Responsable Groupe d'Agence expérimenté - Guelmim Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité de l'organisation dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional A cet effet, il assume les Missions suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre 2. Assurer le développement des Activités Financière, selon les objectifs arrêtés 3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs de l'organisation 4. Développer et préserver la Marque dans son périmètre 5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences 6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur 7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale Profil recherché : - Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ; - 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences ; - Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’orale. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Groupe d'Agence (H/F) - Agadir Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité de l'organisation dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional A cet effet, il assume les Missions suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre 2. Assurer le développement des Activités Financière, selon les objectifs arrêtés 3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs de l'organisation 4. Développer et préserver la Marque dans son périmètre 5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences 6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur 7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale Profil recherché : Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ; 5 ans d’expériences professionnelles dans le secteur bancaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences ; Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ; Vous êtes dynamique et rigoureux ; Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’orale. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recouvrement Anglophone (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Assurer le suivi des comptes clients et des créances. Contacter les clients par téléphone et par e-mail afin d'assurer le recouvrement des factures impayées. Suivre les promesses de paiement et mettre à jour les dossiers clients. Préparer les reportings de recouvrement et suivre les indicateurs de performance (DSO, taux de recouvrement, etc.). Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et rapports de suivi. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Data Management ou domaine équivalent. Première expérience en recouvrement. Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit (obligatoire). Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, Recherche X/V, formules avancées). Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Java/Kotlin (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de l'équipe Morito Transverse, qui est un projet collaboratif d'une vision de médiation qui offre des services partagés pour le but de sécuriser, améliorer et enrichir les appels vers les services Back L’objet de la présente mission est de réaliser la modélisation d’Api rest , leur conception/réalisation, les tests unitaires ainsi que la conception / réalisation des échanges avec les autres systèmes du SI , ainsi que l’élaboration et la réalisation de toute évolution logicielle et technique nécessaire. Dans un environnement IT de développements en mode Agile 1. En tant que : Concepteur / Développeur : Modélisation et conception de la solution logicielle Programmation et test des objets et composants Rédaction de la documentation technique Gestion de la maintenance corrective et évolutive Participation aux daily quotidiens Entraide avec les développeurs (Intellij , Gitlab DIOD, Git , Spring, Hibernate, MariaDb ) Contribution aux estimations de charge des UserStories avec le PO et l’équipe Contribution à la boucle d’amélioration de l’équipe entière Présenter à l’équipe ses réalisations pour monter le groupe en compétence Connaitre son environnement local de dev Intégrer dans les environnements de DEV et de QPM Faire évoluer ses TU. Echange dans l’équipe sur les méthodes déjà employées Faire valider ses choix de développement auprès de l’architecte logiciel de l’équipe 2. Modélisation base de données : Modéliser des évolutions de tables dans notre modèle de BDD Faire valider le modèle avec notre architecte logiciel et le référent dans l’équipe Produire un script de création de table Modifier les scripts d’installation des bases de données pour Tester la création de ou des tables avec les outils existants ans l’équipe sur les différents environnements 3. Soutien applicatif : Analyser un incident potentiellement transverse avec les différentes parties concernées Traiter l’incident et proposer un correctif à l’équipe Vérifier la priorité de la corrective avec le CP SI Développer le correctif et contribuer aux tests Documenter les solutions palliatives pour l’équipe Prod Présenter les solutions et outils mis en place. Profil recherché : De formation Bac+5 avec une solide formation en développement logiciel et doté d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le développement java. Compétences techniques : Java 11/21 et kotlin Spring/Spring boot, Git/Gitlab/ CI\CD , Architecture miscrocervice (RestAPI), MariaDb, Swagger/OpenApi, Sql, JUnit, Jira Vous avez une culture Agile, vous avez l'esprit d’équipe , Entraide , Travail en collaboration avec l’ équipe projet Les échanges téléphoniques avec les équipes projets transverses et entre développeur sont essentiels. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur(ice) de soins - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 5 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 - Autre Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Entreprise : Acteur clé du secteur Santé Poste : Rejoignez un acteur clé du secteur Santé en tant que Directrice de soins. Niché dans la dynamique ville de Tétouan, ce poste offre une opportunité unique de mettre à profit votre expertise pour piloter des équipes et assurer l'excellence des soins au sein de notre établissement. Notre ambition est de maintenir et d'améliorer continuellement la qualité des soins prodigués, tout en favorisant un environnement de travail stimulant et bienveillant. Il s'agit de garantir la gestion efficiente des services de soins, l'optimisation des ressources et le développement des compétences du personnel soignant, tout en veillant à la satisfaction des patients. Vos missions principales s'articuleront autour de la gestion des équipes soignantes, de l'organisation des plannings, de la supervision des activités cliniques et de la mise en œuvre des protocoles de soins. Vous serez également un acteur clé dans la gestion des risques et l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Planifier et organiser les activités de soins Encadrer, motiver et développer les compétences du personnel soignant Superviser la dispensation des soins et garantir leur qualité Gérer les ressources matérielles et financières allouées aux services de soins Collaborer avec les autres services de l'établissement pour une prise en charge globale du patient Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de qualité et de sécurité des soins Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement complété par une spécialisation dans les métiers de la Santé / Social. Fort(e) d'une expérience significative comprise entre 10 et 20 ans dans des fonctions similaires, vous avez une connaissance approfondie du secteur de la santé et une expérience confirmée en management d'équipes. Vos qualités de leadership, votre sens de l'organisation et vos compétences en gestion de projet sont reconnus. Une grande capacité d'écoute, d'excellentes aptitudes relationnelles et une aptitude à la résolution de problèmes complexes sont indispensables pour réussir dans ce rôle. Leadership et capacité à fédérer les équipes Rigueur et sens de l'organisation Excellente communication et sens de l'écoute Gestion des conflits et aptitude à la négociation Connaissance des enjeux du secteur de la santé Capacité d'analyse et prise de décision Si ce défi vous parle et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Biscuiterie/ Epicerie - Expérience Exigée en Distribution - Meknès Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans l'Epicerie/Biscuiterie dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Département Non Alimentaire - Fès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Affecté à la direction du magasin, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département Non Alimentaire. Pour cela vos domaines de résultats sont : Suivi de l’assortiment Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …) Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…) Management d’équipe Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à organiser la gestion des stocks de produit Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Capacité à conduire des négociations Capacité à respecter les procédures Adresse de notre siège : Centre commercial Borj Fez, Fés 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Textile - Berrechid Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Hypermarché et rattaché au Chef de Département, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du Rayon Textile dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans le Prêt à porter dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Adresse de notre siège : Boulevard Mohamed V angle route Marrakech n°9 et route khouribga n°11, Berrechid 26202 Berrechid Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Textile - Casablanca Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Hypermarché et rattaché au Chef de Département, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du Rayon Textile dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans le Prêt à porter dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Textile - Meknès Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Hypermarché et rattaché au Chef de Département, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du Rayon Textile dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans le Prêt à porter dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Audit Interne (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Responsable Audit Interne (H/F) Pilotage du dispositif d’audit interne : • Elaborer le plan annuel d'audit interne selon une approche fondée sur les risques ; • Soumettre le plan d’audit interne au Comité d’Audit et des Risques pour validation ; • Programmer, conduire et réaliser les missions d’audit interne ; • Réaliser les travaux d’analyse, d’entretien, de revue documentaire et de tests ; • Identifier les écarts, insuffisances, irrégularités ou dysfonctionnements constatés ; • Formuler des recommandations et rédiger les rapports d’audit provisoires et définitifs, en assurer la restitution auprès des directions concernées, et des instances de gouvernance ; • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions issus des missions d’audit interne. Contrôle interne • Evaluer l'efficacité, la régularité et la fiabilité du dispositif de contrôle interne ; • Vérifier que les contrôles sont réguliers, efficaces, fiables et couvrent l’ensemble des processus de l’entreprise ; • Apprécier la fiabilité de l’information financière, comptable, opérationnelle et de gestion ; • Identifier et révéler les irrégularités ou les inexactitudes repérées lors des contrôles ou des vérifications ; • Rendre compte périodiquement des différentes missions effectuées « Etat du contrôle interne » • Mettre en place des mécanismes de prévention, de détection des situations de fraude, de corruption ou d'atteinte à l'éthique, en coordination avec les fonctions compétentes et mener les investigations nécessaires ; • Emettre toute recommandation utile pour renforcer le contrôle interne, la fiabilité de l’information financière et la maitrise des risques y afférents. Gestion des risques • Animer et coordonner, avec les fonctions concernées, le processus d'identification, d'évaluation et de hiérarchisation des risques identifiés ; • Mettre en place et actualiser la cartographie des risques et veiller à sa cohérence avec les évolutions des activités et de l'environnement de l'entreprise ; • S'assurer de l'alignement entre la cartographie des risques, le plan annuel d'audit et les priorités du dispositif de contrôle interne ; • Evaluer la pertinence des dispositifs de maîtrise des risques mis en œuvre par les directions opérationnelles ; • Assurer un reporting périodique à la Direction Générale et au Comité d'Audit et des Risques, des risques majeurs identifiés, et formuler des plans d’atténuation des risques Gestion de la relation avec les organes de gouvernance • Préparer les dossiers soumis au Comité d’Audit et des Risques ; • Assurer le secrétariat des réunions du Comité d’Audit et des Risques dans le respect des dispositions de la charte dudit comité. • Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des travaux du CAR, des rapports d’audit interne, externe et autres organismes de contrôle. • Rédiger les termes de référence des appels d’offres relatifs aux missions d’audit externes Profil recherché : De formation Bac+5 en Audit et risques ou Contrôle de Gestion ou équivalant et ayant une expérience de 6 ans à 12 maximum dans un poste similaire dans un cabinet d'audit de premier plan, d'une direction d'audit interne ou d'une fonction de contrôle interne. Excellente maîtrise des normes et méthodologies d'audit interne, gestion des risques et des processus de contrôle / conformité réglementaire ; Connaissance du code et des procédures régissant les marchés publics ; Maitrise de l’outil informatique (bureautique et gestion de base de données type Access). Sur le plan comportemental, nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, dotée d’un bon esprit d’analyse et capable de prendre des décisions pertinentes. Une communication claire et efficace, un fort esprit d’équipe ainsi qu’un sens développé de l’initiative et de la proactivité sont également indispensables pour réussir dans cette fonction. Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF DE RAYON SUPERMARCHE - Maroc Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Assurez l'approvisionnement, la mise en rayon, la propreté et le balisage, tout en luttant contre la rupture de stock Construisez, suivez et ajustez les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de démarque de votre rayon Contrôlez les livraisons, organisez les rotations de produits et participez aux inventaires Effectuez une veille concurrentielle (relevés de prix) et actualisez les prix en conséquence Encadrez, formez et développez les compétences de votre équipe ; organisez les plannings et gérez les congés Garantissez le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Accompagnez les clients dans leur acte d'achat pour améliorer leur expérience Mettez en œuvre les plans promotionnels et animations commerciales (saisonnalité, événements) Profil recherché : Niveau Bac (formation de référence) Sens du service client et orientation résultats Leadership et capacité à animer une équipe Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes Adaptabilité et aisance avec les outils digitaux/informatiques Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ASSISTANTE MEDICALE RH - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre de notre développement continu dans le secteur de la Distribution, nous recherchons une Assistante Médicale RH pour rejoindre notre équipe dynamique à Casablanca. C'est une opportunité unique de vous épanouir au sein d'une structure reconnue pour son professionnalisme et son esprit d'équipe. L'objectif principal de ce poste est de soutenir efficacement le département des Ressources Humaines dans la gestion administrative des dossiers du personnel et dans le suivi des aspects liés à la santé au travail. Votre rôle sera crucial pour assurer le bon fonctionnement des processus RH et garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Vos missions principales s'articuleront autour des tâches suivantes : Assurer l'accueil physique et téléphonique des collaborateurs et des partenaires externes. Gérer la planification et l'organisation des visites médicales. Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel (affiliation, contrats, attestations). Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé en entreprise. Assurer le suivi des arrêts de travail et des déclarations d'accidents du travail. Participer à la préparation des réunions et des supports de communication RH. Veiller à la mise à jour des bases de données RH et médicales. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine de la Santé / Social métiers ou dans une discipline connexe qui vous a doté d'une solide compréhension des enjeux humains et organisationnels. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en lien avec les ressources humaines ou le domaine médical/paramédical, est un atout majeur. Cette période vous aura permis de développer une autonomie et une rigueur dans la gestion des dossiers. Vos compétences clés incluent : Une excellente organisation et une grande rigueur dans le traitement de l'information. Un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité. De solides compétences relationnelles et un bon sens de la communication. Une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Une connaissance des procédures administratives RH est un plus. Une capacité d'adaptation et un esprit d'initiative seront très appréciés. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Logistique (Contrat de projet) - Nouaceur Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Agent Logistique : Réception, stockage, préparation des commandes, flux internes et externes. Contrat de projet Nouaceur - Casablanca (Transport assuré) Disponibilité immédiate Salaire : 4 000 DH Net Profil recherché : Diplôme : Bac / Bac+ 2 (Technicien spécialisé ou équivalence universitaire) Expérience : 1 à 2 ans dans un environnement industriel Disponible immédiatement Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Generalist - Casablanca-Settat, Maroc RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions principales : Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration. Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences. Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents. Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l’inspection du travail, CNSS, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH. Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH. Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales. Esprit analytique, capacité d’adaptation et excellent relationnel. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Epicerie / Biscuiterie - Fès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions sont : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans la Biscuiterie dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Adresse de notre siège : Centre commercial Borj Fez, Fés 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Boulangerie-Pâtisserie - Tétouan Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Travail en équipe Ambition Créativité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Affecté au sein de notre Hypermarché à Casablanca, votre rôle est d'assurer les achats du rayon, la conception/actualisation des fiches techniques des gammes de la boulangerie, pâtisserie et viennoiserie, ainsi que la la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers. Pour cela vos domaines d'activités sont: Analyse de la performance Animation Commerciale du rayon Gestion des marchandises Veille concurrentielle Management des équipes Profil recherché : Profil recherché : De formation BAC+2/3 en Hôtellerie, Boulangerie/Pâtisserie, vous justifiez d’une expérience probante dans la Boulangerie et Pâtisserie durant laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à organiser la gestion des stocks de produit Capacité à effectuer des comptes rendu Capacité à conduire des négociations Capacité à piloter la performance(reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Leadership, Orientation résultats, Force de proposition: impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication et Self-control/Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Avenue 9 Avril – Tétouan 93000 Tetouan Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Ambition Créativité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon APLS (Autres Produits Libre Service) - Expérience en Distribution Exigée - Tétouan Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Définir et réviser les structures d'assortiment de sa catégorie de produits, Développer des catégories de produits, Former et accompagner les équipes des magasins, Définir et assurer la mise en place de plans d'action à décliner par catégorie de produits, Gérer les différents projets conformément à la stratégie commerciale définie. Profil recherché : De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans le domaine, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l'offre produit Capacité à évaluer l'offre et le positionnement d'un produit Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilité Capacité à effectuer des comptes rendu Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. Adresse de notre siège : Avenue 9 Avril – Tétouan 93000 Tetouan Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon APLS (Autres Produits Libre Service) - Expérience en Distribution Exigée - Marrakech Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Définir et réviser les structures d'assortiment de sa catégorie de produits, Développer des catégories de produits, Former et accompagner les équipes des magasins, Définir et assurer la mise en place de plans d'action à décliner par catégorie de produits, Gérer les différents projets conformément à la stratégie commerciale définie. Profil recherché : De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans le domaine, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l'offre produit Capacité à évaluer l'offre et le positionnement d'un produit Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilité Capacité à effectuer des comptes rendu Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. Adresse de notre siège : Centre commercial Al Mazar, Route de l’Ourika, Marrakech 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon APLS (Autres Produits Libre Service) - Expérience en Distribution Exigée - Salé Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Définir et réviser les structures d'assortiment de sa catégorie de produits, Développer des catégories de produits, Former et accompagner les équipes des magasins, Définir et assurer la mise en place de plans d'action à décliner par catégorie de produits, Gérer les différents projets conformément à la stratégie commerciale définie. Profil recherché : De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans le domaine, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l'offre produit Capacité à évaluer l'offre et le positionnement d'un produit Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilité Capacité à effectuer des comptes rendu Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. Adresse de notre siège : Centre commercial Carrefour, Angle route nationale de Kénitra et Avenue Essalam, Salé 11000 Salé Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.