Analyste risque senior - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Agissant en complémentarités et en partenariat avec les banques conventionnées pour leur apporter son expertise et sa garantie, Finéa,  Filiale du groupe CDG, est un établissement de place qui a pour mission et vocation de faciliter l’accès des entreprises, PME en particulier, au financement et à la commande publique et ou privée. Afin de renforcer son implication auprès de la PME et consolider sa position en tant qu'acteur majeur agissant en faveur du développement économique du Maroc, Finéa adopte un plan de développement 2013-2017 visant à apporter davantage d'inflexion dans le cadre de sa mission duale de financement des PME et devenir ainsi une référence dans le financement de la PME et de la commande publique. Finéa se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca, Rabat, Marrakech, Agadir, Fès et, Tanger et Oujda. Poste : Rattaché(e) au Responsable Département Risque Crédit, vos principales missions consisteront à : Traitement et analyse risques des dossiers de crédit : Analyser les dossiers de crédit en réalisant des analyses techniques, financières et économiques ; Assurer l’analyse des garanties et la consultation des fichiers négatifs : black-list des donneurs d’ordres, Crédit bureau en prévention de tout risque majeur ; Vérifier de l’adéquation entre les données financières saisies par le chargé d’affaires et les documents physiques ; Assurer la saisie des éléments de contre-analyse des dossiers sur le SI métier ; Établir la notation des clients via les outils dédiés sur système ; Assurer la préparation des décisions de crédit en émettant un avis justifié et factuel ; Éditer les PV et les décisions de crédit des différentes instances ; Circulariser les décisions pour signature, assurer leur diffusion au niveau du réseau et leur classement ; Assurer la diffusion des décisions de crédit aux départements concernés ; Revoir et challenger le plan de financement (analyse de la capacité de remboursement et élaboration de Stress Test du business plan). Suivi et prévention des risques :  Analyser les risques de crédit des clients présents dans le portefeuille et contrôler l’évolution du risque lié à l’encours de crédits accordés ; Assurer l’analyse des engagements (ventilation des engagements et paiements reçus par marché, cautionnement par antériorité, communication des états des marchés au chargé de suivi des engagements…) ; Assurer l’interface avec les différentes administrations en vue de l’obtention d’informations sur la nature et/ou le déroulement d’un marché ; Tenir la balance des autorisations octroyées ; Élaborer et mettre à jour les indicateurs liés au risque en vue de prévenir les risques potentiels ; Participer à la préparation des comités de veille ; Assurer le traitement des fiches de dérogations et en établir le suivi mensuel ; Assurer un suivi des normes et procédures et veiller à leur respect. Profil recherché : Compétences techniques exigées : • Formation de niveau Bac+5 en finance ; • Expérience de minimum de 3 ans dans le secteur bancaire (Direction des risques/ Engagements/ Financement des Investissements) ; • Connaissance de la législation des marchés publics est souhaitable ; • Connaissance des produits et des techniques d’exploitation bancaire destinés à l’entreprise (analyse financière, techniques de notation du risque client ; …) • Élaboration et analyse de reporting ; • Classement, référencement et archivage de documents ; Compétences comportementales exigées : • Rigueur et organisation ; • Esprit d’initiative et de synthèse. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller(e) en immobilier (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Immobilier / Promoteur / Agence Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : • Gérer les appels entrants tout en suivant la charte d'accueil téléphonique établie. • Enregistrer de manière précise les détails des appels dans le CRM, conformément à la procédure en cours. • Effectuer une qualification minutieuse des leads et coordonner les rdv clients avec l'équipe commerciale • Respecter le plan d'action convenu dans les délais, en démontrant un engagement constant. • Traiter les réclamations des clients et les remonter en temps réel. • Analyser et signaler les anomalies de production immédiatement en suivant la procédure établie. Profil recherché : Ecoute, réactivité Capacité d’adaptation Sens de la communication, diplomatie et contact client Capacité à convaincre Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller commercial senior (grands comptes) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 29/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Prospection, négociation, fidélisation et ventes de véhicules aux loueurs et sociétés Facturation, suivi administratif et gestion des commandes clients Profil recherché : Profil Bac+3/5 en commerce, doté d'une éxperience de 8 ans en tant que conseiller commercial Connaissances automobiles approfondies Autonome, Bon relationnel, capacité de s'adapter à un rythme soutenu Maitrise de l'Arabe et du Français Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ère) Commercial(e) - Toyota - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous assurez l'accueil commercial et le suivi des clients dans toutes les phases du processus de vente. À ce titre, vous intervenez sur quatre axes : 1. Opérations commerciales & prospection : • Initier le contact avec les visiteurs en showroom, lors des expositions externes et événements commerciaux, avec saisie systématique dans la base de données • Assurer le suivi des contacts actuels et potentiels à toutes les étapes du cycle de vente • Proposer des offres de reprise de véhicules d'occasion en coordination avec le superviseur des ventes, le directeur de succursale ou le responsable VO • Atteindre les objectifs fixés par la division commerciale en termes de ventes, remises accordées et satisfaction client 2. Livraison & fidélisation client : • Superviser la livraison des véhicules dans le respect des procédures internes • Coordonner avec l'administration des ventes pour l'immatriculation et la remise des véhicules aux clients • Maintenir le contact avec les clients existants et développer de nouveaux prospects • Assurer le suivi des réclamations clients jusqu'à leur résolution complète 3. Processus & administration commerciale : • Appliquer les procédures de travail définies par le superviseur des ventes et la direction • Participer activement aux réunions quotidiennes de la succursale 4. Veille marché : • Collecter les informations terrain et les remonter à la hiérarchie • Proposer des modèles ou gammes adaptés à la demande du marché Profil recherché : Votre profil Formation : • Diplôme universitaire, idéalement en économie, commerce ou équivalent Expérience : • 2 ans d'expérience en vente, idéalement sur un poste similaire dans le secteur automobile Compétences clés : • Sens commercial affirmé et orientation résultats • Aisance relationnelle et capacité à fidéliser une clientèle exigeante • Rigueur dans le suivi administratif et la gestion des dossiers clients • Maîtrise des outils CRM et de gestion de base de données clients Langues : • Arabe et français : courants - requis Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons une Assistante Administrative afin d’assurer la gestion des activités administratives quotidiennes du cabinet et d’apporter un support efficace à la Direction, aux Ressources Humaines ainsi qu’aux différents services. Vos principales responsabilités : Assurer l’accueil physique des visiteurs, clients et partenaires. Gérer les appels téléphoniques et orienter les demandes. Garantir une image professionnelle et chaleureuse du cabinet. Gérer le courrier entrant et sortant (réception, suivi, classement et archivage). Mettre à jour et organiser les bases de données administratives. Préparer et suivre les dossiers administratifs de la Direction. Participer à la préparation de la facturation et des lettres de mission. Assurer le suivi administratif des conventions et des échéances. Contrôler et suivre les notes de frais du personnel. Apporter un support administratif aux équipes RH. Participer à la gestion des moyens généraux. Assurer l’organisation et l’archivage des documents administratifs. Profil recherché : Expérience professionnelle similaire d’au moins 2 ans. Bonne maîtrise des tâches administratives et du suivi documentaire. Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités. Bon relationnel, sens de l’accueil et de la communication. Rigueur, discrétion et esprit de service. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infirmière de travail - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Médecin de travail, vous contribuer à la protection de la santé physique et mentale des collaborateurs sur leur lieu de travail, vos principales missions seront : • Prévention et assistance médicale  • Gestion des situations d’urgence  • Prévention médicale  • Gestion administrative Profil recherché : De formation étatique ( ISPIT )  Infirmière polyvalente vous avez: Une expérience significative en Médecine de travail. • Une capacité de mise en condition des malades • Bonne Technicité médicale • Capacité d’identification des troubles du comportement • Une excellente faculté d’écoute et de communication et maîtrisez la langue française Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Collaborateur Comptable H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable capable d’intervenir de manière autonome sur un portefeuille clients dans le cadre de missions d’expertise comptable et de conseil. Vos principales responsabilités : Enregistrement et suivi des opérations comptables. Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Établissement des comptes annuels. Préparation des bulletins de paie et des déclarations sociales et fiscales associées. Élaboration des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, IR, RAS, délais de paiement, etc.). Révision des comptes. Participation à différentes missions de conseil auprès des clients. Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion Financière ou Fiscalité. Expérience professionnelle de minimum 2 ans en cabinet d’expertise comptable. Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur des Systèmes d'Information - Marrakech Direction Informatique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Ténacité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 8 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 25/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine. Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, ainsi que deux Spas et un pôle Entertainment. Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques. Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine. Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale. Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra El Harchi, Directrice du Capital Humain chez Es Saadi Marrakech Resort dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4wcMlJ9 Culture de l'entreprise : Es Saadi Marrakech Resort se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, le bien-être et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la confiance, la solidarité et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture est complétée de manière équilibrée par des dimensions d’innovation et d’organisation, favorisant à la fois la créativité, l’initiative et la rigueur des processus. La compétition occupe une place marginale, laissant la priorité à la collaboration et à l’engagement collectif au service de l’excellence de l’expérience client. Poste : Rejoignez un établissement hôtelier de renom à Marrakech en tant que Directeur des Systèmes d'Information. Une opportunité unique de piloter la stratégie technologique au cœur d'un secteur dynamique et passionnant. Missions Principales Stratégie & Gouvernance IT : Définir la roadmap technologique, piloter le budget CAPEX et gérer les contrats prestataires/fournisseurs. Management d'Équipe : Diriger et faire monter en compétences l'équipe Informatique et Courant Faible, selon les objectifs S.M.A.R.T. et les standards d'excellence du luxe. Sécurité & Réseaux : Garantir la cybersécurité  la gestion des accès et la continuité de service des infrastructures.  Helpdesk & Opérations : Superviser le support technique quotidien (GMAO), l'assistance connectivité clients et la maintenance des équipements. Infrastructures & Support : Assurer la maintenance du câblage, des serveurs et apporter un support technique ciblé au service Surveillance pour la vidéosurveillance. Profil recherché : Formation : Bac +5 en Ingénierie des SI. Un MBA est un plus. Expertise : Maîtrise des environnements Cloud/SaaS, de la gestion de projets (Agile/Cycle en V) et de la sécurité des réseaux. Soft Skills : Excellente présentation (codes du luxe), leadership, rigueur, proactivité et forte résistance au stress. Langues : Parfaitement bilingue. Une troisième langue est appréciée. Flexibilité : Disponibilité pour des interventions urgentes hors horaires administrati Adresse de notre siège : RUE IBRAHIM EL MAZINI - HIVERNAGE MARRAKECH Traits de personnalité souhaités : Ténacité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Agroalimentaire - Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Grand Cérame – Filiale du Groupe El Eulj Filiale du Groupe El Eulj, acteur industriel marocain de référence depuis 1958, Grand Cérame est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de carrelage céramique pour le bâtiment et la décoration intérieure. Créée en 2017, l’entreprise s’appuie sur un site industriel moderne de 6 hectares, doté de lignes de production de dernière génération, lui permettant d’atteindre une capacité annuelle de plus de 5 millions de m² de carreaux. Avec une équipe de plus de 350 collaborateurs, Grand Cérame s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur du carrelage au Maroc, en combinant innovation technologique, qualité de fabrication et créativité dans le design. En intégrant le savoir-faire pluri-sectoriel du Groupe El Eulj, présent dans l’agroalimentaire, la logistique, l’immobilier, l’éducation et les matériaux de construction, Grand Cérame bénéficie d’un ancrage solide et d’une expertise reconnue, renforçant son positionnement comme un partenaire de confiance pour accompagner les grands projets de construction et d’aménagement au Maroc. Poste : Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous êtes garant de la fiabilité des comptes et du respect des obligations légales, fiscales et sociales. Missions principales : Préparer les arrêtés comptables périodiques et les états de gestion. Superviser et contrôler les travaux réalisés par le service comptable. Contrôler les déclarations fiscales et sociales, et respecter les échéances. Gérer la trésorerie et assurer le suivi des rapprochements bancaires. Vérifier et valider les écritures comptables et analyser les comptes. Établir la liasse fiscale et les états de synthèse annuels. Suivre le portefeuille des effets et des chèques. Contrôler la paie et les dossiers de règlements fournisseurs. Faire appliquer les procédures internes de la Direction Financière et en contrôler le respect. Profil recherché : Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent. Minimum 8 ans d’expérience en tant que Chef Comptable, idéalement en milieu industriel. Maîtrise de Sage et d’Excel avancé. Solides compétences techniques et capacité à manager une équipe. Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. Adresse de notre siège : Zone Industrielle De, Lissasfa No 2 Piste, Casablanca 20100 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Time Attendance & Payroll Responsible - Meknès Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur Automobile / Motos / Cycles et prenez en main le pilotage de la paie et des temps de présence. Basé à Meknès, ce poste stratégique vous invite à contribuer activement à la gestion administrative du personnel. L'objectif principal est d'assurer la fiabilité et l'optimisation des processus liés à la gestion de la paie et au suivi du temps de travail, tout en garantissant la conformité réglementaire et la satisfaction des collaborateurs. Vos responsabilités incluront : La supervision et le contrôle de la collecte des données de pointage. La préparation et la vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités…) La gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie. Le conseil et l'accompagnement des collaborateurs sur les questions relatives à la paie et au temps de travail. La veille réglementaire en matière de droit du travail et de législation sociale. La collecte et la vérification des pointages (heures travaillées, absences, retards, congés…). Le Contrôle la fiabilité et la cohérence des données avant traitement . La gestion les anomalies (écarts de pointage, absences non justifiées, etc.). Le Reporting lié à la paie et au pointage. La participation à l'amélioration continue des outils et processus RH. Profil recherché : Qualifications :  Bac +5 et plus est requise, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité, Finance ou des Ressources Humaines / Personnel / Formation. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans est recherchée pour ce poste, vous permettant de maîtriser les aspects clés de la gestion de la paie et du temps Maîtrise des logiciels de gestion de la paie et des temps Excellente connaissance de la législation sociale et fiscale marocaine. Rigueur, organisation et sens aigu du détail. Capacité d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et aptitude à la communication. Proactivité et autonomie. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel, n'hésitez pas à postuler rapidement. Adresse de notre siège : Ilot UL2 zone Agropolis 50000 Meknes Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire pré-embauche QHSE - El Jadida Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Entreprise : Confidentielle Poste : Prêt(e) à lancer votre carrière ? Notre entreprise, solidement implantée à El Jadida, recherche un(e) Stagiaire QHSE pour rejoindre une équipe passionnée et contribuer activement à notre démarche d'excellence. C'est une opportunité idéale pour mettre en pratique vos connaissances et développer vos compétences dans un environnement stimulant. En tant que Stagiaire QHSE, votre rôle sera d'accompagner nos équipes dans le maintien et l'amélioration continue de nos standards en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous participerez à des projets concrets visant à garantir la conformité de nos processus et à renforcer la sécurité de nos opérations, tout en développant une compréhension approfondie des enjeux du secteur. Au cours de ce stage, vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les différents départements. Vos missions principales incluront : Participation à la mise à jour et au suivi des procédures qualité. Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'actions HSE. Accompagnement dans les audits internes et le traitement des non-conformités. Aide à la préparation des formations et des campagnes de sensibilisation. Soutien dans le suivi des indicateurs de performance QHSE. Participation à l'analyse des risques et à la proposition de mesures préventives. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, vous préparez actuellement une formation de niveau Bac +3, idéalement dans les domaines de la Qualité Hygiène sécurité et environnement . Votre parcours académique vous a doté des bases théoriques nécessaires pour appréhender les enjeux QHSE. Bien que ce soit une première expérience, même acquise durant des stages ou projets universitaires, sera appréciée. Elle témoigne de votre capacité à vous investir et à comprendre les réalités du terrain. Ce qui fera la différence ? Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse. Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une réelle curiosité pour les problématiques QHSE. Des connaissances de base en réglementation HSE et une bonne maîtrise des outils informatiques classiques sont également attendues. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Employé Polyvalent - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - DEUG Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : LABELVIE CARREFOUR recrute des Employés polyvalent sur CASABLANCA ( BOURGOGNE ) Affecté dans un magasin et sous la responsabilité d’un Adjoint gérant magasin et chef de rayons votre rôle est de contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité et veiller à la bonne tenue du rayon (balisage propreté, hygiène…) Mission : Pour cela vos domaines de résultats sont : • Garantir l’attractivité du rayon tout en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. • Accueillir et conseiller les clients du rayon. • Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. • Effectuer le remplissage des rayons. • Réaliser des contrôles d’hygiène. Profil recherché : Profil recherché : De formation QUALIFICATION ET PLUS en commerce ou équivalent , vous avez développé les compétences ci-après : Initiative & Réactivité, Sens relationnel & de la communication, travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Médicale - Rabat Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur du Matériel Médical en tant qu'assistante Médicale. Basé(e) à Rabat et Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement des activités administratives et médicales, tout en garantissant un accueil de qualité et une prise en charge optimale des patients. Vous contribuerez activement à l’efficacité du parcours patient, à la coordination des activités médicales et au maintien d’un haut niveau de qualité de service. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les différents intervenants, vous participerez au bon déroulement des consultations et au suivi administratif des dossiers médicaux. Vos missions principales incluront : Accueillir, orienter et renseigner les patients sur place et par téléphone. Gérer les rendez-vous et assurer l’organisation des agendas des praticiens. Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers médicaux des patients dans le respect de la confidentialité. Assurer la gestion administrative des consultations et des documents médicaux. Coordonner les échanges entre les médecins, les patients, les laboratoires et les autres professionnels de santé. Préparer les consultations et veiller à la bonne organisation du parcours patient. Assurer la saisie et l’actualisation des données sur les logiciels de gestion médicale. Effectuer le suivi administratif, la facturation et les démarches liées aux dossiers des patients. Gérer les fournitures médicales et veiller au bon fonctionnement administratif de la structure. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et de la satisfaction des patients. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle d’Assistante Médicale, un Bac +2 est requis. Une formation orientée vers les métiers de la santé, de l’administration médicale, ou du paramédical serait fortement appréciée. Une première expérience d’au moins 1 an dans un environnement médical (cabinet, clinique, centre de santé) est souhaitée afin de garantir une bonne intégration et une compréhension des enjeux du secteur. Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : Excellent sens du relationnel et du service aux patients. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Autonomie dans la gestion des activités administratives quotidiennes. Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office et logiciels médicaux). Bonne capacité d’adaptation et réactivité dans un environnement dynamique. Discrétion et respect strict du secret professionnel. Dynamisme, sérieux et esprit d’équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Trait de personnalité souhaité : Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technico commercial en ascenseurs escaliers et montecharges - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Intuition / Spontanéité Besoin d'action Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Technico-commercial(e) en ascenseurs, escaliers et monte-charges. Ce poste basé à Rabat vous offre une opportunité unique de contribuer à notre croissance. Votre mission principale sera de développer et de gérer un portefeuille de clients, en assurant la promotion et la vente de nos solutions innovantes. Vous serez le lien essentiel entre les besoins de nos clients et notre expertise technique. Vos responsabilités incluront : Prospecter activement de nouveaux clients et développer le chiffre d'affaires sur votre secteur géographique. Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées. Élaborer et présenter des offres commerciales personnalisées. Assurer le suivi des dossiers clients, de la prise de commande à la livraison. Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et le service après-vente pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines du Commercial, Vente ou Export. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans la vente de solutions techniques, est vivement souhaitée. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : D'excellentes compétences en négociation et en vente. Une solide compréhension des aspects techniques des produits. Une grande autonomie et un sens aigu du résultat. Une capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec une clientèle diversifiée. Une aisance relationnelle et une excellente communication orale et écrite. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM). Si vous êtes passionné(e) par la vente, orienté(e) résultats et que vous souhaitez intégrer une structure en pleine expansion, n'hésitez plus. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Intuition / Spontanéité Besoin d'action Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technico commercial en kinésithérapie - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique spécialisée dans le Matériel Médical et contribuez à notre croissance en tant que Technico-commercial en kinésithérapie. Basé(e) à Rabat, Maroc, votre rôle sera essentiel pour développer notre présence et notre portefeuille clients dans le secteur de la rééducation. Notre objectif est de renforcer notre position sur le marché en offrant des solutions innovantes en matériel de kinésithérapie. En tant que Technico-commercial, vos actions viseront à atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, tout en assurant une satisfaction client irréprochable et en fidélisant notre clientèle existante. Vos responsabilités engloberont le développement commercial de notre gamme de produits auprès des professionnels de la kinésithérapie et des établissements de santé. Vous serez amené(e) à : Prospecter activement de nouveaux clients et identifier les opportunités de marché. Présenter et démontrer les spécificités techniques et les avantages de nos équipements. Élaborer et négocier des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. Assurer un suivi rigoureux des ventes et des relations clients. Participer à des salons professionnels et événements du secteur. Gérer un portefeuille clients et développer des stratégies de fidélisation. Profil recherché : Idéalement, vous possédez un diplôme de niveau Bac +3, avec une spécialisation dans les domaines du Commercial, de la Vente ou de l'Export. Une formation technique dans le domaine de la santé serait un atout supplémentaire. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du matériel médical, de l'équipement sportif ou des dispositifs de rééducation, est fortement souhaitée. Cette expérience vous a permis de maîtriser les techniques de vente B2B et de développer une compréhension approfondie des besoins des professionnels de la kinésithérapie. Pour exceller dans ce rôle, les compétences suivantes sont primordiales : Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation. Fortes compétences relationnelles et capacité à construire des relations de confiance. Bonne connaissance du marché du matériel médical, et plus particulièrement des équipements de kinésithérapie. Capacité à comprendre et à expliquer des caractéristiques techniques de produits complexes. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM). Permis de conduire valide. Si vous êtes passionné(e) par la vente et que vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans un secteur d'avenir, n'attendez plus ! Envoyez votre candidature dès que possible via le bouton « Send my resume to the recruiter ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Quality Assurance Engineer - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job Purpose To execute, monitor and follow up on Quality Assurance audit plans and reviews and surveillance as directed by “Quality Assurance Manager”. Follow up on corrective measures in line with Air Arabia quality standards and DAC/CAA and regulatory bodies’ requirements to ensure compliance with the same across all functions and areas of operation. Key Result Responsibilities Maintains the Quality Assurance System adopted for internal procedures, processes and products audits, surveillance and spot checks in accordance with DAC/CAA/CARs/IOSA/EASA standards and requirements. Participates in updating and communicating the regulations of DAC/CAA in the corresponding manuals such as MOE, CAMO, etc. in coordination with corresponding personnel in operations and engineering departments Reviews the internal quality standards and regulatory requirements on regular basis in accordance with Air Arabia/DAC approvals; highlights any variances or changes needed to the “Quality Assurance Manager” accordingly. Contributes to the preparation and executing of internal annual audit plan; this includes regular audit checks, new checks, as well as urgent audit reviews; carries out assigned audit plan in accordance with approved checklists. Cooperates with the department heads/managers to communicate and execute the audit schedules timely; maintains effective and on-going communication on updates to ensure successful results; sends out necessary notifications for concerned parties prior to agreed schedules to allow needed arrangements from their side. Partners with Stakeholders and “Quality Assurance Manager” to gather necessary historical data, documentation, and feedback to ensure that all established operations and procedures adopted in the Company are satisfactory. Identifies root causes and assists in formulating and monitoring the adherence to comprehensive corrective actions for regulatory audits; records the findings and corrective actions in system for verification, follow up, and database purposes. Assists the “Quality Assurance Manager” in developing and monitoring the adherence to Quality Assurance policies, procedures, and manuals in accordance with Company’s requirements; supports in developing Quality Assurance awareness across the different functions through Bulletins, inter-service memos, PPT, presentations, workshops, etc... Performs safety and quality audits and conducts periodic review approvals on Suppliers, Vendors, Subcontractors, Simulator, Ramp and Outstations, this includes but not limited to: MROs, GHAs, Fuel Companies, Cargo, Engines, etc.; raises and follows-up on findings or CAPA in Q-Pulse and with concerned owners. Reviews MDD/ADD/CDL and Reliability reports and ensures comprehensive audit and conformance reports are produced and communicated to regulatory bodies in due time; highlights areas of concern where urgent attention and improvement are needed. Ensures effective liaison with regulatory authorities and other operationally relevant external entities. Maintains and regularly updates necessary records related to Quality Assurance Audits such as personnel authorization files, dispensation files, deviations, and concessions. Supports the Engineering Department with new licenses aiming for continuation of training and enhancing capabilities ensuring the licenses are processed and issued as per regulations. Assists in the aircrafts delivery/redelivery process and Airworthiness Certificates renewal in coordination with “Airworthiness Review Certification Engineer”. Profil recherché : Qualifications (Academic, training, languages) Bachelor degree in Aircraft Engineering or equivalent; alternately a diploma or certificate in the related field/ a licenced technician combined with experience and exposure required to fulfil the position requirements. Certificates related to Auditing, Quality Assurance and/or Compliance such as IOSA or ISO – Lead Assessor are highly desirable and some may be treated as conditional for this role. Project Management certificate or alternately the proven corresponding working experience is nice to have. Proficient in Microsoft Office (Advanced Excel and PowerPoint), Internet and Web Search. Excellent command over written and verbal communication skills: reporting, presentations, etc. Fluent in English Language, Arabic Language is a plus. Work Experience 5+ years of related working experience in Quality Assurance/Audit in the aviation/airline industry. Extensive exposure to the Civil Aviation Authorities and regulatory bodies’ legal requirements, preferably DAC and/or EASA/FAA; familiar with regulations pertaining to Licensing, procedures, and manuals. Knowledgeable with working exposure to Commercial /Safety/Internal & External Audit practices. A very good knowledge and exposure on airline Engineering and Flight Operations, standard regulations. Aircrafts technical knowledge and relative exposure to aircrafts maintenance requirements is a plus. Possesses an in-depth knowledge in documentation control systems. Experienced in designing procedures and manuals as per business needs and in line with adopted regulations and approved quality standards. Analytical thinking, efficiency and commitment to successful results. Proven skills in analysing data, identifying pitfalls and recommending corrective measures. Cost-oriented, possesses effective problem solving a

Customer Support Agent-Chat - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job purpose: To act as the focal point for customers/Agents/GSAs in terms of product and services inquiries, complaints, flight alerts and disruptions across the entire network. Assists in monitoring systems, identifies and resolves problems and supports in executing action plans to increase sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities: Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs with respect to inquiries, information, different types of requests, complaints, etc. and ensures all communication and exchanged information are in line with Company’s standards. Supports the Contact Center teams by responding to inquiries raised from different channels such as: calls, website, email, social media, online chat and messaging applications. Assesses customers’/travel agents’ needs and channels them in the right direction ensuring timely and satisfactory closures of their cases. Follows up with customers/travel agents and internal departments as necessary. Provides accurate information about products and services including policies, tickets, reservation, ancillaries, onboard products and services. Assists in handling special class bookings related to FAM trips, barter tickets, incentives, complimentary tickets as per the agreed policies and procedures and coordinates with all stakeholders to take the necessary approvals and validations. Supports travel agents on system related matters including activation/deactivation of accounts, creation of users, password resets, etc. Coordinates with the relevant stakeholders and escalates any issues as and when necessary. Assists in handling delayed, cancelled and disrupted flights cases, in a timely and professional manner in terms of connection inquiries, availability of alternate flights, and hotel accommodation for long transits. Coordinates with Operations/Dispatch on necessary changes and approvals. Assists in sending flight disruption alerts and notifications to customers and all stakeholders using SMS and email alerts; rectifies misconnections in case of cancellations, delays and early departures by coordinating with Operations/Transfer Desk. Develops/maintains effective and good relationships with other departments and stakeholders to ensure their support when needed. Keeps abreast with market trends in sales and customer services; conducts customer surveys as needed and recommends implementations to improve performance and enhance customers’ experience. Performs any additional responsibilities as advised by the Supervisor/Line Manager.  Profil recherché : Qualifications: High School/Diploma or equivalent; Bachelor degree in a related stream is preferred. Capable of using technology systems and tools; proficient in Microsoft Office. Fluent in English, Frensh & Arabic Languages . Work experience: 2+ years of related working experience in a similar role in customer service or support in any service industry, preferably in aviation. Possesses effective communication skills. Cost-oriented, possesses effective persuasive and problem-solving skills. Employs technical expertise and interpersonal relations to execute new initiatives and achieve objectives. Capable of understanding customers’ needs and directing them in the right channel. Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests. Ability to work for long hours and under pressure. Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs. Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.