Emirates Logistics Morocco recrute dans plusieurs villes du Royaume ! Acteur international majeur du transport et de la logistique, Emirates Logistics Morocco poursuit son développement au Maroc et ouvre plusieurs postes stratégiques à Mohammedia, Kénitra et Tanger. Reconnue pour son expertise et la qualité de ses solutions intégrées, l’entreprise s’impose comme un partenaire de référence pour les acteurs de la supply chain. Filiale d’un groupe basé à Dubaï, présent dans les Émirats arabes unis et à l’international, Emirates Logistics s’appuie sur des infrastructures modernes, un réseau mondial performant et une équipe passionnée par l’excellence opérationnelle. L’entreprise place l’humain et la performance au cœur de sa stratégie, offrant à ses collaborateurs un environnement stimulant et des opportunités réelles d’évolution. Chef d’équipe Logistique – Mohammedia (H/F) Basé à Mohammedia, le Chef d’équipe Logistique aura pour mission de planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’entrepôt selon la charge de travail. Assurer le suivi des opérations et définir les priorités. Contrôler la productivité individuelle et collective. Encadrer, former et accompagner les équipes terrain. Garantir le respect des consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et gérer les anomalies de stock. Le poste requiert une formation Bac +2 minimum en logistique, transport ou gestion de production, ainsi qu’une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire. La maîtrise des systèmes WMS et un bon sens du management sont indispensables. Chef d’équipe Logistique – Kénitra (H/F) Affecté à la zone Atlantic Free Zone, le Chef d’équipe Logistique pilotera les opérations quotidiennes de l’entrepôt et assurera la coordination entre les différentes équipes. Organisation des flux logistiques et définition des priorités. Animation d’équipe et formation des collaborateurs. Contrôle qualité, sécurité et productivité. Suivi des KPI et amélioration continue. Profil similaire à celui de Mohammedia, avec une excellente maîtrise des outils logistiques et une réelle aptitude au management terrain. Technico-Commercial Spécialiste – Tanger (H/F) Basé à la Zone Franche Automotive City, le Technico-Commercial Spécialiste sera chargé du développement commercial et de la gestion des comptes clients. Prospecter et développer le portefeuille clients. Élaborer des propositions commerciales et business cases. Répondre aux appels d’offres et définir les SLA et KPI. Assurer le suivi client, la facturation et le recouvrement. Formation Bac+2/3 en commerce ou logistique, avec 3 ans d’expérience minimum. La maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol est un atout. Coordinateur de Stock – Mohammedia (H/F) Ce poste clé vise à assurer la fiabilité et la performance des opérations de gestion de stock. Suivre et fiabiliser les mouvements de stock dans le WMS/ERP. Réaliser les inventaires physiques et analyser les écarts. Optimiser les espaces de stockage et encadrer les agents inventoristes. Profil Bac+3 ou plus en logistique ou supply chain, avec une expérience confirmée dans la gestion de stock. Pourquoi rejoindre Emirates Logistics Morocco ? Une rémunération motivante selon profil et expérience. Un environnement international moderne et structuré. De réelles perspectives de carrière dans un groupe en expansion. Les candidatures doivent être adressées à recrutement.ma@emirateslogistics.com en mentionnant l’intitulé du poste et la référence correspondante (TL25, TLAFZ25, TCS25 ou CRS25). Source: Source

Pickalbatros Hotels & Resorts, première chaîne hôtelière du monde arabe, poursuit son développement et prépare de nouvelles ouvertures prestigieuses en 2026 en Égypte et au Maroc, notamment au Caire, sur la North Coast et à Casablanca. Dans le cadre de cette expansion ambitieuse, l’enseigne recherche des professionnels expérimentés de l’hôtellerie désireux de rejoindre une entreprise d’excellence et de contribuer activement à la réussite de ses futures destinations de luxe. Réputé à l’international pour ses établissements alliant élégance, confort et qualité de service irréprochable, Pickalbatros Hotels & Resorts incarne depuis plusieurs décennies l’excellence de l’hospitalité. Présent dans les plus belles destinations balnéaires et urbaines, le groupe se distingue par une expérience client d’exception, une attention méticuleuse aux détails et un engagement constant envers l’innovation et le raffinement. Dans le cadre de ses nouvelles ouvertures, le groupe recrute plusieurs profils hautement qualifiés pour ses équipes de management et d’opérations en Égypte et au Maroc: General Managers (Égypte et Maroc). Area General Managers (Égypte). Resident Managers (Égypte). Marketing Managers (Égypte). Senior Graphic Designers (Égypte). Guest Relations Managers (Égypte). Uniform Designers (Égypte). FB Directors (Maroc). Recruitment Director (Égypte). Culinary Director (Égypte). Legal Director (Égypte). Ces postes s’adressent à des professionnels aguerris de l’hôtellerie disposant d’une solide expérience dans des établissements haut de gamme ou de luxe. Les candidats devront faire preuve d’un leadership affirmé, d’une grande capacité à motiver leurs équipes et d’une parfaite maîtrise des standards internationaux de service et de gestion. La connaissance des marchés africains et moyen-orientaux sera fortement valorisée. Cette campagne de recrutement constitue une opportunité exceptionnelle de rejoindre un groupe hôtelier de référence, reconnu pour sa vision innovante et son engagement à former les leaders de demain dans le secteur de l’hospitalité. Les futurs collaborateurs bénéficieront d’un cadre de travail dynamique, d’un réseau international et d’un environnement propice au développement professionnel. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à m.soliman@pickalbatros.com en précisant le poste souhaité dans l’objet du message. Source: Source

SEGULA Technologies recrute des Mécaniciens Aéronautiques expérimentés pour un poste permanent au Québec. Les postes s’adressent à des professionnels de la maintenance aéronautique souhaitant évoluer sur des projets internationaux dans un environnement technique exigeant. SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie mondial en forte croissance, spécialisé dans l’innovation industrielle et les technologies avancées. Présent dans plus de 30 pays et s’appuyant sur 15 000 collaborateurs, le groupe intervient sur des projets liés aux nouvelles mobilités, aux véhicules autonomes, à l’usine du futur ou encore aux technologies immersives. L’entreprise accompagne de nombreux acteurs industriels dans leurs projets d’ingénierie et de transformation technologique. Travailler chez SEGULA Technologies permet de participer à des projets internationaux et d’évoluer dans un environnement où l’innovation et l’expertise technique occupent une place centrale. Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur aéronautique, SEGULA Technologies recrute des Mécaniciens Aéronautiques expérimentés pour intervenir sur des aéronefs modernes au Québec. Les postes s’inscrivent dans un environnement technique où la sécurité, la qualité et la rigueur opérationnelle sont des priorités. Les principales responsabilités associées au poste comprennent: Réaliser la maintenance préventive et corrective des aéronefs selon les procédures approuvées. Effectuer les inspections techniques telles que les prévols, inspections de transit et checks programmés. Diagnostiquer les pannes mécaniques et les dysfonctionnements des systèmes aéronautiques. Procéder au démontage, au remplacement et à l’ajustement des composants. Compléter la documentation technique et les rapports d’intervention conformément aux procédures. Respecter les normes de sécurité, de qualité et de réglementation aéronautique. Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de planification et de contrôle qualité. Les candidats recherchés doivent répondre aux critères suivants: Minimum 5 ans d’expérience en maintenance aéronautique. Expérience sur avions commerciaux ou régionaux. Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes techniques. Maîtrise de la lecture et de l’interprétation de la documentation technique (AMM, IPC, SRM, etc.). Connaissance des normes de sécurité et de qualité du secteur aéronautique. Rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Les atouts appréciés pour ce poste incluent: Licence AME ou formation équivalente. Expérience en maintenance ligne ou heavy maintenance. Expérience sur programmes Airbus, Boeing ou ATR. Bilinguisme français / anglais. SEGULA Technologies propose un poste permanent au Québec avec un accompagnement complet pour les démarches d’immigration, ainsi qu’une opportunité de travailler sur des projets d’envergure internationale dans un environnement technique structuré et dynamique. Postulez ici Source: Source

TGCC recrute 5 postes stratégiques à Casablanca en CDI. Les opportunités s’adressent à des profils expérimentés en achats, qualité, finance, sécurité des systèmes d’information et appels d’offres à l’international. Acteur majeur du secteur du bâtiment et des travaux publics au Maroc et en Afrique, TGCC intervient sur des projets d’envergure dans les domaines du génie civil, des ouvrages complexes, des infrastructures et des bâtiments industriels et tertiaires. Le groupe se distingue par son expertise technique, sa capacité à gérer des projets de grande taille et son exigence en matière de qualité, de sécurité et de respect des délais. Dans le cadre du développement de ses activités à Casablanca, TGCC ouvre plusieurs opportunités destinées à renforcer ses équipes techniques, opérationnelles et supports. Ingénieur Achats Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 3 – 5 ans Niveau d’étude: BAC +5 Introduction au poste Opportunité de Carrière Rejoignez TGCC S.A. !  Nous recrutons un Ingénieur achats disposant d’au moins 3 ans d’expérience dans le secteur du BTP. Votre rôle Piloter les achats projets (matériaux, équipements, prestations) en lien étroit avec les équipes travaux. Lancer, analyser et comparer les consultations fournisseurs. Négocier les conditions commerciales et contractuelles dans le respect des objectifs coûts, délais et qualité. Assurer le suivi des commandes, des engagements budgétaires et des délais de livraison. Challenger les besoins chantier et optimiser les coûts tout en garantissant la conformité technique. Participer à l’évaluation et à la performance des fournisseurs. Contribuer à l’amélioration continue des processus achats. Vos qualifications Ingénieur Génie Civil ou formation Bac+5 équivalente. Minimum 3 ans d’expérience en achats BTP, idéalement avec une exposition chantier. Bonne connaissance des matériaux, marchés et acteurs du secteur. Solides capacités de négociation, d’analyse et de priorisation. Autonomie, rigueur, réactivité et excellent relationnel terrain. Postulez ici Responsable Qualité Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 3 – 5 ans Niveau d’étude: BAC +5 Introduction au poste Un défi d’excellence au cœur de projets d’envergure Rejoignez TGCC S.A. et contribuez à la mise en œuvre d’une culture qualité exigeante sur nos chantiers industriels. Votre rôle Rattaché(e) à la direction technique et sous la responsabilité du Chef de service qualité, vous serez le(la) garant(e) de l’application des exigences qualité sur l’ensemble du chantier. Vos missions principales seront: Mettre en œuvre, suivre et entretenir les processus qualité chantier. Élaborer et suivre le Plan d’Assurance Qualité (PAQ) ainsi que les plans de contrôle (points d’arrêt, points critiques). Assurer la conformité des travaux à travers les fiches de réception et les contrôles réguliers. Participer à l’élaboration des procédures d’exécution et veiller à la mise en place des actions correctives. Réaliser des visites de chantier, établir des comptes rendus et alerter en cas de dérive. Gérer la documentation qualité et coordonner les actions de sensibilisation et de formation. Mettre à disposition le dossier de récolement en fin de projet. Réaliser les audits qualité, gérer les non-conformités et suivre les actions correctives/préventives. Traiter les réclamations qualité des clients et assurer leur suivi jusqu’à résolution. Piloter la planification des réceptions de travaux en coordination avec les intervenants. Manager l’équipe qualité du projet lorsque nécessaire. Votre équipe Vous rejoindrez la direction technique et collaborerez étroitement avec les équipes projets et les clients. Vos qualifications Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en génie civil ou en management de la qualité, vous justifiez de: Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction qualité sur des chantiers BTP. Une bonne maîtrise des outils et normes qualité appliqués au secteur de la construction. Une grande rigueur, un esprit d’analyse et un excellent relationnel. La capacité à fédérer les équipes autour de la démarche qualité. Processus de recrutement Entretien RH Entretien métier Postulez ici Responsable Administratif & Financier Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 6 – 9 ans Niveau d’étude: BAC +5 Introduction au poste Envie de jouer un rôle clé dans la structuration financière d’un acteur national de référence ? Rejoignez TGCC et accompagnez en tant que RAF, la performance et la croissance d’un groupe engagé dans les projets les plus ambitieux du Royaume. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction administrative et financière , vos principales missions sont: Gestion des clôtures comptables. Superviser l’ensemble des opérations de comptabilité générale et assurer la fiabilité des enregistrements comptables. Réaliser les travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle dans le respect des délais fixés par le Groupe et la réglementation en vigueur. Établir les états financiers conformément aux normes comptables applicables et garantir leur conformité légale et fiscale. Élaborer les reportings comptables et financiers périodiques à destination de la Direction Générale et du Groupe. Contribuer activement à l’élaboration des budgets prévisionnels et des atterrissages (forecasts) en coordination avec le contrôle de gestion. Supervision des obligations fiscales, juridiques et réglementaires. Garantir la conformité et la fiabilité des déclarations fiscales périodiques et annuelles. Coordonner avec la direction juridique pour le respect des obligations légales et statutaires de la société. S’assurer du respect des obligations réglementaires spécifiques aux sociétés cotées: Communication financière périodique (annonces

Quick, enseigne de restauration rapide reconnue pour l’excellence de ses standards de qualité, de service et de performance opérationnelle, ouvre son premier restaurant en Mauritanie, à Nouakchott. Dans le cadre de cette ouverture stratégique, nous recrutons plusieurs postes: Un directeur de magasin ainsi que des Managers de Restaurant, qui seront garants du bon déroulement des opérations sur le terrain et de l’excellence de l’expérience client. Directeur de magasin Responsable de la gestion globale de l’établissement, en tant que centre de profit, et agit comme ambassadeur de la marque auprès des clients et des équipes. Piloter et contrôler l’activité globale du restaurant à l’aide des outils de gestion et d’analyse. Décliner et mettre en œuvre la stratégie de l’enseigne au niveau du restaurant. Assurer la gestion managériale, opérationnelle, commerciale, financière et RH. Garantir la qualité du service client et la satisfaction de la clientèle. Veiller au respect strict des standards QSP, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Manager, former, accompagner et développer les équipes. Analyser les performances, anticiper les risques et mettre en place des actions correctives. Contribuer aux activités opérationnelles du restaurant. Le poste s’adresse à des profils dotés d’un leadership affirmé, d’un fort sens du service et d’une solide capacité de gestion. Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, hôtellerie, restauration ou commerce. Expérience professionnelle minimale de 7 ans en restauration rapide international. Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit et le management d’équipe. Maîtrise des outils bureautiques et bonnes compétences en gestion de projet. Sens aigu du service client et de la performance opérationnelle. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Leadership, capacité à fédérer, à déléguer et à accompagner le changement. Esprit d’analyse, de synthèse et orientation résultats. Rigueur, organisation et sens des priorités. Présentation professionnelle soignée et comportement en cohérence avec l’image de l’enseigne. Bonne connaissance du digital appréciée. Maîtrise du français et l’arabe, l’anglais est souhaitable. Ce que nous offrons: Un environnement de travail dynamique et structuré. Une formation complète aux standards internationaux Quick. De réelles perspectives d’évolution rapide au sein du groupe. Une rémunération attractive, ajustée selon le profil et l’expérience. Logement pris en charge. Billet d’avion annuel. Postulez ici Manager Votre rôle: En tant que Manager, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle d’un shift et de l’animation des équipes, en assurant le respect des procédures, la qualité du service et la satisfaction client. Missions principales: Superviser une équipe d’équipiers sur un shift (service, caisse, cuisine). Former, motiver et évaluer les équipiers. Veiller au respect des procédures d’hygiène, sécurité et qualité. Assurer un excellent accueil client et une ambiance positive. Profil recherché: Bac ou Bac +2, avec une première expérience dans la restauration rapide. Capacité à gérer une équipe et à résoudre les problèmes rapidement. Bon relationnel, réactif(ve), exemplaire sur le terrain. Profil prioritaire: Une priorité sera accordée aux candidats ayant: Une expérience dans la restauration rapide internationale (univers burgers, chicken, chaînes structurées). Une bonne maîtrise des standards internationaux de service, d’hygiène et de qualité. Ce que nous offrons: Un environnement de travail dynamique et structuré. Une formation complète aux standards internationaux Quick. De réelles perspectives d’évolution rapide au sein du groupe. Une rémunération attractive, ajustée selon le profil et l’expérience. Billet d’avion annuel. Logement pris en charge. Postulez ici

Pickalbatros Morocco recrute 4 postes en Direction à Marrakech, Agadir et Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en finance et ressources humaines souhaitant évoluer au sein d’un groupe hôtelier international structuré. Présente à Marrakech, Agadir et Casablanca, la chaîne Pickalbatros Morocco poursuit son développement et renforce ses équipes de direction. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements et la rigueur de ses standards opérationnels. Implanté dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des processus structurés, une organisation moderne et une gestion orientée vers la performance financière et l’excellence de l’expérience client. Dans ce cadre, plusieurs postes stratégiques sont à pourvoir. Directeur Administratif & Financier – Réf: DAF0226 Superviser l’ensemble des opérations financières et comptables des établissements concernés. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels ainsi que les plans d’investissement. Assurer le pilotage de la trésorerie et l’optimisation des coûts. Garantir la conformité fiscale et réglementaire. Mettre en place des outils de reporting fiables et réguliers à destination de la direction générale. Encadrer et structurer les équipes financières. Profil recherché: formation supérieure en finance ou gestion, avec une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur hôtelier. Solides compétences en management, en analyse financière et en pilotage de la performance. Chef Comptable – Réf: CC0226 Superviser la comptabilité générale et analytique. Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes. Veiller au respect des procédures internes et des obligations fiscales. Encadrer l’équipe comptable et garantir la fiabilité des données financières. Collaborer étroitement avec la direction financière pour le reporting. Profil recherché: formation en comptabilité ou finance, avec une expérience significative dans un poste similaire. Maîtrise des normes comptables et des outils de gestion. Chargé de Développement RH – Réf: CDRH0226 Déployer la stratégie de développement des ressources humaines. Mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins des établissements. Participer à la gestion des talents et à l’évaluation des performances. Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la digitalisation des outils. Profil recherché: formation en ressources humaines, avec une expérience confirmée en développement RH. Capacité d’analyse, sens de l’organisation et aisance relationnelle. Coordinateur RH – Réf: CRH0226 Assurer le suivi administratif du personnel. Gérer les dossiers du personnel et les formalités liées aux recrutements. Participer à la préparation de la paie et au suivi des absences. Veiller au respect de la législation sociale en vigueur. Profil recherché: formation en gestion des ressources humaines ou en droit social. Rigueur, discrétion et sens de l’organisation. Les candidats intéressés sont invités à adresser leur CV en précisant la référence du poste souhaité à l’adresse suivante: recrutement@pickalbatros-morocco.com Source: Source

Pickalbatros Hotels & Resorts recrute un Guest Relations Manager, un Contrôleur des recettes, un Responsable technique et une Assistante Ressources Humaines, en CDI au sein de ses unités hôtelières au Maroc. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un groupe hôtelier international structuré. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements et la rigueur de ses standards opérationnels. Présent dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des processus structurés, une organisation moderne et une gestion orientée vers la performance financière et l’excellence de l’expérience client. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, plusieurs postes sont ouverts au sein des unités hôtelières du groupe au Maroc. Guest Relations Manager. Superviser la qualité de l’accueil et garantir une expérience client conforme aux standards du groupe. Gérer les réclamations et assurer un suivi personnalisé des demandes clients. Encadrer l’équipe Guest Relations et assurer sa montée en compétence. Analyser les indicateurs de satisfaction et mettre en place des actions correctives. Coordonner avec les différents départements pour assurer un service fluide et cohérent. Expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie. Excellentes compétences relationnelles et sens du service. Maîtrise des standards de qualité et de satisfaction client. Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités. Contrôleur des recettes. Assurer le contrôle quotidien des revenus et la vérification des encaissements. Analyser les écarts et produire des reportings financiers réguliers. Veiller au respect des procédures internes et des standards financiers. Collaborer avec les équipes Front Office, F&B et comptabilité. Expérience confirmée en contrôle des recettes en hôtellerie. Une expérience en environnement All Inclusive constitue un atout. Maîtrise des outils de gestion hôtelière et des procédures financières. Rigueur et sens du détail. Responsable technique. Superviser la maintenance préventive et corrective des installations. Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques. Planifier les interventions et gérer les prestataires externes. Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité. Formation technique adaptée. Expérience confirmée en gestion technique hôtelière. Capacité d’organisation et de gestion d’équipe. Assistante Ressources Humaines. Assurer le suivi administratif du personnel. Participer aux processus de recrutement et d’intégration. Gérer les dossiers du personnel et les formalités sociales. Contribuer à la mise en œuvre des procédures RH. Formation en gestion des ressources humaines ou équivalent. Première expérience en environnement hôtelier appréciée. Organisation, discrétion et sens de la confidentialité. Les candidats intéressés sont invités à adresser leur CV à l’adresse suivante: recrutement@pickalbatros-morocco.com en mentionnant clairement l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Source: Source

Pickalbatros Hotels & Resorts recrute trois profils stratégiques et opérationnels à Marrakech, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des professionnels expérimentés souhaitant évoluer au sein d’un groupe hôtelier international structuré et orienté performance. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements et la rigueur de ses standards opérationnels. Présent dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des processus structurés, une organisation moderne et une gestion orientée vers la performance financière et l’excellence de l’expérience client. Dans le cadre du développement de nouvelles activités au sein d’un centre commercial à Marrakech, Pickalbatros renforce ses équipes et recrute des profils capables d’accompagner la montée en puissance de ses opérations, notamment sur les volets revenue management, marketing et communication visuelle. Les postes actuellement ouverts sont les suivants: Directeur Revenue Groupe Le poste consiste à piloter la stratégie revenue à l’échelle du groupe et à optimiser la performance financière de plusieurs unités. Définir et mettre en œuvre la stratégie de revenue management pour l’ensemble des établissements. Superviser la gestion tarifaire et l’optimisation des canaux de distribution. Analyser les indicateurs de performance et proposer des plans d’action adaptés. Coordonner les équipes revenue au sein des différentes Business Units. Assurer une veille concurrentielle et un suivi des tendances du marché. Le profil recherché justifie d’une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un groupe hôtelier et/ou avec la gestion de plusieurs Business Units. Coordinateur Marketing Le poste vise à accompagner le développement commercial et la visibilité des activités du groupe. Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie marketing. Coordonner les actions de communication et les campagnes promotionnelles. Assurer le suivi des performances des actions marketing. Collaborer avec les équipes opérationnelles et partenaires externes. Le profil recherché est titulaire d’un Bac +5 en marketing. Une expérience préalable dans le secteur hôtelier constitue un atout apprécié. Infographiste expérimenté Le poste consiste à produire des supports visuels cohérents avec l’image et les standards du groupe. Concevoir des supports graphiques print et digitaux. Décliner l’identité visuelle sur différents formats et canaux. Collaborer avec les équipes marketing pour répondre aux besoins de communication. Veiller au respect des chartes graphiques et des délais. Le profil recherché justifie d’une expérience confirmée en infographie. La présentation d’un portfolio est fortement souhaitée. Les postes sont basés à Marrakech et offrent l’opportunité d’intégrer un groupe international structuré, engagé dans une dynamique de développement et de performance. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à l’adresse suivante: recrutement@pickalbatros-morocco.com en mentionnant l’intitulé du poste souhaité dans l’objet du message. Source: Source

Cyclad recrute plusieurs profils IT senior pour des opportunités internationales en Pologne, en contrat CDI. Les postes s’adressent à des ingénieurs expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement technologique international et structuré à partir de 2026. Cyclad est une entreprise spécialisée dans l’ingénierie informatique et l’accompagnement technologique auprès de clients internationaux. L’entreprise intervient sur la conception, le développement, l’exploitation et la sécurisation de solutions numériques critiques, en accompagnant ses partenaires sur des projets structurants liés à la transformation digitale, à la cybersécurité et à la performance des systèmes d’information. Son organisation repose sur des standards élevés de qualité, une forte maîtrise des risques et une culture orientée résultats et innovation. Dans le cadre du développement de projets internationaux, Cyclad recrute plusieurs profils techniques pour une mobilité en Pologne. Les postes actuellement ouverts sont les suivants: Senior Major Incident Consultant disposant d’au moins 5 ans d’expérience. DBA Engineer. Production Engineer. Selon le poste occupé, les principales responsabilités peuvent inclure: La gestion et la coordination des incidents majeurs en environnement critique. L’exploitation, l’administration et l’optimisation des bases de données. Le maintien en conditions opérationnelles des environnements de production. L’analyse des incidents, la mise en place de plans correctifs et préventifs. La collaboration avec des équipes internationales sur des projets à forte valeur ajoutée. Le respect des procédures, des SLA et des exigences de sécurité. Les opportunités s’adressent à des candidats répondant aux critères suivants: Formation Bac+5, diplôme d’ingénieur ou équivalent. Expérience professionnelle confirmée selon le poste ciblé. Excellentes compétences de communication en français. Maîtrise de l’anglais appréciée dans un contexte international. Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels. Cyclad propose aux candidats sélectionnés: Un contrat CDI à l’international. Un package complet de relocation vers la Pologne. Un accompagnement personnalisé durant l’intégration et la prise de poste. De réelles perspectives d’évolution de carrière au sein de projets innovants. Un environnement de travail stimulant, orienté expertise et performance. Les candidats intéressés peuvent adresser leur candidature par courriel à l’adresse suivante: nba3@cyclad.ma Source: Source

Emirates Logistics Morocco recrute 2 profils à Tanger Med et Casablanca, avec un type de contrat non précisé. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés ou disposant d’une première expérience en logistique et systèmes d’information, souhaitant rejoindre un groupe international en croissance. Filiale d’un groupe international basé à Dubaï, Emirates Logistics Morocco intervient dans le secteur de la logistique avec une offre de services intégrés dédiée aux acteurs de la supply chain. L’entreprise s’appuie sur des infrastructures modernes, des systèmes performants et une organisation orientée efficacité opérationnelle pour accompagner ses clients sur différents marchés. Dans le cadre du développement de ses activités, Emirates Logistics Morocco recrute actuellement un Coordinateur Shipping à Tanger Med et un IT Business Analyst à Casablanca. Les postes actuellement ouverts sont les suivants. 1 Coordinateur Shipping à Tanger Med. 1 IT Business Analyst à Casablanca. Le poste de Coordinateur Shipping concerne un profil confirmé capable de piloter les opérations administratives et logistiques liées aux flux import-export, tout en coordonnant les différents intervenants de la chaîne logistique. Gérer les opérations administratives et logistiques d’import-export, de la commande jusqu’à la livraison et au paiement. Traiter les instructions des clients et assurer un suivi opérationnel rigoureux. Coordonner avec les clients, transitaires, douane, autorités portuaires, compagnies maritimes, transporteurs et autres parties prenantes. Garantir la satisfaction client et contribuer au bon déroulement des opérations. Participer aux réunions opérationnelles avec les clients ainsi qu’aux réunions commerciales avec le Contract Manager. Contribuer aux engagements opérationnels et au suivi du taux de conformité. Proposer des actions d’amélioration pour atteindre ou renforcer les objectifs fixés. Participer à la préfacturation et à l’évaluation de la performance des fournisseurs. Identifier les écarts et proposer les mises à jour nécessaires. Maîtriser les systèmes d’exploitation tels que FMS, GATEACCESS, PCS, CCIS et WMS. Participer aux développements visant à améliorer les fonctionnalités des systèmes. Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité. Ce poste s’adresse à des candidats disposant d’une solide expérience dans un environnement logistique ou transport. Être titulaire d’un Bac+5 ou plus en logistique ou transport. Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Disposer de solides compétences managériales, opérationnelles et organisationnelles. Maîtriser les systèmes WMS, FMS et GATEACCESS, ainsi que les outils bureautiques. Avoir une bonne connaissance des procédures d’exploitation et des règles de sécurité. Faire preuve de polyvalence, de rigueur, de sens des responsabilités et de réactivité. Maîtriser parfaitement le français et l’anglais. Avoir de bonnes bases en gestion de la relation client. Le poste de IT Business Analyst s’adresse à un profil capable d’assurer le bon fonctionnement des applications métiers et d’accompagner les projets IT de l’entreprise. Administrer les systèmes informatiques et applicatifs afin d’assurer leur disponibilité. Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. Participer aux phases de tests, de validation et de déploiement des solutions. Assurer le support utilisateurs sur les incidents et demandes IT. Accompagner les utilisateurs sur les volets formation et conduite du changement. Contribuer aux projets de développement et d’intégration de nouveaux clients ou de nouvelles activités. Veiller à la sécurité des données et au bon fonctionnement global des applications. Ce poste convient à des candidats disposant d’une première expérience en analyse fonctionnelle ou en environnement IT. Être titulaire d’un Bac+5 ou d’un diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent. Justifier de 1 à 2 ans d’expérience, idéalement dans un environnement Agile. Maîtriser l’analyse fonctionnelle et la rédaction des spécifications. Avoir des connaissances en Python et SQL. Une expérience sur WMS ou TMS constitue un atout. Disposer d’un bon niveau en français et en anglais. Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse et d’un bon sens de la communication. Emirates Logistics Morocco met en avant un environnement de travail dynamique, des projets variés et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe international reconnu. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement.ma@emirateslogistics.com Les candidats sont invités à préciser dans l’objet du mail la référence du poste visé, soit CS022026 pour le poste de Coordinateur Shipping et ITBA0426 pour le poste de IT Business Analyst. Source: Source

SEGULA Technologies recrute des Inspecteurs Qualité Aéronautique au Québec, en contrat permanent. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en maintenance ou inspection aéronautique souhaitant rejoindre un groupe d’ingénierie mondial en forte croissance. SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie international spécialisé dans l’innovation industrielle et les technologies avancées, présent dans plus de 30 pays et porté par 15 000 collaborateurs. Le groupe intervient sur des projets liés aux nouvelles mobilités, aux véhicules autonomes, à l’usine du futur et aux technologies immersives, en accompagnant de grands acteurs industriels dans leurs projets d’ingénierie et de transformation. Rejoindre SEGULA Technologies permet d’évoluer dans un environnement international, exigeant et orienté innovation, avec des opportunités concrètes de développement sur des projets techniques de grande envergure. Dans le cadre de projets aéronautiques majeurs au Québec, l’entreprise recrute des Inspecteurs Qualité Aéronautique pour assurer la conformité et la certification des travaux réalisés sur les aéronefs avant leur mise en service. Le poste concerne des missions de contrôle, de validation et de suivi qualité dans un environnement où le respect des normes aéronautiques et des exigences réglementaires est essentiel. Effectuer les inspections des cellules, moteurs et équipements aéronautiques. Vérifier la conformité des travaux réalisés selon les manuels techniques et les standards du secteur aéronautique. Approuver les interventions techniques relevant du périmètre d’autorité du poste. Maintenir à jour la documentation technique et les carnets de bord. Participer aux audits qualité ainsi qu’aux inspections réglementaires. Veiller au respect des normes de sécurité, de conformité et de traçabilité. Contrôler la qualité des opérations de maintenance et d’assemblage avant la mise en service des avions. Contribuer à la fiabilité des opérations dans le cadre de projets aéronautiques d’envergure. Ce poste s’adresse à des candidats disposant d’une expérience confirmée dans l’environnement aéronautique et capables d’évoluer avec rigueur dans un cadre réglementé. Justifier d’une expérience significative en maintenance aéronautique ou en inspection. Disposer d’une excellente maîtrise de la documentation technique aéronautique. Avoir une licence B1 ou M2, fortement appréciée. Faire preuve de rigueur, de sens du détail et d’un bon esprit d’analyse. Être capable de travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire. Être à l’aise avec les exigences de qualité, de sécurité et de conformité propres au secteur aéronautique. Le poste est basé au Québec et proposé en contrat permanent. L’entreprise prévoit un accompagnement complet pour les démarches d’immigration, avec la possibilité de rejoindre des projets à dimension internationale dans un environnement dynamique respectant les standards qualité les plus élevés. Postulez ici Source: Source

Pickalbatros Hotels & Resorts recrute plusieurs profils en hôtellerie dans le cadre de l’ouverture de ses établissements, avec des postes de Chef Exécutif, Sushi Chef et Chef Pâtissier. Les postes s’adressent à des professionnels expérimentés du secteur hôtelier, capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté vers la qualité de service. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements, la rigueur de ses standards opérationnels et l’organisation de ses activités. Présent dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des méthodes de gestion modernes, une forte exigence de qualité et une attention constante portée à l’expérience client. Dans le cadre de l’ouverture de ses établissements hôteliers, Pickalbatros Hotels & Resorts renforce ses équipes et recrute plusieurs profils clés en cuisine pour accompagner le lancement et l’exploitation de ses unités. Les postes proposés concernent des fonctions stratégiques et opérationnelles, destinées à des candidats disposant d’une expérience confirmée en hôtellerie et d’une bonne maîtrise des standards de production, d’organisation et de qualité dans leur spécialité. Chef Exécutif – Réf: EXE0326. Ce poste s’adresse à un professionnel confirmé, capable de piloter l’ensemble de la production culinaire dans un environnement hôtelier structuré, avec une attention particulière portée à la qualité, à l’organisation et à la régularité des prestations. Superviser l’ensemble de la production culinaire au sein de l’établissement. Garantir le respect des standards de qualité, d’hygiène et d’organisation en cuisine. Encadrer les équipes et assurer une bonne coordination entre les différents pôles de production. Participer à la structuration de l’offre culinaire en lien avec les exigences de l’exploitation. Veiller à la régularité des prestations dans un environnement hôtelier à forte exigence opérationnelle. Justifier d’une expérience confirmée en hôtellerie. Avoir idéalement une expérience en formule all inclusive. Sushi Chef – Réf: SUC0326. Ce poste convient à un profil spécialisé en cuisine asiatique, capable d’assurer une production maîtrisée et conforme aux standards de qualité attendus dans un établissement hôtelier international. Préparer et réaliser les spécialités de cuisine asiatique, avec un accent particulier sur les produits et techniques liés au sushi. Garantir la qualité visuelle, gustative et sanitaire des préparations. Respecter les procédures de conservation, de préparation et de service. Travailler en coordination avec les équipes cuisine dans le respect des standards de l’établissement. Justifier d’une expérience avérée en cuisine asiatique. Répondre à l’exigence de nationalité étrangère pour ce poste. Chef Pâtissier – Réf: CP0326. Ce poste s’adresse à un professionnel de la pâtisserie capable d’assurer une production variée, qualitative et adaptée aux exigences d’un environnement hôtelier en formule all inclusive. Superviser et réaliser les productions pâtissières de l’établissement. Assurer la qualité, la régularité et la présentation des préparations sucrées. Intégrer la pâtisserie marocaine dans l’offre de production selon les besoins de l’exploitation. Veiller au respect des normes d’hygiène, d’organisation et de qualité. Justifier d’une expérience exigée en environnement all inclusive. Maîtriser impérativement la pâtisserie marocaine. Être disponible pour une mobilité à l’international, le poste étant basé hors Maroc. Ces recrutements représentent une opportunité pour des professionnels de la cuisine et de la pâtisserie souhaitant rejoindre un groupe hôtelier structuré, reconnu pour ses standards de qualité et pour son organisation rigoureuse. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à recrutement@pickalbatros-morocco.com en précisant impérativement la référence du poste dans l’objet ou dans la candidature. Source: Source

Emirates Logistics Morocco recrute 3 Technico-Commerciaux Spécialistes / Business Development Specialists à Tanger et Casablanca. Les postes s’adressent à des profils commerciaux ayant au moins 3 ans d’expérience en transport, logistique ou freight forwarding, capables de développer un portefeuille clients et de piloter la relation commerciale dans un environnement exigeant. Filiale d’un groupe international basé à Dubaï, Emirates Logistics Morocco intervient dans le secteur de la logistique avec une offre de services intégrés dédiée aux acteurs de la supply chain. L’entreprise s’appuie sur des infrastructures modernes, des systèmes performants et une organisation orientée efficacité opérationnelle pour accompagner ses clients sur différents marchés. Dans le cadre de son développement, elle renforce son équipe commerciale avec 3 postes ouverts à Tanger et Casablanca. Ces opportunités concernent des profils orientés résultats, capables d’identifier de nouveaux leviers de croissance, de construire des offres compétitives et de développer une relation durable avec les clients. Le poste demande une vraie présence commerciale, un bon niveau de coordination avec les équipes internes et une forte capacité à transformer les opportunités en business concret. Prospecter activement de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial de l’entreprise. Identifier les opportunités du marché et mettre en place les actions nécessaires pour générer de nouveaux contrats. Répondre aux appels d’offres en préparant des propositions adaptées aux besoins des clients. Construire des offres commerciales compétitives en tenant compte des exigences opérationnelles et des objectifs de rentabilité. Piloter la relation client à travers le suivi des engagements, des SLA, des KPI et des business reviews. Travailler en coordination avec les équipes opérations afin de garantir la qualité de service délivrée. Suivre la performance commerciale des comptes gérés et analyser les résultats obtenus. Assurer le suivi du recouvrement et veiller à la bonne exécution des engagements contractuels. Participer au développement de l’activité commerciale sur les zones de Tanger et Casablanca. Le poste convient à des candidats disposant d’une bonne maîtrise des techniques de prospection et de négociation, avec une approche terrain et une capacité réelle à fidéliser les clients dans la durée. Être titulaire d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, logistique ou domaine équivalent. Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en transport, logistique ou freight forwarding. Maîtriser les techniques de prospection, de négociation et de développement commercial. Avoir une bonne compréhension des enjeux liés aux services logistiques et à la relation client B2B. Maîtriser le français et l’anglais. La maîtrise de l’espagnol constitue un atout. Faire preuve d’autonomie, de sens du résultat et d’une forte capacité relationnelle. Être capable d’évoluer dans un poste à impact direct sur la performance commerciale. Rejoindre Emirates Logistics Morocco permet d’intégrer un groupe international en croissance, sur une fonction stratégique avec une contribution directe au développement de l’activité et de réelles perspectives d’évolution pour les profils performants. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement.ma@emirateslogistics.com Pour Casablanca, l’objet de l’email doit mentionner: CASABLANCA TCC2026. Pour Tanger, l’objet de l’email doit mentionner: TANGER TCN2026. Source: Source

Pickalbatros Aqua Fun Club recrute 9 profils en hôtellerie et restauration à Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés ou en début de parcours, souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté vers la qualité de service. Présent à Marrakech, Agadir et Casablanca, Pickalbatros Morocco poursuit son développement et renforce ses équipes au sein de Pickalbatros Aqua Fun Club. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements, la rigueur de ses standards opérationnels et son organisation structurée. Implanté dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des méthodes de gestion modernes, une forte exigence de qualité et une attention constante portée à l’expérience client. Dans le cadre de ses besoins en recrutement, l’établissement recherche plusieurs profils pour accompagner ses activités d’hébergement, de restauration, de cuisine et de réception. Les postes à pourvoir sont les suivants: Femme de chambre. Commis de rang. Demi-chef de rang. Chef de rang. Maître d’hôtel. Caviste. Commis de cuisine. Réceptionniste de nuit. Bagagiste. Selon le poste occupé, les principales responsabilités peuvent inclure: Assurer la préparation, l’organisation et le bon déroulement du service en salle. Accueillir les clients avec professionnalisme et veiller à la qualité de leur prise en charge. Participer à la mise en place, au service et au suivi des standards de restauration. Superviser une équipe ou coordonner les opérations de salle pour les fonctions d’encadrement. Réaliser les tâches de nettoyage, d’entretien et de remise en état des chambres et des espaces dédiés. Contribuer à la préparation culinaire et au respect des normes d’hygiène en cuisine. Gérer l’accueil, l’enregistrement et l’assistance des clients sur des horaires de nuit pour la réception. Prendre en charge les bagages, orienter les clients et faciliter leur installation. Assurer, pour le poste de caviste, le suivi, la gestion et la valorisation des vins et boissons selon les procédures de l’établissement. Les profils recherchés doivent démontrer: Un bon sens du service et de la relation client. Une présentation soignée et une communication professionnelle. De la rigueur, de l’organisation et le respect des procédures. Une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Une disponibilité adaptée aux exigences du secteur hôtelier. Une première expérience dans l’hôtellerie, la restauration ou un poste similaire constitue un atout selon la fonction visée. Pour certains postes, une maîtrise des standards de service ou une expérience confirmée est attendue. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante: aquafun-recrutement@pickalbatros-morocco.com Il est demandé de mentionner le poste souhaité dans l’objet du mail. Source: Source