Supply Chain - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Vous souhaitez évoluer dans un univers dynamique et contribuer au succès d'une entreprise reconnue dans le secteur de l'ameublement / décoration ? Nous vous donnons rendez-vous à Casablanca pour une opportunité unique en tant que Supply Chain. Au cœur des opérations, vos missions principales engloberont : Le suivi et l'analyse des indicateurs de performance de la supply chain. La gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires logistiques. La participation à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement et de stockage. La coordination des flux de marchandises, de la réception à la livraison. La contribution à la résolution des problématiques opérationnelles quotidiennes. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement obtenu dans le domaine des Achats / Supply Chain. Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire vous permettra de monter rapidement en compétences et d'apporter votre contribution. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : Une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, WMS). De solides compétences analytiques et organisationnelles. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Une aptitude à la résolution de problèmes et une proactivité reconnue. Une bonne connaissance des enjeux de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur de l'ameublement serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce challenge vous anime, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Import - Casablanca - Nouaceur Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ENERGY TRANSFO, pionnier dans la transformation énergétique, repousse les limites de l'innovation depuis plus de 30 ans. Spécialiste des postes de distribution électrique moyenne et basse tension, l’entreprise transforme l’avenir énergétique avec des solutions de pointe conformes aux normes internationales les plus exigeantes. Implantée au cœur de Casablanca, et solidement présente en Afrique de l’Ouest et centrale, ENERGY TRANSFO s’impose comme un partenaire stratégique pour l’optimisation des infrastructures électriques. Ses équipes passionnées, alliant excellence technique et vision d’avenir, garantissent un service sur mesure, de la conception à la maintenance, en passant par la formation. Vous rêvez de contribuer à une révolution énergétique ? Rejoignez-nous et réécrivez l’avenir de l’énergie ! Poste : Mission et responsabilités Analyser les besoins et gérer les demandes d achats Assurer le sourcing fournisseurs et lancer les appels d offres Évaluer les offres fournisseurs en termes de qualité, de prix et de délai Négocier les contrats en recherchant les meilleures conditions (qualité, prix, délais) Évaluer la performance des fournisseurs (qualité des livraisons, respect des délais, non-conformités) Assurer la passation et la gestion des bons de commande, de leur création jusqu à la livraison Surveiller les KPI (réduction des coûts, respect des délais, non-conformités) Proposer des initiatives pour réduire les coûts d importation tout en garantissant la qualité Profil recherché : Compétences requises Maîtrise du sourcing international Très bon négociateur Capacité à anticiper Sens de l argumentation Adaptabilité Esprit d analyse Rigueur, organisation et méthode Esprit d initiative Maîtrise de l'anglais Adresse de notre siège : CF26+73V, Nouaceur 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable bureau de gérance - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Filiale de CDG Développement, Dyar Al Madina a joué un rôle prépondérant dans le développement de l’habitat locatif social au Maroc depuis sa création en 1951. La société DYAR AL MADINA a acquis, pendant plus de soixante ans, une expertise et un savoir-faire important dans le domaine du développement et de la gestion de patrimoine immobilier. L’ensemble du patrimoine social géré est constitué de 43.000 logements, réparti sur plusieurs villes du Royaume ; la société en assure le recouvrement des loyers ainsi que les travaux d’entretiens et de maintenance. Poste : Nous recherchons un Responsable de bureau de gérance talentueux et expérimenté pour contribuer à notre succès continu. Ce poste clé vous permettra d'être au cœur de l'activité, en gérant un portefeuille de biens immobiliers et en assurant la satisfaction de nos clients. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d'une entreprise. Votre mission principale consistera à optimiser la gestion et la rentabilité d'un portefeuille de biens immobiliers. Vous devrez gérer efficacement les relations avec les propriétaires et les locataires, veiller au bon entretien des immeubles et assurer la conformité réglementaire. Vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en développant de nouvelles opportunités et en améliorant les processus de gestion. Un objectif majeur sera de garantir la satisfaction des clients et de fidéliser les locataires tout en maximisant les revenus locatifs. En tant que Responsable de bureau de gérance, vos tâches principales comprendront : La gestion locative : recherche de locataires, constitution des dossiers, rédaction des baux, encaissement des loyers. La gestion technique : suivi de l'entretien des immeubles, gestion des réparations et des travaux, contrôle des prestataires. La gestion administrative : suivi des charges, établissement des comptes de gestion, gestion des contentieux. Le développement commercial : prospection de nouveaux clients, négociation des conditions financières. La relation clients : gestion des demandes et des réclamations, résolution des conflits. Vous serez également chargé(e) de superviser l'équipe du bureau de gérance et d'assurer la bonne application des procédures internes. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de posséder un Bac +4 ou plus. Une spécialisation en commerce, Immobilier  est fortement appréciée. Ce niveau d'éducation démontrera vos compétences académiques et votre expertise dans le secteur de l'immobilier. Nous recherchons une personne possédant une expérience de 5 ans au minimum dans un poste similaire. Votre expérience passée devra avoir mis en avant votre capacité à gérer un portefeuille de biens immobiliers, à entretenir des relations efficaces avec les clients et à optimiser les processus de gestion. Cette expérience professionnelle sera un atout majeur pour réussir dans cette fonction exigeante et enrichissante. Outre vos qualifications académiques et votre expérience, vous devez posséder certaines compétences clés : Excellentes compétences en gestion et organisation : vous devez être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser efficacement. Compétences relationnelles exceptionnelles : vous devez être à l'aise dans la communication avec les clients, les propriétaires, les locataires et les prestataires. Maîtrise des outils informatiques : une bonne connaissance des logiciels de gestion immobilière est un atout. Sens du résultat et rigueur : vous devez être capable de travailler de manière autonome et de respecter les échéances. Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes : vous devez être capable de faire face aux imprévus et de trouver des solutions efficaces. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Adresse de notre siège : 73, Rue Omar Slaoui Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HC Services - Administration du Personnel - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries - Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Le HC Services est chargé de superviser l’ensemble de la gestion administrative des collaborateurs. Il/elle veille au respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu aux salariés. Missions principales: Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties, etc. Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.). Participer au reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et à l’élaboration des tableaux de bord RH. Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la législation sociale et l’administration du personnel. Participer à l’optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils ou procédures. Profil recherché : Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent. Expérience de 1 à 2 années dans un environnement structuré. Maîtrise de la législation sociale marocaine. Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et d’anticipation. Bonnes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un environnement stimulant, dynamique et en pleine croissance. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une équipe engagée et collaborative. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste Relances - Back Office Commercial - Casablanca Assurance (métiers de l') - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients B2B par le biais de relances Analyser la situation financière des débiteurs et évaluer les risques de non-paiement. Négocier et formaliser des plans de règlement, puis suivre le respect des engagements pris par les clients. Gérer les factures impayées, les demandes administratives ainsi que l’envoi de duplicatas et documents justificatifs. Exploiter SAP pour le suivi des comptes clients, l’analyse des encours et le lettrage des paiements. Traiter les dossiers d’indemnisation et assurer le suivi des créances douteuses conformément aux procédures internes. Préparer et suivre les dossiers transmis au contentieux en collaboration avec les équipes juridiques. Produire les reportings d’activité, analyses de portefeuille et indicateurs de performance afin de contribuer à l’amélioration continue des processus de recouvrement. Profil recherché : Bac+3 en Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou domaine équivalent. Connaissance du recouvrement et de la gestion des créances clients. Maîtrise de SAP et d'Excel. Analyse financière et gestion du risque client. Excellentes compétences en communication et négociation. Rigueur, organisation et sens des priorités. Orientation résultats et service client. Bon niveau en français. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'Achats et de l'Import - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Energie - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un Acheteur Industriel (H/F) disposant d'un diplôme Bac+3 ou Bac+5 en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent pour un projet industriel innovant. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des achats d’un projet majeur, incluant une unité de dessalement. Poste basé à Casa Finance City Disponibilité immédiate ASAP Secteur des infrastructures hydrauliques et énergétiques Missions principales: Gestion des achats et des appels d’offres Assurer la sélection des fournisseurs, le lancement des consultations, l’analyse des offres et la négociation des conditions commerciales Suivi des approvisionnements et des opérations d’import Reporting, contrôle des coûts et gestion documentaire Profil recherché : Bac+3/Bac+5 en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en achats internationaux / import Compétences en négociation, gestion contractuelle et logistique internationale Bilingue Français/Anglais Maîtrise d’Excel avancé et d’un ERP type SAGE100 Une expérience dans un environnement EPC (Engineering, Procurement & Construction) constitue un atout majeur Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Concepteur Process EE - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Concepteur Process EE (PX2)Formation & experienceDiplome d'Ingenieur en Informatique Industrielle, Genie Electrique, Electronique, Systemes Embarques, Automatisme ou equivalent.Experience de 2 a 5 ans en conception Process EE, industrialisation ou ingenierie des procedes en environnement automobile.Bonne connaissance des processus industriels lies aux systemes electriques et electroniques.Une experience dans le deploiement de nouveaux moyens ou nouveaux process industriels est appreciee. Competences techniquesConcevoir et mettre en œuvre les processus de fabrication des systemes electriques et electroniques.Participer a l'industrialisation de nouveaux produits et nouveaux process.Elaborer et mettre a jour les dossiers techniques et la documentation process.Definir les modes operatoires et les standards de fabrication.Assurer la faisabilite industrielle des solutions proposees.Participer a l'amelioration continue des procedes de fabrication.Analyser les dysfonctionnements process et proposer des actions correctives.Collaborer avec les equipes Methodes, Production, Qualite, Maintenance et Industrialisation.Assurer le respect des exigences Qualite, Cout, Delai (QCD).Maitriser les outils bureautiques et les outils metiers Renault (si applicable). Soft SkillsEsprit d'analyse et de resolution de problemes.Rigueur et sens de l'organisation.Bon relationnel et capacite a travailler en equipe.Capacite a communiquer avec des interlocuteurs multidisciplinaires.Autonomie et force de proposition.Reactivite et capacite a gerer plusieurs sujets simultanement.Orientation qualite et amelioration continue.Adaptabilite aux environnements industriels. Profil recherché : Competences techniquesConcevoir et mettre en œuvre les processus de fabrication des systemes electriques et electroniques.Participer a l'industrialisation de nouveaux produits et nouveaux process.Elaborer et mettre a jour les dossiers techniques et la documentation process.Definir les modes operatoires et les standards de fabrication.Assurer la faisabilite industrielle des solutions proposees.Participer a l'amelioration continue des procedes de fabrication.Analyser les dysfonctionnements process et proposer des actions correctives.Collaborer avec les equipes Methodes, Production, Qualite, Maintenance et Industrialisation.Assurer le respect des exigences Qualite, Cout, Delai (QCD).Maitriser les outils bureautiques et les outils metiers Renault (si applicable). Soft SkillsEsprit d'analyse et de resolution de problemes.Rigueur et sens de l'organisation.Bon relationnel et capacite a travailler en equipe.Capacite a communiquer avec des interlocuteurs multidisciplinaires.Autonomie et force de proposition.Reactivite et capacite a gerer plusieurs sujets simultanement.Orientation qualite et amelioration continue.Adaptabilite aux environnements industriels. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca 1 Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines Senior - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Entreprise : Rejoignez une entreprise marocaine de référence, acteur clé dans des secteurs stratégiques. Engagé en faveur du développement durable et de l’innovation, le groupe offre à ses talents un environnement stimulant, des parcours de carrière diversifiés et une culture d’entreprise fondée sur la performance et la responsabilité. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ? Venez construire l’avenir avec nous. Poste : Vous aspirez à rejoindre un acteur majeur de son secteur ? Notre entreprise, solidement implantée à Casablanca, vous ouvre ses portes pour un poste stratégique de Responsable Ressources Humaines Senior. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une organisation dynamique et de contribuer activement à sa croissance. Votre rôle sera central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, en assurant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Vous serez le garant de l'optimisation des processus RH et du développement d'un environnement de travail stimulant et performant. Au quotidien, vos responsabilités engloberont : La supervision et le développement des politiques RH globales (recrutement, rémunération, formation, relations sociales, gestion des talents). L'accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences. La garantie de la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. La gestion des relations avec les partenaires sociaux. La mise en place d'indicateurs RH pour suivre la performance et proposer des axes d'amélioration. La gestion de projets RH transverses visant à améliorer l'organisation et le bien-être au travail. Vous piloterez des initiatives clés pour faire de notre entreprise un employeur de référence. Profil recherché : Votre parcours académique comprendra idéalement un diplôme de Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en RH, Personnel ou Formation. Ce socle de connaissances théoriques sera un atout majeur pour appréhender la complexité des enjeux RH dans notre secteur. Une expérience professionnelle significative de 10 à 20 ans dans des fonctions RH généralistes ou spécialisées est attendue. Vous avez déjà occupé des postes à responsabilités, idéalement dans le secteur de l'énergie ou de l'industrie, et maîtrisez les différents leviers de la gestion des ressources humaines. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez une solide compréhension des enjeux stratégiques liés à la gestion des talents et des relations sociales. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre excellent relationnel. Maîtrise des différentes facettes de la fonction RH. Compétences avérées en gestion de projet et en conduite du changement. Excellente communication écrite et orale. Capacité à négocier et à influencer. Rigueur, éthique professionnelle et sens de l'organisation. Adaptabilité et proactivité. Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'attendez plus pour postuler. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyst-Back Office Commercial - Casablanca Assurance (métiers de l') - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : L’Analyste CBO assure l’administration des polices d’assurance-crédit, avec une spécialisation dans l’émission des polices et des avenants. Il veille au traitement précis et dans les délais des documents contractuels conformément aux décisions de souscription, tout en garantissant la qualité des données, la conformité réglementaire et le respect des accords de niveau de service. Il collabore étroitement avec les équipes internes afin d’assurer une qualité de service élevée et des opérations efficaces. Missions principales Réaliser les activités nécessaires au bon fonctionnement des contrats dans les systèmes concernés, notamment la gestion des conditions contractuelles et de la facturation. Émettre les documents contractuels tels que les polices, contrats, avenants, appels de primes et factures. Traiter les demandes, réclamations et requêtes des clients ou intermédiaires en collaboration avec l’équipe commerciale et les Account Executives. Gérer et prioriser les demandes tout en assurant une communication régulière avec les entités et le Team Leader afin de garantir le respect des SLA. Support interne et externe Enregistrer et créer les polices dans les systèmes Coface. Recevoir et traiter les informations et documents fournis par les prospects et clients afin de constituer et mettre à jour les dossiers. Traiter les informations commerciales, analyser les anomalies et mettre à jour sur les systèmes. Émettre les documents contractuels (polices et contrats) conformément aux instructions reçues et garantir leur enregistrement correct dans les différents systèmes d’information. Répondre efficacement aux demandes des clients internes et externes dans le respect des délais de réponse Coface. Contrôle et processus Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin d’optimiser les flux de travail et la productivité. Veiller à la bonne exécution des processus opérationnels. Maintenir les dossiers des assurés à jour et correctement documentés. Assurer une communication efficace avec les équipes commerciales, techniques et managériales. Appliquer les procédures et exigences KYC (Know Your Customer / Connaissance Client).            Profil recherché : Maîtrise d’Excel et fortes capacités d’analyse. Aptitude à traiter et contrôler des données financières. Connaissance des états financiers, des calculs de primes et du suivi des KPI. Bon niveau en français. Excellentes compétences en communication et capacité à évoluer dans un environnement international. Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent. Solides capacités d’analyse et orientation client. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conducteur travaux signalisation ferro - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Ferroviaire Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : La mission constitue le niveau operationnel du suivi et du pilotage des chantiers de signalisation. ellecomprend l'encadrement travaux de la zone, le suivi de la conformite technique et reglementaire desprestations, realisees par les sous-traitants A ce titre, et selon les besoins du chantier, elle inclut : * organisation et supervision de l'execution des travaux de signalisation des sous-traitants sur la zone(pose de signaux, CDV, ADV, cablage poste, armoires, batiments techniques) ;* contribution a l'elaboration et au suivi du planning detaille de sa zone, en coherence avec leplanning general du lot SIG ;* realisation des controles de conformite des prestations executees par les sous-traitants, sur la basedes etudes (DEX, PT, PV) et des documents techniques ;* procede a la levee des points d'arret et points critiques du plan qualite conditionnant la poursuite destravaux ;* veille de la disponibilite des materiels et consommables, en coordination avec la logistique base SIG;* application et mise en application des dispositions securite et qualite du marche (PPSPS, PAQ,procedures QSE) et renseigne les documents de suivi (rapports journaliers, FNC, FIR) ;* Assure la liaison terrain avec la direction travaux ;* participation aux reunions (hebdo, avancement chantier..), rend compte quotidiennement de l'avancement et remonte sans delai tout risque technique, securitaire ou contractuel. Profil recherché : Experience en travaux signalisation FerroNombre d'annees d'experience 10 ans minimumDiplome (Ingenieur ou equivalent ; technicien) Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Validation Fonctionnelle - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Realiser la validation fonctionnelle a l'aide des outils CANoe, CANalyzer et DiagAlyser.Preparer les campagnes d'essais en fonction de la disponibilite des prototypes, des versions logicielles et des calibrations.Executer les essais conformement aux standards ENGM.Valider les performances longitudinales des vehicules electriques (acceleration, reprise, comportement dynamique), ainsi que les performances de consommation et d'autonomie.Realiser les essais d'homologation lies a la consommation energetique et a l'autonomie des vehicules electriques.Analyser les fonctions electroniques du perimetre Energy Management afin d'identifier et de suivre les anomalies detectees lors des essais de performance et d'homologation.Exploiter et analyser les resultats des essais (post-traitement des donnees).Rediger les rapports d'essais et assurer le suivi des resultats.Piloter le traitement des anomalies et assurer leur suivi jusqu'a leur resolution en collaboration avec les equipes de developpement. Profil recherché : Diplome d'Ingenieur ou Bac+5 en Genie Electrique, Electronique, Mecatronique, Automobile ou equivalent.Experience en validation fonctionnelle ou essais dans le secteur automobile, idealement sur les vehicules electriques.Maitrise des outils CANoe, CANalyzer et DiagAlyser.Connaissances des systemes de gestion de l'energie (Energy Management) et des architectures electroniques embarquees.Bonne comprehension des essais de performance, de consommation et d'homologation des vehicules electriques.Experience dans l'analyse de donnees d'essais et la redaction de rapports techniques.Capacite a analyser les defauts, proposer des actions correctives et assurer leur suivi.Permis de conduire AW18 (ou habilitation equivalente pour la conduite de vehicules prototypes de test).Bon niveau de communication en francais et en anglais technique.Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et aptitude au travail en equipe. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur support N2 M365 - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : - Prise en charge des tickets N2 : diagnostic, resolution ou escalade des incidents M365.- Assistance utilisateur : accompagnement a la prise en main et reponses aux besoins fonctionnels.- Redaction de documentation : creation de fiches reflexes, guides d'utilisation et modes operatoires pour les incidents recurrents.- Amelioration continue : identification des besoins recurrents pour proposer des actions correctives et accroitre l'autonomie des utilisateurs. Profil recherché : Profil recherche :Experience en support utilisateur (idealement Microsoft 365) et maitrise des outils collaboratifs/administration de base. Autonomie, rigueur redactionnelle et fort sens du service. Competences techniques :- M365 (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive, Planner, Admin Center).- Environnement Windows / Azure AD.- Outils ITSM/Ticketing (GLPI, ServiceNow...). Qualites attendues :- Pedagogie : vulgarisation technique.- Esprit d'analyse : diagnostic et resolution d'incidents.- Rigueur : respect des procedures et documentation.- Esprit d'equipe : collaboration transversale et partage de connaissances.- Curiosite : veille technologique. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PROCESS ENGINEER "chef de projet" - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Nous avons un besoin d'un profil de Chef de projet Technique / Industrialisation et methodes dont le descriptif est le suivant : Formation & ExperienceDiplome d'Ingenieur en Genie Industriel, Genie Mecanique, Aeronautique, Materiaux ou equivalent.Experience de 3 a 6 ans en industrialisation, methodes ou support production en environnement aeronautique.Experience dans l'industrialisation de procedes composites et/ou l'introduction de nouvelles matieres ou nouveaux procedes de fabrication.Bonne connaissance des processus de fabrication des pieces composites.Experience de la gestion des donnees techniques sous SAP ou ERP industriel.Competences techniquesPiloter les activites d'industrialisation liees a l'introduction de nouveaux procedes ou materiaux.Definir et mettre a jour les dossiers techniques de fabrication.Produire les plans de definition des gabarits et assurer le suivi de leur fabrication avec les ateliers d'outillage ou les sous-traitants.Elaborer et mettre a jour les fiches d'instruction (F1), les gammes de fabrication et les standards de travail.Definir les modes operatoires pour les operations de drapage, densification et fabrication des pieces composites.Garantir la standardisation des procedes conformement aux exigences Qualite, Securite et Production.Mettre a jour les gammes de fabrication, nomenclatures et donnees techniques dans SAP.Assurer la coherence des donnees techniques entre le Bureau d'Etudes et l'ERP.Participer aux qualifications industrielles et aux First Article Inspection (FAI).Suivre les indicateurs d'industrialisation (avancement des PN, respect du planning, taux de rebut, taux de reussite FAI).Participer a l'analyse des ecarts et a la resolution des problematiques techniques lors des phases d'industrialisation.Soft SkillsEsprit d'analyse et capacite a resoudre des problematiques techniques.Rigueur et sens de l'organisation.Capacite a piloter plusieurs sujets en parallele.Bon relationnel et aptitude a travailler en interface avec les equipes Production, Bureau d'Etudes, Qualite, Methodes et Outillage.Esprit d'equipe et sens de la collaboration transverse.Orientation resultats et respect des objectifs Qualite, Cout et Delais (QCD).Force de proposition dans une demarche d'amelioration continue.Autonomie, reactivite et capacite d'adaptation dans un environnement industriel exigeant. Profil recherché : Soft SkillsEsprit d'analyse et capacite a resoudre des problematiques techniques.Rigueur et sens de l'organisation.Capacite a piloter plusieurs sujets en parallele.Bon relationnel et aptitude a travailler en interface avec les equipes Production, Bureau d'Etudes, Qualite, Methodes et Outillage.Esprit d'equipe et sens de la collaboration transverse.Orientation resultats et respect des objectifs Qualite, Cout et Delais (QCD).Force de proposition dans une demarche d'amelioration continue.Autonomie, reactivite et capacite d'adaptation dans un environnement industriel exigeant. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique import export - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Energie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Logistique Import / Export . Rattaché(e) à la Direction Achats et logistique, vous êtes garant(e) de la gestion des opérations d'importation et d'exportation des équipements destinés à nos projets, en veillant au respect des délais, des coûts, des exigences réglementaires et des contraintes opérationnelles. Vos principales missions : Gestion des opérations d'importation Piloter l'ensemble des opérations de transport international, de transit et de dédouanement des commandes fournisseurs hors Maroc. Organiser les expéditions en fonction des Incoterms et des contraintes projets (route, maritime, aérien…). Assurer le suivi des livraisons jusqu'à leur destination finale (chantier ou magasin). Ouvrir et suivre les dossiers d'importation. Préparer les domiciliations bancaires, crédits documentaires, paiements à l'avance et autres moyens de paiement à l'importation. Contrôler la conformité des documents d'expédition et coordonner leur traitement avec les fournisseurs, les transitaires et les banques. Gestion douanière Déterminer la nomenclature douanière des équipements importés. Estimer les droits et taxes applicables. Rédiger les instructions de dédouanement selon le régime douanier approprié. Gérer les importations temporaires, les opérations sous régime de zone franche ainsi que les exportations de matériels. Accompagnement des projets Participer au chiffrage des coûts de transport, de transit et de dédouanement lors des phases d'appel d'offres. Conseiller les équipes Achats sur les modalités de paiement à l'international et les clauses contractuelles associées. Accompagner les équipes projets dans les procédures d'exonération des droits de douane et dans la constitution des dossiers administratifs nécessaires. Assurer un reporting régulier de l'avancement des opérations d'importation. Gestion des partenaires Gérer les relations avec les transporteurs, transitaires, administrations douanières, banques et fournisseurs. Contrôler les factures liées aux opérations logistiques internationales. Transmettre aux équipes financières l'ensemble des documents nécessaires à la comptabilisation et au règlement des opérations. Conformité Veiller au respect des réglementations douanières, des procédures internes ainsi que des règles du Groupe en matière d'Éthique, Compliance, Droits Humains et Contrôle Interne. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Commerce International, Logistique, Supply Chain ou équivalent. Expérience de 5 à 8 ans minimum dans la gestion des opérations d'import/export, transit et dédouanement. Bonne maîtrise des procédures douanières marocaines et du commerce international. Connaissance des Incoterms, des crédits documentaires et des moyens de paiement internationaux. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La maîtrise du français et de l'anglais professionnel est indispensable. Compétences recherchées Organisation et rigueur. Capacité d'analyse et d'anticipation. Sens du service client interne. Excellentes capacités de coordination avec des interlocuteurs multiples. Réactivité et gestion des priorités. Esprit d'équipe et sens de la communication. Respect des règles de conformité et d'éthique. Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Ventes – Services d'Immigration - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : -Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients. -Contacter et qualifier les prospects. -Réaliser des consultations et conseiller les clients sur les programmes d'immigration canadienne. -Atteindre les objectifs commerciaux fixés et assurer un reporting régulier. -Mettre à jour les informations clients sur le CRM et fidéliser la clientèle. Profil recherché :   Bac+3 en commerce, marketing ou domaine similaire. 1 à 2 ans d'expérience en vente, développement commercial ou relation client. Excellente maîtrise du français (l'anglais est un atout). Sens commercial, aisance relationnelle. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Achats & de l'Import - Contrat Intérim - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Energie Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un Acheteur Industriel (H/F) disposant d'un diplôme Bac+3 ou Bac+5  en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent pour un projet industriel innovant. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des achats d’un projet majeur, incluant une unité de dessalement. Poste basé à Casa Finance City Contrat d'intérim (6 mois) Disponibilité immédiate ASAP Secteur des infrastructures hydrauliques et énergétiques Missions principales: Gestion des achats et des appels d’offres Assurer la sélection des fournisseurs, le lancement des consultations, l’analyse des offres et la négociation des conditions commerciales Suivi des approvisionnements et des opérations d’import Reporting, contrôle des coûts et gestion documentaire Profil recherché : Bac+3/Bac+5 en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en achats internationaux / import Compétences en négociation, gestion contractuelle et logistique internationale Bilingue Français/Anglais Maîtrise d’Excel avancé et d’un ERP type SAGE100 Une expérience dans un environnement EPC (Engineering, Procurement & Construction) constitue un atout majeur Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateurs Marché - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités Achats, LabelVie Groupe recrute un(e) Coordinateur Marché: Rattaché(e) au département Achats, vous aurez pour mission de contribuer au bon déploiement de la stratégie achat marché, en assurant une remontée terrain fiable, régulière et pertinente, ainsi qu’un accompagnement opérationnel auprès des magasins. Vos principales missions: Assurer le relevé hebdomadaire des prix sur les marchés de gros, traditionnels et modernes, notamment sur les catégories. Remonter aux équipes Achats les informations clés du marché : disponibilité des produits, évolution des prix, nouveautés, tendances et alertes terrain. Encadrer, accompagner et former les équipes de vente en magasin afin de garantir une bonne compréhension des orientations marché. Veiller à la bonne mise en place des opérations commerciales en magasin. Accompagner les magasins en phase d’ouverture. Assurer une veille concurrentielle régulière. Préparer le reporting de votre activité et partager des analyses permettant d’orienter les décisions opérationnelles. Profil recherché : Profil recherché: De formation Bac+2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 1 à 2 ans dans les achats, le commerce, la distribution, les produits frais ou un environnement terrain similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés et des produits, avec une capacité à identifier les informations pertinentes et à les transmettre de manière claire et structurée. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de recouvrement - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Transport / Messagerie / Logistique à Casablanca en tant qu'Agent de recouvrement. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement en pleine croissance. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer le suivi et la recouvrement des créances auprès de la clientèle. Vous contribuerez activement à la gestion du poste clients et à l'optimisation de la trésorerie de l'entreprise. Vos missions principales incluront : Relancer les clients par téléphone, email ou courrier pour les paiements en souffrance. Analyser les comptes clients pour identifier les impayés et les litiges potentiels. Mettre en place des plans de paiement personnalisés en accord avec la politique de l'entreprise. Traiter les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients. Négocier avec les clients débiteurs pour trouver des solutions de règlement. Préparer les dossiers de contentieux en cas de non-paiement persistant. Établir des rapports réguliers sur l'état des créances et les actions de recouvrement menées. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +3 est requis, idéalement dans des domaines tels que la Gestion, la Comptabilité ou la Finance. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, de préférence dans le domaine du recouvrement ou de la gestion financière, est nécessaire pour réussir pleinement. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Rigueur, organisation et méthode dans le suivi des dossiers. Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de comptabilité et les outils bureautiques. Sens du service client et aptitude à gérer des situations délicates avec diplomatie. Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches quotidiennes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus et postulez rapidement ! Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante des rapports médicaux - Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une Assistante des rapports médicaux expérimentée pour rejoindre notre structure médicale à Casablanca. Missions principales : - Gestion et organisation du planning des rendez-vous - Accueil, orientation et accompagnement des patients - Gestion administrative des dossiers et rapports médicaux - Rédaction de courriers, comptes rendus et suivi administratif - Facturation et classement documentaire - Préparation et organisation du matériel pour les consultations - Gestion des appels téléphoniques et prise de messages Profil recherché : - Bac+2 en secrétariat médical, secrétariat ou gestion d’entreprise - Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire en milieu médical - Maîtrise du français et de l’arabe - Bonne maîtrise des outils informatiques - Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel Type de contrat : CDI Lieu : Casablanca Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.