logique de performance durable. Commercialiser l’accès aux lounges Royal Air Maroc auprès des compagnies clientes. Le poste s’adresse à un candidat Bac+5, diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce. Une expérience minimale de 2 ans dans les activités sol, le handling ou la gestion de prestataires est requise. De solides compétences en négociation, gestion contractuelle, analyse et pilotage de la performance sont attendues. Un anglais professionnel est requis. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet Conformité Réglementaire à Casablanca. Assurer l’interface avec les autorités de l’aviation civile pour le maintien du certificat technique d’exploitation. Piloter les projets liés à la conformité réglementaire en matière d’exploitation aérienne. Assurer le suivi des obligations réglementaires et des reportings associés. Veiller à la gestion des autorisations et des certifications liées à l’exploitation aérienne. Coordonner les actions de préparation et de suivi du programme assurance qualité. Analyser les écarts et piloter les actions correctives avec une approche orientée risques. Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou à un profil disposant d’une spécialisation technique en aéronautique. Une première expérience réussie en qualité, conformité, audit réglementaire ou certification ISO est demandée. Une bonne maîtrise de l’anglais, de la rigueur et une forte capacité à gérer plusieurs projets en parallèle sont nécessaires. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet SST à Casablanca. Piloter les projets santé et sécurité au travail liés à la prévention des risques professionnels. Assurer le suivi des incidents, des accidents du travail et des actions cor

Le Ministère de l’Investissement, de la Convergence et de l’Evaluation des Politiques Publiques MICEPP organise un concours, au titre de l’année 2026, pour le recrutement de 8 postes répartis comme suit: (4) Administrateur 2ème Grade. (3) Administrateurs 3ème Grade. (1) Ingénieur d’Etat 1er Grade. Le dernier délai pour postuler est le 24 Avril 2026. Le concours aura lieu le 10 Mai 2026. Le Ministère de l’Investissement, de la Convergence et de l’Evaluation des Politiques Publiques MICEPP élabore et fait le le suivi de l’exécution de la politique de l’État dans les domaines de l’investissement, de l’environnement des affaires, de la convergence et l’évaluation des politiques publiques, et ce, en coordination avec les départements ministériels concernés, tout en tenant compte des compétences de chaque département et instance. Avis de Concours Lien pour postuler: depot.emploi-public.ma

Le Ministère de la Transition Energétique et du Développement Durable, Département de la Transition Energétique, organise un concours pour le recrutement 20 postes au titre de l’année 2026. Les postes sont répartis comme suit: (5) Administrateurs 2ème Grade. (3) Techniciens 3ème Grade. (12) Ingénieurs d’État 1er Grade. Le dernier délai pour postuler est le 30 Avril 2026. Le concours aura lieu le 24 Mai 2026. Le Ministère de la Transition Énergétique et du Développement Durable a pour mission de: Développer et appliquer la politique gouvernementale en matière d’énergie, de mines et de géologie. Superviser les entreprises et établissements publics sous sa juridiction et contrôler les secteurs relevant de son autorité, conformément à la législation et à la réglementation en vigueur. Assurer la gestion et le développement du patrimoine géologique, énergétique et minier. Mettre en œuvre les directives concernant la recherche géologique et la prospection des ressources du sol et du sous-sol du pays. Prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des approvisionnements énergétiques, faciliter l’accès des populations rurales et urbaines aux services énergétiques commerciaux, et assurer la sécurité des personnes et des infrastructures énergétiques et minières. Appliquer la politique de stockage stratégique et prendre des mesures d’urgence pour sécuriser les approvisionnements en cas de crise. Maintenir en permanence une vision stratégique et prospective pour un développement institutionnel harmonieux et l’évolution continue des secteurs énergétique, minier et géologique. Réguler et organiser les marchés de l’électricité, du gaz et du pétrole, en consolidant un marché énergétique libéralisé et intégré régionalement, notamment par le renforcement des interconnexions pour jouer un rôle actif dans le développement régional et international du secteur. Promouvoir les échanges et la concertation avec toutes les administrations, organismes et partenaires impliqués dans le développement des secteurs de l’énergie et des mines. Établir les bases de données et informations nécessaires pour les analyses économiques et stratégiques et les études d’impact, à travers un système d’observation et de planification énergétique et minière. Favoriser l’ingénierie nationale dans les domaines énergétique, minier et géologique, ainsi que la formation des compétences humaines nécessaires et la préparation des structures d’encadrement requises. Avis de Concours (5) Administrateurs 2ème Grade Avis de Concours (3) Techniciens 3ème Grade Avis de Concours (12) Ingénieurs d’État 1er Grade Postulez ici

L’Université Cadi Ayyad organise un concours pour le recrutement de 11 Professeurs Agrégés grade A. Le dernier délai pour postuler est le 8 Mai 2026. Le concours se déroulera le 8 Juin 2026. Créée en 1978, l’Université Cadi Ayyad de Marrakech regroupe des établissements d’enseignement supérieur situés à Marrakech, El Kelaâ des Sraghna, Essaouira et Safi. Cet établissement public figure parmi les 100 meilleures universités mondiales de moins de 50 ans, selon le classement du Times Higher Education, et s’est classé 23e au niveau régional dans le classement des universités arabes établi par U.S. News & World Report en 2016. L’université porte le nom de Cadi Ayyad (1083-1149), un juge d’origine andalouse, figure emblématique de Marrakech. En 2013, elle a franchi une étape majeure en devenant la première institution marocaine à publier des cours en ligne, illustrant ainsi son engagement envers l’accessibilité et l’innovation dans le domaine de l’éducation. Avis de Concours

Le Chef du Gouvernement organise un concours pour le recrutement de 5 postes répartis comme suit: (2) Ingénieurs d’État 1er Grade. (3) Administrateurs 2ème Grade. Le dernier délai pour postuler est fixé aux 25 et 26 Avril 2026. Le concours aura lieu le 10 Mai 2026. Avis de Concours (2) Ingénieurs d’État 1er Grade Avis de Concours (3) Administrateurs 2ème Grade Lien pour postuler: emploi-public.ma

ONCF recrute 3 profils à Rabat, dans le cadre d’un concours de recrutement. Les postes s’adressent à des candidats de niveau Bac+5 justifiant d’une expérience confirmée en assurances, communication ESG ou analyse de données ESG et digitalisation. Créé par le Dahir n°1-63-225 du 5 août 1963, l’Office National des Chemins de Fer est un établissement public à caractère industriel et commercial doté de l’autonomie financière. L’ONCF assure le transport ferroviaire des voyageurs et des marchandises, gère le réseau ferré national, développe de nouvelles lignes et contribue à la mobilité durable ainsi qu’à l’intégration logistique du Royaume. Dans ce cadre, l’Office ouvre plusieurs opportunités à Rabat pour des profils capables d’accompagner ses enjeux opérationnels, réglementaires et de transformation durable. Chef de Service Assurances – Référence 2026/9. Ce poste est basé à Rabat, au sein de l’entité d’accueil DJ, avec 1 poste à pourvoir. Le poste s’adresse à un candidat titulaire d’un Master Bac+5 en Actuariat, Actuariat-Finance, Assurances, Droit des Affaires ou Droit des assurances, avec une expérience minimum de 5 ans. Assurer la gestion des activités de l’ONCF en matière d’assurance et apporter l’assistance nécessaire aux entités concernées. Piloter les programmes d’assurance en coordonnant le recueil des informations, les déclarations auprès des assureurs, la validation des primes et la gestion des attestations d’assurance. Mettre en place et actualiser la cartographie des risques avec le courtier d’assurance. Contribuer aux négociations avec les compagnies d’assurance en coordination avec le courtier. Analyser les besoins en assurance, vérifier les limites de couverture et organiser les expertises nécessaires. Assurer le suivi des dossiers d’assurance à fort enjeu et traiter les requêtes en phase précontentieuse. Représenter l’ONCF auprès des compagnies d’assurance et des parties prenantes concernées. Le profil recherché doit réunir des compétences techniques et relationnelles solides. Parfaite connaissance des contrats d’assurance. Bonne maîtrise de l’actuariat et des aspects financiers. Bonne compréhension du cadre réglementaire et juridique des assurances. Capacité d’analyse des risques et proposition de solutions de couverture adaptées. Maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Excellente capacité rédactionnelle, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et confidentialité. Bon relationnel, esprit d’équipe, objectivité, proactivité et sens des responsabilités. Chargé de communication extra-financière ESG – Référence 2026/8. Ce poste est basé à Rabat, au sein de l’entité PFGA, avec 1 poste à pourvoir. Le poste est destiné à un candidat de formation Ingénieur ou Master Bac+5 en RSE ou Développement durable, avec une expérience de 3 ans. Communiquer et fédérer les collaborateurs autour de la feuille de route ESG 2030. Rédiger et publier le rapport ESG en collectant et consolidant les données extra-financières selon les référentiels applicables. Élaborer les rapports, notes de synthèse et présentations destinés aux bailleurs de fonds et partenaires institutionnels. Préparer, organiser et animer les Comités ESG, puis suivre les décisions et plans d’action associés. Déployer le plan de communication des initiatives ESG auprès des parties prenantes internes et externes. Répondre aux sollicitations des institutions et contribuer aux livrables de reporting extra-financier. Participer à la veille réglementaire et à la valorisation des engagements ESG de l’ONCF. Renforcer la sensibilisation et les compétences internes sur les sujets ESG. Le poste nécessite une bonne maîtrise des enjeux de communication et de reporting extra-financier. Maîtrise des concepts et référentiels liés à l’ESG et au développement durable. Capacité à collecter, analyser et consolider des données ESG. Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à interagir avec des parties prenantes variées. Maîtrise des outils de communication interne et externe. Excellentes compétences en communication, sens de l’analyse, esprit d’initiative et éthique professionnelle. Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Analyste de data ESG et digitalisation – Référence 2026/7. Ce poste est basé à Rabat, au sein de l’entité PFGA, avec 1 poste à pourvoir. Il s’adresse à un candidat Ingénieur ou Master Bac+5 en RSE, Management de l’Environnement, Développement durable ou Génie Industriel, disposant d’une expérience de 3 ans. Contribuer à la définition du référentiel des KPI stratégiques et opérationnels ESG. Formaliser le processus de collecte et de fiabilisation des données ESG auprès des différentes entités. Participer à la digitalisation du reporting ESG, du cahier des charges au déploiement des outils. Concevoir et déployer les dashboards de pilotage et les tableaux de bord mensuels. Assurer la consolidation et le suivi des performances ESG. Contribuer à la production des KPI du rapport ESG et aux communications internes et externes. Participer au développement et à l’animation du site web dédié à l’ESG. Garantir la conformité du reporting ESG avec les référentiels internationaux. Coordonner les parties prenantes, documenter les processus et assurer la traçabilité des informations publiées. Le profil attendu doit être à l’aise avec la donnée, les outils SI et les démarches d’amélioration continue. Maîtrise des outils de reporting ESG et des systèmes de collecte de données. Compétence en digitalisation et automatisation des processus ESG. Capacité à centraliser différentes sources de données et à produire une vision claire des performances. Maîtrise de la conception de tableaux de bord dynamiques. Rigueur, précision, sens de l’organisation et respect des déla

L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 7 postes répartis comme suit: (2) Chauffeurs.... Lire la suiteDetails

Le Ministère de l’Education Nationale, du Préscolaire et des Sports, organise un concours pour le recrutement de 135 postes répartis comme suit: (60) Ingénieurs d’Etat 1er grade. (15) Administrateurs de l’éducation nationale 1er grade. (35) Techniciens 3ème grade. (25) Adjoints pédagogiques 3ème grade. Le dernier délai pour postuler est le 11 avril 2026. Le concours aura lieu le 18 avril 2026. Le Ministère de l’Éducation Nationale est responsable de concevoir et de mettre en œuvre, conformément aux lois et règlements en vigueur, la politique gouvernementale pour l’enseignement préscolaire, fondamental, secondaire, les formations de BTS et les classes préparatoires aux grandes écoles. Dans le cadre de ses attributions, il exerce également un contrôle de l’État sur l’enseignement scolaire privé. En outre, le Ministère développe une politique éducative en faveur de l’accès à l’éducation pour tous, en particulier pour les enfants non scolarisés ou déscolarisés. Le Ministère s’assure de l’organisation de ses structures administratives et de la répartition des ressources allouées, en fonction des priorités et des objectifs nationaux. Avis de Concours (60) Ingénieurs d’Etat 1er grade Avis de Concours (15) Administrateurs de l’éducation nationale 1er grade Avis de Concours (35) Techniciens 3ème grade Avis de Concours (25) Adjoints pédagogiques 3ème grade Lien pour postuler au Concours: concours.men.gov.ma

Marsa Maroc recrute 2 comptables à Tanger et Jorf Lasfar, dans le cadre d’un concours. Les postes s’adressent à des... Lire la suiteDetails

La société PORTNET S.A. organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit: (3) Business Analysts. (1) Cadre Chargé de la Sécurité SI & PCA. La date limite pour postuler est fixée au 12 ou au 30 avril 2026, selon le poste concerné. Lancé en 2011 par l’Agence Nationale des Ports, dans le contexte d’une compétition commerciale internationale et face à la croissance du trafic portuaire marocain, spécialement en ce qui concerne les conteneurs, le projet PORTNET joue un rôle clé dans l’amélioration de la compétitivité des infrastructures portuaires marocaines. À l’échelle nationale, ce projet est une composante essentielle du Plan National de Simplification des Procédures et de la généralisation de l’EDI (Échange de Données Informatisées) à l’ensemble des opérateurs du commerce extérieur, et il est l’un des 15 projets stratégiques de la démarche e-Gouvernement. Initié en 2008, PortNet représente une alliance stratégique entre les communautés portuaires et le commerce international. Ce système, spécifiquement développé par le gouvernement marocain, contribue à l’exécution de plusieurs stratégies sectorielles visant à améliorer le climat des affaires, les échanges commerciaux, la compétitivité portuaire et logistique, tout en intégrant l’innovation dans les services e-gov. PortNet illustre également un exemple de réussite en termes de partenariat entre l’administration et le secteur privé, dans le but d’améliorer le climat des affaires au Maroc. Depuis sa création en 2012, la Société Anonyme PORTNET gère le projet de Guichet Unique National, facilitant toutes les procédures portuaires et commerciales. En collaboration avec les acteurs de la communauté portuaire et du commerce extérieur, PORTNET S.A. vise à renforcer la compétitivité portuaire et des opérateurs économiques du pays. Les objectifs principaux de PORTNET incluent: Fluidifier les procédures par la simplification, la dématérialisation et l’optimisation des processus du commerce extérieur. Anticiper l’information et l’action en saisissant les données le plus tôt possible dans la chaîne logistique, sans duplication des données, et en adoptant une stratégie proactive pour inciter les utilisateurs à récupérer leurs marchandises. Interconnecter les systèmes d’information des partenaires de la communauté portuaire à travers PortNet, qui inclut son propre EAI. S’ouvrir à l’international en respectant les standards internationaux et les normes UN EDIFACT. Améliorer la compétitivité des entreprises nationales en permettant une meilleure maîtrise de l’information et des coûts logistiques, transformant ainsi leur chaîne logistique en un levier de performance et en un avantage compétitif majeur. Avis de Concours (3) Business Analysts Avis de Concours (1) Cadre Chargé de la Sécurité SI & PCA Procédure de candidature: Envoyer les documents scannés par email à recrutement@portnet.ma le formulaire de consentement à l’embauche doit être téléchargé sur le site emploi-public.ma avant l’envoi du dossier.

Le Laboratoire Public d’Essais et d’Études recrute 31 profils à Casablanca et dans plusieurs régions du Maroc, dans le cadre d’un concours de recrutement. Les postes s’adressent à des ingénieurs chefs de projet, des cadres techniques et des cadres de gestion disposant des diplômes et de l’expérience requis selon les spécialités recherchées. Acteur de référence au Maroc depuis plus de 60 ans, le LPEE accompagne les grands projets nationaux dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l’environnement et de l’hydraulique. À travers un réseau national de laboratoires et des équipements techniques spécialisés, l’établissement intervient dans l’essai, le contrôle et l’évaluation des matériaux et des ouvrages. Son expertise contribue directement à la qualité, à la conformité réglementaire et à la sécurité des infrastructures à l’échelle nationale. Dans le cadre de cette campagne, le LPEE lance un concours pour le recrutement de 31 postes répartis entre Casablanca, Agadir-Guelmim, Marrakech-Safi, Fès-Meknès, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma et Rabat-Salé-Kénitra. Les postes ouverts se répartissent comme suit. 18 Ingénieurs chefs de projet. 10 Cadres techniques. 3 Cadres de gestion. Les fonctions proposées comprennent notamment les postes suivants. 9 Ingénieurs chefs de projet en matériaux, dont 4 à Casablanca et 5 répartis entre Agadir-Guelmim, Marrakech-Safi et Fès-Meknès. 2 Ingénieurs chefs de projet en électromécanique à Casablanca. 2 Ingénieurs chefs de projet en électricité à Casablanca. 1 Ingénieur chef de projet en géotechnique à Marrakech-Safi. 2 Ingénieurs chefs de projet en structure à Casablanca. 1 Ingénieur chef de projet gestionnaire du patrimoine immobilier à Casablanca. 1 Ingénieur chef de projet acheteur technique à Casablanca. 6 Cadres techniques en inspection, analyse et contrôle à Casablanca. 1 Cadre technique en matériaux dans la région Tanger-Tétouan-Al Hoceïma. 1 Cadre technique en matériaux dans la région Rabat-Salé-Kénitra. 2 Cadres techniques correspondants Hygiène Sécurité Environnement à Casablanca. 1 Cadre de gestion approvisionneur à Casablanca. 1 Cadre de gestion auditeur à Casablanca. 1 Cadre administratif à Casablanca. Les profils recherchés concernent plusieurs spécialités en lien direct avec les métiers du LPEE. Génie civil, géologie, géotechnique, électromécanique, électricité, électrotechnique, énergétique, structure, bâtiment et génie industriel pour les postes d’ingénieurs. Ingénierie et physique des matériaux avancés, management de la qualité et sécurité des aliments, physico-chimie et analyse des matériaux, management QHSE pour les cadres techniques. Gestion, logistique, informatique, audit, contrôle de gestion, commerce et management pour les cadres de gestion. Les diplômes demandés varient selon les postes. Les postes d’ingénieurs s’adressent à des candidats de niveau Ingénieur issus notamment de l’EHTP, de l’EMI, de l’ENSMR, de l’ENSA, de l’ENSEM, de l’ENSAM, de l’ENIM ou d’une université ou établissement équivalent. Les postes de cadres techniques exigent un Master délivré par une FST, une université ou un établissement équivalent. Les postes de cadres de gestion exigent un Master ou Master spécialisé issu notamment de l’ENCG, de l’ISCAE, de HEM ou d’une université ou d’un établissement équivalent. L’expérience demandée dépend du poste visé. Certains postes prévoient une expérience souhaitable d’un an. D’autres exigent 2 ans, 2 à 3 ans, 3 ans ou jusqu’à 5 ans d’expérience selon la fonction. Les postes d’ingénieurs comprennent également des fonctions avec expérience souhaitable ou expérience exigée de 3 ans. Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, ainsi que les diplômes privés ou étrangers disposant d’une équivalence reconnue par l’autorité compétente, sont éligibles. Pour postuler, les candidats sont invités à déposer leur candidature sur le site emploi.lpee.ma La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 21 avril 2026.

Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, Département de la Communication organise un concours pour le recrutement de 6 Postes répartis comme suit: (2) Techniciens 3ème et 4ème Grade. (4) Administrateurs 2ème et 3ème Grade. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 23 Avril 2026. Le concours se tiendra le 17 Mai 2026. L’autorité gouvernementale chargée de la culture, de la jeunesse et des sports a pour mission, dans le cadre des lois et règlements en vigueur, d’élaborer et de mettre en œuvre la politique gouvernementale dans le domaine de la culture, de la jeunesse et des sports, de la protection de l’enfance et de la promotion féminine. A cet effet, elle est chargée des missions suivantes: Elaborer des programmes socio-éducatifs susceptibles d’assurer l’organisation, l’encadrement et la protection de la jeunesse, de l’enfance et de la femme; Améliorer et généraliser l’action associative de la jeunesse et de l’enfance afin de garantir la protection de la jeunesse et son intégration dans la société; Développer des activités relatives à la coopération régionale et internationale dans le domaine de la jeunesse et de l’enfance; Etablir des études et des recherches susceptibles de promouvoir et de contribuer à l’épanouissement de la jeunesse, de l’enfance et de la femme; Assister et développer la politique régionale dans le domaine de la jeunesse, de l’enfance et de la femme; Elaborer une politique portant sur le développement et la vulgarisation des sports, coordonner et contrôler toutes les activités sportives à l’échelle nationale; Sensibiliser à l’importance du sports dans l’économie nationale et inciter les acteurs économiques à contribuer à son développement; Préparer des projets de textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la jeunesse et des sports; Gérer, maintenir et contrôler les biens et établissements relevant du ministère de la jeunesse et des sports; Gérer et améliorer les revenus, les dépenses, les aides et toutes les ressources octroyées en vue de développer les établissements de sport et de jeunesse; Administrer et contrôler l’exploitation des infrastructures sportives, des établissements de jeunesse et des installations médico-sportives; Encourager la politique de collaboration et de coopération dans le domaine sportif sur les plans national et international; Garantir la participation des sélections nationales aux compétitions sportives internationales en coordination avec la commission olympique nationale et les fédérations sportives. Avis de Concours Lien pour postuler: emploi-public.ma

L’Agence du Bassin Hydraulique du Loukkos organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit: (2) Ingénieurs d’état 1er Grade. (1) Administrateur 2ème Grade. (1) Technicien 3ème Grade. La date limite pour postuler est le 24 Avril 2026. Le concours aura lieu le 9 Mai 2026. L’agence du bassin hydraulique est un organisme public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière est certainement la décision la plus novatrice de la loi sur l’eau. Cet organisme vient compléter l’architecture de l’organisation administrative de la gestion de l’eau et constituer un organisme fédérateur des acteurs concernés par la gestion de l’eau au niveau régional. Avis de Concours Pour postuler, les candidats doivent transmettre leur dossier de candidature soit par e-mail à l’adresse abhllsrhmg@gmail.com en précisant obligatoirement la spécialité demandée dans l’objet du message, soit par courrier postal à l’adresse suivante: Agence du Bassin Hydraulique du Loukkos, Avenue Al Massira, BP 616, Tétouan.

Le Laboratoire Public d’Essais et d’Études recrute 18 ingénieurs chefs de projet à Casablanca, dans plusieurs régions du Maroc, dans le cadre d’un concours de recrutement. Les postes s’adressent à des profils ingénieurs spécialisés en matériaux, génie civil, électromécanique, électricité, géotechnique, structure, gestion du patrimoine immobilier et achat technique. Acteur de référence au Maroc depuis plus de 60 ans, le LPEE accompagne les grands projets nationaux dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l’environnement et de l’hydraulique. À travers un réseau national de laboratoires et des équipements techniques spécialisés, l’établissement intervient dans l’essai, le contrôle et l’évaluation des matériaux et des ouvrages. Son expertise contribue directement à la qualité, à la conformité réglementaire et à la sécurité des infrastructures à l’échelle nationale. Dans le cadre de ce concours, le LPEE ouvre 18 postes d’ingénieurs chefs de projet répartis entre Casablanca, la région Agadir-Guelmim, la région Marrakech-Safi et la région Fès-Meknès. Les postes proposés comprennent notamment les fonctions suivantes. 4 Ingénieurs chefs de projet en matériaux à Casablanca, pour des profils issus du génie civil, de la géologie ou de la géotechnique, avec une expérience souhaitable. 5 Ingénieurs chefs de projet en matériaux répartis entre Agadir-Guelmim (2 postes), Marrakech-Safi (2 postes) et Fès-Meknès (1 poste), avec spécialisation en génie civil ou géotechnique, et une expérience souhaitable de 2 ans. 2 Ingénieurs chefs de projet en électromécanique à Casablanca, pour des profils en génie mécanique, construction métallique, génie électromécanique, génie industriel, génie des procédés ou matériaux, avec une expérience souhaitable de 2 ans. 2 Ingénieurs chefs de projet en électricité à Casablanca, destinés à des candidats en électricité, électrotechnique ou énergétique, avec une expérience souhaitable. 1 Ingénieur chef de projet en géotechnique dans la région Marrakech-Safi, pour un profil en génie civil BTP, avec une expérience souhaitable de 2 ans. 2 Ingénieurs chefs de projet en structure à Casablanca, pour des candidats en génie civil, avec une expérience souhaitable de 2 ans. 1 Ingénieur chef de projet gestionnaire du patrimoine immobilier à Casablanca, pour un profil en bâtiment ou génie civil, avec une expérience exigée de 3 ans. 1 Ingénieur chef de projet acheteur technique à Casablanca, pour un profil en génie industriel ou génie des procédés industriels, avec une expérience exigée de 3 ans. Les candidatures visent des diplômés de niveau ingénieur issus notamment de l’EHTP, de l’EMI, de l’ENSMR, de l’ENSA, de l’ENSEM, de l’ENSAM, de l’ENIM ou d’une université, selon le poste concerné, ou de tout établissement équivalent. Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants. Disposer du diplôme exigé pour le poste visé. Justifier de la spécialité demandée selon la référence choisie. Présenter, lorsque cela est précisé, une expérience souhaitable ou exigée. Répondre aux conditions d’éligibilité fixées par l’établissement pour les diplômes reconnus. Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, ainsi que les diplômes privés ou étrangers disposant d’une équivalence reconnue par le ministère compétent, sont éligibles. Pour postuler, les candidats sont invités à déposer leur dossier de candidature exclusivement en ligne via le site emploi.lpee.ma La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 21 avril 2026.

Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration organise un concours pour le recrutement de 75 postes répartis comme suit: (41) Ingénieurs d’État 1er Grade. (19) Administrateurs 2ème Grade. (15) Techniciens 3ème Grade. Le dernier délai pour postuler est le 22 Avril 2026. Le Concours aura lieu le 3 Mai 2026. Conformément aux décrets n° 2.23.404 du 8 juin 2023 définissant les attributions et l’organisation du Département de la Réforme de l’Administration et n° 2.23.405 du 8 juin 2023 portant création d’une Direction Générale de la Transition Numérique, définissant ses attributions et son organisation, le ministère est chargé des missions suivantes: 1. Département de la Réforme de l’Administration: Elaborer et accompagner la mise en oeuvre de la politique gouvernementale en matière de ressources humaines des administrations publiques et faire le suivi de sa mise en œuvre; Veiller à l’application du Statut Général de La Fonction Publique et à la cohérence des règles relatives aux statuts, à la rémunération et à la prévoyance sociale, régissant l’ensemble des personnels de l’Etat, des Collectivités Locales et des établissements publics; Élaborer, suivre, actualiser et évaluer le plan de formation et de remise à niveau fonctionnelle des compétences dans les administrations publiques , et veiller à ce qu’il accompagne et soutienne le suivi  de la mise en œuvre des programmes, projets et mesures exécutives. Préparer et accompagner la mise en oeuvre de la stratégie gouvernementale en matière d’organisation de l’administration; Élaboration et accompagner la mise en oeuvre de la politique gouvernementale en matière de déconcentration administrative; Veiller à la rationalisation des structures administratives et proposer des mesures en vue d’en améliorer le fonctionnement; Elaborer et accompagner la mise en oeuvre de la stratégie nationale de simplification des procédures et des formalités  administratives; Elaborer et mettre en oeuvre un plan transversal visant la promotion  de l’utilisation de la langue Amazigh dans les administrations Publiques; Élaborer la politique publique de prévention et de lutte contre la corruption dans les administrations publiques, ainsi que des programmes, projets et mesures connexes visant à consolider les valeurs d’intégrité et de transparence, à assurer l’accompagnement et le soutien de ces programmes, ainsi qu’au suivi  de leur mise en œuvre et leur mise à jour; veiller à la consolidation et  au partage des meilleures pratiques dans les administrations publiques et contribuer à la moralisation de la vie administrative; Elaborer le programme gouvernemental de l’administration numérique, dans le cadre de la stratégie nationale de la transition numérique, et veiller à l’accompagnement et au suivi des projets et des procédures de mise en œuvre connexes; Contribuer à l’amélioration de la relation entre l’administration et les usagers et de la qualité des services publics, et à accroître l’efficacité et la performance des administrations publiques, et développer des méthodes de gestion de la qualité et à assurer leur adoption; Préparer les projets de textes législatifs et réglementaires relatifs aux domaines de compétence du Département, veiller à leur bonne application et assurer également la veille juridique dans ce domaine 2. Direction Générale de la Transition Numérique Préparer la stratégie nationale de la Transition Numérique, et veiller à l’accompagnement, à l’appui et au suivi de la mise en oeuvre des projets et des mesures connexes; Assurer l’harmonisation et la convergence des projets et programmes sectoriels avec ladite stratégie; Coordonner et suivre les travaux conjoints avec les organismes publics et internationaux dans le domaine du développement numérique; Réaliser un suivi stratégique, définir des indicateurs de performance, réaliser des études et des analyses, ainsi que produire des statistiques liées au domaine de la transition numérique;  Préparer et suivre la mise en œuvre des conventions dans leurs champs d’application, en coordination avec le Ministère chargé des affaires étrangères; Préparer des projets de textes législatifs et réglementaires relatifs au développement numérique, veiller à leur bonne application et renforcer la vigilance juridique en la matière; Assurer les fonctions de pilotage, d’organisation, de coordination, de communication et de suivi de la gestion des projets confiés à tous les services de la Direction Générale de la Transition Numérique pour atteindre les objectifs fixés. Avis de Concours Lien pour postuler: emploi-public.ma