Responsable département contrôle permanent - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa est basée à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca Nord, Casablanca Sud, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir et Oujda. Poste : Rattaché(e) à la Directrice Risk-Management, Conformité et Qualité vos principales missions sont :  Supervision et pilotage des activités du dispositif de contrôle permanent et de contrôle de conformité Élaborer et mettre en œuvre le plan de contrôle permanent et de contrôle de conformité ; Définir les référentiels de contrôle permanent 2ème niveau sur le périmètre identifié (plans de contrôle, points de contrôle, échantillons……) ; Veiller à la réalisation des opérations de contrôle de 1er niveau;  Emettre et valider les recommandations issues des contrôles et veiller au suivi de leur mise en place ; Mettre à jour le manuel des procédures de contrôle interne ;  Investiguer sur les incidents opérationnels déclarés et proposer des recommandations y afférentes. Assurer le suivi de la levée des anomalies détectées et la mise en place des actions correctives ; Réaliser les reporting d’activité périodiques.  Présenter les résultats au Comité de Direction. Gestion des risques Alimenter et mettre à jour la cartographie des risques ainsi que le dispositif de maîtrise des risques opérationnels ; Mettre en place, animer et coordonner la remontée d’informations relatives aux incidents ; Proposer les actions correctives et préventives pour pallier les risques opérationnels identifiés ; Animer des ateliers de sensibilisation et de formation sur la gestion des risques opérationnels. Produire un reporting synthétique des risques à destination du management ; Conformité et qualité Assurer la veille réglementaire et piloter les plans d’action de mise en conformité ; Promouvoir la culture risque et les meilleures pratiques de contrôle interne. Coordonner les missions d’audit interne qualité avec l’ensemble des structures ; Préparer les supports à destination du régulateur et de la société mère. Profil recherché : • Formation Bac + 5 en audit / contrôle de gestion / risk-management / finance ; • Expérience minimum exigée de 7 ans dans un poste similaire. Compétences techniques exigées : • Bonne maîtrise du contrôle de 2ème niveau ; • Capacité à alimenter et à mettre à jour une cartographie des risques ; • Aptitude à mener des missions d’audit interne de la qualité. Compétences comportementales exigées : • Management et leadership ; • Collaboration et esprit d’équipe ; • Engagement et implication ; • Sens de la performance et du résultat ; • Facilité dans la gestion des interfaces et des sollicitations. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Developer Expérimenté (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Recrutement / Intérim - Communication / Evénementiel Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Créativité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondé en 2006, ReKrute est depuis plus de 20 ans la solution de recrutement en ligne leader au Maroc. Plus qu’une simple plateforme d’offres d’emploi, ReKrute s’est donné pour mission de promouvoir la transparence et l’égalité des chances sur le marché du travail marocain. Les candidats peuvent y mieux se connaître, se valoriser, et découvrir en toute transparence la culture et les valeurs des entreprises pour choisir les environnements de travail les plus inspirants. Grâce à ses pages entreprises Behind the Brand, ses vidéos de collaborateurs, les photos des environnements de travail, mais aussi ses labels de marque employeur Feel Good, Krunchy Company ou Lovemyjob, ReKrute aide chacun à faire les bons choix de carrière et pouvant se projeter dans un cadre professionnel où il pourra être heureux et épanoui. Du côté des recruteurs, ReKrute les accompagne dans le développement de leur attractivité, en travaillant leur marque employeur, leur communication RH et leur expérience candidat. ReKrute, c’est aussi 318 recrutements par jour, 80 % de parts de marché de l’e-recrutement et un réseau de plus d’un million de candidats et 12 000 dirigeants inscrits, confirmant son leadership au Maghreb et dans 12 pays d’Afrique francophone. Avec un portefeuille de 4 000 clients grands comptes et multinationales, ReKrute demeure le partenaire RH de référence, reconnu pour la qualité de ses services et certifié ISO 9001 et ISO 26000, ainsi que labellisé RSE par la CGEM. Nous vous offrons un cadre de travail professionnel et agréable : Une équipe jeune de professionnels passionnés par les Ressources Humaines et les nouvelles technologies. Un management de proximité favorisant l'autonomie et l'innovation. Des outils de travail performants et innovants (marketing, techniques et commerciaux). Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une équipe pionnière et leader, jeune et dynamique et en innovation constante, postulez dès maintenant ! Culture de l'entreprise : ReKrute est une entreprise qui valorise avant tout l’innovation : un environnement où l’on ose, on teste et on transforme les idées en solutions concrètes. Cette culture créative s’appuie sur un vrai esprit de coopération, avec des équipes solidaires et un management de proximité qui accompagne chacun. La performance fait partie du quotidien, portée par une ambition saine et le goût du challenge. Enfin, l’organisation évolue progressivement pour soutenir la croissance sans freiner l’agilité qui fait la force de ReKrute. Poste : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez en charge de la gestion, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients stratégiques pour ReKrute. Basé à Casablanca, ce poste de Business Developer Expérimenté (H/F) vous permettra d’évoluer au cœur du secteur du recrutement, dans un environnement dynamique, stimulant et orienté client. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises clientes, en les aidant à mieux recruter, à renforcer leur attractivité et à choisir les solutions les plus adaptées à leurs enjeux RH. Plus qu’un profil commercial, nous recherchons une personnalité : une personne curieuse, engagée, orientée résultats, avec un réel plaisir à conseiller, convaincre et construire des relations durables avec ses clients. Vos principales missions consisteront à : Comprendre les besoins de vos clients et les accompagner au quotidien pour les aider à mieux recruter. Conseiller les entreprises sur les solutions ReKrute les plus adaptées à leurs objectifs de recrutement et de marque employeur. Développer une relation de confiance avec les clients existants et assurer leur fidélisation. Prospecter de nouveaux clients, par téléphone et sur le terrain, afin d’identifier et de qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Présenter nos services de recrutement et de communication RH en adaptant votre discours aux besoins spécifiques de chaque client. Contribuer au déploiement de stratégies RH et marketing employeur pour renforcer l’attractivité des clients auprès des talents. Participer à la création et à la mise à jour des outils marketing et de communication de ReKrute. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe soudée, engagée et orientée résultats. Un encadrement personnalisé vous sera proposé afin de vous accompagner dans votre prise de poste, développer vos compétences commerciales et renforcer votre expertise en conseil RH. Si vous aimez le contact client, les challenges commerciaux, le conseil RH et les environnements où chaque contribution compte, cette opportunité est faite pour vous. Profil recherché : De formation supérieurs, d'une grande école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la communication, des RH ou de tout autre secteur. Vous avez le sens de l’engagement et du résultat. Vous êtes autonome, force de proposition et doté(e) d’un très bon sens relationnel et d’une bonne écoute. Votre aisance à l’écrit, votre capacité à cerner les besoins de vos clients et à entretenir des relations de long terme vous permettront de réussir dans ce poste. Vous avez le goût des nouvelles technologies et un intérêt prononcé pour les Ressources Humaines. Un niveau d’anglais courant serait appréciable. Si vous êtes une personne dynamique, motivée et orientée résultats, n’hésitez pas à postuler ! Adresse de notre siège : 2 rue Al Hatimi 20390 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Créativité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Université Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête d’un nouveau challenge et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Chez Modes & Nuances, franchisée KIABI au Maroc, l'agilité rencontre l'expertise, et les journées oscillent entre découvertes, partage de connaissances et défis à relever. Modes & Nuances, franchisée KIABI au Maroc compte plus de 310 collaborateurs répartis sur 16 magasins dans les villes suivantes : Casablanca, Rabat, Marrakech, Agadir, Mohammedia, Kenitra, Fès, Meknès, Tanger Tétouan & Oujda.1 Convaincus que notre réussite passe par celle de nos collaborateurs, nous attachons une importance forte au développement des compétences dans un principe d’équité. Poste : Au quotidien, vos missions engloberont diverses responsabilités clés. Vous participerez à la saisie des écritures comptables, à la révision des comptes et à l'établissement des rapprochements bancaires. La préparation des déclarations fiscales et sociales fera également partie de votre rôle. En outre, vous assisterez dans l'élaboration des bilans, comptes de résultat et annexes, et pourrez être amené(e) à participer à des missions de contrôle interne. Saisie et suivi des opérations comptables Préparation des états financiers périodiques Contribution aux déclarations fiscales et sociales Participation à l'analyse des écarts et à la justification des comptes Support aux audits internes et externes Profil recherché : Une première expérience professionnelle réussie, d'une durée de 1 à 3 ans, dans des fonctions comptables similaires, est souhaitée. Cette période vous a permis de développer une compréhension concrète des enjeux financiers et opérationnels. Au-delà de votre formation et de votre expérience, plusieurs compétences seront déterminantes :  Bonne maîtrise des outils et logiciels comptables Connaissance solide des normes fiscales et sociales marocaines Esprit rigoureux, organisé et autonome Bon sens de communication et de travail en équipe Si vous vous reconnaissez dans cette description et aspirez à un environnement stimulant, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Centre commercial Anfa place 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative (Facturation & Recouvrement) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International. Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal. Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Assistante Administrative organisée et rigoureuse pour renforcer notre équipe et assurer le suivi des opérations de facturation et de recouvrement. Missions principales : • Établir et gérer la facturation clients conformément aux contrats • Suivre les règlements et assurer les relances clients (téléphone / email) • Mettre à jour les tableaux de suivi et les reportings • Assurer la coordination avec le service comptable pour le suivi des impayés • Gérer et organiser les documents administratifs (classement, archivage, correspondances) • Participer à l’amélioration des procédures administratives internes Profil recherché :  Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire  Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel  Sens de l’organisation, rigueur et autonomie  Bon relationnel et capacités de communication Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de production - Casablanca-Nouaceur Achats / Supply Chain - Secteur Aéronautique / Spatial Débutant (-1 an) 1000 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre de ses fonctions, l’Agent de production intervient depuis la réception des marchandises jusqu’à leur mise à disposition pour la production. Il veille au bon déroulement des opérations dans le respect des procédures internes et des exigences propres au secteur aéronautique. Ses principales missions sont les suivantes : Assurer la mise en stock des produits selon les procédures et modes opératoires définis Préparer les commandes conformément aux ordres de service émis par la production Constituer les kits de pièces en réponse aux appels de la production Réaliser les opérations de manutention entre les différents bâtiments Respecter les exigences qualité en matière de traçabilité dans un environnement aéronautique Profil recherché : De Formation Bac+2 Niveau de communication correct Première expérience de 2 ans au sein d'une usine Rigoureux/ Patient et intègre sont les qualités pré-requises pour l 'exercice de la mission  Contrat de mission 6 mois Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projets Optimisation Capex - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : En tant que Chef de Projets Optimisation Capex, vous accompagnerez la Direction sur tous les aspects du projet d'optimisation. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : 1. Gestion et pilotage des Business Cases : • Accompagner la gestion des optimisations depuis la phase d'étude (élaboration des Business Cases) jusqu'à la mise en place opérationnelle. • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi rigoureux des impacts financiers estimés, tant sur les investissements (Capex) que sur les charges d'exploitation (Opex). • S’assurer de l’intégration de toutes les optimisations validées dans la conception des unités à venir. 2. Étude de faisabilité et gestion des partenaires externes : • Interagir de manière proactive avec les Bureaux d'Études Techniques (BET), les architectes ainsi que les Bus. • Évaluer les impacts techniques et financiers des pistes d'optimisation proposées et valider leur faisabilité sur le terrain. 3. Coordination inter-directions : • Assurer un rôle de facilitateur et de coordinateur entre les différentes directions impliquées (Achats, Travaux/Construction, Exploitation, BU). • Animer les réunions de pilotage et obtenir les validations nécessaires pour le déploiement des optimisations. Profil recherché : • Bac +5 ou plus (École d'Ingénieurs, École de Commerce ou équivalent universitaire) en Gestion de Projet, Ingénierie, ou Management de la Construction. • Une expérience probante en gestion de projets, de préférence dans des secteurs liés au retail, à l'immobilier commercial, ou à la construction. • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, suivi des risques, reporting). • Capacité avérée à modéliser et analyser des données financières (Business Cases, ROI, suivi budgétaire Capex/Opex). • Rigueur et méthode avec une capacité d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Rationalisme Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé surveillance des risques - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Rationalisme Ténacité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 21/06/2026 Entreprise : Saham Bank est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées. Saham Bank a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires. Au Maroc, Saham Bank est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ». Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Chez Saham Bank, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Rattaché au service surveillance des risques, vous aurez pour missions principales: • Analyser les contreparties à présenter aux Comités Suivi des Risques ; • Veiller au bon fonctionnement des comités de son ressort ; • Assurer la bonne application des décisions des comités ; • Effectuer un suivi rapproché des contreparties jugées problématiques • Rédiger et tenir à jour des fiches d’analyse individuelle sur les dossiers en défaut et en sensible relevant de son périmètre • S’assurer de la remontée dans les délais des livrables requis mensuellement et trimestriellement Profil recherché : De formation école de commerce ou université avec une première expérience de 2 ans dans une banque ou cabinet d'audit. Compétences requises • Analyse financière • Maitrise de la réglementation BAM et BCE • Connaissance de la norme IFRS 9 • Connaissance des produits et instruments bancaires Qualités requises : • Capacité de synthèse et d’analyse • Compétences rédactionnelles • Aisance relationnelle • Capacité de persuasion Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Ténacité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Contrôleur financier N2 - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Rationalisme Ténacité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 21/06/2026 Entreprise : Saham Bank est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées. Saham Bank a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires. Au Maroc, Saham Bank est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ». Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Chez Saham Bank, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Rattaché à la Service Unit Finance, votre rôle sera d'évaluer l’adéquation, la performance et l’efficacité des contrôles permanents de premier niveau sur le périmètre comptable et financier, à travers des contrôles permanents de second niveau. Vos missions principales: • S’assurer que les contrôles de 1er niveau à caractère comptable et financier sont réalisés ; • Conduire des missions de vérification de la correcte application des normes comptables (locales et IFRS) ; • Rédiger les rapports y afférents et formaliser les travaux sur les outils groupe ; • Suivre la mise en œuvre des recommandations et plans d’action issus des missions de contrôles ; • Challenger et accompagner la mise en œuvre des mesures de gestion des risques par les métiers ; • Prendre part aux travaux du Risk assessment et de l'élaboration du plan de contrôle ; • Créer et améliorer les processus internes. Profil recherché : Profil recherché: Vous êtes de formation Bac+5 d’une grande école de commerce, université ou école d'ingénieurs. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'audit ou pôles financiers avec une forte appétence aux questions de contrôles. Compétences requises • Bonne maitrise des sujets comptables, des risques structurels ALM (Risque de taux, risque de change, liquidité), et du calcul des ratios réglementaires (Solvabilité, CMDR etc.) • Capacité d’analyse des états financiers et compréhension des indicateurs de pilotage financiers ; • Compétences dans la méthodologie de contrôle et d’audit ; • Connaissance du secteur bancaire est fortement requise. Qualités requises • Capacité d’analyse et de synthèse • Sens de l'écoute ; • Impartialité ; • Autonomie ; • Esprit d'équipe. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Ténacité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Contrôleur de gestion senior - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/06/2026 Entreprise : Saham Bank est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées. Saham Bank a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires. Au Maroc, Saham Bank est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ». Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Chez Saham Bank, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Rattaché(e) à notre Service Unit Finance, votre rôle sera d'évaluer mensuellement les performances de la Banque & filiales sur la base des résultats et des KPI. Vos missions principales: • Contribuer activement à la gestion prévisionnelle de la Banque & filiales en participant au Budget et à la revue des estimés • Procéder au contrôle permanent des réalisations par rapport aux budgets/réestimés, et alerter en cas d'écart • Réaliser l'analyse mensuelle de la performance de la Banque, suivre les lignes métiers Groupe et challenger leurs performances • Participer aux projets et travaux transverses du contrôle de gestion et coordonner la procédure Budgétaire Groupe • Suivre les résultats de la Banque & Filiales, analyser les KPI et réaliser le reporting des Parts de Marché • Proposer les évolutions nécessaires aux outils de pilotage • Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des lignes métiers et définir les procédures de constructions budgétaires Produire les documents de synthèse de la procédure budgétaire Profil recherché : Et si c’était vous ? • Formation bac+5 de type école supérieure de commerce ou université, option finance/ contrôle de gestion. • Expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans le contrôle de gestion. Compétences requises: • Connaissances en Finance et contrôle de gestion bancaire ; • Maitrise des outils informatiques ; • Connaissance des environnements Datawarehouse ; • Esprit d’analyse et de synthèse ; • Excellent niveau dans la rédaction des rapports et notes de synthèse ; • Sens de l’initiative et autonomie dans la conduite des travaux ; • Facilité d’adaptation et d’apprentissage. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) expérimenté(e) du Directeur Général - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Indifférent - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2002, TECTRA est bien plus qu’un acteur du recrutement : c’est un partenaire humain qui place les talents, les parcours et les relations durables au centre de son engagement. À travers un réseau de 28 agences au Maroc, dont 5 spécialisées dans des secteurs clés (hôtellerie, BTP, industrie, services tertiaires et métiers agricoles), TECTRA accompagne chaque jour candidats et entreprises avec écoute, proximité et expertise. Animé par une vision responsable et inclusive, le Groupe a élargi son horizon en 2019 en s’implantant en Côte d’Ivoire, au Sénégal et au Cameroun, affirmant ainsi sa volonté de contribuer au développement des talents sur le continent africain. Aujourd’hui, plus de 1 350 clients font confiance à TECTRA, et 35 000 intérimaires ainsi que 600 collaborateurs permanents évoluent au sein d’un écosystème où l’humain, la confiance et l’accompagnement personnalisé sont les moteurs de la performance collective. Culture de l'entreprise : Tectra se distingue par une culture fortement orientée performance, où l’exigence de résultats, la réactivité terrain et l’orientation client structurent le quotidien. Cette dynamique est soutenue par une forte dimension collaborative, portée par l’interaction continue entre les équipes commerciales, RH, administratives et support. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, essentielle à la conformité, à la qualité de service et à la fiabilité des processus. L’innovation reste plus ciblée, notamment à travers la digitalisation, la transformation des outils et l’amélioration continue des pratiques RH. Poste : En tant qu'Assistante de direction générale, vos objectifs principaux seront d'assurer un support administratif et organisationnel de premier ordre à la direction générale. Vous serez le bras droit de nos dirigeants, facilitant leur quotidien et optimisant leur productivité. Il s'agit de garantir une gestion fluide et anticipative des dossiers, de maîtriser la communication interne et externe, et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise. Votre rôle sera déterminant dans le maintien d'un environnement de travail cohérent et performant, en assurant une coordination efficace entre les différents départements et en gérant les informations sensibles avec la plus grande discrétion. Vos responsabilités seront multiples et couvriront un large éventail d'activités stratégiques et opérationnelles. Organisation et suivi des déplacements professionnels, incluant la réservation des transports et des hébergements. Gestion des relations avec les interlocuteurs externes et internes, en assurant un accueil de qualité et une communication efficace. Contribution à l'organisation d'événements d'entreprise et de réceptions. Maintien et mise à jour des bases de données et des dossiers administratifs. Suivi des budgets et des notes de frais relatifs aux activités de la direction générale. Veille informationnelle et réglementaire pertinente pour le secteur d'activité de l'entreprise. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, idéalement avec une spécialisation en Assistanat de Direction, Services Généraux ou équivalent. Des connaissances en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation constituent un atout. Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 10 ans dans un poste similaire, vous ayant permis de développer une excellente maîtrise des missions d’assistanat de direction, une grande autonomie et une capacité avérée à anticiper les besoins et à gérer des situations complexes. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau et de traiter des dossiers sensibles en toute confidentialité. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer les priorités, travailler sous pression et respecter les délais. Compétences clés Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de gestion de planning Très bonnes capacités de communication écrite et orale Discrétion, sens de la confidentialité et fiabilité Autonomie, sens de l’initiative et esprit proactif Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus Bonne présentation et aisance relationnelle Maîtrise parfaite du français ; la connaissance d’autres langues est un atout Adresse de notre siège : 51 Bd d'anfa 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain - GASTRONOMIK - Casablanca - Nouaceur Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : GASTRONOMIK, Société de distribution de produits agro-alimentaires premium spécialisée dans le CHR recherche un commercial terrain mobile et motorisé. Bureaux se trouvant dans la zone industrielle Sapino / Nouaceur. Poste : Rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge des tâches suivantes: • Prospection commerciale : Alimenter la base de données de prospects par catégorie Créer une stratégie de prospection commerciale Approcher les prospects pour étudier leurs besoins et leur proposer les produits adéquats • Développement commercial : Etablir un planning de visites Assurer la veille concurrentielle Maitriser les produits Négocier les conditions commerciales du contrat • Gestion client : Fidéliser et développer la clientèle Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché : • Vous avez une formation BAC +3 minimum • Vous avez un intérêt pour la gastronomie ou les produits agro-alimentaires • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans ou + en tant que commercial terrain dans un domaine similaire / avec une clientèle dans le domaine CHR  • Vous avez un bon relationnel, vous êtes motivé et persévérant • Vous êtes mobile • Vous êtes motorisé • Vous avez une bonne maitrise du logiciel SAGE X3  Adresse de notre siège : 19, rue Brahim Nakhai - ex Mont Cinto , Maarif 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Analyste Sourcing - Casablanca Banque (métiers de la) - RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance - Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Extraversion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 30/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Attijariwafa bank, premier groupe bancaire du Maghreb et acteur financier de référence en Afrique, recrute pour la Direction Capital Humain Groupe un(e) Analyste Sourcing, afin de renforcer la dynamique de recrutement et accompagner le développement du vivier de talents du Groupe. A ce titre, vous serez amené à Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents en cohérence avec les besoins métiers, alimenter le vivier de candidats et optimiser le time-to-hire: Vos principales missions seront les suivantes : Collaborer de près avec les Talent Acquisition Partners & managers métier pour optimiser les processus de recrutement, Préparer et diffuser les annonces sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, écoles, viviers internes…),   Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents en cohérence avec les besoins métiers, Mener les premiers entretiens téléphoniques ou visio pour valider les critères clés, Mettre à jour et suivre les candidatures sur l’ATS (système de gestion des candidatures), Assurer un reporting régulier et contribuer à l’amélioration continue du sourcing, Effectuer la recherche active de profils pénuriques et constituer des viviers spécialisés. Profil recherché : De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Psychologie ou École de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en RH, idéalement en recrutement/sourcing. Compétences recherchées : Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche candidats. Capacité à analyser un besoin, sélectionner et présélectionner des profils. À l'aise avec les outils digitaux RH & ATS. Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités. Orientation résultat & réactivité. Bon relationnel, curiosité et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes passionné(e) par l'acquisition des talents, la recherche des meilleurs profils sur le marché et l’optimisation du time-to-hire ? Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée qui façonne les futures compétences de la banque ? Rejoignez-nous pour contribuer directement à l’attractivité et au rayonnement de notre marque employeur ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Scientist / Ingénieur IA - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Vous exploitez le patrimoine de données de l’entreprise afin de concevoir des modèles prédictifs et d’intégrer des solutions d’Intelligence Artificielle au sein de nos processus métiers. Vous participez également à l’automatisation intelligente de nos processus internes en intégrant des technologies d’IA visant à renforcer leur digitalisation et leur efficacité. À ce titre, vous développez des modèles prédictifs dédiés notamment à la maintenance prédictive, à l’optimisation des stocks, ainsi qu’à la segmentation et au scoring de nos clients, contribuant ainsi à enrichir la vision 360° du client. Enfin, vous assurez une veille technologique active afin d’identifier et d’explorer les nouveaux usages de l’Intelligence Artificielle applicables à notre secteur d’activité. Profil recherché : Compétences Techniques : Maîtrise Python, ML/DL, API, cloud Azure (Data Factory/Fabric souhaité), Connaissance des GPT Open IA, OLLAMA, Claude, Gemini. Notions MLOps (CI/CD, monitoring, conteneurisation). Bonnes bases en SQL et compréhension architecture Data. Bonne compréhension du DWH/Datalake (architecture, modélisation, sources métier). Expérience sur des environnement data tel qu’Azure, Databricks, & vulgarisation... Maîtrise des langages de programmation (Python, R, SQL) et des bibliothèques de Machine Learning Profil recherché : Formation Bac+5 IA, Data Science, Ingénierie logicielle, Informatique. Expérience 2–5 ans en Data/IA Capacité à résoudre des problèmes complexes avec une approche pragmatique. Orientation valeur métier et expérience utilisateur. Forte capacité d’analyse, Rigueur, autonomie. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Smollan est une multinationale œuvrant dans les domaines des services de ventes, de marketing, de technologie des donnés et du E-commerce. L’entreprise est présente sur les cinq continents, dans plus de 60 pays, avec un effectif dépassant les 84 000 salariés. Au cours de ses 90 ans d’existence, Smollan a constitué un point pivot où les détaillants, les marques et les consommateurs se rencontrent.  Nous influençons le choix, le moment et l’endroit où les acheteurs naviguent et achètent à travers de multiples points de contact, Servant plus de 80 % des marques les plus populaires au monde, Smollan couvre plus de 900 000 points de vente. Smollan a démarré en tant que société de service en 1931, et a continué à élargir le spectre de  ses services en développant des partenariats avec des acteurs stratégiques clés au niveau mondial. Grâce à son engagement, son réseau et son savoir-faire, Smollan a réussi à développer une forte présence sur le continent africain dans plus de 15 pays. L’entreprise a commencé ses activées au Maroc en 2018 avec des leaders du marché des produits de grande consommation, et a continué à développer son portefeuille depuis lors en fournissant des services de ventes, de merchandising, et d’activations. Smollan opère au sein de l’écosystème du commerce de détail dans le but de transformer des vies en créant une activité diversifiée et durable qui relie les gens, les marques et les opportunités à travers la planification, l’exécution, le suivi et le reporting des solutions de commerce intelligent, aussi bien en magasin qu’en ligne. Nous opérons dans un environnement commercial très complexe et dynamique où les frontières des entreprises et les exigences des clients changent d'un jour à l'autre. Les clients ont tendance à devenir plus exigeants, plus expressifs et moins patients. Par conséquent, nous essayons généralement de concevoir nos solutions personnalisées et nos modèles opérationnels pour jouer le rôle d'intermédiaire entre la stratégie et les indicateurs de performance opérationnels. Contactez-nous à l’adresse www.smollan.com Culture de l'entreprise : Smollan Morocco évolue dans une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs occupent une place centrale. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension innovation notable, encourageant l’initiative, l’agilité et l’expérimentation. Une orientation performance et des processus structurés complètent l’ensemble, garantissant efficacité opérationnelle et atteinte des objectifs dans un environnement équilibré et engageant. Poste : En tant que stagiaire RH, vous serez amené(e) à assister l’équipe RH dans diverses missions et projets en lien avec la gestion des ressources humaines. Vous aurez pour mission de soutenir l’équipe dans les domaines suivants : 1. Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs : Participer à l'élaboration et à la mise en ligne des annonces de recrutement. Trier les candidatures et effectuer des pré-sélections. Organiser des entretiens de recrutement. Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, remise de documents, etc.). 2. Gestion administrative : Participer à la création et à la mise à jour des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des périodes d’essai). Assister dans la gestion des absences (maladie, congés payés, arrêts de travail). Contribuer à la mise à jour des fichiers RH et à la préparation des documents administratifs. Profil recherché : Formation : Bac +3 en Ressources Humaines, Droit du travail, ou tout autre domaine pertinent. Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Connaissances des fondamentaux en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services. Qualités : Curiosité et envie d’apprendre. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d’initiative et de réactivité. Sens du service et capacité d’adaptation. Adresse de notre siège : 4 Rue des Rossignols, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de notre équipe financière, nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) pour assurer la gestion et le suivi des opérations comptables de notre entreprise opérant dans le secteur du BTP industriel. Poste : Vos missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique Enregistrer et contrôler les opérations comptables Préparer les déclarations fiscales et sociales Assurer le suivi des fournisseurs et des clients Réaliser les rapprochements bancaires Participer à la préparation des bilans et reporting mensuels Veiller au respect des normes comptables en vigueur Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 ou Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire Bonne maîtrise des outils comptables SAGE et Excel Rigueur, organisation et sens du détail Bon esprit d’analyse et respect des délais Esprit d’équipe et autonomie Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.