Chef de Service Gestion des Installations et Télégestion - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Energie - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur reconnu dans le secteur des services publics, notre organisation assure la gestion, l'exploitation et la maintenance des installations dédiées à la production et à la distribution d'eau potable. Engagée dans une démarche d'innovation et d'excellence opérationnelle, elle place la fiabilité de ses équipements, la sécurité et le développement des compétences de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, elle recrute un(e) Chef de Service Gestion des Installations et Télégestion. Poste : Mission : Veiller à la fiabilité et à la disponibilité des équipements de télégestion du réseau Eau Potable en déployant des méthodes efficaces et novatrices d'inspection et d'intervention, en tant que référent du métier de la télégestion. Activités : Assurer la maintenance préventive, curative et de renouvellement des installations d'automatisme et de télégestion des sites eau potable ; Élaborer les programmes d'entretien et les budgets d'investissement ; Veiller à la bonne coordination avec les services concernés ; Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi des indicateurs de performance ; Diagnostiquer et analyser les incidents ; Être force de proposition de solutions d'amélioration et d'innovation ; Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité ; Animer et former les équipes, en veillant au développement des compétences. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l'État en Génie Électrique, Automatisme ou équivalent. Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire. Compétences requises : Maîtrise du domaine de l'électricité haute tension et basse tension ; Maîtrise des langages de programmation des automates programmables ; Maîtrise des risques électriques ; Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; Bonne connaissance des équipements d'instrumentation et de télégestion ; Rigueur, réactivité, disponibilité et autonomie ; Bon niveau de management des équipes. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Assistant RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 29/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Administration du personnel Constitution, mise à jour et archivage des dossiers individuels (physiques et dématérialisés) Rédaction des contrats, avenants, attestations, certificats de travail et soldes de tout compte Suivi des périodes d'essai, échéances de CDD, renouvellements et fins de contrat Tenue du registre du personnel et suivi des obligations vis-à-vis de l'inspection du travail Organisation des visites médicales (embauche, périodiques, reprise) Gestion des temps et des absences Suivi des pointages, congés payés, absences autorisées, maladie et accidents de travail Tenue des compteurs de congés et alerte sur les soldes atypiques Interface avec les responsables de service pour la validation des plannings et les régularisations Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en RH, gestion ou droit social, 2 ans d'expérience sur un poste similaire Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable BI & Data Engineering - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CDG CAPITAL GESTION est une société de gestion d’actifs, leader national sur le marché de la gestion d’OPCVM. Spécialisée dans la conception et la gestion de fonds d'investissement, elle propose des solutions de placement adaptées aux exigences des investisseurs institutionnels, entreprises et particuliers. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos structures, CDG Capital Gestion, acteur de référence dans le domaine de la gestion d’actifs financiers, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir au poste de « Responsable BI & Data Engineering » au sein de la Direction Production.  Le Responsable BI & Data Engineering est chargé d’établir divers reportings et d’effectuer des développements informatiques spécifiques : • Concevoir et établir divers reportings (pour la Direction, les Gérants, les Clients) ; • Etablir des notes ponctuelles sur demande de la Direction, des Gérants et des Clients ; • Développer / administrer de nouveaux outils analytiques, de mesure de la performance et du risque ; • Effectuer des développements informatiques, les documenter et en assurer la maintenance ; • S’assurer de la bonne gestion du code informatique produit et de sa pérennité ; • Former les utilisateurs et assurer l’administration, le support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs ; • Tester et contrôler le bon fonctionnement des développements ; • Installer les applications développées au sein du périmètre qui lui est confié ; • Suivre les performances et les écarts par rapport aux benchmarks ; • Analyser les performances et le couple rendement/risque. Profil recherché : Profil recherché : • Lauréat d’une grande école de Commerce / d’Ingénieurs ou université Bac+4/5. • Une expérience de 5 ans au minimum dans un poste similaire est souhaitable. Compétences requises pour le poste : • Connaissance du marché financier ; • Connaissance du métier de la gestion des OPCVM ; • Connaissance des mathématiques financières ; • Connaissance des techniques de gestion de portefeuille ; • Bonne maîtrise des outils de gestion de base de données et des entrepôts de données ; • Bonne maîtrise de Excel/VBA, Access, Power Point et Power BI ; • Connaissance des langages de programmations (Python) ; • Orientation client interne et externe ; • Rigueur, esprit d’analyse et synthèse, disponibilité et sens de l’écoute ; • Capacité à travailler en équipe et Aisance relationnelle.  La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05/08/2026. Poste basé à Casablanca Adresse de notre siège : 101 BOULEVARD AL MASSIRA AL KHADRA EL MAARIF, El Maarif, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable SAV Automobile - Casablanca Administration des ventes / SAV - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Super Auto Group est un groupe marocain indépendant en pleine croissance, présent principalement à Rabat et Tanger. Depuis plus de 40 ans, nous développons des activités diversifiées autour d’une même ambition : offrir l’excellence à nos clients tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs. Notre Groupe évolue à travers plusieurs pôles d’activités complémentaires : Automobile : distribution, vente et services après-vente de marques automobiles de référence. Arts & Design : à travers House of Beau, nous soutenons la création artistique, le design et les initiatives culturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Super Auto Group, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous mettons un point d’honneur à offrir : Un environnement de travail fondé sur le respect, la confiance et la collaboration. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Une culture d’entreprise orientée vers la performance, l’innovation et l’amélioration continue. Un accompagnement permettant à chacun de développer pleinement son potentiel. Nos valeurs : Excellence – Rechercher la qualité dans chacune de nos actions. Engagement – Agir avec responsabilité et professionnalisme. Innovation – Encourager les nouvelles idées et l’amélioration continue. Esprit d’équipe – Favoriser la coopération et le partage des compétences. Passion – Avancer avec enthousiasme au service de nos clients et de nos projets. Rejoindre Super Auto Group, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, à taille humaine, où les talents sont reconnus, développés et valorisés. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à notre développement. Poste : Votre mission principale consistera à piloter et optimiser l’activité du Service Après-Vente. À ce titre, vous contribuerez au renforcement de la fidélisation des clients, à l’amélioration des processus de réparation et de maintenance, ainsi qu’au management des équipes techniques afin de garantir un niveau de service conforme aux plus hauts standards de qualité. En tant que Responsable SAV Automobile, vous aurez pour principales missions : Piloter et superviser l’ensemble des activités du service après-vente (atelier, réception, pièces de rechange, garantie). Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client. Manager, motiver et développer les équipes techniques et administratives. Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI SAV). Assurer la relation avec le constructeur et veiller au respect des normes, procédures et standards qualité. Profil recherché : Formation : Ingénieur d’État en génie mécanique ou formation équivalente. Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Compétences :  Solides compétences managériales et leadership avéré. Forte orientation client, esprit d’analyse et sens de l’organisation. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais constitue un avantage. Adresse de notre siège : 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gérant Taux - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CDG CAPITAL GESTION est une société de gestion d’actifs, leader national sur le marché de la gestion d’OPCVM. Spécialisée dans la conception et la gestion de fonds d'investissement, elle propose des solutions de placement adaptées aux exigences des investisseurs institutionnels, entreprises et particuliers. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos structures, CDG Capital Gestion, acteur de référence dans le domaine de la gestion d’actifs financiers, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir au poste de « Gérant Taux ». Le Gérant Taux est chargé de gérer sous supervision de sa hiérarchie un ou plusieurs fonds ou poches Taux en conformité avec les objectifs assignés tout en optimisant le couple rendement/risque ; Assurer l'optimisation et la gestion de la trésorerie de l'ensemble des fonds gérés par CDG Capital Gestion ; Gérer un ou plusieurs portefeuilles ou poches Taux sous supervision de sa hiérarchie avec optimisation du couple rendement/risque ; Suivre le marché des Taux ; Négocier dans les meilleures conditions les opérations d’achats/ventes ; Contribution à l’élaboration des reportings « Marché Taux » (hebdomadaire, mensuel et trimestriel) ; Produire des analyses des rapports, des notes de synthèse et des recommandations sur les secteurs économiques et les titres de créances;  Développement d’outils d’aides à la décision ;  Analyser et suivre les performances des actifs sous-gestion notamment au regard de benchmarks (indices, concurrents, ets.) ;  Préparer les comités d’investissement des clients ; Profil recherché : Profil recherché : Lauréat d’une grande école d’ingénieurs / de commerce. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est souhaitable. Compétences requises pour le poste : • Connaissance du marché financier ; • Connaissance du métier de la gestion des OPCVM ; • Connaissance des techniques de gestion de portefeuille ; • Connaissance des mathématiques financières et analyse fondamentale ; • Bonne maîtrise des logiciels de gestion de base de données, Excel, Access et Power Point ; • Capacité à travailler en équipe et Aisance relationnelle.  La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16/08/2026. Poste basé à Casablanca. Adresse de notre siège : 101 BOULEVARD AL MASSIRA AL KHADRA EL MAARIF, El Maarif, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Edition / Imprimerie - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : IDEMCO est une imprimerie spécialisée dans l'emballage industriel en carton et papier. Créé en 1976, IDEMCO a été la première imprimerie en Afrique à recevoir la certification ISO 9001. IDEMCO est un acteur majeur dans la fabrication d'étuis pour les industries pharmaceutiques, cosmétiques, agroalimentaires, et hygiène. Poste : Nous sommes à la recherche d'un Comptable (H/F) qui sera chargé(e) de : - La gestion financière : Suivi de la trésorerie, règlements fournisseurs et suivi du recouvrement, interface avec les banques et les institutions financières... - La comptabilité : Comptabilité générale et analytique, production des comptes sociaux... - La gestion administrative : gestion des déclarations fiscales et sociales, gestion des contrats, traitement des réclamations... - Le crédit management : Evaluation des risques des impayés chez les clients et prospects, surveillance de l'état des encours clients, pilotage du processus de recouvrement... Profil recherché : Bac+5 en gestion financière et comptable avec une expérience dans une fonction similaire idéalement dans le secteur industriel. Adresse de notre siège : Ain Harrouda 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Automatisme Industriel-Senior - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Mission principaleDans le cadre d'un projet de migration d'un systeme d'automatisation existant, nous recherchons un Ingenieur Automatisme Industriel experimente capable de concevoir, developper et migrer une architecture Beckhoff vers une solution Siemens, tout en garantissant la continuite fonctionnelle et en limitant les impacts sur l'installation existante.Principales responsabilitesConcevoir et developper les programmes d'automatisme sur des automates Siemens.Realiser les developpements principalement en Structured Text (ST) conformement aux standards du projet.Analyser l'architecture d'automatisation existante sous Beckhoff et assurer sa migration vers une architecture Siemens.Accompagner les equipes techniques dans le choix des equipements d'automatisation (automates Siemens, cartes d'entrees/sorties, modules d'extension, etc.).Definir l'architecture materielle la plus adaptee en garantissant la compatibilite avec l'installation existante.Verifier avec precision les entrees/sorties (I/O) afin de selectionner les modules d'extension appropries et eviter toute modification du cablage existant.Participer au developpement, a la configuration et a la mise en service des systemes de supervision SCADA.Concevoir et integrer les communications via les reseaux industriels, notamment PROFINET, tout en reproduisant la logique de fonctionnement existante sous EtherCAT.Realiser les essais, tests fonctionnels, FAT/SAT et assurer le support lors de la mise en service.Rediger la documentation technique et assurer le transfert de competences aux equipes internes. Profil recherché : FormationBac+5 en Automatisme, Genie Electrique, Electrotechnique ou equivalent.ExperienceMinimum 5 ans d'experience en automatisme industriel.Experience significative sur des projets Siemens.Experience en migration ou retrofit de systemes d'automatisation appreciee.Competences techniquesIndispensablesTres bonne maitrise des automates Siemens (TIA Portal).Excellente maitrise du langage Structured Text (ST).Solides competences en architecture d'automatisme industriel.Experience des systemes de supervision SCADA.Bonne connaissance des reseaux industriels, notamment PROFINET.Maitrise de l'analyse des entrees/sorties (I/O) et du dimensionnement des cartes et modules d'extension.Capacite a selectionner les equipements materiels les plus adaptes au projet. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hôtesse d'Accueil - Contrat Intérim - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients une Hôtesse d'Accueil professionnelle qui sera amenée à assurer un accueil de qualité et un support administratif auprès de la direction. Missions principales: Accueillir les visiteurs et les orienter selon leurs demandes. Gérer les appels téléphoniques entrants et les rediriger vers les services appropriés. Assurer un support administratif simple auprès de la direction selon les besoins. Représenter l’image de l’entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : Présentation soignée et sens du service. Bonne communication orale en français et en anglais. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des cadres. Sens de l’organisation, ponctualité et discrétion. Expérience dans un poste similaire souhaitée. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Omnicanal - Casablanca Assurance (métiers de l') - Marketing - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : Missions Principales Définir et déployer la stratégie omnicanale de l’entreprise. Cartographier et optimiser les parcours clients. Garantir la cohérence des interactions sur tous les canaux. Piloter les projets de transformation digitale liés à l’expérience client. Coordonner les équipes métiers, marketing, commerciales et IT. Exploiter la donnée client pour améliorer les parcours et la performance. Développer les leviers de conversion, fidélisation et engagement client. Assurer le suivi des indicateurs de performance et de satisfaction. Profil recherché : Profil Recherché Formation : Bac+5 (École d’Ingénieurs, Commerce ou Université). Expérience : 7 à 10 ans minimum dans des fonctions liées à l’expérience client, au digital, au marketing ou à la transformation. Une expérience dans l’assurance, la banque ou les services financiers est fortement appréciée. Compétences Requises Fonctionnelles : Omnicanalité, expérience client, CRM, marketing digital, gestion de projets, conduite du changement. Techniques : CRM (Salesforce, Dynamics, etc.), outils analytiques, plateformes digitales, KPI CX (NPS, CSAT, CES). Soft Skills : Leadership, orientation client, communication, esprit analytique, innovation et collaboration transverse Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en ressources humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la distribution, basée à Casablanca. Nous recherchons un(e) Stagiaire en ressources humaines pour une immersion au cœur de nos activités RH. Ce stage représente une opportunité unique de développer vos compétences pratiques en gestion des ressources humaines au sein d'un environnement professionnel stimulant. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement du département RH et à l'atteinte de ses objectifs stratégiques. Vos missions principales incluront : Participation au processus de recrutement : diffusion d'offres, tri de CV, pré-qualification téléphonique. Soutien dans la gestion administrative du personnel : préparation de dossiers, suivi des absences, mise à jour des bases de données. Accompagnement dans la mise en place et le suivi des actions de formation. Contribution à divers projets RH transverses. Assistance générale aux équipes RH dans leurs tâches quotidiennes. Profil recherché : Vous poursuivez actuellement une formation de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation. Une première expérience, même de courte durée (1 à 1 an), dans un environnement RH est un atout apprécié. Pour exceller dans ce rôle, voici les qualités que nous recherchons : Une forte capacité d'organisation et de rigueur. D'excellentes qualités relationnelles et un bon sens de la communication. Une maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office). Une grande curiosité et une envie d'apprendre. Une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe développé. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez démarrer votre carrière dans la distribution avec un stage formateur, ne tardez pas à postuler ! Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Back office francophone (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Gérer et suivre les dossiers clients et internes. Assurer le support administratif et opérationnel de l’équipe. Vérifier et traiter les documents et informations avec précision. Communiquer efficacement avec les équipes internes et partenaires internationaux. Contribuer à l’amélioration des processus et procédures internes. Profil recherché : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences informatiques (MS Office, systèmes de gestion internes). Expérience en back office ou support administratif est un plus. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product Genius / Expert Produit - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Rattaché au Chef du Service Vente Véhicules neufs, les missions du Product Genius sont :  Accueillir les visiteurs dans nos showroom, leur faire découvrir la marque, les produits et les technologies, grâce à des connaissances aigues et à des outils innovants ou à un essai. Augmenter les ventes indirectement en offrant aux clients l’information indispensable concernant les produits, les offres de services, les caractéristiques, les fonctions et les avantages tout en créant le sentiment d'être traité d’une manière unique.  Informer les clients sur les spécifications de tous les produits de la marque. Effectuer des démonstrations des fonctionnalités et des technologies des produits aux clients, prospects ventes et après-vente afin de faire découvrir les principales fonctionnalités des véhicules. Répondre aux questions relatives au mode d’emploi (conseil non technique). Contribuer au choix et à la mise en valeur des véhicules dans le showroom. Profil recherché : Lauréat d'une grande école de commerce. Passionné de nos marques et naturellement doué pour le relationnel, la technologie et la pédagogie, vous êtes fait pour être Product Genius ! Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Automotive Software Integrator Tester - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include: Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCALConfigure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/DeveloperAnalyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.1 to 3 years of experience in the field of Software integration.Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handlingAutomotive know about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL)  Hands-on experience with:Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/DeveloperScripting: Python, CAPLDebugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logsFamiliar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative - Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : SFM Experts, Société d’Expertise Comptable, accompagne depuis des décennies les plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales et leur offre en permanence un service proactif et personnalisé. Dans le cadre de sa croissance, SFM Experts recherche un(e) Responsable Paie H/F. Poste : L'assistante administrative sera chargé d’assurer l’accueil physique et téléphonique du cabinet tout en garantissant le bon fonctionnement des tâches administratives courantes, en support à la Direction, aux Ressources Humaines et aux services généraux, afin de contribuer à une organisation efficace et à une image professionnelle du cabinet A ce titre vos missions seront les suivantes : • Assurer l’accueil physique des visiteurs, clients et partenaires ; • Gérer le standard téléphonique et orienter les appels ; • Garantir une image professionnelle et conviviale du cabinet. • Assurer la gestion du courrier entrant et sortant (réception, enregistrement, distribution, expédition et archivage) • Mettre à jour et organiser les bases de données administratives ; • Préparer et suivre les dossiers administratifs de la Direction ; • Participer à la préparation de la facturation et des lettres de mission ; • Assurer le suivi administratif des conventions et des délais de paiement ; • Contrôler et suivre les notes de frais du personnel. • Assister les services RH dans certaines tâches administratives ; • Participer à la gestion des moyens généraux ; • Contribuer à l’organisation et au classement des documents administratifs. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans d'experience - SFM Experts vous propose une opportunité au sein d’un cabinet d’expertise comptable de renom, qui vous offre la possibilité de vous inscrire durablement dans un plan de carrière au sein d’une structure ambitieuse en plein développement. Vos qualités et compétences : ­ - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation ­ - Bonne capacité d’organisation et d’implication ; ­ - Sens des responsabilités ;   - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ; ­ - Maîtrise parfaite de la langue française ; Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Head of Talent Acquisition & Human Resources (H/F) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire. Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe. Découvrez le témoignage d'Emeline Chartouni, HR Manager chez Foods & Goods dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4t39J9a Culture de l'entreprise : Foods and Goods se distingue par une culture fortement orientée vers la compétition et la performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés structurent le quotidien. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la responsabilisation des équipes. Les registres d’organisation et d’innovation, plus mesurés, apportent un cadre structurant et une ouverture ponctuelle aux nouvelles idées. L’environnement convient à des profils engagés, orientés résultats et capables d’évoluer dans un contexte exigeant. Poste : Dans le cadre de sa croissance, Foods & Goods recherche son/sa futur(e) Head of Talent Acquisition & Human Resources. Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement du capital humain de l'entreprise. Véritable Business Partner des managers, vous aurez pour mission de piloter la stratégie de Talent Acquisition tout en accompagnant le développement des collaborateurs et la structuration des projets Ressources Humaines. Dans un contexte de forte croissance, vous contribuerez activement à attirer les meilleurs talents, développer les compétences des équipes et faire évoluer les pratiques RH afin de soutenir durablement la performance de l'entreprise. Vos principales responsabilités Talent Acquisition Définir et piloter la stratégie de recrutement de l'entreprise. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes afin d'identifier et attirer les meilleurs talents. Recruter des profils variés : commerciaux, supply chain, logistique, finance, informatique, marketing et fonctions support. Conseiller et accompagner les managers tout au long du processus de recrutement afin de garantir des décisions pertinentes et durables. Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des actions d'amélioration continue. Développement RH & Formation Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers et piloter le déploiement du plan de développement des compétences. Accompagner la gestion des carrières et contribuer au développement des talents afin de favoriser l'évolution et la fidélisation des collaborateurs. Participer à la structuration des processus RH et proposer des actions permettant d'accompagner la croissance de l'entreprise. Mettre en place et suivre des indicateurs RH afin de mesurer l'impact des actions engagées. Culture d'entreprise & Marque Employeur Contribuer activement au développement de la culture d'entreprise et promouvoir les valeurs de Foods & Goods auprès des collaborateurs. Participer au renforcement de la marque employeur afin d'accroître l'attractivité de l'entreprise et soutenir les actions d'attraction et de fidélisation des talents. Assurer une veille sur les meilleures pratiques RH et les tendances du marché afin de faire évoluer les méthodes de recrutement et de développement RH. Profil recherché : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 6 ans minimum dans une fonction RH avec une forte dominante Talent Acquisition. Vous maîtrisez les différentes techniques de sourcing, d'évaluation et de recrutement de profils opérationnels, managers et fonctions support. Vous avez idéalement évolué dans les secteurs de la distribution, de la grande distribution ou de l'industrie. Vous possédez une bonne connaissance du droit du travail marocain. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre capacité d'influence ainsi que votre orientation résultats. Vous appréciez les environnements exigeants, en forte croissance, où les projets RH sont au cœur de la stratégie de l'entreprise. Adresse de notre siège : Bouskoura ZI Oulad Salah N°19 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de Paie H/F - Casablanca - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Un Gestionnaire de Paie doit assurer une gestion rigoureuse, conforme et efficiente de la paie pour les clients, tout en offrant un soutien et un conseil personnalisé pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière de rémunération et de législation sociale. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Contrôle et vérification des données transmises pour chaque client du cabinet. - Intégrer les informations transmises par le client dans les systèmes de gestion de la paie pour générer les états de paie conformes à la réglementation en vigueur. - Application les différentes règles de calcul des salaires conformément aux spécificités de chaque entreprise cliente et aux instructions transmises par le client. - Générer les états de paie, en veillant à l'exactitude des données et à la conformité aux normes légales et aux accords collectifs. - Élaborer et transmettre les déclarations sociales obligatoires en respectant les échéances légales et en garantissant leur exactitude. - Gestion des demandes administratives telles que (Attestation de travail/ salaire, domiciliation de salaire, STC….) Profil recherché : De formation supérieure Bac + 3 minimum en économie et gestion, vous opérez en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet depuis 1 an au minimum : Expertise Comptable, comptabilité, conseil, audit. Vos qualités et compétences : • Très bonnes connaissances en droit social/fiscalité des salaires ; • Maîtrise des outils informatiques (logiciel de paie, Word, Excel, etc.) ; • Bonne capacité d’organisation et d’implication ; • Sens des responsabilités ; • Maîtrise de la langue française ; • Capacité de travailler en équipe. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Affaires Sociales & Administration du Personnel - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Gérer le régime de couverture médicale de l’ensemble des salariés permanents et des retraités, en assurant le suivi administratif des adhésions, remboursements et prestations. Veiller à la bonne application du processus de gestion des congés et au contrôle des absences conformément aux politiques et procédures de l’entreprise. Préparer les rapports mensuels relatifs aux congés et aux absences. Établir, vérifier et assurer le traitement, dans les délais requis, des formulaires et documents liés aux ressources humaines. Assister le Médecin du Travail dans l’organisation et le suivi des tests d’Alcool et Drogues (A&D). Assurer le suivi de la présence du personnel et établir les rapports de pointage et d’assiduité. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience au moins de 2 ans dans la gestion des affaires sociales. Bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Distributeur de solutions informatiques depuis plus de 20 ans, Partenaire officiel des marques pionnières dans le monde de l'IT, notre société s'est forgé une place majeure dans le domaine de l'IT au Maroc. Computing, printing, solutions de protection et sauvegarde, fournitures et consommables, nous offrons une réponse complète aux problèmes IT destinée principalement au B to B. Poste : Vos missions sont les suivantes : Recueillir et définir les besoins des clients, élaborer et négocier vos propositions en accord avec la politique commerciale, en termes de prix, délais et quantités, Préparer les dossiers d'offre commerciale et technique pour des appels d'offres d'acquisition de matériel informatique Identifier votre cible d'entreprises ou d'administrations publics à développer, Assurer une prospection terrain assidue et méthodique de sorte à couvrir votre territoire, Déployer une approche efficace : prise de contact et relance téléphonique, envoi de documentation commerciale, mailings..., Assurer le suivi des contrats dans le but de développer une relation de confiance et de continuité avec les clients, Répondre aux exigences des clients, tout au long du contrat de vente. Détecter les nouvelles opportunités d’affaires afin d’optimiser la croissance de votre CA. Pratiquant une relation de proximité avec votre clientèle, vous deviendrez rapidement l’interlocuteur incontournable dans ce métier. Profil recherché : Titulaire d'une licence ou d'un bachelor. Vous maîtrisez parfaitement la langue Française. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous avez le sens de l'organisation. Adresse de notre siège : 83 &, 85 Av. Mers Sultan, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Achats et Logistique - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur majeur dans le secteur de la distribution de matériel et accessoires informatique dans le royaume. Poste : Missions : Assurer le suivi avec les fournisseurs et indicateurs de gestion S’occuper de la gestion administrative des achats Assurer le suivi des stocks Gérer les tableaux de bord des acheteurs Veille au respect des procédures réglementaires Assurer le suivi logistique des achats Garantir les délais et volumes de livraisons. Gérer les bases de données fournisseurs Profil recherché : De formation Bac+2 minimum. Débutant(e) ; une première expérience dans un poste similaire est préférable. Compétences : Connaissance de l’entreprise et de son secteur d’activité Aptitudes en gestion administrative Connaissance des process d’achats Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise des logiciels d’achats Adresse de notre siège : 83 &, 85 Av. Mers Sultan, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Distributeur de solutions informatiques depuis plus de 20 ans, Partenaire officiel des marques pionnieres dans le monde de l'IT, notre société s'est forgé une place majeure dans le domaine de l'IT au Maroc. Computing, printing , solutions de protection et sauvegarde, fournitures et consommables, nous offrons une réponse compléte aux probléms IT destinée principalement au B to B. Poste : Identifier votre cible d'entreprises à développer, Assurer une prospection terrain assidue et méthodique de sorte à couvrir votre territoire, Déployer une approche efficace : prise de contact et relance téléphonique, envoi de documentation commerciale, mailings..., Recueillir et définir les besoins des clients, élaborer et négocier vos propositions en accord avec la politique commerciale, en termes de prix, délais et quantités, Assurer le suivi des contrats dans le but de développer une relation de confiance et de continuité avec les clients, Répondre aux exigences des clients, tout au long du contrat de vente. Détecter les nouvelles opportunités d’affaires afin d’optimiser la croissance de votre CA. Pratiquant une relation de proximité avec votre clientèle, vous deviendrez rapidement l’interlocuteur incontournable dans ce métier. Profil recherché : De formation supérieure , vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ou vous êtes débutant. Vous maîtrisez parfaitement la langue Française. Vous maîtrisez les outils informatiques. Adresse de notre siège : 83 &, 85 Av. Mers Sultan, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.