Responsable Administratif et Financier - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : VITAL FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de la métallurgie / sidérurgie ! Une opportunité unique s'ouvre à Casablanca pour un(e) Responsable Administratif et Financier passionné(e) par la gestion et la finance. Si vous aspirez à piloter la performance économique d'une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Votre rôle sera central dans la stratégie financière et la gestion opérationnelle de l'entreprise. Vous assurerez la performance financière, optimiserez les processus et contribuerez activement au développement de l'activité. Votre expertise sera le moteur de décisions éclairées pour une croissance durable. Au cœur des opérations, voici les missions clés qui vous seront confiées : Superviser et gérer l'ensemble des aspects administratifs et financiers. Élaborer les budgets prévisionnels, suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts. Garantir la fiabilité des informations financières et la conformité réglementaire. Optimiser la trésorerie et les flux de financement. Manager les équipes comptables et financières. Participer à la définition de la stratégie financière en collaboration avec la direction. Mettre en place et améliorer les contrôles internes. Gérer les relations avec les partenaires financiers et les auditeurs. Profil recherché : Votre parcours académique idéal vous a conduit à un niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en gestion, comptabilité ou finance. Ce socle solide vous a doté des compétences analytiques et stratégiques indispensables. Fort(e) d'une expérience comprise entre 5 et 10 ans, vous avez déjà fait vos preuves dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement industriel. Vous avez une compréhension approfondie des enjeux financiers et opérationnels d'une entreprise. Maîtrise parfaite des normes comptables et fiscales. Excellentes compétences analytiques et de synthèse. Solides connaissances en gestion budgétaire et contrôle de gestion. Capacité à manager des équipes et à développer les talents. Aisance relationnelle et aptitude à la négociation. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels financiers. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Proactivité et force de proposition pour l'optimisation des processus. Si votre profil correspond à ces attentes et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Km 8.3 Mejjatia Ouled Taleb, Ain Halouf, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Administratif et Financier - Casablanca - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : VITAL FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : En tant que Directeur Administratif et Financier, votre rôle sera crucial dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de l'entreprise. Vous serez le garant de la santé financière, assurant une gestion rigoureuse des ressources et une optimisation continue des processus. L'objectif est de maximiser la rentabilité tout en maîtrisant les risques, de soutenir le développement de l'entreprise par des décisions éclairées et de renforcer sa position sur le marché. Vous contribuerez activement à la croissance durable en alignant les objectifs financiers avec la vision stratégique de l'organisation. Vos responsabilités engloberont une large palette d'activités essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise. Vous dirigerez l'ensemble des fonctions financières, incluant la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion, la fiscalité et la gestion de la paie. Vous élaborerez les budgets prévisionnels, suivrez leur exécution et analyserez les écarts pour proposer des actions correctives. La gestion de la relation avec les partenaires financiers (banques, auditeurs, investisseurs) sera également sous votre responsabilité. De plus, vous superviserez l'élaboration des états financiers, garantirez la conformité réglementaire et optimiserez la structure du capital. La mise en place et le suivi d'indicateurs de performance clés (KPIs) feront partie intégrante de vos missions, tout comme la gestion des risques financiers et l'identification des opportunités d'amélioration. Superviser et coordonner les équipes financières et comptables. Élaborer et suivre les budgets, ainsi que les plans d'affaires. Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers. Piloter le contrôle de gestion et analyser les performances. Assurer la conformité fiscale et sociale. Gérer la relation avec les institutions financières et les auditeurs. Participer à la définition de la stratégie financière de l'entreprise. Mettre en place des outils de reporting et d'aide à la décision. Superviser la gestion de la paie et des aspects administratifs du personnel. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une solide formation académique est indispensable. Un diplôme de niveau Bac +4 est requis, idéalement complété par une spécialisation reconnue dans le domaine de la finance, de la comptabilité, de la gestion ou de l'économie. Cette base théorique vous permettra de comprendre en profondeur les enjeux financiers et de maîtriser les outils nécessaires à une gestion efficace. Une formation supérieure au sein d'une école de commerce, d'une université renommée ou d'un établissement spécialisé en finance sera particulièrement appréciée, témoignant de votre engagement et de vos capacités. L'expérience est une composante clé pour ce poste stratégique. Un minimum de 10 à 20 ans d'expérience professionnelle est attendu, dont une partie significative acquise dans des fonctions de direction financière ou de contrôle de gestion au sein d'entreprises, idéalement dans le secteur de la métallurgie ou de la sidérurgie, ou dans des environnements industriels complexes similaires. Vous devez avoir géré des équipes, développé des stratégies financières et démontré votre capacité à mener à bien des projets d'envergure. Une expérience dans la gestion de crises financières ou dans des contextes de transformation représente un atout majeur. Au-delà de votre formation et de votre parcours, certaines compétences comportementales et techniques sont primordiales pour réussir. Vous possédez une rigueur analytique sans faille, une excellente vision stratégique et des capacités de leadership éprouvées pour fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Votre sens de la négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de construire et d'entretenir des relations de confiance avec toutes les parties prenantes, internes comme externes. Une maîtrise parfaite des outils informatiques et des logiciels de gestion financière est attendue, tout comme une connaissance approfondie des normes comptables et fiscales. Votre capacité à prendre des décisions éclairées sous pression et votre intégrité irréprochable seront des atouts déterminants. Maîtrise des principes comptables, financiers et fiscaux. Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Compétences avérées en gestion budgétaire et prévisionnelle. Aisance relationnelle et aptitude à la communication. Maîtrise des outils ERP et des logiciels financiers. Capacité à gérer et motiver une équipe. Orientation résultats et sens des priorités. Intégrité et éthique professionnelle irréprochables. Connaissance du secteur de la métallurgie/sidérurgie serait un plus. Adresse de notre siège : Km 8.3 Mejjatia Ouled Taleb, Ain Halouf, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : VITAL FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : Imaginez-vous au cœur d'une entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie et de la sidérurgie, un pilier de l'industrie, dont le siège est situé à Casablanca, au Maroc. C’est dans ce cadre stimulant que nous recherchons un Comptable confirmé, rigoureux et motivé pour contribuer activement à la bonne gestion financière et administrative de nos activités. Votre expertise et votre sens de l’organisation seront essentiels pour garantir la fiabilité de nos opérations comptables et soutenir le développement durable de l’entreprise dans un environnement compétitif. Votre mission principale sera d’assurer la tenue régulière et fiable de la comptabilité générale de l’entreprise, dans le respect des procédures internes et des obligations légales et fiscales en vigueur. Vous participerez activement au suivi des opérations financières, à la préparation des états comptables et au contrôle de la conformité des documents financiers. Votre rôle contribuera directement à la stabilité financière et à la performance globale de l’entreprise. En tant que Comptable, vous serez chargé(e) de la saisie et du suivi des opérations comptables quotidiennes : Facturation, gestion des fournisseurs et clients, rapprochements bancaires, suivi des règlements et préparation des déclarations fiscales et sociales. Vous participerez également aux travaux de clôture mensuelle et annuelle, à l’établissement des états financiers ainsi qu’au suivi de la trésorerie. Vous veillerez à l’application des procédures comptables et contribuerez à l’amélioration continue des outils et processus de gestion. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un profil disposant d’une formation supérieure en Comptabilité, Gestion ou Finance, de niveau Bac +3 à Bac +5. Une première expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou au sein d’une entreprise structurée, sera fortement appréciée. Vous maîtrisez les principes comptables et fiscaux, ainsi que les outils bureautiques et logiciels de comptabilité. Une bonne capacité d’analyse, un sens aigu de l’organisation et de la confidentialité, ainsi qu’une grande rigueur dans le traitement des données sont indispensables pour mener à bien vos missions. Votre esprit d’équipe, votre réactivité et votre sens des responsabilités seront des atouts majeurs pour évoluer au sein de notre structure. Votre engagement, votre professionnalisme et votre expertise comptable feront de vous un acteur clé de la performance financière et du développement de VITAL FER. Disponibilité immédiate souhaitée. Adresse de notre siège : Km 8.3 Mejjatia Ouled Taleb, Ain Halouf, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien IT - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Description du poste :  Nous recherchons un Technicien IT dans le cadre d’un CDD basé à Nouaceur. Une bonne maîtrise des environnements Windows et un sens du service développé. Intervenir sur l’installation, la configuration et la mise en service de postes informatiques. Missions principales :  Installation et configuration Windows : Préparer, installer et configurer les systèmes Windows selon les standards internes. Mise en service des PC : Installer les postes de travail, connecter les périphériques, assurer la configuration réseau et remettre le matériel aux utilisateurs. Tests et validation : Réaliser les tests de fonctionnement, vérifier la conformité des installations et garantir la qualité du service rendu. Profil recherché : Maîtrise des environnements Windows (installation, configuration, dépannage). Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques. Rigueur, autonomie et sens du service. Une première expérience en support informatique est un atout. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recrutement IT (100% Télétravail) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique - Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, acteur spécialisé dans les solutions digitales et l’accompagnement RH, un(e) Chargé(e) de recrutement IT en télétravail pour renforcer son équipe Talent Acquisition. Missions principales : Sourcing IT sur les plateformes spécialisées. Qualification des profils techniques : développeurs, ingénieurs systèmes, DevOps, QA, etc. Conduite des entretiens téléphoniques et visio. Gestion du pipeline candidats et reporting régulier. Collaboration avec les managers techniques pour définir les besoins. Suivi complet du processus de recrutement jusqu’à l’intégration. Avantages : Poste 100 % télétravail. Environnement dynamique et digitalisé. Opportunité d’évoluer sur des projets IT à forte valeur ajoutée. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire. Expérience confirmée (2 ans minimum) en recrutement IT. Maîtrise des outils de sourcing et des environnements techniques. Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer des compétences techniques. Autonomie, organisation, sens de l’analyse. Aisance en télétravail. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Général Confirmé Groupe & Filiales Internationales - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Au sein de la Direction Financière Groupe, vous prenez en charge la gestion comptable et financière d'un périmètre de filiales internationales. Vous intervenez sur l'ensemble des processus de comptabilité générale, de clôture et de reporting, tout en garantissant la conformité fiscale et réglementaire des entités dont vous avez la responsabilité. Vous serez un interlocuteur clé entre les équipes Finance Groupe, les filiales et les partenaires externes. Responsabilités : Gestion comptable Assurer la tenue comptable des entités du périmètre. Réaliser les opérations de clôture mensuelle et annuelle. Effectuer le contrôle des comptes et les rapprochements bancaires. Assurer le suivi des comptes de bilan et de résultat. Reporting financier Préparer les reportings financiers Groupe. Produire les dossiers de clôture et les justificatifs comptables. Analyser les écarts et garantir la fiabilité des données financières. Participer aux audits financiers internes et externes. Fiscalité & obligations statutaires Préparer les déclarations fiscales locales. Coordonner les relations avec les cabinets comptables et experts locaux. Participer à l'établissement des comptes annuels. Veiller au respect des obligations réglementaires de chaque pays. Normes IFRS & Consolidation Réaliser les conversions entre référentiels locaux et IFRS. Préparer les retraitements IFRS nécessaires aux reportings Groupe. Assurer les rapprochements intercompagnies. Contribuer à la qualité des remontées financières destinées à la consolidation. Profil recherché : Profil recherché : Formation supérieure en Comptabilité ou Finance. 5 à 8 ans d'expérience en comptabilité générale. Bonne maîtrise des clôtures et du reporting financier. Connaissance des IFRS et des principes de consolidation. Excellente maîtrise d'Excel. Anglais professionnel requis. Organisation, rigueur et autonomie. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable GL Spécialiste R2R - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités Finance Groupe, notre client recherche un(e) Senior R2R Accountant International pour accompagner la gestion comptable et financière de plusieurs filiales internationales. Rattaché(e) au Responsable Comptable Groupe, vous serez garant(e) de la qualité, de la conformité et de la fiabilité de l'information financière produite pour votre périmètre. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle Record-to-Report, en assurant notamment les clôtures, le reporting, les obligations fiscales et les travaux de conversion IFRS. Le périmètre couvrira initialement la filiale suisse avant une extension progressive vers d'autres entités européennes. Principales missions : Comptabilité Générale & Clôtures : Assurer la tenue comptable complète des filiales confiées. Enregistrer et contrôler les opérations comptables dans l'ERP Unit4. Préparer et comptabiliser les écritures de clôture. Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi des comptes de trésorerie. Contrôler les comptes de bilan et de résultat. Garantir la qualité et la cohérence des données comptables Reporting & Consolidation : Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Produire les balances, justificatifs et dossiers de clôture. Analyser les écarts et variations significatives. Préparer les reportings financiers destinés au Groupe. Participer aux audits internes et externes. Fiscalité & Conformité : Préparer les déclarations fiscales locales. Coordonner les travaux avec les cabinets comptables et fiscalistes. Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires. Accompagner les contrôles fiscaux et demandes administratives. IFRS & Bridge Comptable : Préparer les bridges entre les normes locales et le référentiel IFRS Groupe. Réaliser les retraitements IFRS nécessaires à la consolidation. Assurer la qualité et la traçabilité des données transmises aux équipes Groupe. Participer aux travaux de réconciliation intercompagnies. Amélioration Continue : Contribuer aux projets d'optimisation de l'ERP Unit4. Participer à l'harmonisation des processus comptables internationaux. Renforcer les dispositifs de contrôle interne. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion. 5 à 8 ans d'expérience en comptabilité générale ou environnement R2R. Expérience dans un environnement international ou multi-filiales. Bonne maîtrise des normes IFRS (IFRS 15, IFRS 16, IAS 37). Excellente maîtrise d'Excel. Connaissance de l'ERP Unit4 appréciée. Français courant et anglais professionnel impératifs. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Division Comptage et Fraudes - Casablanca Electricité - Secteur Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Principales responsabilités Superviser les campagnes de changement de compteurs et l'entretien du parc ESM (Équipements de Surveillance et de Mesure) Piloter la détection des fraudes et anomalies de comptage, et le suivi des dossiers contentieux (avec la division juridique) Coordonner les opérations de recouvrement/encaissement liées aux fraudes Manager une équipe : fixer les objectifs, développer les compétences, assurer le reporting et les tableaux de bord Garantir le respect du Système de Management Anti-Corruption (SMAC) et des règles HSE Gérer le budget, les moyens humains et matériels de la division Profil recherché : Diplôme d'ingénieur (reconnu par l'État) ou Master en Management Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Approvisionnement Pièces de rechange - Automobile - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Tractafric Motors Maroc est un acteur de référence dans le secteur automobile marocain, spécialisé dans la distribution et le service après-vente de véhicules particuliers et utilitaires. Notre ambition est d’offrir à nos clients des solutions de mobilité performantes, durables et accessibles, en répondant aux besoins d’un marché en constante évolution. Nous distribuons aujourd’hui quatre marques internationales complémentaires : ISUZU, référence mondiale pour la fiabilité et la robustesse de ses véhicules utilitaires et pick-up. GWM (Great Wall Motors), marque technologique en forte croissance, proposant des véhicules modernes et innovants. KARRY, dédiée aux professionnels, avec une gamme de véhicules utilitaires légers alliant praticité et performance. ZEEKR, marque premium 100 % électrique, symbole d’innovation, de design et de hautes performances. Présente à travers un réseau de cinq agences implantées à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech et Agadir, Tractafric Motors Maroc place la proximité client et la qualité de service au cœur de son engagement. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec passion et professionnalisme pour accompagner la croissance de la mobilité au Maroc et faire de Tractafric Motors Maroc un partenaire de confiance, tourné vers l’avenir. Culture de l'entreprise : Tractafric Motors Maroc se distingue par une culture fortement orientée innovation, où l’agilité, l’expérimentation et l’ouverture aux nouvelles idées accompagnent son développement. Cette dynamique est renforcée par une culture de performance affirmée, portée par l’ambition, l’orientation client et l’atteinte d’objectifs concrets. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garante de rigueur, d’efficacité et de fiabilité opérationnelle. La dimension collaborative reste plus secondaire, en soutien de la cohésion et de l’engagement des équipes. Poste : Rattaché(e) à la Direction Pièces de Rechange, vous assurez la disponibilité des pièces tout en optimisant les délais, les coûts et les niveaux de stock. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Analyser les besoins d'approvisionnement en fonction des prévisions de vente et de la consommation. Passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer leur suivi jusqu'à la réception. Veiller au respect des délais de livraison et anticiper les risques de rupture. Assurer le suivi des reliquats, des litiges fournisseurs et des écarts de livraison. Optimiser les niveaux de stock afin de garantir la disponibilité des pièces tout en maîtrisant les coûts. Collaborer avec les équipes Magasin, Service Après-Vente et Achats pour répondre aux besoins opérationnels. Élaborer les tableaux de bord de suivi des approvisionnements et proposer des actions d'amélioration continue. Profil recherché : Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Gestion ou équivalent. Une première expérience en approvisionnement, logistique ou gestion des stocks, idéalement dans le secteur automobile. Bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion (ERP). Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse. Réactivité, esprit d'équipe et orientation client. Adresse de notre siège : Route desserte des usines km 11.6 autoroute casa-rabat 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Fluide - Casablanca Electricité - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Nous recrutons un(e) Ingénieur Fluide. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la conception, le développement et la supervision technique des systèmes de fluides, garantissant ainsi la performance, la sécurité et la conformité des installations. Il s'agit de maîtriser les aspects techniques et de coordonner les différentes phases des projets pour atteindre les meilleurs résultats. Vos responsabilités engloberont une variété de tâches clés : Concevoir et dimensionner les systèmes de fluides (tuyauteries, pompes, vannes, échangeurs de chaleur, etc.). Réaliser les études techniques, les schémas et les plans nécessaires aux projets. Participer à la sélection des équipements et des matériaux. Superviser la mise en œuvre des installations sur site, en assurant le suivi des travaux et le respect des normes. Collaborer étroitement avec les équipes de projet, les sous-traitants et les clients. Analyser les performances des systèmes et proposer des améliorations. Gérer les aspects techniques liés aux chantiers. Profil recherché : Une expérience professionnelle d'une durée de + 3 ans dans un rôle similaire est attendue. Cette période devra attester de compétences solides et d'une bonne compréhension des enjeux du secteur. Ce poste s'adresse à des profils dotés de solides compétences techniques en ingénierie des fluides. Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur, d'une excellente capacité d'analyse et d'une aptitude à la résolution de problèmes. Une bonne compréhension des réglementations en vigueur et une aisance relationnelle pour le travail en équipe seront des atouts majeurs. La maîtrise des outils de conception et de simulation sera également valorisée. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Administration RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de l'ameublement et de la décoration, où votre talent sera au cœur de notre succès. Situé à Casablanca, nous recherchons une Chargée d'Administration RH pour enrichir notre équipe. C'est une opportunité unique de vous épanouir dans un environnement stimulant et propice au développement professionnel. L'objectif principal de ce rôle est d'apporter un soutien administratif essentiel aux fonctions RH, assurant la fluidité des processus et contribuant à une gestion du personnel efficace et optimisée. Il s'agit de garantir que les opérations RH soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vos responsabilités assurer le suivi administratif des dossiers RH, notamment le dépôt et le suivi des dossiers auprès des organismes concernés, ainsi que la gestion administrative des accidents de travail, tout en apportant un support aux activités quotidiennes du service Ressources Humaines. Principales responsabilités Administration du personnel Préparer, classer et archiver les dossiers administratifs du personnel. Assurer la mise à jour des bases de données RH et des dossiers salariés. Collecter et vérifier les documents administratifs nécessaires. Gestion des dossiers administratifs Préparer et déposer les dossiers auprès des organismes externes (CNSS, assurances, inspections, etc.). Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur traitement et leur clôture. Effectuer les relances nécessaires auprès des interlocuteurs concernés. Suivi des accidents de travail (AT) Support RH Participer aux différentes tâches administratives du département RH. Répondre aux demandes d'information des collaborateurs. Contribuer à l'amélioration des procédures administratives. Profil recherché : Un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation. Jeune diplômé(e), une première expérience (stage inclus) est un atout. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Sens de l'organisation et rigueur administrative. Bon relationnel et esprit d'équipe. Discrétion et respect de la confidentialité. Qualités requises Dynamisme et motivation. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Sens du suivi et de la précision. Aisance dans la communication écrite et orale. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargée de recouvrement - Casablanca Assurance (métiers de l') - Banque (métiers de la) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - Formation spécialisée - Licence Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Entreprise : Acteur de référence dans son secteur d’activité, notre entreprise accompagne ses partenaires grâce à une expertise solide, une culture d’innovation et un environnement de travail collaboratif. Poste : Assurer le suivi des dossiers de recouvrement. Effectuer les relances téléphoniques et par e-mail auprès des clients. Suivre les règlements et les échéances de paiement. Mettre à jour les informations dans les outils de gestion. Préparer les dossiers de recouvrement et assurer leur suivi administratif. Collaborer avec les équipes internes pour le traitement des dossiers. Participer à la résolution des litiges liés aux impayés. Contribuer à l'atteinte des objectifs de recouvrement dans le respect des procédures internes. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Comptabilité, Finance ou Commerce. Une première expérience (stage ou emploi) en recouvrement, relation client ou comptabilité est un atout. Aisance relationnelle et excellente communication. Sens de la négociation et de la persuasion. Rigueur, organisation et sens du suivi. Esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens de la confidentialité et esprit d'équipe. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commerciale B2B Systèmes de Traitement de l'Eau - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Créativité Distance émotionnelle Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre différence : une technologie unique au monde Nos solutions ne sont pas de simples systèmes de traitement de l’eau. Elles reposent sur une technologie suisse (Mam-Nature Swiss), unique au monde, et réunissent des avantages qu’aucun système conventionnel n’offre simultanément : • Traitement anti-calcaire sans sel : l’eau n’est pas déminéralisée et conserve ses minéraux essentiels, bénéfiques pour la santé. • Fonctionnement sans électricité et sans produits chimiques. • Maintenance une fois tout les 4 ou 5 ans. • Respectueux de l’environnement et de la santé. • Technologie brevetée suisse, unique au monde, capable d’éliminer des contaminants qu’aucun autre système au monde ne peut traiter, tout en préservant la qualité naturelle de l’eau. • Une différence concrète et démontrable face aux systèmes classiques du marché, notamment les adoucisseurs à sel. Grâce à notre matériau breveté suisse — le seul au monde à offrir ces performances — nous éliminons efficacement, notamment : • Métaux lourds : plomb, mercure, cadmium, arsenic, chrome, nickel, cuivre, zinc, cobalt. • Éléments radioactifs, dont l’uranium. • Fluorures. • Métaux précieux et rares : or, platine, palladium. • Polluants organiques, colorants et micropolluants. Le tout en conservant les minéraux essentiels naturellement présents dans l’eau. Marchés ciblés • Promoteurs et sociétés de développement immobilier (résidentiel, tertiaire, hôtellerie). • Industrie minière. • Métaux précieux. • Industriels ayant des besoins de traitement de l’eau de process. • Traitement des eaux Usées. • Agriculture. • Traitement anti-Calcaire sans sel des eaux dures (usages industriels et collectifs), sans déminéralisation. • Tout autre usage industriel : refroidissement, chaudières, eaux de procédé, eaux usées. Poste : Présentation du poste Dans le cadre du développement de notre activité sur le marché marocain, nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e), spécialisé(e) dans la vente de solutions de traitement de l’eau. Notre entreprise commercialise une technologie suisse unique au monde (Mam-Nature Swiss), fondée sur une innovation de rupture, qui se distingue radicalement des systèmes classiques présents sur le marché. Le poste couvre l’ensemble des applications professionnelles et industrielles : traitement anti-Calcaire, purification et filtration des eaux pour: eau potable, l’industrie, ainsi que les solutions destinées aux promoteurs immobiliers. Nous recherchons un profil maîtrisant déjà ce marché, disposant d’un réseau établi et capable d’être opérationnel rapidement. La connaissance préalable du secteur du traitement de l’eau au Maroc est une exigence, non un atout. Missions principales • Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B sur les marchés ciblés. • Identifier les besoins techniques des clients et proposer les solutions de traitement de l’eau adaptées. • Établir les offres commerciales, négocier et conclure les ventes. • Assurer le suivi des projets, de la prospection jusqu’à la livraison, en coordination avec l’équipe technique. • Entretenir et développer la relation client afin de fidéliser et générer des ventes récurrentes. • Assurer une veille sur le marché, la concurrence et les appels d’offres. • Représenter l’entreprise lors des salons professionnels et rendez-vous clients. • Reporter régulièrement l’activité commerciale et le pipeline à la direction. Profil recherché : Expérience et connaissances : • Expérience commerciale confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de solutions de traitement de l’eau au Maroc. • Connaissance avérée du marché : acteurs, promoteurs immobiliers, industriels et circuits de décision. • Réseau professionnel établi dans les secteurs ciblés (exigence). • Compréhension technique des équipements de traitement de l’eau (filtration, anti-tartre, purification, osmose, etc.). Compétences et qualités : • Excellentes capacités de négociation et de closing. • Autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats. • Aisance relationnelle et capacité à s’adresser aussi bien à des interlocuteurs techniques qu’à des décisionnaires. • Maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout. • Permis de conduire et mobilité nationale. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Distance émotionnelle Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion senior - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : Mission principale Garantir la fiabilité des données de gestion, piloter la performance économique de l'entreprise et assister la direction dans la prise de décisions stratégiques, à travers l'analyse des résultats, le suivi budgétaire et la production de reportings pertinents. Activités et responsabilités Pilotage budgétaire Élaborer le budget annuel en collaboration avec les directions opérationnelles Établir les prévisions et réactualisations budgétaires (forecasts, rolling forecasts) Suivre l'exécution budgétaire et analyser les écarts (budget vs réel) Reporting et analyse de la performance Produire les tableaux de bord mensuels et reportings de gestion (KPI, indicateurs d'activité et de rentabilité) Analyser les résultats par activité, business unit, ou centre de coûts Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de la marge Présenter les résultats à la direction avec recommandations argumentées Comptabilité analytique et clôtures Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Fiabiliser les données comptables et analytiques (rapprochement avec la comptabilité générale) Contrôler la cohérence des imputations analytiques Suivi opérationnel Suivre la rentabilité des projets, produits ou contrats Mettre en place et fiabiliser les procédures de contrôle interne Participer à l'élaboration de business plans et d'études de rentabilité (ROI, seuil de rentabilité) Amélioration continue Optimiser les outils et process de gestion (ERP, outils de reporting) Participer à des projets transverses (nouveaux outils, nouvelles méthodes de gestion) Profil recherché : Formation Bac+5 : École de commerce, formation en finance/gestion, ou équivalent universitaire (Master CCA, Contrôle de Gestion, Finance d'entreprise) Expérience 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement en cabinet d'audit puis en entreprise, ou directement en entreprise Compétences comportementales (soft skills) Rigueur et sens de l'analyse Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des données complexes Force de proposition et esprit critique Autonomie et sens des responsabilités Bon relationnel pour interagir avec les opérationnels Capacité à travailler sous pression des délais de clôture Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte Salesforce - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de l'informatique en tant qu'Architecte Salesforce à Casablanca. Vous intégrerez une entreprise visionnaire où votre expertise sera au cœur de nos projets stratégiques. Votre rôle sera essentiel dans la conception et la mise en œuvre de solutions Salesforce robustes et évolutives, alignées sur nos objectifs commerciaux. Vous serez le garant de la performance et de l'optimisation de notre plateforme, contribuant directement à notre succès technologique. Vos responsabilités incluront la définition de l'architecture technique Salesforce, la traduction des besoins métiers en solutions techniques performantes, et la supervision des développements. Vous assurerez également la veille technologique et la proposerai des améliorations continues. Concevoir et documenter l'architecture globale des solutions Salesforce. Piloter les phases de conception technique et fonctionnelle. Collaborer étroitement avec les équipes métiers et les développeurs. Garantir la qualité, la sécurité et la performance des implémentations. Fournir une expertise technique avancée sur la plateforme Salesforce. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +5 et plus est requise, idéalement dans le domaine de l'informatique ou de l'électronique. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est indispensable. Vous avez déjà fait vos preuves dans la conception et le déploiement de solutions complexes sur la plateforme Salesforce. Vos compétences couvrent une expertise approfondie de l'écosystème Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, etc.). Maîtrise des langages de développement et des outils Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning Components). Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Aptitude à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile). Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Service Travaux Branchements - Casablanca Electricité - Secteur Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : Le Chef de Service Travaux Branchements est responsable de la réalisation des travaux infrastructures de branchement des clients (eau potable, assainissement et électricité), dans une logique d’orientation client et de qualité de service, dans les délais convenus, conformément aux procédures, normes et standards QSE, prescriptions du marché et dans le respect strict de la réglementation tout en veillant à l'application des procédures en vigueur et règles en matière de santé, de sécurité au travail et d'éthique.. Il assure le rôle de back-office opérationnel, en charge de la mise en œuvre technique, administrative et financière des demandes de branchement initiées et gérées par le Front Office Clients, en garantissant : • Le respect des délais de réalisation et des engagements de service envers les clients ; • La conformité aux normes techniques, procédures internes et exigences QSE ; • La sécurité des personnes et des biens ; • La satisfaction et la confiance du client final. Activités : A. Pilotage des travaux de branchement clients • Planifier, organiser et coordonner les travaux de branchement des clients (eau potable, assainissement et électricité) ; • Traduire les demandes clients validées par le Front Office en ordres de travaux exécutables ; • Assurer la préparation technique, administrative et financière des travaux de branchement (autorisation, études, métrés, DAOT, DICT, etc.) ; • Veiller au respect des délais contractuels et des niveaux de service définis ; • Veiller à la remise en état des lieux et à l’organisation des essais. • Analyser les dysfonctionnements ou retards et mettre en place des actions correctives orientées client. B. Interface Front Office / Back Office • Assurer une coordination fluide et permanente avec le Front Office Clients ; • Garantir la bonne prise en charge des demandes clients depuis leur validation jusqu’à la mise en service du branchement ; • Fournir au Front Office des informations fiables sur l’avancement des travaux pour communication aux clients ; • Contribuer à l’amélioration continue des parcours clients liés aux branchements. C. Management et animation des équipes • Encadrer, animer et coordonner les équipes en charge des travaux de branchement ; • Fixer les objectifs de performance (délais, qualité, sécurité, satisfaction client) ; • Motiver, coacher et développer les compétences des collaborateurs ; • Identifier les besoins en formation liés aux métiers du branchement et à la relation client. D. Qualité, sécurité et conformité réglementaire • Veiller à l’application stricte des règles de santé, sécurité au travail et environnement ; • Superviser la mise en œuvre des plans de prévention sécurité et des plans d’assurance qualité ; • S’assurer de la conformité des travaux de branchement aux normes techniques et réglementaires en vigueur ; • Promouvoir une culture QSE et orientation client au sein des équipes. E. Suivi administratif, financier et reporting • Établir et valider les attachements liés aux travaux de branchement ; • Suivre les coûts, délais et volumes des branchements réalisés ; • Analyser les indicateurs de performance (délais de traitement, taux de conformité, réclamations clients, etc.) ; • Préparer les reportings périodiques à destination de la hiérarchie ; • Participer aux réceptions provisoires et définitives des travaux de branchement. F. Coordination des prestataires • Suivre et évaluer la performance des entreprises sous-traitantes intervenant sur les travaux de branchement ; • Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des prestations ; • Proposer des actions d’amélioration continue des prestations externes. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil, Génie Rural ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans les travaux de branchement clients (eau, assainissement et/ou électricité) Compétences requises : • Bonne maîtrise des processus Front Office / Back Office orientés client ; • Maîtrise des outils informatiques et de suivi des demandes clients ; • Solide connaissance des règles de sécurité et des exigences QSE. • Gestion des travaux de branchement clients • Planification et suivi des délais de réalisation • Lecture et interprétation des dossiers techniques de branchement • Leadership et sens du service client • Coordination interservices • Gestion des priorités et des situations sensibles avec impact client • Orientation client et sens de la qualité de service • Rigueur, intégrité et éthique professionnelle • Bon relationnel et communication claire Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Chef de Service Maintenance Electrique et Automatisme - Casablanca Electricité - Secteur Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : • Déployer la politique de maintenance préventive et curative des équipements électriques des ouvrages eau ; • Assurer le bon fonctionnement des équipements électriques et d’automatisme des ouvrages eau ; • Elaborer le programme d’investissement pour le renforcement et le renouvellement des équipements électriques ; • Veiller au respect des dispositions relatives à la maitrise des risques liés à la sécurité sanitaire de l’eau dans le cadre du plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux PGSSE et à l’application des règles éthique et de système anticorruption. Activités : • Assurer la planification et la maintenance préventive, curative et de renouvellement des installations électrique, capteurs, automatisme et télégestion sur l’ensemble des sites d’eau potable ; • Assurer l’encadrement d’astreinte des équipes d’intervention • Suivre le taux de disponibilité des équipements électriques, de réalisation des plannings de maintenance ; • Diagnostiquer et analyser les incidents ; • Être une force de proposition de solutions d’amélioration et d’innovation ; • Veiller à l’optimisation de l’utilisation des moyens mis à disposition du service ; • Veiller à la mobilisation des moyens nécessaires pour l’atteinte des objectifs fixés par sa Direction ; • Elaborer et mettre à jour des procédures de travail claires pour ses collaborateurs qui permettent la bonne exécution des opérations et leur bon niveau de contrôle ; • Manager les ressources humaines placées sous sa responsabilité : fixer les objectifs, contrôler les résultats et veiller à leur amélioration, développer leur compétence et veiller au transfert du savoir-faire au sein de l’équipe ; • Suivre et assurer le maintien des performances et l’amélioration continue du système de management qualité selon les exigences des normes en vigueur en vue d’améliorer en permanence l’efficacité et l’efficience des processus ; • Superviser et animer la revue des activités de contrôle relevant de son périmètre et assurer la réalisation des plans d’action résultant des missions d’audits et de la revue du contrôle interne ; • Veiller à l’application et au respect strict des dispositions réglementaires et contractuels en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement au Travail Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Electrique, Automatisme ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire Compétences requises : • Bonne maitrise du domaine de l'électricité haute tension et basse tension. • Maitrise des langages de programmation des automates programmables. • Maitrise des risques électriques. • Bonne connaissance des équipements d’instrumentation et de télégestion. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Service Hydrocurage - Casablanca Environnement (métiers de l') - Secteur Energie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment est un cabinet de conseil spécialisé en recrutement par approche directe, assessment et gestion des talents, accompagnant les entreprises au Maroc et en Afrique dans leurs enjeux de capital humain. Poste : Mission : • Mettre en place la politique du curage hydraulique ; • Réaliser le programme du curage hydraulique préventif ; • Veiller au traitement des réclamations clients en termes de débouchage du réseau et de pompage des fosses septiques. Activités : • Assurer la réalisation du programme d’entretien préventif des réseaux d’assainissement ; • Honorer les demandes des entités de la SRM-CS en matière de curage hydraulique curatif (débouchage, curage et pompage) ; • Assister les Directions Préfectorales et Provinciales dans les opérations complexes de maintenance de réseaux ; • Participer aux opérations de maintenance des ouvrages assainissement de la Direction Exploitation Assainissement Liquide (STEP/SPRET, station de pompage, bassin d’orage, déversoir d’orage et grands collecteurs…) ; • Participer à la gestion des évènements pluvieux et à la lutte contre les inondations ; • Suivre la performance et la qualité des interventions préventives et curatives des équipes d’hydrocurage ; • Etablir les rapports et suivre les indicateurs de performance de l’activité Hydrocurage ; • Gérer la flotte des engins hydrocureurs et suivre les opérations de maintenance & réparation • Etablir le budget d’investissement et d’exploitation du Service Hydrocurage ; • Veiller à l’application et au respect strict des dispositions réglementaires et contractuels en matière d’hygiène et de sécurité et d’environnement au Travail ; • Veiller à la disponibilité de l’outillage nécessaire des engins hydrocureurs et à la rationalisation de son utilisation ; • Assurer l’astreinte ; Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans le domaine est souhaitable. Compétences requises : • Autonomie et rigueur ; • Esprit d’analyse et de synthèse ; • Esprit organisationnel ; • Bonnes qualités managériales ; • Bon niveau relationnel ; • Disponibilité et mobilisation en urgence. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Laboratoire équipement de surveillance et de mesure électricité - Casablanca Electricité - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : - Assurer, dans le respect des règles d'impartialité, l'assistance aux entités de la SRM-CS sur les aspects liés au comptage et autres ESM Electricité, - Piloter les activités techniques liées à la gestion métrologique des compteurs Electricité, incluant le contrôle du parc, les expertises, la mise à jour des données, le suivi des raccordements et l’analyse de conformité des équipements. - Organiser et suivre le fonctionnement du laboratoire ESM Electricité, en assurant l’étalonnage des équipements, la maintenance des installations, la gestion des conditions ambiantes, l’élaboration des méthodes et la production des rapports techniques. - Assurer la gestion efficace du personnel et des équipements du laboratoire afin de garantir un environnement de travail sécurisé, performant et conforme aux exigences réglementaires et normatives. Activités : • Programmer les opérations d’étalonnage des compteurs Electricité (compteurs neufs, contrôle du parc compteurs, compteurs clients) : validation des bons de livraisons suivi des déposes des compteurs ; • Respecter le planning de raccordement des équipements ; • Effectuer les expertises sur les compteurs électricité ; • Assurer la mise à jour de la base de données des compteurs électricité ; • Étalonner les ESM en interne (Compteur, PAM, MUT, AR, ...) ; • Calculer et établir le bilan incertitudes de mesure ; • Vérifier et interpréter les résultats d'étalonnage externe ; • Développer, vérifier modifier et valider des méthodes ; • Analyse des résultats d'étalonnage, y compris les déclarations de conformité • Se prononcer sur la conformité des ESM ; • Établir les rapports d'étalonnage (certificats, CR, FD, avec examen et approbation des résultats ; • Etablir et suivre la réalisation du planning annuel d'entretien des installations et équipements du laboratoire ; • Constituer et mettre à jour les fiches de vie, • Suivre le raccordement des étalons, • Identifier les besoins en métrologie (étalons, ESM), • Gérer la maintenance du banc d'essais des compteurs électricité, • Assurer le suivi journalier des conditions d'environnement du laboratoire, • Signer avec le personnel autorisé, les certificats et rapports d’étalonnage ; • Définir, contrôler et faire respecter les mesures de Prévention et de Sécurité, • Établir les rapports et bilans des activités sous sa responsabilité, Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur d'état reconnu par l'état en génie électrique, métrologie, instrumentation, électrotechnique, électromécanique ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience entre 3 et 5 ans dans un environnement laboratoire accrédité ou service technique ESM est souhaitée ; Compétences requises : Connaissance des principes d’étalonnage, de traçabilité et d’incertitude de mesure ; Compétence en analyse des données. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.