Chef d'Agence (H/F) | Rejoignez un réseau en pleine croissance - Agadir Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Pilotez la performance. Développez votre équipe. Faites la différence. Et si votre prochain défi était à la hauteur de votre ambition ? Vous avez le goût du management, le sens du résultat et l'envie de relever un nouveau challenge ? Vos principales responsabilités :  Piloter la performance de votre agence et garantir l'atteinte des objectifs. Manager, accompagner et développer votre équipe. Développer l'activité tout en garantissant la qualité de service, la maîtrise des risques et le respect des procédures. Contribuer au développement d'une institution engagée en faveur de l'inclusion financière. Profil recherché : Votre profil :  Bac+5 en gestion, commerce, finance ou équivalent. Expérience réussie de 1 à 3 ans dans une fonction de management, idéalement dans la banque, la microfinance ou les services financiers. Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Capacité à fédérer une équipe et à conduire la performance dans le respect des exigences opérationnelles. Votre leadership mérite un nouveau défi. Rejoignez la Fondation Arrawaj et contribuez à faire grandir un réseau qui place l'humain, la performance et l'engagement au cœur de sa réussite. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Agadir Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Agadir, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Commercial BTP Agadir - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : OUARGHA FER est un acteur reconnu dans la distribution de matériaux de construction et de bois au Maroc. Portés par une exigence de qualité et de proximité, nous accompagnons le développement des projets de nos clients grâce à une organisation solide et à des équipes engagées. Dans le cadre du développement de notre site d'Ouled Teima, dans la région d'Agadir, nous renforçons nos équipes commerciales. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recrutons un(e) Directeur Commercial BTP chevronné(e) à Agadir, afin de renforcer notre présence terrain et d’accompagner la croissance de notre portefeuille clients dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Au cœur d’un environnement industriel dynamique et fortement concurrentiel, vous serez un acteur clé du développement commercial de votre zone. Véritable ambassadeur de OUARGHA FER, vous aurez pour mission de piloter l’activité commerciale, développer les ventes et renforcer les relations de partenariat avec les différents acteurs du secteur BTP. En rejoignant notre entreprise, vous intégrerez une structure ambitieuse où la performance commerciale, la proximité client et la culture du résultat occupent une place centrale. Grâce à votre expertise terrain et à votre parfaite connaissance du marché BTP, vous contribuerez activement à l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise. Votre mission principale consistera à développer et fidéliser un portefeuille clients composé de professionnels du bâtiment, d’entreprises de construction, de promoteurs immobiliers, de bureaux d’études et de distributeurs, tout en assurant une présence commerciale active sur votre zone géographique. À ce titre, vos principales responsabilités incluront notamment : Développer le chiffre d’affaires et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux fixés ; Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités de marché ; Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients existant ; Promouvoir l’ensemble de la gamme de produits métallurgiques et matériaux de construction de l’entreprise ; Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins ; Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations du marché ; Négocier les offres commerciales et assurer le suivi des commandes et des règlements ; Coordonner avec les équipes logistiques et opérationnelles afin de garantir la satisfaction client ; Participer au suivi des indicateurs commerciaux et au reporting auprès de la direction ; Diriger votre équipe de commerciaux terrain et contribuer au renforcement de l’image de marque de OUARGHA FER. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Commerce, Gestion, Techniques de Vente ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP, des matériaux de construction, de la métallurgie ou de la distribution industrielle. Vous possédez une excellente connaissance du marché marocain du bâtiment et des travaux publics ainsi qu’une forte capacité à développer des relations commerciales durables avec des interlocuteurs professionnels. Votre parcours vous a permis de développer : Une forte culture du résultat et de la performance commerciale ; D’excellentes capacités de négociation et de persuasion ; Une grande autonomie dans la gestion de votre activité ; Une bonne maîtrise des techniques de vente et de prospection ; Une capacité à gérer et développer un portefeuille clients stratégique ; Une aisance relationnelle et une excellente communication ; Une capacité d’analyse des besoins clients et des opportunités du marché ; Une bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM. Une première expérience dans le management des équipes. Doté(e) d’un véritable tempérament commercial, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du terrain et votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants et orientés performance. Votre engagement, votre leadership commercial et votre sens du service feront de vous un acteur majeur du développement de OUARGHA FER sur votre zone. * La maitrise de l'Amazigh sera un plus. Disponibilité immédiate souhaitée. Adresse de notre siège : AIT MELLOUL 20490 AGADIR Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de rayon Traiteur - Agadir Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 25/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivite, casse et taux de ruptures, Etablir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre equipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fideliser la clientele, Controler le respect des normes d'hygiene et de securite, Passer les commandes, les receptionner et gerer le stock. Profil recherché : Profil recherche :De formation Bac +2 minimum en Hotellerie,vous justifiez d'une experience de 3 ans et plus idealement en tant que Manager de Rayon Traiteur, dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes: Techniques de merchandising, de negociation, et d'animation d'equipe. Capacite d'etablir des propositions pour ameliorer des resultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & reactivite, sens du service et du relationnel, capacite d'analyse et synthese; sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste.Label'vie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales. Label'vie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes, en matiere dacces a lemploi et a la formation, de conditions de travail, de remuneration, devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Groupe d'Agence (H/F) - Agadir Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité de l'organisation dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional A cet effet, il assume les Missions suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre 2. Assurer le développement des Activités Financière, selon les objectifs arrêtés 3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs de l'organisation 4. Développer et préserver la Marque dans son périmètre 5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences 6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur 7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale Profil recherché : Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ; 5 ans d’expériences professionnelles dans le secteur bancaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences ; Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ; Vous êtes dynamique et rigoureux ; Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’orale. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille - Agadir Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Agadir et régions (BELFAA, Oulad Taima, Inezegane, Tikiouine...), ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de clientèle Agadir - Agadir Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de la distribution en tant que Chargée de clientèle, basé(e) à Agadir. Votre rôle sera au cœur de la satisfaction de nos clients, contribuant activement à l'image et au succès de notre enseigne. Votre objectif principal sera de garantir une expérience client exceptionnelle, en développant et maintenant des relations solides et durables. Vous serez l'ambassadeur(drice) de notre marque, en assurant un suivi personnalisé et en répondant avec professionnalisme aux attentes de chaque client. Vos missions principales incluront : Accueillir et conseiller la clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Gérer les demandes clients, qu'elles soient commerciales, techniques ou administratives. Traiter les commandes, les retours et les réclamations dans les meilleurs délais. Participer à la fidélisation de la clientèle par un suivi régulier et une écoute attentive. Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une coordination fluide des opérations. Profil recherché : Société de transfert d'argent, cherche des charges de clientèle, sur Agadir. Missions : -Accueillir, écouter et conseiller les clients en agence. -Identifier les besoins et proposer des solutions personnalisées. -Maintenir une relation de confiance et assurer la fidélisation du portefeuille. -Prospecter de nouveaux clients. -Contribuer à la satisfaction client par la qualité du service rendu. Compétences requises : -Connaissance des techniques de vente et de négociation. -Bonne expression orale et écrite. -Sens de l’écoute et de la communication. -Orientation client et sens du service. -Esprit d’équipe et rigueur. -Capacité à gérer les priorités et le stress. Formation et expérience: -Bac +2 / Bac +3 en Commerce, Gestion, Marketing, ou équivalent. -1 à 2 ans dans une fonction similaire (relation client, vente, service commercial). Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Oulad taima (Agadir) Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Oulad taima, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Commercial en Automobile (Marques asiatiques) - Agadir - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités et de l’arrivée de nouvelles marques premium, M-AUTOMOTIV renforce son équipe commerciale. Nous recherchons des Commerciaux passionnés par l’automobile, ambitieux et animés par le goût du challenge et de l’excellence. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’acquisition de véhicules haut de gamme. Développer et fidéliser un portefeuille clients exigeant et diversifié. Mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente. Assurer un suivi personnalisé et une expérience client premium. Contribuer activement à la visibilité et à la performance commerciale de la marque. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent. Expérience réussie dans la vente automobile (idéalement sur des marques premium ou haut de gamme). Excellente présentation, sens du service et aisance relationnelle. Goût prononcé pour les défis, la performance et la satisfaction client. Permis B obligatoire. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant des Opérations - Agadir Administration des ventes / SAV - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Assistant(e) des Opérations pour assurer le suivi administratif et opérationnel du magasin. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous aurez pour principales missions : Assurer la collecte, le contrôle et le suivi des encaissements des ventes. Effectuer la remise des fonds à la banque ou à la société de convoyage. Assurer le suivi des bons d'achat et des pièces justificatives des opérations de vente. Veiller à la disponibilité des moyens généraux du magasin. Assurer la gestion administrative du personnel en coordination avec le service RH. Suivre les absences, congés, récupérations et anomalies de pointage. Assurer le suivi des prestations de sécurité et de nettoyage. Effectuer la saisie, la passation et le suivi des commandes dans le système d'information. Gérer la caisse de dépenses du magasin. Assurer le suivi administratif, l'archivage et la mise à jour des tableaux de bord. Participer aux inventaires et assister l'équipe d'audit lors de ses interventions. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement en Gestion, Économie, Logistique ou équivalent Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est vivement souhaitée. Une connaissance du secteur de l'ameublement serait un atout majeur. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Bonne connaissance des systèmes d'information. Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails. Réactivité, autonomie et esprit d'équipe. Respect de la confidentialité et bon relationnel Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ASSISTANT(E) DE GESTION (H/F) - AIT MELLOUL (région d'Agadir) Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : OUARGHA FER est un acteur reconnu dans la distribution de matériaux de construction et de bois au Maroc. Portés par une exigence de qualité et de proximité, nous accompagnons le développement des projets de nos clients grâce à une organisation solide et à des équipes engagées. Dans le cadre du développement de notre site d'Ouled Teima, dans la région d'Agadir, nous renforçons nos équipes administratives. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité nous recrutons deux Assistant(e)s de Gestion pour assurer le bon fonctionnement administratif et le suivi de gestion de notre site d'Ouled Teima. Véritable appui des équipes commerciales, comptables et logistiques, vous garantissez la fiabilité et la fluidité des opérations administratives quotidiennes. À ce titre, vos principales responsabilités incluront notamment : • Assurer la gestion administrative courante du site (courrier, classement, archivage, suivi des dossiers) ; • Établir et suivre les documents de gestion : bons de commande, bons de livraison, factures et situations ; • Effectuer la saisie et le suivi des opérations sur le logiciel de gestion, en lien avec le service comptable ; • Suivre les stocks, les commandes et les approvisionnements en coordination avec la logistique ; • Assurer l'accueil physique et téléphonique, et l'interface avec les clients et fournisseurs ; • Contribuer au suivi RH de proximité (pointage, congés, dossiers du personnel du site) ; • Préparer les reportings et tableaux de bord périodiques à destination de la hiérarchie. Profil recherché : Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum en gestion des entreprises, gestion administrative, comptabilité ou domaine équivalent (BTS, DUT, DTS…) ; • Une première expérience sur un poste administratif ou de gestion est appréciée ; • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; la connaissance d'un logiciel de gestion ou de comptabilité (SAGE) est un atout ; • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et discrétion ; • Bon relationnel et esprit d'équipe ; • Maîtrise de l'arabe et du français ; • Résidence à Ouled Teima ou dans la région d'Agadir souhaitée. Nous vous offrons : • Un poste stable au sein d'un groupe solide et en croissance ; • Un environnement de travail structuré et des équipes engagées ; • Une rémunération attractive selon le profil et l'expérience ; • Des perspectives d'évolution au sein du groupe. Disponibilité immédiate souhaitée. Adresse de notre siège : MEJJATIA OULED TALEB 20490 Casablanca et Région Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Santé Sécurité au Travail - Participations - Agadir Dakhla Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur Agroalimentaire en tant que Responsable Santé Sécurité au Travail - Participations. Évoluez dans un environnement dynamique au cœur de nos sites d'Agadir et Dakhla, où votre expertise sera essentielle pour garantir un cadre de travail sûr et serein. Rattaché(e) au Directeur des Participations, vous serez garant(e) du déploiement de la politique Santé et Sécurité au Travail sur le périmètre Participations (International Nursery, Biobest, Azura Atlantic). Vous piloterez la démarche de prévention, veillerez à la conformité réglementaire et contribuerez au développement d'une véritable culture sécurité au sein des différentes entités. Au quotidien, vous serez le garant de la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité au Travail sur le périmètre Participations. Piloter le système de management SST et assurer le suivi des indicateurs de performance. Identifier les risques, mettre en œuvre les actions de prévention et veiller à leur efficacité. Animer les Comités SST et assurer le reporting auprès de la Direction. Sensibiliser et accompagner les équipes afin de développer une culture sécurité durable. Piloter les audits SST et garantir la conformité réglementaire. Conduire les enquêtes suite aux accidents du travail et assurer le suivi des actions correctives. Assurer la veille réglementaire et accompagner les inspections des organismes compétents. Profil recherché : Votre parcours académique vous a conduit à un niveau Bac +5 et plus, idéalement dans les domaines de la Production, Qualité, Sécurité, Maintenance, ou dans les métiers liés à la Santé au Travail et au domaine Social. Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur de l'Agroalimentaire, où vous avez pu développer une compréhension approfondie des enjeux industriels. Excellente maîtrise des réglementations en matière de santé et sécurité au travail. Capacité avérée en gestion de projet et en animation de groupes de travail. Aptitude à communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques. Sens de l'organisation, rigueur et force de proposition. Connaissance des processus industriels du secteur agroalimentaire serait un plus. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion HSE. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à la culture sécurité de notre entreprise, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Dakhla-Oued Ed-Dahab 73000 DAKHLA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Junior Hôtellerie - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : • Expérience en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie. • A déjà travaillé sur le système Opera ou un système équivalent. • Bonne communication avec les clients. • Bon niveau en français et en anglais. • Bonne présentation. • Sens du service client. • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook...). • Dynamique, organisé(e) et motivé(e). Profil recherché : • Expérience en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie. • A déjà travaillé sur le système Opera ou un système équivalent. • Bonne communication avec les clients. • Bon niveau en français et en anglais. • Bonne présentation. • Sens du service client. • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook...). • Dynamique, organisé(e) et motivé(e). Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé du Service Client H/F - Agadir Achats / Supply Chain - Administration des ventes / SAV - Secteur Métallurgie / Sidérurgie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte d'une entreprise de renom spécialisée dans la fabrication d'emballages métalliques, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Service Client basé(e) à Agadir. Principales missions : Gérer les commandes clients, les devis et la création des bons de commande dans le système ERP. Suivre les commandes, les plans de production et les calendriers de livraison afin de garantir le respect des délais. Assurer une communication quotidienne avec les clients et diffuser les communications de l’entreprise. Gérer les réclamations clients, les incidents de service et les demandes d’échantillons. Assurer la coordination avec les services Production, Planification et Logistique, notamment en ce qui concerne la planification des expéditions, les ordres de chargement, les retours et les emballages réutilisables. Négocier les tarifs de fret maritime le cas échéant. Participer au lancement de nouveaux produits, aux activités commerciales ainsi qu’aux visites occasionnelles chez les clients, aux réunions et aux salons professionnels. Préparer les demandes de notes de crédit/débit et de factures pro forma, et assurer le suivi des litiges liés à la facturation. Gérer les données de base clients, financières et articles, ainsi que les spécifications graphiques. Mettre à jour les prévisions de ventes (le cas échéant), surveiller la performance des stocks et contribuer à la réduction des stocks obsolètes. Élaborer des indicateurs clés de performance (KPI), des rapports opérationnels et des analyses commerciales. Gérer la documentation technique, commerciale et d'exportation, y compris les contrôles à l'exportation. Profil recherché : Bac+2/3 en gestion d'entreprise, chaîne d'approvisionnement, logistique ou équivalent Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire en service client, ADV ou environnement industriel. Maîtrise des progiciels de gestion intégrée (ERP) (SAP/Oracle de préférence) et d’Excel avancé Excellente maîtrise du français et bon niveau d'anglais. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et excellent relationnel. Adresse de notre siège : Bd Abderrahim BOUABID 80000 Agadir Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Assistance Technique - Agadir - Français / Anglais - Agadir Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac Minimum - Autre Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission: En tant que Conseiller Client, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client en : • Répondant aux demandes des clients via téléphone, email ou chat. • Identifiant et résolvant les problèmes ou réclamations afin de garantir leur satisfaction. • Proposant des solutions personnalisées pour renforcer la fidélisation des clients. • Contribuant à l’amélioration continue des services en partageant les retours et besoins des clients. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français & l'anglais, à l’oral comme à l’écrit. • Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et positifs. • Maîtrisent les outils digitaux et font preuve de curiosité pour les nouvelles technologies. • Aiment relever des défis et sont orientés satisfaction client. Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique : • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial Automobile (H/F) - Agadir Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 12 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte d'un concessionnaire automobile de renom basé à Agadir, nous recrutons des Conseillers Commerciaux Automobile (H/F). Missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées. Assurer la promotion et la vente des véhicules et services associés. Développer et fidéliser un portefeuille clients. Garantir un suivi commercial de qualité jusqu'à la livraison du véhicule. Profil recherché : Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Commerce, Techniques de Vente, Marketing ou dans un domaine connexe. Une première expérience dans la vente ou la relation client, idéalement dans le secteur automobile, un centre d'appel ou la grande distribution. Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client. Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise de l'anglais constitue un atout. Dynamique, autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de persuasion. Adresse de notre siège : Bd Abderrahim BOUABID 80000 Agadir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGIAIRE RH AGADIR - Agadir RH / Personnel / Formation - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d'établissements de santé : modernes, humains et résolument tournés vers l'avenir. Leader du secteur privé de la santé au Maroc, AKDITAL œuvre chaque jour pour rendre des soins de haute qualité accessibles à tous, grâce à une expertise médicale reconnue, des technologies de pointe et une gouvernance répondant aux meilleurs standards internationaux. Aujourd'hui, notre ambition dépasse les frontières. En poursuivant son développement à l'international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et construire la médecine de demain. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Intégrer le leader privé de la santé au Maroc. Évoluer dans un environnement moderne, dynamique et innovant. Contribuer à un projet à fort impact humain. Rejoindre une entreprise portée par des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Humanité et Engagement. Notre culture Chez AKDITAL, nous cultivons une culture de la performance, de l'excellence opérationnelle et de l'amélioration continue. L'innovation, l'esprit d'équipe et la rigueur guident chacune de nos actions afin de garantir une qualité de service irréprochable et une expérience patient à la hauteur de nos ambitions. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Participer au processus de recrutement (tri des CV, présélection téléphonique, planification des entretiens). Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. Participer à la mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord. Apporter un support dans la gestion des formations et des actions de développement des compétences. Participer aux différents projets RH et aux activités quotidiennes du département. Profil recherché : Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou toute spécialité équivalente. Vous êtes à la recherche d'un stage de 3 mois ou bien 6 mois Bon sens de l'organisation et rigueur. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Microsoft Office. Discrétion, dynamisme et envie d'apprendre. Localisation : Agadir Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux Automobile (H/F) - Agadir Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Flexibilité Extraversion Sensibilité émotionnelle Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte d'un concessionnaire automobile de renom basé à Agadir, nous recrutons des Conseillers Commerciaux Automobile (H/F). Missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées. Assurer la promotion et la vente des véhicules et services associés. Développer et fidéliser un portefeuille clients. Garantir un suivi commercial de qualité jusqu'à la livraison du véhicule. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Commerce, Techniques de Vente, Marketing ou dans un domaine connexe. Une première expérience dans la vente ou la relation client, idéalement dans le secteur automobile, un centre d'appel ou la grande distribution. Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client. Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise de l'anglais constitue un atout. Dynamique, autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de persuasion. Profil recherché : Pour le compte d'un concessionnaire automobile de renom basé à Agadir, nous recrutons des Conseillers Commerciaux Automobile (H/F). Missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées. Assurer la promotion et la vente des véhicules et services associés. Développer et fidéliser un portefeuille clients. Garantir un suivi commercial de qualité jusqu'à la livraison du véhicule. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Commerce, Techniques de Vente, Marketing ou dans un domaine connexe. Une première expérience dans la vente ou la relation client, idéalement dans le secteur automobile, un centre d'appel ou la grande distribution. Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client. Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise de l'anglais constitue un atout. Dynamique, autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de persuasion. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Sensibilité émotionnelle Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Agadir Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 6 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de clientèle Agadir - Agadir Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de la distribution en tant que Chargée de clientèle, basé(e) à Agadir. Votre rôle sera au cœur de la satisfaction de nos clients, contribuant activement à l'image et au succès de notre enseigne. Votre objectif principal sera de garantir une expérience client exceptionnelle, en développant et maintenant des relations solides et durables. Vous serez l'ambassadeur(drice) de notre marque, en assurant un suivi personnalisé et en répondant avec professionnalisme aux attentes de chaque client. Vos missions principales incluront : Accueillir et conseiller la clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Gérer les demandes clients, qu'elles soient commerciales, techniques ou administratives. Traiter les commandes, les retours et les réclamations dans les meilleurs délais. Participer à la fidélisation de la clientèle par un suivi régulier et une écoute attentive. Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une coordination fluide des opérations. Profil recherché : Société de transfert d'argent, cherche des charges de clientèle, sur Agadir. Missions : -Accueillir, écouter et conseiller les clients en agence. -Identifier les besoins et proposer des solutions personnalisées. -Maintenir une relation de confiance et assurer la fidélisation du portefeuille. -Prospecter de nouveaux clients. -Contribuer à la satisfaction client par la qualité du service rendu. Compétences requises : -Connaissance des techniques de vente et de négociation. -Bonne expression orale et écrite. -Sens de l’écoute et de la communication. -Orientation client et sens du service. -Esprit d’équipe et rigueur. -Capacité à gérer les priorités et le stress. Formation et expérience: -Bac +2 / Bac +3 en Commerce, Gestion, Marketing, ou équivalent. -1 à 2 ans dans une fonction similaire (relation client, vente, service commercial). Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.