chargé de recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur du Recrutement / Intérim à Casablanca ! En tant que Chargé de Recrutement, votre mission principale sera de contribuer activement à l'identification et à la sélection des meilleurs talents pour nos clients. Votre rôle sera central dans la réussite de nos missions de recrutement, en assurant une adéquation parfaite entre les besoins de nos entreprises partenaires et les compétences des candidats que vous accompagnerez. Vous participerez à la croissance et à la performance des organisations en plaçant les bonnes personnes aux bons postes. Vos responsabilités quotidiennes seront variées et enrichissantes : Analyser les besoins en recrutement exprimés par les clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux. Sourcer les candidats potentiels via diverses plateformes et CVthèques. Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences. Présenter les candidats retenus aux clients et assurer le suivi des processus. Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement. Participer à la gestion de la relation avec les candidats tout au long de leur parcours. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel ou Formation. Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire, notamment dans le recrutement ou le travail temporaire, sera un atout majeur pour comprendre rapidement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes qualités relationnelles et d'une forte capacité d'écoute. Les compétences suivantes sont essentielles : Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien. Bonne connaissance du marché du travail et des métiers. Aisance rédactionnelle pour la création d'offres et de bilans. Capacité d'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Proactivité et force de proposition pour identifier les meilleurs profils. Esprit d'équipe et sens du service client. Si vous êtes passionné(e) par l'humain et que vous souhaitez vous épanouir dans un environnement stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller commercial junior en téléprospection B2B - Sidi Maarouf Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Intégrez une équipe dynamique au sein d’une entreprise spécialisée dans l’Offshoring, située à Sidi Maarouf, Casablanca. En tant que Conseiller  commercial en prospection téléphonique, vous jouerez un rôle central dans le développement de l’activité, la conquête de nouveaux prospects et la fidélisation du portefeuille existant. Votre mission principale consistera à identifier de nouvelles opportunités commerciales, à qualifier les besoins des prospects et à leur proposer des solutions adaptées. Vous assurerez la première prise et des relances. Vous utiliserez les outils CRM pour enregistrer vos échanges et enrichir la base de donnée avec des données commerciales fiables. Vous participerez au reporting de l’activité, à l’analyse des résultats et à l’amélioration continue des méthodes de prospection. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et administratives afin de garantir une bonne transmission des informations et une prise en charge efficace des nouveaux prospects. Une première expérience en prospection téléphonique B2B, en relation client ou dans un environnement commercial serait appréciée. Toutefois, ce poste est également ouvert aux profils juniors motivés, dotés d’un bon relationnel, d’une aisance téléphonique et d’une réelle envie de développer leurs compétences commerciales.  Profil recherché : Pour ce poste de Conseiller commercial en prospection téléphonique, un niveau Bac +2 minimum est requis, idéalement dans les domaines du commerce, de la vente, de la négociation ou de la relation client,  banque ou  assurance. Une formation complémentaire en techniques de vente ou en développement commercial constituera un atout. Une première expérience professionnelle dans la vente sédentaire, la prospection téléphonique ou le développement commercial est attendue. Une expérience acquise dans le secteur de l’Offshoring, du Nearshoring ou dans un environnement BtoB sera particulièrement appréciée. Le candidat idéal possède les compétences suivantes : Excellente maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation. Capacité à identifier les besoins des prospects et à proposer des solutions adaptées. Aisance relationnelle et excellente communication par téléphone, email et visioconférence. Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques, notamment Word et Excel. Forte orientation résultats, persévérance et capacité à atteindre les objectifs commerciaux. Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des prospects et des clients. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les services opérationnels et administratifs. Excellente maîtrise du français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Si vous êtes dynamique, autonome, persévérant et motivé par les objectifs commerciaux, rejoignez une entreprise en développement et participez activement à sa croissance. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur du Recrutement / Intérim, basée à Casablanca, rejoignez nos équipes en tant que Chargé(e) RH. C'est une opportunité unique de contribuer activement à la gestion des ressources humaines et de participer au développement de nos talents. L'objectif principal de ce rôle est de soutenir la direction des ressources humaines dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Il s'agit d'assurer le bon fonctionnement des processus RH, de participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur et de contribuer à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise. Vos missions quotidiennes incluront : Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats, suivi des dossiers employés, préparation de la paie. Veiller à la conformité réglementaire des pratiques RH. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise. Une spécialisation dans les domaines des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation serait un atout majeur. Une première expérience réussie, d'une durée comprise entre 1 et 3 ans, dans une fonction similaire est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une bonne compréhension des enjeux RH. Excellente organisation et rigueur Bonnes capacités relationnelles et d'écoute Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Connaissance des bases du droit du travail Capacité d'adaptation et proactivité Intérêt pour le secteur du recrutement et de l'intérim Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de relever ce défi vous motive, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Responsable Import - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Assurer le suivi quotidien des stocks et des commandes import. Suivre les commandes auprès des fournisseurs étrangers, de l’expédition jusqu’à la réception. Assurer le suivi des délais de livraison et des quantités commandées. Veiller à la transmission et à la conformité des documents nécessaires au dédouanement. Assurer la coordination avec les transitaires, compagnies maritimes et différents intervenants. Suivre quotidiennement les dossiers de dédouanement et intervenir en cas d’incident ou de retard. Assurer le suivi des frais de transit, de dédouanement et de transport en coordination avec le service financier. Contrôler les quantités et la qualité des marchandises à leur réception. Identifier et signaler les éventuelles anomalies, écarts ou problèmes liés aux marchandises reçues. Mettre à jour les tableaux de suivi, de contrôle et de performance. Assurer une bonne coordination avec les Achats, la Finance, les transitaires et les fournisseurs. Profil recherché : Bac+3 minimum avec un diplôme en Logistique requis. Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire. Expérience en import, transit ou logistique internationale. Bonne maîtrise du français et de l’anglais. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, organisation, réactivité et sens du suivi. Transport assuré pour les candidats résidant notamment à Aïn Sebaâ, Bernoussi, Zénata, Mohammedia et les régions desservies. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur(trice)-Projeteur(se) (H/F) - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Rattaché(e) à l'Architecte du Département Développement, le/la Dessinateur(trice)-Projeteur(se) participe à la conception et au développement des projets d'ouverture, de transformation et de rénovation des restaurants McDonald's au Maroc. À ce titre, il/elle traduit les orientations architecturales et les besoins opérationnels en documents graphiques précis, conformes aux standards de l'enseigne et à la réglementation en vigueur. Au quotidien, il/elle contribue à l'élaboration et à la mise à jour des plans de masse, plans d'aménagement, façades, coupes, détails techniques et dossiers administratifs. En collaboration étroite avec les équipes Développement et Construction, les architectes partenaires, les bureaux d'études et les différents intervenants du projet, il/elle assure la coordination des données techniques et le suivi des évolutions des projets. Ce poste offre l'opportunité de participer à des projets variés et stratégiques, de l'étude de faisabilité jusqu'à la préparation des dossiers d'exécution, dans un environnement dynamique où rigueur, réactivité et sens du détail sont essentiels. Dans le respect des procédures et standards McDonald's, vous serez notamment amené(e) à : -Participer aux études de faisabilité en analysant les plans topographiques, les contraintes du site et les données réglementaires disponibles ; -Concevoir, mettre à jour et produire les plans 2D : plans de situation, plans de masse, niveaux, toitures, coupes, façades, aménagements et détails techniques ; -Traduire les esquisses, concepts architecturaux et besoins opérationnels en documents graphiques clairs, précis et exploitables ; -Préparer les pièces graphiques nécessaires aux dossiers d'autorisation et aux dossiers techniques (plans, tableaux de surfaces, schémas, axonométries, supports de présentation, etc.) ; -Veiller à l'intégration des standards McDonald's ainsi que des exigences locales en matière d'urbanisme, d'accessibilité, de sécurité et d'exploitation ; -Assurer la coordination des plans d'architecture, de structure, de fluides, de VRD, de cuisine et d'équipements, et identifier les éventuelles incohérences ; -Intégrer les retours des équipes internes, des architectes, bureaux d'études, fournisseurs et entreprises partenaires tout en garantissant le suivi des révisions ; -Réaliser, lorsque nécessaire, des relevés sur site et mettre à jour les plans d'état des lieux et de récolement ; -Organiser, classer et archiver l'ensemble de la documentation projet en assurant un suivi rigoureux des versions ; -Gérer simultanément plusieurs projets tout en respectant les délais impartis. Profil recherché : -Formation Bac+2 à Bac+3 en dessin de bâtiment, architecture, génie civil ou équivalent (Technicien Spécialisé, BTS, DUT ou Licence Professionnelle) ; Une certification ou formation complémentaire en BIM/Revit constitue un véritable atout. -Expérience Expérience de 2 à 4 ans dans une agence d'architecture, un bureau d'études, une entreprise de construction ou chez un maître d'ouvrage ; Une expérience dans les secteurs du retail, de la restauration ou dans un environnement multi-sites est fortement appréciée. -Compétences techniques Maîtrise avancée d'AutoCAD ; Bonne maîtrise de SketchUp ; Connaissance de Revit/BIM appréciée ; Maîtrise d'outils de rendu tels qu'Enscape ou Lumion ; Bonne maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign et du Pack Office ; Capacité à lire, analyser et coordonner les différents plans techniques (architecture, structure, fluides, VRD, équipements, cuisine, etc.) ; Bonne connaissance des procédures administratives et des réglementations liées à l'urbanisme, l'accessibilité et la sécurité incendie ; Maîtrise des détails techniques, tableaux de surfaces, nomenclatures et systèmes de classement documentaire. -Qualités recherchées Rigueur et sens du détail ; Organisation et gestion des priorités ; Autonomie et esprit d'initiative ; Réactivité et adaptabilité ; Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ; Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés ; Sens des responsabilités, intégrité et respect de la confidentialité. -Langues : Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral  Bonne qualité rédactionnelle Des connaissances en anglais technique sont souhaitables. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Postulez avant le 31/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités et de l’arrivée de nouvelles marques premium, M-AUTOMOTIV renforce son équipe commerciale. Nous recherchons des Commerciaux passionnés par l’automobile, ambitieux et animés par le goût du challenge et de l’excellence. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’acquisition de véhicules haut de gamme. Développer et fidéliser un portefeuille clients exigeant et diversifié. Mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente. Assurer un suivi personnalisé et une expérience client premium. Contribuer activement à la visibilité et à la performance commerciale de la marque. Profil recherché : ormation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent. Expérience réussie dans la vente automobile (idéalement sur des marques premium ou haut de gamme). Excellente présentation, sens du service et aisance relationnelle. Goût prononcé pour les défis, la performance et la satisfaction client. Permis B obligatoire. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Ambition Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : LOGISOLUTIONS est un leader marocain en solutions logistiques, spécialisé dans la gestion des produits de grande consommation. Nous intervenons dans les domaines du transport et de l’entreposage pour différents secteurs : l’Industrie, la Grande Consommation et la Distribution de manière plus générale… Par sa culture jeune, dynamique et innovante, LOGISOLUTIONS se veut être un leader dans son secteur. Poste : Description du Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein LOGISOLUTIONS, vous serez chargé de gérer l'ensemble des activités liées à la gestion du capital humain sous la supervision de la Direction. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH visant à attirer, développer et retenir les talents, tout en assurant le respect des politiques et des réglementations en matière de ressources humaines. Responsabilités Principales : Recrutement et Intégration : Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés, en veillant à ce que les besoins en personnel soient comblés de manière efficace et à ce que les nouveaux employés se sentent accueillis et préparés à contribuer dès le début. Gestion de la Performance : Mettre en place des processus de gestion de la performance pour évaluer, développer et récompenser les performances des employés, en veillant à ce que les objectifs individuels et organisationnels soient clairs et alignés. Développement des Employés : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences et de formation continue pour favoriser la croissance professionnelle des employés, en identifiant les besoins en formation et en encourageant l'apprentissage continu. Relations Employé-Employeur : Gérer les relations employé-employeur en fournissant un soutien et des conseils sur les questions liées aux ressources humaines, en traitant les plaintes et les conflits de manière juste et confidentielle, et en favorisant un environnement de travail respectueux et inclusif. Administration des Ressources Humaines : Assurer l'ensemble des activités administratives des ressources humaines, y compris la gestion des dossiers des employés, la paie, les avantages sociaux, la conformité réglementaire et la documentation des politiques et des procédures RH. Culture d'Entreprise : Promouvoir une culture d'entreprise positive et engageante en organisant des événements, des activités de renforcement d'équipe et des initiatives visant à améliorer le bien-être des employés et à renforcer leur engagement envers l'entreprise. Profil recherché : Vous êtes diplômés d’un BAC+5 en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Expérience préalable dans un rôle de gestion des ressources humaines, de préférence avec une expérience significative dans un environnement où vous avez évolué seul. Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail, ainsi que des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Compétences avancées en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches simultanément et à s'adapter à un environnement en évolution rapide. Vous êtes motivé(e) pour participer à un projet de de développement d’un acteur grandissant de la logistique au Maroc. Le poste, en CDI, est basé dans la zone industrielle d ‘Ain Sebaa / Sidi Bernoussi. Il est à pouvoir dès que possible Adresse de notre siège : Bd New York, QI Ain Sebaa, Casablanca 20590 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Ambition Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers de Vente | Vendeurs (H/F) – Morocco Mall - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Entreprise : Vogue Retail Group-ARI UNIVERS Fondé en 2022, un acteur majeur de la distribution de la mode et du lifestyle au Maroc. Spécialisé dans la gestion de franchises internationales, le groupe développe et déploie un portefeuille de 12 marques prestigieuses ( Women’secret, Cortefield, Springfield, Zippy kids, Vogue steps, Envie Shoes, Terranova…) dans les plus grandes destinations shopping du Royaume, en combinant expertise du marché local et standards internationaux Nos 3 Valeurs Clés - Qualité des Produits : L'engagement de proposer des articles de mode haut de gamme grâce à des partenariats avec des marques et fournisseurs de premier plan - Intégrité : Une conduite éthique et transparente dans l'ensemble des relations avec les clients, les collaborateurs et les partenaires d'affaires. - Satisfaction Client & Passion : L'excellence du service au cœur de la démarche pour offrir une expérience d'achat agréable, moderne et mémorable. Nos 3 Objectifs Majeurs - Expansion Nationale : Étendre l'empreinte commerciale du groupe à travers l'ensemble des régions clés du Maroc. - Enrichissement du Portefeuille : Intégrer de nouvelles enseignes internationales de renom pour diversifier l'offre mode sur le marché. - Innovation Omnicanale & Impact Économique : Sublimer l'expérience client en magasin et en ligne, tout en soutenant l'emploi local et le développement économique du pays Poste : - Accueillir , conseiller et accompagner les clients afin de developper le CA - Garantir une expérience client de qualité - participer activement a l’atteinte des objectifs / target commerciaux Profil recherché : • Une expérience réussie dans la vente, idéalement dans le prêt-à-porter féminin ; • Excellente présentation et aisance relationnelle ; • Dynamisme, esprit d’équipe et goût du challenge commercial • Salaire 3200 mad + primes Pour postuler : envoyez votre CV par e-mail à amina.essotili@vogueretail.ma Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Qualité et de Performance Opérationnelle - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Conseil / Etudes - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, et situé au cœur du centre stratégique CFC, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Qualité et de Performance Opérationnelle pour piloter la performance opérationnelle et la qualité des activités de l'entreprise, en accompagnant les équipes dans l'amélioration continue de leurs processus, la conformité de leurs pratiques et le partage de leurs connaissances. Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Mission 1 : Pilotage de la performance opérationnelle Suivre l'avancement des projets et des activités internes (planning, livrables, délais, risques) Définir, produire et animer les tableaux de bord de pilotage (respect des délais, qualité des livraisons, charge, productivité, etc.) Identifier les points de blocage, analyser les causes et coordonner les plans d'actions associés Accompagner les responsables d'équipe dans le pilotage de leurs activités et la priorisation des travaux Mission 2 : Excellence opérationnelle et amélioration des processus Évaluer l'efficacité des processus internes (développement, intégration, support, documentation, etc.) Si besoin, faire évoluer des processus simples, efficaces et adaptés à l'organisation Accompagner les équipes dans l'appropriation des méthodes et bonnes pratiques Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des actions d'amélioration continue Mission 3 : Management de la qualité et conformité Participer à l'implémentation des référentiels qualité et sécurité Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des pratiques Garantir la qualité, la traçabilité et la cohérence des livrables Préparer, coordonner et accompagner les audits internes et externes Mission 4 : Capitalisation des connaissances et amélioration continue Maintenir et animer la base de connaissances de l'entreprise Veiller à la bonne application des standards de documentation Organiser les retours d'expérience (REX) et favoriser le partage des connaissances entre équipes Promouvoir les bonnes pratiques, la transversalité et la culture d'amélioration continue Profil recherché : Formation et expérience Formation Bac+4/5 école d'ingénieur, de commerce ou master spécialisé en AMOA, qualité ou gestion de projet Une expérience valide (3 à 6 ans) dans un environnement technologique (éditeur, ESN, intégrateur, etc.), en pilotage de la performance / PMO / qualité / coordination projet Savoir-faire Maîtrise des outils de gestion de projets et de tickets (ex. suite Atlassian : Jira, Confluence, etc.) Bonne connaissance du cycle de vie des projets logiciels et des pratiques d'intégration Connaissance des principes de management de la qualité, de la sécurité et de l'amélioration continue Capacité à définir, analyser et piloter des indicateurs de performance (KPI) Aptitude à formaliser des processus, procédures et standards de fonctionnement Savoir-être Rigueur, sens de l organisation et attention portée à la qualité Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Qualités relationnelles, sens de l écoute et pédagogie Autonomie, proactivité et capacité à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant(e) Technico-Fonctionnel - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Informatique Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, et situé au cœur du centre stratégique CFC, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel pour accompagner nos clients dans l'utilisation quotidienne de nos solutions et garantir un haut niveau de qualité de service. Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Mission 1 : Conseil intégration et accompagnement client Identifier et analyser les besoins des clients et contribuer à la définition des solutions adaptées Participer aux réunions clients (ateliers de cadrage, démonstrations, ateliers fonctionnels, etc.) Assurer l'intégration, le paramétrage et les montées de version des solutions chez les clients Accompagner les clients dans l'utilisation quotidienne des solutions et les former à ses fonctionnalités Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles en coordination avec les équipes internes Mission 2 : Validation fonctionnelle et qualité des livraisons Préparer les cahiers de recette et élaborer les scénarios de tests Participer aux différentes phases de validation (tests fonctionnels, d'intégration, de non-régression, etc.) Réaliser et valider les recettes fonctionnelles avant les mises en production Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les guides utilisateurs Mission 3 : Suivi opérationnel et amélioration continue Traiter les demandes et incidents des clients via l'outil de support, en assurant leur analyse et leur suivi jusqu'à leur résolution Assurer une communication régulière avec les clients tout au long du traitement de leurs demandes Accompagner l'équipe support dans la gestion des tickets et le partage des bonnes pratiques Participer à l'enrichissement de la base de connaissances interne et à l'amélioration continue des services proposés Profil recherché : Formation et expérience Formation Bac+5 grandes écoles d'ingénieurs ou Master en informatique / génie logiciel / mathématiques appliquées Une première expérience (1 à 3 ans) dans un poste similaire et/ou dans les activités liées aux marchés des capitaux Savoir-faire Capacité à naviguer et évoluer dans un environnement technique complexe Motivé(e) par une carrière dans le monde des marchés financiers et systèmes associés Maîtrise des langages de bases de données (Oracle / PostegreSQL) Esprit d analyse, de diagnostic et de résolution Une connaissance des métiers de la gestion d'actifs ou des marchés financiers constitue un réel plus. Savoir être Esprit curieux et prise d initiative Autonomie, structure, rigueur et sens des priorités Bon relationnel, communication et service client Travail en équipe et en mode projet Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.