Graphic Designer 3D (H/F) - Casablanca Internet / Multimédia - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Alliant l’expertise d’un grand groupe et la convivialité d’une entreprise à taille humaine, Top Business a nourri, dès sa création en 1992, une ambition à la hauteur de ses compétences : convertir les besoins de ses clients en fournitures de bureau en solutions innovantes et adaptées. Top Business a su rester fidèle à ses origines tout en se réinventant pour accompagner les mutations du marché, la propulsant ainsi au Top 500 des plus grandes entreprises au Maroc en 2005. Passion de servir auprès de nos clients, esprit de responsabilité mutuelle vis-à-vis de nos fournisseurs, et ouverture d’esprit avec nos collaborateurs, telles sont les valeurs fondatrices de notre entreprise. Poste : Au sein d'une équipe créative et stimulante, votre mission principale sera la création de visuels de haute qualité pour divers supports,y compris des modèles 3D, des rendus, des présentations, des brochures, des affiches, des animations et des vidéos. Vos principales tâches comprendront : Concevoir et réaliser des visuels créatifs pour divers supports de communication. Créer des modèles 3D, des textures et des animations pour divers projets. Produire des rendus photoréalistes. Créer des maquettes, des logos, des bannières, des infographies et d'autres éléments graphiques. Participer à la conception et à la mise en page de documents imprimés et numériques. Assurer la qualité et la cohérence des visuels en respectant les délais. Collaborer avec les équipes de marketing et de communication pour comprendre les besoins et les objectifs des projets. Participer aux réunions de brainstorming et apporter des idées créatives. Rester à jour avec les dernières tendances en matière de design graphique.   Profil recherché : Idéalement, vous possédez une formation de niveau Bac +2 en design graphique, arts visuels, ou un domaine connexe.. Une expérience plus de 3 ans dans une fonction similaire est requise, vous permettant de maîtriser les outils et les techniques de la création graphique. Pour exceller dans ce rôle, les compétences suivantes sont essentielles : Excellente maîtrise des logiciels de création graphique : Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).  Compétences en photographie et en retouche d'images.  Connaissance des principes de design graphique et de composition. Maîtrise des logiciels de modélisation 3D tels que Cinema 4D, 3DS Max, Blender, etc.  Compétences avancées en conception graphique et en typographie. Compétences en rendu et en animation 3D. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Rigueur, organisation et respect des délais. Être force de proposition. Faire preuve d'adaptation. Faire preuve de disponibilité.  Adresse de notre siège : 13c, route 1077, zone industriel, lot Batoul, voie B13, Lissasfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Production - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Université Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Responsable Production. Basé(e) à Casablanca, vous serez au cœur des opérations, garantissant l'excellence de notre production. Votre rôle sera d'optimiser les processus de production, d'assurer la qualité des produits et de veiller à la sécurité des opérations tout en maintenant les standards de maintenance les plus élevés. Vous contribuerez activement à l'atteinte de nos objectifs de performance et d'innovation. Vos missions principales incluront la supervision quotidienne des équipes de production, la mise en œuvre des plans de production, le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs), et la gestion des ressources. Vous serez également en charge de l'analyse des non-conformités, de la proposition d'actions correctives et préventives. Planification et suivi de la production Gestion des équipes et des compétences Respect des règles de sécurité et HSE Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire est indispensable pour réussir dans ce rôle. Nous recherchons une personne dotée de solides compétences en gestion de production. Votre capacité à gérer des équipes, à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes sera déterminante. Une excellente communication et un sens aigu de l'organisation sont également attendus. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé recrutement Junior - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : Chargé recrutement Profil recherché : Chargé recrutement Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Programmatic Trader / Expert Achat Média Digital (Programmatique) / Spécialiste RTB - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre du développement de notre pôle Programmatique, nous recrutons un(e) expert(e) en achat programmatique à Casablanca. Vos missions : • Concevoir, activer et optimiser des campagnes programmatiques display, native et vidéo via DSP (DV360, The Trade Desk, Xandr ou équivalent) sur le marché français • Piloter la performance au CPL/CPA : enchères, pacing budgétaire, fréquence, arbitrages inventaire, optimisation continue vers les KPIs de rentabilité (CPL, CVR, ROAS, marge) • Gérer les deals : open auction, PMP, deals préférentiels et gré à gré avec les SSP et éditeurs premium • Garantir la qualité média : brand safety, viewabilité, lutte anti-fraude (IAS, DoubleVerify, MOAT ou équivalent), whitelists/blacklists • Assurer le tracking et la mesure : plans de taggage, conversions serveur, attribution, reporting orienté décision auprès de la direction acquisition • Collaborer avec les équipes créa et data (Lyon + Casablanca) sur les formats, les landing pages et les tests A/B Profil recherché : 3 ans minimum d'expérience opérationnelle en trading programmatique (trading desk, agence média, régie ou annonceur) Maîtrise avancée d'au moins un DSP majeur : DV360, The Trade Desk, Xandr, Amazon DSP ou StackAdapt Solide compréhension de l'écosystème programmatique : RTB, header bidding, SSP, ad exchanges, deal IDs, mesure de la qualité média Culture data forte : à l'aise avec les logiques d'enchères, les modèles d'attribution, GA4, Excel/Sheets Une expérience en lead generation ou sur des verticales finance/assurance est un vrai plus Français courant exigé (marché cible : France) ; anglais professionnel apprécié (interfaces et support des plateformes) Autonomie, rigueur, obsession du résultat Ce que nous offrons : • Rémunération attractive et évolutive : fixe compétitif + variable indexé sur la performance des campagnes • Des budgets réels et significatifs dès la prise de poste, en pilotage direct sur DSP — pas de gestion de micro-comptes • Un environnement outillé : stack IA, dashboards propriétaires, process d'optimisation structurés • Une double culture Lyon/Casablanca avec des perspectives d'évolution rapides (lead du pôle programmatique possible) Pour postuler : envoyez CV + 2-3 exemples de campagnes programmatiques pilotées (plateformes, budgets, KPIs avant/après) Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Software Integrator engineer - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include: Integrate software components into an existing AUTOSAR Adaptive system platform. Understand and verify CI/CD pipeline workflows. Collaborate with development teams to ensure seamless integration of new features and functionalities. Analyze and troubleshoot integration issues, providing timely resolutions. Manage time effectively to meet project deadlines and deliver high-quality results. Contribute ideas for continuous improvement within the scope of influence. Work closely with stakeholders to support requirements and adapt to changing project environments. Maintain documentation for integration processes and system configurations. Support release processes by integrating software elements into a single release package. Analyze new technologies (software stacks, configurators), assess impact on integration requirements, and prepare feasibility studies or proof of concepts. Demonstrate willingness to learn new technologies.  Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.1 to 3 years of experience in the field of Software integration.Experience with software development for embedded systems/microcontrollers.  Knowledge of system and software engineering standards (e.g., IEEE 12207, ASPICE/VDA QMC).  Experience with system configuration and software integration. CI/CD, flashing/debugging (Trace32). Programming: C, C++, Python Tools: GitHub, Make/CMake, CANoe, Autosar tooling (e.g., System Desk).  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Software Integrator Tester - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include: Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCALConfigure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/DeveloperAnalyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.1 to 3 years of experience in the field of Software integration.Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handlingAutomotive know about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL)  Hands-on experience with:Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/DeveloperScripting: Python, CAPLDebugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logsFamiliar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Maîtrise d'Œuvre (MOE) Core Banking System Amplitude (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BCP Technologies (BPTECH) est l’intégrateur interne du Groupe Banque Centrale Populaire qui a pour objectif l’accompagnement de la BCP et ses filiales dans leurs programmes de transformation SI. BPTECH a été créée afin d’accélérer la capacité d’exécution des orientations stratégiques du Groupe et de faciliter la conduite des projets IT majeurs initiés, quelles que soient leurs natures, tout en capitalisant sur les synergies potentielles entre les filiales du Groupe et ses entités supports au Maroc. Poste : Missions Principales : Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Activités & Taches Gestion du projet : Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets. Est responsable de toutes les décisions importantes. Valide la recette définitive du ou des projets. Communication / animation : • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. • Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale).  LIVRABLES Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage. Reporting Direction sur l'alignement des projets. INDICATEURS DE PERFORMANCE Indicateurs qualité/coûts/délais Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent) en informatique, management de projet ou domaine similaire. Au-delà de 6 ans d’expérience en tant que Chef de Projet, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’une DSI. Une expérience dans le Core Banking System (CBS) Amplitude Adresse de notre siège : 101, Boulevard Zerktouni - Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Maîtrise d'Œuvre (MOE) Core Banking System T24 (Temenos) (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BCP Technologies (BPTECH) est l’intégrateur interne du Groupe Banque Centrale Populaire qui a pour objectif l’accompagnement de la BCP et ses filiales dans leurs programmes de transformation SI. BPTECH a été créée afin d’accélérer la capacité d’exécution des orientations stratégiques du Groupe et de faciliter la conduite des projets IT majeurs initiés, quelles que soient leurs natures, tout en capitalisant sur les synergies potentielles entre les filiales du Groupe et ses entités supports au Maroc. Poste : Mission Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Activités & Taches Gestion du projet : Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets. Est responsable de toutes les décisions importantes. Valide la recette définitive du ou des projets. Communication / animation : Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : • Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale). LIVRABLES Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage. Reporting Direction sur l'alignement des projets. INDICATEURS DE PERFORMANCE Indicateurs qualité/coûts/délais. Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent) en informatique, management de projet ou domaine similaire. Au-delà de 6 ans d’expérience en tant que Chef de Projet, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’une DSI. Une expérience dans le Core Banking System (CBS) T24. Adresse de notre siège : 101, Boulevard Zerktouni - Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agente de Facturation / caisse (SAGE) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Import / Export / Négoce Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : REVÊTOU est une entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans la distribution de revêtements d’intérieur et extérieur ainsi que de produits destinés à l'agencement et à la décoration. Forte de notre savoir-faire, acquis d'une part à travers une accumulation d'expériences diverses, et d'autre part grâce à nos valeurs humaines et notre esprit d’équipe, nous avons su répondre aux défis de l'évolution des différents secteurs : Aménagement, Bâtiment, Industrie. Dans le cadre de notre développement constant, nous vous offrons l’opportunité de donner de l’élan à votre carrière, et de participer à notre marche vers la performance. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web www.revetou.com Poste : Rattaché à la Direction Générale, et plus particulièrement à l'équipe Comptabilité,  vous aurez pour principale mission de gérer les opérations de comptabilité client et de caisse de l’entreprise. A ce titre, vos principales attributions seront comme suit : Encaisser les règlements. Assurer les validations des devis et bons de commande. Classement des reçus et des factures. Tenir la situation de recouvrement quotidiennement. Préparer les remises de chèques et les versements en espèce. Transmettre quotidiennement au service comptabilité la situation de recouvrement avec les paiements perçus et les états correspondants. Générer les reçus de paiement à partir de Sage. Éditer les moyens de paiement à partir de Sage. Éditer les factures à partir de Sage Vérifier les moyens de paiement Remettre les fonds chaque jour Archiver les documents selon les procédures Profil recherché : Diplômé d'un Bac + 4 minimum en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes dynamique et cherchez une opportunité pour vous épanouir au sein d’une équipe jeune et motivée, dans un secteur en pleine évolution. Vous êtes déjà installé à Casablanca. Compétences et qualités requises : Professionnalisme, rigueur et autonomie Bon niveau de communication en français, Normes de comptabilité générale, Maîtrise de l'outil informatique et du du logiciel SAGE 100 (gestion commerciale et comptabilite) et SAGE X3 Nous vous aiderons à optimiser vos compétences, à optimiser vos chances de réussite et de promotion à devenir un véritable professionnel maîtrisant l’ensemble des compétences demandées. Adresse de notre siège : --- 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Controleur interne junior CDD ou Stage (mission 6 mois) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Produire et formaliser les livrables issus des ateliers réalisés avec les Process Owners. Mettre à jour le référentiel des processus  Élaborer et mettre à jour les cartographies des processus. Rédiger les procédures et les modes opératoires. Contribuer à l'identification et à la documentation des risques, des contrôles et des KPI. Alimenter et mettre à jour les outils de pilotage du programme (tableaux de bord, référentiels, indicateurs de suivi). Participer à la préparation des supports de reporting et au suivi de l'avancement du programme. Profil recherché : Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Master en Audit, Contrôle Interne, Qualité, Organisation ou Management des Processus). Première expérience souhaitée (1 à 2 ans) pour un CDD ou stage de fin d'études (PFE) pour un stagiaire. Excellentes capacités de rédaction de procédures, de documentation des processus et de synthèse. Bonnes capacités d'analyse et de communication. Aisance dans les échanges avec les différentes parties prenantes et capacité à formaliser les besoins métiers. Bonne maîtrise des outils Microsoft Excel et PowerPoint. Une expérience ou un stage au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil serait un atout. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Adjoint gérant magasin - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : LABELVIE CARREFOUR recrute des Adjoints gérant magasin sur CASABLANCA  Affecté au gérant magasin, votre rôle est d’assurer la gestion du magasin en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis. Missions : Pour cela, vos domaines de résultats sont : • Garantir les 4P au niveau des Rayon (Place. Prix. Plein. Propre) • Animer et développer les rayons à partir des objectifs fixés (Chiffres d'affaires. marge. stock..). • Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité des aliments. • Respecter la politique commerciale de l'enseigne. • Construire une bonne image du magasin et fidéliser la clientèle. • Organiser le travail de son équipe et assurer un management de proximité. Profil recherché : Profil recherché : De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 an sur un poste similaire en grande distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : • Capacité à définir la marge et les prix de vente. • Capacité à définir les assortiments et les implantations. • Capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles. • Capacité d'établir des propositions pour améliorer ses résultats. • Capacité à veiller à l'obtention d'une marge raisonnable. • Autonomie & réactivité, sens relationnel et de la communication, capacité d'analyse et de synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technico-Commercial Bois / Agencement - Casablanca Commercial / Vente / Export - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Import / Export / Négoce Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : REVÊTOU est une entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans la distribution de revêtements d’intérieur et extérieur ainsi que de produits destinés à l'agencement et à la décoration. Forte de notre savoir-faire, acquis d'une part à travers une accumulation d'expériences diverses, et d'autre part grâce à nos valeurs humaines et notre esprit d’équipe, nous avons su répondre aux défis de l'évolution des différents secteurs : Aménagement, Bâtiment, Industrie. Dans le cadre de notre développement constant, nous vous offrons l’opportunité de donner de l’élan à votre carrière, et de participer à notre marche vers la performance. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web www.revetou.com Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour principales missions de : Développer et fidéliser un portefeuille de menuisiers, agenceurs, fabricants de cuisines et professionnels du bois. Promouvoir notre gamme de panneaux décoratifs, stratifiés, plans de travail, chants, quincaillerie et accessoires. Conseiller techniquement les clients sur le choix et la mise en œuvre des produits. Réaliser des démonstrations techniques et des essais produits. Former les menuisiers à l'utilisation de nos produits et des différents outils de travail du bois (machines, gabarits, accessoires, etc.). Organiser et animer des formations techniques en showroom ou directement chez les clients. Assurer une veille technique et commerciale du marché. Participer aux salons, journées techniques et événements organisés par l'entreprise. Assurer un reporting régulier de votre activité. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en bois, menuiserie, agencement, génie industriel ou domaine technique. Première expérience commerciale ou technique dans le secteur du bois, de l'agencement ou de l'ameublement appréciée. Très bonne connaissance du travail du bois et des techniques de fabrication. Maîtrise des outils et des équipements couramment utilisés en menuiserie. Aisance relationnelle et goût pour la transmission de connaissances. Capacité à animer des formations techniques. Sens du service client. Autonomie, organisation et esprit d'équipe. Permis B indispensable. Aucune expertise approfondie de nos produits n'est exigée à l'embauche. Le candidat retenu bénéficiera d'un parcours de formation complet assuré au Maroc par nos partenaires industriels internationaux, lui permettant d'acquérir rapidement les compétences techniques et commerciales nécessaires à sa réussite. Nous vous aiderons à optimiser vos compétences, à optimiser vos chances de réussite et de promotion à devenir un véritable professionnel maîtrisant l’ensemble des compétences demandées. Adresse de notre siège : --- 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Manager VUL - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Finalité du poste Dans le cadre du lancement de JMC (Jiangling Motors Corporation), marque chinoise de véhicules utilitaires légers bientôt introduite sur le marché marocain, le Sales Manager VUL est chargé de piloter le développement commercial de la marque sur son territoire. Il assure le management de l'équipe commerciale, développe les ventes auprès d'une clientèle professionnelle (B2B), pilote la prospection et la fidélisation des clients, tout en garantissant l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge, de part de marché et de satisfaction client, conformément aux standards de Jameel Motors. Principales activités Management commercial : • Manager, coacher, former et évaluer l'équipe commerciale VUL. • Animer les réunions de pilotage et assurer le suivi des performances individuelles et collectives. • Définir les plans d'action et accompagner les commerciaux sur le terrain. • Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs. Développement commercial B2B : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de prospection sur le territoire. • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (entreprises, administrations, artisans, PME, grands comptes et gestionnaires de flottes). • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer les ventes de flottes. • Entretenir des relations durables avec les partenaires (leasing, LLD/LCD, carrossiers et aménageurs). • Assurer le suivi des appels d'offres et des projets commerciaux stratégiques. Pilotage de l'activité commerciale : • Superviser les activités commerciales du showroom et garantir une expérience client conforme aux standards de Jameel Motors. • Veiller au respect des processus commerciaux, du CRM et des délais de commande, livraison, immatriculation et facturation. • Réaliser une veille concurrentielle et proposer les actions nécessaires au développement de la marque. • Piloter les indicateurs de performance (ventes, marge, prospection, nouveaux clients, ventes de flottes et satisfaction client). • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale et contribuer aux projets d'amélioration continue. Profil recherché : Formation & Expérience • Master en Commerce, Gestion, Marketing, Économie ou équivalent. • 5 à 8 ans d'expérience dans la vente, dont au moins 3 ans en management commercial B2B, idéalement dans le secteur automobile ou des véhicules utilitaires. • Solide expérience en développement commercial, prospection terrain et gestion de comptes professionnels. • Une expérience dans la vente de flottes, le leasing ou la location de véhicules constitue un atout. • Une expérience au sein d'une multinationale ou d'une grande entreprise est fortement souhaitée. Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ère) Commercial(e) VUL - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Finalité du poste Dans le cadre du lancement de JMC (Jiangling Motors Corporation), marque chinoise de véhicules utilitaires légers bientôt introduite sur le marché marocain, le Sales Representative VUL est chargé de développer les ventes auprès d'une clientèle professionnelle sur son secteur. Il assure la prospection active, le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients B2B (entreprises, artisans, commerçants, administrations et gestionnaires de flottes), en accompagnant les clients tout au long du processus de vente afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de volume, de part de marché et de satisfaction client, conformément aux standards de Jameel Motors. Principales activités Développement commercial B2B : • Prospecter activement de nouveaux clients professionnels à travers des visites terrain, du phoning et des actions de prospection ciblées. • Développer et fidéliser un portefeuille de clients (entreprises, artisans, commerçants, administrations, PME, grands comptes et gestionnaires de flottes). • Identifier les besoins des clients et proposer les solutions VUL les plus adaptées à leur activité. • Organiser et réaliser des démonstrations ainsi que des essais de véhicules chez les clients lorsque nécessaire. • Développer les ventes de flottes et contribuer à l'identification de nouvelles opportunités d'affaires. • Développer un réseau de prescripteurs et de partenaires locaux afin de renforcer la présence commerciale de la marque. Gestion de la relation client : • Accompagner les clients professionnels tout au long du processus de vente, de la qualification du besoin jusqu'à la livraison du véhicule. • Élaborer les offres commerciales en collaboration avec les équipes concernées (financement, reprise, aménagement, etc.). • Assurer le suivi des commandes, des livraisons, de l'immatriculation et de la facturation en coordination avec les services internes. • Garantir un suivi régulier après la livraison afin de fidéliser les clients et générer de nouvelles opportunités commerciales. • Assurer le traitement et le suivi des réclamations clients jusqu'à leur résolution. Pilotage de l'activité commerciale : • Assurer la mise à jour du CRM et le suivi des opportunités commerciales. • Veiller au respect des processus commerciaux et des standards de Jameel Motors. • Participer aux réunions commerciales et partager les informations relatives aux opportunités, à la concurrence et aux besoins du marché. • Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations terrain afin de contribuer au développement de la marque. • Atteindre les objectifs fixés en matière de prospection, de nouveaux clients, de ventes, de satisfaction client et de qualité des données CRM. Profil recherché : Formation & Expérience • Diplôme universitaire en Commerce, Gestion, Marketing, Économie ou équivalent. • 2 à 5 ans d'expérience dans la vente B2B, idéalement dans le secteur automobile, des véhicules utilitaires, de la vente de flottes ou des biens d'équipement. • Une expérience en prospection terrain et en développement commercial est indispensable. • Une expérience dans la vente de solutions de financement, de leasing ou de location de véhicules constitue un atout. Compétences clés • Excellentes compétences en prospection commerciale et développement de portefeuille B2B. • Forte capacité de négociation et de vente de solutions. • Sens du résultat et orientation client. • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à développer des relations durables avec une clientèle professionnelle. • Maîtrise des outils CRM et des techniques de gestion de la relation client. • Organisation, autonomie et capacité à gérer efficaceme

Gérant magasin - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Profil : LABELVIE CARREFOUR recrute des gérants magasin sur CASABLANCA ( CENTRE VILLE ) Le rôle du gérant magasin est de développer, d'animer et de suivre la performance du Magasin en vue de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité conformément à la stratégie commerciale définie. Missions : • Manager, gérer et encadrer une équipe. • Superviser la bonne tenue des stocks. • Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks. • Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations. • Organiser le travail et superviser l'équipe. • Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, • Initiative & réactivité et Orientation clients ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Profil recherché : Profil recherché : - De formation Bac+3 et plus - Expérience d'au moins 3 ans dans la grande distribution - Capacité à motiver et mobiliser les équipes. - Avoir le sens du contact et du terrain. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».  Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

stagiaire en archive - Casablanca Assurance (métiers de l') - Banque (métiers de la) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT - Université Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CAT Assurance et réassurance est l’assureur leader du transport public pour voyageurs au Maroc depuis 1993. Avec un réseau de partenaires de plus de 800 intermédiaires, la CAT est un acteur reconnu sur le marché de l’Assurance des Transporteurs avec une présence sur tout le territoire national Culture de l'entreprise : CAT Assurance et Réassurance repose sur une culture fortement orientée vers l’organisation, plaçant la rigueur, la fiabilité des processus et l’efficacité opérationnelle au cœur de sa performance. Le respect des normes, l’exigence éthique et la structuration des activités constituent des repères clés pour les équipes. Cette culture est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement. Elle intègre également des composantes d’innovation et de compétition, plus mesurées, qui soutiennent l’adaptabilité, l’amélioration continue et l’orientation résultats. Poste : Classer et organiser les documents d'archives ; Participer à l'indexation et à la numérisation des dossiers ; Assurer le classement, la recherche et l'archivage des documents ; Contribuer à la bonne conservation des archives. Profil recherché : Bac+2 minimum en archivistique, gestion documentaire, administration ou domaine similaire ; Une première expérience (stage) en gestion des archives ou documentaire est un atout ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ; Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ; Esprit d'équipe, autonomie et envie d'apprendre. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans le secteur de l'assurance, rejoignez-nous ! Adresse de notre siège : 6 Lotissement la colline Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien VU (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Après-Vente et rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous assurez les opérations de diagnostic, d'entretien et de réparation des véhicules utilitaires Mercedes-Benz, dans le respect des standards de qualité de la marque. Vous contribuez à garantir la fiabilité des interventions, la qualité de service et la satisfaction client, en assurant une prise en charge conforme aux procédures constructeur. Vos responsabilités : Réaliser les opérations de diagnostic, d'entretien et de réparation mécanique, électrique et électronique sur les véhicules utilitaires. Identifier les pannes à l'aide des outils de diagnostic et mettre en œuvre les actions correctives appropriées. Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective conformément aux procédures constructeur. Contrôler, régler et remplacer les différents organes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules. Renseigner les interventions réalisées et assurer la traçabilité des opérations. Veiller au respect des standards qualité, des procédures techniques et des règles de sécurité en vigueur. Contribuer au maintien de la performance de l'atelier et à la satisfaction de la clientèle. Profil recherché : Bac+2 minimum en Maintenance Automobile, Génie Mécanique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un concessionnaire automobile ou d'un réseau constructeur. Vous maîtrisez les opérations de diagnostic, d'entretien et de réparation des systèmes mécaniques, électriques et électroniques. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils de diagnostic et des équipements d'atelier. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.