Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller commercial senior (grands comptes) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Prospection, négociation, fidélisation et ventes de véhicules aux loueurs et sociétés Facturation, suivi administratif et gestion des commandes clients Profil recherché : Profil Bac+3/5 en commerce, doté d'une éxperience de 8 ans en tant que conseiller commercial Connaissances automobiles approfondies Autonome, Bon relationnel, capacité de s'adapter à un rythme soutenu Maitrise de l'Arabe et du Français Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur interne - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise industrielle marocaine en pleine croissance, évoluant dans un environnement dynamique et exigeant. Elle s’appuie sur des valeurs fortes telles que l’excellence, l’intégrité, l’innovation et l’engagement de ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, l’entreprise poursuit sa croissance et renforce continuellement ses équipes afin d’accompagner ses ambitions et ses projets futurs. Poste : Rattaché(e) au Directeur Contrôle Interne vous aurez pour principales missions : . Réaliser les tests de contrôle interne et assurer le suivi des plans d’actions. . Mettre en œuvre et suivre le plan annuel de contrôle interne : missions de contrôle, audits, revues contradictoires, contrôles compensatoires et suivi des recommandations. . Etablir les rapports de contrôle périodiques, planifiés ou à la demande. . Réaliser des audits opérationnels sur des processus complets ou des thématiques spécifiques. . Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne. . Identification et évaluation des risques. . Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques, en collaboration avec les directions concernées. . Élaborer, mettre à jour et déployer les procédures opérationnelles et support. . Participer aux projets transversaux liés au contrôle interne, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des processus. . Préparer les comités d’audit trimestriels et assurer le suivi des décisions et actions qui en découlent. . Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des procédures et des bonnes pratiques de contrôle interne. Profil recherché : Formation : Bac+5 en Bac+5 en Gestion, Contrôle, Audit ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans le contrôle interne ou l’audit -Compétences : • Maîtrise des méthodes de contrôle interne, d’analyse des risques et d’évaluation des process • Rigueur, intégrité et objectivité dans l’analyse des situations • Autonomie et sens de l’anticipation. • Diplomatie, aisance relationnelle et capacité à formuler des recommandations constructives Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spa Réceptionniste - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Santé / Social (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un hôtel à Casablanca, une Spa Réceptionniste. Missions principales : Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients du spa. Gérer les réservations, les annulations et le planning des soins. Informer les clients sur les prestations, les offres et les produits du spa. Effectuer les opérations de facturation et d’encaissement. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Coordonner avec les équipes du spa afin de garantir un service fluide et de qualité. Maintenir un espace d’accueil accueillant et conforme aux standards de l’établissement. Profil recherché : Formation en hôtellerie, tourisme, accueil ou domaine similaire. Expérience préalable dans un poste d’accueil, idéalement en spa, hôtellerie ou bien-être. Excellente présentation et sens du service client. Maîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue est un atout. Bonne maîtrise des outils informatiques. Sens de l’organisation, rigueur et discrétion. Dynamisme, courtoisie et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative et Financière - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise spécialisée dans la peinture industrielle et les travaux de revêtement technique, intervenant sur des projets de construction et d’infrastructures exigeants.  Poste : Assurer la gestion administrative, financière et comptable courante de l'entreprise, appuyer la direction dans le suivi des chantiers (devis, facturation, recouvrement) et la constitution des dossiers d'appels d'offres, afin de garantir le bon fonctionnement quotidien de KOA et la fiabilité de ses informations de gestion. Gestion administrative Accueil téléphonique et gestion du courrier, des e-mails et du classement (papier et numérique) Rédaction et mise en forme des courriers, comptes rendus et documents commerciaux Suivi des contrats (assurances décennale et RC pro, véhicules, locaux) et des échéances de renouvellement Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, déclarations CNSS, suivi des congés et absences, préparation des éléments variables de paie pour l'expert-comptable Suivi des visites médicales et des dotations EPI en lien avec les équipes terrain Gestion financière et comptable Établissement et envoi des factures clients ; suivi des situations de travaux et des retenues de garantie Suivi des encaissements et relances clients (recouvrement) ; tenue d'un tableau des créances Contrôle et règlement des factures fournisseurs en coordination avec le responsable des achats Suivi de la trésorerie : rapprochements bancaires, prévisionnel de trésorerie mensuel Préparation et transmission des pièces comptables à l'expert-comptable ; suivi des déclarations fiscales (TVA, IS, IR) dans les délais Suivi des notes de frais et de la caisse Appui commercial et chantiers Mise en forme des devis à partir des éléments techniques fournis par la direction ou le chef d'équipe Constitution et suivi des dossiers administratifs d'appels d'offres (attestations fiscales et sociales, références, cautions) Ouverture et tenue des dossiers chantiers : commandes clients, PV de réception, DOE le cas échéant Mise à jour du tableau de suivi des chantiers (planning, facturation, marge) pour la direction Profil recherché : Formation Bac+5 en gestion, comptabilité ou assistanat de direction  Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME du BTP, de l'industrie ou des services techniques Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable, Word, messagerie) Bases solides en comptabilité générale et en gestion de trésorerie Connaissance des obligations sociales et fiscales marocaines (CNSS, TVA, IR) Rédaction professionnelle en français ; l'arabe à l'oral et à l'écrit est nécessaire pour les échanges administratifs La connaissance du secteur BTP (situations de travaux, retenues de garantie, marchés publics) est un atout fort Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation ; respect strict des échéances Discrétion et confidentialité (données financières et sociales) Polyvalence et autonomie dans une petite structure en croissance Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, administrations) Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CONSULTANT DATA PRIVACY F/H - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre du Cyber Threats Mitigation Crash Program lancé pour renforcer la posture cybersécurité et résilience d’Orange Middle East and Africa (OMEA), un volet spécifique est consacré à la Protection des Données Personnelles, destiné à renforcer la capacité des filiales OMEA à prévenir, qualifier, documenter et gérer les violations de données personnelles dans un contexte de cyberattaque ou de crise opérationnelle. Au sein du DPO Office OMEA, et en lien étroit avec MEA-Sec, les directions juridiques locales, les équipes cybersécurité, BCCM, IT/Network et communication, le consultant contribuera pendant 12 mois à la conception, structuration, déploiement et pilotage opérationnel de ce programme sur la zone OMEA. Le consultant interviendra en priorité sur les chantiers suivants du crash program : • Data Privacy Playbook ; • Privacy-by-design ; • Data Loss Prevention ; • Data Breach Response Plan Description des activités Les activités principales du consultant sont les suivantes : 1. Structuration du programme Data Privacy Contribuer au cadrage, à la gouvernance et au pilotage du volet Personal Data Protection du crash program OMEA. Définir, avec le DPO OMEA et MEA-Sec, la feuille de route, les priorités, les jalons et les indicateurs de suivi. Préparer les supports de pilotage, reportings, tableaux de bord et comités de suivi. 2. Data Privacy Playbook / gestion de crise Concevoir et formaliser un Data Privacy Playbook applicable aux filiales OMEA en cas d’incident cyber affectant des données personnelles. Définir les rôles, responsabilités, circuits d’escalade et matrices RACI entre DPO, cybersécurité, juridique, communication, service client et management. Élaborer les modèles opérationnels (registre de violation ; arbre de décision de notification ; modèles de notification autorité / personnes concernées / clients / partenaires ; FAQ et éléments de langage de crise). 3. Data Breach Response Plan Construire un plan de réponse aux violations de données personnelles intégré à la gestion de crise cyber. Définir les workflows de qualification, d’évaluation du risque, de documentation, de conservation des preuves, de notification et de retour d’expérience. Préparer et animer des exercices / simulations de crise incluant un scénario d’exfiltration ou de divulgation de données. 4. Privacy by Design / gouvernance de la donnée Contribuer à l’intégration des exigences de privacy by design and by default dans les projets, applications, référentiels et partages documentaires des filiales. Formaliser des exigences minimales en matière de minimisation, contrôle d’accès, need-to-know, conservation, classification documentaire. Outiller ou renforcer les revues de type Privacy Risk Assessment sur les cas prioritaires. 5. Data Loss Prevention / cartographie d’exposition Contribuer à la définition fonctionnelle du chantier Data Loss Prevention sur son volet protection des données. Participer à la définition des règles de détection et de prévention des fuites de données personnelles ou documents sensibles. 6. Support opérationnel aux filiales Apporter un support expert aux entités OMEA dans la qualification de leurs enjeux locaux de protection des données. Accompagner les filiales prioritaires dans la mise en œuvre des livrables du programme. Aider à l’analyse des écarts, à la définition des plans de remédiation et à la montée en maturité. 7. Incident management / gestion de crise Appuyer le DPO Office OMEA dans le traitement des incidents ou violations de données personnelles significatifs sur la zone. Participer, si nécessaire, aux cellules de crise sur les volets protection des données, notification, communication et relation avec les autorités / clients. Veiller à la cohérence entre exigences réglementaires locales, politiques Groupe et impératifs opérationnels. 8. Sensibilisation, documentation et conduite du changement Concevoir ou enrichir les kits de sensibilisation et de formation sur la violation de données personnelles ; les réflexes DPO / cyber en crise ; la qualification des données personnelles ; les obligations de notification. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques sur l’ensemble de la zone OMEA. Participer à la capitalisation RETEX et à l’amélioration continue du dispositif. Profil recherché : Diplômé(e) de niveau Master en Droit, Protection des données, Cybersécurité, Gestion des risques ou domaine équivalent. Expérience significative, idéalement 5 ans ou plus, dans un ou

Chef de Projet Senior – OAV / Programme ASGARD F/H - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du programme ASGARD, nous recherchons un Chef de Projet Senior afin de prendre en charge la direction du projet OAV (Outil d’Aide à la Vente). Le candidat sera responsable du pilotage du projet de bout en bout, de la coordination des différentes parties prenantes et équipes contributrices, ainsi que de l’intégration de la solution. Il devra garantir le respect des coûts, des délais, de la qualité et des engagements projet. Fonctions et responsabilités : Assurer la direction et le pilotage du projet OAV dans le cadre du programme ASGARD. Piloter le projet de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Coordonner les équipes projet, les experts techniques, les équipes métier et les différents contributeurs. Piloter l’intégration de la solution OAV dans son environnement cible. Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes et garantir une communication régulière sur l’avancement. Élaborer, suivre et maîtriser les budgets projets, en veillant au respect des coûts et à l’optimisation des ressources. Assurer le suivi des indicateurs financiers et opérationnels du projet. Anticiper les écarts budgétaires, identifier les risques et mettre en place les actions correctives nécessaires. Garantir le respect des délais, des exigences de qualité et des engagements projet. Identifier, évaluer et suivre les risques projets et définir les plans d’actions associés. Préparer et animer les instances de gouvernance et de suivi projet. Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes et du management. Garantir la qualité des livrables et le respect des processus et méthodologies de gestion de projet. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets complexes, idéalement en environnement IT. Expérience en direction de projet et en coordination d’équipes pluridisciplinaires. Expérience dans l’intégration de solutions et dans la conduite de projets d’intégration. Expérience significative sur un OAV (Outil d’Aide à la Vente). Maîtrise du pilotage budgétaire et du suivi financier des projets. Capacité à piloter les risques, les délais, les coûts et les engagements projet. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès des parties prenantes métier. Leadership, sens de la coordination et capacité à fédérer les équipes. Esprit analytique, rigueur et orientation résultats. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Entreprise : Rejoignez une entreprise marocaine de référence, acteur clé dans des secteurs stratégiques. Engagé en faveur du développement durable et de l’innovation, le groupe offre à ses talents un environnement stimulant, des parcours de carrière diversifiés et une culture d’entreprise fondée sur la performance et la responsabilité. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ? Venez construire l’avenir avec nous. Poste : Vous aspirez à rejoindre un acteur majeur de son secteur ? Notre entreprise, solidement implantée à Casablanca, vous ouvre ses portes pour un poste stratégique de Responsable Ressources Humaines Senior. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une organisation dynamique et de contribuer activement à sa croissance. Votre rôle sera central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, en assurant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Vous serez le garant de l'optimisation des processus RH et du développement d'un environnement de travail stimulant et performant. Au quotidien, vos responsabilités engloberont : La supervision et le développement des politiques RH globales (recrutement, rémunération, formation, relations sociales, gestion des talents). L'accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences. La garantie de la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. La gestion des relations avec les partenaires sociaux. La mise en place d'indicateurs RH pour suivre la performance et proposer des axes d'amélioration. La gestion de projets RH transverses visant à améliorer l'organisation et le bien-être au travail. Vous piloterez des initiatives clés pour faire de notre entreprise un employeur de référence. Profil recherché : Votre parcours académique comprendra idéalement un diplôme de Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en RH, Personnel ou Formation. Ce socle de connaissances théoriques sera un atout majeur pour appréhender la complexité des enjeux RH dans notre secteur. Une expérience professionnelle significative de 10 ans dans des fonctions RH généralistes ou spécialisées est attendue. Vous avez déjà occupé des postes à responsabilités, idéalement dans le secteur de l'énergie ou de l'industrie, et maîtrisez les différents leviers de la gestion des ressources humaines. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez une solide compréhension des enjeux stratégiques liés à la gestion des talents et des relations sociales. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre excellent relationnel. Maîtrise des différentes facettes de la fonction RH. Compétences avérées en gestion de projet et en conduite du changement. Excellente communication écrite et orale. Capacité à négocier et à influencer. Rigueur, éthique professionnelle et sens de l'organisation. Adaptabilité et proactivité. Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'attendez plus pour postuler. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Acheteur(se) - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 500 - 700 Euro nets mensuels Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un restaurant japonais à Casablanca, un(e) Acheteur(se) Expérimenté(e) pour assurer la gestion et l'optimisation des achats de l'établissement. Missions principales : Identifier et sélectionner les fournisseurs adaptés aux besoins de l'hôtel. Négocier les prix, les délais et les conditions d'achat. Gérer les commandes et assurer le suivi des approvisionnements. Veiller au respect des budgets et à l'optimisation des coûts. Contrôler la qualité des produits et services achetés. Assurer une veille sur le marché et les opportunités d'achats. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Achats, Logistique, Gestion ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Excellentes compétences en négociation et gestion des fournisseurs. Bonne maîtrise des outils informatiques. Organisation, rigueur et sens des responsabilités. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur AS400 / IBM i Senior (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Développeur AS400 / IBM i Senior pour assurer le développement, la maintenance évolutive et corrective ainsi que le support des applications sur la plateforme IBM i. Le candidat interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des applications, en collaboration étroite avec les équipes techniques, métiers et fonctionnelle Fonctions et responsabilités : Développer, maintenir et faire évoluer les applications sur la plateforme AS400 / IBM i. Concevoir, rédiger et modifier des programmes en RPG / RPGLE. Développer et maintenir les programmes CLLE. Réaliser les analyses d’impact liées aux évolutions et aux demandes de changement. Assurer le support de production et analyser les incidents dans le respect des engagements de service (SLA). Diagnostiquer les anomalies, effectuer les investigations nécessaires et mettre en œuvre les corrections. Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques et fonctionnelles des applications. Collaborer avec les équipes métiers et fonctionnelles afin de comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Participer aux phases de tests, de recette, de déploiement et de mise en production. Assurer la documentation technique et fonctionnelle des développements et des évolutions. Participer à la gestion et au suivi des traitements batch et à leur planification sur l’environnement IBM i. Respecter les processus et les bonnes pratiques du cycle de vie du développement logiciel. Profil recherché : Compétences indispensables Plus de 8 ans d’expérience en développement sur environnement AS400 / IBM i. Excellente maîtrise de RPG / RPGLE. Bonne maîtrise de CLLE. Excellente maîtrise du SQL embarqué dans RPG. Expérience significative en support de production et en maintenance évolutive et corrective. Solides compétences en debugging, diagnostic et résolution d’incidents. Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Capacité à intervenir dans des environnements de production avec des exigences fortes en matière de disponibilité et de respect des SLA. Compétences appréciées Bonne maîtrise de DB2 for i / DB2 sur AS400. Connaissance de SYNON / CA 2E. Expérience avec JIRA ou des outils similaires de suivi des demandes et incidents. Expérience dans la gestion des traitements batch et de leur ordonnancement sur IBM i. Familiarité avec les processus de gestion des changements (Change Management). Expérience dans un environnement fortement orienté support et maintenance applicative. Capacité à collaborer efficacement avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Technico-Commercial(e) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Distamed occupe une place de leader sur le marché marocain des dispositifs médicaux, avec un réseau puissant de partenaires, publics et privés et de nombreuses installations à travers le pays. Depuis sa création, Distamed n’a cessé d’améliorer son savoir-faire et ses compétences pour pouvoir poursuivre les changements des systèmes de santé et concevoir des solutions globales et efficace, pour affronter les défis du quotidien. Distamed se démarque par son expertise dans la vente du matériel médical le plus utilisé les domaines de cardiologie, pneumologie,neurologie, exploration du sommeil, réadaptation multidisciplinaire et recherche scientifique en offrant des équipements de haute qualité auprès de fournisseurs reconnus. Poste : Distamed recrute un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer son équipe commerciale. Missions : Prospecter et développer un portefeuille clients. Présenter et commercialiser les produits et solutions de l’entreprise. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées. Assurer le suivi des clients, devis et commandes. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. Poste basé à Casablanca Envoyez votre CV pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, technique, médical/paramédical ou domaine similaire. Jeune diplômé(e) accepté(e), avec ou sans expérience. Bon relationnel, dynamisme et sens commercial. Motivation, autonomie et esprit d’équipe. Bonne maîtrise du français et Anglais. Permis B souhaité. Adresse de notre siège : 82 Rue Saria Ben Zounaim Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevSecOps - Sécurité Cloud (F/H) - Casablanca Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contexte de la mission: Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire travaillant en mode agile. Votre mission principale consistera à renforcer le domaine de la sécurité des services Cloud (COSMOS Sécu) en contribuant à la conception, au développement, à l'automatisation et à l'exploitation de solutions de sécurité transverses. Vous évoluerez dans un environnement technique innovant, majoritairement Open Source, et collaborerez étroitement avec de nombreux acteurs internes pour garantir la mise à disposition de services sécurisés, performants et fiables. Missions principales Votre rôle s'articulera autour des axes stratégiques THINK, BUILD et RUN, avec un périmètre d'intervention couvrant plusieurs projets clés. 1. Conception et mise en œuvre de services de sécurité (BUILD) Participer à la construction et à l'évolution d'un service WAF (Web Application Firewall) basé sur la solution F5 NAP, de son architecture à son déploiement. Contribuer à l'enrichissement d'un outil de sécurité interne agrégeant des fonctionnalités de détection de vulnérabilités, de contrôle de conformité (CIS) et d'analyse de robustesse (ex: Vulso, John the Ripper). Définir et mettre en œuvre l'architecture de ces services dans un contexte conteneurisé (Docker) et orchestré (Kubernetes). 2. Accompagnement et support (BUILD & RUN) Accompagner les équipes clientes dans l'intégration du service WAF : aide à l'investigation des blocages, à la configuration des règles et à la montée en compétence. Apporter un support technique aux équipes de développement pour l'intégration continue (CI/CD) de leurs applications sur nos plateformes. 3. Études et veille technologique (THINK) Réaliser des études techniques pour évaluer et intégrer de nouvelles solutions en lien avec la stratégie de sécurité du domaine. Assurer la reproductibilité des études par une documentation rigoureuse et communiquer efficacement sur les résultats. 4. Automatisation et intégration continue (BUILD) Développer et maintenir les pipelines d'intégration et de déploiement continus (GitLab-CI) pour les services de sécurité. Rédiger les procédures d'intégration et d'exploitation associées. 5. Maintien en Conditions Opérationnelles et amélioration continue (RUN) Traiter les incidents de niveau 2 et 3 et apporter votre expertise pour leur résolution. Superviser la performance, la disponibilité et l'expérience utilisateur des services. Gérer le suivi capacitaire des plateformes et optimiser les ressources. Participer aux rotations de l'équipe pour assurer la continuité du service (gestion des tickets, communication, astreintes). Profil recherché : Compétences techniques indispensables : DevOps: Ansible, GitLab-CI, Docker, Kubernetes (K8S) Sécurité : Sécurité des SI, WAF (F5 NAP), gestion des vulnérabilités, hardening Développement : Python, Go, Shell Compétences techniques souhaitables : Cloud : OpenStack Qualités personnelles : Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches. Rigueur et sens du détail, notamment dans la documentation et les procédures. Excellente communication et capacité à travailler en équipe. Fort esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Achat et moyen généraux - CASABLANCA Achats / Supply Chain - Secteur Matériel Médical - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Partenaire d’acteurs majeurs de la santé au niveau mondial, Claes Médical Service se positionne comme leader dans la distribution d’équipements médicaux, de laboratoires et de consommables au Maroc depuis plus d’une vingtaine d’année. Sahmed, notre filiale, assure la distribution de consommables médicaux, notamment en urologie afin de répondre aux besoins du secteur de la santé en terme de qualité et de disponibilité. Nos deux sociétés mettent à la disposition de nos clients une équipe commerciale professionnelle et experte pour répondre aux besoins variés de nos partenaires : ministère de la santé (centre hospitalier universitaire, hôpitaux de province, centre spécialisé…), direction de l’équipement médical, polycliniques de la CNSS, hôpitaux militaires, cliniques et cabinets privés. Poste : MISSIONS DU POSTE Achats : Gérer les fournisseurs et prestataires locaux. Recueillir, analyser et valider les besoins exprimés par les différents services. Établir et suivre les commandes et les contrats d’achat avec les fournisseurs. Moyens Généraux : Gérer et suivre les prestataires externes. Assurer la gestion des fournitures : suivi des stocks, distribution, passation des commandes et réception. Assurer le suivi du parc automobile : vidanges, assurances, sinistres, entretien, etc. Assurer le suivi du parc informatique. Suivre les contrats d’assurance et de maintenance. Veiller à l’entretien des locaux et des équipements. Gérer et suivre les interventions et réparations nécessaires. Veiller au bon fonctionnement des moyens et des infrastructures de l’entreprise Profil recherché : Savoir être : Organisation, Rigueur, Confiance, Excellent relationnel, Techniques de négociation Adresse de notre siège : - - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Études Emballage - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : INGELEC, entreprise spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de solutions électriques basse tension. Avec une large gamme de produits destinés aux secteurs résidentiel, tertiaire et industriel, l’entreprise s’appuie sur l’innovation, la qualité et le savoir-faire de ses équipes. Dans le cadre du développement de ses activités, INGELEC recrute un(e) Chargé(e) d’Emballage pour rejoindre son environnement industriel et participer à la conception et à l’amélioration de ses solutions d’emballage. Poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études Emballage pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est orienté conception technique, dessin industriel et préparation de plans d’emballage pour un environnement industriel. Missions: Réaliser et modifier les plans techniques et dessins industriels des emballages. Concevoir les plans 2D d’emballage sur AutoCAD. Définir les dimensions, formes, cotes et caractéristiques techniques des emballages. Adapter les conceptions aux contraintes de production, transport, stockage et manutention. Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques et plans de fabrication. Vérifier la conformité des plans et des solutions d’emballage avec les exigences techniques. Participer à la validation technique des solutions d’emballage avec les fournisseurs. Assurer la mise à jour, l'organisation et l'archivage des plans et documents techniques. Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Dessin Industriel, Conception Mécanique, Génie Industriel, Méthodes, Emballage ou formation technique similaire. Une première expérience en bureau d’études, dessin industriel, méthodes, conception ou environnement industriel est souhaitée. Maîtrise d’AutoCAD indispensable. Bonne maîtrise du dessin industriel et de la lecture de plans. Connaissance de la cotation, des dimensions et des tolérances. Bonne compréhension des contraintes liées à la production et à l’industrialisation. La connaissance des matériaux et procédés d’emballage constitue un atout. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Commercial Francophone Top Performers - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Conseil / Etudes - Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALKIMIY est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la création et le développement d’équipes commerciales à haute performance. Sa mission est claire : créer un environnement où les talents ambitieux peuvent atteindre leur plein potentiel et générer des résultats mesurables. Pour cela, ALKIMIY s’appuie sur une approche structurée reposant sur des méthodes propriétaires, un accompagnement intensif et une culture forte de la performance. L’entreprise a développé un système unique, combinant formation accélérée, coaching quotidien et analyse des performances (notamment via des outils d’intelligence artificielle), permettant aux collaborateurs de monter rapidement en compétences et d’atteindre des niveaux élevés d’efficacité commerciale. ALKIMIY se distingue également par un modèle méritocratique assumé : la progression, la rémunération et l’évolution de carrière sont directement liées aux résultats individuels, dans un cadre transparent et structuré. Les fondateurs ALKIMIY a été fondée par une équipe d’entrepreneurs aux parcours internationaux complémentaires, réunis autour d’une ambition commune : bâtir une référence en matière de performance commerciale. Romain Nussmann – Fondateur & CEO Ancien champion du monde de poker, il est à l’origine de la méthodologie interne d’ALKIMIY (notamment les programmes Al-Tariqa et Athanor), conçue pour structurer et optimiser la performance commerciale. Julien Bucaille – Chief Revenue Officer (CRO) Ancien Senior Vice President chez Salesforce et diplômé de HEC Paris, il cumule plus de 15 ans d’expérience dans la gestion d’équipes commerciales à haute performance. Damien Jacquemart – Chief Technology Officer (CTO & AI) Docteur en intelligence artificielle et ancien de Dataiku, il apporte une expertise technologique avancée, notamment dans l’analyse des performances et l’optimisation des processus via l’IA. Ahmed Yacine Lalej - Poste : Directeur Général Adjoint (DGA) – Alkimiy - Expérience : Plus de 18 ans dans le développement des affaires et la direction opérationnelle, avec une expertise en branding créatif, stratégie digitale et lancement de projets innovants sur le marché marocain et international.  Pourquoi rejoindre ALKIMIY ? Un environnement structuré orienté performance et résultats Une formation intensive et un coaching quotidien Un système de rémunération déplafonné Des perspectives d’évolution rapide basées sur la méritocratie Des outils innovants intégrant l’intelligence artificielle Rejoindre ALKIMIY, c’est intégrer une organisation exigeante et ambitieuse, conçue pour former et faire émerger des profils commerciaux d’excellence. Culture de l'entreprise : Alkimiy évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où l’innovation constitue le point d’entrée naturel de son identité. L’entreprise valorise la créativité, l’expérimentation et l’agilité, tout en encourageant la prise d’initiative et l’exploration de nouvelles idées. Cette dynamique s’accompagne d’une attention équivalente portée à la coopération, à la qualité des relations humaines, à la structuration des processus et à la recherche de performance. Cet équilibre traduit un environnement capable de conjuguer innovation, engagement collectif, rigueur opérationnelle et ambition. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique  en tant que Cadre Commercial Francophone Top Performers. Basé à Casablanca, Maroc, vous intégrerez une équipe où l'excellence commerciale est valorisée et les performances sont reconnues. Votre objectif principal sera de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise grâce à une approche commerciale proactive et orientée résultats. Il s'agira de construire et de maintenir des relations solides avec la clientèle, tout en atteignant et dépassant les objectifs fixés. Vos missions quotidiennes incluront : Identifier et contacter des clients potentiels afin de leur proposer nos produits et services. Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la conclusion de la transaction. Fournir un conseil personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque client. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et des opportunités commerciales. Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels. Participer activement aux réunions d'équipe et aux formations pour améliorer continuellement vos compétences. Rémunération Fixe       : 8000 MAD → 14 000 MAD NET   ( selon le niveau d'expérience) Variable : 8000 MAD → 14 000 MAD BRUT à 100% d’objectif Conditions Poste 100% sur site à Casablanca – ANFA ART CDI – 44H Mutuelle santé privée Challenges Plan de carrière  Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac. Une formation supérieure dans le domaine commercial serait un atout. Une expérience de 3 à 10 ans dans un rôle commercial, idéalement en vente ou en export, est requise. Les profils ayant déjà évolué dans des environnements exigeants et orientés performance seront particulièrement appréciés. Ce poste s'adresse à des commerciaux aguerris possédant d'excellentes compétences en : Communication orale et écoute active. Négociation et closing. Orientation client et sens du service. Persuasion et force de conviction. Autonomie et organisation. La maîtrise parfaite de la langue française est indispensable. Une première expérience dans le domaine des centres d'appels serait un plus. Si vous êtes motivé par le dépassement de soi et que vous aspirez à une carrière enrichissante dans la vente, ce défi est fait pour vous. Ne tardez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil. Ce poste est ouvert aux personnes à mobilité réduite. Adresse de notre siège : 12 rue Saria Ben Zounaim étage 3 appatement 3, Palmier Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Supply Chain Capacity Management Engineer - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Conseil / Etudes - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Contrôler et analyser les capacités de production des fournisseurs. Consolider les données de capacité et identifier les risques potentiels liés aux besoins de production. Participer aux études d'augmentation de capacité en collaboration avec les équipes concernées. Définir les scénarios de production optimaux garantissant la faisabilité des plans de production. Dimensionner les capacités à contractualiser avec les fournisseurs et confirmer la disponibilité des pièces. Analyser les situations de surcharge capacitaire et contribuer à leur résolution. Évaluer les propositions des fournisseurs en tenant compte des aspects capacité, coûts et délais. Assurer un reporting régulier de l'avancement des activités et remonter les points de blocage. Profil recherché : Bac+5 en Supply Chain, Génie Industriel ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un environnement industriel ou automobile. Bonne maîtrise des outils d'analyse et de reporting, notamment Excel et Power BI. Excellente compréhension des processus Supply Chain et de gestion des capacités. Français et anglais courants. Excellentes capacités de communication et de coordination. Organisation, rigueur et esprit de synthèse. Aptitude à analyser les données et à formuler des recommandations pertinentes. Bonnes qualités rédactionnelles et sens du reporting. Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'Études Conditionnement (CAD Packaging Engineer) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Conseil / Etudes - Import / Export / Négoce Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 09/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Réaliser des études de conditionnement et proposer des solutions optimisées à l'aide d'outils de conception CAO. Concevoir et améliorer les concepts d'emballage en tenant compte des contraintes techniques, logistiques et économiques. Analyser les coûts de conditionnement et identifier des leviers d'optimisation. Réduire les déchets d'emballage et optimiser les volumes de transport. Garantir la conformité des livrables avec les standards qualité et les réglementations applicables. Collaborer avec les équipes projets pour accompagner le développement et l'industrialisation des produits. Participer aux démarches d'amélioration continue liées au conditionnement et à la performance industrielle. Profil recherché : Bac+3 en Génie Mécanique, Conception, Packaging ou domaine connexe. Première expérience (jusqu'à 2 ans) dans le domaine du conditionnement, de la conception mécanique ou dans un environnement industriel. Bonne connaissance des méthodes de conception et d'optimisation des emballages. Maîtrise des outils CATIA V5/V6 et connaissances des environnements PLM. Capacité à résoudre des problématiques techniques et à proposer des solutions pragmatiques. Sens de l'analyse, de l'organisation et de la rigueur. Bonnes compétences en communication en français et en anglais. Esprit d'équipe, autonomie et orientation résultats. Une expérience dans le secteur automobile ou manufacturier constitue un atout. Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : IMARAQ est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la distribution B2B de produits de qualité destinés aux secteurs du bâtiment, l'industrie, de la communication visuelle et de l’impression digitale. Avec plus de 35 ans d’expérience dans le domaine, IMARAQ est reconnue pour son expertise approfondie, son sens de l’innovation et sa capacité à répondre aux besoins les plus exigeants de sa clientèle. Notre mission est de fournir des solutions complètes et adaptées qui allient esthétique, performance et durabilité. Nous nous engageons à proposer des produits de pointe tout en offrant un accompagnement technique et commercial de haut niveau. IMARAQ se distingue par sa relation de confiance établie avec ses partenaires, grâce à un service client réactif et personnalisé. Nous comptons parmi nos clients des entreprises de construction, des agences de communication, des imprimeurs professionnels et d’autres acteurs-clés qui recherchent des produits performants et des conseils avisés. Notre équipe, formée de professionnels compétents et passionnés, s’assure que chaque projet reçoit l’attention et l’expertise nécessaires. Chez IMARAQ, nous croyons en l’évolution constante et la recherche de l’excellence pour répondre aux nouveaux défis du marché et maintenir notre position de leader dans le secteur de la distribution au Maroc. www.imaraq.com Poste : Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et expérimenté dans le domaine de la distribution et du bâtiment, doté de compétences à la fois commerciales et techniques. Vous serez responsable de promouvoir et de vendre nos produits, de comprendre les besoins de nos clients, et de fournir des solutions adaptées. Rattaché à la direction commerciale, vous serez Responsable du développement d'un portefeuille-client, des ventes et la mise en œuvre de notre stratégie de développement destinée à renforcer notre présence commerciale au Maroc dans le but de développer les ventes des gammes des produits de l’entreprise. En qualité de Commercial - Terrain, vous aurez comme missions :  Connaissance produit : Suivre avec assiduité le cycle de formation produit au sein de l’entreprise ; Approfondir la connaissance produit à travers des lectures, consultations fournisseurs et études terrain ; Remettre un rapport complet de formation à la direction. Gestion commerciale : Identifier et mettre en œuvre un plan d’actions nécessaire à la réalisation des objectifs ; Prospecter de nouveaux clients, identifier de nouvelles opportunités d’affaire dans le respect du plan stratégique et la philosophie de l’entreprise ; Assurer les visites des entreprises en vue de recenser les besoins, de prospection et de vente ; Gérer et superviser le cycle de vente de la prise de commande au recouvrement. Reporting : Établir le planning hebdomadaire de visites et le communiquer au chef de département ; Faire des comptes rendus et des rapports d’activités réguliers à la Direction ; Assurer la fonction de veille commerciale. Profil recherché : • Vous êtes de formation minimum Bac+3/4 en Ingénierie, Commerce. • Vous justifiez par ailleurs d'une expérience significative de 3-5 ans et plus dans le domaine de la distribution dans le secteur industriel ou bâtiment. • Vous avez l'aptitude à voyager sur l'ensemble du royaume. • Votre talent commercial, votre goût de la performance et votre tempérament de leader seront les facteurs clefs de votre réussite au sein d'IMARAQ. • Vous maîtrisez parfaitement l'outil Informatique. • Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière alors n’hésitez pas, saisissez l’opportunité de rejoindre notre structure dès à présent. Adresse de notre siège : 8 Bd Hassan Al Alaoui 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’accueil et des moyens généraux (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et collaborateurs Orienter les visiteurs et gérer les accès aux locaux Gérer le standard téléphonique et le traitement des courriers et colis Assurer la gestion des salles de réunion et des réservations Veiller à la bonne tenue des espaces communs et de l’accueil Superviser les besoins en fournitures de bureau et consommables Assurer le suivi des prestataires externes (ménage, sécurité, maintenance, restauration, etc.) Participer à la gestion des équipements et du matériel de bureau Suivre les demandes internes liées aux moyens généraux Assurer le suivi des interventions techniques et des opérations de maintenance Profil recherché : Formation Bac+2 en gestion, administration, ou assistanat  Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire est obligatoire Présentation soignée et excellent sens de l’accueil Bon relationnel et sens du service Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Bonnes capacités de communication orale et écrite Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.