Responsable Maintenance des Engins - El Jadida Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au Directeur des Utilités & Engins, vous aurez en charge l’ensemble des activités de maintenance des engins roulants du site. À ce titre, vous aurez pour missions de : • Élaborer le plan de maintenance préventive et corrective du parc d’engins du site ; • Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils de maintenance ; • Contrôler les interventions réalisées et proposer des améliorations de performance en termes de coûts et de taux d’utilisation ; • Gérer le budget de maintenance et d’exploitation des engins du site ; • Assurer la veille technologique et la gestion de la documentation technique ; • Favoriser l’implication et la participation des membres de votre équipe à l’accomplissement des objectifs de la direction ; • Veiller à ce qu’aucun dysfonctionnement ne perturbe l’outil de production ; • Appliquer les politiques, les programmes et les procédures d’entretien, ainsi que les règles de santé et sécurité, dans le respect de la réglementation en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+5 (Ingénieur en Génie Mécanique), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire au sein de l’industrie lourde (aciérie, fonderie, cimenterie, etc.). • Vous disposez d’une parfaite maîtrise du fonctionnement des engins roulants. • Vous êtes familiarisé avec les outils de GMAO. • Vous maîtrisez les méthodes de résolution de problèmes et les outils d’amélioration continue (PDCA, 5S, SMED, AMDEC, etc.). • Vous êtes doté d’un réel leadership, d’un bon esprit d’équipe, d’un sens de l’organisation et de réelles capacités de communication. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Talent Acquisition Specialist - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Equilibre personnel Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans les prestations de services liées à la gestion, l’exploitation et l’accompagnement de projets, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist afin de renforcer son équipe RH dans le cadre d’un contrat d’intérim de 6 mois renouvelable. Missions principales : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux ; Réaliser les entretiens de présélection (téléphonique et physique) ; Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration ; Piloter la relation avec les managers et garantir une expérience candidat de qualité ; Mettre à jour les outils de suivi et reporting RH ; Contribuer à l’amélioration continue des process de recrutement. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ; Expérience d’environ 5 ans en recrutement, idéalement en cabinet ou en environnement structuré, idéalement avec une expérience en centre d’appel ; Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des candidats ; Excellente communication orale et écrite ; Sens de l’organisation, réactivité et orientation résultats ; Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée d'accueil (Intérim) - Sidi Maarouf (Casablanca) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients ; Orienter et renseigner les interlocuteurs ; Gérer les appels entrants et les transférer aux services concernés ; Assurer le traitement du courrier et diverses tâches administratives ; Veiller à la bonne organisation de l'espace d'accueil. Profil recherché : Bac+2 minimum ; Une première expérience en centre d'appel ou dans l'hôtellerie en tant que réceptionniste est indispensable ; Excellente présentation et sens du service ; Très bon niveau de communication en français ; Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ; Dynamique, organisée et dotée d'un excellent relationnel. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent commercial - Rabat Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Nous recrutons des Agents Commerciaux Senior dynamique et motivé pour renforcer notre équipe sur notre point de vente situé à Rabat. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes en maintenant des relations solides et en assurant leur satisfaction à long terme. Identifier de nouveaux clients stratégiques dans des secteurs spécifiques, et négocier des contrats importants avec ces entreprises. Analyser les besoins des grands comptes et concevoir des solutions commerciales sur mesure adaptées à leurs exigences. Piloter la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité des grands comptes. Suivre la performance des comptes clés, réaliser des analyses de résultats et proposer des actions correctives si nécessaire. Assurer un suivi post-vente de qualité, garantir que les engagements sont tenus et résoudre rapidement les éventuels problèmes ou réclamations. Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, service client, technique) pour assurer la satisfaction des grands comptes. Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes internes pour garantir la bonne exécution des projets ou contrats. Réaliser une veille concurrentielle afin d'adapter les offres commerciales et de rester compétitif face aux évolutions du marché. Se former en continu sur les nouveaux produits, services et tendances du secteur afin d’optimiser la gestion des grands comptes. Profil recherché : Pour réussir dans cette fonction, il est nécessaire de démontrer les compétences et qualités suivantes:  Formation en commerce, gestion, ou dans le domaine médical (BTS, Licence ou équivalent).  Une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical . Bonne connaissance des produits médicaux et de leur réglementation. Maîtrise des outils de gestion commerciale (facturation, stocks, commandes). Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de caisse). Capacité à travailler en équipe . Excellent sens du service client et de l’écoute. Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion quotidienne.. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Senior - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte de notre client, acteur reconnu dans son domaine d’activité, nous recherchons un(e) Comptable Senior afin d’accompagner le développement de ses activités et renforcer son équipe financière. Missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité conformément aux normes comptables, fiscales et sociales en vigueur ; Gérer l’ensemble du cycle comptable, de la saisie des pièces comptables jusqu’à l’établissement des états financiers ; Préparer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des échéances réglementaires ; Contrôler la fiabilité et l’exactitude des données comptables ; Veiller à l’application des procédures de contrôle interne ; Établir les reportings mensuels de chaque projet et société ; Présenter les analyses financières et commenter les écarts constatés ; Identifier et remonter les anomalies, risques et difficultés rencontrés ; Participer aux travaux de clôture comptable et aux audits. Profil recherché : Profil recherché : Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion ; Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire ; Solides connaissances en comptabilité générale, fiscalité et réglementation sociale ; Capacité à gérer la comptabilité de plusieurs entités simultanément ; Maîtrise du logiciel Sage ; Excellente maîtrise d’Excel ; Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez l’équipe RH, dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois, en participant à des projets de développement RH à forte valeur ajoutée pour l’organisation. Vos principales missions : • Participer au déploiement du dictionnaire de compétences. • Contribuer à la mise à jour et à la structuration du référentiel des fiches de poste. • Assurer la saisie, l’organisation et la fiabilisation des données RH liées au projet. • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’homogénéité des référentiels RH. • Apporter un appui opérationnel à l’équipe RH dans le cadre des projets confiés. Profil recherché : • De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. • Une première expérience en Ressources Humaines, y compris en stage, est appréciée. • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable et attentif(ve) à la qualité du travail réalisé. • Bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) terrain BtoB - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Licence - Master Créativité Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur de référence dans le matériel bancaire et les solutions de traitement d’espèces, un(e) Commercial(e) terrain BtoB  basé(e) à Casablanca. Missions principales : -Développer et gérer un portefeuille de clients B2B (banques, grandes entreprises, réseaux retail, sociétés de services, etc.) -Prospecter activement de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités commerciales -Assurer des déplacements réguliers sur le terrain afin de renforcer la présence commerciale de l’entreprise -Présenter, promouvoir et commercialiser les solutions de traitement d’espèces et équipements bancaires -Réaliser des démonstrations produits et accompagner les clients dans le choix des solutions adaptées à leurs besoins -Élaborer les offres commerciales, assurer les négociations et finaliser les ventes -Assurer le suivi des projets et coordonner avec les équipes techniques et administratives -Développer une relation de confiance durable avec les clients et garantir leur satisfaction -Effectuer une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché -Assurer un reporting commercial régulier via CRM et suivre les indicateurs de performance Profil recherché : -Formation Bac+3/5 minimum en commerce, marketing ou gestion commerciale -Minimum 3 ans d’expérience réussie en vente B2B terrain -Une expérience dans le matériel bancaire, les solutions de traitement d’espèces, la monétique ou les équipements technologiques est fortement souhaitée -Bonne maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing -Excellent sens du relationnel, de la communication et du service client -Autonomie, organisation et forte orientation résultats -Permis de conduire requis Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Support et de Coordination - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Une structure de renom basée à Rabat recrute une Chargée de Support et de Coordination confirmée pour renforcer son pôle administratif et opérationnel. Dans un environnement exigeant et stimulant, vous jouerez un rôle pivot entre les équipes internes, les partenaires et les parties prenantes externes, en garantissant la fluidité et l’efficacité des processus de coordination. Missions principales • Assurer le support administratif et opérationnel de la direction et des équipes. • Coordonner les activités inter-services et garantir la bonne circulation de l’information. • Gérer le planning, les agendas et l’organisation des réunions, séminaires et événements internes. • Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers, rapports, comptes rendus et notes internes. • Assurer le suivi des dossiers et projets transversaux en collaboration avec les différents départements. • Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires institutionnels. • Élaborer et mettre à jour les outils de reporting et tableaux de bord de coordination. • Veiller au respect des procédures internes et proposer des améliorations continues. Profil recherché : Profil recherché Formation • Bac+5 en gestion, administration des affaires, management, droit ou discipline équivalente. • Une formation complémentaire en gestion de projet ou coordination serait un atout. Expérience • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation de grande envergure. • Expérience avantageusement acquise en coordination de projets complexes et multi-acteurs. • Bonne connaissance du contexte institutionnel et professionnel marocain. Compétences clés • Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook). • Excellentes capacités rédactionnelles en français et arabe ; l’anglais est un atout. • Sens aigu de l’organisation, rigueur et gestion des priorités dans un environnement exigeant. • Très bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en mode collaboratif. • Discrétion, confidentialité et sens du service. • Autonomie, proactivité et force de proposition. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Service (H/F) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :  Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables  Fidéliser par la motivation et la reconnaissance, Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation, Encourager l'évolution de carrière Nos collaborateurs partagent les mêmes passion et valeurs et ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe, et l’expertise.  Venez participer au développement de marques leader et de prestige sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Vos missions :  Veille au suivi et à l’application des différents plans d’actions définis par la Direction Après-Vente. Veille à l’application des différents standards après-vente tels que défini par la ou les marques représentées. Déploiement de programmes ou d’actions ayant pour objectifs l’augmentation du chiffre d’affaires service et pièces de rechange. Déploiement et mise en place de programmes de satisfaction et de fidélisation des clients. Mise en place de processus ayant pour objectifs d’assurer la qualité service et la réduction des retours atelier dans le cadre des directives de ou des marques représentées. Déploiement du plan de formation annuel du staff après-vente tel que défini par le Département Formation. Recrutement, insertion et intégration de nouveaux collaborateurs. Renforcement de l’esprit d’équipe et de la motivation des collaborateurs. Information régulières aux collaborateurs sur les orientations de l’entreprise, les indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs. Formation et transfert de connaissances lors d’animations hebdomadaires sur la qualité. Planification de son personnel dans le respect des budgets et après consultation de la Direction. Assure une utilisation optimale de ressources disponibles (humaines et matérielles). Respect des directives en matière de garanties et de gestes commerciaux. Respect des contraintes environnementales et des directives légales (accidents du travail, règlementation du travail, protection de l’environnement). Suivi et analyse des indicateurs de performance après-vente du centre service. Entretien mensuel avec la Direction Après-Vente en produisant les résultats du mois écoulé et les objectifs pour le mois suivant. Supervision quotidienne des opérations au niveau de la réception clients. Supervision quotidienne des opérations de maintenance et de réparations des véhicules. Prise en charge et suivi des réclamations des clients. Contrôle de la qualité du conseil, de l’atelier, de la restitution des véhicules et de la qualité du travail ainsi que de la communication et de l’information du SAV. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur (de préférence en mécanique ou électromécanique), vous justifiez de 5  ans d’expérience minimum dans le secteur automobile, dont 3 ans en qualité de Responsable Après-Vente. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Associate Data Science Manager - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Leyton est un cabinet de conseil international dédié à l’amélioration des performances économiques, sociales et environnementales des organisations. Ses consultants et experts techniques apportent des solutions concrètes qui contribuent au progrès durable de ses clients. Le Groupe compte plus de 3000 collaborateurs répartis dans 16 pays. Au Maroc, Leyton compte plus de 800 collaborateurs et se distingue par un positionnement singulier et à forte valeur ajoutée sur des métiers de conseil en financement de l’innovation, en transition écologique et en amélioration de la performance opérationnelle des entreprises. Culture de l'entreprise : Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle. Poste : The Associate Data Science Manager Is Responsible For : • Implementing and evolving the data domains and products required to support the needs of the company. • Play a part in driving change management and process improvement. • Work collaboratively with product management to create a roadmap and deliver on capabilities to increase the velocity of engineering teams. • Ensuring team cohesion and motivation • Designing, developing, and implementing methods, processes and systems to consolidate and analyze diverse data sets including structured and unstructured. • Managing the daily operational activities that develop and implement tactical plans for specified area. Oversees team(s) assigned to projects and may manage implementations. • Ensuring resources are accurately allocated in line with tactical plans and appropriately accounted for. • Providing SMART objectives for the team and ensure its achievement • Preparing clear career path for the team • Providing the right support to operation ensuring clear work instruction and process definition by helping identify process deficiencies and leads the implementation of effective solutions. • Ensuring agile SCRUM • Delivering work products consistently, on time and on budget • Ensuring the recruitement needs of the project Profil recherché : • Master's Degree in Data Science, Computer Engineering, IT Project Management or related field; • 8+ years of experience in software engineering; • minimum 2-3 years in project management; • Fluent in English & French; • Curious, honest, ambitious, team-oriented, innovative, rigorous, and entrepreneurship mindset; • Likes to challenge and be challenged in return. Join the Leyton IT Vision ! Adresse de notre siège : Parc Casanearshore Sidi Maârouf Shore 14 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Java Software Engineer (AI Integration) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Leyton CognitX is the AI & Tech Advisory of Leyton, bringing together a dynamic team of over 200 tech experts and data scientists. We specialize in delivering innovative AI and technology solutions that transform how organizations operate and compete. Our approach combines strategic advisory services with custom development, enabling businesses to harness the power of AI and advanced technologies. We work closely with each client to design intelligent, streamlined solutions that address their specific challenges and align with their strategic objectives. At Leyton CognitX , we believe that technology is more than just tools; it's a catalyst for meaningful organizational and technological transformation. Our mission is to empower companies to leverage AI and cutting-edge tech, turning complex challenges into opportunities for growth, efficiency, and innovation. Culture de l'entreprise : Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle. Poste : First and foremost a seasoned Software Engineer, you master the design and development of robust production-grade applications. You integrate AI capabilities — LLMs, agents, RAG — into the systems you build, without being a data scientist. You may work on two types of contexts: internal Leyton CognitX projects (Java/Spring Boot), or assignments for large enterprise clients in varied stacks (Python, Node.js/TypeScript or other). The allocation is determined based on business needs and activity. Key Responsibilities Software Engineering — Core of the Role • Design and develop complete end-to-end features: APIs, business logic, unit and integration tests, deployment. • Ensure code quality: SOLID principles, design patterns, clean architecture, code reviews, SonarQube. • Build and maintain robust REST APIs — versioning, security, error handling, performance. • Work in CI/CD environments: Git flow, PR reviews, automated pipelines, regression testing. • Ensure scalability and security of production systems. AI Integration — Expected Capability • Integrate LLMs into business applications: OpenAI, Anthropic, Mistral — via API, with token, cost, and latency management. • Build RAG pipelines: chunking, embedding, vector stores, retrieval — as a component of a larger application. • Implement LLM agents with LangChain / LangGraph for automated workflows. • Measure and evaluate the quality of AI outputs integrated into the product (RAGAS, custom metrics, monitoring). Leadership & Collaboration • Mentor junior and mid-level engineers — code reviews, technical mentoring, sharing best practices. • Work directly with clients / product owners: gather requirements, present technical solutions, adapt communication style. • Participate in architecture decisions and define the team's technical standards. Project Planning & Delivery • Translate business needs into robust and well-architected technical solutions. • Break down strategic objectives into manageable tasks, estimate workloads, and define clear delivery roadmaps. • Drive feature delivery on time, aligned with product and business objectives. • Track and help resolve technical blockers to maintain team efficiency. • Prepare and validate deliverables, ensuring smooth delivery aligned with business goals. Profil recherché : Ideal Candidate Profile • 3 to 5 years of experience in software development — you are above all a solid Software Engineer. • Proficiency in Java/Spring Boot for internal projects, and ability to switch to Python or Node.js/TypeScript for client assignments. • Proven hands-on experience integrating LLMs into applications (production systems, not just notebooks). • Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize effectively. • Problem-solving mindset: brute force → optimization → edge cases — able to think out loud. • Curiosity for applied AI, practical sense: you assess what does or does not warrant using AI in a system. • Strong client communication skills and ability to mentor junior profiles. What We Offer Opportunities for professional development and advancement within a growing organization. Involvement in large-scale worldwide projects spanning over 18 countries, providing exposure to diverse cultures and environments. Collaborative and challenging work environment, surrounded by brilliant collaborators who inspire continuous improvement and innovation. TechlabWay career growth path, offering opportunities for career advancement and skill development. Modern and stylish office environment equipped with cutting-edge technologies. Access to the latest technologies and tools, working on the forefront of innovation in the industry. Adresse de notre siège : Parc Casanearshore Sidi Maârouf Shore 14 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Comptoir - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Responsable Comptoir. Basé à Fès, vous serez le visage de notre entreprise auprès de nos clients et le pilier de la gestion quotidienne de notre comptoir. C'est une opportunité unique de développer votre carrière au sein d'une structure reconnue pour son expertise. Votre rôle sera essentiel dans l'atteinte de nos objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle. Vous contribuerez activement à l'image de marque de l'entreprise et à la fluidité des opérations de vente et de service. Vos missions principales incluront : Accueil physique et téléphonique des clients, prospects et partenaires. Gestion des commandes, devis et facturation dans le respect des procédures internes. Suivi des stocks et participation aux inventaires. Organisation et maintien de l'espace comptoir pour une présentation optimale. Contribution à l'atteinte des objectifs de vente du comptoir. Support administratif varié lié à l'activité commerciale. Information et conseil client sur nos produits et services. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis. Une spécialisation dans les domaines Commercial, Vente ou Export serait un atout majeur. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est demandée. Une connaissance du secteur du matériel médical serait un plus apprécié. Excellentes compétences en communication et relation client. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion administrative. Autonomie et proactivité dans la résolution des problèmes. Maîtrise des outils informatiques classiques (Pack Office) et des logiciels de gestion commerciale. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Envoyer mon CV au recruteur Adresse de notre siège : Ahmed Chbihi, avenue des Forces Armées Royales 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Head of IT – Industrie - Tanger Internet / Multimédia - Télécom / Réseaux - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Vos principales missions : •Définir et déployer la stratégie informatique de l'entreprise. •Piloter l'ensemble de l'infrastructure IT (serveurs, réseaux, stockage et virtualisation). •Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information. •Superviser les projets d'implémentation et d'évolution des logiciels métiers (ERP, MES, WMS, etc.). •Assurer l'administration des systèmes et des réseaux ainsi que la gestion des sauvegardes. •Mettre en œuvre et maintenir les politiques de cybersécurité. •Gérer les prestataires IT et les contrats de maintenance. •Encadrer l'équipe informatique et accompagner les utilisateurs. •Veiller à la continuité des services informatiques et à l'amélioration continue. Profil recherché : Profil recherché : • Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information, Génie Informatique ou équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel. • Solide expérience en gestion d'infrastructures IT (serveurs, réseaux, virtualisation, Microsoft Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, VMware/Hyper-V). • Expérience confirmée dans le déploiement et l'intégration d'ERP et d'autres solutions métiers. • Bonne maîtrise des enjeux de cybersécurité, des sauvegardes et de la continuité des services. • Leadership, gestion de projets, sens de l'organisation et excellente communication. • Bon niveau en français et en anglais. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2B Terrain - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Hôtellerie / Restauration - Cosmétique / Parfumerie / Luxe Confirmé (5 à 10 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du développement de notre client, société spécialisée dans les produits d’accueil et équipements destinés au secteur hôtelier, nous recrutons un(e) Commercial(e) B2B Terrain afin de développer l’activité commerciale auprès des professionnels et renforcer la présence de l’entreprise sur le marché. Vos missions :  • Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B  • Assurer la promotion et la commercialisation des produits auprès des professionnels  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées  • Développer et entretenir des relations commerciales durables  • Assurer le suivi des commandes et la satisfaction des clients  • Fidéliser le portefeuille clients existant  • Réaliser des reportings réguliers de l’activité commerciale terrain  • Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires fixés Profil recherché : Profil recherché :  • Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion ou équivalent  • Première expérience réussie dans la vente terrain B2B  • Une expérience dans le secteur hôtelier, des produits d’accueil ou équipements professionnels constitue un atout  • Excellentes capacités relationnelles et sens de la négociation  • Bonne maîtrise du français  • Permis B souhaitable Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent commercial - Marrakech Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Nous recrutons des Agents Commerciaux Senior dynamique et motivé pour renforcer notre équipe sur notre point de vente situé à Casablanca. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes en maintenant des relations solides et en assurant leur satisfaction à long terme. Identifier de nouveaux clients stratégiques dans des secteurs spécifiques, et négocier des contrats importants avec ces entreprises. Analyser les besoins des grands comptes et concevoir des solutions commerciales sur mesure adaptées à leurs exigences. Piloter la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité des grands comptes. Suivre la performance des comptes clés, réaliser des analyses de résultats et proposer des actions correctives si nécessaire. Assurer un suivi post-vente de qualité, garantir que les engagements sont tenus et résoudre rapidement les éventuels problèmes ou réclamations. Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, service client, technique) pour assurer la satisfaction des grands comptes. Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes internes pour garantir la bonne exécution des projets ou contrats. Réaliser une veille concurrentielle afin d'adapter les offres commerciales et de rester compétitif face aux évolutions du marché. Se former en continu sur les nouveaux produits, services et tendances du secteur afin d’optimiser la gestion des grands comptes. Profil recherché : Pour réussir dans cette fonction, il est nécessaire de démontrer les compétences et qualités suivantes:  Formation en commerce, gestion, ou dans le domaine médical (BTS, Licence ou équivalent).  Une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical . Bonne connaissance des produits médicaux et de leur réglementation. Maîtrise des outils de gestion commerciale (facturation, stocks, commandes). Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de caisse). Capacité à travailler en équipe . Excellent sens du service client et de l’écoute. Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion quotidienne.. Adresse de notre siège : Avenue Yaacoub El Mansour, N° 2, résidence Ahlam, près du centre américain, Marrakech 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Backend Python Senior (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IPANEMA est un cabinet d’accompagnement à la transformation numérique qui fédère des talents autour du développement web, de la Data, ainsi que du Cloud. Au sein d’IPANEMA, la révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Nous plaçons la technologie et l’humain au cœur de la transition numérique Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. Cette nouvelle entité, basée à Casablanca, nous permet de consolider notre présence et de nous agrandir, tout en continuant à fournir des services de haute qualité à nos clients. Avec une équipe dédiée et une vision axée sur l'avenir, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance. Poste : Dans le cadre d'un projet innovant d'automatisation des contrôles comptables réglementaires, nous recherchons un Développeur Backend Python Senior pour participer à la conception et au développement d'une plateforme exploitant l'intelligence artificielle pour analyser des données comptables et détecter des anomalies. L'environnement client est principalement basé sur les technologies Microsoft. Missions Développer et maintenir les composants backend de la plateforme. Concevoir des API robustes et sécurisées. Intégrer et traiter des données issues de fichiers Excel, CSV et bases de données. Développer des moteurs de contrôles comptables et réglementaires. Participer à la mise en œuvre d'algorithmes de détection d'anomalies et de solutions d'IA. Assurer l'intégration avec l'écosystème Microsoft (SharePoint, Azure, SQL Server). Participer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement. Compétences requises Excellente maîtrise de Python. Expérience significative avec Pandas et le traitement de données. Développement d'API avec FastAPI ou Flask. Maîtrise de SQL et des bases de données relationnelles. Bonnes pratiques de développement : tests, documentation, Git, CI/CD. Expérience sur Microsoft Azure. Connaissance de SharePoint et Microsoft Graph API. Expérience en Machine Learning (scikit-learn). Détection d'anomalies et analyse de données. Profil recherché : 4 à 8 ans d'expérience en développement Python Backend. Autonomie, rigueur et esprit d'analyse. Capacité à travailler dans un environnement métier exigeant. Intérêt pour les sujets Data, IA et Finance. Adresse de notre siège : blv zerktouni Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.